Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) Informe de Recursos Humanos del Sector Público Descentralizado

Transcripción

1 Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) Informe de Recursos Humanos del Sector Público Descentralizado Primer Semestre 2013

2 INTRODUCCIÓN El Informe de Recursos Humanos del Sector Público Descentralizado (SPD) se realiza en cumplimiento de las atribuciones de la Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID), establecidas en el artículo No.47 de la Ley Orgánica de Presupuesto (Decreto Legislativo No ). El propósito fundamental de este documento es ofrecer estadísticas básicas relativas al Recurso Humano del Sector Público Descentralizado correspondientes al Primer Semestre del Ejercicio Fiscal En el mismo se detalla información relacionada con la cantidad de personal, salarios pagados, género, gastos por Servicios Personales y su relación con la, el y los s Totales de la Institución. El presente Informe ha sido elaborado por la DGID, sin embargo, la responsabilidad del insumo utilizado está a cargo de cada uno de los departamentos de Recursos Humanos y de Presupuesto de las 26 instituciones del Sector Público Descentralizado que han brindado información: 1 HONDUTEL EMPRESA HONDUREÑA DE TELECOMUNICACIONES 2 SANAA SERVICIO AUTÓNOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS 3 INFOP INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL 4 ENP EMPRESA NACIONAL PORTUARIA 5 BCH BANCO CENTRAL DE HONDURAS 6 UPNFM UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN 7 BANADESA BANCO NACIONAL DE DESARROLLO AGRÍCOLA 8 HONDUCOR EMPRESA DE CORREOS DE HONDURAS 9 INJUPEMP INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER EJECUTIVO 10 INPREMA INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO 11 BANASUPRO SUPLIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS BÁSICOS 12 IPM INSTITUTO DE PREVISIÓN MILITAR 13 PANI PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA 14 ESNACIFOR ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS FORESTALES 15 CONAPID COMISIÓN NACIONAL PRO-INSTALACIONES DEPORTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL DEPORTE 16 IHAH INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA 17 INE INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS 18 IHMA INSTITUTO HONDUREÑO DE MERCADEO AGRÍCOLA 19 IHT INSTITUTO HONDUREÑO DE TURISMO 20 INAM INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER 21 IHDECOOP INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS 22 IHADFA INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCION DEL ALCHOLISMO, DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA 23 INPREUNAH INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS 24 EDUCREDITO INSTITUTO DE CRÉDITO EDUCATIVO 25 CDPC COMISIÓN PARA LA DEFENSA Y LA PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA 26 CONDEPAH CONFEDERACIÓN DEPORTIVA AUTÓNOMA DE HONDURAS 2

3 Las instituciones del Sector Público Descentralizado que incumplieron con la Ley (artículo No.133 del Decreto Legislativo No mediante el cual se aprobaron las Disposiciones Generales del Presupuesto General de s y Egresos de la República y de las Instituciones Descentralizadas para el Ejercicio Fiscal 2013) al no enviar a la DGID la información sobre el Recurso Humano, son las siguientes: 1 ENEE EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA ELÉCTRICA 2 IHSS INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL 3 BANHPROVI BANCO HONDUREÑO PARA LA PRODUCCIÓN Y LA VIVIENDA 4 FNH FERROCARRIL NACIONAL DE HONDURAS 5 IHNFA INSTITUTO HONDUREÑO DE LA NIÑEZ Y LA FAMILIA 6 CNBS COMISIÓN NACIONAL DE BANCOS Y SEGUROS 7 UNAH UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS 8 INA INSTITUTO NACIONAL AGRARIO 9 UNA UNIVERSIDAD NACIONAL DE AGRICULTURA 3

4 RECURSO HUMANO DEL SECTOR PÚBLICO DESCENTRALIZADO I SEMESTRE 2013 Plazas del SPD Al 30 de junio del 2013 el Sector Público Descentralizado reporta 15,090 plazas, de las cuales 12,492 (83%) son permanentes, 1,890 (12%) temporales y 708 (5%) corresponden a personal que labora en Proyectos. Las instituciones con mayor número de empleados, superior a mil, son: HONDUTEL (4,108), SANAA (2,542), INFOP (1,084) y la ENP (1,703), tal como se muestra en el siguiente cuadro: Número de Empleados del Sector Público Descentralizado No. Institución Permanente Contrato Proyecto Total % 1 HONDUTEL 3, , % 2 SANAA 1, , % 3 INFOP , % 4 ENP 1, , % 5 BCH % 6 UPNFM % 7 BANADESA % 8 HONDUCOR % 9 INJUPEMP % 10 INPREMA % 11 BANASUPRO % 12 IPM % 13 PANI % 14 ESNACIFOR % 15 CONAPID % 16 IHAH % 17 INE % 18 IHMA % 19 IHT % 20 INAM % 21 IHDECOOP % 22 IHADFA % 23 INPREUNAH % 24 EDUCREDITO % 25 CDPC % 26 CONDEPAH % Totales 12,492 1, ,090 10% 4

5 A junio del 2012 el Sector Público Descentralizado reportó 15,444 plazas, y a junio del presente año 15,090, lo que representa una disminución de 354 plazas (2.3%). La variación refleja un incremento de 117 empleados permanentes y una disminución de 412 empleados por contrato y 59 en el personal que labora en Proyectos. De las 26 instituciones consideradas en el presente Informe, la que más empleados contrató fue el SANAA (24) y la que más redujo su personal fue la UPNFM (138). A continuación se presenta el detalle de las instituciones que incrementaron y disminuyeron el total de su personal con relación a junio del 2012: Movimiento de Plazas en el Sector Público Descentralizado Junio Junio 2013 Incrementaron el Personal Disminuyeron el Personal No. Institución Incremento No. Institución Disminución 1 SANAA 24 1 HONDUTEL 43 2 INFOP 8 2 ENP 86 3 INJUPEMP 12 3 BCH 20 4 BANASUPRO 3 4 UPNFM IPM 12 5 BANADESA 27 6 IHAH 4 6 HONDUCOR 55 7 IHMA 2 7 PANI 2 8 IHT 2 8 ESNACIFOR 5 9 CONDEPAH 2 9 CONAPID INE INAM IHADFA EDUCREDITO IHDECOOP 1 Total 69 Total 423 De las 15,090 plazas, que a junio del 2013 reporta el SPD, el 62% (9,424) corresponden al género masculino y el 38% (5,666) al género femenino. Las instituciones en las que el número de mujeres supera al número de hombres son: HONDUCOR, INJUPEMP, INPREMA, IHT, INAM, IHDECOOP, INPREUNAH, EDUCREDITO y CONDEPAH, tal como se muestra en el siguiente cuadro: 5

6 Instituciones con mayor número de plazas del Género No. Institución Mujeres % Hombres % Total 1 HONDUCOR % % INJUPEMP % % INPREMA % % IHT 58 62% 35 38% 93 5 INAM 37 73% 14 27% 51 6 IHDECOOP 30 61% 19 39% 49 7 INPREUNAH 26 59% 18 41% 44 8 EDUCREDITO 18 51% 17 49% 35 9 CONDEPAH 9 53% 8 47% 17 6

7 Salarios Pagados en el SPD Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) Al cierre del Primer Semestre del 2013 se pagaron en concepto de salarios L.1,613.7 millones, lo que representa un incremento de L.41.1 millones (2.6%) con relación a lo pagado por este concepto a junio del año anterior (L.1,572.6 millones). Este incremento corresponde en su totalidad a los salarios pagados al personal permanente. HONDUTEL, SANAA, INFOP, ENP, BCH y la UPNFM son las instituciones que en concepto de salarios pagaron más de L.10 millones, cada una, durante los seis primeros meses del Ejercicio Fiscal A continuación se presenta el detalle de los salarios pagados por cada institución: Salarios Pagados por el Sector Público Descentralizado I Semestre 2013 No. Institución Monto % 1 HONDUTEL L % 2 SANAA % 3 INFOP % 4 ENP % 5 BCH % 6 UPNFM % 7 BANADESA % 8 HONDUCOR % 9 INJUPEMP % 10 INPREMA % 11 BANASUPRO % 12 IPM % 13 PANI % 14 ESNACIFOR % 15 CONAPID % 16 IHAH % 17 INE % 18 IHMA % 19 IHT % 20 INAM % 21 IHDECOOP % 22 IHADFA % 23 INPREUNAH % 24 EDUCREDITO % 25 CDPC % 26 CONDEPAH % Totales L. 1, % 7

8 Las instituciones que reportan un incremento en el monto total de los salarios pagados son: SANAA, INFOP, ENP, BCH, UPNFM, INJUPEMP, INPREMA, BANASUPRO, IPM, CONAPID, IHAH, IHMA, IHT, INAM, IHDECOOP, INPREUNAH y CONDEPAH; Y las que reportan disminución son: HONDUTEL, BANADESA, HONDUCOR, PANI, ESNACIFOR, INE y el IHDFA, tal como se detalla a continuación: Variación de Salarios Pagados en el Sector Público Descentralizado I Semestre I Semestre 2013 Incremento - Salarios Pagados Disminución - Salarios Pagados No. Institución Incremento No. Institución Disminución 1 SANAA HONDUTEL INFOP BANADESA ENP HONDUCOR BCH PANI UPNFM ESNACIFOR INJUPEMP INE INPREMA IHADFA BANASUPRO IPM CONAPID IHAH IHMA IHT INAM IHDECOOP INPREUNAH CONDEPAH Total 53.6 Total 12.5 A junio 2013 el salario promedio mensual de un empleado del Sector Público Descentralizado ascendía a L.17,823.1, mayor en L (5.0%) al salario promedio mensual registrado al mes de junio del año anterior (L.16,971.0). Del total de los salarios pagados a junio 2013 (L.1,613.7 millones) el 63% se pagó a empleados del género masculino y el restante 37% a empleados del género femenino. El sueldo promedio mensual de una persona del género femenino asciende a L.17,746.2 y del género masculino a L.17, Es relevante mencionar que el monto pagado en el primer semestre del presente año en concepto de salarios (L.1,613.7 millones) es mayor 14.9 veces al monto de la realizada por el SPD (L millones). 8

9 Los s por Servicios Personales (pagos realizados en concepto de sueldos, aguinaldo, décimo cuarto mes, vacaciones, contribuciones patronales, horas extras, gastos de representación, asistencia social al personal y prestaciones laborales) a junio 2013 ascendieron a L.2,630.5 millones, mayor en L.90.5 millones al monto ejecutado a junio del año anterior (L.2,54 millones). El monto de los Servicios Personales (L.2,630.5 millones) representa el 15.7% de los s Totales (L.16,712.0 millones) y el 35.0% del (L.7,519.3 millones) del Sector Público Descentralizado. 9

10 CUADROS Y GRÁFICAS DEL RECURSO HUMANO POR SECTOR E INSTITUCIÓN SECTOR PÚBLICO DESCENTRALIZADO SECTOR PÚBLICO DESCENTRALIZADO (SPD) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente 12,375 1, ,492 1, % % Contrato 2, , % % Proyectos % % Total 15,444 1, ,090 1, % % Fuente: SPD Número Total de Empleados 15,500 15,444 15,400 15,300 15,200 15,090 15,100 15,000 14,900 1,62 1,61 1,60 1,59 1,58 1,57 1,56 1,55 Total Salarios Pagados 1, ,

11 SECTOR PÚBLICO DESCENTRALIZADO (SPD) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente 7, , ,492 1, % 62% 39% 38% Contrato 1, , % 66% 34% 34% Proyectos % 69% 31% 31% Total 9,424 1, , ,090 1, % 63% 38% 37% Fuente: SPD Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género 5,666 9, , ,000 10, ,00 1,50 11

12 SECTOR PÚBLICO DESCENTRALIZADO (SPD) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre , , , , , % 29.7% I Semestre , , , , , % 35.0% Fuente: SPD s por Servicios Personales en relación a la del Sector 3,00 2,00 2,54 2, , Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 36.0% 34.0% 32.0% 3% 28.0% 26.0% 29.7% 35.0% 16.4% 16.2% 16.0% 15.8% 15.6% 15.4% 16.2% 15.7% 12

13 EMPRESA HONDUREÑA DE TELECOMUNICACIONES (HONDUTEL) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente 3, , % 6.0 1% Contrato % % Proyectos % % Total 4, , % % Fuente: HONDUTEL EMPRESA HONDUREÑA DE TELECOMUNICACIONES (HONDUTEL) 4,160 4,150 4,140 4,130 4,120 4,110 4,100 4,090 4,080 Número Total de Empleados 4,151 4, Total Salarios Pagados

14 EMPRESA HONDUREÑA DE TELECOMUNICACIONES (HONDUTEL) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente 2, , , % 63% 40% 37% Contrato % 100% 0% 0% Proyectos % 64% 38% 36% Total 2, , , % 63% 40% 37% Fuente: HONDUTEL Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género 1,636 2, ,000 2,000 3,

15 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) EMPRESA HONDUREÑA DE TELECOMUNICACIONES (HONDUTEL) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre , , , , % I Semestre , , , , % Fuente: HONDUTEL 65.5% 65.5% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 65.5% 65.5% 65.5% 65.5% 65.4% 65.5% 65.5% 62.0% 61.5% 61.0% 60.5% 6% 59.5% 61.8% 60.6% 15

16 SERVICIO AUTÓNOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (SANAA) SERVICIO AUTÓNOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (SANAA) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente 1, , % 6.8 4% Contrato % % Proyectos % % Total 2, , % 7.5 3% Fuente: SANAA 2,545 2,540 2,535 2,530 2,525 2,520 2,515 2,510 2,505 Número Total de Empleados 2,518 2, Total Salarios Pagados

17 SERVICIO AUTÓNOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (SANAA) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente 1, , % 84% 16% 16% Contrato % 69% 33% 31% Proyectos % 73% 26% 27% Total 2, , % 82% 20% 18% Fuente: SANAA Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género 497 2, ,000 2,000 3,

18 Periodo Total SERVICIO AUTÓNOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (SANAA) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: SANAA 72.7% 83.1% 72.6% 82.6% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 83.2% 83.0% 82.8% 82.6% 82.4% 82.2% 83.1% 82.6% 72.7% 72.7% 72.6% 72.6% 72.7% 72.6% 18

19 INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 9.3 8% Contrato % 0.5 7% Proyectos Total 1, , % 9.8 8% Fuente: INFOP Número Total de Empleados 1,084 1,084 1,082 1, Total Salarios Pagados ,078 1,076 1,074 1, ,

20 INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 63% 38% 37% Contrato % 62% 25% 38% Proyectos Total , % 63% 36% 37% Fuente: INFOP Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

21 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: INFOP 63.2% 74.4% 71.1% 73.3% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 74.5% 74.0% 73.5% 73.0% 74.4% 73.3% 75.0% 7% 65.0% 6% 63.2% 71.1% 72.5% 55.0% 21

22 EMPRESA NACIONAL PORTUARIA (ENP) EMPRESA NACIONAL PORTUARIA (ENP) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente 1, , % 2.7 3% Contrato % % Proyectos Total 1, , % 0.6 0% Fuente: ENP Número Total de Empleados 1,800 1,789 1,780 1,760 1,740 1,720 1,703 1,700 1,680 1, Total Salarios Pagados

23 Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente , % 77% 24% 23% Contrato % 72% 27% 28% Proyectos Total 1, , % 76% 25% 24% Fuente: ENP EMPRESA NACIONAL PORTUARIA (ENP) Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género 427 1, ,000 1,

24 EMPRESA NACIONAL PORTUARIA (ENP) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: ENP 31.2% 39.2% 32.9% 42.8% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 44.0% 42.0% 4% 38.0% 39.2% 42.8% 33.0% 32.0% 31.0% 31.2% 32.9% 36.0% 3% 24

25 BANCO CENTRAL DE HONDURAS (BCH) BANCO CENTRAL DE HONDURAS (BCH) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 6.7 4% Contrato % % Proyectos Total % 5.7 4% Fuente: BCH Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

26 BANCO CENTRAL DE HONDURAS (BCH) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 56% 43% 44% Contrato % 70% 49% 30% Proyectos Total % 56% 44% 44% Fuente: BCH Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

27 BANCO CENTRAL DE HONDURAS (BCH) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre , , , , I Semestre , , , Fuente: BCH 17.5% 16.1% 17.8% 44.2% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 5% 4% 3% 2% 1% % 16.1% 44.2% 17.8% 17.7% 17.6% 17.5% 17.4% 17.3% 17.2% 17.5% 17.8% 27

28 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN (UPNFM) UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN (UPNFM) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: UPNFM Número Total de Empleados 1, Total Salarios Pagados

29 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN (UPNFM) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 49% 52% 51% Contrato % 55% 40% 45% Proyectos Total % 49% 50% 51% Fuente: UPNFM Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

30 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN (UPNFM) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: UPNFM 42.1% 82.0% 47.3% 83.1% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 83.5% 83.0% 82.5% 82.0% 81.5% 82.0% 83.1% 48.0% 46.0% 44.0% 42.0% 4% 38.0% 42.1% 47.3% 30

31 BANCO NACIONAL DE DESARROLLO AGRÍCOLA (BANADESA) BANCO NACIONAL DE DESARROLLO AGRÍCOLA (BANADESA) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: BANADESA Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

32 BANCO NACIONAL DE DESARROLLO AGRÍCOLA (BANADESA) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 55% 49% 45% Contrato % 63% 43% 38% Proyectos Total % 55% 48% 45% Fuente: BANADESA Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

33 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) BANCO NACIONAL DE DESARROLLO AGRÍCOLA (BANADESA) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: BANADESA 23.2% 63.6% 17.6% 60.6% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 64.0% 63.0% 62.0% 61.0% 6% 59.0% 63.6% 60.6% 25.0% 2% 15.0% 1% 5.0% % 23.2% 17.6% 33

34 EMPRESA DE CORREOS DE HONDURAS (HONDUCOR) EMPRESA DE CORREOS DE HONDURAS (HONDUCOR) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % 0% Proyectos Total % % Fuente: HONDUCOR Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

35 EMPRESA DE CORREOS DE HONDURAS (HONDUCOR) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 50% 55% 50% Contrato % 50% 50% 50% Proyectos Total % 50% 55% 50% Fuente: HONDUCOR Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

36 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) EMPRESA DE CORREOS DE HONDURAS (HONDUCOR) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: HONDUCOR 78.4% 86.4% 88.0% 88.0% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 88.5% 88.0% 87.5% 87.0% 86.5% 86.0% 85.5% 86.4% 88.0% 9% 85.0% 8% 75.0% 7% 78.4% 88.0% 36

37 INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER EJECUTIVO (INJUPEMP) INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER EJECUTIVO (INJUPEMP) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 2.1 5% Contrato % 0.2 3% Proyectos Total % 2.3 4% Fuente: INJUPEM P Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

38 INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER EJECUTIVO (INJUPEMP) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 38% 62% 62% Contrato % 47% 53% 53% Proyectos Total % 39% 59% 61% Fuente: INJUPEM P Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

39 INSTITUTO NACIONAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER EJECUTIVO (INJUPEMP) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre , , , I Semestre , , , , Fuente: INJUPEM P 2.2% 8.1% 1.9% 7.4% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 8.5% 8.0% 7.5% 7.0% 8.1% 7.4% 2.2% 2.1% 2.0% 1.9% 1.8% 1.7% 2.2% 1.9% 39

40 INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO (INPREMA) INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO (INPREMA) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.3 1% Contrato % % Proyectos Total % 2.4 6% Fuente: INPREM A Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

41 INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO (INPREMA) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 43% 58% 57% Contrato % 78% 77% 22% Proyectos Total % 45% 59% 55% Fuente: INPREM A Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

42 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN DEL MAGISTERIO (INPREMA) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre , , , , I Semestre , , , , Fuente: INPREM A 1.5% 5.2% 1.7% 5.1% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 5.2% 5.2% 5.2% 5.1% 5.1% 5.1% 5.1% 5.2% 5.1% 1.8% 1.7% 1.6% 1.5% 1.4% 1.3% 1.5% 1.7% 42

43 SUPLIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS BÁSICOS (BANASUPRO) SUPLIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS BÁSICOS (BANASUPRO) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % 0% Proyectos Total % % Fuente: BANASUPRO Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

44 SUPLIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS BÁSICOS (BANASUPRO) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 46% 57% 54% Contrato % 89% 12% 11% Proyectos Total % 52% 44% 48% Fuente: BANASUPRO Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

45 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) SUPLIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS BÁSICOS (BANASUPRO) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: BANASUPRO 9.4% 10.2% 11.0% 11.0% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 11.5% 11.0% 10.5% 1% 9.5% 10.2% 11.0% 11.0% 10.5% 1% 9.5% 9.0% 8.5% 9.4% 11.0% 45

46 INSTITUTO DE PREVISIÓN MILITAR (IPM) INSTITUTO DE PREVISIÓN MILITAR (IPM) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: IPM Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

47 INSTITUTO DE PREVISIÓN MILITAR (IPM) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 54% 44% 46% Contrato % 46% 71% 54% Proyectos Total % 53% 47% 47% Fuente: IPM Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

48 INSTITUTO DE PREVISIÓN MILITAR (IPM) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre , Fuente: IPM 3.3% 7.6% 1.6% 12.7% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 15.0% 1% 5.0% 7.6% 12.7% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 3.3% 1.6% % % 48

49 PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA (PANI) PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA (PANI) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: PANI Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

50 PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA (PANI) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 49% 46% 51% Contrato % 40% 70% 60% Proyectos Total % 49% 47% 51% Fuente: PANI Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

51 PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA (PANI) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: PANI 30.6% 38.7% 22.9% 39.2% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 39.4% 39.2% 39.0% 38.8% 38.6% 38.4% 38.7% 39.2% 4% 3% 2% 1% % 30.6% 22.9% 51

52 ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS FORESTALES (ESNACIFOR) ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS FORESTALES (ESNACIFOR) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.2 2% Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: ESNACIFOR Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

53 ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS FORESTALES (ESNACIFOR) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 71% 36% 29% Contrato % 85% 16% 15% Proyectos Total % 74% 29% 26% Fuente: ESNACIFOR Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

54 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS FORESTALES (ESNACIFOR) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: ESNACIFOR 53.6% 74.6% 59.0% 47.8% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 8% 6% 4% 2% % 74.6% 47.8% 6% 58.0% 56.0% 54.0% 52.0% 5% 53.6% 59.0% 54

55 COMISIÓN NACIONAL PRO-INSTALACIONES DEPORTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL DEPORTE (CONAPID) COMISIÓN NACIONAL PRO-INSTALACIONES DEPORTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL DEPORTE (CONAPID) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.4 3% Contrato % % Proyectos Total % 0.8 6% Fuente: CONAPID Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

56 COMISIÓN NACIONAL PRO-INSTALACIONES DEPORTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL DEPORTE (CONAPID) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 74% 26% 26% Contrato % 40% 50% 60% Proyectos Total % 72% 27% 28% Fuente: CONAPID Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

57 Periodo COMISIÓN NACIONAL PRO-INSTALACIONES DEPORTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL DEPORTE (CONAPID) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: CONAPID 34.1% 85.3% 59.2% 83.3% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 86.0% 85.0% 85.3% 6% 4% 34.1% 59.2% 84.0% 83.0% 83.3% 2% 82.0% % 57

58 INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA (IHAH) INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA (IHAH) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: IHAH Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

59 INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA (IHAH) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 65% 33% 35% Contrato % 33% 75% 67% Proyectos % 80% 25% 20% Total % 64% 35% 36% Fuente: IHAH Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

60 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA (IHAH) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: IHAH 55.8% 77.2% 43.9% 78.2% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 78.5% 78.0% 77.5% 77.0% 77.2% 78.2% 6% 4% 2% 55.8% 43.9% 76.5% % 60

61 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (INE) INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (INE) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.6 7% Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: INE Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

62 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (INE) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 57% 43% 43% Contrato % 53% 50% 47% Proyectos Total % 56% 46% 44% Fuente: INE Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

63 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (INE) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: INE 21.2% 25.8% 4.5% 4.6% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 3% 2% 25.8% 25.0% 2% 15.0% 21.2% 1% % 4.6% 1% 5.0% % 4.5% 63

64 INSTITUTO HONDUREÑO DE MERCADEO AGRÍCOLA (IHMA) INSTITUTO HONDUREÑO DE MERCADEO AGRÍCOLA (IHMA) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.1 2% Contrato % 0% Proyectos Total % 0.1 2% Fuente: IHM A Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

65 INSTITUTO HONDUREÑO DE MERCADEO AGRÍCOLA (IHMA) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 71% 24% 29% Contrato % 60% 25% 40% Proyectos Total % 70% 24% 30% Fuente: IHM A Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

66 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) INSTITUTO HONDUREÑO DE MERCADEO AGRÍCOLA (IHMA) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: IHM A 76.8% 5% 54.4% 43.3% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 5% 45.0% 4% 5% 43.3% 8% 6% 4% 2% 76.8% 54.4% 35.0% % 66

67 INSTITUTO HONDUREÑO DE TURISMO (IHT) INSTITUTO HONDUREÑO DE TURISMO (IHT) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.8 8% Contrato % 0% Proyectos Total % 0.8 8% Fuente: IHT Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

68 INSTITUTO HONDUREÑO DE TURISMO (IHT) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 38% 60% 62% Contrato % 0% 100% 100% Proyectos Total % 37% 62% 63% Fuente: IHT Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

69 INSTITUTO HONDUREÑO DE TURISMO (IHT) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: IHT 17.2% 27.9% 35.5% 33.7% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 4% 3% 2% 27.9% 33.7% 4% 3% 2% 17.2% 35.5% 1% 1% % % 69

70 INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER (INAM) INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER (INAM) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0.2 4% Contrato % 0% Proyectos Total % 0.2 4% Fuente: INAM Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

71 INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER (INAM) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 23% 71% 77% Contrato % 0% 100% 100% Proyectos Total % 22% 73% 78% Fuente: INAM Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

72 INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER (INAM) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: INAM 47.7% 49.3% 66.1% 66.1% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 8% 6% 4% 49.3% 66.1% 8% 6% 4% 47.7% 66.1% 2% 2% % % 72

73 INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS (IHDECOOP) INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS (IHDECOOP) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato Proyectos Total % % Fuente: IHDECOOP Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

74 INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS (IHDECOOP) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 47% 61% 53% Contrato Proyectos Total % 47% 61% 53% Fuente: IHDECOOP Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

75 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS (IHDECOOP) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre % 63.0% I Semestre % 67.8% Fuente: IHDECOOP s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 68.0% 66.0% 64.0% 62.0% 6% 63.0% 67.8% 56.0% 54.0% 52.0% 5% 48.0% 46.0% 44.0% 54.8% 48.4% 75

76 INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO, DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA (IHADFA) INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO, DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA (IHADFA) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: IHADFA Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

77 INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO, DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA (IHADFA) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 56% 49% 44% Contrato % 91% 13% 9% Proyectos Total % 59% 43% 41% Fuente: IHADFA Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

78 INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO, DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA (IHADFA) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: IHADFA 7.2% 21.2% 53.1% 81.0% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 10% 8% 6% 4% 2% % 21.2% 81.0% 6% 4% 2% % 7.2% 53.1% 78

79 INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS (INPREUNAH) INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS (INPREUNAH) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % 0% Proyectos Total % % Fuente: INPREUNAH Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

80 INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS (INPREUNAH) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 43% 62% 57% Contrato % 100% 0% 0% Proyectos Total % 44% 59% 56% Fuente: INPREUNAH Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

81 INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS (INPREUNAH) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: INPREUNAH 1.7% 3.6% 2.5% 3.1% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 3.8% 3.6% 3.4% 3.2% 3.0% 2.8% 3.6% 3.1% 3.0% 2.0% 1.0% % 1.7% 2.5% 81

82 INSTITUTO DE CRÉDITO EDUCATIVO (EDUCREDITO) INSTITUTO DE CRÉDITO EDUCATIVO (EDUCREDITO) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % 0% Fuente: EDUCREDITO Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

83 INSTITUTO DE CRÉDITO EDUCATIVO (EDUCREDITO) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 50% 51% 50% Contrato Proyectos Total % 50% 51% 50% Fuente: EDUCREDITO Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

84 INSTITUTO DE CRÉDITO EDUCATIVO (EDUCREDITO) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Periodo Total total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: EDUCREDITO 28.3% 87.2% 39.8% 86.7% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 87.4% 87.2% 87.0% 86.8% 86.6% 86.4% 86.2% 87.2% 86.7% 4% 3% 2% 1% % 28.3% 39.8% 84

85 COMISIÓN PARA LA DEFENSA Y LA PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA (CDPC) COMISIÓN PARA LA DEFENSA Y LA PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA (CDPC) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % 0% Contrato Proyectos Total % 0% Fuente: CDPC Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

86 COMISIÓN PARA LA DEFENSA Y LA PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA (CDPC) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 73% 35% 27% Contrato Proyectos Total % 73% 35% 27% Fuente: CDPC Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género

87 Periodo Total Dirección General de Instituciones Descentralizadas (DGID) COMISIÓN PARA LA DEFENSA Y LA PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA (CDPC) EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA total Servicios Personales Relación de los Servicios Personales vs s Totales I Semestre I Semestre Fuente: CDPC 74.2% 80.9% 71.6% 86.9% s por Servicios Personales en relación a la de la Institución Servicios Personales pocentaje del pocentaje de los s Totales 88.0% 86.0% 84.0% 82.0% 8% 78.0% 76.0% 80.9% 86.9% 75.0% 74.0% 73.0% 72.0% 71.0% 7% 74.2% 71.6% 87

88 CONFEDERACIÓN DEPORTIVA AUTÓNOMA DE HONDURAS (CONDEPAH) CONFEDERACIÓN DEPORTIVA AUTÓNOMA DE HONDURAS (CONDEPAH) Variación Plazas Variación Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Absoluta Relativa Absoluta Relativa Permanente % % Contrato % % Proyectos Total % % Fuente: CONDEPAH Número Total de Empleados Total Salarios Pagados

89 CONFEDERACIÓN DEPORTIVA AUTÓNOMA DE HONDURAS (CONDEPAH) Género Género Total % % Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Plazas Sueldos Permanente % 57% 57% 43% Contrato % 60% 50% 40% Proyectos Total % 58% 53% 42% Fuente: CONDEPAH Número de Empleados según Género Salarios Pagados según Género