FICHA POR ASIGNATURA PARA EL PLAN DE LA TITULACIÓN CURSO ACADÉMICO 2011/2012

Transcripción

1 FICHA POR ASIGNATURA PARA EL PLAN DE LA TITULACIÓN CURSO ACADÉMICO 2011/ DEFINICIÓN DE LA ASIGNATURA Denominación ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS COOPERATIVAS Código: Descriptor Denominación (en inglés) 1 Descriptor (en inglés) 1 Delimitación de las empresas de Economía Social. Grados de penetración en el tejido empresarial. Marco político. Dirección y Administración. Sistema de Información. Estructura Financiera Área de Conocimiento: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Departamento: DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING Titulación: DIPLOMATURA CIENCIAS EMPRESARIALES Curso: 3º 1 Para su inclusión en el Complemento Europeo al Título. Créditos Nº de Créditos Nº de Grupos Créditos Totales: Teóricos: Cred. Teóricos: 1.5 Problemas: 3 1 Laboratorio: Informática: Otras Activ.: Campo: Cred. Prácticos: PROFESORES DE LA ASIGNATURA. ASIGNACIÓN DE CRÉDITOS CRÉDITOS / GRUPOS * Nombre del Profesor. T Grupo P Grupo L Grupo I Grupo O Grupo C Grupo Coordinador: ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO Prof.1: Prof.2:...: 3.- HORARIO * Grupos: Teoría: T 1, T 2...Tn; Problemas: P 1, P 2...Pn; Laboratorio: L 1, L 2...Ln;... Relación de los créditos que comprende la asignatura, tanto de teoría como de práctica y horario en la tabla siguiente: NOMBRE DEL PROFESOR ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO HORARIO Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Período * Teoría: 9.00 A A Primer cuatrimestre Prácticas (indicar el horario de prácticas que 9.00 A A corresponda a las distintas actividades) :

2 * Período: Indíquese las semanas (en fecha) que ocupan las prácticas. CALENDARIO PRÁCTICAS DE CAMPO Práctica 1: Práctica n: Repítase el cuadro por cada profesor de la asignatura. TUTORÍAS 1 er. CUATRIMESTRE HORARIO Nombre del Profesor. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Coordinador:ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO A Prof.1: Prof.2:...: TUTORÍAS 2º CUATRIMESTRE HORARIO Nombre del Profesor. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Coordinador: ESTEBAN ACARREGUI SANTIAGO 9 A Prof.1: Prof.2:...: 4.- ESPACIOS. TIPO (1) ESPACIOS (2) T P AULA DEL CENTRO AULA DEL CENTRO 1. Tipo de Actividad: T.- Clases de teoría en aulas, P.- Clases prácticas de problemas en aulas, I.- Prácticas en aulas de informática, L.- Prácticas de Laboratorio, C.- Prácticas con salidas de campo, O.- Otras Actividades prácticas (aulas, seminarios, etc.). 2. Indicar cuáles son los Espacios donde se desarrollarán las actividades de esta asignatura y si son espacios gestionados por el Centro, por el Departamento, etc. En caso de tratarse de Espacios del Departamento indicar cuál en concreto. Indicar tipo: Aula, Aula de Informática, Taller, Laboratorio, PROGRAMA DE LA ASIGNATURA METODOLOGÍA.

3 En este punto se hará un breve resumen de la metodología de enseñanza/aprendizaje que se va a seguir a lo largo de la asignatura en los distintos apartados de la misma (clases magistrales, trabajos dirigidos individuales o en grupo, clases de problemas, prácticas de laboratorio...). Las clases serán impartidas mediante el método de exposiciones teóricas de los profesores, exponiéndose supuestos prácticos que resolverán los alumnos y será puesto en común a su conclusión. En aquellos temas que así lo exijan se realizarán problemas tanto por parte del profesor como de los alumnos, los cuales serán resueltos con posterioridad. Existirán temas concretos trabajados en grupos y expuestos por los alumnos/as en clase EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN. En este apartado se describirá el método de evaluación que propone el profesor (examen final, evaluación continua con distintos trabajos y otras actividades...) con las actividades a desarrollar por el alumno durante el curso. Así mismo se incluirán los criterios de evaluación y calificación según especifica la normativa de exámenes y evaluaciones de la Universidad de Huelva. La evaluación y, por tanto, la nota final del alumno, atenderá a los siguientes aspectos: a) Calificación obtenida en el examen basado en los contenidos y casos prácticos explicados en clase, que supondrá como mínimo el 40% de la calificación final. b) Puntuación obtenida en la valoración de trabajos y todos los casos prácticos realizados por el alumno y entregados al profesor. c) La asistencia regular del alumno a clase. El examen se compondrá de una parte teórica que valdrá el 75% de la nota y de una parte práctica que valdrá el 25 % de la nota. La nota del Examen supondrá como mínimo el 40% de la calificación final. Componiéndose el resto de la calificación de aspectos como: Trabajos, casos prácticas, asistencia. Etc. Será requisito indispensable para superar la asignatura el obtener una puntuación global mínima de 5 puntos sobre PROGRAMA. PARTE I: MARCO LEGAL Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS. TEMA 1: ECONOMÍA SOCIAL Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS 1.- Economía social: Concepto e importancia. 2.- Los Principios cooperativos según la Alianza cooperativa Internacional Principio de Libre adhesión o de puertas abiertas Principio de Administración democrática. Principio de Remuneración Fija o Limitada al capital. Principio de reparto de excedentes en función de la actividad realizada. Principio de educación y formación Cooperativa. Principio de Colaboración intercooperativa. 3.- Los principios cooperativos subyacentes. Principio mutualista Principio altruista o de ausencia de ánimo de lucro. Principio de homogeneidad. Principio de subsidiariedad. 4.- Marco legal en España y Andalucía. Estructura de la ley de sociedades de cooperativas andaluzas. Concepto y tipos de cooperativas. 5.- Estudio comparativo de las diferentes formas jurídicas. Con respecto a otras formas de economía social. Con respecto a otras formas mercantiles. Elementos que condicionan la elección.

4 PARTE II: PECULARIEDADES EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LAS COOPERATIVAS. TEMA 2: EL CAPITAL SOCIAL. 1.- Concepto 2.- Aportaciones obligatorias y voluntarias. 3.- Principio de homogeneidad y restricciones de aportaciones individuales. 4.- Remuneración de las partes sociales. 5.- La revalorización o actualización. 6.- El Reembolso. TEMA 3: LA AUTOFINANCIACIÓN. 1.- Concepto 2.- Excedentes cooperativos. 3.- Resultados extraordinarios. 4.- Resultados de las operaciones con terceros. 5.-La aplicación de los resultados. Fondo de reserva Obligatorio. Fondo de educación y Promoción. Fondo de reembolso. TEMA 4: LA FINANCIACIÓN AJENA. 1.- Financiación a L.P. 2.- Financiación a C.P. 3.- Subvenciones La subvención como financiación de cooperativas Concepto y tipos de subvenciones. Por condiciones de reintegrabilidad. Por objetos subvencionables. Por Organismo otorgante Requisitos para su concesión. PARTE III: PECULIARIDADES CONTABLES Y FISCALES DE LAS COOPERATIVAS. TEMA 5: ASPECTOS CONTABLES DE LAS COOPERATIVAS. 1.- El plan general de contabilidad y sus peculiaridades en su utilización. 2.- La presentación de las cuentas anuales y sus peculiaridades. 3.- Obligaciones formales. 4.- Casos prácticos sobre la interpretación de cuentas anuales de diferentes tipos de cooperativas. TEMA 6: ASPECTOS FISCALES DE LAS COOPERATIVAS. 1.- Régimen Fiscal de Cooperativas Cooperativas Especialmente protegidas Cooperativas protegidas Requisitos para ser especialmente protegidas Cooperativas de Trabajo Asociado Cooperativas Agrarias Causas de pérdida de la condición de fiscalmente protegidas Beneficios fiscales de las cooperativas protegidas Beneficios fiscales de la cooperativas especialmente protegidas.

5 2.7.- Esquema de liquidación del Impuesto de Sociedades en las cooperativas. 2.- Caso practico de liquidación del impuesto sobre sociedades de diferentes cooperativas. PARTE IV: PECULARIEDADES ORGANIZATIVAS DE LAS COOPERATIVAS. TEMA 7: LA VIABILIDAD DE NEGOCIOS. 1.- Plan de viabilidad/plan de negocio/miniplan de empresa. 2.- La viabilidad técnica. 3.- La viabilidad comercial. 4.- La viabilidad financiera. 5.- La viabilidad económica. TEMA 8: LAS COOPERATIVAS Y LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.- Régimen de seguridad social y sus coberturas. 2.- Los tipos de cooperativas y su encuadramiento en la seguridad social. 3.- El encuadramiento de los socios en la seguridad social. 4.- La elección del Régimen en seguridad social de las cooperativas de trabajo asociado. 5.- Las prestaciones por desempleo para socios de cooperativas. TEMA 9: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS COOPERATIVAS. 1.- La estructura organizativa de la empresa cooperativa. 2.- Peculiariades en la gestión de recursos humanos en las cooperativas. La captación La formación. La motivación. 3.- Hacia una dirección de recursos humanos en las cooperativas. Estudio de experiencias BIBLIOGRAFÍA. Ley 3/1987 de 2 de Abril, General de Cooperativas. BOE nº 84 de 8 de Abril de Ley 2/1985 de 2 de Mayo, de Sociedades Cooperativas Andaluzas. BOE nº 133 de 4 de Junio de Ley 20/1990 de 19 de Diciembre, sobre Régimen Fiscal de Cooperativas. BOE nº 304 de 20 de Diciembre de1990. ALONSO, R. ; IRURETAGOYENA, T.: "Contabilidad de cooperativas agrarias". Ediciones Mundi-Prensa. Madrid BALLESTERO, E.: "Economía social y empresas cooperativas". Alianza Universidad. Madrid BAREA TEJEIRO, J.: "Concepto y agentes de la economía social". CIRIEC-España. Nº8. Octubre BAREA TEJEIRO,J. ; MONZÓN CAMPOS, J.L. :"La economía social en España. Economía social: entre economía capitalista y economía pública". CIRIEC-España. Valencia BETZUEN, A.; BILBAO, A.; DE LA PEÑA, I.: "La problemática de la Seguridad Social en el marco de las cooperativas de trabajo asociado". Federación de cooperativas de trabajo asociado de Euskadi. Universidad del País Vasco. Bilbao CABALLER, V.: "Gestión y contabilidad de cooperativas agrarias". Ediciones Mundi-Prensa. Madrid CARRASCO CARRASCO, M.: "La nueva estructura de los fondos propios para las cooperativas agroalimentarias". Junta de Andalucía. Consejería de Trabajo. Huelva CARRASCO CARRASCO, M.: "Economía social: concepto e importancia". Revista Andaluza de las Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales de Sevilla y Huelva". Nº1. Marzo DARBONIDA, R.: "Derecho cooperativo europeo y ordenamiento comunitario: hacia la armonización de las legislaciones en el seno de la CEE?". CIRIEC-España. Nº7. Junio-Septiembre GRÁVALOS GASTAMINZA, M.A.: Introducción a la Economía Social. Ed. Septem. HERRERA GÓMEZ J, ; SANCHIS, J.R.: "Hacia una dirección estratégica de los recursos humanos en las empresas cooperativas". CIRIEC-España. Valencia JULIÁ IGUAL, J.F. ; SERVER IZQUIERDO, R.J.: "Fiscalidad de cooperativas". Ediciones Pirámide. Madrid LISEIN NORMAN, M.: "Evolución de los principios y de las prácticas en un banco cooperativo belga: CERA, estudio de un caso". CIRIEC-España. INFES. Abril MARTIN ZAMORA, P; PUY FERNANDEZ, G; RODRIGUEZ, S: Nueva ley de Sociedades Coopertivas Andaluzas. MARKAIDE, A.: "La gestión de los recursos humanos en las cooperativas". Cap.XII en Nuevas Tendencias de gestión de recursos humanos. Universidad de Deusto. Bilbao 1990.

6 MEDINA HERNÁNDEZ, U.: "Los principios cooperativos como ventajas cooperativas: metodología para su reformulación en el marco de la competitividad empresarial". Comunicación 19 Congreso CIRIEC. Valencia. Junio MONZÓN CAMPOS, J.L.: "Las cooperativas de trabajo asociado en la literatura económica y en los hechos". Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid MONZÓN CAMPOS, J.L.: "Principios cooperativos y realidad cooperativa en España. CIRIEC-España. INFES. Abril SÁNCHEZ-BARRIGA PEÑAS, R.: "Cooperativas y Seguridad Social". Junta de Andalucía. Consejería de Industria, Comercio y Turismo SANCHIS PALACIO, J.R.: "Análisis estratégico de la empresa cooperativa". Tirant Lo Blanch. Valencia VIDAL MARTÍNEZ, J.; ROJO TORRECILLA, E.: "Asociacionismo económico y mercado. (Estudio comparativo)". Universitat de Barcelona VIDAL MARTÍNEZ, J.: "La economía social en España". CIRIEC-España. Nº8. Octubre 1990.