2ª REUNIÓN RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y FONDO DE COHESIÓN SEVILLA, 13 Y 14 DE MAYO 2010

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1 ª REUNIÓN RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y FONDO DE COHESIÓN SEVILLA, 13 Y 14 DE MAYO 010

2 PROGRAMA CONCIL-IAM MARCO ESTRATÉGICO REGIONAL DE REFERENCIA (MER AN ) PROGRAMA OPERATIVO FSE EJE : FOMENTAR LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES CATEGORIA DE GASTO DM : Medidas para mejorar el acceso de la mujer al mercado laboral, así como la participación y los progresos permanentes de la mujer en dicho mercado, a fin de reducir la segregación existente en materia de empleo, y CONCILIAR la vida laboral y privada, por ejemplo, facilitando el acceso a los servicios de cuidado y atención de niños y personas dependientes.

3 DEFINICIÓN Conciliación: n: Participación n equilibrada de mujeres y hombres en la vida personal, familiar y en el mercado de trabajo. Compartir el trabajo existente (organizando y flexibilizando los usos del tiempo sobre la base de la igualdad), el poder, y las responsabilidades públicas p y propiciar la presencia de mujeres en los ámbitos de decisión n política y económica. No se circunscribe al ámbito privado y necesita la implicación de todos los agentes sociales: administraciones públicas, empresas, sindicatos y tejido asociativo. La conciliación y la corresponsabilidad requieren la realización una reflexión sobre el mercado laboral, el modelo educativo, de ciudad, de urbanismo, de servicios... e incorporar la perspectiva de género de forma transversal en las políticas que se desarrollen. 3

4 OBJETIVOS Incidir en la información y sensibilización de la población andaluza en general, y en particular en el ámbito local con la colaboración de los Ayuntamientos. Responder a la realidad social, educativa o económica del territorio: los proyectos surgirán en el propio ámbito municipal en función de sus características, intereses y demandas. Generar una actitud proactiva de los agentes sociales implicados que permita la puesta en marcha de iniciativas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Destacar y hacer visible para el público la información que se genere en materia de conciliación: normativas, nuevas iniciativas, subvenciones y ayudas de las administraciones, etc. Apoyar el uso de las TIC: seguimiento y asesoramiento se realizará online a través de una plataforma Web. Crear un espacio para el intercambio de experiencias y de encuentro entre entidades locales, agentes sociales y empresas andaluzas 4

5 FASES DE EJECUCIÓN Fase 1: Planificación y elaboración de las herramientas divulgativas Fase : Firma del Convenio de Colaboración Tripartito al Programa Fase 3: Presentación del Programa Concil- IAM Fase 4: Desarrollo: Pacto Local por la Conciliación Fase 5: Evaluación 5

6 Fase 1: Planificación y elaboración de las herramientas divulgativas 1. Cuaderno Informativo CONCILIAM Documento dirigido a los municipios que participen en el Programa ConcilIAM, de carácter práctico que contiene información general en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral e identificará fases del proyecto e información práctica adicional.. - Folletos divulgativos (papel y digital) Difusión de los contenidos del proyecto. Material de apoyo a los Ayuntamientos Participantes. 3.- Portal web herramienta telemática Desde la web de la FAMP ( Con un link a la página web del IAM ( Directorio-.html) y de 6

7 HERRAMIENTAS TICS PARA LA VISIBILIZACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS LOCALES : OBSERVATORIO 7

8 HERRAMIENTAS TICS PARA LA VISIBILIZACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS LOCALES : PÁGINA WEB 8

9 FASE : FIRMA DEL CONVENIO TRIPARTITO AL PROGRAMA Supone la adhesión formal de l municipio al Programa Concil-IAM La entidad local, además, se comprometerá al cumplimiento de los plazos establecidos e informar puntualmente sobre cualquier novedad que se produzca, independientemente de las evaluaciones periódicas. El IAM prestará una Asistencia Técnica, a través de la FAMP, a cada municipio a lo largo del desarrollo del Programa y apoyará la difusión y comunicación del mismo. 9

10 Fase 3: Presentación del Programa Concil-IAM Dos tipos de sesiones: Sesiones de Formación/Informativas y de Capacitación a los Ayuntamientos Participantes. Presentaciones locales Tras las sesiones de formación/información/capacitación, los Ayuntamientos Participantes deberán programar en sus localidades las sesiones de presentación, donde invitarán a participar a los agentes locales económicos y sociales a fin de conseguir su involucración en el Proyecto. Para ello contarán con material de apoyo proporcionado desde la FAMP. 10

11 Fase 4: Desarrollo: Pacto Local por la Conciliación La Organización n y creación n de Comisiones C. Institucional (identificando Compromisos, Contenidos y Responsabilidades) C. Técnica (identificando Compromisos, Contenidos y Responsabilidades) El Diagnóstico de conciliación en el municipio. Situación de partida en relación a: La relación con el Plan de Igualdad Los recursos existentes (programas, servicios, etc.) Necesidades de conciliación según las realidades familiares diversas. Compromiso de las Entidades Participantes. La aproximación al conocimiento de la realidad. Se recogerá información a propósito de: Datos poblacionales Datos de empleo Estructura Institucional Tejido económico Tejido Social Servicios e infraestructuras Otros datos de interés 11

12 Fase 4: Desarrollo: Pacto Local por la Conciliación Año 010 Realización de Estudios de Impacto de cara a: Apoyo al Análisis de la Realidad Propuestas de Acción Elaboración de Herramientas de Apoyo para la consecución de la Hoja de Ruta. Concil-iam en el territorio. Año 011 Formación Realización de estudios / Banco de BBPP Evaluación /Seguimiento Publicación Hoja de Ruta 1

13 EL PACTO LOCAL POR LA CONCILIACION El Pacto local por la Conciliación n será la herramienta a través s de la cual generar un compromiso compartido. El ámbito local, por su proximidad a la vida de la ciudadanía, es un marco idóneo para la promoción y gestión de recursos y servicios para la conciliación. Facilitar la conciliación desde el ámbito local supone: contar con la implicación y participación de la ciudadanía en todas las fases del proceso. implicar a las empresas y otras organizaciones locales en el desarrollo de nuevas formas de trabajar. promover un proceso ciudadano de debate y de cuestionamiento de actitudes y posicionamientos conducente a un mayor equilibrio en la asunción del reparto del cuidado para facilitar la conciliación. 13

14 EL PACTO LOCAL CONSTITUYE: un compromiso de las entidades firmantes de trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a la ciudadanía del territorio, en este caso, la conciliación de su vida familiar, personal y profesional. Define y organiza el marco para ir avanzando en la consecución de dichos objetivos, y proyecta hacia la ciudadanía el contenido de los mismos dentro de un marco de estabilidad y compromiso activo y participativo. Expresa la concertación local entre administraciones y agentes económicos y sociales del territorio, y constituye un valor añadido que favorece la adecuación y la eficacia de las medidas de conciliación adoptadas, directamente vinculadas a las características específicas de dicho territorio. 14

15 DISEÑO DEL PACTO El Pacto Local por la Conciliación se materializará a través de un documento que han de firmar las Entidades que se adhieren al mismo. Estructura: Declaración de principios e intenciones Síntesis de antecedentes de conciliación en el mismo municipio Conclusiones del diagnóstico Componentes del Pacto Objetivos Acuerdos Programa de Trabajo Hoja de Firmas 15

16 DISEÑO DEL PACTO El Pacto Local por la Conciliación se materializará a través de un documento que han de firmar las Entidades que se adhieren al mismo. Estructura: Declaración de principios e intenciones Síntesis de antecedentes de conciliación en el mismo municipio Conclusiones del diagnóstico Componentes del Pacto Objetivos Acuerdos Programa de Trabajo Hoja de Firmas 16

17 ÁREAS DE INTERVENCIÓN PACTO ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN PARA EL CAMBIO DE VALORES HACIA LA CORRESPONSABILIDAD ACCIONES DE FORMACIÓN (CONOCIMIENTO Y HABILIDADES) PACTOS ENTRE MUJERES Y HOMBRES PARA LA CORREPONSABILIDAD DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN DEL TIEMPO CREACIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS MUNICIPALES QUE FACILITEN LA CONCILIACIÓN PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 17

18 FASE 5: EVALUACION La evaluación del Programa será fundamental para conocer los resultados de las medidas que se adopten y su adecuación. Los municipios que firmen su adhesión al Programa deberán comprometerse al sistema de evaluación que se determine y que incluirá la realización de informes periódicos (según cuadro de indicadores diseñado al efecto) que permitan conocer el desarrollo de las distintas fases e identificar cualquier situación que pueda generar un problema o bien usar casos concretos como ejemplos para otros municipios. 18

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