Mensaje del Coordinador Académico. Índice

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2 Mensaje del Coordinador Académico Hoy ya nadie cuestiona que nos encontramos en un mundo altamente competitivo. Sin embargo, sólo unos pocos detectan y aprovechan las ventanas de oportunidad que se abren para los más capacitados. Nuestro rol es guiar a estos profesionales de espíritu emprendedor en sus procesos de crecimiento, facilitando el desarrollo de su potencial. Para cumplir con ese propósito ofrecemos un programa exigente y diseñado para aprender realmente. Un programa que por su calidad tiene un fuerte y consolidado reconocimiento internacional. Un programa que brinda una formación empresarial rigurosa, comprehensiva y profesional que permite un verdadero cambio en la forma de ver, pensar y actuar sobre la problemática empresarial. Esto se logra por una combinación de diversos aspectos entre los que destacan el excelente cuerpo docente con profesores locales y extranjeros, la selección de diversas metodologías de enseñanza, las opciones de especialización y la oportunidad de viajar y acercarse a los negocios globales a través Índice Mensaje del Coordinador Académico Por qué el MBA de la Universidad ORT de los numerosos convenios que mantenemos con prestigiosas universidades de diversos países Aprendizaje sustantivo Una credencial internacional Perfil de participantes y graduados Espíritu emprendedor Si es el momento para dar un salto cualitativo en tu carrera, quizás debas plantearte el desafío de comenzar un MBA que te ofrezca la oportunidad de vivir la experiencia transformadora que necesitas Programa Materias y talleres obligatorios Ése es nuestro MBA. Ven a comprobarlo Un MBA a tu medida Cuerpo docente Ing. Luis Silva Domingo, MBA Coordinador Académico del MBA 22. Proceso de admisión 2 3

3 Por qué el MBA de la Universidad ORT Aprendizaje sustantivo Nuestra propuesta académica se basa en la superación personal a través del esfuerzo y el conocimiento, pilares del crecimiento profesional de nuestros estudiantes. Siguiendo con estos principios, nuestro equipo docente integra formación académica de primer nivel con experiencia profesional, utilizando una combinación de metodologías con un óptimo balance entre teoría y práctica. Nuestro MBA se destaca por ofrecer: En la Facultad de Administración y Ciencias Sociales, y en el MBA en particular, sabemos que la combinación de diferentes metodologías arroja los mejores resultados para un aprendizaje real y duradero. Nos orientamos a un diseño metodológico que busca optimizar el proceso de aprendizaje de las diversas temáticas de dirección de empresas, contemplando las distintas formas de aprender de cada individuo. En este sentido, en función de la naturaleza de la asignatura, utilizamos análisis de casos, clases magistrales, dinámicas en clase, software de simulación, talleres, trabajos de campo y búsquedas bibliográficas, o una combinación de estas metodologías. Una credencial internacional Doble titulación con Maestrías acreditadas en Estados Unidos y España. Semana de consultoría internacional en Río de Janeiro. Primer y único MBA del Uruguay en rankings internacionales desde hace más de diez años. Aprendizaje sustantivo Docentes y metodología que combinan teoría y experiencia. Destacados profesores visitantes de Estados Unidos y la región. Espíritu emprendedor Semestre en Babson College al mejor Plan de Negocios. Networking con empresarios e inversores a través del Centro de Innovación y Emprendimientos. Un MBA a tu medida Nueve electivas para especialización en Estrategia, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos y Agronegocios. Duración adaptable a los tiempos y formación de los participantes. Los trabajos de campo son particularmente característicos en nuestros cursos, ya que su implantación promueve no sólo el conocimiento de la realidad de la gerencia, sino también fomenta el trabajo en equipo y el liderazgo, y son altamente valorados por nuestros estudiantes y por los empleadores. Desde hace más de 12 años que estoy dedicado al área comercial, pero la Facultad de Ingeniería no da herramientas como para poder abordar estos temas con la solvencia necesaria. Por lo tanto, solo restaba tomar la decisión de capacitarme de la mejor manera posible como para poder competir en el mercado laboral del mundo entero con las mejores armas. Para eso elegí el MBA de la ORT y no me arrepiento. Son varias las razones de la elección, entre las cuales destaco la metodología de estudio mixta -teoría y casos-, el énfasis en el trabajo en equipo y la preparación para la toma de decisiones. Al graduarse de la Universidad ORT uno se lleva consigo una enorme cantidad de herramientas y experiencia, las que luego podrá usufructuar en su vida personal y profesional. Me llevo también varios amigos y una red de contactos que seguramente serán de mucho valor. Y en mi actualidad profesional, el MBA de la ORT me permitió lograr dos ascensos consecutivos en menos de 3 años. Guillermo Pons, Ingeniero Químico Jefe de Ventas, Efice, industria química Master en Administración de Empresas,

4 Una credencial internacional Rankings internacionales Desde hace más de una década nuestro MBA es el único del Uruguay entre los mejores de América Latina, según la revista América Economía. Considerando promedialmente las últimas ediciones del ranking, nuestro MBA se encuentra entre los 30 mejores de América Latina. Consultoría Internacional En acuerdo con la Universidad de San Diego (Estados Unidos) y el COPPEAD de la Universidad Federal de Río de Janeiro (Brasil) los estudiantes que lo deseen pueden participar de una experiencia de consultoría internacional en una empresa brasileña, realizada en equipo con estudiantes de los MBA de las referidas universidades. Esta consultoría se realiza de manera intensiva durante un período breve en el exterior. Convenios de cooperación A través de acuerdos de cooperación, los participantes pueden realizar estancias y continuar los estudios en prestigiosas universidades del mundo, entre ellas: UCEMA (Argentina), Universidad de San Andrés (Argentina), Universidad de los Andes (Colombia), Universidad de Chile (Chile), Instituto Tecnológico de Monterrey (México), York University (Canadá), University of North Carolina (Estados Unidos), European Business School (Alemania), WHU (Alemania), Audencia Nantes (Francia), Sciences Po (Francia), ISCTE (Portugal) y Universidad de Tel Aviv (Israel). Acuerdos de doble titulación Los acuerdos de doble titulación entre universidades implican el reconocimiento mutuo de la calidad de los programas para revalidar automáticamente los cursos y obtener los títulos de ambas instituciones. Master of International Business Florida International University, Miami El MIB está acreditado por la AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) y su plan de estudios enfatiza los aspectos vinculados a los negocios internacionales, con especial atención al entorno de negocios de las Américas. Aporta una experiencia única a través de una simulación corporativa global, que sintetiza toda la formación del programa, en la que los estudiantes tienen la oportunidad de concebir un negocio, desarrollar un plan para el mismo y presentarlo a experimentados venture capitalists. El MIB provee además la posibilidad de ampliar las redes de contactos, ya que nuclea anualmente a 130 estudiantes de 28 nacionalidades. Adicionalmente, habilita a realizar un año de Entrenamiento Práctico Opcional en Estados Unidos. Master Executive en Gestión de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información EOI Escuela de Negocios, Madrid EOI es la primera Escuela de Negocios fundada en España, miembro fundador de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) y EFMD (European Foundation for Management Development). El Master tiene por objetivo actualizar, completar, complementar y ordenar la formación y conocimientos recibidos en los dominios de telecomunicaciones, tecnologías informáticas y gestión empresarial de tecnologías avanzadas. Permite además ampliar las redes de contactos en Iberoamérica, ya que participan profesionales de toda la región. 6 7

5 Perfil de participantes y graduados Espíritu emprendedor Perfil de los graduados Nuestros estudiantes son profesionales de diversas disciplinas que han demostrado tener destacadas aptitudes de dirección y una interesante experiencia profesional. A poco de egresar, nuestros MBAs son dueños de empresas, directores, gerentes o consultores. Son líderes de equipos multidisciplinarios con un amplio conocimiento teórico y práctico de dirección, y con capacidades de análisis y síntesis que les permiten resolver situaciones estratégicas complejas. Universidad ORT Alumni Network La red de graduados funciona a través de actividades y contactos personales y virtuales, potenciando el valor para cada integrante y apostando a la transformación de nuestra sociedad. Actividades de formación continua La Escuela de Posgrados y Ejecutivos, con veinte años de experiencia, organiza durante todo el año actividades de intercambio social y profesional, además de una nutrida agenda de formación continua. Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE) El CIE tiene como objetivos fomentar la innovación y la actitud emprendedora, promover iniciativas y fortalecer la vinculación entre emprendedores, unidades académicas, empresas y organizaciones de apoyo. De esta forma se consolida el ecosistema emprendedor de la Universidad ORT que permite a estudiantes y graduados transformar sus ideas en negocios innovadores. Plan de Negocios El Plan de Negocios del MBA representa una gran oportunidad para transformar una idea con potencial en un proyecto viable, aprovechando el apoyo de la estructura académica y la red de contactos de la Universidad ORT. Además, el ganador de la competencia al mejor Plan de Negocios se beneficia con una estadía en Babson College. Edades al ingreso (últimos 5 años) Menos de 30 42% Entre 30 y 35 40% Más de 35 18% Áreas profesionales (últimos 5 años) Ingenierías 43% Ciencias Económicas 38% Gerencia y Administración 10% Otros 9% Especializaciones (últimos 5 años) Dirección y Estrategia 51% General 23% Marketing 18% Finanzas 7% Recursos Humanos 1% Posición actual de los graduados (desde el año1992) Gerentes y Ejecutivos 57% Consultores y Analistas 16% Socios, Empresarios y Emprendedores 15% Gerentes Generales y Directores 11% Académicos 1% Cuando retorné al Uruguay en el 2007 tenía por delante el desafío de un nuevo cargo. Si bien ya contaba con mi formación como Contadora y 9 años de experiencia laboral, sentí la necesidad de realizar una segunda formación universitaria. La Escuela de Negocios de la Universidad ORT y específicamente el programa del MBA fue mi mejor opción. ORT me brindó formación con un enfoque multidisciplinario y con un buen balance entre la orientación teórica a los negocios y las prácticas del mercado local e internacional. Fue muy bueno aprender de los profesores extranjeros y también poder estar en contacto con algunos de los mejores profesionales de nuestro país, quienes nos brindaron su experiencia en el medio local de primera mano. El incorporarme al MBA también me permitió volver a tomar contacto con el mundo académico e integrarme a un grupo de nuevos amigos con los que compartí largas horas y de los que aprendí mucho. Cecilia Maroño Sabatino, Contadora Pública Country Manager, Oikocredit Master en Administración de Empresas,

6 Programa abril-junio julio-setiembre octubre-diciembre febrero-abril abril-junio julio-setiembre octubre-diciembre Marketing de demanda Marketing de oferta Estrategia y competencia Taller de equipos y liderazgo Control estratégico Política de empresa y diseño organizacional Comportamiento organizacional Dirección y gerencia Empresas, sociedad y ética Supply chain management Supply chain management Plan de negocios Análisis cuantitativo Contabilidad financiera Riesgo y análisis de datos Dirección financiera de empresas Análisis económico gerencial Decisiones financieras Electiva 1 Electiva 2 Electiva 3 Electiva 4 Electiva 5 Electiva 6 Electiva 7 Electiva 8 Electiva 9 Taller de comunicación Análisis de decisiones Taller de negociación Duración y horarios El MBA tiene una duración de dos años, incluyendo la realización de un plan de negocios. Los cursos se dictan de lunes a jueves de a hs. en la Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Una semana al año se dicta un curso de lunes a viernes de 9.00 a hs. Los participantes deben aprobar un curso on-line de Contabilidad Financiera básica de Harvard Business School y participar de la semana introductoria previa al inicio de cursos. Especialización El participante puede obtener el MBA con especialización en Dirección y Estrategia, Finanzas, Marketing, Recursos Humanos o Agronegocios, seleccionando cinco o más materias electivas de la disciplina respectiva. Una nueva elección de cinco materias adicionales le permite obtener una doble especialización. Reválidas y exenciones Aquellos participantes que hubieran realizado anteriormente estudios superiores en el área gerencial, tienen derecho a solicitar la reválida o exención de hasta un 25% de las materias básicas de su especialidad. En estos casos, la duración del programa podría reducirse a 18 meses. Requisitos de graduación Cursar y aprobar las 16 materias y los tres talleres obligatorios. Cursar y aprobar el plan de negocios. Cursar y aprobar nueve materias electivas. Acreditar conocimientos de inglés (TOEFL de 550 puntos o el equivalente a un nivel de First Certificate de Cambridge). Rendir un examen que acredite suficiencia en el conocimiento de herramientas de informática. El MBA debe ser completado en un plazo máximo de cuatro años. Sinceramente creo que el MBA brinda al profesional una visión amplia del mundo de los negocios, a entenderlos, concebirlos y desarrollarlos. Provee de herramientas y conocimientos en todas las áreas relacionadas con la gerencia y la administración. En un mercado laboral tan competitivo como el de hoy, el perfil del gerente ideal ya no es el del administrador ni el de técnico, sino una conjunción de ambos. En este sentido, el Master de la Universidad ORT es el complemento ideal a la formación profesional. El cuerpo docente, el formato de las clases y el contenido de las materias hacen del MBA la mejor opción. Ha sido una excelente inversión. Ernesto Lima Osorio, Ingeniero Civil Gerente de Ingeniería y Construcción, Crystallex International Corporation, Venezuela Master en Administración de Empresas, 2002 La Universidad ORT ofrece a los estudiantes del MBA en forma gratuita la oportunidad de presentarse, dos veces al año, al examen TOEFL del Educational Testing Service (ETS) de Estados Unidos

7 Materias y talleres obligatorios Análisis cuantitativo Equilibra la preparación matemática básica para el estudio de modelos matemáticos específicos. Introduce al estudio de las finanzas. Plantea una revisión de los algoritmos básicos para la resolución de ecuaciones y el estudio de funciones. Análisis de decisiones Brinda métodos analíticos para identificar, cuantificar y priorizar objetivos, evaluar consecuencias de las decisiones y optimizar recursos a partir de restricciones, incertidumbres y otros jugadores. Utiliza árboles de decisión, análisis de sensibilidad, perfiles de riesgo, sistemas de calificación y rankeo de objetivos múltiples, programación lineal y teoría de juegos. Análisis económico gerencial Presenta la teoría microeconómica, el funcionamiento de los mercados y la formación de los precios. Analiza los principios de la conducta del consumidor y las demandas individuales y colectivas, las características de la función de producción de la empresa relevantes para la formación de precios, así como las condiciones de equilibrio de los mercados. Discute el funcionamiento de los mercados bajo modelos competitivos, monopólicos y oligopólicos. Comportamiento organizacional Analiza la conducta humana en el marco organizacional y brinda técnicas de comprensión y dirección de la misma. Incluye temas de comportamiento individual, tales como motivación, percepción, aprendizaje; de comportamiento grupal, tales como comunicación, dinámicas de grupo y conflictos intergrupales; y de procesos organizacionales, tales como el poder y liderazgo y toma de decisiones, entre otros. Contabilidad financiera Analiza los conceptos básicos para la elaboración e interpretación de estados contables. Introduce las técnicas contables más utilizadas para el análisis financiero: estudio de estados contables, identificación de usos y fuentes de fondos, análisis de ratios financieros y análisis de costos-volumen-utilidad. Control estratégico Presenta el concepto de control como herramienta de implementación y desarrollo de estrategias. Analiza distintos modelos para resolver el problema del control, es decir, para reducir la discrepancia de objetivos dentro de la organización. Vincula el control de gestión con la estrategia, la estructura y la cultura organizativa. Decisiones financieras Integra los conocimientos y herramientas adquiridos previamente, enfatizando en el análisis de las decisiones financieras de inversión, financiamiento y dividendos, y su relación con la estrategia corporativa. Examina la evaluación de proyectos de inversión, determinación del costo del capital, análisis de la estructura de capital de una empresa, estudio de decisiones de financiamiento y de decisiones y políticas de dividendos. Dirección financiera de empresas Introduce a las finanzas corporativas desarrollando las herramientas fundamentales para la dirección financiera y el rol de las finanzas en los objetivos de una empresa. Utiliza los análisis de estados contables, cálculos financieros considerando el valor tiempo del dinero, valuación de activos financieros, estudio de la relación riesgo-retorno y planificación financiera. Dirección y gerencia A partir del emprendimiento y del emprendedor, examina el ciclo de vida de las empresas, el concepto y dimensiones de la organización, la función del líder, y los roles de la dirección y la gerencia de empresas locales y globales en el diseño de la estrategia, la estructura y la cultura, y las dificultades y dilemas de la toma de decisiones. Empresas, sociedad y ética Integra la responsabilidad social con la estrategia corporativa, explorando las consecuencias políticas de la decisiones de inversión. Capacita para mejorar el desempeño económico y al mismo tiempo contribuir a la sociedad. Estrategia y competencia Examina el concepto de creación de valor como objetivo estratégico de la empresa. Discute los modelos de análisis del entorno, de la estrategia basada en los recursos y capacidades, y del enfoque de evolución de las industrias. A través del análisis de casos de estudio, uruguayos y del exterior, el estudiante desarrolla habilidades de análisis y formulación de estrategias. Marketing de demanda Comprende la identificación y caracterización de oportunidades, y el diseño del producto o servicio a ofrecer. Estudia distintos modelos de comportamiento del consumidor. Enfatiza la investigación y segmentación del mercado, y la decisión de posicionamiento en la toma de decisiones estratégicas de marketing. Marketing de oferta Examina la información estratégica del análisis de la demanda y de la decisión de posicionamiento, diseñando el producto. Analiza los elementos de construcción de marca, fijación del precio, alternativas de distribución existentes e impulsión a través de la comunicación, las promociones y el manejo de la relación con el cliente a lo largo de su ciclo de vida. Política de empresa y diseño organizacional Examina los diferentes enfoques que permiten tomar decisiones de diseño organizacional e integración vertical, adoptando modelos de negocio alternativos basados en aspectos estratégicos, costos de transacción y teoría de la agencia. A través del análisis de casos integra dichas decisiones con los aspectos de estrategia competitiva, comportamiento organizacional, operaciones y control estudiados previamente. Riesgo y análisis de datos Introduce en el análisis de datos y las herramientas estadísticas fundamentales para la toma científica de decisiones. Aplica las técnicas y herramientas de análisis de datos para la toma decisiones estratégicas en casos reales, fundando la decisión en la comprensión de la información disponible. Supply chain management Brinda una visión integral de la gestión global de la cadena de abastecimiento como forma de generar valor económico a los accionistas y a los clientes, a través de un modelo de gestión que sincroniza el flujo físico de materiales y la información asociada desde el productor al consumidor final. Taller de comunicación Capacita para identificar los factores que puedan dificultar una comunicación efectiva y aplica conductas y técnicas que permitan su resolución. Desarrolla con énfasis la capacidad de comprender los principios y técnicas de la comunicación eficaz, reconocer la presencia de factores que la impiden y cómo actuar de forma proactiva para escuchar y comprender, hacer preguntas para liderar la comunicación, manejar los componentes no verbales, dar retroalimentación y realizar presentaciones orales efectivas. Taller de equipos y liderazgo Brinda la oportunidad a las personas y grupos de descubrir sus actitudes y patrones de comportamiento, su manera de ver, ser y hacer las cosas que los han llevado a los resultados que han tenido hasta el momento. Reconocer esas actitudes y patrones permite descubrir qué es lo que impide su modificación, y así reconocidos, superarlos, desarrollando la capacidad de reflexión, cooperación, trabajo en equipo y el potencial de liderazgo. Taller de negociación Aborda los distintos aspectos conceptuales y prácticos de la negociación interpersonal. Brinda los elementos conceptuales necesarios para comprender el rol y la importancia de las instancias de negociación. Desarrolla el proceso de comunicación y el manejo de las diversas técnicas de presentación personal y colectiva. Profundiza en la preparación y realización de negociaciones a varios niveles de la organización, utilizando juegos de negociación, simulación de situaciones y estudio de diversos modelos de negociación. Plan de negocios Aborda la definición, estrategia de implementación, análisis de viabilidad económico- financiera y comercial de un proyecto real de negocios, elaborado por los participantes bajo la supervisión metodológica de tutores experimentados en este tipo de proyectos. Integra y somete a la realidad los conocimientos teóricos e instrumentos técnicos asimilados a lo largo del postgrado, a través de la investigación de campo que implica una ejercitación adicional de las capacidades individuales

8 Un MBA a tu medida Los estudiantes de nuestro MBA tienen la oportunidad única de personalizar su proceso de aprendizaje, desarrollando un perfil adecuado a sus expectativas de desarrollo profesional. El MBA con especializaciones se obtiene seleccionando al menos cinco materias electivas dentro de una de las áreas ofrecidas. Especialización en Marketing Investigación de mercados Comprensión del consumidor Marcas y nuevos productos Distribución y retailing Marketing internacional Dirección comercial y ventas Comunicaciones en marketing Marketing de servicios y relaciones Organización orientada al cliente Simulación de marketing estratégico Especialización en Recursos Humanos Derecho del trabajo Relaciones laborales y negociación colectiva Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de los recursos humanos Gestión e indicadores del desempeño Sistemas de remuneración y beneficios Gestión estratégica del capital humano Grupos e influencia interpersonal Administración del cambio organizacional Especialización en Dirección y Estrategia* Entrepreneurship internacional Dirección de empresas familiares Implantación de la estrategia Métodos para consultoría Planificación y presupuestación Contabilidad de gestión Especialización en Finanzas Estadística y métodos cuantitativos para finanzas Análisis de regresión Series temporales y técnicas econométricas para finanzas Gerenciamiento de activos Análisis de inversiones en mercados de capitales Valoración de activos y títulos Riesgo e instrumentos financieros derivados Decisiones de inversión Gobierno corporativo Proyectos de inversión Gestión financiera en economías inestables Valoración de empresas Especialización en Agronegocios Análisis de empresas agropecuarias Gestión de riesgos Mercados agropecuarios y gestión de cadenas agroindustriales Marketing agroindustrial Estrategias corporativas en agronegocios Otras electivas* Análisis de costos e inversiones Sistemas de información gerencial Operaciones en empresas de servicios Impuestos Sociedades y finanzas sociales Derecho de los negocios internacionales Técnicas de predicción para la empresa Comercio internacional Consultoría internacional Proyecto de investigación Sin lugar a dudas la decisión de comenzar un MBA no es fácil. Una vez tomada esta decisión, esto implica que uno comience con un conjunto importante de expectativas, las cuales busca alcanzar a lo largo de la maestría. Parado al final del camino es muy gratificante mirar atrás y ver cómo todo este conjunto de expectativas fue ampliamente cubierto. En mi caso, esto pudo ser logrado entre otros por los siguientes elementos: metodología de cursos, contando con un perfecto balance entre exposición de temas teóricos y la utilización de la metodología de casos; la posibilidad de moldear la maestría de acuerdo a mis intereses a través de las distintas materias opcionales existentes; y la conformación del grupo, el cual se encontraba integrado por un muy interesante mix de profesionales de distintas carreras así como de experiencias profesionales y personales. Por todo esto, realizar el MBA en la Universidad ORT es una experiencia verdaderamente recomendable. Bruno Baccino, Contador Público Gerente de Auditoría y Consultoría Gerencial, CPA - Ferrere Master en Administración de Empresas, * Algunas de estas materias electivas están sujetas a quórum mínimo. 15

9 Cuerpo docente Catedráticos, Profesores Titulares y Coordinadores Académicos Eduardo García Pelufo Contador Público, Licenciado en Administración. Director Ejecutivo, ARMCO Uruguaya. Ex Director Financiero, División Latinoamericana ARMCO. Catedrático de Finanzas de Empresas. Bruno Gili Diploma en Estudios Avanzados, Universidad de Valencia. Contador Público. Socio, CPA - Ferrere. Ex Consultor, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Banco Mundial y Ministerio de Economía y Finanzas. Catedrático de Contabilidad Gerencial. Félix Abadi Postgrado en Legislación Tributaria, IEEM. Contador Público. Socio Contador, Estudio Rueda, Abadi & Pereira. Integrante del Directorio, Instituto Uruguayo de Estudios Tributarios. Asesor del Directorio, Banco Hipotecario del Uruguay. Consultor, Secretaría del Mercosur. Catedrático de Impuestos. Héctor Bajac PhD. (Cand.) en Administración de Empresas, Universidad Politécnica de Madrid, España. MBA, Corpus Christi State University. MSc en Marketing, Texas A&M University. Contador Público. Gerente General, Comercializadora ANCAP de Bebidas y Alcoholes (CABA). Ex Gerente Senior de Consultoría, KPMG. Ex Gerente Comercial, Diageo Uruguay. Catedrático de Marketing. Rodolfo Gioscia MBA, Universidad ORT. Licenciado en Gerencia y Administración. Gerente General, Manos del Uruguay. Ex Gerente de Marketing, Palacio de la Música. Catedrático Asociado de Empresas Familiares. Sandra González Master en Derecho, Harvard University. Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Socia, FERRERE Abogados. Catedrática Asociada de Derecho de Empresa. Carlos Casares MBA, Universidad Austral, Argentina. Contador Público. Consultor y Director de Empresas. Integrante del Directorio de CIEMSA, Candysur, Laboratorios Icu-Vita, Efice Cloro Soda, entre otros. Catedrático de Dirección de Empresas Familiares. Jorge Caumont Master en Economía, University of Chicago. Economista. Director, Jorge Caumont Estudio Económico Financiero. Consultor Permanente, LAOD, Citibank N.A., Estados Unidos. Columnista, Suplemento Economía & Mercado, Diario El País. Profesor Titular de Entorno Macroeconómico de la Empresa. Carlos Grau PhD. (Cand.) en Economía, Université Catholique de Louvain, Bélgica. Economista. Director, Centro de Investigaciones Económicas (CINVE). Profesor Titular de Microeconomía. Isidoro Hodara Economista. Vice Presidente, Zonamérica. Ex Director General de Comercio Exterior, Ministerio de Economía y Finanzas. Catedrático y Coordinador Académico de Comercio Internacional. Premio 2008 a la Trayectoria y Contribución, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Andrés Cerisola Master en Derecho, Harvard University. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Socio, FERRERE Abogados. Catedrático de Derecho. Julio de Brun Economista. Contador Público. Director Ejecutivo, Asociación de Bancos Privados del Uruguay. Ex Presidente, Banco Central del Uruguay. Ex Presidente, Corporación Nacional para el Desarrollo. Ex Director, Centro de Banca y Finanzas, Universidad ORT. Catedrático de Economía del Uruguay. José Luis Inciarte MBA en Agronegocios, Universidad ORT - Royal Agricultural College, Gran Bretaña. Ingeniero Agrónomo. Coordinador Técnico Comercial, Syngenta Uruguay. Ex Gerente General, Latin Equipment Uruguay. Ex Técnico en Mercados Externos, Instituto Nacional de Carnes (INAC). Coordinador Académico de Agronegocios Enrique Kramer MBA, Universidad de Navarra (IESE), España. International Visiting Scholar, Harvard Business School, Boston, Estados Unidos. Contador Público y Licenciado en Administración. Ex Gerente del Departamento de Consultoría, Price Waterhouse. Ex Jefe, Departamento de Controlling, Boehringer Ingelheim, Barcelona. Coordinador Académico de Gerencia. Catedrático de Dirección Estratégica. Álvaro Faggiani PhD. (Cand.) en Religions Philosophy, Tampa University. MBA, MIB, especialización en Marketing Internacional, University of Miami. Ingeniero Electrónico, New York University. Director, Miami Box. Consultor de Empresas. Ex Gerente de Marketing para América Latina, Carrier Corporation. Profesor Titular de Marketing Internacional. Pablo Fernández PhD. en Sociología con especialización en Marketing, Cornell University, Nueva York. Director, Marketing Tech. Ex Gerente de Marketing, ING Bank. Ex Gerente de Marketing, COFAC. Ex Director, Metrix Consulting. Profesor Titular de Marketing de Servicios. Gaston J. Labadie PhD. en Sociología, Michigan State University. Catedrático de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. Decano e Investigador, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Fernando Lorenzo PhD. en Economía, Universidad Carlos III de Madrid. Economista. Investigador Senior, Centro de Investigaciones Económicas (CINVE). Presidente, Red de Investigaciones Económicas del Mercosur. Ex Director, CINVE. Ex Director de Asesoría Macroeconómica y Financiera, Ministerio de Economía y Finanzas. Profesor Titular de Econometría. Julio Fernández MSc, Massachusetts Institute of Technology (MIT). Ingeniero Químico. Ex Gerente de Consultoría, Tea Deloitte & Touche. Decano de Desarrollo Académico, Universidad ORT. Catedrático de Sistemas de Información. Néstor Gandelman PhD. en Economía, University of Rochester, Nueva York. Economista. Price for Research on Global Trade, Global Development Network Premio Nacional de Economía Profesor Raúl Tajtenberg Coordinador Académico de Economía. Premio 2007 a la Investigación y Producción Académica, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Extractos del discurso de graduación. Teatro Solís, noviembre Como ceremonia de finalización, uno mira hacia atrás y observa el camino recorrido. Uno debe agradecer a la Universidad ORT por permitirnos compartir con ella el alto estándar de calidad y el reconocimiento internacional que posee, los cuales son fruto de la dedicación, el trabajo continuo y por sobre todo, la excelencia académica de las que ha hecho gala en estos años. Hemos recibido un excelente nivel académico que complementó la teoría y la práctica, la dedicación individual y el trabajo en equipo en una combinación pocas veces vista. Hemos compartido con docentes y entre nosotros conocimientos y habilidades, y por sobre todo, experiencias de vida y sentimientos. Graciela Pérez Montero, Contadora Pública Directora, Departamento de Empresas Públicas, OPP- Presidencia de la República Master en Administración de Empresas,

10 Catedráticos, Profesores Titulares y Coordinadores Académicos Profesores Visitantes Bárbara Mainzer CFA (Chartered Financial Analyst). Economista. Vice Presidente, Investment Consultant, Merrill Lynch. Member, Board of Directors, CFA Society of Argentina & Uruguay. Ex Internal Sales Manager, Pioneer Investment. Ex Asesora, Private Banking, BankBoston. Ex Coordinadora Académica, Diploma en Finanzas. Catedrática Asociada de Mercado de Capitales. Marcel Mordezki PhD. (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. MBA, IDEA, Argentina. Ingeniero Industrial Mecánico. Ex Director, Centro de Diseño Industrial. Ex Coordinador Académico, Centro de Educación para Ejecutivos. Coordinador Académico, Master en Gerencia de Empresas Tecnológicas TICs. Jorge Chávez Bachelor of Economic Science, Uppsala University, Suecia. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Director, Centro de Logística Empresarial (CEL), Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Director Internacional, International Business Logistic, Suecia. Senior Partner, Propartners AB, Suecia. Director Logistema. Robert Hoover PhD. en Marketing, University of Texas. Consultor de empresas e investigador especializado en segmentación de mercados. Miembro, Academy of International Business, International Trade and Finance Association y The Business Association of Latin American Studies. Mauricio Oppenheimer Master en Marketing y Dirección Comercial, Escuela Superior de Marketing y Administración, Barcelona. Economista. Gerente General, Punta Carretas Shopping. Ex Gerente de Marketing, Pepsi Cola Interamericana. Catedrático Asociado de Marketing. Manuel Pereyra Terra PhD. (Cand.) en Gobierno de Empresas, Universidad de Navarra, España. MBA, IAE, Universidad Austral, Buenos Aires. Diploma en Finanzas, Universidad ORT. Licenciado en Gerencia y Administración. Ex Consultor Internacional, Lloyds TSB Bank, Bogotá. Profesor e Investigador en Finanzas a cargo de trabajos finales. Patrick Noonan PhD. in Decision Sciences, Harvard University. MBA, Yale University. Consultor de empresas: Microsoft, Accenture, Network Solutions, Viacom, BristolMeyers. Premio Four Star Outstanding Faculty Member en la guia bienal de Mejores Escuelas de Negocios de Business Week por su destacada trayectoria como docente. Integrante, programa Fulbright para Senior Specialists. Marye Tharp PhD. in Consumer Perceptions, University of Texas at Austin. MBA, University of Texas at Austin. Miembro, American Academy of Advertising, Association for Consumer Research e International Trade and Finance Association. Ex miembro, Leadership Committee, Association of Hispanic Advertising Agencies. Ex Directora, International Committee, American Academy of Advertising. Eduardo Pérez Muñiz MBA, Boston University. Contador Público y Licenciado en Administración. Gerente de Planeamiento Estratégico, Santander. Ex Vice Presidente, Strategic Decision Support, ABN AMRO Bank. Catedrático de Administración General y Plan de Negocios. Norma Pontet Doctora en Contabilidad y Master en Finanzas y Control de Gestión, Universidad de Valencia. Master en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal, Universidad Pontificia de Comillas. Contadora Pública. Asesora en Área Portuaria, Constructora Santa María. Ex Asistente de Proyectos, Departamento Económico Financiero, Autoridad Portuaria de Valencia. Coordinadora Académica de Contabilidad e Impuestos. Rodrigo Ribeiro MBA, Georgia State University. CFA (Chartered Financial Analyst). Contador Público. Socio, Departamento de Consultoría Financiera, KPMG. Catedrático Adjunto de Finanzas de Empresas. Álvaro Scarpelli Contador Público. Socio, KPMG. Catedrático de Auditoría. Gustavo Rubinsztejn PhD. (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. MBA, ESADE, Barcelona. Ingeniero Civil, Technion, Israel Institute of Technology. Certificado en Docencia Universitaria, Universidad ORT. Consultor en Planificación Estratégica de Mercado, Goldfarb. Ex Gerente de Comunicación e Imagen, Terra Networks Uruguay. Coordinador Académico de Marketing. Luis Silva Domingo PhD. (Cand.) en Dirección de Empresas, Universidad de Valencia, España. MBA, UCD, Irlanda. Ingeniero Industrial Mecánico. Consultor independiente. Ex Gerente de Planificación y Desarrollo, Administración Nacional de Correos. Ex Consultor para PNUD, FOMIN, BID y UE. Coordinador Académico del MBA. El MBA superó lo esperable a partir de las experiencias educativas tradicionales previas, resultando en una etapa de transformación profesional y personal. Mas allá de la adquisición de un conjunto de conocimientos, sujetos a inevitable obsolescencia, hemos aprendido a analizar los problemas desde una óptica sistémica y no sólo desde nuestra visión profesional. Y por sobre todo, la importancia del trabajo en equipo, equipos estos conformados por personas de diferente formación, experiencias y estilos de trabajo. Este aprendizaje es facilitado por una metodología de estudio y un entorno cuidadosamente diseñados. El egresar del MBA conlleva la responsabilidad asociada de devolver a la comunidad lo que hemos tenido el privilegio de recibir. A mi entender, la manera de hacerlo es a través de una actuación superior en nuestros ámbitos de influencia, produciendo mejores decisiones, creando valor y siendo formadores activos de opinión. En breve, considero que el MBA de la Universidad ORT me devolvió valor suficiente para compensar la importante inversión en recursos económicos, esfuerzo personal y sacrificio familiar. Conrado Tangari, Ingeniero Industrial Gerente de Producción, SAMAN Master en Administración de Empresas,

11 Profesores Eduardo Barbieri PhD. (Cand.) en Economía, New York University. Economista. Contador Público. Gerente General, Bolsa Electrónica de Valores. Ex Director del Departamento de Política Económica, Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Ex Coordinador Académico del Diploma en Finanzas e Investigador. Anahir Benelli Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT/ Universidad de Chile. Certificado en Docencia Universitaria, Universidad ORT. Directora, Equipos Capital Humano. Ex Coordinadora Académica, Diploma en Recursos Humanos. Ex Catedrática Asociada de Empresas Familiares. Pablo Laurino MBA, Universidad ORT. Contador Público. Director, Estudio Brandam-Laurino. Consultor en negociaciones y resolución de conflictos, CMI International Group. Ex Vice Presidente residente, Citibank N.A. Uruguay. Ex Gerente de Inversiones, Citicorp, Administradora de Fondos de Inversión. Gustavo Michelin Master en Economía, Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina, CEMA. Economista. Consultor independiente. Investigador, CERES. Ex Vice Presidente, Banco de la República Oriental del Uruguay. Ex Asesor, División Planificación Macroeconómica y Financiera, Ministerio de Economía y Finanzas. Yamandú Bermúdez MBA, Universidad Politécnica de Madrid. Programa de Alta Gerencia, INCAE, Costa Rica. Director, Performance Plus Group. Pablo Brenner Ingeniero en Computación. Cofundador y Vice Presidente de I+D, Alvarion (BreezeCOM), Israel. Fundador, Wiplug, Brasil. Director de Tecnología, IdeaCapital, Brasil. Presidente del Directorio, Taho, Brasil. Vice Presidente de Endeavor. Alejandro Moreno MBA, Universidad ORT. Contador Público. Gerente Financiero, ARMCO Uruguaya. Ex Senior, Departamento de Auditoría, Tea Deloitte & Touche. Profesor visitante, ESADE Business School Campus Buenos Aires. Rodolfo M. Oppenheimer MBA en Finanzas Internacionales, Krannert School of Business. Ingeniero Industrial, Purdue University. Presidente, DESEM Jóvenes Emprendedores. Miembro, Directorio de la Fundación Fulbright y del Consejo Consultivo Global de Endeavor. Ex Director, McDonald s para Latinoamérica. Ex Socio, McDonald`s Uruguay. Pablo Caputi Doctor en Economía y Master en Economía Agrícola, Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Ingeniero Agrónomo. Director, Dirección de Información y Análisis Económico, Instituto Nacional de Carnes (INAC). Gerardo Cedrola Master en Ciencias del Trabajo, Université Catholique de Louvain, Bélgica. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Licenciado en Relaciones Laborales. Director de Recursos Humanos, Medios y Asuntos Legales, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria. Ex Asesor Laboral, Asociación de Bancos del Uruguay. Lautaro Pérez PhD. (Cand.) in Business Administration, Northcentral University, Estados Unidos. Master in Agribusiness, Kansas State University. Program for Management Development, ESADE - ORT. Ingeniero Agrónomo. Socio, Allied Venture. Vicente Plata Master in Commerce, Lincoln University, Nueva Zelanda. PMP, Project Institute Management. Ingeniero Agrónomo. Asistente del representante FAO en Uruguay. Ex Asesor, Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca. Enrique Chadicov MBA, Universidad Católica del Uruguay. Psicólogo. Gerente de Recursos Humanos, I.F.E. Merrill Lynch Bank Uruguay. Ex Jefe de Desarrollo Organizacional, Montevideo Refrescos. Ex integrante del equipo de Recursos Humanos, PriceWaterhouseCoopers. Julio Cienzar MBA, Stanford University. Contador Público y Licenciado en Administración. Global Private Banking Advisor, Bank Hapoalim, Uruguay. Ex Asesor en Finanzas e inversiones, Crédit Suisse First Boston Financial, Nueva York. Ex Coordinador Académico del Diploma en Finanzas. Jorge Polgar PhD. en Economía, Georgetown University. Economista. Presidente, Banco Hipotecario del Uruguay. Ex Jefe, Departamento de Estudios, Superintendencia de Instituciones de Intermediación Financiera, Banco Central del Uruguay. Ex Asesor, Ministerio de Economía y Finanzas. Raúl Prego Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT - Universidad de Chile. Consultor Asociado, Advice. Ex Socio Director, Equipos Capital Humano. Ex Gerente de Recursos Humanos, Banco Surinvest. Ex Gerente de Recursos Humanos, Nuevo Banco Comercial. Andrés Copelmayer Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT / Universidad de Chile. Diploma en Análisis de Información Sociodemográfica aplicada a Gestión, Universidad de la República, Psicólogo. Consultor, Equipos Capital Humano. Consultor, PNUD. Asesor del Presidente de la Cámara de Representantes. Roberto Fernández Master en Planificación y Política Económica, Institute of Social Studies de La Haya, Holanda. Economista. Especialista sectorial, Banco Interamericano de Desarrollo. Ex Gerente Regional, IFU, Dinamarca. Ex Economista, IDRC, Canadá. Ex Economista, Oficina del Planeamiento y Presupuesto. Jorge Rosenbaum Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Miembro de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Consultor, OIT. Ex Abogado Asesor, PricewaterhouseCoopers. Elizabeth Saravia Master en Dirección y Planificación de Recursos Humanos, Universidad Politécnica de Madrid. Diploma en Recursos Humanos, Universidad ORT - Universidad de Chile. Directora Corporativa de Desarrollo y Formación, Grupo EMI. Gerente de Recursos Humanos, UCM. Ex Gerente de Recursos Humanos, Motociclo. Sergio Fogel MBA, Especialización en Finanzas y Marketing, INSEAD, Fontainebleu. Master en Computación, Technion Israel Institute of Technology. Director, Uniotel. Jorge Freyer Postgrado en Marketing, Universidad Católica del Uruguay / Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Contador Público. Gerente General Uruguay y Paraguay, Kraft Foods. Moriana Siri Master en Trabajo y Recursos Humanos, Ohio State University. Diploma en Recursos Humanos, Universidad ORT. Licenciada en Sociología. Directora de Recursos Humanos Latinoamérica y Caribe, SABRE Holdings. Diego Sotelo Master Profesional en Dirección y Administración de Empresas, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo. Ingeniero Agrónomo. Coordinador General, FUCREA. Ex Gerente de Desarrollo Institucional, FUCREA. Ex Integrante del Equipo Técnico, Procarne. Agustín Gattas MBA, Universidad de Montevideo. Diploma en Finanzas, Universidad ORT. Economista. Product & Advisory Head, Private Banking, Crédit Uruguay Banco. Juan José Goyeneche PhD. in Statistics, Iowa State University. Master en Estadística Matemática, Centro Interamericano de Enseñanza de Estadística (CIENES). Contador Público y Licenciado en Administración. Investigador Asociado, Centro de Investigaciones Económicas (CINVE). Diego Socolovsky MBA, Emory University, Atlanta, Estados Unidos. Licenciado en Economía y Licenciado en Gerencia y Administración. Director, MATES Business Consulting Group. Ex Financial & Business Planning Manager, CHEP International, Orlando. Carlos Souto PhD. (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. MBA con especialización en Marketing, Universidad ORT. Gerente Ejecutivo de Banca Persona, Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU). Ex Gerente de Planificación y Marketing, BROU. Richard Griesser Master en Pedagogía, Esslingen University of Applied Sciences, Alemania. Psicologo Clínico y Educacional, University of Fribourg, Suiza. Director, R. Griesser & Asociados. Co-Director, Kettgen Equipo Consultor, Stuttgart, Alemania Gonzalo Icasuriaga MBA, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM). Postgrado en Marketing, Universidad Católica del Uruguay. Contador Público. Gerente Senior, CPA/FERRERE. Ex Consultor-Senior, Soluziona, Grupo Unión Fenosa. Fabián Ibarburu CFA (Chartered Financial Analyst). Asesor Financiero. Ex Gerente Financiero, Unión Capital. Ex Jefe de Cambios, Citibank. Gonzalo Kmaid PhD. en Sociología, Cornell University, Nueva York. MSc en Sociología del Desarrollo, Cornell University. Ingeniero Agrónomo. Director de Proyectos e Investigador Senior, Cifra. Consultor, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). El MBA ha sido, sin duda, una experiencia transformadora. No creo que necesariamente coincida con lo que buscaba al comienzo. Aún cuando la decisión fue pensada, la realidad me mostró que mis expectativas se habían quedado cortas. Hoy puedo decir sin temor a equivocarme que no soy la misma persona ni la misma profesional que comenzó la maestría en He ganado en conocimientos, sí, pero aún más he aprendido a pensar de otra forma, a razonar en términos de negocios, a ver la realidad como un todo, a plantearme los problemas desde una óptica diferente y no solo desde la de mi área de especialización. En definitiva, la maestría ha resultado un ejercicio de interacción mucho más divertido y complejo que la educación formal como hasta ahora la concebía. Eliana Sartori, Contadora Pública Senior Manager, PricewaterhouseCoopers Uruguay Master en Administración de Empresas,

12 Proceso de admisión Aprender realmente depende en gran medida del intercambio horizontal entre los miembros de los equipos de trabajo y entre el grupo en su conjunto en las sesiones plenarias. Por ello mantenemos un exigente y cuidadoso proceso de selección de cada candidato, donde se evalúa su trayectoria académica, su experiencia profesional, su potencialidad de desarrollo, su involucramiento profesional y social, su posible contribución al grupo y su desempeño en la prueba de admisión. Requisitos: Ser profesional universitario graduado de carreras de al menos cuatro años. Demostrar al menos tres años de experiencia profesional relevante. Obtener al menos 500 puntos en la Prueba de Admisión a Estudios de Postgrados (PAEP), administrada por LASPAU (afiliada a Harvard University). Más información: Ser aceptado por el Comité Académico de Selección luego de una o más entrevistas. Proceso: Solicitar entrevista con el Coordinador Académico a través de En la entrevista se analizan en conjunto las expectativas de cada profesional y los detalles del programa. Preinscribirse al proceso de postulación. Completar el formulario de postulación on-line (CV y dos cartas de recomendación). Rendir la Prueba de Admisión. Mantener entrevista con el Comité Académico. Como profesional universitario, y habiendo estado ausente del ámbito académico por más de cinco años, el retomar mis estudios en la ORT fue una experiencia inigualable. Fue un verdadero desafío a nivel personal y familiar, el cual hoy evalúo como muy fructífero. Pude complementar mi formación técnica y de gestión empresarial con visiones y análisis del mundo de los negocios hechos por docentes de gran nivel curricular y con vasta experiencia profesional. También fue muy valioso -y diría casi tan importante como el anterior -, el aporte de los demás compañeros profesionales, cada uno desde su empresa y su experiencia personal. En definitiva, un camino que un profesional no debe dejar de transitar bajo ningún concepto. Leonardo Virsauskas, Ingeniero Industrial Gerente General, Medea Master en Administración de Empresas,

13 Facultad de Administración y Ciencias Sociales Bvar. España 2633, CP: Montevideo, Uruguay Tel.: Diciembre 2009

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