MEJORA CONTINUA BROCHURE. Una ventaja competitiva en seguridad y salud en el trabajo SST CONSULTING

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1 MEJORA CONTINUA SST CONSULTING Una ventaja competitiva en seguridad y salud en el trabajo BROCHURE

2 Ante usted muy cordialmente nos presentamos... Mejora Continua SST es una empresa creada en el año 2009 por un grupo de profesionales expertos en seguridad y salud en el trabajo y seguridad minera industrial, con años de experiencia en la docencia y capacitación en la materia, habiendo desempeñado trabajos de investigación y asistencia técnica profesional laborando en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en los años , y participado en la realización del Primer Congreso Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, además de realizar más de 500 capacitaciones acerca del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de diversos sectores económicos del país como por ejemplo Cía. De Minas Buenaventura. Nos presentamos ante su distinguida empresa y les decimos que siendo la capacitación y entrenamiento en los supervisores de prevención de riesgos un pilar de nuestra empresa, para un manejo eficaz de la gestión de seguridad y salud ocupacional mencionada expresamente en la nueva Ley considerando la INFORM ACIÓN Y CAPACITACIÓN como un PRINCIPIO RECTOR. Es de más estimar que para llevar una buena gestión y obtener cero accidentes se debe contar con personal que tenga una sólida base de seguridad y salud en el trabajo manejándose bajo el esquema PHVA o ciclo de mejora continua : Planear, Hacer, Verificar y Actuar siendo el principal objetivo establecer lineamientos necesarios para crear y mantener ventaja competitiva con respecto a la competencia, lo que se conseguirá con la implementación de estándares y procedimientos óptimos en el SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en concordancia con la legislación nacional vigente y compatible con normas internacionales. Nuestro compromiso con su representada es el de brindar todo el Know How adquirido, volcándolo en su personal, buscando optimizar su función empresarial con un servicio de calidad, el mismo que lograremos con Honestidad, Responsabilidad, Compromiso y Eficiencia, bajo el perfil de la Moral y la Etica profesional. Pasamos a continuación a explicar en forma detallada la metodología a aplicar para la capacitación y entrenamiento de los supervisores de prevención de riesgos.

3 Servicios que ofrecemos INTRODUCCION: Toda actividad laboral, tiene inserto en sí misma la presencia de Peligros y Riesgos que necesitan ser identificados con la necesidad de establecer Programas de Gestión de Riesgos manejados eficazmente de acuerdo a la normativa legal vigente. Conceptualmente hablando, Peligro es todo aquello que nos rodea y nos puede producir daño; ya sea a la salud, a los equipos o instalaciones y/o al medio ambiente. Por otro lado debemos saber que el Riesgo es la probabilidad de que el peligro realmente nos produzca un daño. En tal sentido existe la prioridad y la necesidad de Identificar los Peligros en el Centro de Trabajo para luego Evaluar los Factores de Riesgo asociados a éstos y finalmente establecer Medidas de Control adecuadas con el objetivo de eliminar, controlar y/o disminuir la posibilidad de Enfermedades Ocupacionales y/o Accidentes Industriales, que vayan a producir pérdidas a la propiedad y sobre todo al Factor Humano. El servicio que presentamos como propuesta se encargará de reforzar y afianzar los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo de los supervisores y permitirá controlar y vislumbrar mejores resultados en el mediano y corto plazo. OBJETIVO GENERAL: Promover una cultura de prevención de riesgos laborales a todo su personal OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Generar un programa de seguimiento, control y dirección de la seguridad y salud Conocimiento y adiestramiento en las aplicaciones de la ley

4 1 Cursos de capacitación Se impartirá los siguientes cursos de formación en base a la nueva Ley 29783: 1) Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles IPERC 2) Legislación en Seguridad y Salud Ocupacional Ley ) Plan de Emergencias 4) Investigación y Reporte de Accidentes 5) Herramientas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional 6) Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la Ley ) Inspecciones y Observaciones Planeadas de Tarea 8) Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo 9) Auditorias de Seguridad y Salud en el Trabajo 10) Primeros Auxilios 11) Estándares y Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo 12) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la nueva Ley Los cursos estarán en función del número de participantes (consultar nuestras capacitaciones personalizadas) Nuestros cursos serán dictados en nuestras instalaciones o en su empresa, según sean sus requerimientos. Nuestras aulas están acondicionadas con equipo, multimedia y computadora, haciendo dinámica la capacitación. Los conceptos comprendidos en el costo son: capacitación, evaluación, certificado según curso. También está incluido los costos por manuales por curso. El Costo total de capacitación (consulta libre a nuestra central de llamadas)

5 2 Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el lineamiento de la Ley El Sistema de Gestión contiene: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Organigrama de Seguridad y Salud en el Trabajo Asesoría empresa Hidrostal MR Formación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Procedimientos y Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de capacitación anual Objetivos de seguridad IF, IS, IA Control de Riesgos Críticos Promoción de la Seguridad y Salud Salud Ocupacional Asesoría empresa Hidrostal MR Actividades de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos y Biológicos Seguridad Fuera del Trabajo Mapa de Riesgos MEJORA CONTINUA SST CONSULTING RUC CONSULTORIA, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SEGURIDAD MINERA E INDUSTRIAL Teléfonos: /

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