Facultad de Mercadeo Comunicación y Artes

Transcripción

1 DIPLOMADO PARA LA FORMACIÓN DE CONSULTORES EMPRESARIALES Justificación: La formación académica de los estudiantes hoy por hoy permite que adquieran una serie de competencias propicias para su desarrollo profesional. Sin embargo, hoy en día la competitividad profesional es más exigente y pensando en los requerimientos del mercado laboral se ha diseñado una propuesta que pretende direccionar el enfoque laboral de los estudiantes próximos a desempeñarse en el ámbito laboral. El profesional de hoy con visión de CONSULTOR necesita herramientas prácticas que le permitan potencializar su formación académica para desarrollar habilidades que le permitan revisar, diagnosticar, y potencializar el desarrollo organizacional. Los estudiantes de hoy deben ser proyectados desde el emprendimiento a diseñar ideas de negocio alternas, convirtiéndose en activadores de ideas de negocio que les permitan ser altamente competitivos. Frente a esta necesidad se presenta este diplomado que le permitirá al estudiante ampliar su espectro laboral haciendo uso de las herramientas básicas de la consultoría para que pueda iniciarse en este ejercicio potencializando al máximo las competencias adquiridas en su formación académica. Objetivo: Brindar los conocimientos y las herramientas básicas de la consultoría empresarial que permitan visualizar escenarios de oportunidad nacional e internacional, y protocolos de ejecución para intervenir en organizaciones que requieran de la consultoría para el desarrollo de diagnósticos, propuestas y proceso de acompañamiento y ejecución.

2 Dirigido a: Personas orientadas al mercadeo y la administración con interés en el desarrollo de nuevas alternativas de empleo, con gusto por el emprendimiento, proactivo y con facilidad para proponer con creatividad soluciones a diferentes situaciones organizacionales. Perfil Profesional: Consultor empresarial capaz de gestionar sus habilidades como empresa, orientado al reto de lograr mejoras en las organizaciones gracias a la aplicación de las herramientas de diagnóstico empresarial, al correcto diseño e implementación de propuestas de intervención organizacional. Estructura Académica: Módulo Competencias básicas del consultor Acciones de la consultoría Contenidos Este módulo entrega una visión clara de los ejes temáticos que son necesarios para desarrollar las competencias básicas del consultor como son la función, los principios éticos y la orientación hacia la gestión de clientes. Se exploran los diferentes enfoques de las acciones en la consultoría: Asesor, Legislador, Formador o Monitor. La finalidad es la aplicación y desarrollo de las herramientas de diagnóstico organizacional, la realización de un Benchmarking y la implementación del Mapa de procesos entre otros. Con el objetivo de construir con precisión un diagnostico interno y externo de la compañía y lograr evaluar sus riesgos. Intensidad horaria 100

3 Módulo Protocolo de la consultoría Contenidos Evidenciar las herramientas del mercadeo dentro de la consultoría con el propósito de aprovechar de manera adecuada la gestión comercial con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente o empresa a consultar. Identificar las herramientas para realizar un estudio y diseño adecuado de una propuesta de consultoría con el propósito de alcanzar una gestión optima en dicho ejercicio contemplando todos los posibles escenarios Estudiar las posibilidades de las diferentes herramientas Herramientas para medir la gestión organizacional con el objetivo de estratégicas del formular estrategias organizacionales, evaluar la gestión consultor organizacional y gestionar los recursos humanos y técnicos. Gestión del negocio de la consultoría. Gestión Métodos directos - indirectos de marketing comercial de la Fijación del precio del servicio de consultoría consultoría Contratos de consultoría Gestión y negociación de la propuesta Intensidad horaria 100 Perfil del Docente: DOCENTE Sandra Milena Rodríguez Beltrán RESEÑA Administradora de Empresas. Facilitador en Procesos de Mejoramiento Continuo. Analista de los procesos empresariales. Docente del programa de Administración de Empresas del Politécnico Gran colombiano. Conferencista y Consultor empresarial con amplia experiencia en las áreas de direccionamiento estratégico, transformación cultural, servicio al cliente, emprendimiento, desarrollo empresarial. Participante en la certificación de calidad de varias organizaciones a nivel nacional, directora de la revista académica de la facultad de Diseño de Modas de la La Salle College. (Bogotá- Colombia).

4 DOCENTE RESEÑA Profesional en Tecnología y Sistemas de Información con más de 15 años de experiencia y competencia en el diseño, planificación, liderazgo y dirección estratégica de procesos de cambio organizacional a nivel nacional e internacional en compañías multinacionales; a través de la gestión del conocimiento, formación, capacitación, entrenamiento y certificación de competencias técnicas y laborales. Con conocimiento y experiencia en el diseño, Jorge Humberto implementación y optimización de procesos operativos y productivos Enciso Jaramillo de impacto organizacional. Docente en áreas de especialización como Teoría Moderna de la Administración, Diagnóstico Empresarial, Planeación Estratégica, Administración General, Sistema de Información General, Principios de Administración, Programación de teleinformática, Dirección de proyectos en Práctica Aplicada y Tutorías en Sistemas al servicio de las facultades de Sistemas, Banca e Ingeniería Industrial tanto a nivel universitario como empresarial. Soy comunicadora Social y Periodista con Énfasis Organizacional de la Universidad Politécnico Grancolombiano; me considero una profesional con un alto sentido de responsabilidad, disciplina y excelencia por el trabajo que realizo y por mis tareas a cumplir. Para mí se constituye como parte vital y fundamental el trabajo en equipo por la comunidad y el entorno; ya que es con ellos que comparto mi conocimiento y a la vez me retroalimento de las diversas experiencias que me hacen crecer como profesional y como persona. He tenido la posibilidad de compartir mi experiencia con entidades del sector Privado y Público, desarrollándome como Directora de los diferentes Departamentos de Comunicación y Talento Humano y a Jhenny Beltran partir de estas experiencias poder evidenciar y generar soluciones a través del Plan Estratégico de Comunicaciones a los problemas internos y externos de una organización a la hora de comunicar ideas, proyectos, toma de decisiones, proyección de metas, cambios de personal, entre otros. La Universidad Politécnico Grancolombiano, me permitió desarrollarme en el Departamento de comunicaciones y proyección social, aquí se llevó a cabo a un trabajo por y para la comunidad estudiantil. Poseo una gran afinidad por la redacción en los diferentes temas, teniendo experiencia en diferentes medios impresos como: La revista Análisis en Transparencia y Gestión Pública, Casa Editorial El Tiempo,

5 DOCENTE RESEÑA Revista De Mente, Revista Alto Nivel entre otras. Considero que poseo de las capacidades necesarias para comprender la sociedad, las organizaciones y los médicos de comunicación para generar contenidos en los diferentes entornos periodísticos y estrategias de comunicación en contextos empresariales. Requisitos de Aprobación: Para cumplir el requisito como opción de grado: Cumplir con una nota final superior a 3.0/5.0 Para certificarse en el Diplomado y recibir Diploma: El Politécnico Grancolombiano otorga el certificado a los estudiantes que cumplan con un mínimo de asistencia del 80% y aprueben todos y cada uno de los módulos con una nota superior a 3.0/5.0 Especificaciones del programa Válido como Opción de grado para todos aquellos estudiantes que cumplan con los requerimientos mínimos del programa. Valor de la inversión: $ Horarios y fechas: Fechas de inscripciones y matrículas: Del 1 de octubre al 21 de noviembre de 14. Fecha de inicio clases: 6 de diciembre de 14. *Sujeto a apertura por mínimo de estudiantes matriculados Receso fin de año: del de diciembre de 14 al 19 de enero de 15 Fecha de finalización de clases: 31 de enero de 15. Horarios: De lunes a viernes de 6:30 pm a 10:00 pm y sábados de 8:00 am a 2:00 pm

6 **los horarios pueden estar sujetos a modificaciones Ubicación: Sede campus universitario Contacto: CAE (Centro de Atención al Estudiante) - Sede Campus Excelencia: ext y 8016 cel: mail: tpquesadaz@poligran.edu.co, comercialexcelencia@poligran.edu.co Consejería Académica - Sede Campus Facilidades de pago: