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1 REAL WORLD. REAL LEARNING Resultados del Ranking del Talento Mundial 2015

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3 Ranking del Talento Mundial 2015 El IMD World Talent Report es el prestigioso informe anual de medición del talento realizado por el IMD, reconocida escuela de negocios ubicada en Suiza y que, en asociación con CENTRUM Católica, la escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, elaboran el ranking para el Perú. Los resultados del Ranking del Talento Mundial muestran el grado en el que el Perú, junto con otras 61 importantes economías del mundo, desarrolla, atrae y retiene el talento, de manera que esté disponible para sus empresas. Los resultados del Ranking del Talento Mundial 2015, reflejan el llamado de alerta con respecto al impacto de la inacción frente a los graves problemas en torno a la calidad de la educación del país. En esta última edición el Perú cae de la posición 57 a la 59 y revela la posibilidad de dejar de figurar en la lista de las 60 economías más importantes del mundo que lideran este ranking el próximo año. La clasificación de este ranking es el resultado de tres factores: Inversión y Desarrollo, Atracción y Preparación. El primero, toma en cuenta la Inversión y Desarrollo del talento, a través de la inversión pública en educación y la calidad de la misma por medio de indicadores que relacionan el número de alumnos vs. maestros. También se examina el desarrollo de la fuerza laboral femenina; así como la infraestructura y la satisfacción de las necesidades de salud de la sociedad. 3 El segundo es el factor de Atracción del talento al país, analiza el entorno de la mano de obra local, mediante indicadores como el costo de vida y la calidad de vida. Asimismo, evalúa la capacidad de un país para atraer talento extranjero altamente calificado, la fuga de talentos, el nivel de motivación de los trabajadores, los salarios, impuestos sobre la renta, seguridad personal y protección de los derechos de propiedad privada. El tercer factor es el de Preparación de la fuerza de trabajo, el cual considera el crecimiento de la fuerza de trabajo y la calidad de las habilidades; toma en cuenta la experiencia y las competencias de los actuales directivos, además, se centra en la capacidad del sistema educativo para satisfacer las necesidades de talento de las empresas. Del mismo modo analiza cómo el sistema educativo cumple con las demandas de talento de la economía, la capacidad de la educación superior para satisfacer esa demanda, conocimientos de otros idiomas, movilidad de los estudiantes y la evaluación educativa (PISA). Resultado General En el Ranking del IMD World Talent 2015, los países que lideran son: Suiza, Dinamarca, Luxemburgo, Noruega y los Países Bajos. De esta manera, y al igual que el Ranking del Talento Mundial 2014, Suiza vuelve a ocupar el primer lugar, y Dinamarca el segundo. Los que más caen son: Malasia, Irlanda y Ucrania; asimismo, quienes han mostrado un mayor progreso a nivel mundial, desde el último ranking son: Luxemburgo, China Hong Kong, Eslovenia y Corea del Sur. En Latinoamérica, de los países que participan en el ranking, Perú es el penúltimo país y se ubica el puesto 59, bajando dos posiciones respecto al El último país de la región es Venezuela, que también cae, del puesto 59 al 60. Chile ha mejorado en un año y pasa del puesto 44 al 43, asimismo, el segundo país latinoamericano que se ubica en el ranking es México, quien también ha aumentado una posición, y pasa de puesto 50 al 49. A continuación, se ubica Colombia, quien también muestra mejoras en el ranking, y se traslada del puesto 54 al 50. Ver Tabla 1.

4 Tabla 1 Resultados Generales 2015 por País 4 Rank Country Rank Switzerland - 2 Denmark - 3 Luxembourg Norway +6 5 Netherlands +2 6 Finland -2 7 Germany -4 8 Canada - 9 Belgium Singapore Sweden China Hong Kong Australia USA Malaysia Ireland Iceland New Zealand Austria UAE United Kingdom Israel Taiwan Lithuania Portugal Japan France Latvia Qatar Czech Republic Korea Rep Poland Estonia Thailand - 35 Greece Kazakhstan Jordan Slovenia Spain China Mainland Indonesia Italy Chile Philippines Russia Turkey Slovak Republic Romania Mexico Colombia South Africa India Argentina Mongolia N/A 55 Ukraine Hungary Brazil Croatia - 59 Peru Venezuela Bulgaria The IMD World Talent Ranking 2015 shows the overall ranking for 61 economies. The economies are ranked from the most to the least competitive, and the change from the previous year s ranking are also shown. The scores are actually indices (0-100) generated for the unique purpose of constructing graphics.

5 Factor 1: Inversión y Desarrollo Al igual que en el ranking 2014, Dinamarca lidera el factor de Inversión y Desarrollo, mientras que Suiza alcanza el segundo lugar, seguidamente se ubica Austria, luego Bélgica y Finlandia. Por otro lado, Dinamarca alcanza el puntaje más alto en el gasto total en educación (como % del PBI) y Bélgica lidera en el indicador de Gasto Público en educación por alumno. Asimismo, el ratio de alumnomaestro es liderado por Luxemburgo para la escuela primaria, y Croacia para escuela secundaria. Suiza obtiene la nota más alta en el indicador de aprendizaje seguido de cerca por Alemania (8.05) y Austria (7.10). Dinamarca es líder en la formación de los empleados, seguido por Alemania (7.51) y Suiza (7.37). En cuanto a la mano de obra femenina (como porcentaje de la fuerza laboral total), Lituania (décimo lugar en la inversión y factor de desarrollo) obtiene la puntuación más alta. Posteriormente aparecen: Letonia (49.87%), Brasil (49.65%) y Kazajstán (48.97%). En este indicador, EE. UU. (46.84%) alcanza la posición número 18. Por último, la variable de infraestructura de salud está liderada por Suiza (8.98), seguido por Bélgica (8.53) y Singapur (8.39). Factor 2: Atracción Suiza es pionero en el factor de Atracción del talento, seguido de EE. UU., Luxemburgo, Canadá y Alemania. En términos del costo de vida, Canadá es el menos caro (74.52), seguido por EE. UU. (74.65) y Alemania (80.09). Los países más caros son: Dinamarca (104.2), Suiza (114.4) y China de Hong Kong (121). En la variable de calidad de vida, los que encabezan los primeros lugares son: Suiza (9.73), Noruega (9.57) y Austria (9.51). En el nivel de motivación de los trabajadores por las empresas, Suiza lidera (7,67), y le sigue Dinamarca (7.66) y Noruega (7.46). Asimismo, Noruega (8.27) encabeza el criterio de la fuga de talentos (como un obstáculo a la competitividad en la economía), seguido por Suiza (7.56) y Finlandia (6.83). Asimismo, Noruega (8.27) encabeza el criterio de la fuga de talentos (como un obstáculo a la competitividad en la economía), seguido por Suiza (7.56) y Finlandia (6.83). 5 La capacidad de atraer a personas extranjeras altamente calificadas está liderada por Suiza (8.91). Por su parte, en lo relacionado a la seguridad personal y la protección de los derechos de propiedad privada, Finlandia lidera el ranking, mientras que Dinamarca, Noruega, Suiza, Singapur y Canadá ocupan el puesto tercero, cuarto, quinto, sexto y séptimo, respectivamente. Factor 3: Preparación Suiza encabeza el factor de Preparación seguido por Singapur, Holanda, Finlandia y Canadá, respectivamente, de la misma manera, el criterio de crecimiento de la mano de obra (Variación %) muestra que Qatar logra puntuación más alta (9.53%) seguido por los Emiratos Árabes Unidos (9,31%), Turquía (6.43%), Venezuela (6.10%) e Indonesia (3.11%). En términos de mano de obra calificada disponible, Finlandia (7.67) encabeza la lista, junto con Grecia (7.50), Noruega (7.27), Dinamarca (7.13) y los Países Bajos (7.05). A su vez, Suiza (8.13) lidera en la disponibilidad de habilidades financieras; posteriormente aparecen Noruega (7.84) y Dinamarca (7.75). Luxemburgo (7.87) llega a la cima de la experiencia internacional de los altos directivos, seguido de Suiza (7.82), China Hong Kong (7.69), los Emiratos Árabes Unidos (7.21) y Qatar (7.01). En términos de los altos directivos competentes disponibles, Irlanda ocupa el primer puesto (7.00), seguido por China Hong Kong (6.94), y Noruega (6.86). Por último, Suiza (8.74), Finlandia (8.56), Singapur (8.27), y Canadá (8.20) lideran en el ajuste entre el sistema educativo y las necesidades de una economía competitiva.

6 Resultados para Perú En el factor Inversión y Desarrollo, se ha caído una posición, debido principalmente a un decrecimiento en el criterio de ratio alumno - profesor de educación secundaria, ya que en un año ha pasado de 16.50% en el anterior ranking, a 16.75% en el del Otro aspecto que ha empeorado la situación pasada es el criterio de aprendizaje suficientemente implementado baja de 3.86 a Otro punto a resaltar es la caída en el criterio de fuerza laboral femenina como porcentaje del total de la fuerza laboral, ya que en esta oportunidad cae de 44.21% a 42.19%. Ver Tabla 2. En el factor Atracción, el Perú también ha caído en el ranking de este año, comparado con el del 2014, pasando del puesto 42 al 49. Por su lado, el criterio de atracción y retención de talentos como prioridad, ha disminuido de 5.41 a A su vez, el criterio de alta motivación a los trabajadores, ha descendido de 5.41 a Otro aspecto importante es el de alta calidad de vida, el cual también muestra un retroceso y baja de 4.93 a Finalmente, el criterio de atracción de extranjeros altamente calificados, también ha descendido de 6.20 a Ver Tabla 3. En el factor Preparación, Perú no muestra cambios en su ubicación, ya que se sigue posicionando en el lugar 57 de un total de 61, sin embargo, hay algunos criterios que sí se han deteriorado en el último año. En consecuencia, el criterio de crecimiento de la fuerza laboral, cayó y pasó de 3.52% a 1.16%. De igual manera, el criterio de experiencia internacional de los altos mandos, muestra un mismo resultado, pues cae de 5.62 a Asimismo, en el criterio de sistema educativo que se necesita para una economía competitiva, la puntuación para el país ha caído a 2.62, luego del 2.68 del ranking previo. Para finalizar, la enseñanza de ciencias en los colegios ha caído, pasando de 2.49 a Ver Tabla 4. 6

7 Tabla 2 Resultados 2015 del Factor Inversión y Desarrollo para Perú Rank Country Rank Denmark - 2 Switzerland - 3 Austria - 4 Belgium +9 5 Finland +2 6 Norway +4 7 Germany -3 8 Sweden -3 9 Luxembourg Lithuania Portugal Netherlands Malaysia Iceland Latvia Estonia Japan Taiwan Thailand New Zealand Canada Israel USA Slovenia China Hong Kong France United Kingdom Australia Singapore Poland Czech Republic Korea Rep Ukraine Kazakhstan Ireland Spain Greece Russia Italy Croatia China Mainland Hungary Slovak Republic Mongolia Brazil Venezuela Argentina Qatar Indonesia Jordan - 51 UAE Colombia Romania Bulgaria South Africa Chile - 57 Turkey Mexico Peru Philippines India

8 Tabla 3 Resultados 2015 del Factor Atracción para Perú Resultados 2015 del Factor Atracción para Perú 8 Rank Country Rank Switzerland - 2 USA 3 Luxembourg 4 Canada 5 Germany 6 Norway 7 Ireland 8 UAE 9 Denmark 10 China Hong Kong 11 Netherlands 12 United Kingdom 13 Sweden 14 Australia 15 Japan 16 New Zealand 17 Qatar 18 Singapore 19 Malaysia 20 Belgium 21 Finland 22 Austria 23 Iceland 24 Israel 25 Thailand 26 Taiwan 27 Chile 28 Indonesia 29 Jordan 30 France 31 Czech Republic 32 Korea Rep. 33 Spain 34 South Africa 35 Philippines 36 Mexico 37 Estonia 38 Portugal 39 Lithuania 40 India 41 Latvia 42 Colombia 43 Kazakhstan 44 Romania 45 China Mainland 46 Turkey 47 Italy 48 Brazil 49 Peru 50 Greece 51 Mongolia 52 Poland 53 Slovak Republic 54 Slovenia 55 Russia 56 Argentina 57 Ukraine 58 Croatia 59 Hungary 60 Bulgaria 61 Venezuela

9 Tabla 4 Resultados 2015 del Factor Preparación para Perú Rank Country Rank Switzerland - 2 Singapore +4 3 Netherlands - 4 Finland -2 5 Canada +4 6 Denmark -2 7 UAE -2 8 China Hong Kong +2 9 Australia Belgium Norway Luxembourg Israel - 14 Ireland Sweden Malaysia Germany Iceland New Zealand United Kingdom Poland Philippines USA Greece Taiwan - 26 Lithuania Qatar France Austria Czech Republic Korea Rep Latvia Portugal Kazakhstan Jordan India China Mainland Russia Slovenia Italy Turkey Indonesia Estonia Chile Slovak Republic Spain Romania Argentina Japan Thailand Mexico Colombia Hungary South Africa Venezuela Ukraine Peru - 58 Croatia - 59 Mongolia Bulgaria - 61 Brazil

10 Resultados Perú 2015 del Factor Inversión y Desarrollo Factor 1: Inversión y Desarrollo Criterios Valor 2015 Rank Gasto público total en educación Gasto público total en educación como % del PBI 3.22 % 54 Gasto público total en educación (por alumno) Gasto público total en educación por alumno como % del PBI 10.1 % 56 Ratio alumno-profesor (primaria) Ratio de alumnos por grupo de profesores, escuela primaria Ratio 50 Ratio alumno-profesor (secundaria) Ratio de alumnos por grupo de profesores, escuela secundaria Ratio 50 Aprendizaje Aprendizaje es implementado suficientemente 3.84 Encuesta 51 Entrenamiento de Empleados Entrenamiento de los empleados es una prioridad alta para las compañias 4.59 Encuesta 55 Fuerza laboral femenina % del total de la fuerza laboral % 46 Infraestructura en Salud Conoce las encesidades de la sociedad 2.26 Encuesta 58 Resultados Perú 2015 del Factor Atracción 10 Factor 2: Apelación Criterios Valor 2015 Rank Costo de vida Índice de una canasta de bienes y servicios en ciudades importantes, incluida la vivienda (Ciudad de Nueva York = 100) 72.4 Índice 8 Atraer y retener Atraer y retener talentos es una prioridad de las compañias 5.31 Encuesta 56 Motivación al trabajador Alta motivación del trabajador en las compañias 5.03 Encuesta 45 Fuga de talentos Fuga de talentos (personas bien educadas y capacitadas) no dificultan la competitividad en la economía 4.19 Encuesta 38 Calidad de vida Alta calidad de vida 4.36 Encuesta 52 Personas extranjeras calificadas Personas extranjeras con alta capacidad son atraídos al ambiente de negocios de su país 5.78 Encuesta 22 Remuneración en servicios profesionales Ingreso Nacional Bruto incluido suplementos como beneficios 16,860 US$ 41 Remuneración de administración Total de la base salarial más beneficios e inventivos de largo plazo 178,657 US$ 25 Tasa de impuesto del ingreso personal efectivo Porcentaje del ingreso igual al PBI per Cápita % 18 Seguridad personal y derechos de propiedad privada Adecuadamente protegidos 3.45 Encuesta 55 Resultados Perú 2015 del Factor Preparación Factor 3: Preparación Criterios Valor 2015 Rank Crecimiento de la fuerza laboral % de cambio en la fuerza laboral 1.16 % 20 Trabajadores capacitados Trabajadores calificados son fácilmente disponibles 3.52 Encuesta 57 Habilidades financieras Habilidades financieras son fácilmente disponibles 4.96 Encuesta 54 Experiencia internacional Experiencia internacional de los altos mandos es generalmente significativa 5.02 Encuesta 37 Altos mandos competentes Altos mandos competentes son rápidamente disponibles 3.72 Encuesta 55 Sistema educacional El sistema educacional conoce las necesidades de la economía competitiva 2.62 Encuesta 56 Ciencia en las escuelas Ciencia en los colegios es suficientemente enfatizada 2.38 Encuesta 60 Educación universitaria Educación universitaria conoce las necesidades de la economía competitiva 3.5 Encuesta 56 Administración de la educación Educación administrativa conoce las necesidades de la comunidad de negocios 4.44 Encuesta 55 Habilidades de lenguaje Habilidades de lenguaje están conociendo las necesidades de las empresas 3.19 Encuesta 54 Mobilidad de estudiantes al interior Estudiantes extranjeros de tercer nivel por 1000 habitantes - Número - Asesoría educacional - PISA Encuesta PISA para los de 15 años de edad Valor 55

11 Ranking del Talento Mundial Overall Ranking Investment and development factor Appeal factor Readiness factor Overall Country/ Year / Argentina Australia Austria Belgium Brazil Bulgaria Canada Chile China Hong Kong China Mainland Colombia Croatia Czech Republic Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Iceland India Indonesia Ireland Israel Italy Japan Jordan Kazakhstan Korea Rep Latvia Lithuania Luxembourg Malaysia Mexico Mongolia Netherlands New Zealand Norway Peru Philippines Poland Portugal Qatar Romania Russia Singapore Slovak Republic Slovenia South Africa Spain Sweden Switzerland Taiwan Thailand Turkey UAE Ukraine United Kingdom USA Venezuela no. countries

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