[Centro de Evaluación CL] LIDERAZGO PARA LA CLASE MUNDIAL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE COACHING. Programa y Cotización

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1 2012 Programa y Cotización PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE COACHING Octavio Garma Rodríguez Coaching DESARROLLO HUMANO TOTAL s.c.p. LIDERAZGO PARA LA CLASE MUNDIAL [Centro de Evaluación CL] Dirigido a cuerpo de Gobierno y personal directivo

2 El lado de su Organización Consultoría y Coaching en Recursos s Programa: Gestalt Coaching Skills (Habilidades Gestálticas de Entrenamiento) C El Gestalt Coaching (entrenamiento a ejecutivos) es hoy día una de las herramientas más versátiles que facilita un poderoso cambio gerencial en las organizaciones. Este Taller vivencial-experiencial focaliza en los principios y práctica de la Gestalt holística. Entre sus objetivos permite: Facilitar actitudes y conductas que se necesitan para obtener los resultados deseados. Desarrollar el talento y el potencial de liderazgo. Mejorar la ejecución y eficacia de ejecutivos. Conocer y aplicar estrategias que permitan la toma de decisiones. Detona el crecimiento personal Favorece el manejo del estrés laboral El programa parte de una evaluación en la cual se detectan las necesidades que deben cubrirse en el proceso formativo. Octavio Garma Rodríguez Página 2 de 6, Año 2012, Rev-03. DOCUMENTO CONFIDENCIAL

3 El lado de su Organización Consultoría y Coaching en Recursos s Objetivo del programa: Al término del programa los participantes habrán adquirido conocimientos y habilidades para la aplicación del coaching en el desarrollo, la guía y conducción de sus colaboradores en el contexto de su organización: Fases: El programa consta de 3 fases F1.- FASE TEÓRICA: CURSO COACHING 1.1 Temas: El enfoque Gestáltico en las Organizaciones Proceso de Coaching Desarrollo de competencias para el Coaching Página 3 de 6, Año 2012, Rev-03. DOCUMENTO CONFIDENCIAL

4 El lado de su Organización Consultoría y Coaching en Recursos s 1.2 Duración: 10 horas 1.3 Dirigido a: Cuerpo de gobierno y personal directivo 1.4 Facilitadores: Dr. Celedonio Castanedo Secadas Catedrático Emérito de Psicología Universidad Complutense de Madrid Autor de una docena de libros (véase catalogo de libros de Librería Gandhi y la Librería el Sótano), y más de una centena de artículos científicos. Fundador de la Gestalt-humanística en países hispanos. Catedrático invitado en diversas universidades mexicanas, españolas y latinoamericanas. Dr. Octavio Garma Rodríguez Consultor de empresas con más de 20 años de experiencia. Director del Centro de Evaluación en Competencias Laborales DHT. Actualmente dirige una investigación sobre Neurosis Organizacional Página 4 de 6, Año 2012, Rev-03. DOCUMENTO CONFIDENCIAL

5 El lado de su Organización Consultoría y Coaching en Recursos s F2. FASE DE ENTRENAMIENTO En esta fase el coacheado lleva a la práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en la primera fase bajo la supervisión cercana del coach/facilitador. 2.1Retroalimentación De manera periódica se establecen reuniones para que el facilitador retroalimente al coacheado respecto a su desempeño en la práctica de la herramienta. Se sugieren dos sesiones mensuales con duración de 90 por sesión, las cuales se agendarán de común acuerdo entre el coach y el coacheado por un periodo de seis meses. Cabe señalar que de manera continua se revisan los avances para asegurar el éxito del programa. F3.FASE DE EVALUACIÓN Finalmente, sobre la base de las reuniones periódicas se efectúa una plenaria con el grupo de coacheados para evaluar los resultados y en su caso proponer acciones de mejora. Página 5 de 6, Año 2012, Rev-03. DOCUMENTO CONFIDENCIAL

6 El lado de su Organización Consultoría y Coaching en Recursos s 3.1Evaluación En esta fase se sugiere una réplica de la evaluación diagnóstica para contrastar los resultados y evaluar el cambio. Inversión: Considerando la oportunidad de colaborar de manera continua con su Organización le ofrecemos un precio preferencial descontándole el 25 % del costo que este servicio tiene en el ámbito nacional, de modo que su inversión se reduce de $ 2, a $ 1, por hora. Dr. Octavio Garma Rodríguez Página 6 de 6, Año 2012, Rev-03. DOCUMENTO CONFIDENCIAL

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