Centro de Formación Continua y Ocupacional

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2 Misión Contribuir al desarrollo de la sociedad, aportando soluciones a las necesidades de formación de las empresas en todos sus ámbitos, así como capacitar y adaptar la formación de los desempleados para facilitar su reincorporación al mundo laboral, ofreciendo un estilo de formación humanizadora, acorde con la concepción cristiana del hombre, la vida y el mundo. Objetivos: FORMACIÓN Definir y desarrollar el Plan de Formación para el personal que permita mejorar el desempeño de sus competencias. Desarrollar la formación de profesorado con el fin de capacitarles para realizar las funciones de tutor en el Plan de Formación para el Empleo del INAEM. Formar a todo el profesorado en el manejo y utilidades del Sistema de Gestión. INNOVACIÓN Puesta en marcha y consolidación del Catálogo de Cursos Propios. COMUNICACIÓN Fomentar la utilización del correo electrónico y las utilidades de la web y del Sistema de Gestión entre el personal colaborador de este centro. Fomentar y facilitar la participación del personal en actividades extralaborales. Mejorar el factor 13 (comunicación) tras los resultados obtenidos en la encuesta de Clima Laboral. Definir un Plan de Comunicación estableciendo los canales adecuados de comunicación, emisores y receptores, y la información que debe comunicarse. MODELO DE GESTIÓN Mantener el nivel de actividad con las entidades colaboradoras habituales. Ejecutar 20 Planes Formativos de empresas a través de sus Créditos de Formación. Ejecutar al menos horas de formación derivadas de la actividad del Departamento de Empresas. 35

3 Memoria Curso Actividades Cursos/ acciones formativas desarrolladas Nº Cursos 233 Horas Realizadas Alumnos Formados 1230 Actividad por Entidades Entidad Horas Nº Cursos Instituciones Agentes Sociales Cursos Propios Cursos a Empresas TOTALES Actividad por áreas: Área Cursos Horas % Actividad Automatización Industrial % Automoción % Fabricación Mecánica % Gestión y Nuevas Tecnologías % Industrial % Informática % TOTALES % 36

4 Otras Actividades desarrolladas por el Centro de Formación Continua y Ocupacional. Septiembre Se celebran las VIII Jornadas de Profesorado del Centro del Centro de Formación Continua y Ocupacional. Firma del Convenio de Colaboración con ENDESA para la puesta en marcha del proyecto Consumo Cero, desarrollado por los alumnos de automoción y supervisado por el responsable del departamento, Alfonso Rodríguez. Octubre Participación en la I Jornada Técnica de Trabajo sobre la Metodología y Definición del Plan de Formación para el Sector de la Enseñanza Privada, que se celebró el día 15 de Octubre en las instalaciones de la Confederación de Empresarios de Zaragoza ( CEZ ). Noviembre de Asistencia a las III Jornadas Técnicas de Formación para el Empleo, organizadas por el Instituto Aragonés de Empleo. Diciembre de Obtención de Homologación, a través del Instituto Aragonés de Empleo, del nuevo certificado de profesionalidad en Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios. Enero Asistencia junto con los responsables del centro de Centro de Formación Profesional y Educación Secundaria (CFP-ES) a la reunión con la Directora Gerente del INAEM, Ana Bermúdez, para comunicar la intención de Fundación San Valero de convertirse en Centro Integrado. Febrero Se firma el contrato con la Fundación de Atención a la Dependencia para la impartición de acciones formativas destinadas al colectivo de trabajadores desempleados con riesgo de exclusión social. Asistencia a las Jornadas de Formación EXPO-LEARNING, celebradas en Madrid. Marzo Participación junto con la Asociación Huauquipura y Fundación San Ezequiel Moreno en la puesta en marcha del Proyecto Formativo: Promotores Comerciales, destinado a la formación de inmigrantes como agentes promotores de comercio entre sus países de origen y España. Asistencia a la Jornada Funciones y capacitación de tutores y evaluadores, organizadas por AGE Formación y promovida por el Instituto Aragonés de Empleo, celebradas en el World Trade Center de Zaragoza. 37

5 Memoria Curso Abril Reunión con el responsable de Homologación de Especialidades Formativas del INAEM con el objeto de poner en marcha la homologación de especialidades formativas asociadas a la atención a la dependencia por parte de Fundación San Valero. Asistencia a la Jornada de Formación en el Sistema de Gestión EFQM, en las instalaciones en Madrid de Escuelas Católicas. Mayo Asistencia a la Jornada sobre Acreditación de Competencias de las especialidades formativas pertenecientes a la familia Servicios a la Comunidad, relacionadas con la Atención a la Dependencia. Junio Presentación ante la Fundación Laboral de la Construcción de la solicitud de Homologación en Prevención de Riesgos Laborales en formato presencial, semipresencial y distancia, destinado a todos los colectivos de trabajadores en el sector de la Construcción. Celebración de la I Jornada de Formación de Tutores. 38

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