BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE PENAGOS Bases y convocatora l proceso selectvo para la seleccón un Operaro Servcos Múltples, como funconaro nterno, medante concurso-oposcón, y formacón bolsa trabajo. Medante Resolucón Alcaldía número 110/2016, 22 juno, se aprobaron las bases y la convocatora l proceso selectvo para la provsón una plaza operaro servcos múltples, como funconaro nterno l Ayuntamento Penagos, ornándose la convocatora l corresponnte proceso selectvo medante nsercón anunco en el Boletín Ofcal Cantabra, tablón edctos muncpal y págna web l Ayuntamento Penagos, computándose el plazo para presentar solctus a partr l día sguente al la fecha publcacón este anunco en el Boletín Ofcal Cantabra. BASES Y CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES COMO FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Prmera: Objeto Es objeto la presente convocatora la provsón, medante el sstema concursooposcón lbre, una plaza Funconaro la Escala Admnstracón Especal, Subescala Servcos Especales, (Grupo C2 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco) con stno a la cobertura, en régmen temporal, l puesto trabajo "Encargado Cometdos Múltples", así como la posbldad creacón una bolsa trabajo común para acudr en aquellos casos en que fuera necesaro (contratacones temporales por motvo permsos, vacacones, bajas...) Las retrbucones l puesto trabajo serán las báscas corresponntes al Grupo l msmo junto con las sguentes: Nvel 16.- Complemento stno: 4.948,02 euros/año Complemento especfco: ,52 euros/año La plaza así cuberta se berá nclur necesaramente en la prmera convocatora provsón puestos trabajo o en la prmera oferta empleo públco que se apruebe spués esta convocatora El funconaro nterno cesará cuándo la plaza se provea por funconaro carrera, conformdad con lo prevsto en el artículo 10, l R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo l Estatuto l Empleado Públco. Segunda: Funcones l puesto. Aquellas rvadas l mantenmento los nmuebles, zonas vers, vías públcas, camnos, servcos o actvdas l Ayuntamento, stacando entre otras, sn carácter lmtatvo las : vglanca, mantenmento y conservacón los sstemas agua, saneamento y alumbrado públco; lmpeza, mantenmento y rego parques, jardnes y zonas vers; conservacón, mantenmento y lmpeza vías públcas, camnos, moblaro urbano; mantenmento, conservacón y lmpeza edfcos e nstalacones públcas; control herramentas y materal propedad muncpal; control las llaves las penncas muncpales, edfcos propedad muncpal o uso por servcos l Ayuntamento; recogda y gestón enseres; lectura contadores; control contra ncendos; apoyo a la actvdad admnstratva muncpal cuando sea requerdo para funcones mensajería, notfcacón documentos, ayuda en archvos; vglanca en el cumplmento las ornanzas muncpales, control la Pág boc.cantabra.es 1/10

2 ocupacón la vía públca. Partcpacón actva en las obras muncpales ejecutadas drectamente por el Ayuntamento. Vglanca y control obras tanto partculares como muncpales. Vglanca y control calefaccón edfcos públcos. Vglanca y control l alumbrado públco, dando cuenta las averías al Ayuntamento. Encargado l personal ofcos múltples cuando se contrate y como tal la organzacón l trabajo los msmos. Auxlar al Sr. Secretaro-Interventor la Corporacón en aquellas tareas que pura encomendarle. Tercera: Condcones trabajo. La jornada trabajo será 37,5 horas semanales lunes a domngo con los scansos que establezca la ley. Cuarta: Requstos los asprantes. 4.1 Para ser admtdos a las pruebas selectvas los asprantes berán reunr los sguentes requstos: A. Tener la naconaldad española, sn perjuco lo establecdo en el artículo 57 l R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre, respecto los naconales los Estados membros la Unón Europea y más extranjeros con resnca legal en España. En este caso los asprantes berán acredtar el domno hablado y escrto l castellano como lengua ofcal l Estado. B. Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. C. Tener cumpldos 16 años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa en la fecha que fnalce el plazo admsón nstancas. D. Estar en posesón l título Graduado Escolar o equvalente o haber satsfecho los rechos para la expedcón l msmo en la fecha en que fnalce el plazo admsón nstancas. E. Estar en posesón l permso conducr B. F. No haber sdo separado l servco cualquera las Admnstracones Públcas, n estar nhabltado para el sempeño puestos en las msmas, conforme a lo dspuesto en el artículo 56.d), l R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre Los requstos establecdos en las normas anterores berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón nstancas y mantenerse durante todo el proceso, así como en el momento formalzacón l contrato. La acredtacón dchos requstos se efectuará ante la Secretaría l Ayuntamento Penagos, con carácter prevo a la formalzacón l contrato Los asprantes afectados por lmtacones físcas, psíqucas o sensorales, que tengan reconocdo un grado mnusvalía gual o superor al 33 por cento, serán admtdos en gualdad condcones con los más asprantes, sn que puedan ser excludos por estas causas, sempre que tales lmtacones no sean ncompatbles con el sempeño las tareas o funcones corresponntes. Estos asprantes tendrán que alegar forma expresa, al tempo presentar la corresponnte solctud, que tpo dscapacdad pacen y qué adaptacones necestan para la realzacón los ejerccos, y los ajustes razonables necesaros tempo y medos para su realzacón, para asegurar que las personas con dscapacdad partcpan en condcones gualdad. En aplcacón l Real Decreto 2271/2044, 3 dcembre, por el que se regula el acceso al empleo públco y la provsón puestos trabajo las personas con dscapacdad, a efectos valorar la procenca la concesón las adaptacones solctadas, se solctará al canddato corresponnte certfcado o nformacón adconal. La adaptacón no se otorgará forma automátca, sno úncamente en aquellos casos en que la dscapacdad guar relacón drecta con la prueba a realzar. En tal caso, y a efectos que el órgano seleccón pueda valorar la procenca o no la concesón lo solctado, el canddato adjuntará el Dctamen Técnco Facultatvo emtdo por el órgano técnco calfcacón l grado mnusvalía competente, acredtando forma fehacente, las fcencas permanentes que han dado orgen al grado mnusvalía reconocdo. Se aplcarán los crteros generales para las adaptacones tempos, prueba oral y/o escrta según fcencas y grados dscapacdad prevstos en la Orn PRE/1822/2006, 9 Pág boc.cantabra.es 2/10

3 juno, por la que se establecen crteros generales para la adaptacón tempos adconales en los procesos selectvos para el acceso al empleo públco personas con dscapacdad. Qunta: Solctus Quenes seen tomar parte en las pruebas selectvas berán hacerlo medante nstanca según molo ofcal (Anexo 1), drgda a la Alcaldía, la cual berá ser presentada en el Regstro General l Ayuntamento Penagos o en los restantes regstros prevstos en el artículo 38, la Ley 30/1992, en el plazo z días hábles, contados s el día sguente al la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra las presentes bases. S el últmo día l plazo fuere nhábl se prorrogará al prmer día hábl sguente, en aplcacón l artículo 48.3 la Ley 30/1992, 26 novembre Para ser admtdo y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectvas corresponntes, bastará con que los asprantes manfesten en sus solctus partcpacón que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, referdas sempre a la fecha expracón l plazo presentacón nstancas En la nstanca para tomar parte en el proceso se especfcarán los mértos alegados, ncluyéndose junto a la nstanca los documentos acredtatvos los msmos, medante documentos orgnales o copa estos. La falta acredtacón los mértos junto con la nstanca no será subsanable y generará la no valoracón los msmos. El opostor selecconado berá procer, con carácter prevo a la realzacón l nombramento a la compulsa en los servcos muncpales los documentos presentados para su valoracón en la fase concurso. Los mértos relatvos a la experenca laboral berán ser acredtados medante certfcado servcos prestados en las Admnstracones Públcas Fnalzado el plazo presentacón solctus no se admtrá nnguna documentacón adconal, procedéndose a valorar por el trbunal úncamente los mértos que hayan sdo documentados y presentados en dcho plazo No se fjan rechos examen. Sexta: Trámte admsón asprantes. 6.1 Termnado el plazo presentacón nstancas, el señor alcal aprobará, medante Resolucón, la lsta los asprantes admtdos y excludos, con ndcacón, en este últmo caso, la causa que la motva, y que se hará públca en el tablón anuncos l Ayuntamento y en la págna web muncpal A la vsta dcha relacón, los nteresados podrán formular alegacones o solctar rectfcacón o subsanacón errores. El plazo subsanacón los fectos será dos días hábles, a contar s el sguente a la fecha publcacón la menconada Resolucón. S ntro l plazo establecdo no subsanara dcho fecto serán fntvamente excludos la partcpacón en el proceso selectvo Por la Alcaldía se dctará Resolucón aprobando la lsta fntva admtdos y excludos, en la que asmsmo se sgnara el órgano seleccón y se convocará a los asprantes al prmer ejercco El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozcan a los nteresados la posesón los requstos exgdos en la base cuarta. Cuándo la documentacón que acuerdo con las presentes bases be presentarse en caso ser aprobado se sprenda que no posee alguno los requstos, los nteresados caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. Séptma: Desgnacón l órgano seleccón El Trbunal Calfcador será nombrado por la Alcaldía y estará compuesto por 5 membros: Un Presnte, 3 vocales y un secretaro, con voz y voto. Pág boc.cantabra.es 3/10

4 La composcón l Trbunal berá ajustarse a los prncpos mparcaldad y profesonaldad sus membros, y se tenrá, asmsmo, a la pardad entre hombre y mujer. El personal eleccón o sgnacón polítca, los funconaros nternos y el personal eventual no podrán formar parte l msmo. La pertenenca al msmo será sempre a título ndvdual, no pundo ostentarse en representacón o por cuenta na. Presnte: Un funconaro habltacón naconal sgnado por la Alcaldía. Secretaro: La Secretara-Interventora l Ayuntamento Penagos. Vocales: 3 representantes sgnados por la Alcaldía ttulacón meda o superor La sgnacón los membros l Trbunal se hará por Resolucón la Alcaldía, en la que asmsmo se aprobará la lsta fntva admtdos y excludos y se convocará a los asprantes al ejercco teórco-práctco. Dcha Resolucón se hará públca en el tablón anuncos la Corporacón y en la págna web la msma. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los suplentes que sustturán a los respectvos ttulares, en su caso Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos, se requerrá la presenca l presnte y l secretaro o r quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptaran por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate el voto caldad l presnte l Trbunal El Trbunal resolverá por la mayoría votos sus membros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplcacón las normas contendas en estas Bases y estará facultado para resolver las cuestones que puedan susctarse durante la realzacón las pruebas, así como para adoptar las meddas necesaras que garantcen el bdo Orn las msmas en todo lo no prevsto en las bases. Sus acuerdos serán mpugnables en los supuestos y formas establecdas por la Ley 30/92, 26 novembre. El Trbunal contnuará consttudo hasta tanto se resuelvan las reclamacones planteadas o las dudas que se puen rvar l procedmento selectvo Los membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuándo concurra en ellos alguna las crcunstancas prevstas en el artículo 28, la Ley 30/92, 26 novembre, conformdad con el artículo 13.4, l Real Decreto 364/95, 10 marzo. Asmsmo, los asprantes podrán recusarles s concurrese alguna aquellas crcunstancas Serán aplcacón a dcho órgano las normas sobre consttucón órganos colegados prevstas en los artículos 22 y sguentes, la Ley 30/1992, así como lo dspuesto en los artículos 28 y 29 dcha norma legal. Octava: Comenzo y sarrollo l proceso selectvo Los opostores serán convocados para cada ejercco en llamamento únco, salvo casos fuerza mayor, bdamente justfcados y aprecados lbremente por el órgano seleccón El Trbunal Seleccón será sgnado por el órgano seleccón en la resolucón en la que se apruebe la lsta fntva asprantes admtdos y excludos. En la ctada resolucón se convocará al Trbunal a la sesón o sesones valoracón los mértos alegados por los opostores La convocatora l ejercco teórco- práctco, ndcando el lugar, día y hora, se realzará tras la fase concurso, medante el corresponnte anunco en el tablón anuncos y en la págna web l Ayuntamento. Junto a la convocatora se publcará tambén la valoracón los mértos los opostores realzada por el Trbunal Seleccón Las restantes convocatoras a la realzacón las pruebas, se harán en el tablón anuncos y págna web l Ayuntamento y, en su caso, en los restantes lugares ndcados por el órgano seleccón El Orn actuacón los asprantes en las pruebas que no puedan realzarse conjuntamente, se ncará alfabétcamente tomando en consracón, a tal efecto, el Orn que Pág boc.cantabra.es 4/10

5 se dspone en la Resolucón la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca, 24 febrero 2016, sobre el sorteo a que se refere el artículo 17, l R.D. 364/1995, 10 marzo. De conformdad con prectada Resolucón el Orn actuacón los asprantes se ncará por aquellos cuyo prmer apelldo comence por la letra H. De no exstr nngún asprante cuyo prmer apelldo comence con la letra H se ncará por aquellos cuyo prmer apelldo comence por la letra I y así sucesvamente De la sesón o sesones que celebre el Trbunal el secretaro levantará acta, don se harán constar las calfcacones los ejerccos los asprantes y las ncncas y votacones que se produzcan. El acta/s, numeradas y rubrcadas, constturá el expente las pruebas selectvas. Juntamente con el acta, se unrán al expente las hojas examen o ejerccos realzados por los opostores. Novena: Sstema selectvo El sstema selectvo será el concurso- oposcón. Fase concurso: Será preva a la fase oposcón. La fase concurso no tendrá carácter elmnatoro. Será mérto valorable la experenca profesonal en el sempeño puestos trabajo smlares a las funcones l puesto objeto la presente convocatora, como funconaro o personal laboral, al servco Admnstracones Locales. Fase oposcón. Consstrá en la realzacón dos ejerccos, teórco y práctco, carácter oblgatoro y elmnatoro. a) Prmer ejercco: Será carácter teórco y consstrá en contestar por escrto, un cuestonaro 20 preguntas tpo test, con respuestas alternatvas, relaconadas con los cometdos l puesto y acuerdo con el temaro ndcado en el Anexo II, las presentes bases, en el tempo máxmo que fje el Trbunal. b) Segundo ejercco: Consstrá en realzar 2 pruebas práctcas relaconadas con el cometdo los trabajos a sarrollar Los opostores comparecerán a todas las pruebas provstos l DNI o documento acredtatvo, cuya presentacón podrá ser exgda por el Trbunal, ncluso durante el sarrollo cada prueba. Serán excludos quenes, sendo requerdos para su aportacón, carezcan dcho documento. Décma: Calfcacón los ejerccos. La valoracón l proceso selectvo se efectuará sobre una puntuacón máxma 25 puntos, la sguente forma: Fase concurso: 1. La valoracón la fase concurso será preva a la fase oposcón y se efectuará conforme a la presente base. 2. La valoracón mértos será expuesta en el tablón anuncos l Ayuntamento y págna web muncpal. 3. Los asprantes dspondrán un plazo 2 días hábles para formular alegacones y reclamacones sobre el baremo la fase concurso; dchas alegacones serán resueltas por el trbunal que en plazo 5 días hábles y, en todo caso, con anterordad a la celebracón las pruebas teórca y práctca. 4. La puntuacón máxma que se podrá obtener en esta fase será cnco (5) puntos. Experenca.- Hasta un máxmo 5 puntos. Por cada mes completo prestacón servcos smlares a las funcones l puesto objeto la presente convocatora, como funconaro o personal laboral, en el Ayuntamento Penagos, se otorgaran 0,2 puntos. Pág boc.cantabra.es 5/10

6 Por cada mes completo prestacón servcos smlares a las funcones l puesto objeto la presente convocatora, como funconaro o personal laboral, en otras Admnstracones Locales se otorgaran 0,15 puntos. Se berá justfcar dcho mérto medante la presentacón certfcado/s prestacón servcos comprensvos l perodo sempeño expeddos por la corresponnte Admnstracón Públca, en el que amás constar el período trabajado conste la scrpcón l puesto trabajo sempeñado y las tareas corresponntes al msmo Fase oposcón: a) Prmera prueba: Prueba teórca. Se puntuará 0 a 10 puntos. Cada pregunta tendrá una puntuacón máxma 0,50 puntos, para superar esta prueba será necesara una puntuacón mínma 5 puntos. La nota fntva la prueba se obtendrá sumando las notas cada pregunta. La prueba será corregda por el Trbunal, que adoptará las meddas necesaras para garantzar el anonmato los asprantes. La prueba teórca tendrá carácter elmnatoro, forma que los asprantes que no obtengan la nota mínma 5 puntos en esta prmera prueba quedarán elmnados l proceso y no realzarán la prueba practca. b) Segunda prueba: Pruebas practcas. Se puntuarán 0 a 10 puntos. Cada prueba práctca a realzar (2) tendrá una puntuacón máxma cnco (5) puntos. Para superar esta prueba será necesara una puntuacón mínma cnco (5) puntos. La valoracón l segundo ejercco se obtendrá la meda corresponnte a las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal al opostor, una vez elmnadas para su computo la nota mayor y la menor otorgada por los membros l Trbunal. Como se ha señalado, la puntuacón todos los ejerccos la fase oposcón será 0 a 10 puntos, resultando elmnados los asprantes que no lleguen a 5 puntos como mínmo en cada una las pruebas. La puntuacón máxma esta fase será 20 puntos. La puntuacón máxma la fase concurso será 5 puntos. La calfcacón fnal será la suma los puntos obtendos en la fase oposcón y la obtenda en la fase concurso. Undécma: Lsta aprobados y propuesta nombramento. 1.- Termnada la calfcacón todos los ejerccos, el Trbunal publcará en el tablón anuncos la Corporacón y en la págna web muncpal la relacón asprantes aprobados por el Orn puntuacón, formulando propuesta nombramento a favor l asprante que fgure con mayor puntuacón, consttuyendo el resto asprantes aprobados lsta reserva. 2.- Para la termnacón dcha lsta reserva se tendrán en cuenta exclusvamente los z asprantes que hayan obtendo mayor puntuacón. 3.- La lsta reserva lo será a los efectos cobertura renuncas en relacón con el nombramento vnculado al procedmento selectvo objeto estas bases, así como bolsa empleo para cobertura la ausenca, vacante o enfermedad l puesto trabajo cuberto. Duodécma: Presentacón documentos Notfcada la propuesta l Trbunal al asprante, este berá aportar ante el Ayuntamento, en el plazo dos días hábles s el día sguente a la notfcacón, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora y que son los sguentes: a) Fotocopa compulsada l D.N.I. o Certfcado Nacmento, expeddo por el Regstro Cvl corresponnte. b) Título académco exgdo o resguardo l pago rechos l msmo. Pág boc.cantabra.es 6/10

7 c) Los asprantes que hayan hecho valer su condcón personas con dscapacdad, berán presentar certfcacón expedda por los órganos técncos competentes la Admnstracón corresponnte, que acredte tales condcones, así como certfcacón compatbldad para el sempeño las funcones o tareas propas l puesto trabajo. d) Fotocopa compulsada l permso conducr B. e) Declaracón jurada no haber sdo separado medante expente dscplnaro, cualesquera Admnstracones Públcas, n hallarse nhabltado para el sempeño puestos en las msmas, conforme a lo dspuesto en el artículo 56 d), l R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre. f) Declaracón jurada no encontrarse ncurso en causa ncompatbldad conforme a la normatva vgente Al asprante propuesto se le practcará reconocmento médco por los servcos prevencón este Ayuntamento, a efectos que se acredte la posesón la capacdad funconal para el sempeño l puesto S ntro l plazo ndcado, y salvo casos fuerza mayor, el asprante propuesto no presentara su documentacón, no acredtara el haber reundo los requstos al momento l plazo presentacón nstancas o no reunera forma sobrevenda s aquella fecha al momento presentacón la documentacón los requstos exgdos, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas sus actuacones, perndo cualquer recho al respecto, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en la nstanca solctando tomar parte en el proceso selectvo. En tal caso corresponrá efectuar la contratacón a favor l sguente asprante la lsta reserva que cumpla con los requstos exgdos. Décmotercera: Modaldad y duracón l contrato El nombramento l opostor selecconado lo será en régmen admnstratvo como funconaro nterno Las funcones y tareas a realzar serán las scrtas en la base segunda El funconaro nterno cesará cuándo la plaza se provea por funconaro carrera, conformdad con lo prevsto en el artículo 10, l R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre. Décmocuarta: Ley Reguladora l Proceso El solo hecho presentar la nstanca solctando tomar parte en este proceso consttuye sometmento expreso los asprantes a las presentes bases En todo lo no prevsto en estas bases se estará a lo establecdo en el R.D. Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, Real Decreto 364/1995, 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón General l Estado y Provsón Puestos Trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles la Admnstracón General l Estado; el Real Decreto 896/1991, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros Admnstracón Local; el Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, por el que se aprueba el Texto Refunddo las dsposcones legales vgentes en matera Régmen Local y la Ley 7/1985, 2 abrl, reguladora las Bases Régmen Local. Décmoqunta: Régmen mpugnacón. Contra las presentes bases y su convocatora cabrá nterponer recurso potestatvo reposcón ante la Alcaldía, en el plazo un mes, a contar s el día sguente al su publcacón en los térmnos prevstos en los artículos 116 y 117 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o drectamente recurso contencoso- admnstratvo, en el plazo dos meses Pág boc.cantabra.es 7/10

8 contados a partr l día sguente al su publcacón. En el caso presentar recurso potestatvo reposcón, no se podrá nterponer recurso contencoso- admnstratvo hasta que se resuelva expresamente el recurso reposcón o se produzca la sestmacón presunta l msmo, y todo ello sn perjuco cualquer otro que se pura nterponer. Penagos, 22 juno El alcal, José Carlos Lavín Cuesta. DATOS DEL SOLICITANTE ANEXO I (MODELO DE INSTANCIA) NOMBRE NIF DIRECCION CP LOCALIDAD PROVINCIA TELEFONO MOVIL FAX CORREO ELECTRONICO PLAZA REGIMEN LABORAL DATOS DEL REPRESENTANTE NOMBRE NIF DIRECCION CP LOCALIDAD PROVINCIA TELEFONO MOVIL FAX CORREO ELECTRONICO DATOS DE LA NOTIFICACION PERSONA A NOTIFICAR MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACION o Solctante o Representante o Notfcacón postal o Notfcacón electrónca Pág boc.cantabra.es 8/10

9 EXPONE PRIMERO: Que vsta la convocatora anuncada en el Boletín Ofcal Cantabra nº, fecha, para la provsón una plaza Operaro Servcos Múltples, como funconaro en régmen nterndad, conforme a las bases que se publcan en el Boletín Ofcal Cantabra nº, fecha. SEGUNDO: Que cree reunr todas y cada una las condcones exgdas en prectadas bases a la fecha expracón l plazo presentacón la nstanca. TERCERO: Que clara conocer y acepta las bases generales la convocatora relatvas a las pruebas seleccón personal funconaro nterno la plantlla muncpal. CUARTO: Que acompaño a la solctud admsón a las pruebas seleccón: - Fotocopa l N.I.F. o, en su caso, pasaporte. - Documentacón acredtatva los mértos que se aleguen a efectos valoracón en la fase concurso. Por lo expuesto, SOLICITA Que se admta esta solctud para las pruebas seleccón personal referencado y claro bajo m responsabldad ser certos los datos que se consgnan. En, a,, 20 El solctante Fdo.: SR. ALCALDE- PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PENAGOS. Pág boc.cantabra.es 9/10

10 ANEXO II TEMARIO Tema 1. El muncpo, concepto, elementos, los servcos muncpales. Tema 2. Organzacón muncpal. El Pleno, el Alcal y la Junta Goberno. Tema 3. El personal al servco las Corporacones Locales. Derechos y beres. Tema 4. De los ltos cometdos por los funconaros en el ejercco su cargo. Tema 5. Meddas segurdad e hgene. Tema 6. Herramentas báscas para la reparacón y mantenmento. Pntura, albañlería, carpntería, fontanería, calefaccón, electrcdad y jardnería. Tema 7. Meddas prevencón resgos laborales a adoptar en los trabajos mantenmento y conservacón. Tema 8. Abastecmento agua, potablzacón, póstos y res dstrbucón. Tema 9. Actuacón en caso accnte: herdas, quemaduras, ntoxcacones. Tema 10. Medos auxlares obra: estátcos y móvles. Andamajes y otros. 2016/6126 Pág boc.cantabra.es 10/10