ACUERDOS ORGANIZACIÓN SINDICAL SINTRAUNICOL PLIEGO DE PETICIONES 2013 Decreto 1092 de 2012

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1 ACUERDOS ORGANIZACIÓN SINDICAL SINTRAUNICOL PLIEGO DE PETICIONES 2013 Decreto 1092 de 2012

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3 SINTRAUNICOLA Artículo No Descripción Definición Acuerdos 1 Partes de la Negociación Acuerdo Sindicato - Universidad 2 Representación de las Partes Incrementa número de participantes en la Negociación y clarifica aspectos de la representación 3 Objetivos Determina alcances de la Negociación 4 Permisos para la Negociación Conforme al Decreto 2813 de 2000 y la Resolución 328 de No Represalias Sobre acciones coercitivas o sancionatorias 6 Campo de Aplicación Aplicación en los términos del artículo 2 del Decreto 1092 de Obligatoriedad Aplicación en los términos del artículo 7 del Decreto 1092 de Prevalencia de Derechos Conforme las condiciones más favorables que las acordadas en la Negociación o existentes 9 Interpretación y Aplicación de Normas En caso de vacíos normativos o dudas, se recurre a Principios Constitucionales y Convenios Internacionales 10 Derecho de Asociación Sindical. Representantes Sindicales Describe el Personal revestido de facultades por su Sindicato 11 Fuero Sindical Términos para aplicar Fueros Sindical y Circunstancial Auxilio Sindical $10 millones para la vigencia 2013 a los 30 días a partir de la firma del Acuerdo; $20 millones para la vigencia 2014; $20 millones más IPC de 2014 más 1 punto para la vigencia 2015, $20 millones más IPC de 2014 más IPC de 2015 más 1 punto para la vigencia. b) Comités y Comisiones. Acuerdo, con ajuste, EXCLUYENDO FUTUROS COMITÉS 13 Permisos Sindicales c) Delegados Asambleas Nacionales, Comisiones y Negociadores. Acuerdo, con ajuste, indicando apoyo para transporte como un genérico, es decir, elimina que sea exclusivamente aéreo.

4 SINTRAUNICOLA No a a 30 Artículo Descripción Creación del Comité de Protección de Implementar el Programa de Protección y Convivencia de la Dirección de Bienestar en las diferentes Sedes y se aprueba la Amenaza a la Vida participación de un delegado de Sintraunicol en cada Sede para el estudio de los casos a cargo de la respectiva Comisión Fondo de Solidaridad para la Protección de Garantiza la atención requerida a los casos que comprometan afectación de Derechos Humanos, conforme lo determine el Programa los Derechos Humanos establecido en el artículo anterior., de forma tal que su funcionamiento se ceñirá a la normatividad que le sea aplicable. Planta de Cargos Carrera Administrativa 48 Seguridad Industrial - Recursos 49 Seguridad Industrial - Dotación 53 Plan Nacional de Capacitación - Recursos Definición Acuerdos Planta de Cargos: Remite para estudio del Consejo Superior Universitario (VER SIGUIENTE DIAPOSITIVA) Carrera Administrativa: Remite a la Comisión de Revisión y Actualización del Estatuto de Personal Administrativo. Obliga a la centralización y dotación de los recursos suficientes a través de la oficina de salud ocupacional de tal manera que se dé cumplimiento al decreto 1295 de junio de1994, artículo 21, literales c, d, g y artículo 56 del mismo Decreto Compromete a garantizar la calidad de las Dotaciones, su entrega en forma oportuna, diferenciada según área de trabajo, con estándares de calidad y en lo posible, con un único proveedor, para lo cual un Delegado del Sindicato actuará en calidad de veedor. Plan de Capacitación (Individual), armonizando el art. 20 del Acuerdo CSU 036/2009 con art. 23 de la Resolución 661 de 2007, como fuente de recursos. Diferencia entre Pregrado y Posgrado, establecer como porcentaje máximo de Devolución el 80% y descendiente del 10% dependiendo el promedio.

5 SINTRAUNICOLA PLANTA DE CARGOS ARTÍCULOS 18: AMPLIACIÓN DE LA PLANTA La Universidad Nacional de Colombia, teniendo en cuenta el crecimiento físico, nuevos edificios, ampliación de la cobertura estudiantil, creación de nuevas carreras y prestación de nuevos servicios, y con el objetivo de cubrir con calidad y eficiencia este crecimiento, creará los cargos suficientes según las necesidades, para cumplir su misión. Además, dará estricto cumplimiento a las Sentencias C-614/09 y C-171/12, de la Honorable Corte Constitucional sobre Plantas de Personal. PARÁGRAFO: A la firma del presente acuerdo la Universidad Nacional de Colombia se compromete a adelantar los trámites ante el CSU para derogar el Acuerdo 011 de de DESACUERDO. La Universidad Nacional de Colombia indica que no es materia de discusión de esta negociación, conforme lo estipulado en el Decreto 1092 de mayo de 2012; sin embargo, la Universidad Nacional manifiesta que se encuentra adelantando los estudios relacionados con la Función de Advertencia de la Contraloría General de la República y dará cumplimiento a las disposiciones que le correspondan según lo pactado en el Acta de Acuerdo Colectivo Pliego Nacional Estatal Para SINTRAUNICOL, la Universidad atendió el requerimiento de un Comité sin Personería Jurídica ni Representación Legal para modificar el artículo 4 del Acuerdo 011 de 2004, por lo cual insiste en la derogatoria.

6 SINTRAUNICOLA No Artículo Descripción 55 Plan Nacional de Capacitación - Mayor Buscar mejores condiciones recreativas y deportivas para el personal administrativo y sus familias a través de las cajas de Número de Actividades compensación respectivas, sin afectar la respectiva Jornada Laboral 58 Plan Nacional de Capacitación - IPARM Traslado del asunto al proyecto Visión 2032, fomentando el concurso de los trabajadores para su construcción 63 Estímulos por Titulos Correspondientes a Estudios Universitarios 67 Investigación 68 Extensión 69 Modificación al Estatuto de Personal Administrativo Remite para estudio de la Comisión de Revisión y Actualización del Estatuto de Personal Administrativo. 70 Prima Técnica 71 Jornadas de Trabajo 72 Pagos Adicionales Constitutivos de Salarios Definición Acuerdos 73 Nivelación Salarial Documento técnico remitido a DAFP, DNP y Ministerios 74 Cuotas por Beneficio del Acuerdo Sindical Según norma vigente 75 Vigencia Hasta 31 de diciembre de 2014, a excepción de los de mayor plazo según lo acordado (ejemplo el artículo 53), a partir de la suscripción del Acuerdo. 76 Cumplimiento de lo Acordado Conforme a lo establecido en el Decreto 1092, según Actas y Actos administrativos.

7 PROPUESTA NEGOCIACION-2014 PLIEGO DE SOLICITUDES (30 DE MARZO DE 2014) ESTRATEGIA DE MEDIANO Y LARGO PLAZO POR PARTE DE LA UN APOYO JURIDICO APOYO FINANCIERO APOYO ADMINISTRATIVO & TALENTO HUMANO EQUIPO TÉCNICO Qué se negocia? Margen de acción. Recomendaciones ALTA DIRECCIÓN EQUIPO NEGOCIADOR NEGOCIACIÓN Pautas de la Negociación-Términos * Aspecto político de la negociación Proceso continuo (20 días- Prórroga 10 días) Acuerdos y Desacuerdos Actos Administrativos

8 GRACIAS