Denominación oficial: Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales. Lugares de impartición: AERTE Alicante

Transcripción

1 Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales Homologado por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas específicamente a Directores/as de Centros de Servicios Sociales Actualizado con nuevos contenidos de Salud mental y Diversidad funcional. Denominación oficial: Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales. Modalidad: Semipresencial. Nº de horas lectivas: 300 horas. Formación bonificada hasta el 100%. Consulte la bonificación que corresponde a su empresa. Lugares de impartición: AERTE Alicante AERTE Valencia C/ Villamarchante, 2 Bj Avda. Salamanca, 2 - Bajo - Entlo - Izq. Benimámet (Valencia). Alicante Inscripciones: AERTE, formacion@aerte.es

2 Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales El Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales se impulsa desde AERTE (Asociación Empresarial de Servicios a Personas en Situación de Dependencia de la Comunidad Valenciana), entidad representativa del sector de la Dependencia. Semipresencial. OBJETIVOS GENERALES Desarrollar las funciones y competencias del Director de un Centro de Servicios Sociales. Obtener la cualificación dictaminada por la Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autononía y Atención a la Dependencia. BOE Núm CURSO HOMOLOGADO PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL Este curso está homologado por la Consellería de Bienestar Social, actual Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, servicio de autorización y acreditación de centros y servicios, según se recoge en la Resolución de Autorización de Acción Formativa Núm. 141/2011 de 13 de diciembre de 2011, de conformidad con la legislación vigente. CURSO DIRIGIDO A: Principalmente, a Directores/as o Gerentes de Centros de atención a la Dependencia. CONDICIONES DE ACCESO: La admisión en el Curso Superior requiere estar en posesión de un título universitario oficial. También podrán ser admitidos aquellos que puedan demostrar un mínimo de tres años de acreditada experiencia en el sector Dependencia (requerimientos específicos que señala la Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que modifica parcialmente el Acuerdo de 27 de noviembre de 2008, sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (BOE núm.274 publicado el lunes 16 de noviembre de 2015). DURACIÓN: 300 horas totales, de las cuales 180 horas son sesiones presenciales. Elaboración y presentación de un Proyecto Final. MODALIDAD: Semipresencial MÓDULOS DEL PROGRAMA: MOD. 1 GERIATRIA Y GERONTOLOGIA MOD. 2 GESTION DE LOS RR.HH MOD. 3 HABILIDADES DIRECTIVAS MOD. 4 GESTION ECONOMICO-FINANCIERA MOD. 5 DIRECCION TECNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES MOD. 6 ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA MOD. 7 SALUD LABORAL Y P.R.L

3 Profesorado El desarrollo de los contenidos del presente curso se llevará a cabo por un equipo docente cualificado y de reconocido prestigio. Titulación SISTEMA DE EVALUACIÓN Para tener acceso al título será necesario asistir a la totalidad de las sesiones presenciales. No obstante, se aceptará un máximo de ausencias justificadas del 25% sobre el total de horas presenciales. Además, el alumnado tendrá que superar las distintas evaluaciones: Evaluaciones Parciales: se realizarán a la finalización de cada módulo, y el alumnado deberá realizar y remitir para su corrección. La prueba será tipo test, de tres opciones y con respuesta única. Se deberá contestar de manera correcta como mínimo el 70% de las preguntas que se planteen. Proyecto Final: Se realizará por grupos, se presentará al final del programa ante un Tribunal encargado de su calificación. TITULACIÓN Los alumnos que finalicen satisfactoriamente el curso accederán al Diploma Oficial, del Curso Superior Homologado, denominado: CURSO SUPERIOR DE DIRECTORES DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES INVERSIÓN / Participantes Asociados Aerte / Participantes No Asociados Aerte / Participantes desempleados becados. Comida diaria incluida. Formación bonificada hasta el 100% ( salvo los 300 de matrícula para los participantes no asociados a Aerte). Consulte la bonificación que corresponde a su empresa. NORMATIVA RELACIONADA CON LA FIGURA DEL DIRECTOR DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Según la Resolución de 3 de Noviembre de 2015 de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que modifica parcialmente el Acuerdo de 27 de noviembre de 2008, sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: Directores y las Directoras de los Centros deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, salvo en los puestos ya ocupados, en los que el Director o Directora tendrá como mínimo 3 años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria anteriormente reseñada

4 Programa formativo desarrollado Módulo 1.- GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA 1.1 GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA. Envejecimiento activo. Prevenir la dependencia. Calidad de vida. Conceptos de la geriatría: Envejecimiento, patologías, tipología de mayores, diagnóstico, tratamiento, edades del anciano. 1.2 SALUD MENTAL. Los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. Derechos humanos de las personas con trastorno mental. Calidad en los establecimientos de salud mental y de apoyo social. Rehabilitación psicosocial. 1.3 DIVERSIDAD FUNCIONAL. Deficiencias, discapacidades y minusvalías. Tipos de discapacidad. Plan estratégicos. Criterios de valoración y clasificación Discapacidad / Dependencia. Prestaciones ante el reconocimeinto de minusvalía (del 33 hasta el 65%). 1.4 BIOÉTICA. Bioética y envejecimiento. Capacidad del paciente para tomar decisiones. Consentimiento informado. De la bioética clínica a la bioética global. Módulo 2.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.1 ABSENTISMO LABORAL. Gestión del absentismo. Consecuencias. Factores que influyen. 2.2 SELECCIÓN DE PERSONAL. Pruebas de selección. La entrevista. Formación y desarrollo. 2.3 ANÁLISIS LABORAL DEL SECTOR SOCIOSANITARIO El contrato de trabajo y sus modalidades. Derechos y deberes laborales básicos. Convenios colectivos. Condiciones en la subrogación de personal en licitaciones públicas. Módulo 3.- HABILIDADES DIRECTIVAS 3.1 HABILIDADES DIRECTIVAS EN CENTROS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. La dirección. Funciones del director. Comunicación con los residentes y sus familias. Coordinación de plantillas / Ratios de personal. 3.2 COACHING Y LIDERAZGO. Pruebas de selección. La entrevista. Formación y desarrollo. 3.3 HABILIDADES DE EXPOSICIÓN Y PREPARACIÓN DE MATERIALES AUDIOVISUALES. Desarrollo de presentaciones a través de Power Point. Creación de presentaciones con Prezi. Comunicación eficaz y oratoria. Módulo 4.- GESTIÓN ECONOMICO FINANCIERA 4.1 GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA. Procesos fundamentales de la gestión economico-financiera y contabilización. Gestión de la cuenta de explotación. Contabilidad analí tica. 4.2 FISCALIDAD DE LA DEPENDENCIA. Reforma fiscal I.R.P.F., I.V.A., Impuesto de sociedades. Fiscalidad local: I.B.I., I.A.E., I.V.T.M., etc RECURSOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN La contratación pública. Recursos y medidas provisionales. Impugnación, arbitraje.

5 Programa formativo desarrollado Módulo 5.- DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES 5.1 DIRECCIÓN TÉCNICA. Legislación de los Centros de Servicios Sociales. Tipología de destinatarios. Derechos y Deberes de los usuarios. Espacios, Equipamientos, Servicios Básicos y Programas del Centro. Autorizaciones de los centros. Las inspecciones. Elaboración y puesta en práctica de procedimientos y protocolos. Documentos guía. 5.2 LA COMUNICACIÓN EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS. Fase Diagnóstico: Comunicación y Comercialización. Fase de Conocimiento en modelos y herramientas: Construcción de estrategia Social Útil. Fase de Comunicación y Evaluación: Protocolo de Comunicación. Estrategia y Plan de Marketing. Publicidad y Herramientas Web. 5.3 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La RSC: una nueva forma de gestión de las organizaciones. Dimensiones y Grupos de interés en la RSC. Herramientas de Gestión de la RSC. Aplicaciones de la RSC. Módulo 6.- ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA 6.1 EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Planificación y coordinación sociosanitaria. Servicios Integrales de Atención Sociosanitaria. Evaluación de las Necesidades Biopsicosociales. Derechos de las Personas Dependientes. Integración y Convivencia Social. Baremo de la Dependencia. Novedades en el SAAD y su Aplicación en la C.V. Catálogo de Servicios a Personas en Situación de Dependencia en la C.V. Atención Residencial como Sustitutivo del Cuidado en el Hogar. Apoyo a las Familias y Cuidadores Informales. 6.2 NORMATIVA SANITARIA. Análisis normativo relacionado con el Sector Sociosanitario de la C.V. y comparativa con otras Comunidades Autónomas. Aplicación real de la Norma en los Centros de Atención a la Dependencia: Residencias, Centros de día y Servicios de Ayuda a Domicilio. 6.3 INNOVACIÓN La atención centrada en la persona. La implantación del DCM, Dementia Care Mapping. Sensibilización en la eliminación de sujecciones. Método Libera-GER. Módulo 7.- CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS Tipología, Distinción y Requisitos de las Normas de Calidad. Gestión Integrada de Sistemas. Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos, Estructura y Control de la Documentación del sistema de calidad. Responsabilidad de la dirección. Cambios de la Norma ISO 9001:2015. Modelo EFQM. Módulo 8.- SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 8.1 RIESGOS PSICOSOCIALES. Estrés Laboral: Definición, causas, factores, signos y síntomas, proceso de respuesta, tratamiento, técnicas antiestrés, síndrome Bornout. 8.2 RIESGOS ERGONÓMICOS. Movilización de personas: Manipulación manual de cargas, lesiones más frecuentes, factores de riesgo, métodos de movilización, principios de organización.

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