Contamos con colaboradores permanentes para dar el mejor servicio a las necesidades del cliente.

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1 2014 CATÁLOGO FORMATIVO Toda nuestra oferta formativa se puede realizar a medida y adaptar el contenido a las necesidades del cliente. Todos los programas pueden realizarse en modalidad on-line, a distancia, presencial o mixto. Disponemos de aulas para desarrollar los cursos si el cliente así lo requiriera o realizarlos in-company. RC CONSULTORES T: E: 01/01/2014

2 QUIÉNES SOMOS? Somos un equipo de profesionales de la ingeniería industrial con formación orientada al cliente y con vocación de ayuda a las personas en su mejora vital y profesional. Entre todos sumamos más de 30 años en sectores diferentes y complementarios, que además de desarrollar los conocimientos más puramente técnicos como ingenieros, hemos desempeñado labores orientadas a las personas, por lo que entendemos que el lado humano de la ingeniería es vital. Contamos con colaboradores permanentes para dar el mejor servicio a las necesidades del cliente. Somos conscientes de que lo que diferencia a las empresas del mismo sector, con procesos y tecnologías similares, y mismo nicho de mercado, se diferencian hoy en día por su recurso más valioso: LAS PERSONAS. Las personas que integran las organizaciones son lo que marca la diferencia y son determinantes en la consecución de los objetivos empresariales y los resultados económicos, por lo que las empresas deben ser conscientes de esta realidad y proporcionar a sus trabajadores todas las herramientas a su alcance para gestionar sus talentos y motivaciones para beneficio tanto de la empresa como de los trabajadores. CUÁL ES NUESTRA VISIÓN? Mejorar la empleabilidad y productividad de las personas tanto para evolucionar en sus tareas diarias dentro de las empresas favoreciendo los resultados económicos de las mismas, como para encontrar nuevas oportunidades de negocio o laborales. CUÁL ES NUESTRA MISIÓN? a) Para qué existe? Para facilitar la mejora profesional y personal de cualquiera que forme parte de una organización. 2

3 Para acompañar por medio de un llave en mano a cualquier persona o empresa que necesite nuestros servicios como profesionales. b) Qué necesidades pretendemos satisfacer? Resolución de conflictos intra e inter empresariales y personales Desarrollo profesional y personal mediante coaching y formación en conocimientos transversales Mejoras en costes energéticos, no sólo en mejora de equipos sino en la gestión de los mismos Encargos de proyectos técnicos bajo el concepto "llave en mano" c) A quiénes queremos ayudar? PyME s Colectivos: o Colegios profesionales o Asociaciones de toda índole o Administradores de fincas o Compañías de seguros Particulares d) Qué valores agregamos? Técnicos orientados a clientes con servicio personalizado y acompañamiento continuo Facilitadores de mejora de productividad de nuestros clientes desde el lado humano con herramientas de ingeniería, coaching y mediación Acompañamiento en todas las etapas de las necesidades de nuestros clientes de cualquier naturaleza. 3

4 CUÁL ES NUESTRO PROPÓSITO? La mejora productiva en todos nuestros clientes, ayudando a ahorrar costes y mejorar sus resultados económicos, mediante la formación y desarrollo personal de los componentes de su organización. CUÁLES SON NUESTROS PRINCIPALES OBJETIVOS? Ser referentes en colegios profesionales y asociaciones de cualquier naturaleza para desarrollo personal y profesional de sus colegiados y asociados. Ser referente en las PyMES como consultores externos siendo sus agentes de cambio cultural para conseguir su mejora en productividad y resultados. QUÉ POLÍTICAS DE EMPRESA SEGUIMOS? Honestidad Orientación al cliente Seriedad y profesionalidad QUÉ LÍNEAS DE NEGOCIO TENEMOS? Ingeniería: Project Manager, Tasaciones, Peritaciones, documentación de Prevención de Riesgos Laborales, Proyectos técnicos llave en mano. Formación especializada (online, mixto, a distancia y, por supuesto, presencial). Mediación civil y mercantil. Coaching ejecutivo y empresarial. Consultoría: Gestión energética integral, optimización de procesos productivos, de servicio o logística interna como agentes del cambio de cultura empresarial y orientación en planes de marketing personal o empresarial. 4

5 HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE GESTIÓN HD01 HD02 HD03 HD04 HD05 HD06 HD07 HD08 HD09 HD10 HD11 HD12 LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN INTRODUCCIÓN AL COACHING DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS GESTIÓN DEL TIEMPO PRESENTACIONES IMPACTANTES GESTIÓN DE CONFLICTOS AUTOCONOCIMIENTO INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DEL ESTRES NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ESTRATEGIA Y EMPRESA MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL COACHING PARA GESTIÓN DEL TIEMPO CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y MEJORA CONTINUA PR01 PR02 PR03 PR04 PR05 PR06 PR07 INTRODUCCIÓN AL LEAN MANUFACTURING LA METODOLOGÍA "5S" PROBLEM SOLVING: LAS 8 DISCIPLINAS INTRODUCCIÓN AL TPM: LEAN MAINTENANCE A3: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS VSM ORGANIZACIÓN HUMANA DE LAS PERSONAS: LA MEJORA CONTINUA APLICADA A EQUIPOS DE TRABAJO PR08 PR09 IMPLICACIÓN DEL PERSONAL EN LA SEGURIDAD CONDICIONES DEL TRABAJO GESTIÓN DE LA CALIDAD 5

6 PR10 GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD ME01 ME02 ME03 ME04 ME05 ME06 EMPLEABILIDAD EFICAZ AUTOCONOCIMIENTO Y MARCA PERSONAL LINKEDIN PARA PARTICULARES COACHING PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO WORDPRESS: BLOGS PARA PARTICULARES ELEVATOR PITCH INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES OF01 OF02 OF03 OF04 OF05 OF06 OF07 OF08 OF09 ACCESS WORD 2010 EXCEL 2010 POWER POINT 2010 PROJECT 2010 AUTOCAD GOOGLE DRIVE: TRABAJAR EN LA NUBE WORDPRESS: BLOGS PARA PYMES LINKEDIN PARA PYMES SEGURIDAD SG01 SG02 SG03 SG04 SG05 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO: SECTOR CONTRUCCIÓN DOCUMENTOS DE SEGURIDAD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO: SECTOR ALMACÉN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PERITO JUDICIAL ESPECIALIZADO EN PRL 6

7 SOCIAL MEDIA SM01 SM02 SM03 SM04 SM05 COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0 COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0 Y RR.SS. FACEBOOK PARA EMPRESAS TWITTER PARA EMPRESAS LA WEB 2.0 Y RR.SS IDIOMAS ID01 ID02 ID03 ID04 ID05 ID06 ID07 ALEMÁN INTENSIVO (NIVEL BÁSICO) PREPARACIÓN AL FIRST CERTIFICATE INGLÉS FRANCÉS CONVERSACIÓN CON PROFESORES NATIVOS INGLÉS DE NEGOCIOS TRADUCCIONES LEGALES 7

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