PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) ADMINISTRADOR PARA LA DIRECCION DESCONCENTRADA INDECI ICA

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1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) ADMINISTRADOR PARA LA DIRECCION DESCONCENTRADA INDECI ICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Administrador. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Desconcentrada Indeci Ica. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo DETALLE 1. Experiencia laboral en el desempeño de sus funciones no menor de seis (06) años. 2. Experiencia en la Administración Pública no menor de cuatro (04) años. 3. Adaptabilidad y Flexibilidad 4. Iniciativa. 5. Comunicación. 6. Tolerancia en situaciones de presión. 7. Trabajo en equipo. 8. Conciencia Organizacional. 9. Dinamismo Energía 10. Nivel de compromiso. 11. Título Profesional Universitario de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines, colegiado y habilitado (acreditado). 12. Diplomados de especialización a fin a su especialidad. 13. Capacitación especializada en temas afines a las funciones a desempeñar. 14. Cursos y/o capacitación recibida en Gestión de Riesgo de Desastres. 15. Cursos de Manejo de Almacenes de Alimentos en Emergencias. 16. Conocimiento y/o experiencia en el manejo de herramientas y aplicativos informáticos.

2 Otros Requisitos 17. Conocimiento y/o experiencia en el manejo del SIGA MEF modulo logística y modulo almacenes. 18. Con conocimiento en el manejo de Fondos de Caja Chica y por Encargos mínima de 02 años. 19. Conocimiento en el manejo de Bienes Patrimoniales. 20. De preferencia con conocimiento en el uso de herramientas básicas para el manejo de emergencias. 21. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 22. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 23. De preferencia radicar en la zona y conocer el ámbito de la jurisdicción. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Responsable de elaborar la programación y formulación del Presupuesto de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. Responsable de elaborar el Plan Operativo Institucional de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. Responsable del seguimiento y monitoreo en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto del INDECI, la ejecución y avance de metas físicas del Plan Operativo Institucional de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. Responsable del seguimiento y monitoreo en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto del INDECI, de la ejecución y avance presupuestario del Presupuesto asignado a la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. Participar en el diseño, programación presupuestaria, del Programa Presupuestal de la Institución. Brindar asistencia técnica y capacitaciones necesarias a los funcionarios de los Gobiernos Regionales y Locales en el desarrollo de actividades (estructura de costos, indicadores, evidencias) relacionadas al Programa Presupuestal 0068 Reducción de Vulnerabilidad y Atención de emergencia por Desastres. Responsable del seguimiento y monitoreo de las actividades del programa presupuestal. Brindar asistencia técnica en temas de planificación y presupuesto a los gobiernos regionales y locales relacionados a la Gestión Reactiva del Riesgo de Desastres. Responsable de la ejecución, control y supervisión de los procesos de registro y control de las rendiciones de cuentas de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica, de conformidad con la normatividad vigente y enviar dentro los plazos establecidos a la Sede Central para la reposición oportuna de fondos. Planificar, ejecutar, controlar y supervisar los procesos de selección para la contratación de servicios y adquisición de bienes, así como el cumplimiento de los respectivos contratos y convenios conforme a la normatividad vigente. Supervisar, evaluar y controlar las acciones de los sistemas administrativos de personal, contabilidad, tesorería, servicios auxiliares y administración documentaria. Fiscalizar directamente los recursos y bienes que constituyan el patrimonio de la Institución. Efectuar el control previo y simultáneo en las acciones de su competencia, de conformidad a lo establecido por las normas del Sistema Nacional de Control. Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos humanos del INDECI en la Dirección Desconcentrada Ica, cualquiera sea su régimen laboral o

3 contractual, promoviendo su capacitación, desarrollo y bienestar social conforme a la normatividad vigente. Brindar apoyar en la toma de Inventario Físico de Existencias del Almacén Nacional de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. Brindar apoyo en la toma de Inventario Físico de Bienes Patrimoniales de la Dirección Desconcentrada INDECI Ica. A solicitud del INDECI, brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde se requiera. El contratado está obligado a utilizar el Software oficial o autorizado por la OGETIC, en los CPU que le sean asignados. Brindar apoyo al Centro de Operaciones de Emergencia COEN del INDECI. Otras Actividades vinculadas al objeto del servicio descritas en los términos de referencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLES Dirección Desconcentrada Indeci Ica. Inicio: Al día siguiente de suscrito el Contrato. Hasta: El 31 de Diciembre 2014 S/. 4, (Cuatro mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria 02 de Diciembre de Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Córpac- San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. 4 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular Publicación de resultados de la 5 evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en Entrevista (La Entrevista se 6 realizará en la Sede Central del INDECI) 7 Publicación de resultado final en 10 días anteriores a la convocatoria del 03 al 17 de Diciembre de 2014 CONVOCATORIA Del 18 al 24 de Diciembre de 2014 SELECCIÓN 26 de Diciembre de de Diciembre de de Diciembre de de Diciembre de 2014

4 8 Suscripción del Contrato SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO A partir del 30 de Diciembre de 2014 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

5 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo y el curriculum vitae documentado deberán ser visado y foliado respectivamente, de no cumplir con esta formalidad quedará DESCALIFICADO. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva.

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