ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

Transcripción

1 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN SUBSECRETARÍA DE TRABAJO E INMIGRACIÓN Secretaría General Técnica Subdirección General de Estadística

2 Publicación de la SERIE ESTADÍSTICA Edita: Ministerio de Trabajo e Inmigración Subdirección General de Estadística María de Guzmán, Madrid Internet: Distribuye: Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones Agustín de Bethencourt, 11, Madrid Internet: NIPO: ISSN: La reproducción, total o parcial, de esta información está permitida citando su procedencia

3 Presentación Esta publicación tiene como objetivo proporcionar información estadística sobre las conciliaciones y mediaciones entre empresarios y trabajadores que tuvieron lugar a lo largo de 2010 ante la autoridad laboral competente. Dicha información, que se complementa con la facilitada en el Boletín de Estadísticas Laborales y en el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo e Inmigración elaborados por este Ministerio, se estructura en tres apartados: El Apartado I contiene información referida a la totalidad de las conciliaciones individuales, conciliaciones colectivas y mediaciones, incluyendo su ámbito todo el territorio nacional. El Apartado II contiene exclusivamente datos referidos a conciliaciones individuales terminadas en despidos. Esta información procede de un cuestionario estadístico especifico, adicional al que se utiliza para obtener los datos del Apartado I, y no abarca a todo el territorio nacional debido a que algunas Unidades Territoriales de Mediación, Arbitraje y Conciliación no han aportado la información requerida, tal y como se comenta en el apartado de Fuentes y Notas explicativas. Por ello, los datos que se recogen en las tablas de este apartado no figuran en valores absolutos, para evitar posibles confusiones con los datos que figuran en el Apartado I, ofreciéndose solamente distribuciones porcentuales respecto a las distintas variables. El Apartado III contiene información sucinta sobre las conciliaciones colectivas y las mediaciones resueltas por los organismos de carácter no administrativo creados en los últimos años en las comunidades autónomas, para la resolución extrajudicial de conflictos. Se incluye también, precediendo a las tablas estadísticas, un informe de resultados, ilustrado con gráficos y cuadros, cuyo objetivo es facilitar la lectura y comprensión de los datos contenidos en las tablas a las que se ha hecho referencia. El informe de resultados recoge información sobre las conciliaciones colectivas y las mediaciones resueltas por los citados organismos de carácter no administrativo.

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5 ÍNDICE INFORME DE LOS RESULTADOS TABLAS ESTADÍSTICAS I. CONCILIACIONES INDIVIDUALES, COLECTIVAS Y MEDIACIONES. CARACTERÍSTICAS GENERALES I.1.A 1.1.B 1.1.C Conciliaciones y mediaciones terminadas Conciliaciones individuales, según motivación, por tipo de resolución y cantidades acordadas en conciliaciones con avenencia Conciliaciones colectivas, empresas y trabajadores afectados, según tipo de resolución Mediaciones, empresas y trabajadores afectados, según tipo de resolución Conciliaciones individuales terminadas I.2. Según motivación, por sector y división de actividad I.3 Según tipo de resolución, por comunidad autónoma y provincia I.4 Según división de actividad, por comunidad autónoma y provincia I.5 I.5 bis I.6 I.7 I.8 I.9 I.10. I.11. I.12. Conciliaciones individuales terminadas y terminadas con avenencia y cantidades acordadas en conciliaciones individuales terminadas con avenencia Según motivación, por comunidad autónoma y provincia Cantidades acordadas, según motivación, por comunidad autónoma y provincia Conciliaciones individuales en materia de despidos terminadas Según tipo de resolución, por comunidad autónoma y provincia Según división de actividad, por comunidad autónoma y provincia Conciliaciones individuales en materia de reclamaciones de cantidad terminadas Según tipo de resolución, por comunidad autónoma y provincia Según división de actividad, por comunidad autónoma y provincia Conciliaciones individuales en materia de sanciones terminadas Según tipo de resolución, por comunidad autónoma y provincia Según división de actividad, por comunidad autónoma y provincia Conciliaciones colectivas terminadas y terminadas con avenencia, empresas y trabajadores afectados Por comunidad autónoma y provincia II. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS (TRABAJADORES AFECTADOS) EN MATERIA DE DESPIDOS II.1. II.2. II.3. II.4. II.5. II.6. II.7. II.8. II.9. II.10. II.11. II.12. II.13. II.14. II.15. Conciliaciones individuales terminadas (trabajadores afectados) en materia de despidos. Distribuciones porcentuales Según sexo y edad. Según sexo y categoría profesional. Según sexo y antigüedad. Según tamaño de la empresa. Conciliaciones individuales terminadas (trabajadores afectados) en materia de despidos, por comunidad autónoma y provincia. Distribuciones porcentuales Según sexo y edad. Según edad y sexo. Según sexo y categoría profesional. Según categoría profesional y sexo. Según sexo y antigüedad. Según antigüedad y sexo. Según tamaño de la empresa. Conciliaciones individuales terminadas (trabajadores afectados) en materia de despidos con avenencia, por comunidad autónoma y provincia. Distribuciones porcentuales Según sexo y edad. Según edad y sexo. Según sexo y categoría profesional. Según categoría profesional y sexo.

6 II.16. II.17. II.18. Según antigüedad y sexo. Según sexo y antigüedad. Según tamaño de la empresa. III. CONCILIACIONES, MEDIACIONES Y ARBITRAJES TERMINADOS EN LOS ÓRGANOS AUTONÓMICOS DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS Conciliaciones, mediaciones y arbitrajes terminados en los órganos autonómicos de resolución extrajudicial de conflictos III.1 III.2 III.3 Por comunidad autónoma Conciliaciones colectivas y mediaciones terminadas en los órganos autonómicos de resolución extrajudicial de conflictos y trabajadores afectados Según tipo de resolución, por comunidad autónoma y provincia Conciliaciones colectivas y mediaciones terminadas en los órganos autonómicos de resolución extrajudicial de conflictos y trabajadores afectados Según tipo de resolución, por secciones de actividad FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS

7 INFORME DE LOS RESULTADOS

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9 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN INTRODUCCIÓN Las unidades administrativas encargadas de la mediación, arbitraje y conciliación de cada una de las Comunidades Autónomas y de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, resolvieron a lo largo del año 2010 un total de asuntos, cifra un 14,4 por ciento menor respecto a la registrada en En la mayor parte de los cuadros de esta publicación así como en este breve comentario, se van a analizar los conflictos resueltos por las mencionadas unidades administrativas de mediación, arbitraje y conciliación de las comunidades autónomas (UMAC), así como los resueltos en la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, si bien, al final de los cuadros y del comentario se incluye información sobre las conciliaciones y mediaciones resueltas por los órganos de resolución extrajudicial de conflictos de las comunidades autónomas, que no tienen carácter administrativo, y están formados básicamente por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales, con el objetivo de resolver de manera extrajudicial los conflictos, fundamentalmente colectivos. En el gráfico I se representa la evolución de los asuntos resueltos y trabajadores afectados en los diez GRÁFICO I ASUNTOS RESUELTOS Y TRABAJADORES AFECTADOS Evolución anual ASUNTOS TRABAJADORES C. Individuales C. Colectivas y Mediaciones C. Individuales C. Colectivas y Mediaciones 600 Mi les Unidades Mi les Miles últimos años. C. Indiv iduales C. Colectiv as y Mediaciones El número de trabajadores afectados por el total de asuntos resueltos fue de , lo que supone una fuerte caída del 47,6 por ciento respecto al año anterior, debido, básicamente, al retroceso en el número de trabajadores afectados por las conciliaciones colectivas.

10 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN I. CONCILIACIONES INDIVIDUALES RESUELTAS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE MEDIACIÓN, SEGÚN MOTIVACIÓN Y TIPO DE RESOLUCIÓN En 2010 el número de conciliaciones individuales resueltas fue de , cifra inferior en un 14,5 por ciento a la del año anterior Mil es Total Reclamaciones cantidad GRÁFICO II EVOLUCIÓN ANUAL DE LAS CONCILIACIONES INDIVIDUALES SEGUN MOTIVACIÓN Despidos Resto conciliaciones Según la motivación, los despidos, con un descenso del 23,4 por ciento, recuperan la tendencia decreciente iniciada tras la entrada en vigor de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, que en su capítulo II modifica los apartados 1 y 2 del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de tal forma que el empresario, reconociendo la improcedencia del despido, puede depositar la cuantía de la indemnización en el Juzgado de lo Social a disposición del trabajador y poniéndolo en conocimiento de éste; si el trabajador acepta la indemnización depositada, no es necesario acudir a la mediación previa. El resto de motivaciones tambien disminuyen respecto al año anterior. Las reclamaciones de cantidad lo hacen un 8,9 por ciento y en las sanciones y las causas varias el descenso es del 6,4 y 12,5 por ciento, respectivamente. En el gráfico II se representa la evolución anual de las conciliaciones individuales según las principales motivaciones. Las conciliaciones individuales motivadas por reclamaciones de cantidad, que de nuevo fueron las más numerosas, aumentan su peso relativo en el total de conciliaciones individuales alcanzando el 51,7 por ciento del total. En segundo lugar se situaron los despidos, con el 32,2 por ciento. A considerable distancia y con porcentajes muy similares a los del pasado año, 3 y 13,1 por ciento, respectivamente, se sitúan las conciliaciones que tuvieron su origen en sanciones y las que lo tuvieron en causas varias, tales como reclamaciones por accidente de trabajo, reclasificaciones, antigüedad, etc. Según el tipo de resolución, el mayor número correspondió, una vez más, a las conciliaciones intentadas sin efecto que representaron prácticamente el 50 por ciento del total; les siguen las resueltas sin avenencia con el 29,5 por ciento y las resueltas con avenencia con el 12,2 por ciento. Los datos comentados se representan en el gráfico III.

11 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN GRÁFICO III CONCILIACIONES INDIVIDUALES SEGÚN MOTIVACIÓN Y TIPO DE RESOLUCIÓN MOTIVACIÓN TIPO DE RESOLUCIÓN Despidos 32,2% Sin avenencia 29,5% Con avenencia 12,2% Reclamaciones de cantidad 51,7% Causas varias 13,1% Sanciones 3,0% Intentadas sin efecto 50,0% Otras 8,3% GRÁFICO IV El análisis de los dos principales tipos de DESPIDOS Y RECLAMACIONES DE CANTIDAD SEGÚN TIPO conciliaciones individuales, despidos y DE RESOLUCIÓN reclamaciones de cantidad, véase gráfico IV, Distribucion porcentual evidencia diferencias según sea el tipo de resolución. En el caso de los despidos, los Despidos 24,0 32,3 38,0 5,7 resueltos con avenencia representaron el 24 Reclamaciones de cantidad por ciento, mientras que este mismo tipo de 7,2 25,0 58,4 9,4 resolución, en el caso de las reclamaciones 0% 20% 40% 60% 80% 100% de cantidad, supuso sólo el 7,2 por ciento. En Con av enencia Sin av enencia Intentadas sin ef ecto Otras la misma línea, la suma de los asuntos resueltos sin avenencia e intentados sin efecto, que constituyen el principal componente de las demandas que seguirán curso en la vía jurisdiccional laboral, fue del 70,3 por ciento en el caso de los despidos y del 83,4 por ciento en las reclamaciones de cantidad. Asimismo, en las conciliaciones resueltas con avenencia, los despidos suponen el 63,1 por ciento, correspondiendo el 30,6 por ciento de las mismas a las reclamaciones de cantidad. CANTIDADES ACORDADAS GRÁFICO V CANTIDADES ACORDADAS Y CUANTÍA MEDIA POR TRABAJADOR EN DESPIDOS CON AVENENCIA CUANTÍA MEDIA Millones de euros Miles de euros Cantidades acordadas Cuantía media Por lo que se refiere a las cantidades acordadas en las conciliaciones individuales del año 2010, las resueltas con avenencia, y que vienen determinadas básicamente por el importe pagado por los empresarios a los trabajadores en los casos de despido con avenencia, ascendieron a 1.411,1 millones de euros, correspondiendo el 85,4 por ciento de esa cuantía a las cantidades acordadas en "despidos" y tan sólo un 12,9 por ciento a las acordadas por reclamaciones de cantidad".

12 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN En el gráfico V se puede ver la evolución en los últimos diez años de las cantidades totales acordadas por despidos con avenencia y las cuantías medias por trabajador despedido. En el periodo de referencia, la cuantía media por despido con avenencia percibida por trabajador se situó en euros/trabajador, cifra ligeramente inferior a la de 2009 que se situó en euros/trabajador. Conciliaciones individuales según sector de actividad Para el apartado de conciliaciones individuales según sector de actividad, hay que señalar que en el año 2010 Cataluña no ha proporcionado la información completa por lo que en el análisis por sector de actividad y en el cálculo de la incidencia por cada mil asalariados, no se incluyen las conciliaciones de dicha comunidad. En 2010, más de la mitad de las conciliaciones individuales se concentraron en el sector servicios con un 57,3 por ciento sobre el total, seguido de la industria con un 22,4 por ciento, y la construcción con un 17,9 por ciento. El sector agrario supuso tan sólo el 2,5 por ciento del total. En el gráfico VI se representa la distribución de las conciliaciones individuales por sector de actividad, y dentro de éstos, las actividades más destacadas del sector servicios, siendo éstas por orden decreciente de importancia, comercio al por menor, excepto de vehículos de m otor y motocicletas, servicios de comidas y bebidas, actividades de sguridad e investigación, servicios a edificios y actividades de jardinería, transporte terrestre y por tubería y servicios de alojamiento. GRÁFICO VI CONCILIACIONES INDIVIDUALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA Industria Agrario Construcción Serv icios Resto actividades del sector 48,2% Serv. de alojamiento 5,6% Transporte terrestre y por tubería 7,8% Serv. a edificios y de jardinería 8,6% Activ. seguridad e investig. 8,9% Serv. comidas y bebidas 9,8% Comercio menor 11,2% Agrario Industria Construcción Serv icios GRÁFICO VII INCIDENCIA DE LAS CONCILIACIONES INDIVIDUALES POR SECTOR DE ACTIVIDAD Por cada mil asalariados 21,8 22,0 45,8 63,5 28,7 Incidencia media La incidencia de las conciliaciones individuales, medida por la relación entre el número de éstas y la población asalariada en el año 2010, en media anual, que proporciona la Encuesta de Población Activa, se situó en 28,7 conciliaciones por cada mil asalariados. Por sectores de actividad, la mayor incidencia se produjo en la construcción, con 63,5 conciliaciones por cada mil asalariados, seguida de la industria con una incidencia del 45,8 por mil; la menor incidencia correspondió, una vez más, a los sectores agrario y

13 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN servicios con 21,8 y 22,0 conciliaciones por mil asalariados, respectivamente, (véase gráfico VII). Atendiendo a la motivación, las conciliaciones individuales se concentraron en el sector servicios. Así, en las conciliaciones individuales motivadas por despido el sector servicios recoge el 58,3 por ciento de las mismas y en las motivadas por reclamaciones de cantidad dicho sector representa el 54,5 por ciento. En los despidos destacan las actividades de comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, servicios de comidas y bebidas, y servicios a edificios y jardinería. En el caso de las reclamaciones de cantidad son las actividades de seguridad e investigación las que ocupan el primer lugar, con un 12,5 por ciento del sector. (véase gráfico VIII). Agrario GRÁFICO VIII DESPIDOS Y RECLAMACIONES DE CANTIDAD SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DESPIDOS Industria Construcción Serv icios Resto actividades del sector 48,4% Comercio al por mayor 4,8% Servicios de alojamiento 5,4% Transp. terrestre y por tubería 6,9% Serv. a edificios y jardinería 7,4% Servicios de comidas y bebidas 11,8% Comer. menor 15,3% Industria Construcción RECLAMACIONES DE CANTIDAD Agrario Resto actividades del sector 46% Serv icios Servicios de alojamiento 5,9% Transp. terrestre y tuber. 8,2% Serv. a edificios y jardinería 8,5% Comer. menor 9,2% Servicios de comidas y bebidas 9,7% Activ. seguridad e investig. 12,5% GRÁFICO IX Según puede apreciarse en el gráfico IX, la distribución porcentual de las conciliaciones según motivación en cada uno de los sectores es muy similar; en todos los sectores, excepto el agrario, son mayoritarias las reclamaciones de cantidad, seguidas de los despidos. CONCILIACIONES INDIVIDUALES SEGÚN MOTIVACIÓN POR SECTOR DE ACTIVIDAD Distribución porcentual Total Agrario Industria Construcción Serv icios 30,5% 29,2% 29,2% 31,1% 38,8% 52,2% 41,1% 53,8% 59,9% 49,7% 17,3% 20% 17% 19,3% 10,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Despidos Reclamaciones de cantidad Otras conciliaciones

14 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN Una vez más, al analizar la incidencia según motivación de las conciliaciones por sector de actividad, recogida en el gráfico X, se observa que tanto en los despidos como en las reclamaciones de cantidad, el valor máximo correspondió a la construcción con 18,6 y 38,0 trabajadores afectados por cada mil asalariados, respectivamente. En el sector industrial, la incidencia fue de 13,4 trabajadores por cada mil asalariados en el caso de los despidos, y 24,6 en las reclamaciones de cantidad. GRÁFICO X INCIDENCIA DE LOS DESPIDOS Y LAS RECLAMACIONES DE CANTIDAD, POR SECTOR DE ACTIVIDAD Por cada mil asalariados DESPIDOS RECLAMACIONES DE CANT IDAD Incidencia media 8,7 Incidencia media 15,0 8,4 Agrario 9,0 13,4 Industria 24,6 18,6 Construcción 38,0 6,8 Servicios 10, Conciliaciones individuales por comunidad autónoma Andalucía Aragón Asturias Baleares (1) Canarias Cantabria (1) Castilla-La Mancha Castilla y León Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madri d Murci a Navarra País Vasco La Rioja GRÁFICO XI CONCILIACIONES INDIVIDUALES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA En línea con los datos de la Encuesta de Población Activa, según los cuales el 59,2 por ciento de los asalariados totales del país se concentra en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Andalucía y la Comunidad Valenciana, el 62,2 por ciento del total de conciliaciones individuales terminadas, tuvo lugar en estas cuatro comunidades. En el otro extremo, Navarra y La Rioja fueron las comunidades con menor número de conciliaciones individuales, representando entre las dos el 1,2 por ciento del total nacional. En el gráfico XI se puede ver como afectan las conciliaciones a cada comunidad autónoma. (1) Los conflictos en Baleares son resueltos por el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) y en Cantabria por el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA).

15 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN En la distribución porcentual de las conciliaciones individuales según motivación, las comunidades anteriormente citadas suponen el 67,7 por ciento del total nacional de despidos, mientras que en las reclamaciones de cantidad, las cuatro comunidades anteriores alcanzan el 59,7 por ciento del total de conciliaciones por esa motivación. En el gráfico XII se representan las conciliaciones según principales motivaciones y la incidencia de las mismas. GRÁFICO XII Valores absolutos DESPIDOS Y RECLAMACIONES DE CANTIDAD E INCIDENCIA MEDIA, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. DESPIDOS Incidencia media Naciona Por mil asalariados 9, Andalucía Aragón Asturias Baleares (1) Canarias Cantabria (1) Castilla-La Mancha Castilla y León Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra País Vasco La Rioja 0,9 3,3 7,4 6,8 6,8 6,9 7,7 8,4 9,5 10,4 11,1 9,8 9,5 13,8 14, RECLAMACIONES DE CANTIDAD Valores absolutos Por mil asalariados Incidencia media Nacional 15, Andalucía Aragón Asturias Baleares (1) Canarias Cantabria (1) Castilla-La Mancha Castilla y León Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murci a Navarra País Vasco La Rioja 5,4 15,7 16,9 13,4 16,1 17,8 14,9 12,2 18,2 13,5 11,7 15,8 20,4 20,4 22, (1) Los conflictos en Baleares son resueltos por el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) y en Cantabria por el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA).

16 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN En las conciliaciones individuales motivadas por despidos, Canarias es la comunidad autónoma que registra la mayor incidencia relativa sobre la población asalariada, con 14,9 despidos por cada mil asalariados; en el caso de las motivadas por "reclamaciones de cantidad", la comunidad con mayor incidencia fue el País Vasco, con 22,8 trabajadores afectados por cada mil asalariados. En el año 2010, el nùmero de despidos es inferior al de reclamaciones de cantidad en todas las comunidades autónomas. En porcentaje sobre el total de conciliaciones individuales, la máxima diferencia se registra en Aragón, con 5 despidos frente a 93 "reclamaciones de cantidad" por cada 100 conciliaciones. Esto se explica, en buena parte porque el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, órgano no ad ministrativo que se encarga de la resolución de conflictos laborales, y cuyos asuntos resueltos no se recogen en este apartado, aunque se proporciona alguna información más adelante, se encarga de la resolución, tanto de conflictos colectivos como individuales, incluidos los despidos; esta competencia, que en un principio no existía puesto que dichos órganos resolvían solamente conflictos colectivos, parece que se va extendiendo p oco a poco entre los órganos no administrativos del resto de las comunidades. La distribución de las conciliaciones individuales según las principales motivaciones, despido y reclamaciones de cantidad, y tipos de resolución con avenencia, sin avenencia e intentadas sin efecto -, queda reflejada en el gráfico XIII. GRÁFICO XIII DESPIDOS Y RECLAMACIONES DE CANTIDAD SEGÚN TIPO DE RESOLUCION POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Distribución porcentual DESPIDOS RECLAMACIONES DE CANTIDAD 20,5 33,5 32,2 23,2 20,4 42,4 23,5 32,7 18,7 35,4 19,8 38,4 32, , ,5 35,2 25,2 39,4 23, ,3 39,6 40,7 18,8 41,9 41,8 35,4 28, ,6 37,2 43,8 45,9 41,9 38,3 58,9 41,3 35,4 44,8 46, ,3 29,3 Andalucía Aragón 6,6 6 20,6 20,5 Asturias Baleares (1) 9,4 30 Canarias Cantabria (1) 4,3 30,9 Castilla-La Mancha Castilla y León Cataluña Com. Valenciana Extremadura Galicia 8,7 13,2 7,9 9 10,6 6,3 22,2 27, ,2 30,3 31,4 Madrid Murcia 4,3 5,4 16,9 19,4 Navarra País Vasco La Rioja 9,3 7,7 8,7 40,3 37,8 27,4 72,8 73,5 60,7 64,9 69,2 59,2 63,2 73,8 59,1 62,3 78,8 75,2 50,3 54,5 63,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Con av enencia Sin av enencia Intentadas sin ef ecto y otras

17 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN ) Los conflictos en Baleares son resueltos por el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) y en Cantabria por el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA). Por lo que respecta a la cuantía media por trabajador acordada en los despidos con avenencia, para cada comunidad autónoma, en el gráfico XIV se reflejan las notables diferencias que existen entre las correspondientes a cada una de ellas, registrándose el valor más elevado en Madrid, con euros por trabajador despedido, seguida de Aragón, con ,6 euros, País Vasco, con ,9 euros, Castilla y León con ,8 euros, Cataluña, ,8 euros y Navarra, con ,1 euros, siendo las seis comunidades con valores superiores a la media nacional cifrada en euros por trabajador, cifra inferior en casi euros a la del año anterior. La cuantía más baja en 2010 correspondió a Castilla-La Mancha, con ,4 euros por trabajador despedido , , ,8 GRÁFICO XIV CUANTÍA MEDIA POR TRABAJADOR, ACORDADA EN DESPIDOS CON AVENENCIA, SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA En euros , , , ,4 Media Nacional ,9 (1) , , , , ,8 (1) Menos de De a De a Más de II. CONCILIACIONES COLECTIVAS RESUELTAS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE MEDIACIÓN El número de conflictos colectivos resueltos por conciliación en el año 2010 fue de 1.275, cifra algo superior a la registrada el año anterior. Sin embargo, el número de trabajadores afectados registró un considerable descenso, situándose en el número de trabajadores afectados por conciliaciones colectivas frente a los trabajadores afectados de En el análisis de las conciliaciones colectivas hay que tener en cuenta que las partes promotoras del proceso pueden interponer en distintos momentos del tiempo demandas que afecten a un mismo colectivo y por idéntico motivo, por lo que un mismo conflicto puede contabilizarse, a efectos estadísticos, más de una vez, sobrevalorando el fenómeno real; por otra parte, desde hace unos años, que varían dependiendo de cada comunidad autónoma, funcionan en las mismas los ya mencionados órganos de carácter no administrativo, formados básicamente por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales, con el objetivo de resolver, de manera extrajudicial, los conflictos colectivos;

18 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN incluso, en algunas de las comunidades autónomas, esta forma de solución se ha convertido en la única manera de resolver dichos conflictos colectivos. Esa misma misión, pero en el ámbito nacional, la desarrolla el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que, tutelado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, desarrolla el Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC) para la mediación en grandes conflictos colectivos cuando éstos afecten a más de una comunidad autónoma y las organizaciones sindicales y patronales se hayan adherido a dicho Acuerdo. Todo ello explica que el número de conciliaciones colectivas resueltas por las unidades administrativas de mediación, disminuya de año en año. La Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración resolvió 150 conciliaciones colectivas correspondientes a conflictos interautonómicos que afectaron a empresas y a trabajadores. En el total de conciliaciones colectivas el mayor número correspondió, como en años anteriores, a las conciliaciones colectivas resueltas sin avenencia que representan el 37,6 por ciento del Distribución porcentual Conciliaciones 8,1% 37,6% GRÁFICO XV C ON C I L I AC I ON ES C OL EC TI VAS Y TR AB AJAD OR ES AF EC TAD OS, SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN total, con un 79,1 por ciento del total Trabajadores 4,8% 79,1% 12,2% 3,9% de trabajadores afectados. En el 0% 20% 40% 60% 80% 100% gráfico XV se puede apreciar la distribución de las conciliaciones Con av enencia Sin av enencia Intentadas sin ef ecto Otras colectivas y los trabajadores afectados por las mismas según el tipo de resolución. 34% 20,3% La incidencia media de las conciliaciones colectivas de ámbito provincial o autonómico se situó en 14,3 trabajadores por cada mil asalariados; si se incluyen los trabajadores afectados por las conciliaciones que conciernen a más de una comunidad autónoma, la incidencia media aumenta al 47,3 por mil. III. MEDIACIONES RESUELTAS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS En el año 2010, las unidades administrativas encargadas de la mediación, arbitraje y conciliación resolvieron 48 mediaciones, en las que resultaron afectadas empresas y trabajadores. Según la forma de resolución (véase gráfico XVI), el 39,6 por ciento de las mismas fueron aceptadas con 1,2% GRÁFICO XVI MEDIACIONES Y TRABAJADORES AFECTADOS SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN Aceptadas con ef ecto Aceptadas sin ef ecto No aceptadas En porcentaje 12,5% 39,6% 39,4% 47,9% 59,3% 0% 25% 50% 75% Mediaciones Trabajadores

19 ESTADÍSTICA DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN efecto, y afectaron al 59,3 por ciento del total de trabajadores, el 47,9 por ciento terminaron sin efecto, con un 39,4 por ciento de los trabajadores, y el 12,5 por ciento restante, fueron no aceptadas, afectando al 1,2 por ciento de los trabajadores. IV. CONCILIACIONES Y MEDIACIONES RESUELTAS EN LOS ÓRGANOS DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS En el apartado III de los cuadros estadísticos de esta publicación, y sobre la base de los datos proporcionados por los mencionados órganos de resolución extrajudicial de conflictos, se proporciona información sobre las conciliaciones y mediaciones resueltas por los mismos en las respectivas comunidades autónomas. La homogenización de la información recibida de los distintos organismos no permite, sin embargo, desagregar los datos entre conciliaciones colectivas y mediaciones, si bien, hay que señalar el mayor peso relativo de las primeras sobre las segundas. En el gráfico XVII puede apreciarse la distribución por comunidad autónoma de las conciliaciones colectivas y mediaciones terminadas en estos órganos no administrativos, así como el tipo de resolución. De las conciliaciones colectivas y mediaciones terminadas en 2010, el 58,2 por ciento corresponde a Andalucía, Cataluña, Madrid y País Vasco. Por lo que se refiere a las conciliaciones individuales, se han resuelto en nueve comunidades. Como se ha mencionado anteriormente, los órganos de resolución extrajudicial de conflictos, resolvían solamente conflictos colectivos, si bien, la competencia sobre las conciliaciones individuales se va extendiendo entre algunas comunidades. En 2010 destacan Baleares, Aragón y Cantabria, que acaparan el 58,2 por ciento de las conciliaciones individuales resueltas. GRÁFICO XVII CONCILIACIONES COLECTIVAS Y MEDIACIONES TERMINADAS EN LOS ÓRGANOS DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS, SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Valores absolutos En porcentaje sobre total de cada comunidad autónoma Conciliaciones colectivas y mediaciones 0% 20% 40% 60% 80% 100% Con avenencia Sin avenencia Intentadas sin efecto Otras

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21 TABLAS ESTADÍSTICAS

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23 I. CONCILIACIONES INDIVIDUALES, COLECTIVAS Y MEDIACIONES

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25 I-1.A. CONCILIACIONES INDIVIDUALES, SEGÚN MOTIVACIÓN, POR TIPO DE RESOLUCIÓN Y CANTIDADES ACORDADAS EN CONCILIACIONES CON AVENENCIA CONCILIACIONES TOTAL DESPIDOS RECLAMACIONES SANCIONES CAUSAS INDIVIDUALES DE CANTIDAD VARIAS (2) TOTAL Con avenencia Cantidades acordadas- (millones de euros) 1.411, ,64 181,60 0,36 23,50 Sin avenencia Intentadas sin efecto Otras (1) ) Se han agrupado las tenidas por no presentadas, desistidas y otros motivos 2) Comprende: reclamaciones por accidente de trabajo, clasificación profesional o laboral, por antiguedad, etc.

26 I.1.B. CONCILIACIONES COLECTIVAS, EMPRESAS Y TRABAJADORES AFECTADOS, SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN Año 2010 CONCILIACIONES EMPRESAS TRABAJADORES COLECTIVAS AFECTADAS AFECTADOS TOTAL Con avenencia Sin avenencia Intentadas sin efecto Otras (1) ) Se han agrupado las tenidas por no presentadas, desistidas y otros motivos

27 I.1.C. MEDIACIONES, EMPRESAS Y TRABAJADORES AFECTADOS, SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN Año 2010 MEDIACIONES EMPRESAS TRABAJADORES AFECTADAS AFECTADOS TOTAL Con efecto Sin efecto No aceptadas

28 I-2. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN MOTIVACIÓN, POR SECTOR Y DIVISIÓN DE ACTIVIDAD (1) SECTOR Y DIVISIÓN DE ACTIVIDAD TOTAL DESPIDOS RECLAMACIONES DE CANTIDAD SANCIONES CAUSAS VARIAS (2) TOTAL Agrario No Agrario Industria Construcción Servicios Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 02 Silvicultura y explotación forestal Pesca y acuicultura Extracción de antracita, hulla y lignito Extracción de crudo de petróleo y gas natural Extracción de minerales metálicos Otras industrias extractivas Actividades de apoyo a las industrias extractivas Industria de la alimentación Fabricación de bebidas Industria del tabaco Industria textil Confección de prendas de vestir Industria del cuero y del calzado Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 17 Industria del papel Artes gráficas y reproducción de soportes grabados: impresión, encuadernación 19 Coquerías y refino de petróleo Industria química Fabricación de productos farmacéuticos Fabricación de productos de caucho y plásticos Fabricación de otros productos minerales no metálicos Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 27 Fabricación de material y equipo eléctrico Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte Fabricación de muebles Otras industrias manufactureras Reparación e instalación de maquinaria y equipo Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de agua Recogida y tratamiento de aguas residuales Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 41 Construcción de edificios Ingeniería civil Actividades de construcción especializada Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

29 I-2. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN MOTIVACIÓN, POR SECTOR Y DIVISIÓN DE ACTIVIDAD (1) SECTOR Y DIVISIÓN DE ACTIVIDAD TOTAL DESPIDOS RECLAMACIONES DE CANTIDAD SANCIONES CAUSAS VARIAS (2) 49 Transporte terrestre y por tubería Transporte marítimo y por vías navegables interiores Transporte aéreo Almacenamiento y actividades anexas al transporte Actividades postales y de correos Servicios de alojamiento Servicios de comidas y bebidas Edición Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 63 Servicios de información Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 68 Actividades inmobiliarias Actividades jurídicas y de contabilidad Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo Publicidad y estudios de mercado Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Actividades veterinarias Actividades de alquiler Actividades relacionadas con el empleo Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación Servicios a edificios y actividades de jardinería Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 85 Educación Actividades sanitarias Asistencia en establecimientos residenciales Actividades de servicios sociales sin alojamiento Actividades de creación, artísticas y espectáculos Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 94 Actividades asociativas Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 96 Otros servicios personales Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (1) No incluye Cataluña ya que no proporciona la informacion completa, por lo que los totales no se corresponden con las sumas de los parciales. (2) Véase nota a este cuadro en FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS

30 I-3. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN TIPO DE RESOLUCIÓN, POR COMUNIDAD AUTONÓMA Y PROVINCIA AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS TOTAL CON AVENENCIA SIN AVENENCIA INTENTADAS SIN EFECTO OTRAS (1) T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) (2) CANARIAS Las Palmas S.C.Tenerife CANTABRIA (2) CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla (1) Se han agrupado las tenidas por no presentadas, desistidas y otros motivos (2) Véase nota a este cuadro en Fuentes y notas explicativas.

31 I-4. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN DIVISIÓN DE ACTIVIDAD, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS Silvicultura y Pesca y Extracción de Extracción de Extracción de Otras industrias explotación acuicultura antracita, hulla y crudo de petróleo minerales extractivas forestal lignito y gas natural metálicos Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) (1) CANARIAS Las Palmas S.C.Tenerife CANTABRIA (1) CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA (1) Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla

32 I-4. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN DIVISIÓN DE ACTIVIDAD, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS Actividades de apoyo a las industrias extractivas Industria de la alimentación Fabricación de bebidas Industria del tabaco Industria textil Confección de prendas de vestir Industria del cuero y del calzado T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) (1) CANARIAS Las Palmas S.C.Tenerife CANTABRIA (1) CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA (1) Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla

33 I-4. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN DIVISIÓN DE ACTIVIDAD, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS Industria del papel Artes gráficas y Coquerías y refino Industria química Fabricación de Fabricación de reproducción de de petróleo productos productos de soportes farmacéuticos caucho y plásticos grabados: impresión, encuadernación Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) (1) CANARIAS Las Palmas S.C.Tenerife CANTABRIA (1) CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA (1) Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla

34 I-4. CONCILIACIONES INDIVIDUALES TERMINADAS, SEGÚN DIVISIÓN DE ACTIVIDAD, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS Fabricación de otros productos minerales no metálicos Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos Fabricación de material y equipo eléctrico Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) (1) CANARIAS Las Palmas S.C.Tenerife CANTABRIA (1) CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA (1) Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (C. FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla