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1 Julio GRATIS TOME UNO Latina de Savannah se gradua de West Point. Vea págs Savannah Latina graduates from West Point. See pages Campamento de verano para estudiantes inmigrantes de GSU. Vea págs Summer camp for migrant students at GSU. See Pages Su puente a la comunidad hispana de Georgia y Carolina del sur. Your bridge to the Hispanic Communities of Georgia and Coastal Carolina. Esperando al Campeón! Waiting for a Champion! Vea págs Viajando a Mexico a ver las mariposas monarca. Vea págs Traveling to Mexico to see the monarchs. See page Latina de Statesboro establece organización de ayudas. Vea págs Statesboro Latina starts outreach organization. See pages LA OFICINA 12 años al service de la comunidad Inmigración Impuestos No soy un abogado con licencia para ejercer la abogacía y no puedo dar asesoría legal o aceptar honorarios por asesoramiento jurídico. I am not an attorney licensed to practice law and may not give legal advice or accept fees for legal advice. Una fan brasilera posa junto a la bandera de Brasil. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez) A Brazilian fan poses with her national flag. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez)

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5 La Voz Latina Julio 2014 pg. 5 Abercorn St B UFFET Todo Lo Que Puedas Comer Stepherson Ave Eisenhower Dr Hodgson Memorial Dr Publicado Para La Comunidad Hispana de Georgia y Carolina del sur. Published for the Hispanic Community in Georgia and in South Carolina La Voz Latina es una Publicación mensual de Tell-N-Sell Shopper, INC. La Voz Latina is a monthly publication of Tell-N-Sell, Inc. Editor / Editor John Newton Reportera / Reporter Rosalia (Rosie) Bullock VP de Operaciones y Tecnología / VP of Operations & Technology.Nelson Prada Directora de Arte y Producción / Art Director & Production Manager.Christine Panama Representante de ventas / Sales Representatives Fran Bacot Jeanne Newton John Newton Rosalia (Rosie) Bullock Jefe de Circulación / Director of Circulation Susan McLamb Coordinador de Internet / Internet Coordinator Nelson Prada Para mayor información llame al / For more information call: (Español) (English) 5960 Ogeechee Rd Suite B Savannah, GA Abierto de Lunes A Viernes de 8:30-5:00 Una publicación de Savannah Morning News La opinió n expresada en los artí culos es responsabilidad exclusiva de sus autores y no refleja necesariamente el pensamiento de nuestra publicació n. La Voz Latina no respalda los productos o servicios que aparecen en los avisos publicitarios. Reservados todos los derechos; queda prohibida la reproducció n parcial o total sin previa autorización. Antes Super Buffet YA ESTAMOS ABIERTOS! JULIO 2014 Este mes en Noticias Locales Por qué Obama simplemente no lo hace? Corte Suprema devuelve a la parte posterior de la fila de visado a los mayores de 21 años Se accidento en su trabajo? Estudiantes migrantes asisten a un campamento de verano en GSU Southeast Georgia Communities Project necesita su ayuda La teniente Melissa Vargas: lista para servir Preston Oates es declarado culpable en la muerte a tiros de Carlos Olivera Nueva aplicación de teléfono celular puede salvar vidas Servicios al Conductor fomenta las transacciones en línea Presentar una declaración de impuestos no es una opción Tropas Puertoriqueñas homenajeadas por su servicio militar Pareja local visita santuario de mariposas en México Nuevas especies de saltamontes llevan el nombre de la ganadora del Grammy Lila Downs Dos amigas mezclan su conocimiento sobre los negocios y la gastronomía - para producir su propia marca especial Suministros de Congelación para la Conservación de Alimentos en el Hogar Voces Unidas: Organización para Latinos en Statesboro El Herrera de México rescata el estilo del equipo nacional Mondragón se convierte en el jugador más veterano en la Copa con 43 años.. 48 Odio a Argentina pero me encanta Messi Luis Suarez suspendido de la Copa Mundial Pickles de Pan y Mantequilla Escenas Deportes Directorio Empleos/Clasificados Exelente Comida Al Mejor Precio Nuestro Bufett e s e l M ás Completo d el Área Favor Llamar Para Reservación De Reuniones De Negocios, Cumpleaños y Fiestas e n General Abierto Todos l os Días Feriados. al frente DE T oys R U s

6 pg. 6 La Voz Latina Julio 2014 Por qué Obama simplemente no lo hace? Por Brentin Mock, - Editorial Invitado - El presidente Barack Obama. (AP Photo- Jacquelyn Martin.) El mes pasado, el presidente Obama anunció que iba a retrasar la publicación de un informe sobre el alcance de su poder ejecutivo para frenar las deportaciones de inmigrantes. La noticia fue decepcionante para los muchos estadounidenses que han estado esperando años para arreglar el sistema de inmigración de la nación. Fue particularmente aplastante para los muchos activistas que han puesto sus vidas en la fila para detener las deportaciones masivas. Y provocó lo que es sólo la última ronda de preguntas sobre si ser el Líder del Mundo Libre es el tipo de trono todopoderoso que algunos han presumido. Dada la era posterior al 9/11 en la que estamos- donde la teoría ejecutiva unitaria de la presidencia es ascendente, mientras que la eficacia legislativa del Congreso está en estancamiento- preguntas sobre el poder del POTUS se avecinan, especialmente para los asuntos que la gente de color valoró mucho. Para temas como detener las deportaciones, el aumento del salario mínimo y el cambio climático, la gente quiere saber cómo es que Obama no puede hacer la maldita cosa? Por qué no puede simplemente resolver estas cosas con el trazo de su pluma ejecutiva? En cuanto a que el presidente tiene la autoridad más allá del Congreso, especialmente en vista de la falta de acción legislativa del Congreso, Obama tiene básicamente tres instrumentos principales con qué trabajar: órdenes ejecutivas, proclamas presidenciales y memorandos presidenciales. Las órdenes ejecutivas empacan el mayor golpe, pero no son tan fuertes como las leyes federales actuales. De hecho, ni siquiera son mencionadas en la Constitución. Pero aún pueden hacer algo. Obama las usó este año para el salario mínimo de los trabajadores de contrato- un paso de gran impacto federal, aunque ayudó a un pequeño segmento de la población- y para avanzar en el cambio del clima- pasos de impacto pequeño, pero efectivos para la nación en general. Qué pasa con las deportaciones? Qué lo detiene exactamente para simplemente agitar la varita del POTUS y ayudar a los 11 millones o más de inmigrantes a salir de las sombras para que puedan vivir en paz? Como reportó Nora Caplan-Bricker recientemente en The New Republic, el poder para ese tipo de amnistía general recae únicamente en el Congreso. Puesto que el Congreso ha estropeado el progreso en la legislación de una reforma migratoria integral, un proyecto de ley aprobado en el Senado, pero que la Cámara no retomará- Obama al menos puede detener las deportaciones para ciertos inmigrantes. Utilizó su autoridad presidencial para hacer eso en 2012, cuando ofreció "acción diferida" para los soñadores, los hijos de los inmigrantes. Algunos expertos legales creen que puede ir más allá. Creo que no hay serias dudas de que la administración tiene amplia discreción en casi todos los aspectos de la máquina de la deportación, el profesor de la Escuela de Derecho de Yale, Michael Wishnie dijo a Caplan-Bricker. Uno de los mayores obstáculos de Obama podría ser él mismo. En 2011, dijo durante un foro de discusión de Univisión: Con respecto a la noción de que sólo puedo suspender las deportaciones a través de una orden ejecutiva, ese no es el caso." Aunque Obama no está seguro sobre sus poderes anti-deportación, parece tener pocas dudas sobre su autoridad para conseguir su presa y su guerra. Los amplios poderes para hacer la guerra, que el Congreso concedió después del 9/11, crean un contexto diferente en este ámbito de la política, pero Obama ha usado su trono para autorizar una acción militar unilateral en Libia y amenazar lo que más se pueda en Siria, y matar a Anwar al-awlaki, un ciudadano estadounidense en el extranjero, que fue acusado de planear atacar a la nación. Pero hay solo una distancia a la cual él puede llegar con dicha autoridad, y puede ser comprobada. El Congreso aún tiene las cuerdas de la financiación y puede descarrilar cualquier orden ejecutiva simplemente negándose a pagar por ello. Como se explicó en un estudio del Congreso de abril sobre el asunto, El Congreso ha utilizado Why Can t Obama Just do It? by Brentin Mock, Last month President Obama announced that he was delaying the release of a report on the extent of his executive power to stem immigration deportation.the news was disappointing for the many Americans who ve been waiting years for fixes to the nation s broken immigration system. It was particularly crushing for the many activists who ve put their lives on the line to stop mass deportations. And it sparked what s just the latest round of questions about whether being The Leader of the Free World is the sort of all-powerful throne that some have presumed. Given the post-9/11 era we re in where the unitary executive theory of the presidency is ascendant, while the legislative efficacy of Congress is in stagnation questions about the power of the POTUS are looming, especially for issues that people of color hold dearly. For issues like stopping deportations, raising the minimum wage, and climate change, people want to know how come Obama can t just do the damn thing? Why can t he just solve these things with the stroke of his executive pen? Looking at what authority the president has beyond Congress, especially in light of Congress legislative inaction, Obama has basically three major instruments to work with: executive orders, presidential proclamations and presidential memoranda. The executive orders pack the biggest punch, but aren t as strong as actual federal laws. In fact, they re not even mentioned in the Constitution. But they can still get some things done. Obama s used them this year to up the minimum wage for federal contract workers a big-impact step, though helpful to a small segment of the population and to move on climate change smaller impact steps, but effective for the nation broadly. What about the deportations? What exactly stops him from just waving the POTUS wand to help bring the 11 million or so immigrants out of the shadows so they can live in peace? As Nora Caplan- Bricker reported recently in The New Republic, the power for that kind of blanket amnesty rests solely with Congress. Since Congress has been flubbing progress on comprehensive immigration reform legislation a bill passed in the Senate, but the House won t take it up Obama can at least slow deportations for certain immigrants. He used his presidential authority to do that in 2012, when he offered deferred action for DREAMers, the children of immigrants. Some legal experts believe he can go further. I think there s little serious question that the administration has broad discretion in almost every aspect of the deportation machine, Yale Law School professor Michael Wishnie told Caplan-Bricker. One of Obama s biggest obstacles might be himself. In 2011, he said during a Univision town hall discussion, With respect to the notion that I can just suspend deportations through executive order, that s just not the case. While Obama is uncertain about his antideportation powers, he seems to have little doubt about his authority to get his kill on and get his war on. The broad warmaking powers that Congress granted after 9/11 create a different context in this realm of policy, but Obama has used his throne to authorize unilateral military action in Libya and threaten as much in Syria, and to kill Anwar al-awlaki, a U.S. citizen abroad who was accused of planning to attack the nation. But there s only so far he can ride such authority, and he can be checked. Congress still holds the strings to funding and can derail any executive order by simply refusing to pay for it. As explained in an April congressional study on the matter, Congress has used its appropriations continúa en la pág. 7 continued on page 7

7 continuación de la pg. 6 continued from pg. 6 su autoridad de apropiación para limitar el efecto de las órdenes ejecutivas, negando salarios y gastos a una oficina establecida en un decreto, o negando directamente los fondos para implementar una sección particular de una orden. De hecho, el presidente ha limitado extremadamente el acceso a la cuenta bancaria de la nación. Como Brookings Institute Elaine Kamarck escribió en enero: El presidente enfrenta limitaciones que casi ningún CEO del sector privado enfrenta. Él no puede decidir mover dinero de un nuevo avión de combate al departamento de educación. De hecho, incluso dentro de los programas, su habilidad para mover el dinero es bastante limitada, y muy a menudo ningún cambio significativo en los fondos- reprogramación es el término formal- necesita permiso del Congreso. Mientras tanto, el veredicto aún no ha llegado en lo que él finalmente hará con las deportaciones. Obama dice que lo va a anunciar antes de finales de verano. Al final, su legado será determinado por qué cambio, sus relativamente pocas órdenes ejecutivas en realidad le traerán a la vida de los estadounidenses. Pero al igual que con muchos problemas a lo largo del tiempo, el cambio ha sido más sentido cuando se dio cuenta por la gente, no del presidente. - Editorial Invitado - El presidente de la Cámara John Boehner, republicano de Ohio, se reunió con reporteros en el Capitolio en Washington, Miércoles, 25 de junio Boehner dijo que la Cámara de Representantes controlada por los republicanos va a presentar una demanda acusando al presidente Barack Obama de no llevar a cabo las leyes aprobadas por el Congreso. Él no dio detalles de las alegaciones específicas que se harán en la demanda, aunque los republicanos han acusado a Obama de hacer cumplir selectivamente la ley de salud que lleva su nombre y hacer lo mismo con la legislación de inmigración en los libros. (AP Photo / J. Scott Applewhite) Speaker of the HouseJohn Boehner, R-Ohio, met with reporters on Capitol Hill in Washington, Wednesday, June 25, Boehner said the Republican-controlled House will file an electionyear lawsuit accusing President Barack Obama of failing to carry out the laws passed by Congress. He provided no details of the specific claims to be made in the suit, although Republicans have long accused Obama of selectively enforcing the health care law that bears his name and doing the same with immigration legislation on the books. La Voz Latina Julio 2014 pg. 7 authority to limit the effect of executive orders by denying salaries and expenses for an office established in an executive order, or by directly denying funds to implement a particular section of an order. In fact, the president has extremely limited access to the nation s bank account. As Brookings Institute Elaine Kamarck wrote in January: The President faces constraints that almost no private sector CEOs face. He can t decide to move some money from a new fighter plane over to the education department. In fact, even within programs his ability to move money is quite limited and very often any significant shift in funds?reprogramming is the formal term?needs permission from Congress. Meanwhile, the verdict has yet to come in on what he ll finally do on deportations. Obama says he ll say by the end of summer. Ultimately, his legacy will be determined by what change his relatively few executive orders actually bring in Americans lives. But as with many issues throughout time, change has been most felt when realized by the people, not by the president. EZ Bilingual Services, LLC 1200 Shannon Ave., Savannah, GA Oficina: (912) Fax: (912) Miembros de Deborah B. Hernández Asistente Legal / Notaria / Traductora Waters Ave Marcus Pl Shannon Ave E Montgomery Crossroads Income Taxes Electró nico Números Para Reportar Impuestos - W7 Cartas de Poder / IDs Contabilidad Traducciones de Documentos HORAS DE SERVICIO MARTES, JUEVES y VIERNES 10:00 A.M. a 7:00 P.M. MIERCOLES 10:00 A.M. a 6:00 P.M. SABADOS 10:00 A.M. a 3:00 P.M. CERRADO DOMINGOS Y LUNES Ven y visítanos en nuestra Nueva Oficina. Estamos en la esquina de la Shannon Ave. y Marcus Pl. a una calle atrás de la Waters Ave. o también una calle atrás de la Montgomery Cross Rd.

8 pg. 8 La Voz Latina Julio Inmigración - Corte Suprema devuelve a la parte posterior de la fila de visado a los mayores de 21 años Por Kevin Johnson, El mes pasado, la Corte Suprema de los Estados Unidos determinó que los niños inmigrantes no residentes cuyas aplicaciones de visa de los padres siguen pendientes, tienen que ir a la parte de atrás de la fila al cumplir los 21 años. En una decisión 5-4, los jueces estuvieron de parte de la administración Obama, dictaminando que la mayoría de los niños que estaban fuera de la edad en el sistema, ya no califican para el estatus migratorio otorgado a menores de edad. El caso involucró a la inmigrante salvadoreña Rosalina Cuellar de Osorio, quien pasó siete años esperando una visa junto a su hijo de 13 años. Cuando éste cumplió los 21 años, los oficiales del gobierno dijeron que ya no era un niño elegible. Fue puesto en la parte posterior de la fila, lo que resulta en una espera de varios años más. La familia ganó un reto ante el Noveno Tribunal de Circuito de Apelaciones de Estados Unidos, pero el mes pasado la Corte Suprema revocó esa decisión. Debido a per country ceilings las leyes de inmigración de Estados Unidos limitan el número de visas expedidas cada año a los ciudadanos de un mismo país, y algunos no ciudadanos experimentan una espera de muchos años - en algunos casos, décadas - entre cuando presentan una solicitud de visado y cuando el visado en realidad se expide. Para dirigir un problema causado por los retrasos, el Congreso en 2002 modificó la Ley de Inmigración y Nacionalidad con la Ley de Protección de Estatus de Menores (CPSA), que establece normas para determinar si los extranjeros particulares que inicialmente calificaron para visados cuando niños, pueden obtener visas a pesar de pasarse de la edad límite - y dejar de ser menores ante las leyes de inmigración - como beneficiarios derivados de las solicitudes de visa de los familiares. Los jueces se enfocaron en si la Ley de Protección de Estatus de Menores (CSPA) permite a la solicitud de visa pendiente, conservar su lugar en la fila de visas, sólo si el solicitante pasado de edad habría calificado como beneficiario de una petición de visa en su propio derecho, sin necesitar nuevos patrocinadores, a diferencia de los solicitantes pasados de edad, que simplemente llevan a cuestas la habilitación de sus padres para una visa. En la disidencia principal, la jueza Sonia Sotomayor sostuvo que la disposición CSPA en cuestión, debería haber sido interpretada de una forma que lo haría sin ambigüedades, sin deferencia necesaria a la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA). De acuerdo a esta interpretación, ella sostuvo, todas las categorías de niños fuera de la edad tienen derecho a un alivio. Scialabba V. Cuellar de Osorio es un ejemplo de los casos de inmigración que están siendo revisados hoy por las cortes federales. BIA esta interpretando un estatuto de inmigración complejo. Las cortes de revisión están decidiendo, según las normas de aplicación general del derecho administrativo y los modos estándar de interpretación de las leyes, qué cantidad de deferencia debe concederse a la agencia. Mientras las mentes razonables pueden diferir de los resultados, la Corte Suprema está aplicando consistentemente los métodos legales de rutina y las doctrinas de la ley de inmigración, que fueron una vez conocidas por deferencia excepcional al poder ejecutivo. Foto por John Newton, Savannah, B OOKKEEPING B Y D DAY Llámenos para hacerle una cita ~ Preparación de impuestos ~ Aplicación para ITIN (Tax ID) ~ Auditorías Workers Comp & Liability Supreme Court sends children over 21 to back of the visa line By Kevin Johnson, Last month the U.S. Supreme Court ruled that non-resident immigrant children whose parents' visa applications are still pending have to go to the back of the line when they turn 21. In a 5-4 decision, the justices sided with the Obama administration in ruling that most children who "age out" of the system no longer qualify for the immigration status granted to minors. The case involved Salvadoran immigrant Rosalina Cuellar de Osorio, who spent seven years waiting for a visa along ~ Te ayudamos abrir tu propio negocio Lunes a Viernes 10am-5pm ~ Licencia de trabajo ~ Notario público Plantation Park Dr. Building 100 Suite 102 Bluffton, SC with her 13-year-old son. When her son turned 21, government officials said he no longer qualified as an eligible child. He was placed at the back of the line, resulting in a wait of several more years. The family won a challenge before the 9th U.S. Circuit Court of Appeals, but last month the Supreme Court reversed that decision. Due to per country ceilings in the U.S. immigration laws limiting the number of visas issued annually to citizens of any single country, some noncitizens experience waits of many years in some instances, decades? between when they file a visa application and when a visa is actually issued. To address one problem caused by the delays, Congress in 2002 amended the Immigration and Nationality Act with the Child Status Protection Act (CPSA), which establishes rules for determining whether particular aliens who initially qualified for visas as children can obtain visas despite aging out and no longer being children under the immigration laws as derivative beneficiaries of family members visa applications.. Justices focused on whether the Child Status Protection Act (CSPA) allows the pending visa application to retain its place in the queue for visas only if the agedout applicant would have qualified as the beneficiary of a visa petition in her own right, without needing new sponsors, as opposed to aged-out applicants who were merely piggy-backing on their parents qualifications for a visa. In the main dissent, Justice Sonia Sotomayor argued that the CSPA provision at issue should have been interpreted in a way that would render it unambiguous, with no deference to the Board of Immigration Appeals (BIA) necessary. Consistent with this interpretation, she contended, all of the categories of aged-out children are entitled to relief. Scialabba v. Cuellar de Osorio is an example of the bread-and-butter immigration cases being reviewed by the federal courts today. The BIA is interpreting a complex immigration statute. The reviewing courts are deciding, under generally applicable rules of administrative law and the standard modes of statutory construction, what amount of deference should be accorded to the agency. While reasonable minds may differ on the results, the Roberts Court is consistently applying routine legal methods and doctrines to immigration law, which was once well-known for exceptional deference to the executive branch.

9 La Voz Latina Julio 2014 pg. 9 VAZQUEZ & SERVI, PC ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DONDE COMIENZA SU SUEÑ O AMERICANO $ 50 Sirviendo a la 1996 comunidad desde 1996 Recorte este anuncio y reciba un descuento de $50 en su primera consulta. Obtenga un crédito por el valor de su primera consulta al contratar los servicios de nuestros abogados. (Válido solo por 30 días, a partír de su primera consulta). Code: La Voz Latina DEFENSA CONTRA DEPORTACIÓN PERDON DENTRO DE LOS E.E.U.U. ( Stateside Waivers ) ACCIÓN DIFERIDA (DREAMERS) CANCELACIÓN DE DEPORTACIÓN DETENCIÓN FOR ICE, FIANZAS PROCESO CONSULAR / PERDÓN U-VISA (Para Víctimas De Crímenes) MATRIMONIOS DEL MISO SEXO NATURALIZACIÓN / CIUDADANÍA NACARA VAWA (Victimas De Abuso Por Ciudadanos o Residentes) MOCIONES PARA REABRIR PETICIONES FAMILIARES / RESIDENCIA PERMANENTE 3190 Northeast Expressway, N.E. Suite 330 Atlanta, Ga Consultas Teléfonicas Disponibles! Con Descuento De $75.ºº Si Mencionas Este Anuncio Escúchenos Por Internét: cada martes y jueves de mediodía a 1pm. Para escuchar nuestro programa, por favor descargue la aplicación tune-in en su teléfono inteligente !Durante El Show Llame y Hable c on u n Abogado Gratis! SE HABLA ESPAÑ OL Sistema de pago flexible

10 pg. 10 La Voz Latina Julio 2014 Herido en el trabajo? Por Tyler M. Love, Roden and Love, LLC, Savannah, Georgia Si usted ha salido lesionado mientras trabajaba en Georgia, incluso si es un inmigrante indocumentado, tiene derecho a beneficios de compensación laboral si la empresa para la que trabaja tiene 3 o más empleados. Algunos de los beneficios específicos a los que usted tiene derecho son atención médica, cheques semanales equivalentes a dos tercios de su salario semanal promedio, y reembolso monetario por cualquier impedimento físico permanente. Estos beneficios pueden ayudar enormemente en un momento en que toda la familia está sufriendo debido a su incapacidad para trabajar. El propósito de este artículo es establecer algunos pautas generales de compensación al trabajador para que pueda protegerse si resulta lesiona en el trabajo. (Este artículo no es un consejo legal. Si usted se lesiona, lo mejor es buscar a un abogado con licencia que pueda discutir su situación específica con usted.) Si se lesiona durante el trabajo, por favor, tenga algunas consideraciones importantes en mente. Reporte el incidente a su supervisor tan pronto le sea posible. La mayoría de las lesiones deben ser reportadas en el plazo de 30 días para que pueda ser elegible para la compensación a los trabajadores, pero la notificación inmediata es siempre lo mejor. Generalmente, también debe tomar medidas para presentar una reclamación ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores en el plazo de un año desde la fecha de la lesión o de un año de recibir el tratamiento médico o dos años de recibir beneficios de ingresos de su empleador. Hay varios otros plazos que pueden afectar su caso, así que lo mejor es consultar con un abogado para proteger sus derechos. Su empleador está obligado a proporcionar tratamiento médico y tener un panel de médicos que pueda elegir cuando se lesiona. Pregunte a su empleador por su panel y si no tienen uno, usted puede elegir su propio médico. Una vez sea tratado, el médico puede darle restricciones laborales. Si el médico lo saca del trabajo, debe recibir beneficios semanales. Si su médico lo pone en restricciones ligeras, su empleador debe ofrecerle un trabajo que se ajuste a las restricciones o pagarle beneficios semanales completos, mientras que usted no está trabajando. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a guiar a por el periodo de tiempo que usted está tratando de su lesión. También hay varias otras consideraciones para tener en cuenta. No firme nada de su empleador (o un representante de una compañía de seguros) que usted no entienda, o que le ofrezca dinero rápido para su lesión, o arregle la reclamación. Esto lo podría dejar sin recursos y sin tratamiento médico. Lo mejor es buscar el consejo de un abogado antes de acceder a dar cualquier declaración grabada a la compañía de seguros. En otra nota, su empleador tiene un derecho de hacerle la prueba de drogas ilegales o alcohol inmediatamente después de una lesión. Rechazar o fallar en la prueba de drogas puede comprometer seriamente su reclamo. Si su empleador le ofrece una prueba de drogas o un médico tratante después de la lesión, negarse puede hacer que le sea difícil ganar su caso. Tenga en cuenta que la marihuana puede permanecer en el sistema durante semanas y puede resultar en una prueba de drogas positiva, incluso cuando ya no está bajo la influencia. Particularmente en la construcción, es común que los pequeños grupos de amigos / familiares trabajen juntos en algo parecido a un negocio. Las compañías más grandes subcontratarán estos pequeños grupos para trabajar en proyectos. Con demasiada frecuencia, estas empresas están organizadas de manera que crean confusión cuando se produce una lesión, dando la excusa de que las compañías de seguros necesitan rechazar su reclamación. Siempre es mejor tomar precauciones para protegerse a sí mismo - La Ley - Injured on the job? By Tyler M. Love, Roden and Love, LLC, Savannah, Ga. If you have been injured while working in Georgia, even if you are an undocumented immigrant, you are entitled to workers compensation benefits if the business you work for has 3 or more employees. Some of the specific benefits that you are entitled to are medical care, weekly checks equaling two-thirds of your average weekly wage, and monetary reimbursement for any permanent physical impairment. These benefits can help tremendously during a time when your entire family is suffering due to your inability to work. The purpose of this article is to set out some general guidelines of worker's compensation so that you can protect yourself if you are injured on the job. (This article is not legal advice. If you are injured, it is best to seek out a licensed attorney who can discuss your specific situation with you.) If you are injured while working, please keep some important considerations in mind. Report the incident to a supervisor as soon as possible. Most injuries must be reported within 30 days in order for you to be eligible for worker s compensation, but immediate reporting is always best. Generally, you must also take action to file a claim with the State Board of Workers Compensation within one year of the date of injury or one year of receiving medical treatment or two years of receiving income benefits from your employer. There are several other time limits that may affect your case as well, so it is best to consult an attorney to protect your rights. Your employer is required to provide medical treatment and have a panel of doctors that you can choose from when you are injured. Ask your employer for their panel, and if they don't have one, you can choose your own doctor. Once you are treating, your doctor may give you work restrictions. If the doctor takes you out of work, you should receive weekly benefits. If your doctor places you on light duty restrictions, your employer must either offer you a job that fits those restrictions or pay you full weekly benefits while you are not working. An experienced attorney can help guide you through the period of time you are treating for your injury. There are also various other considerations to keep in mind. Don't sign anything from your employer (or a representative of an insurance company) that you do not understand, or that offers you quick money for your injury, or settles the claim. This might leave you with no recourse and no medical treatment. It is best to seek the counsel of an attorney before agreeing to give any recorded statements to the insurance company. On another note, your employer has a right to test you for illegal drugs or alcohol immediately following an injury. Refusing or failing a drug test can severely jeopardize your claim. If you are offered a drug test by your employer or a treating doctor after the injury, refusing it can make it difficult to win your case. Keep in mind that marijuana can stay in your system for weeks and can result in a positive drug test even when you are no longer under the influence. Particularly in construction, it is common for small groups of friends/relatives to work together in something resembling a business. Larger companies will subcontract these small groups to do work on projects. Too often, these businesses are organized in ways that create confusion when an injury occurs, providing the excuse the insurance companies need to deny your claim. It is always best to take precautions to protect yourself when you begin your employment, not continúa en la pág. 11 continued on page 11

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