Noviembre. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Noviembre. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente."

Transcripción

1 CONTENIDO Introducción Descripción del caso Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en el medio en donde se generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en el trabajador. Metodologías de capacitación preventivas existentes

2 Introducción La actividad física trae beneficios positivos para los trabajadores como: aumento de la condición física y valores agregados como el aumento de la autoestima, la convivencia entre compañeros de trabajo y familiares. etc. Pero en los últimos años también ha traído un sin número de accidentes. Los accidentes de trabajo de tipo deportivo han afectado de forma considerable durante los últimos (6) seis años, aunque este tipo de accidentes no tienen que ver con la razón social de las empresas, logran incrementar los indicadores de frecuencia y siniestralidad llegando a ser en algunos de los casos la mayor causa de accidentes. Las principales causas de accidentes que se presentan son: Choque con el jugador contrario Movimientos corporales Choque con objetos Caídas al mismo nivel A raíz de esta problemática surge la necesidad de desarrollar un programa el cual deba brindar aspectos como mantener la salud y la seguridad durante los entrenamientos y eventos deportivos. Desarrollar un ambiente sano y responsable para la participación deportiva de los trabajadores de la empresa, mediante la institución de la práctica deportiva con seguridad, con el fin de disminuir la incidencia de accidentes deportivos y el ausentismo laboral por incapacidades, modificando las conductas que están ocasionando accidentes de trabajo de tipo deportivo a través de la educación.

3 Descripción de caso El día 5 de septiembre/4, el trabajador se encontraba jugando futbol en un evento deportivo patrocinado por la empresa; durante el juego al momento de chocar con otro jugador, el trabajador se golpea el pie derecho, presentando fuerte dolor y edema, con posterior diagnostico de fractura del peroné

4 Medidas correctivas y preventivas que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente Desarrollar un programa de medicina deportiva, el cual se incluya como mínimo sensibilización, capacitación en temas específicos, revisión de antecedentes de lesiones, sobrepeso, sedentarismo, obesidad y edad, aplicación de listas de chequeo, estiramiento entrenamiento, seguimiento al evento deportivo, recursos, indicadores, etc. Establecer normas y procedimientos para los eventos deportivos.

5 Medidas correctivas y preventivas que se tuvieron o se deben tener en cuenta en el medio donde se generó el accidente 3 4 Inspeccionar el estado ambiental y general del terreno de juego antes de comenzar con el partido, verificando buenas condiciones (sin charcos, desniveles, piedras u otros objetos que puedan dañar al trabajador). Actualizar y socializar la matriz de identificación de peligros. Estableciendo adecuadamente el nivel de consecuencia del o los riesgos que generaron el accidente, de acuerdo a la metodología aplicada. (Dejar registro de asistencia). Contar con equipo de primeros auxilios y atención inmediata en caso de presentarse lesión durante un evento deportivo. Desarrollar un programa de arbitraje buscando el juego limpio.

6 Medidas correctivas y preventivas que se tuvieron o se deben tener en cuenta en el trabajador Incluir programas de calistenia a los participantes. Restringir la participación de personal con antecedentes de patologías importantes de origen osteomuscular, enfermedad coronarias o de sistema nervioso central. Acondicionamiento previo a la actividad deportiva para mitigar la fatiga muscular por falta de calentamiento. Modificar las conductas que están ocasionando accidentes de trabajo de tipo deportivo y aumentar el nivel de responsabilidad personal en cuanto a la seguridad propia y la de sus compañeros durante la práctica deportiva, mediante la formación a los trabajadores que participen de este tipo de eventos. Realizar una valoración de la Condición Física del trabajador, con el fin de detectar alteraciones y anomalías que puedan generar lesiones más graves.

7 Metodologías de capacitación Preventivas existentes 3 Realizar y socializar boletines de prevención de lesiones deportivas. Socializar al personal las normas y procedimientos para los eventos Deportivos. Realizar charlas de seguridad antes de iniciar el evento deportivo.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Abril / 2018 Contenido Introducción Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben

Más detalles

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

G.M.C Refrigeración S.A.S PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

G.M.C Refrigeración S.A.S PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PAG 1 Introducción La capacitación tiene como objetivo fortalecer los conocimientos, habilidades, aptitudes y competencias, a todos los trabajadores de, para que ellos aprendan, adquieran y trasladen todo

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS CONSULTORES SU ALIADO EN RIESGOS LABORALES PORTAFOLIO DE SERVICIOS ASESORÍA INTEGRAL EN RIESGOS LABORALES Plan Basico legal Tareas de alto riesgo. Seguridad Industrial nuestros productos Plan Higiene Industrial.

Más detalles

Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO

Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO 1 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Resolución 2013 de 1986 Lo establece

Más detalles

Lecciones. Aprendidas CONTENIDO. Agosto. Introducción. Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas

Lecciones. Aprendidas CONTENIDO. Agosto. Introducción. Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas CONTENIDO Introducción Descripción del caso Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

OFERTA INTEGRAL DE SERVICIOS Cobertura Nacional

OFERTA INTEGRAL DE SERVICIOS Cobertura Nacional OFERTA INTEGRAL DE SERVICIOS -------------- Cobertura Nacional SALUD Y BIENESTAR PARA SUS EMPLEADOS 12 años promocionando estilos de vida, hábitos y condiciones de trabajo saludables en la población Colombiana.

Más detalles

SST. Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegura un ambiente óptimo que potencie la productividad

SST. Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegura un ambiente óptimo que potencie la productividad Seguridad y Salud en el Trabajo Asegura un ambiente óptimo que potencie la productividad Otro aspecto que se considera esencial es el de contar con mejores sistemas de registro y notificación de accidentes

Más detalles

MANUAL PARA EL DESARROLLO SEGURO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS DE LA INSTITUCIÓN CONTROL DE CAMBIOS

MANUAL PARA EL DESARROLLO SEGURO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS DE LA INSTITUCIÓN CONTROL DE CAMBIOS Página 1 de 5 CONTROL DE CAMBIOS FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO 01-08-2016 01 Versión Inicial 1. OBJETIVO: Establecer los criterios para la prevención de accidentes por actividades deportivas, recreativas

Más detalles

Propuesta Implementación del SG-SST

Propuesta Implementación del SG-SST ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SG-SST SG-SST Propuesta Implementación

Más detalles

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia Página 1 de 14 Fecha de Vigencia: 16 / 09 / 2014 VERSIÓN 1 Adopción de la guía. HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO CONTROL DE REVISIONES ELABORÓ CARGO FECHA ADRIANA MARCELA ZABALA ARIAS Asesor

Más detalles

Actividad física y salud

Actividad física y salud Actividad física y salud Dr. Gonzalo Fernández C Contenidos Introducción Visión global de problema de la inactividad Beneficios de la actividad física Chequeo medico deportivo Introducción Actividad Física.

Más detalles

INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NOMBRE INDICADOR. Identificación de peligros ambientales y. laborales

INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NOMBRE INDICADOR. Identificación de peligros ambientales y. laborales ES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 5 Identificar, evaluar y valorar los aspectos ambientales y los peligros, riesgos en las desarrolladas por la Garantizar la identificación de peligros

Más detalles

Identificar el 100% de los. peligros presentes en la empresa. Identificar el 100% de los. requisitos legales aplicables a la empresa

Identificar el 100% de los. peligros presentes en la empresa. Identificar el 100% de los. requisitos legales aplicables a la empresa CICLO PHVA OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS ACTIVIDAD Actualizar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo en compañía del COPASST. P Garantizar el compromiso para el mejoramiento continuo del

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS PORTAFOLIO DE SERVICIOS SALUD OCUPACIONAL MONTERIA CAPACITACIONES Y ASESORÍAS SEGURIDAD INDUSTRIAL * PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO * MANEJO DE HERRAMIENTAS * INSPECCIONES DE SEGURIDAD * MANEJO DE

Más detalles

Mayo/2015. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Mayo/2015. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

Medicina Preventiva. Porque la prevención es la mejor solución

Medicina Preventiva. Porque la prevención es la mejor solución Medicina Preventiva Porque la prevención es la mejor solución Evaluaciones médicolaborales: Ingreso (preempleo), periódicos (control o programados), egreso (retiro) y postincapacidad. Valoraciones y conceptos

Más detalles

PROGRAMA PREVENTIVO TME

PROGRAMA PREVENTIVO TME FASE 1 CONSTITUCION COMISION DE SALUD FASE 2 SENSIBILIZACION Y COMUNICACION PROGRAMA PREVENTIVO TME 30% REDUCCION ABSENTISMO FASE 3 DIAGNOSTICO INICIAL 90% ADHERENCIA A LA ACTIVIDAD FISICA COHESION DEL

Más detalles

Portafolio de servicios PROINSAR SG-SST

Portafolio de servicios PROINSAR SG-SST Portafolio de servicios PROINSAR SG-SST QUIÉNES SOMOS? Somos una INSTITUCIÓN PRESTADORA de servicios integrales de Seguridad y Salud en el trabajo habilitados mediante resolución No. 3626 del Instituto

Más detalles

Proceso: Gestión Humana Procedimiento: Administración de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

Proceso: Gestión Humana Procedimiento: Administración de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial MARIA NUESTRA SEÑORA Página 1 de 7 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Responsable del Proceso Responsable del Procedimiento Gestión Asistente de Gestión Versión del Documento Fecha de Vigencia: 1 Enero de 2010

Más detalles

comprometidos hacemos que las cosas cambien

comprometidos   hacemos que las cosas cambien comprometidos Misión Nos motiva cambiar la percepción del cumplimiento de la Seguridad Industrial mediante el fortalecimiento del Talento Humano de las Empresas Estamos convencidos que personas comprometidas

Más detalles

CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO. Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores

CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO. Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores CONFERENCIA PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL AREA DE TRABAJO Expositor M.Sc Ing. Juan Pablo Hernández Flores en el Área de Trabajo Contenido: Introducción y generalidades del Reglamento de General de

Más detalles

2.9 Actualización del Recurso humano de la ESAP SG-SST. Subdirección Administrativa y Financiera- Grupo de Gestión del Talento Humano-SG-SST

2.9 Actualización del Recurso humano de la ESAP SG-SST. Subdirección Administrativa y Financiera- Grupo de Gestión del Talento Humano-SG-SST 2.9 Actualización del Recurso humano de la ESAP SG-SST Subdirección Administrativa y Financiera- Grupo de Gestión del Talento Humano-SG-SST DECÁLOGO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD

Más detalles

BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Gobierno Regional Piura BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Piura, Octubre 2018 BOLETÍN N 02 ELABORADO POR: Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Más detalles

Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo Vicerrectoría Administrativa y Financiera Gestión del Talento Humano Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo Pereira, Marzo de 2017 PROPOSITO DEL ENCUENTRO Socializar con los participantes

Más detalles

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD I.PS ESTETICA Y SPA PAOLA PABON S.A.S ELABORADO POR ALEXANDRA PUERTA

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD I.PS ESTETICA Y SPA PAOLA PABON S.A.S ELABORADO POR ALEXANDRA PUERTA DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD I.PS ESTETICA Y SPA PAOLA PABON S.A.S ELABORADO POR ALEXANDRA PUERTA MAYO DE 2016 INTRODUCCIÓN El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del

Más detalles

DATOS GENERALES. San José, 21 de febrero del 2017 SEÑORES CONSEJO DE SALUD OCUPACIONAL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

DATOS GENERALES. San José, 21 de febrero del 2017 SEÑORES CONSEJO DE SALUD OCUPACIONAL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL San José, 21 de febrero del 2017 SEÑORES CONSEJO DE SALUD OCUPACIONAL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Estimados señores: Reciban un saludo cordial. Por este medio les remitimos el informe de la

Más detalles

FORMATO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

FORMATO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL FORMATO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL IDENTIFICACIÓN NOMBRE DE LA EMPRESA: DEPARTAMENTO: CIUDAD: ACTIVIDAD ECONOMICA: Seleccione una de las alternativas y marque con una X la casilla

Más detalles

MEJOR PREVENIR PARA GANAR. Liberty Seguros - Documento con información Interna

MEJOR PREVENIR PARA GANAR. Liberty Seguros - Documento con información Interna MEJOR PREVENIR PARA GANAR 2017 Líneas de trabajo que reconoce Mejor prevenir para Ganar Línea 1 Línea 2 Línea 3 Todos las líneas de intervención se encuentran bajo el ciclo: Planear Actuar SG-SST Hacer

Más detalles

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS INVEMAR. SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 2019

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS INVEMAR. SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 2019 Proceso: DIRECCIÓN GENERAL Lugar: de Probabilidad Nivel de (R) e de Equipos / Elementos de Protección Personal SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 019 1 8-mar-19 DIRECCIONAMIENTO DEL INSTITUTO:

Más detalles

Norma para trastornos Músculo esqueléticos de tren superior: Avances y mejoras en Chile

Norma para trastornos Músculo esqueléticos de tren superior: Avances y mejoras en Chile Norma para trastornos Músculo esqueléticos de tren superior: Avances y mejoras en Chile Consuelo Vergara Rivero Especialista en Ergonomía Certificado Registro EEC 013 OCECH Noviembre 2016 Subtítulos Calibri

Más detalles

PROPUESTA PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROPUESTA PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROPUESTA PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL No es fácil estar seguro pero vale la pena el esfuerzo ELABORADO POR MEDELLÍN - COLOMBIA 2 OBJETIVO Consolidar el programa

Más detalles

INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.

INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA. INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A. CÓDIGO: HSE_IN_038 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 01 19/10/2018 Emisión inicial ELABORÓ REVISÓ APROBÓ HSE Coordinador

Más detalles

FACTORES ASOCIADOS A LA INCAPACIDAD PROLONGADA EN PACIENTES CON ESGUINCE DE TOBILLO DE TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VERACRUZ

FACTORES ASOCIADOS A LA INCAPACIDAD PROLONGADA EN PACIENTES CON ESGUINCE DE TOBILLO DE TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VERACRUZ TESIS: FACTORES ASOCIADOS A LA INCAPACIDAD PROLONGADA EN PACIENTES CON ESGUINCE DE TOBILLO DE TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VERACRUZ INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ESPECIALIDAD:

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSOS

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DESCRICION DE LAS ACTIVIDADES IMLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN EN SST Capacitación

Más detalles

EDUCACIÓN FÍSICA PRUEBA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE 1º DE E.S.O.

EDUCACIÓN FÍSICA PRUEBA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE 1º DE E.S.O. 1º DE E.S.O. a) Examen teórico (30 minutos), consistente en 20 preguntas tipo test, a puntos, y por cada respuesta incorrecta se resta 0,5 puntos. TEMA 1: Beneficios del ejercicio físico. Calentamiento.

Más detalles

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Empresa: SILVOTECNIA S.A. NIT: 811.021.071-5 Dirección: Carrera 27 # 35 Sur 162 (Terracina Plaza Oficina 316) Municipio: Envigado Departamento: Antioquia Teléfono: 4447458 Sucursales: No Nombre de la ARL:

Más detalles

INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE) CÓDIGO: HSE_IN_038 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 01 19/10/2018 Emisión inicial ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Más detalles

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO. Establecer la metodología a utilizar para el reporte y la investigación y análisis de los accidentes e incidentes ocurridos durante la ejecución de trabajo.. POLÍTICAS..1. De acuerdo con el

Más detalles

INNOVACION EN LOS INDICADORES DE GESTION AJUSTADO AL DECRETO 1443 / JULIO 31 DE 2014 Y LA TEORIA DE LOS OCEANOS AZULES

INNOVACION EN LOS INDICADORES DE GESTION AJUSTADO AL DECRETO 1443 / JULIO 31 DE 2014 Y LA TEORIA DE LOS OCEANOS AZULES 1 INNOVACION EN LOS INDICADORES DE GESTION AJUSTADO AL DECRETO 1443 / JULIO 31 DE 2014 Y LA TEORIA DE LOS OCEANOS AZULES OBJETIVOS Brindar a los participantes herramientas de gestión administrativa innovadora,

Más detalles

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA: AÑO: Ciudad Departamento Dirección Teléfono

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA: AÑO: Ciudad Departamento Dirección Teléfono PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA: AÑO: 1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 Datos de la empresa Identificación La empresa Nit, CC, CE, TI, PP Nombre o razón social Ciudad Departamento Dirección Teléfono

Más detalles

Seguridad y Salud en oficinas

Seguridad y Salud en oficinas Cursos en Prevención de Riesgos Laborales DE CURSOS 1 2 3 4 5 6 Seguridad y Salud en oficinas Riesgos y Medidas preventivas en el manejo manual de cargas Prevención de incendios y normas de actuación ante

Más detalles

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN La revisión de la alta dirección debe permitir: 1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Gestión

Más detalles

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LESIONES DEPORTIVAS

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LESIONES DEPORTIVAS PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LESIONES DEPORTIVAS El deporte y la recreación son actividades que promueve el bienestar universitario, con la finalidad de preservar la salud, la integración y el esparcimiento

Más detalles

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.

Lecciones. Aprendidas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Contenido Introducción Descripción del caso. Medidas preventivas y correctivas. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente. Que se tuvieron o se deben tener en cuenta

Más detalles

GLOSARIO Accidente de trabajo: Accidente grave: Acto inseguro: Causas de los accidentes:

GLOSARIO Accidente de trabajo: Accidente grave: Acto inseguro: Causas de los accidentes: GLOSARIO Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una

Más detalles

HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO OCUPACIONAL ERGONOMÍA DEL TRABAJO MEDIDAS HIGIÉNICAS PARA LA MANIPULACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS

HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO OCUPACIONAL ERGONOMÍA DEL TRABAJO MEDIDAS HIGIÉNICAS PARA LA MANIPULACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO OCUPACIONAL Brindar a los participantes los conocimientos principales referentes a las condiciones de seguridad e higiene que se deben cumplir en los lugares de trabajo,

Más detalles

Diplomado en Actividad Física para Personas con Discapacidad Motriz y Sensorial

Diplomado en Actividad Física para Personas con Discapacidad Motriz y Sensorial Diplomado en Actividad Física para Personas con Discapacidad Motriz y Sensorial Dirigido a Profesionales que se desempeñen el ámbito de la salud, la actividad física y el deporte. Profesores de Educación

Más detalles

La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica

La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica 109 evaluaciones de riesgo 5.050 inspecciones 8.224 horas de formación La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica Resumen 2011 2.000 planes de seguridad 129 estudios de seguridad Seguridad y salud laboral

Más detalles

Dando fuerza a la vida y vida al trabajo

Dando fuerza a la vida y vida al trabajo Dando fuerza a la vida y vida al trabajo Wellandco es una empresa dedicada a la salud laboral. Destinamos nuestra actividad a diseñar y construir empresas saludables. Apostando por la salud como ventaja

Más detalles

LISTADO DE TEMÁTICAS DE TFG DE CAFYD CURSO 2017/2018. Coordinador: Alberto Rodríguez Cayetano

LISTADO DE TEMÁTICAS DE TFG DE CAFYD CURSO 2017/2018. Coordinador: Alberto Rodríguez Cayetano LISTADO DE TEMÁTICAS DE TFG DE CAFYD CURSO 2017/2018 Coordinador: Alberto Rodríguez Cayetano LISTADO DE TEMÁTICAS DE TFG DE CAFYD CURSO 2017/2018 1. PROFESOR 1 - Entrenamiento del portero de fútbol: iniciación,

Más detalles

Manual de Cargos, Funciones y Competencias. Sección 14.5

Manual de Cargos, Funciones y Competencias. Sección 14.5 Pág. 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo: Rol: Proceso: Cargo del superior inmediato: ANALISTA HSEQ EJECUTORIO SENIOR HSEQ COORDINADOR HSEQ 2. MISIÓN DEL CARGO Realizar análisis de los

Más detalles

Estructura Rectora Vicerrector General Jefe de Oficina- Departamento de Personal

Estructura Rectora Vicerrector General Jefe de Oficina- Departamento de Personal Estructura Rectora Vicerrector General Jefe de Oficina- Departamento de Personal Salud Ocupacional Clima Organizacional Profesional Universitario- Salud Ocupacional Apoyo Tecnóloga en Salud Ocupacional

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DOCUMENTO DE : INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE MODELO: GESTION DEL TALENTO HUMANO DOCUMENTO DE : INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE Objetivo del Documento de Trabajo: Establecer los

Más detalles

INCIDENTE POR MANEJO INCORRECTO DE CARGAS

INCIDENTE POR MANEJO INCORRECTO DE CARGAS Vicepresidencia de Transportes Gerencia de oleoductos LR CONSTRUCTORES jueves, 24 de junio de 2010 Resumen del evento Empresa Contratista: Nombre del trabajador: Cargo: Lugar del accidente: LR CONSTRUCTORES

Más detalles

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Protocolos de Seguimiento MINSAL Tipo de riesgo Nombre del riesgo Enfermedades que puede causar Herramientas para detectar enfermedad o riesgo

Más detalles

Anexo 6.2.1: Procedimiento de Inspecciones Planificadas

Anexo 6.2.1: Procedimiento de Inspecciones Planificadas Anexo 6.2.1: Procedimiento de Inspecciones Planificadas Inspecciones de Seguridad Capítulo 6.2. Página 5 de 15 Procedimiento de Inspecciones Planificadas de Seguridad PS-08 HipoPAPEL Ejemplar nº: Asignado

Más detalles

INVESTIGACIÓN PROYECTO EN CURSO

INVESTIGACIÓN PROYECTO EN CURSO Facultad: Ciencias Socio Económicas Programa Académico: Tecnología Deportiva Nombre del Semillero: ORION Grupo de Investigación: GICED Temática o Línea de Investigación: Ejercicio Físico en salud Nombre

Más detalles

Especialistas en prevención En prevención, cuidado de la salud y seguridad en el trabajo somos el aliado que su empresa necesita

Especialistas en prevención En prevención, cuidado de la salud y seguridad en el trabajo somos el aliado que su empresa necesita Especialistas en prevención En prevención, cuidado de la salud y seguridad en el trabajo somos el aliado que su empresa necesita omos profesionales y especialistas en seguridad y salud en el trabajo, facilitadores

Más detalles

Dirección de Gestión Humana y Calidad Trabajando por tu Bienestar

Dirección de Gestión Humana y Calidad Trabajando por tu Bienestar Dirección de Gestión Humana y Calidad Trabajando por tu Bienestar Definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de

Más detalles

Nuevo Factor de éxito

Nuevo Factor de éxito MODELO CERO CCIDENTES V CRITERIO : PLNECIÓN 4 567 8 9 : ;< =4 =4 7 =4 > > 55 ; ;8 =4 =4 5; 554 7 5;? 7 = 5 7 ;8 56 4 7 ; ;84 @ 98??< 2 4 84 : 7 8 97 5 5B 8 58B C54 : =< > 4 > 4 > 6 5 5 : ; 5 54 > 4 > 4

Más detalles

MCA-01-D-10 GESTION ESTRATEGICA FECHA VERSIÓN MATRIZ DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES 12/10/ MANUAL DE GESTION

MCA-01-D-10 GESTION ESTRATEGICA FECHA VERSIÓN MATRIZ DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES 12/10/ MANUAL DE GESTION MATRIZ DE ES Y 12/10/2012 3 DIRECTOR GENERAL Definir y actualizar cuando sea necesario la política de gestión integral HSEQ Garantizar el cumplimiento Aprobar el manual de Gestión de requisitos legales

Más detalles

12:00 PM 30 minutos. Prevención y Protección contra caídas

12:00 PM 30 minutos. Prevención y Protección contra caídas 12:00 PM 30 minutos Prevención y Protección contra caídas Objetivo Establecer las directrices del Programa de Prevención y Protección Contra Caídas para los servidores públicos y contratistas que ejecuten

Más detalles

Con la financiación de: Entidades Solicitantes: Ejecutante:

Con la financiación de: Entidades Solicitantes: Ejecutante: Con la financiación de: Entidades Solicitantes: Ejecutante: Son numerosos los estudios realizados que muestran la elevada incidencia de trastornos musculoesqueléticos que se dan en la población cuyas tareas

Más detalles

Consultoría integral en la aplicación de la Ley Nº Ley de Seguridad y Salud.

Consultoría integral en la aplicación de la Ley Nº Ley de Seguridad y Salud. Brindamos asesoría en la implementación de Sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de reducir la siniestralidad causada por accidentes y enfermedades ocupacionales y evitar posibles

Más detalles

EMPRESA DE ENERGIA DEL GUAVIARE "ENERGUAVIARE S.A E.S

EMPRESA DE ENERGIA DEL GUAVIARE ENERGUAVIARE S.A E.S EMPRESA DE ENERGIA DEL GUAVIARE "ENERGUAVIARE S.A E.S.P" CRONOGRAMA DE SG - SST PROGRAMA DE GESTION EN HORAS SALUD Y SEGURIDAD EN EL OBJETIVO ACTIVIDADES RESPONSABLE TRABAJO Integrantes de Reuniones de

Más detalles

PLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST 2015

PLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST 2015 PROGRAMA ACTIVIDAD Diseño y elaboración del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST PLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST 2015 OBJETIVO Establecer e implementar el

Más detalles

IMPORTANCIA DE LA PATOLOGÍA DE ESPALDA

IMPORTANCIA DE LA PATOLOGÍA DE ESPALDA ERGOMIX 1 85 % de las lesiones son mecánicas, por el uso Programas de Salud SM Marzo-2015 2 IMPORTANCIA DE LA PATOLOGÍA DE ESPALDA Existe una justificación y una necesidad de acciones para asegurar un

Más detalles

Cuenta Pública Introducción. Del 1 de Enero al 31 de Diciembre de 2014 y 2013 (Pesos) INTRODUCCIÓN

Cuenta Pública Introducción. Del 1 de Enero al 31 de Diciembre de 2014 y 2013 (Pesos) INTRODUCCIÓN INSTITUTO CULTURA FISICA INTRODUCCIÓN Qué es el Instituto? El Instituto Chihuahuense del Deporte y Cultura Física, es un organismos público descentralizado de la administración pública con patrimonio y

Más detalles

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA CÓDIGO: S-PR-05

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA CÓDIGO: S-PR-05 DE CÓDIGO: S-PR-05 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PÁGINA 2 DE 9 Justificación En el área de Seguridad y Salud Ocupacional se elaboran los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica en el entorno laboral, con el

Más detalles

RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PREGRADO EN INGENIERÍA BOGOTÁ D.C.

RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PREGRADO EN INGENIERÍA BOGOTÁ D.C. FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PREGRADO EN INGENIERÍA BOGOTÁ D.C. LICENCIA CREATIVE COMMONS: Atribución no comercial-sin derivados. AÑO DE ELABORACIÓN: 2016 TÍTULO: Diagnostico

Más detalles

Auditoría SGSST Compromiso y Acción

Auditoría SGSST Compromiso y Acción Auditoría SGSST Compromiso y Acción 1 Revisiones de Gerencia. La gerencia de la empresa cómo participa en la gestión de los riesgos ocupacionales? Evidenciar si la SG- SST es un tema estratégico para el

Más detalles

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Web: prl.formacionatomica.com Whatsapp: Prevención de Riesgos Laborales Comercio Local

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Web: prl.formacionatomica.com Whatsapp: Prevención de Riesgos Laborales Comercio Local Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Web: prl.formacionatomica.com Whatsapp: 622200340 Evolución de la cultura prevencionista Salud Laboral Seguridad e Higiene en el trabajo Seguridad y Salud

Más detalles

CONTENIDOS MÍNIMOS EXIGIBLES DE EF PARA CADA CURSO

CONTENIDOS MÍNIMOS EXIGIBLES DE EF PARA CADA CURSO CONTENIDOS MÍNIMOS EXIGIBLES DE EF PARA CADA CURSO 1º ESO Los hábitos saludables para un estado físico óptimo. La postura y su importancia en la vida cotidiana. El calentamiento y la vuelta a la calma.

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

PROCEDIMIENTO PARA REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES Página 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer la metodología a seguir para la realización del reporte, gestión y control de incidentes, accidentes de trabajo, con el fin de definir las posibles causas y tomar medidas

Más detalles

ELEMENTOS DE MAQUINAS by Sistema Biblioteca SENA is licensed under a Creative Commons Reconocimiento- NoComercial-CompartirIgual 3.

ELEMENTOS DE MAQUINAS by Sistema Biblioteca SENA is licensed under a Creative Commons Reconocimiento- NoComercial-CompartirIgual 3. ELEMENTOS DE MAQUINAS by Sistema Biblioteca SENA is licensed under a Creative Commons Reconocimiento- NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported License. Creado a partir de la obra en http://biblioteca.sena.edu.co/

Más detalles

AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Facultad Nacional de Salud Pública Héctor Abad Gómez Universidad de Antioquia. Objetivo: Hacer

Más detalles

Beatriz E. Patiño Quiroz Médico Veterinario U.D.C.A. Fisioterapeuta Equino Especialista en Medicina y Sanidad Animal

Beatriz E. Patiño Quiroz Médico Veterinario U.D.C.A. Fisioterapeuta Equino Especialista en Medicina y Sanidad Animal Beatriz E. Patiño Quiroz Médico Veterinario U.D.C.A. Fisioterapeuta Equino Especialista en Medicina y Sanidad Animal CUADRO DE EVOLUCIÓN EL CABALLO SIMBOLO DE ADMIRACIÓN EL CABALLO EN LA HISTORIA En el

Más detalles

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A CUMPLIR DURANTE LA EJECUCION DEL CONTRATO

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A CUMPLIR DURANTE LA EJECUCION DEL CONTRATO REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A CUMPLIR DURANTE LA EJECUCION DEL CONTRATO Dentro de los requisitos de seguridad industrial y salud ocupacional se contemplan: 1. Datos generales del contratista:

Más detalles

Capítulo 10 Factores de riesgo mecánico

Capítulo 10 Factores de riesgo mecánico 10 Capítulo 10 Factores de riesgo mecánico Contenido breve Módulo 28 Riesgo Mecánico El riesgo mecánico es el riesgo de accidente de mayor presencia en los ambientes laborales, acompañado de la gravedad

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA MODELO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MODELO: GESTION DEL TALENTO HUMANO DOCUMENTO DE : INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE Objetivo del Documento de Trabajo: Establecer los parámetros para la identificación de los hechos que produjeron

Más detalles

Registro Uniforme de Contratistas RUC Evaluación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas

Registro Uniforme de Contratistas RUC Evaluación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas Registro Uniforme de Contratistas RUC Evaluación del sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas Dirección de Certificación y Asociados Consejo Colombiano de Seguridad

Más detalles

Servicios de supervisión en seguridad y salud en el trabajo en procesos constructivos

Servicios de supervisión en seguridad y salud en el trabajo en procesos constructivos Servicios de supervisión en seguridad y salud en el trabajo en procesos constructivos LÍNEAS DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGÚN OHSAS 18001:2007 POLÍTICA COMPROMISO DE LA ALTA

Más detalles

LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES. José Luis Gómez Calvo 2

LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES. José Luis Gómez Calvo 2 POR DEPORTE Accións formativas en xestión deportiva Universidade da Coruña 2008/09 DIRECCION DE SERVICIOS Y ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y SEGURIDADE EVENTOS DEPORTIVOS. EN Aspectos INSTALACIÓNS básicos

Más detalles

COORDINADOR DE ABASTECIMIENTO

COORDINADOR DE ABASTECIMIENTO Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Director de Abastecimiento COORDINADOR ABASTECIMIENTO Hacer seguimiento para que los traslados entre las sedes y

Más detalles

EDUCACION SUPERIOR UNA 1998 Bachillerato en educación física deporte y recreación UNA 2003 Maestría Salud Integral MH

EDUCACION SUPERIOR UNA 1998 Bachillerato en educación física deporte y recreación UNA 2003 Maestría Salud Integral MH DR. JORGE SALAS CABRERA Ph.D 1. Datos generales 1.1 Correo electrónico: josaca10@hotmail.com, jorge.salas.cabrera@una.cr, josaca106@gmail.com 1.2 Lugar de nacimiento: San José. 1.3 Nacionalidad: Costarricense.

Más detalles

Mejoría de la Salud los trabajadores con Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto a través de medidas de Promoción y Prevención

Mejoría de la Salud los trabajadores con Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto a través de medidas de Promoción y Prevención Mejoría de la Salud los trabajadores con Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto a través de medidas de Promoción y Prevención HENRY TOCARUNCHO RODRÍGUEZ MD Objetivo Mostrar la mejoría de la salud

Más detalles

Real Federación Española de Judo y Deportes Asociados JIU-JITSU - AIKIDO - KENDO - WU-SHU Y DEFENSA PERSONAL

Real Federación Española de Judo y Deportes Asociados JIU-JITSU - AIKIDO - KENDO - WU-SHU Y DEFENSA PERSONAL Plan formativo de todos los deportes de la RFEJYDA. Para los TITULOS FEDERATIVOS MONITOR-INSTRUCTOR Áreas del bloque específico Horas Enseñanza de la técnica y táctica (Trabajo pie Trabajo suelo) 32 Historia

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCEDIMIENTO CHARLAS DIARIAS PR-GA-24

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCEDIMIENTO CHARLAS DIARIAS PR-GA-24 SISTEMA DE GESTION DE PROCEDIMIENTO PR-GA-24 REVISION FECHA REGISTRO DE MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO 00 01 de Septiembre de 2008 Primera Edición 01 15 de Abril del 2010 Actualización Versión Norma ISO

Más detalles

JIMENEZ EJE TEMATICO PROPOSITO

JIMENEZ EJE TEMATICO PROPOSITO COLEGIO CASABLANCA Desarrollo Integral Humano con proyección comunitaria Formamos ciudadanos con calidad humana, autónomos, honestos y gestores de paz GUIA ACADEMICA ASIGNATURA: EDU FISICA PERIODO : I

Más detalles

El cambio contra la obesidad y el sedentarismo, en tu empresa o institución. Plan Empleados Saludables

El cambio contra la obesidad y el sedentarismo, en tu empresa o institución. Plan Empleados Saludables El cambio contra la obesidad y el sedentarismo, en tu empresa o institución. Plan Empleados Saludables La Obesidad: Un problema de salud, un costo para su empresa Un problema mundial En 2008, 1500 millones

Más detalles

Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética

Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética Duración: 50 horas Objetivos: Curso en el que se pretende que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar las

Más detalles

MANUAL PARA IMPLEMENTACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS EN EL LUGAR DE TRABAJO. Elaborado por: Dirección de Bienestar Laboral. Área de Salud Ocupacional

MANUAL PARA IMPLEMENTACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS EN EL LUGAR DE TRABAJO. Elaborado por: Dirección de Bienestar Laboral. Área de Salud Ocupacional MANUAL PARA IMPLEMENTACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS EN EL LUGAR DE TRABAJO Elaborado por: Dirección de Bienestar Laboral Área de Salud Ocupacional Subárea de Deporte y Recreación Introducción El siguiente manual

Más detalles

DELEGACIÓN CANARIAS MEDIO AMBIENTE MODELO DE EMPRESA SALUDABLE

DELEGACIÓN CANARIAS MEDIO AMBIENTE MODELO DE EMPRESA SALUDABLE MODELO DE EMPRESA SALUDABLE 1. INTRODUCCIÓN 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES 3. PROGRAMA PREVENCIÓN DROGAS Y ALCOHOL 4. EMPRESA SALUDABLE 5. PROGRAMA CARDIOSALUDABLE 1. INTRODUCCIÓN Nuestro

Más detalles

PROPUESTA DE CONSULTORÍA PLAN DE PREVENCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

PROPUESTA DE CONSULTORÍA PLAN DE PREVENCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE EN ALIANZA PARA PANAMÁ, con CONSULTORES Y SERVICIOS INDUSTRIALES ACTIVIDADES DESARROLADAS EN PANAMÁ ECUADOR PERÚ BOLIVIA CHILE PROPUESTA DE CONSULTORÍA

Más detalles

PASAPORTE DE SEGURIDAD Y SALUD PARA CADA TRABAJADOR

PASAPORTE DE SEGURIDAD Y SALUD PARA CADA TRABAJADOR PASAPORTE DE SEGURIDAD Y SALUD PARA CADA TRABAJADOR OBJETIVOS GENERALES Disminuir la siniestralidad laboral. Mejorar y proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Mejorar la cultura preventiva mediante

Más detalles