FICHA DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA VICEMINISTERIO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y CICLO DE VIDA

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1 FICHA DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA VICEMINISTERIO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y CICLO DE VIDA SUBSECRETARIA DE PROTECCIÓN ESPECIAL MODALIDAD ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL Y MENDICIDAD Año

2 PROYECTO DE COOPERACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL CICLO DE VIDA 1. Datos de identificación de la Contraparte Nombre: Ubicación: Localización: Responsable/s: Equipo ejecutor: Tipo de institución Fecha de inicio de ejecución del proyecto (fecha propuesta): Fecha de finalización del proyecto (fecha esperada): 2

3 2. Objetivos del proyecto a. Objetivo general: Ejecutar servicios de calidad para la atención al ciclo de vida, protección especial y personas con discapacidad, con énfasis en la población en situación de pobreza, extrema pobreza y vulnerabilidad. b. Objetivos específicos: 1. Prevenir la mendicidad y trabajo infantil, en comunidades expulsoras y receptoras a través de procesos permanentes de sensibilización y formación ciudadana. 2. Incluir a personas en situación de mendicidad y trabajo infantil a servicios especializados en el marco de los sistemas de protección social y económica para la restitución de sus derechos. 3. Incidir en la modificación de las prácticas de aceptación y naturalización de la mendicidad y trabajo infantil, a través de estrategia comunicacionales. 4. Articulación de programas y servicios de Protección social para el apoyo a la restitución de derechos a través de la coordinación inter ministerial. 3. Demanda y Oferta La organización no gubernamental deberá realizar un mapeo sobre NNA en situación de trabajo infantil y personas en mendicidad que requieren de procesos de intervención. El mapeo permitirá caracterizar e identificar las condiciones existentes en la zona y fortalecer el proceso de planificación. La organización no gubernamental debe presentar una tabla con la caracterización de la zona que establezca la necesidad existente para la intervención en la misma. 4. Beneficiarios Se debe determinar el número y la caracterización del tipo de beneficiario(s) final(es). No se debe repetir a los distintos beneficiarios/as, por lo que se los debe identificar claramente en la parte que corresponde, con el fin de tener una percepción clara del costo/beneficio del proyecto. Se entenderá por beneficiarios directos a las personas y colectivos que participan directamente en las acciones que realizamos o, en su caso, que reciben el servicio. 3

4 Beneficiarios Directos Personas GRUPO DE POBLACIÓN a) Niños, niñas y adolescentes menores de 15 años que se encuentren realizando actividades de trabajo infantil Niños, niñas, adolescentes personas con discapacidad y adultos mayores que se encuentren realizando actividades de mendicidad TOTAL NÙMERO DE UNIDADES DE ATENCIÓN CANTÓN PARROQUIA LOCALIDAD NIÑOS NIÑAS TOTAL *De requerir inserte las líneas que sean necesarias Colectivos GRUPO DE POBLACIÓN a) Número de Familias b) Líderes y actores comunitarios TOTAL: NÚMERO 5. Planificación del proyecto (Anexo 1). 4

5 6. Caracterización del servicio GESTIÓN Diagnóstico situacional territorial Abordaje Contención Sensibilización Servicios educativos Servicios familiares y comunitarios ESTRATEGIAS DE TRABAJO Servicios de acceso a prestaciones sociales y productivas. Apoyo a la restitución de Derechos Corresponsabilidad *Considerar para la definición de estrategias de trabajo los documentos que se anexan: Política pública, norma técnica, modelo de gestión y protocolos. 7. Financiamiento Resumen financiero del proyecto Inversión de la Contraparte % de inversión de la Contraparte Monto de la Contraparte (USD) Aporte solicitado al MIES % solicitado Monto al MIES MIES (USD) Costo total del proyecto % Total del proyecto Monto total del proyecto (USD) 18% 82% 100% 5

6 APORTE S Anexo 2 Erradicación del Trabajo infantil y Mendicidad PRESUPUESTO TOTAL DEL PROYECTO APORTES Aporte MIES 82% Aporte Organización 18% Total Presupuesto Proyecto 100% CONFORMACION DEL PRESUPUESTO POR RUBRO RUBRO Nota Cantidad Coordinador SP1 (RMU 817) ETI y Mendicidad Tutores SPS1 (RMU 527) Auxiliar Contable Frecuencia (días, meses o anual) MATRIZ FINANCIERA CON COSTOS Costo Unitario Aporte MIES 80% Aporte Organización 20% % % Valor USD % Valor USD % Máximos Máximos TOTAL CONVENIO 100% COSTOS DE OPERACIÓN Fondos de atención emergente Talleres de sensibilización Material Lúdico Alimentación APOYO PARA SENSIBILIZACIÓN Y CONTENCIÓN Tutores SPS1 (RMU 527) Contención Navideña COSTOS DE OPERACIÓN Combustible Comunicaciones Contratación de movilización para brigadas Total NOTAS: El presupuesto por cada rubro no puede superar el porcentaje máximo establecido. Los costos incluyen IVA 6

7 8. Organización del Equipo de Trabajo Una vez definido lo que nos proponemos lograr y cómo lo vamos a hacer, es necesario abordar la organización del equipo de trabajo para llevar a cabo el proyecto. a. Estructura del equipo de trabajo de la Entidad Prestadora de Servicio El proyecto debe definir la estructura administrativa de la organización, es decir, el sistema de relaciones formales que se establecen en el interior de la organización para que ésta alcance sus objetivos. Deben definirse el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. En resumen, deben reflejarse la estructura organizativa, indicando los niveles de responsabilidad, señalando el número de personas necesarias para las tareas de administración y gestión y para las tareas de intervención. Especificar el número de mujeres y hombres, y los cargos que ocupan. b. Funciones y tareas de los y las integrantes del equipo de atención para la modalidad. 9. Viabilidad técnica, económica, social VIABILIDAD TÉCNICA VIABILIDAD SOCIAL VIABILIDAD ECONÓMICA FINANCIERA 10. Sostenibilidad 7

8 11. CRONOGRAMA VALORADO MENSUAL Anexo 3 Erradicación Trabajo Infantil Mendicidad Item Cantidad Frecuenci a (días, meses o anual) Costo Unitari o En Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic Presupuesto Anual 100% Aporte MIES 82% Aporte Organización 18% Coordinador SP1 (RMU 817) ETI y Mendicidad Tutores SPS1 (RMU 527) Auxiliar Contable COSTOS DE OPERACIÓN Fondos de atención emergente Talleres de sensibilización Material Lúdico Alimentación APOYO PARA SENSIBILIZACIÓN Y CONTENCIÓN Tutores SPS1 (RMU 527) Contención Navideña COSTOS DE OPERACIÓN Combustible Comunicaciones Contratación de movilización para brigadas CRONOGRAMA VALORADO 8

9 NOTA: Se anexan loa siguientes documentos: Hojas de vida del personal Certificados de experiencia mínima de 3 años en proyectos de desarrollo social y de 1 año relacionado con servicios para atención al ciclo de vida. Certificado del SRI Nombramiento actualizado del representante legal y estatutos vigentes 9

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