PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA)

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Sofia Rojas Moya
hace 7 años
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1 PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA) PORQUE QUE COMO PROGRAMA SUBPROGRAMA META ACTIVIDADES ACCIONES ACCIONES DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA FORTALECER LA GESTION ADMINISTRATIVA DEL MUNICIPIO DE MAICAO LA GUAJIRA Capacitacion permanente a los agentes y promotores de salud para la promocion prevencion y vigilancia en SALUD PUBLICA 1. Verificar la contratacion del 100% de el Recurso Humano Agentes de Salud y Promotores 2. Realizar Ciclo de Conferencias sobre temas de interes en SALUD PUBLICA a todo el Recurso Humano contratado 100% DE CONTRATOS Verificacion del Ciclo de Conferencias y evaluacion al recurso humano en los temas socializados FORTALECER EL CONOCIMIENTO DEL 100% DE LAS UPGD EN PROTOCOLOS DE VIGILANCIA Y GUIAS DE ATENCION EN SALUD PUBLICA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO LA GUAJIRA Capacitacion continuada a el personal encargado de el manejo de la informacion y su ingreso al sistema de toda la informacion generada por la UPGD 1. Tres (3) Capacitaciones de los procesos realizados a todo el personal encargado de la Vigilancia Epidemiologica de las UPGD 2. Cuatro (4) Asistencias Tecnicas a las UPGD del municipio Evidencias de las Tres capacitaciones y evaluacion del mejoramiento en el manejo e ingreso de la informacion al Sistema Evidencia de las Cuatro Asistencias Tecnicas 3. Cuatro (4) Seguimientos a los planes de Mejoramiento de las UPGD Evaluacion de los Planes de Mejoramiento 4. Cuatro (4) Capacitaciones a los actores del Sistema de Vigilancia en Salud Publica sobre las Guias de Atencion de los eventos de interes en SALUD PUBLICA mas presentados en el trimestre Evidencia de las Cuatro Capacitaciones 5. Cuatro (4) capacitaciones a los actores del Sistema de Vigilancia en Salud Publica sobre los Protocolos de Manejo de los eventos de interes en SALUD PUBLICA mas presentados en el Trimestre Evidencia de las Cuatro Capacitaciones

Verificar la contratacion del 100% de el Recurso Humano Agentes de Salud y Promotores 2.

2 Conocimiento de las Competencias de los Actores del Sistema de Vigilancia en Salud Publica. 1. Asistir a el 100 % de los eventos sobre normatividad que regula el Sistema de Vigilancia en Salud Publica 100% de la asistencia a las Capacitaciones y Eventos FORTALECER EL SUBSISTEMA DE INFORMACION DEL 95 % DE LAS UPGD DEL MUNICIPIO DE MAICAO LA GUAJIRA Realizar el 100% de las Notificaciones de forma oportuna y eficiente de los casos presentados en el Municipio Realizar en forma oportuna los ajustes de los eventos de Vigilancia en salud publica 1. Realizar Busquedas Activas Comunitarias e Institucionales de INMUNOPREVENIBLES INFECCIONES DE TRANSMISION SEXUAL ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES Y ZOONOSIS ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR ALIMENTOS MUERTE MATERNA Y PERINATAL ENFERMEDADES CRONICAS NO TRANSMISIBLES 2. Realizacion diseño y publicacion del Perfil Epidemiologico 2014 del Municipio 3. Fortalecer el Subsistema de informacion Ajustes dentro de las 4 semanas de notificacion del mes Bases de datos de las Busquedas Activas Comunitarias (BAC) Perfil Epidemiologico 2014 elaborado y publicado en lugar visible de SSMM Ajustes realizados al 100 % cada mes del año Crear base de Datos de los Eventos de SALUD PUBLICA consolidados Base de Datos unica y consolidada de todos los eventos de SALUD PUBLICA del Municipio Oportunidad en el envio de la notificacion de los eventos de Vigilancia en SALUD PUBLICA 1. Realizar investigaciones de campo al 100% de Brotes, Epidemias y Mortalidad en el municipio 2. Realizar el 100 % de los Planes de Contingencia para eventos de interes Nacional e Internacional Carpeta con la investigacion de Campo de todos los casos registrados en el municipio Planes de Contingencia Elaborados y Revisados por SSMM Buen diligenciamiento de las Fichas Epidemiologicas y las Historias Clinicas 1. Realizar ciclo de Capacitaciones sobre el diligenciamiento de Fichas Epidemiologicas e Historias Clinicas Evidencias de el Ciclo de Capacitaciones 2. Realizar seguimiento y evaluacion al debido diligenciamiento de las Fichas Epidemiologicas e historias Clinicas Evidencias de el Seguimiento y verificacion de la Evaluacion

DEL 95 % DE LAS UPGD DEL MUNICIPIO DE MAICAO LA GUAJIRA Realizar el 100% de las Notificaciones de forma oportuna y eficiente de los casos presentados en el Municipio Realizar en forma oportuna los

3 FORTALECER EN UN 95 % LA CALIDAD DEL SIVIGILA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO LA GUAJIRA. Cumplimiento de los indicadores de Eventos de Interes en Salud Publica 1. Realizacion de un Boletin Epidemiologico mensual de Enfermedades de interes en Salud Publica con alta prevalencia en el municipio Presentacion de un boletin mensual 2. Realizacion de un COVE mensual Evidencias de realizacion de cada COVE Evidencia de el Acta de Conformacion del 3. Conformacion del COVECOM COVECOM 4. Realizacion de un COVECOM mensual en el municipio Evidencias de realizacion de cada COVECOM 5. Conformacion del comité de Estadisticas Vitales 6. Vigilar la conformacion y operatividad del comité de vigilancia de la mortalidad evitable en el 100% de las IPS 7. Realizar seguimiento al cumplimiento de las Guias de Atencion y Normas Tecnicas para las Enfermedades de Interes en Salud Publica (Resolucion 412) 8. Realizar Unidades de Analisis mensuales entre los responsables de Vigilancia en Salud Publica y el Programa Ampliado de Inmunizaciones PAI y el personal de laboratorio (Evaluacion de la situacion calidad de los datos clasificacion y ajustes) Evidencias de el Acta de el comité de Estadisticas Vitales 100 % de los Comites conformados y operando Evidencia de los seguimientos Evidencia de las Unidades de Analisis Analisis de la informacion arrojada por el SIVIGILA. 1. Realizar el 100% de Notificacion semanal al SIVIGILA departamental 2. Asistir a el 100% de las Capacitaciones anuales en el Soft Ware de SIVIGILA y el Sistema de Vigilancia Evidencia de el 100% de la Notificacion Evidencia de las Asistencias a Capacitaciones 3. Realizar Notificacion negativa en Ausencia de casos Evidencia de las Notoficaciones negativas 4. Actualizar el Censo de UPGD Censo Actualizado 5. Realizar, actualizar y divulgar el analisis situacional semanal para el analisis de la informacion y la toma de decisiones 100 % de la informacion analizada

Realizacion de un COVE mensual Evidencias de realizacion de cada COVE Evidencia de el Acta de Conformacion del 3. Conformacion del COVECOM COVECOM 4.

4 6. Realizar seguimiento al cumplimiento en la Notificacion semanal en SIVIGILA en Unidades Primarias Generadoras de Datos (UPGD) Evidencia de el seguimiento al 100 % de la Red prestadora FORTALECER LA ESTRATEGIA DE INFORMACION EDUCACION Y COMUNICACION EN EL 70 % DE LA POBLACION MEDIANTE BUSQUEDAS ACTIVAS CASA A CASA Fortalecer la participacion comunitaria en actividades de promocion y prevencion 1. Realizar visitas casa a casa para promocionar Habitos de Estilos de Vida Saludables y canalizar la poblacion a los servicios de las IPS en 6 Barrios vulnerables Evidencias de las visitas casa a casa 2. Realizar jornadas de promocion y prevencion del DENGUE en los barrios que mas casos han presentado 3. Realizar Talleres de Capacitacion a los lideres de los Barrios y a los Lideres Comunales sobre la prevencion de Enfermedades Transmisibles Evidencia de las Jornadas Evidencia de las Jornadas JOSE GREGORIO COTES AMAYA ENFERMERO INTENSIVISTA REF. SIVIGILA 2014

5 QUIEN CUANDO RESPONSABLE FECHA INICIAL FECHA FINAL OBSERVACIONES Mayo Junio Julio Sujeto a contratacion del Plan de intervenciones colectivas Durante la vigencia de los contratos. Febrero 2014 Junio 2014, octubre 2014 Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV

Febrero 2014 Junio 2014, octubre 2014 Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre I

6 Sujeto a Cronogramas expedidos por SSDG Y MPS Referentes de los Programas de Intervenciones Colectivas (PIC) Referente de SIVIGILA Agentes de los diversos Programas del PIC Ingeniero de Sistemas de SSMM Sujeto a fecha de inicio de contratacion del PIC Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Mensual Mensual Semanal mar-14 Semestral Semestral

del PIC Ingeniero de Sistemas de SSMM Sujeto a fecha de inicio de contratacion del PIC

7 Mensual Mensual mar-14 Mensual mar-14 Durante la vigencia de los contratos. Semestral Ref. SALUD PUBLICA. Ref. SIVIGILA. Ref. PAI Ingeniero de Sistemas SSMM. Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Semanal Ingeniero de Sistemas SSMM. Sujeto a Cronogramas expedidos por SSDG Y MPS mar-14 Mensual

Trimestre I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Semanal Ingeniero de

8 Semanal Durante la vigencia de los contratos. Durante la vigencia de los contratos. Durante la vigencia de los contratos.

9 O MESES Agosto Septiem. Octubre Noviem. Diciem.

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