VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Transcripción

1 Diplomado Internacional on Line VOLUNTARIADO CORPORATIVO CON ÉNFASIS EN RECAUDACIÓN DE FONDOS Presentación Objetivos Destinatarios Metodología Estructura Curricular Tutor Datos Complementarios Datos Administrativos

2 resentación El voluntariado es un desencadenante de círculos virtuosos en valores éticos, educación ciudadana y desarrollo comunitario. Es un constructor neto de capital social que, al incrementarse, creará un clima más favorable para el impulso y el desarrollo del voluntariado. La desigualdad, la indiferencia y los grandes asuntos sin atender crean los graves problemas sociales que traen consigo miseria y pobreza en toda nuestra América. Dichos problemas desestabilizan continuamente la gobernabilidad, minan la confianza, crean generaciones de jóvenes desalentados y tiene como una de sus bases principales la aguda desigualdad de la región. La sociedad civil busca dar respuesta a estos problemas organizándose y trabajando por los demás sin recibir nada a cambio, ya que si bien corresponde a la política pública asumir responsabilidades centrales al respecto, se hace necesario ser partícipes de un cambio mediante una ciudadanía responsable. La sociedad civil organizada en Voluntariado, acepta su responsabilidad con el cambio, colaborando y coordinándose con las políticas públicas y sus actores siendo aquí donde las alianzas con la Iniciativa Privada son fundamentales. El Diplomado Voluntariado Corporativo con Énfasis en Recaudación de Fondos busca despertar la capacidad creativa, cambiar la forma de trabajo para que el asistente pueda hacer aportes trascendentes que ayuden a su organización, a la gente con la que trabaja y porque no, a su país; en la búsqueda de la sostenibilidad.

3 objetivos En una organización, el Voluntario es una pieza clave para su funcionamiento, pero el Voluntariado Corporativo puede ser fundamental no solo para su funcionamiento sino para su subsistencia. El asistente al diplomado obtendrá los conocimientos y habilidades necesarias para ofrecer herramientas y destrezas que garanticen una adecuada motivación, continuidad y vinculación del voluntariado corporativo en una organización no gubernamental u otras con fines sociales. destinatarios Encargados de recaudación Funcionarios públicos y/o privados Administradores/as de organizaciones sin fines de lucro, que deban recaudar fondos y supervisar las operaciones. Miembros de Juntas Directivas. Jóvenes dedicados o interesados en el tema de recaudación enfocado al voluntariado que busquen una formación integral para alcanzar su éxito. Profesionales experimentados en Recaudación y Voluntariado que deseen perfeccionar sus habilidades y que deben emprender un proceso de planeamiento estratégico en sus organizaciones. Encargados de Responsabilidad Social Corporativa Público en general.

4 metodología La plataforma virtual de CIESI será la herramienta fundamental para desarrollar un proceso de formación teórico práctica en el diseño e implementación de un programa de voluntariado corporativos enfocado en la recaudación de fondos. Mediante el intercambio de experiencias y la realización de trabajos finales por modulo, los participantes habrán analizado y comprendido la información en las lecturas facilitadas en línea sobre las diferentes etapas que con lleva el proceso para desarrollar una propuesta. Siguiendo esta metodología de aprendizaje por competencias, los participantes irán construyendo su propio proyecto que empezarán a desarrollar paso a paso, hasta concluir con un Manual de Involucramiento Corporativo (Recaudando con Voluntarios).

5 structura curricular Módulo I: Voluntariado, Aspectos Generales. - Qué es el voluntariado - Un mundo desigual. Por qué existe el voluntariado - El voluntariado como Derecho Humanitario Módulo II: Un recorrido por el marco legal del voluntariado - Marco de la ONU - Declaración Universal sobre Voluntariado - Necesidad de Legislar sobre el tema de Voluntariado Módulo III: Entendiendo el Voluntariado. - Tipos de voluntariado - Voluntariado caritativo o de relación equitativa - Recorrido por el contexto actual del voluntariado en las ONG s Módulo IV: Motivación del Voluntariado - Voluntario como un ejercicio de ciudadanía - Captación de voluntarios - Una relación ganar-ganar Módulo V: Juventud y Voluntariado - Los jóvenes y las causas - La importancia de los jóvenes en el voluntariado del futuro Módulo VI: Género y Voluntariado - La extensión del rol profesional de la mujer al ámbito No Gubernamental Módulo VII: Qué es la Responsabilidad Social Corporativa - Cómo nace la RSC - Principios Fundamentales de la RSE según Pacto Global e ISO Razones para ser una Empresa Socialmente Responsable (ESR) - Los Stakeholders en la gestión de proyectos Módulo VIII: Voluntariado Corporativo - Qué ganan los voluntarios corporativos y ESR - Alianzas y padrinazgo. Qué es una alianza. Como establecer una alianza estratégica. - Etapas en la captación de Voluntarios Modulo X: Atrayendo el Voluntariado de Empresas - Definir problemas - Diseñar y formular un proyecto - Generar alternativas - Gestionar la información y la comunicación - Coordinarse y cooperar Módulo IX: Recaudando con Voluntarios - Oportunidades de patrocinios individuales - Opciones de recaudación con Voluntarios Corporativos - Redes Sociales, voluntarios y recaudación Módulo XI: La comunicación con nuestros Voluntarios - Planificar la acción - La ética como eje - Transparencia y rendición de cuentas - Derechos y obligaciones del donante y de la organización Módulo XII - Proyecto de fin de curso: Elaboración de un Manual de Involucramiento Corporativo (Recaudando con Voluntarios).

6 utor del diplomado Armando Márquez Cardona (México) Actualmente lleva 9 años participando con Hábitat para la Humanidad México, A.C. desempeñándose primero como Coordinador de Proyectos en la oficina de la Ciudad de México y actualmente como Gerente de Desarrollo de Recursos y Voluntariado Corporativo Nacional e Internacional desde donde elabora proyectos y propuestas para financiar actividades de la organización. Estudió la Licenciatura en Urbanismo en la Facultad de Arquitectura de la UNAM. Ganador del tercer lugar en el concurso de planeación y Diseño Urbano Gate to the sea organizado por el JCUD (Joint Centre for Urban Design) efectuado en Oxford. Ganador de la beca otorgada por la American Express Foundation para la elaboración de un estudio de líderes en Mega Ciudades, en colaboración con la ONG Mega Cities de Nueva York. Ganador de la beca Hábitat la Ciudad del Futuro otorgada por el Programa Universitario de Estudios de la Ciudad (PUEC) a las mejores propuestas de tesis. Tiene un Diplomado en Vivienda y Desarrollo Urbano por la Universidad Nacional Autónoma de México así como uno en RSE por CapacitaRSE Ha participado como ponente en varios Congresos en temas sobre Recaudación y Voluntariado. Ha recibido capacitación en diversos cursos de recaudación y atención al voluntario en el extranjero (Estados Unidos, Centro y Sudamérica). Trabajo con la UNAM- Facultad de Arquitectura coordinando varios proyectos urbanos, entre los que destaca el Plan Maestro para el Corredor Reforma- Zócalo y Basílica- Catedral, el Plan Maestro para el Instituto de Ingeniería de la UNAM y la Remodelación y rediseño de los nodos urbanos de Insurgentes y Reforma, Glorieta de Colón, Bucareli y Reforma. Para la Iniciativa Privada trabajó realizando y supervisando diversos Planes de Desarrollo Urbano y de Imagen Urbana, entre los que destaca el Plan de Desarrollo Urbano para la localidad de Taxco y el Plan de Protección e Imagen Urbana de la Ciudad de Campeche. Ha sido asesor de Gobiernos Municipales en temas urbanos y de vivienda, así como en temas de recaudación para relacionadas con la familia.

7 atos complementarios Modalidad: On Line El alumno tendrá acceso a la plataforma virtual del CIESI, en el cual encontrará las herramientas necesarias para su formación y contará con la guía permanente de un tutor. Duración del curso: El curso tendrá una duración de 14 semanas. Certificación: Los alumnos podrán recibir una certificación de su trabajo en el programa, bajo las siguientes condiciones: 1. Certificado de graduación a quien haya cumplido con la remisión y aprobación del trabajo final, ademas de aprobar todas las unidades. La certificación del curso será a nombre del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios CIESI

8 datos administrativos Valor del Diplomado: El valor de la inversión es de $ 1000 dólares americanos. Becas: El CIESI otorgará becas parciales de hasta el 50 % del valor del diplomado a los interesados que lo soliciten. - Valor del diplomado con beca es de $ 500 dólares americanos. Requisitos: Leer y aceptar las políticas de becas del CIESI.org Solicitud de Beca. Curriculum Vitae Copia escaneada del título técnico o profesional. Los procedimientos para efectuar el pago por el importe de matrícula, dependiendo de su lugar de origen, son los siguientes: 1. Para Extranjeros: Vía Giro Postal a través de Western Union, Money Gram, o Service Perú. Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Indicar además el nombre y apellido (de quien tramitó el envío), su ciudad, estado y país. 2. Para Peruanos: Vía depósito bancario. Las transferencias deben realizarse a la cuenta en dólares Nº del Banco de Crédito del Perú y remitir comprobante. INFORMES E INSCRIPCIONES: Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Teléfono: cursos@ciesi.org Web: