P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S"

Transcripción

1 CCAF LOS HÉROES P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S TRABAJADORES INDEPENDIENTES A F I L I A D O S A Ñ O

2 INTRODUCCION El presente documento tiene por finalidad establecer el programa de prestaciones adicionales que otorgará Los Héroes a sus trabajadores independientes afiliados durante el año 2015, conforme a las normas legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. En la primera parte, se indican las bases generales consideradas para el desarrollo del programa y se analizan los aspectos de mayor interés relacionados con el mismo. En la segunda, se efectúa una definición de cada una de las prestaciones y, además, se indican los montos, requisitos, plazos y documentación que se requiere en cada caso. 2

3 I. BASES DE DESARROLLO Las prestaciones adicionales que otorgará Los Héroes a sus afiliados durante el año 2015, conforme al Régimen de Prestaciones Adicionales establecido en la Ley Nº , reglamentado por Decreto Supremo Nº 94 de 1978, estarán sujetas a las disposiciones contenidas en dichos textos normativos, a las que contempla el Reglamento Interno del Régimen, vigente desde el 01 de Octubre del año 2013 y sus modificaciones y a lo previsto en el presente Programa PRESTACIONES En el curso del año 2015, se considera otorgar los siguientes beneficios: P R E S T A C I Ó N $ valor unitario 1. Bono de Natalidad Nupcialidad

4 3. Auxilio por fallecimiento trabajador Auxilio por fallecimiento cónyuge Auxilio por fallecimiento carga familiar Atención Dental 7. Cobertura Familiar Integral 8. Servicio de Orientación y Asesoría en Materia Habitacional 9. Beneficios de Salud 10. Convenios Educacionales 11. Convenios Recreacionales, Culturales, Comerciales y Otros 12. Recaudación Servicios Básicos y Recargas 13. Auxilio Financiero-Pago Cuotas Créditos Sociales 14. Intermediación Financiera Hipotecarias Cabe señalar que los plazos y requisitos para solicitar y cobrar los diversos beneficios que se indican más adelante, pueden ser ampliados y/o exceptuados por la Gerencia General o por quien reciba delegación en esta materia, ante causas justificadas invocadas por los solicitantes o empresas a las que pertenecen. Como regla general se establece un plazo de caducidad de 90 días para presentar a cobro un beneficio, contado desde la fecha de la contingencia que lo motiva, y de 30 días para cobrarlo efectivamente, contado desde el día en que se hubiere cursado favorablemente una prestación; transcurrido que sea el primer plazo, sin haberse presentado la solicitud, o el segundo, sin haberse cobrado la prestación, se perderá el derecho al beneficio. Se exceptúan de lo anterior aquellas prestaciones respecto de las cuales se establezcan plazos de presentación o de cobro diferentes. En todo caso, no tendrán derecho a las prestaciones adicionales, aquellos trabajadores independientes que al momento de impetrar un beneficio no tuvieren la calidad de afiliados a Los Héroes. Para los efectos del presente programa, se entenderá que dentro de los trabajadores independientes con derecho a las prestaciones quedan incluidos aquellos afiliados que se encuentran en goce de subsidios que no sean los de cesantía. II. PRESTACIONES ADICIONALES 4

5 De acuerdo a sus características, las prestaciones contempladas en el presente programa son, por una parte, en dinero, no sujetas a restitución y, por otra parte, se contempla un presupuesto para prestaciones y servicios, bonificados o no bonificados por Los Héroes, que se entregarán mediante convenios pactados con terceros proveedores, incluyendo eventos, actividades culturales, deportivas, turísticas y recreativas, atenciones de salud, servicios educacionales y otros. La descripción, montos y requisitos de cada una de las prestaciones consideradas, son los que se señalan a continuación. 5

6 1. BONO DE NATALIDAD 1.1. Descripción del Beneficio. El Bono de Natalidad consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto único, que se pagará al afiliado con ocasión del nacimiento de un hijo. La prestación podrá otorgarse anticipadamente, después de cumplido el séptimo mes de embarazo Monto del Beneficio. El Bono de Natalidad tendrá un monto único de $ por el nacimiento de cada hijo Requisitos. Para solicitar el Bono de Natalidad será necesario que el afiliado reúna los siguientes requisitos: Estar afiliado (con al menos 180 dias de antigüedad) a los Heroes a la fecha del nacimiento del hijo o del cumplimiento del séptimo mes de embarazo Plazo y Documentación a Presentar. El beneficio deberá ser solicitado entre la fecha de cumplimiento del séptimo mes de embarazo y hasta 120 días después del nacimiento del hijo, adjuntando, según el caso, la siguiente documentación: Si el beneficiario es la madre, deberá presentar certificado del séptimo mes de embarazo o certificado de nacimiento. Si el beneficiario es el padre, bastará con la presentación del certificado de nacimiento del hijo. En caso de presentar el certificado del séptimo mes de embarazo, deberá adicionar el certificado de matrimonio correspondiente. En caso que los dos cónyuges sean afiliados a Los Héroes, ambos podrán solicitar el Bono de Natalidad. 6

7 2. BONO DE NUPCIALIDAD 2.1. Descripción del Beneficio. El Bono de Nupcialidad consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto único, que se pagará por una vez al afiliado cuando éste contraiga matrimonio. Conjuntamente con dicha prestación, el afiliado podrá solicitar la concesión inmediata de un crédito social que tendrá un monto fijo y cuyo otorgamiento estará sujeto a las disposiciones legales y demás normas que regulan el Régimen de Crédito que administra Los Héroes. En caso que ambos contrayentes sean afiliados de Los Héroes, cada uno tendrá derecho a percibir el Bono de Nupcialidad correspondiente, a optar por el uso de cabañas y a solicitar el crédito a que se ha hecho referencia precedentemente Monto del Beneficio. El Bono de Nupcialidad tendrá un monto único de $ Requisitos. Para solicitar el Bono de Nupcialidad será necesario que el trabajador independiente esté afiliado a Los Héroes (con un mínimo de permanencia de 180 dias), a la fecha de la celebración del matrimonio Plazo y Documentación a Presentar. El beneficio deberá ser solicitado dentro de los 90 días contados desde la fecha de celebración del matrimonio adjuntando el correspondiente Certificado de Celebración o de Registro del Matrimonio. 7

8 3. AUXILIO POR FALLECIMIENTO TRABAJADOR 3.1. Descripción del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento Trabajador consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto único, que se pagará al fallecimiento de éste, en el siguiente orden de precedencia: cónyuge, hijos o padres del afiliado 3.2. Monto del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento Trabajador tendrá un monto de $ Requisitos. Para que se haga efectivo el Auxilio por Fallecimiento Trabajador será necesario que el trabajador fallecido se encuentre afiliado (con un mínimo de 180 días) a Los Héroes, al momento de su deceso Plazo y Documentación a Presentar. El beneficio deberá ser solicitado dentro de los 90 días contados desde la fecha del fallecimiento del trabajador. Siguiendo el orden de precedencia ya establecido - cónyuge, hijos y padres -, la persona que cobre el beneficio deberá acreditar mediante los certificados correspondientes el respectivo parentesco y presentar, además, el certificado de defunción del trabajador. En caso que ambos cónyuges sean afiliados a Los Héroes, el sobreviviente podrá solicitar, además, el Auxilio por Fallecimiento de Cónyuge. 8

9 4. AUXILIO POR FALLECIMIENTO DE CONYUGE 4.1. Descripción del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento de Cónyuge consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto fijo, que se pagará al trabajador afiliado en caso de fallecer su cónyuge, esté o no acreditado como carga familiar Monto del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento de Cónyuge tendrá un monto de $ Requisitos. Para solicitar el Auxilio por Fallecimiento de Cónyuge, será necesario que el trabajador independiente se encuentre afiliado (con un mínimo de 180 días) a Los Héroes, a la fecha del fallecimiento de su cónyuge Plazo y Documentación a Presentar. El beneficio deberá ser solicitado dentro de los 90 días contados desde la fecha de fallecimiento del cónyuge, adjuntando el correspondiente certificado de defunción y el de matrimonio, si aquel no estuviese acreditado como carga familiar ante Los Héroes. En caso que ambos cónyuges sean afiliados a Los Héroes, el sobreviviente podrá solicitar, además, el Auxilio por Fallecimiento Trabajador. 9

10 5. AUXILIO POR FALLECIMIENTO DE CARGAS FAMILIARES 5.1. Descripción del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento de Cargas Familiares, consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto fijo, que se pagará al trabajador independiente afiliado en caso de fallecer alguna de las cargas familiares que tenga acreditadas ante Los Héroes, exceptuado el cónyuge Monto del Beneficio. El Auxilio por Fallecimiento de Cargas Familiares tendrá un monto de $ Requisitos. Para solicitar el Auxilio por Fallecimiento de Carga Familiar, será necesario que el trabajador se encuentre afiliado (con un mínimo de 180 días) a Los Héroes, a la fecha del fallecimiento de su Carga Plazo y Documentación a Presentar. El beneficio deberá ser solicitado dentro de los 90 días, contados desde la fecha de fallecimiento de la carga, adjuntando el correspondiente certificado de defunción. 10

11 6. ATENCION DENTAL 6.1. Descripción del Beneficio. La Atención Dental consistirá en brindar a los trabajadores independientes afiliados y a su grupo familiar la posibilidad de cubrir sus necesidades en materia de salud odontológica, a través de los profesionales o centros dentales con quienes Los Héroes tenga suscrito un convenio Monto del Beneficio. La Atención Dental se otorgará de modo que su prestación resulte sustancialmente inferior al arancel sugerido por el Colegio de Dentistas de Chile A.G. El afiliado convendrá directamente con el profesional los honorarios, los que deberán enmarcarse en los contemplados en el arancel pactado con Los Héroes en el respectivo convenio Requisitos. Para solicitar el beneficio, será necesario que el trabajador se encuentre afiliado a Los Héroes, a la fecha de la solicitud. 11

12 7. COBERTURA FAMILIAR INTEGRAL 7.1. Descripción del Beneficio. Consistirá en ofrecer al trabajador diversos planes alternativos tendientes a protegerlo a él y a su familia frente a riesgos de diversa naturaleza, tales como muerte, enfermedad, emergencias, accidentes, incendios, pérdida de mobiliarios o equipos, conflictos o dificultades legales, cesantía o contingencias de diversa naturaleza. La cobertura familiar integral será otorgada a través de pólizas de seguro o convenios de servicios que Los Héroes pueda convenir con alguna de las compañías o empresas especialistas en los distintos rubros, y que le merezcan confianza y seriedad en la prestación de los servicios y en el otorgamiento de los beneficios contratados Monto del Beneficio. Los seguros o servicios podrán ser contratados por montos alternativos, de acuerdo a las necesidades o contingencias que el trabajador desee incorporar en la cobertura familiar integral, de suerte que su costo resulte inferior al regular del mercado. Los Héroes convendrá con las empresas aquellas tarifas que garanticen lo anterior Requisitos. Ser trabajador independiente afiliado a Los Héroes a la fecha de la solicitud. Algunos de estos seguros o servicios podrán contratarse sólo al momento de tomar un crédito social Plazo y Documentación a Presentar. De conformidad a las exigencias de la póliza o servicio que se contrate. 12

13 8. SERVICIO DE ORIENTACION Y ASESORIA EN MATERIA HABITACIONAL 8.1 Descripción del Beneficio. Este beneficio consistirá en orientar y asesorar a los interesados con el objeto de adquirir una vivienda, para cuyo efecto se proporcionará información específica respecto de las distintas alternativas de financiamiento para acceder a la casa propia, de acuerdo a las características individuales de cada uno. Además se entregará información y se prestará asesoría en la tramitación de postulaciones a beneficios que puedan asistirles para la consecución de dicho objetivo, como asimismo, se ofrecerá la preparación de las carpetas de documentación requerida en cada caso, y se facilitarán otras gestiones tendientes al logro propuesto. En materia de subsidio habitacional, se asesorará para la obtención de aquel contemplado en la ley Nº o se propondrá un plan de ahorro para la obtención del subsidio tradicional, según convenga al interesado. En otro orden, se intentará celebrar convenios con distintas entidades del sector inmobiliario, de modo de poder ofrecer, a los afiliados y ahorrantes, distintas opciones ajustadas a sus particulares posibilidades. Se procurará que estos convenios contengan cláusulas que representen un tratamiento especial, tales como descuentos en cuotas de inscripción, en gastos operacionales, en el precio, u otros, o la prestación de servicios relacionados con la postulación Monto del Beneficio. Los afiliados que lo soliciten tendrán como beneficio una asesoría en estas materias, en principio gratuita, para recibir orientación en la búsqueda de solución a su problema habitacional, la que se prestará con personal calificado de Los Héroes o personal capacitado de entidades en convenio con Los Héroes. Cuando el interesado lo requiera se le otorgará una asesoría completa para obtener su vivienda, otorgándole un servicio integral en la materia, la que se le proporcionará en condiciones de precio inferiores a lo cobrado por otras entidades del mercado, atendiendo a los costos administrativos que dichas gestiones representen. Además, en los convenios que se celebren con otras entidades, el afiliado o ahorrante se beneficiará con la obtención de descuentos por distintos conceptos tales como, costos de reserva, gastos operacionales, precios u otros. 13

14 8.3. Requisitos. Para acceder al beneficio será necesario que, a la fecha de la solicitud, el interesado sea trabajador independiente afiliado a Los Héroes. 14

15 9. BENEFICIOS DE SALUD 9.1. Descripción del Beneficio. Consistirá en brindar a los trabajadores independientes afiliados y a su grupo familiar la posibilidad de acceder a prestaciones, descuentos, bonificaciones y acciones de salud orientadas a su prevención y a su recuperación, a través de terapias, incluidas psiquiátricas, psicológicas y psicoterapias, acciones preventivas, acciones quirúrgicas, elementos y procedimientos de diagnóstico y de curación, tales como exámenes de laboratorio, scanner, diálisis, prótesis, medicamentos, tratamientos ambulatorios, hospitalizaciones y otros de similar naturaleza. Para los efectos anteriores, Los Héroes podrá pactar convenios con instituciones, empresas, profesionales o agrupaciones de los mismos, debidamente calificados, o bien, realizará los reembolsos directamente en sus sucursales Monto del Beneficio. Los beneficios podrán consistir en la obtención de bonificaciones o reembolsos otorgados por los prestadores o entregados directamente por Los Héroes, descuentos en servicios, medicamentos y otros artículos y elementos relacionados con la salud, atenciones preferenciales y otras alternativas de acuerdo a las coberturas, condiciones y tarifas que se lleguen a convenir con los respectivos prestadores de servicio y proveedores, todo ello, con el debido resguardo en cuanto a su calidad y costo. La bonificación o reembolso para medicina general que entregará Los Héroes será hasta 80% (el porcentaje de descuento dependerá de la institución en convenio con Los Héroes) del pago realizado por el beneficiario, con un máximo del valor equivalente al copago establecido por FONASA nivel 3 para esa prestación. Para el caso de exámenes y consultas de especialidades, el porcentaje de devolución o reembolso será hasta un 60% (el porcentaje de descuento dependerá de la institución en convenio con Los Héroes) del pago realizado por el beneficiario, con un máximo del valor equivalente al copago establecido por FONASA nivel 3 para esa prestación.. Para el beneficio de gastos de farmacia se determinará en los convenios que se suscriban con las entidades proveedoras, los porcentajes de descuento que otorgarán dichas entidades y de reembolso directo que otorgará Los Héroes, aplicables a una lista determinada de medicamentos afectos al beneficio. Asimismo, se determinará el monto anual máximo de las devoluciones a realizar por Los Héroes a los beneficiarios y sus cargas familiares. 15

16 9.3. Requisitos. Para solicitar el beneficio será necesario que el contratante sea trabajador independiente afiliado a Los Héroes, a la fecha de la solicitud Plazo y Documentación a presentar. De conformidad a las exigencias que se establezcan en los respectivos convenios que se celebren con las entidades, empresas, profesionales y proveedores, o en el procedimiento que se establezca para el reembolso directo en sucursales de Los Héroes. En el caso de que se detectare que algún trabajador de una entidad empleadora afiliada estuviese realizando un mal uso del convenio (por ejemplo, cobro de reembolsos de terceros no beneficiarios ni causantes, adulteración de comprobantes de gastos y otros) Los Héroes podrá suspender la entrega de los beneficios a dichos beneficiarios, e iniciar las acciones extrajudiciales y judiciales para perseguir las responsabilidades correspondientes y obtener la reparación de los perjuicios ocasionados. 16

17 10. CONVENIOS EDUCACIONALES Descripción del Beneficio. Este beneficio consiste en ofrecer a los trabajadores independientes afiliados y sus cargas familiares, la posibilidad de acceder a instituciones educacionales de reconocido prestigio, para cursar estudios de carácter profesional o técnico y participar de actividades programáticas, con miras a su desarrollo en el plano educativo y personal. Para estos efectos, Los Héroes suscribirá convenios con dichas instituciones, acordando rebajas en los aranceles de matrícula, inscripción y colegiatura, o el financiamiento de becas parciales o totales que irán en directo beneficio de los trabajadores afiliados y su grupo familiar Monto del Beneficio. El porcentaje de las rebajas de los aranceles o el monto de las becas, se convendrá procurando buscar las mejores condiciones económicas para los trabajadores afiliados, como también las entidades que aseguren un óptimo nivel académico y acrediten seriedad en la prestación de sus servicios, no discriminatorio respecto al resto del alumnado Requisitos. Para solicitar el beneficio será necesario que el contratante sea trabajador independiente afiliado a Los Héroes, a la fecha de la solicitud Plazo y Documentación a presentar. De conformidad a las exigencias que se establezcan en los respectivos convenios que se celebren con las entidades educacionales. 17

18 11. CONVENIOS RECREACIONALES, CULTURALES, COMERCIALES Y OTROS Descripción del Beneficio. Tienen por objeto, brindar a los trabajadores independientes y su grupo familiar, la oportunidad de acceder a la adquisición de bienes y contratación de servicios, que den satisfacción a sus necesidades materiales, recreativas, culturales o de análoga naturaleza, en el marco de su bienestar económico social. Lo anterior se materializará a través de convenios suscritos por Los Héroes con los proveedores de estos bienes y servicios, acordando descuentos especiales para nuestros trabajadores afiliados, o bien co-financiando parcial o totalmente la Caja el costo de la prestación o servicio; asegurando la calidad del servicio y estableciendo los procedimientos administrativos correspondientes Monto del Beneficio. El monto de los beneficios dependerá de las condiciones establecidas en los convenios suscritos por Los Héroes, o en los valores que la Caja haya definido co-financiar parcial o totalmente, procurando convenir importantes descuentos para sus trabajadores afiliados, con el debido resguardo de la calidad y costo de los productos y servicios ofrecidos Requisitos. Para solicitar el beneficio será necesario que el contratante sea trabajador independiente afiliado a los Heroes, a la fecha de la solicitud Plazo y documentación a presentar. De conformidad a las exigencias que se establezcan en los respectivos convenios que se celebren con las entidades prestadoras. 18

19 12. RECAUDACIÓN SERVICIOS BÁSICOS Y RECARGA DE CELULARES Descripción del Beneficio. Tiene por objeto poner a disposición de los trabajador independientes y su grupo familiar, la oportunidad de pagar en sucursales de Los Héroes que se determinarán, sus cuentas de servicios básicos (tales como electricidad, agua, gas, telefonía fija y móvil, tv por cable, entre otros) y recargar teléfonos celulares, televisión de prepago, tarjeta BIP y otros servicios similares, según convenios que se suscribirán con las respectivas empresas o con empresas recaudadoras intermediarias. Monto del Beneficio. Requisitos. El servicio será gratuito para el trabajador independiente y su grupo familiar. Ser trabajador independiente afiliado o integrante del grupo familiar de un trabajador independiente afiliado. Plazo y Documentación a Presentar. De conformidad a las exigencias que se establezcan en los respectivos convenios que se celebren con las entidades prestadoras. 19

20 13. AUXILIO CONTINGENCIA FINANCIERA Descripción del Beneficio. Los Héroes financiará el pago de hasta 3 cuotas no vencidas del crédito social del postulante, liberando en consecuencia al deudor de la obligación de pagar las mismas. Monto del Beneficio. El monto del beneficio dependerá de las condiciones en que se encuentre otorgado el crédito social del afiliado. El beneficio tendrá un máximo de 5 cupos, que serán asignados por orden de su fecha de presentación, siempre y cuando se cumplan los requisitos, de acuerdo a la decisión de un Comité debidamente establecido para resolver estos casos. Requisitos. Para solicitar el beneficio será necesario que el trabajador acredite que se encuentra en alguna situación de contingencia social que le impida o dificulte gravemente hacer frente al pago de las cuotas futuras de su crédito social tales como: a) Gastos por enfermedades del afiliado o familiares directos b) Daños a la vivienda familiar (muebles e inmuebles) c) Otras contingencias que signifiquen altos gastos d) Disminución permanente de la renta Además, el deudor debe tener un ingreso mensual menor o igual al ingreso mínimo mensual para mayores de 18 años y hasta los 65 años de edad. Documentación a Presentar. Documento que acredite la contingencia social que le afecta y, Última liquidación de sueldo. 20

21 14.INTERMEDIACIÓN FINANCIERA HIPOTECARIA Descripción del Beneficio. Tiene por objeto brindar a los trabajador independientes la posibilidad de acceder a un crédito hipotecario otorgado por las entidades financieras que suscriban un convenio con Los Héroes, conforme al cual aquellas otorgarán a los afiliados de la entidad, por su calidad de tal, uno o más beneficios específicos vinculados a dicho producto. Lo anterior se materializará a través de convenios suscritos por Los Héroes con las respectivas entidades financieras, en los cuales se asegurará la entrega por éstas de él o los beneficios pactados a favor de sus afiliados y los procedimientos administrativos correspondientes. Adicionalmente, y sólo en el caso que así se pacte en el convenio, Los Héroes podrá colaborar en la recopilación de antecedentes del postulante, para su entrega a la entidad financiera. Fuera de él o los beneficios específicos que Los Héroes pacte en los convenios que suscriba con las entidades financieras, y cuyo cumplimiento exigirá a éstas, la Caja no asumirá obligación alguna con el afiliado postulante ni con la entidad financiera que le otorgue el crédito. En consecuencia, Los Héroes no garantizará que la entidad financiera aprobará el crédito solicitado por el afiliado, ni las condiciones del mismo. Monto del Beneficio. Requisitos. El monto y tipo de beneficios que otorgarán las respectivas entidades financieras dependerá de las condiciones establecidas en los convenios que éstas suscriban con Los Héroes. Los servicios que preste Los Héroes a los afiliados postulantes para la gestión de sus créditos serán gratuitos. Para acceder el beneficio será necesario que el postulante tenga la calidad de trabajador afiliado a la fecha de la solicitud. Plazo y Documentación a Presentar. De conformidad a las exigencias que se establezcan en los respectivos convenios que se celebren con las entidades financieras. 21

22 22

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S TRABAJADORES INDEPENDIENTES A F I L I A D O S A Ñ O 2018

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S TRABAJADORES INDEPENDIENTES A F I L I A D O S A Ñ O 2018 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S TRABAJADORES INDEPENDIENTES A F I L I A D O S A Ñ O 2018 1 INTRODUCCION El presente documento tiene por finalidad establecer el programa

Más detalles

PRESTACIONES ADICIONALES CAJA DE COMPENSACIÓN LOS HÉROES 2008 (BONOS Y ESTIMULOS)

PRESTACIONES ADICIONALES CAJA DE COMPENSACIÓN LOS HÉROES 2008 (BONOS Y ESTIMULOS) PRESTACIONES ADICIONALES CAJA DE COMPENSACIÓN LOS HÉROES 2008 (BONOS Y ESTIMULOS) 1. BONO DE NATALIDAD El Bono de Natalidad consistirá en el otorgamiento de una ayuda económica de monto único, que se pagará

Más detalles

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2015

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2015 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2015 Aprobado en sesión de Directorio N 757, ordinaria de 16.12.2014 Modificado en sesión

Más detalles

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2016

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2016 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2016 Aprobado en sesión de Directorio Nº 770, ordinaria, de fecha 29 de Diciembre de 2015

Más detalles

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S T R A B A J A D O R E S A F I L I A D O S A Ñ O 2018

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S T R A B A J A D O R E S A F I L I A D O S A Ñ O 2018 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S T R A B A J A D O R E S A F I L I A D O S A Ñ O 2018 Aprobado en sesión de Directorio Nº 799, ordinaria, de fecha 26 de Diciembre de 2017

Más detalles

Manual de Prestaciones y Servicios de Asistencia Social. Marta Bello B Asistente Social

Manual de Prestaciones y Servicios de Asistencia Social. Marta Bello B Asistente Social Manual de Prestaciones y Servicios de Asistencia Social Marta Bello B Asistente Social Beneficios Sociales Asignación de Nupcialidad: Es una asignación n en dinero que se otorga al trabajador(a) que contrae

Más detalles

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2017

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2017 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2017 Aprobado en sesión de Directorio Nº 785, ordinaria, de fecha 27 de Diciembre de 2016

Más detalles

SINDICATO Nº 5 PUC PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

SINDICATO Nº 5 PUC PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE SINDICATONº5PUC PONTIFICIAUNIVERSIDADCATÓLICADECHILE REGLAMENTO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL SINDICATO Nº 5 DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE El presente reglamento regula

Más detalles

Identificación de la Empresa: Caja de Compensación de Asignación Familiar Gabriela Mistral. RUT: Dirección: Avenida Vicuña Mackenna 165,

Identificación de la Empresa: Caja de Compensación de Asignación Familiar Gabriela Mistral. RUT: Dirección: Avenida Vicuña Mackenna 165, Identificación de la Empresa: Caja de Compensación de Asignación Familiar Gabriela Mistral. RUT: 70.096.350-0 Dirección: Avenida Vicuña Mackenna 165, Santiago. Teléfonos: 600 360 2252 www. cajagabrielamistral.cl

Más detalles

Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014

Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014 Programa Régimen Prestaciones Adicionales 2014 CONSIDERANDO: 1. Lo dispuesto en los artículos 23, 30 y 41 Nº 7º de la Ley Nº 18.833; los artículos 6, 7º, 8º y 9º del Decreto Supremo Nº 94 de 1978, del

Más detalles

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2018

P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2018 P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S A F I L I A D O S P E N S I O N A D O S A Ñ O 2018 Aprobado en sesión de Directorio Nº 799, ordinaria, de 26 de Diciembre de 2017. Modificado

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES. 1. Quiénes pueden ser afiliados como trabajadores independientes a una CCAF?

PREGUNTAS FRECUENTES. 1. Quiénes pueden ser afiliados como trabajadores independientes a una CCAF? PREGUNTAS FRECUENTES 1. Quiénes pueden ser afiliados como trabajadores independientes a una CCAF? Todas aquellas personas que perciban rentas según el artículo 42 N 2 de la ley sobre impuesto a la renta

Más detalles

I.- BENEFICIOS MEDICOS (1 mes de afiliación)

I.- BENEFICIOS MEDICOS (1 mes de afiliación) MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DESARROLLO DE PERSONAS SERVICIO DE BIENESTAR / I.- BENEFICIOS MEDICOS (1 mes de afiliación) DETALLE TOPE ANUAL BENEFICIARIO

Más detalles

Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral

Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral 9 Ayudas económicas Subsidio a la adquisición de la primera vivienda: El DBCVL proporcionará a los afiliados de reciente ingreso

Más detalles

PA 002-10 / 1 PROCEDIMIENTO REGLAMENTARIO Y ADMINISTRATIVO

PA 002-10 / 1 PROCEDIMIENTO REGLAMENTARIO Y ADMINISTRATIVO SERVICIO BIENESTAR CODELCO VENTANAS PA 002-10 / 1 PROCEDIMIENTO REGLAMENTARIO Y ADMINISTRATIVO FONDOS A RENDIR CUENTA, PRÉSTAMOS Y SUBSIDIOS 1.- OBJETIVO: Emitir procedimiento reglamentario y de administración

Más detalles

Beneficios Pro Familia

Beneficios Pro Familia Beneficios Pro Familia Nupcialidad o Matrimonio Asignación en dinero que se concede al trabajador que contrae matrimonio. Son beneficiarios del bono de nupcialidad los afiliados a la Caja Los Andes. Requisitos

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES Artículo 1º De conformidad a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 18.833,

Más detalles

REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS SERVICIO DE BIENESTAR SERVICIO SALUD ARAUCANIA SUR

REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS SERVICIO DE BIENESTAR SERVICIO SALUD ARAUCANIA SUR REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR BENEFICIOS SERVICIO DE BIENESTAR SERVICIO SALUD ARAUCANIA SUR I. DISPOSICIONES GENERALES: Los beneficios médicos pueden solicitarse al 1er mes de cotización,

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS PENSIONADOS TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES Artículo 1º De conformidad a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 18.833,

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES 1 Í N D I C E TÍTULO I TÍTULO II TÍTULO III TÍTULO IV TÍTULO V Párrafo 1. Párrafo 2. Párrafo 3. TÍTULO VI Párrafo 1. Párrafo 2. Párrafo 3. TÍTULO VII

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES 1 I N D I C E Página TITULO I Régimen de Prestaciones Adicionales. 3 TITULO II De los beneficiarios. 3 TITULO III De las prestaciones. 4 TITULO IV De

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES 1 I N D I C E TÍTULO I TÍTULO II TÍTULO III TÍTULO IV TÍTULO V Párrafo 1. Párrafo 2. Párrafo 3. TÍTULO VI Párrafo 1. Párrafo 2. Párrafo 3. TÍTULO VII

Más detalles

SUBSIDIOS DE NACIMIENTO Y MATRIMONIO.

SUBSIDIOS DE NACIMIENTO Y MATRIMONIO. SUBSIDIOS DE NACIMIENTO Y MATRIMONIO. SUBSIDIO DE MATRIMONIO $ 47.000.- Se debe presentar Certificado de Matrimonio. Si ambos contrayentes fuesen afiliados, la ayuda se pagará a cada uno de ellos, de manera

Más detalles

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES Adecuación de Plan: proceso anual y normado por ley en el cual se puede ajustar el precio del Plan de Salud. Afiliado: persona que recibe los beneficios de un contrato de Isapre. Puede ser carga o cotizante.

Más detalles

CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL

CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL BENEFICIOS DEL SALUD: En relación al beneficio de salud, cada socio tendrá un tope Anual de $ 150.000.-, los que podrán

Más detalles

Convenio de Aporte Voluntario de Seguros Vida Security Previsión S.A. a Corporación de Bienestar del Personal de Seguros Vida Security

Convenio de Aporte Voluntario de Seguros Vida Security Previsión S.A. a Corporación de Bienestar del Personal de Seguros Vida Security Convenio de Aporte Voluntario de Seguros Vida Security Previsión S.A. a Corporación de Bienestar del Personal de Seguros Vida Security En Santiago de Chile, a 01 de Diciembre del 2016 entre la Corporación

Más detalles

Beneficios y requisitos de bonos caja de Compensación La Araucana 2013 Y Requisitos para bono escolaridad por Contrato Colectivo.

Beneficios y requisitos de bonos caja de Compensación La Araucana 2013 Y Requisitos para bono escolaridad por Contrato Colectivo. Beneficios y requisitos de bonos caja de Compensación La Araucana 2013 Y Requisitos para bono escolaridad por Contrato Colectivo. BENEFICIO DESCRIPCION REQUISITO Natalidad Bono de Nupcialidad Reembolso

Más detalles

*Se refiere al Ingreso Mínimo no remuneracionales, el que actualmente asciende a $

*Se refiere al Ingreso Mínimo no remuneracionales, el que actualmente asciende a $ 1 Santiago, febrero de 2016 BENEFICIOS DE ESTUDIOS 1. - AYUDA EDUCACIONAL PARA TRABAJADORES Corresponde a la ayuda económica mensual, que se otorga solamente a los trabajadores (no incluye cargas familiares)

Más detalles

PROCEDIMIENTO PRÉSTAMO FLEXIBLE VIVIENDA SINDICATO N 5

PROCEDIMIENTO PRÉSTAMO FLEXIBLE VIVIENDA SINDICATO N 5 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO PRÉSTAMO FLEXIBLE VIVIENDA SINDICATO N 5 1. Objetivo Conscientes del interés de nuestros trabajadores por participar de este beneficio, nuestra empresa ha implementado a partir

Más detalles

INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIAL Sindicato Trabajadores Minera Centinela

INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIAL Sindicato Trabajadores Minera Centinela INSTRUCTIVO BIENESTAR SOCIAL Sindicato Trabajadores Minera Centinela El presente Reglamento de Bienestar Social regula la relación entre BS y los afiliados/as de acuerdo a los requisitos, procedimientos

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL APRUEBA REGLAMENTO DE MEDICINA CURATIVA DE LA CAJA DE PREVISIÓN DE LA DEFENSA NACIONAL (Incluye modificaciones

Más detalles

REGLAMENTO. para préstamos de vivienda

REGLAMENTO. para préstamos de vivienda REGLAMENTO para préstamos de vivienda INTRODUCCIÓN La Universidad destinará una partida anual, dentro del presupuesto general, para la adjudicación de préstamos de vivienda a empleados de planta con contrato

Más detalles

CUADROS DE BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SANTANDER SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO

CUADROS DE BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SANTANDER SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO CUADROS DE BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SANTANDER SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO BENEFICIO DE HOSPITALIZACIÓN Día cama sin tope de días Servicios hospitalarios Honorarios médicos quirúrgicos Cirugía ambulatoria

Más detalles

Sección Comercialización y Convenios Art.96 Función Básica: Art.97 Denominación del Cargo: Art.98 Funciones Específicas:

Sección Comercialización y Convenios Art.96 Función Básica: Art.97 Denominación del Cargo: Art.98 Funciones Específicas: Art.96 Sección Comercialización y Convenios Proponer y materializar las iniciativas destinadas a alcanzar un mayor autofinanciamiento del Subdepartamento Departamento Bienestar Social, como asimismo estudiar

Más detalles

Nuestros Beneficios y Cómo Acceder a Ellos. Beneficios derivados de Compañía de Seguros Contratada por el Servicio de Bienestar

Nuestros Beneficios y Cómo Acceder a Ellos. Beneficios derivados de Compañía de Seguros Contratada por el Servicio de Bienestar Nuestros Beneficios y Cómo Acceder a Ellos Beneficios derivados de Compañía de Seguros Contratada por el Servicio de Bienestar Seguro complementario de salud Seguro de vida Seguro catastrófico Beneficios

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES

REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES Reglamento de becas y ayudas asistenciales REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES ARTÍCULO PRIMERO: Definición: El Reglamento es el conjunto de normas que

Más detalles

Beneficios contenidos en nuestro contrato colectivo:

Beneficios contenidos en nuestro contrato colectivo: Beneficios emanados del contrato colectivo El contrato colectivo es el celebrado por uno o más empleadores con una o más Organizaciones Sindicales, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo

Más detalles

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD ADMINISTRATIVO

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD ADMINISTRATIVO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD ADMINISTRATIVO PLAN DE BENEFICIOS GASTOS AMBULATORIOS REEMBOLSO TOPE PRESTACIÓN Consulta médica general bono Consulta médica general vía reembolso Exámenes de laboratorio

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECA DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECA DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECA DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO 2018-2019 TITULO I DE LA REGLAMENTACIÓN GENERAL Artículo 1.- La Corporación Educacional Amanecer Talcahuano, sostenedora del Colegio

Más detalles

HOJA DE VIDA DEL REGLAMENTO MODIFICACIONES. Número Corrección N

HOJA DE VIDA DEL REGLAMENTO MODIFICACIONES. Número Corrección N HOJA DE VIDA DEL REGLAMENTO MODIFICACIONES Número Corrección N Páginas Números Nº Pág. Año Í N D I C E PRESENTACIÓN TÍTULO I CONSIDERACIONES GENERALES INTRODUCCIÓN Art. 1º- 2º- 3º TÍTULO II DE LAS BECAS

Más detalles

CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA FINES ESPECIFICOS. I.- CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA LA EDUCACION SUPERIOR.

CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA FINES ESPECIFICOS. I.- CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA LA EDUCACION SUPERIOR. CAPITULO 2-9 (Bancos) MATERIA: CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA FINES ESPECIFICOS. I.- CUENTAS DE AHORRO A PLAZO PARA LA EDUCACION SUPERIOR. 1.- Cuentas de Ahorro a Plazo para la Educación Superior. De conformidad

Más detalles

COMPLEMENTARIAS COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. SANTIAGO, 1 2 A REGÍMENES de prestaciones IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS CAJAS DE CIRCULAR N

COMPLEMENTARIAS COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. SANTIAGO, 1 2 A REGÍMENES de prestaciones IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS CAJAS DE CIRCULAR N # GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL AU)8-20O4-00O4(l CIRCULAR N 215 1 SANTIAGO, 1 2 A60 2004 REGÍMENES de prestaciones COMPLEMENTARIAS IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN

Más detalles

Reglamento General de Exenciones Financiamiento Compartido. Fundación Educacional Sociedad de Escuelas Católicas de Santo Tomás de Aquino

Reglamento General de Exenciones Financiamiento Compartido. Fundación Educacional Sociedad de Escuelas Católicas de Santo Tomás de Aquino I. Ordenamiento Legal: Reglamento General de Exenciones Financiamiento Compartido Fundación Educacional Sociedad de Escuelas Católicas de Santo Tomás de Aquino La Fundación Educacional Sociedad de Escuelas

Más detalles

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR AÑO 2011

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR AÑO 2011 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR AÑO 2011 La documentación individualizada en este documento es la mínima requerida para su proceso de evaluación socioeconómica. Está documentación debe ser presentada durante

Más detalles

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS TRABAJADORES TITULO PRIMERO GENERALIDADES

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS TRABAJADORES TITULO PRIMERO GENERALIDADES REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE PRESTACIONES ADICIONALES C.C.A.F 18 DE SEPTIEMBRE AFILIADOS TRABAJADORES TITULO PRIMERO GENERALIDADES Artículo 1º De conformidad a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 18.833,

Más detalles

NATURALEZA DEL PROBLEMA CREDITICIO:

NATURALEZA DEL PROBLEMA CREDITICIO: 9ª clase: CREDITOS: Es un préstamo de dinero que el Banco otorga a su cliente, con el compromiso de que en el futuro, el cliente devolverá dicho préstamo en forma gradual (mediante el pago de cuotas) o

Más detalles

(VIGENTE DESDE EL 02 DE DICIEMBRE DE 2014) BENEFICIOS QUE ENTREGA EL SERVICIO DE BIENESTAR DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILACO

(VIGENTE DESDE EL 02 DE DICIEMBRE DE 2014) BENEFICIOS QUE ENTREGA EL SERVICIO DE BIENESTAR DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILACO I. MUNICIPALIDAD DE QUILACO SERVICIO DE BIENESTAR CARTILLA DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS DEL SERVICIO DE BIENESTAR I. MUNICIPALIDAD DE QUILACO AÑO 2013-2014 (VIGENTE DESDE EL 02 DE DICIEMBRE DE 2014) BENEFICIOS

Más detalles

Preguntas Frecuentes 2011 AYUDAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES

Preguntas Frecuentes 2011 AYUDAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES Preguntas Frecuentes 2011 AYUDAS Y BENEFICIOS ESTUDIANTILES 1. Qué tipos de Becas tiene la Universidad del Pacífico? La Universidad del Pacífico, cuenta con: Becas Internas Becas de la Junta Nacional de

Más detalles

CLUB TIEMPO PLENO. Un espacio para compartir y disfrutar. Qué recibe un pensionado afiliado a Club Tiempo Pleno? Cercanía y Compromiso

CLUB TIEMPO PLENO. Un espacio para compartir y disfrutar. Qué recibe un pensionado afiliado a Club Tiempo Pleno? Cercanía y Compromiso CLUB TIEMPO PLENO Un espacio para compartir y disfrutar Club Tiempo Pleno es la propuesta social de La Araucana para reconocer la lealtad y preferencia de todos sus pensionados afiliados, en búsqueda del

Más detalles

Solicitud de Asistencia Financiera

Solicitud de Asistencia Financiera Solicitud de Asistencia Financiera El Programa de Asistencia Financiera de Nido tiene como propósito hacer accesible la educación a familias que comparten los valores de Nido y su enfoque pedagógico y

Más detalles

REQUISITOS BENEFICIOS ASISTENCIA SOCIAL PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL

REQUISITOS BENEFICIOS ASISTENCIA SOCIAL PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL REQUISITOS BENEFICIOS ASISTENCIA SOCIAL PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL Este programa esta destinado a otorgar ayuda asistencial a personas que residan en la comuna y que necesiten un apoyo en la resolución

Más detalles

Fondexo, es el Fondo de Empleados de Sodexo, presta sus servicios desde el año 2003.

Fondexo, es el Fondo de Empleados de Sodexo, presta sus servicios desde el año 2003. XXXXxxxxxxx Fondexo, es el Fondo de Empleados de Sodexo, presta sus servicios desde el año 2003. Su objetivo es brindar servicios financieros y demás beneficios orientados al mejoramiento de la calidad

Más detalles

Reglamento Fondo Solidaridad

Reglamento Fondo Solidaridad Reglamento Fondo Solidaridad TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO Y ALCANCE... 2 2. RESPONSABLE Y PERSONAL QUE INTERVIENE... 2 3. REGLAMENTACIÓN... 2 ARTICULO 1. FINALIDAD DEL REGLAMENTO.... 2 ARTICULO 2. MODALIDADES

Más detalles

FAM AMÉRICA LATINA MAQUINARIAS LIMITADA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. Rev. 4 04/03/2016 P-RH - 011

FAM AMÉRICA LATINA MAQUINARIAS LIMITADA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. Rev. 4 04/03/2016 P-RH - 011 FAM AMÉRICA LATINA MAQUINARIAS LIMITADA AREA / PROCESO : GERENCIA DE RRHH NOMBRE: REVISION FECHA APROBACIÓN CÓDIGO: PROCEDIMIENTO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y COBROS DE BENEFICIOS CCAF Rev. 4 04/03/2016 ELABORADO:

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO SOBRE FONDO DE BECAS

REGLAMENTO INTERNO SOBRE FONDO DE BECAS COLEGIO SAN FRANCISCO DE SALES. Camino Vecinal Nº121. Maipú. Fono: 2537 02 91 RBD: 26368-0. E-mail: colegiosanfranciscodesales@gmail.com http://www.desales.cl REGLAMENTO INTERNO SOBRE FONDO DE BECAS Artículo

Más detalles

CAJAS DE COMPENSACIÓN. Análisis Comparativo

CAJAS DE COMPENSACIÓN. Análisis Comparativo CAJAS DE COMPENSACIÓN Análisis Comparativo Febrero 2018 1. Ranking SERNAC 2. Datos estadísticos SUCESO 3. Indicadores Financieros RANKING SERNAC 2016 Sub Mercado de Cajas de Compensación «Las cajas de

Más detalles

Recomendaciones para el uso del seguro

Recomendaciones para el uso del seguro Recomendaciones para el uso del seguro Si ya te encuentras en el seguro, con la renovación que comienza el 1 de junio del 2018, mantienes tus cargas y el plan, pero si deseas cambiarlo, puedes realizar

Más detalles

BASES DE POSTULACION BECAS DE CONCEJO 2013

BASES DE POSTULACION BECAS DE CONCEJO 2013 BASES DE POSTULACION BECAS DE CONCEJO 2013 I.- INTRODUCCION Las presentes bases tienen por finalidad normar todos los aspectos que se relacionen con el otorgamiento, por parte del Municipio, de la Beca

Más detalles

Fondo Nacional de Salud

Fondo Nacional de Salud Fondo Nacional de Salud MISIÓN Ser un Seguro Orientado a satisfacer necesidades de salud de sus asegurados, Entregar una cobertura financiera de las prestaciones de salud Tanto en el sector público y privado,

Más detalles

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO. REGLAMENTO SOBRE TRANSFERENCIAS A ENTIDADES RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS.

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO. REGLAMENTO SOBRE TRANSFERENCIAS A ENTIDADES RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS. ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO. REGLAMENTO SOBRE TRANSFERENCIAS A ENTIDADES RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS. El presente Reglamento sobre transferencias a entidades receptoras de fondos públicos dispone

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIO

REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIO REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIO Art. 1 ) Características de las becas: A)- Duración de un año académico o, cuando fuera necesario, por un plazo menor, debiendo el becario solicitar la renovación año tras

Más detalles

BENEFICIOS AÑO BENEFICIOS FACULTATIVOS (antigüedad 3 meses)

BENEFICIOS AÑO BENEFICIOS FACULTATIVOS (antigüedad 3 meses) BENEFICIOS AÑO 2017 I BENEFICIOS FACULTATIVOS (antigüedad 3 meses) Asignación de Matrimonio: Se otorga al socio, y en el caso de ser ambos contrayentes socios, les corresponde a los dos. Monto $116.300.-

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE LICEO EXPERIMENTAL MANUEL DE SALAS BIENESTAR ESTUDIANTIL

UNIVERSIDAD DE CHILE LICEO EXPERIMENTAL MANUEL DE SALAS BIENESTAR ESTUDIANTIL Estimados Apoderados y Apoderadas: Liceo Experimental Manuel de Salas Presente A partir del 26 de diciembre se inicia el proceso de postulación a las diferentes becas de estudio que otorga el Liceo Experimental

Más detalles

A esos prestadores se suman ACHS, Hospitales Institucionales (Militar, Dipreca, Fach), Fusat de Rancagua y las siguientes Clínicas:

A esos prestadores se suman ACHS, Hospitales Institucionales (Militar, Dipreca, Fach), Fusat de Rancagua y las siguientes Clínicas: Prestadores Preferentes Conoce los Prestadores Preferentes que EuroAmerica tiene a tu disposición y accede a las siguientes mejoras en coberturas hospitalarias: Día Cama Medicina o Cirugía: 100% / Sin

Más detalles

REGLAMENTO Y PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN Y PAGOS EN EL COLEGIO DEL VERBO DIVINO AÑO 2017

REGLAMENTO Y PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN Y PAGOS EN EL COLEGIO DEL VERBO DIVINO AÑO 2017 REGLAMENTO Y PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN Y PAGOS EN EL COLEGIO DEL VERBO DIVINO AÑO 2017 I. DE LOS EXÁMENES DE ADMISIÓN. Todo Apoderado, previamente individualizado, con interés en que su/s hijo/s o

Más detalles

UNIVERSIDAD SEK / Secretaría General REGLAMENTO DE BECAS

UNIVERSIDAD SEK / Secretaría General REGLAMENTO DE BECAS REGLAMENTO DE BECAS Decreto Rectoría 22/ 2018 Vigencia desde 18/07/2018 Versión anterior 18/12/2014 PREÁMBULO El Reglamento de Becas es un documento normativo que establece los procedimientos y condiciones

Más detalles

REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS BECA MUNICIPAL

REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS BECA MUNICIPAL REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS BECA MUNICIPAL ARTICULO 1º: El presente reglamento tiene como objetivo regular el acceso y otorgamiento de un sistema de becas de ayuda a estudiantes de la Comuna de Navidad,

Más detalles

NOTA: Para todos los créditos que se detallarán a continuación, se mantendrá la condición general de efectuar el descuento mensual correspondiente,

NOTA: Para todos los créditos que se detallarán a continuación, se mantendrá la condición general de efectuar el descuento mensual correspondiente, NOTA: Para todos los créditos que se detallarán a continuación, se mantendrá la condición general de efectuar el descuento mensual correspondiente, siempre y cuando se respete el tope legal del 15% de

Más detalles

Condiciones para acceder a Crédito Hipotecario Banco de Chile *

Condiciones para acceder a Crédito Hipotecario Banco de Chile * Condiciones para acceder a Crédito Hipotecario Banco de Chile * * Condiciones aplicables a las redes Banco de Chile y Banco Edwards-Citi. Se excluye Banco Credichile. 1.-Condiciones Generales Los solicitantes,

Más detalles

Plan Complementario Especial Un Plan de salud, especialmente diferente

Plan Complementario Especial Un Plan de salud, especialmente diferente Plan Complementario Especial Un Plan de salud, especialmente diferente La EPS mejor calificada en la encuesta de la Asociación de Clínicas y Hospitales por tres años consecutivos. 2009 2010-2011 Estamos

Más detalles

REGLAMENTO DE CRÉDITOS

REGLAMENTO DE CRÉDITOS REGLAMENTO DE CRÉDITOS El Consejo de Administración de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Politécnica Ltda., en uso de sus atribuciones constantes en el literal n) del artículo 33 del Estatuto vigente

Más detalles

Dirección de Admisión- Universidad Mayor

Dirección de Admisión- Universidad Mayor BECAS Y BENEFICIOS PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN 2018 I.- Becas: Los estudiantes que ingresen a la Universidad Mayor (en adelante Universidad ) en cupos regulares a través del Sistema Único de Admisión (SUA)

Más detalles

INDICE. * Reglamento Interno de Asignación de Becas Colegio San Alberto 3. * Artículo Nº1: Becas 3. * Artículo Nº2: Finalidad de las Becas 3

INDICE. * Reglamento Interno de Asignación de Becas Colegio San Alberto 3. * Artículo Nº1: Becas 3. * Artículo Nº2: Finalidad de las Becas 3 REGLAMENTO DE BECAS INDICE CONTENIDOS Páginas * Reglamento Interno de Asignación de Becas Colegio San Alberto 3 * Artículo Nº1: Becas 3 * Artículo Nº2: Finalidad de las Becas 3 * Artículo Nº3: Distribución

Más detalles

CAPACITACIÓN SEGUROS COLECTIVOS NOVIEMBRE 2017 / OCTUBRE 2018

CAPACITACIÓN SEGUROS COLECTIVOS NOVIEMBRE 2017 / OCTUBRE 2018 CAPACITACIÓN SEGUROS COLECTIVOS NOVIEMBRE 2017 / OCTUBRE 2018 PROGRAMA SEGUROS COLECTIVOS Renovación 01/11/2017 31/10/2018 SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD : Reembolsa un porcentaje de los gastos médicos

Más detalles

PROGRAMA DE EDUCACIÓN FINANCIERA. Módulo 5. SERVICIOS DEL IESS

PROGRAMA DE EDUCACIÓN FINANCIERA. Módulo 5. SERVICIOS DEL IESS PROGRAMA DE EDUCACIÓN FINANCIERA Módulo 5. SERVICIOS DEL IESS OBJETIVOS DEL MÓDULO Conocer claramente los derechos que tienen los usuarios del sistema financiero ecuatoriano Entender cómo proceder si

Más detalles

Reglamento Becas 2016

Reglamento Becas 2016 Reglamento Becas 2016 En conformidad a lo dispuesto en el artículo 24 del D.F.L N 2 del año 1998 del Ministerio de Educación, se establece el siguiente Reglamento Interno que regirá el procedimiento de

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS. Las becas por mérito académico, deportivo u otros, serán definidas en forma interna por el colegio. REGLAMENTO DE BECAS

REGLAMENTO DE BECAS. Las becas por mérito académico, deportivo u otros, serán definidas en forma interna por el colegio. REGLAMENTO DE BECAS 1 COLEGIO CONCEPCIÓN LINARES Formando ciudadanos de espíritu libre, tolerantes y fraternos En conformidad a lo establecido en el artículo 24 del D.F.L. Nº2 del año 1998 del Ministerio de Educación, se

Más detalles

1. DIAGNÓSTICO Y FUNDAMENTACIÓN DEL PROGRAMA VIVIENDA DE LAS CONDES 2016

1. DIAGNÓSTICO Y FUNDAMENTACIÓN DEL PROGRAMA VIVIENDA DE LAS CONDES 2016 1. DIAGNÓSTICO Y FUNDAMENTACIÓN DEL PROGRAMA VIVIENDA DE LAS CONDES 2016 Uno de los principales problemas de las familias Sin Casa, es el allegamiento que afecta a la población chilena, lo que indica que

Más detalles

Gerencia de asesoría y servicios de crédito

Gerencia de asesoría y servicios de crédito Gerencia de asesoría y servicios de crédito Identificación de cambios Fecha Diciembre de 2007 Descripción de la modificación Revisión general y cambio de formato Mayo de 2008 Modificaciones a las Reglas

Más detalles

Colegio Particular Melipilla Vicuña Mackenna 0900, Melipilla (02) REGLAMENTO SISTEMA DE BECAS

Colegio Particular Melipilla Vicuña Mackenna 0900, Melipilla (02) REGLAMENTO SISTEMA DE BECAS REGLAMENTO SISTEMA DE BECAS 1 N 1: Se establece un Sistema de Becas y Arancel Diferenciado de acuerdo a lo estipulado en la Ley N 19.532, Art. 26 del DFL N 2 de 1996 y el Ordinario N 604 de 1910 del Coordinador

Más detalles

ACUERDO No Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES

ACUERDO No Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS FONDO DE EMPLEADOS DE DHL ACUERDO No. 001-2005 Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES EL FONDO

Más detalles

REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO

REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO (Actualización año 2011) Artículo primero Se establece un sistema de becas para ayudar al financiamiento de los estudios

Más detalles

Base de cálculo. Derecho al pago

Base de cálculo. Derecho al pago REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALES RELATIVO AL PAGO DE LA ASIGNACIÓN POR ANTIGÜEDAD Y FALLECIMIENTO AL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL.

Más detalles

REGLAMENTO DE POSTULACION Y ADJUDICACION BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALTAL

REGLAMENTO DE POSTULACION Y ADJUDICACION BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALTAL REGLAMENTO DE POSTULACION Y ADJUDICACION BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALTAL Artículo 1 Artículo 2 Se denominará Beca de Estudios Superiores Ilustre Municipalidad De Taltal a aquella

Más detalles

PROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS*

PROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS* PROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS* ADMINISTRADO POR EL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL BANCOESTADO I.- ANTECEDENTES GENERALES El Fondo Solidario para Enfermedades de Catastróficas

Más detalles

INSTRUCTIVO DE BENEFICIOS DE NUESTRO SINDICATO ENTEL PCS. Actualizado a Enero de 2013

INSTRUCTIVO DE BENEFICIOS DE NUESTRO SINDICATO ENTEL PCS. Actualizado a Enero de 2013 INSTRUCTIVO DE BENEFICIOS DE NUESTRO SINDICATO ENTEL PCS Actualizado a Enero de 2013 BENEFICIOS SINDICATO NACIONAL ENTEL PCS Pag 1/ 10 INDICE INTRODUCCIÓN 3 TITULO I: MATRIMONIO - NATALIDAD 4 1 MATRIMONIO

Más detalles

Otros Beneficios del Estado

Otros Beneficios del Estado Otros Beneficios del Estado Asignaciones Familiares Qué son? Es uno de los beneficios que contempla el Sistema de Prestaciones Familiares que consiste en la entrega de una suma en dinero por cada carga

Más detalles

AnexoN 1 HOJA RESUMEN INFORMATIVA SE ANEXARA AL CONTRATO N

AnexoN 1 HOJA RESUMEN INFORMATIVA SE ANEXARA AL CONTRATO N AnexoN 1 HOJA RESUMEN INFORMATIVA SE ANEXARA AL CONTRATO N 1 PRESTAMO COMERCIAL PNN/ MICROEMPRESA FOGEM PRODUCTO MONEDA Principal Solicitado : Cuota Neta(14) : Número de Cuotas : Periodicidad de Pago :

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL FONDO DE SOLIDARIDAD

REGLAMENTO GENERAL FONDO DE SOLIDARIDAD REGLAMENTO GENERAL FONDO DE SOLIDARIDAD La Junta Directiva del FEPEP, en uso de sus facultades estatutarias, establece el presente Reglamento del FONDO DE SOLIDARIDAD. TÍTULO I DEFINICIONES Para efectos

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS

INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo N 1 La Beca de Estudios, es una liberalidad que

Más detalles

CLAUSULA DE BENEFICIO POR GASTOS FUNERARIOS. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD ARTÍCULO N 1: DESCRIPCION DE LA COBERTURA

CLAUSULA DE BENEFICIO POR GASTOS FUNERARIOS. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD ARTÍCULO N 1: DESCRIPCION DE LA COBERTURA CLAUSULA DE BENEFICIO POR GASTOS FUNERARIOS Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD220130596 ARTÍCULO N 1: DESCRIPCION DE LA COBERTURA Mediante el pago de la prima adicional y en los términos

Más detalles

FUNDACION ARGENINTA REGLAMENTO DE BECAS PARA HIJOS DEL PERSONAL DEL GRUPO INTA CAPITULO I GENERALIDADES

FUNDACION ARGENINTA REGLAMENTO DE BECAS PARA HIJOS DEL PERSONAL DEL GRUPO INTA CAPITULO I GENERALIDADES FUNDACION ARGENINTA REGLAMENTO DE BECAS PARA HIJOS DEL PERSONAL DEL GRUPO INTA CAPITULO I GENERALIDADES Articulo 1. La Fundación Argenlnta, concederá becas destinadas a financiar la formación superior

Más detalles

REGLAMENTO FINANCIERO PARA PAGO DE MATRICULAS

REGLAMENTO FINANCIERO PARA PAGO DE MATRICULAS Artículo 1. Inscripción Todo aspirante a ser estudiante de pregrado o posgrado de la institución, deberá cancelar el valor de la inscripción establecido por el Consejo Directivo cada año, salvo que venga

Más detalles

SINDICATO 3 DE TRABAJADORES REGLAMENTO DEL FONDO DE AYUDA SOCIAL F.A.S.

SINDICATO 3 DE TRABAJADORES REGLAMENTO DEL FONDO DE AYUDA SOCIAL F.A.S. REGLAMENTO DEL FONDO DE AYUDA SOCIAL F.A.S. EL DIRECTORIO, EN EJERCICIO, DEL SINDICATO Nº 3 DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCION, HA PROCEDIDO A ACTUALIZAR, MODIFICAR Y/O INGRESAR NUEVOS BENEFICIOS

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACION DE BECAS ESCOLARES

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACION DE BECAS ESCOLARES REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACION DE BECAS ESCOLARES REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACION DE BECAS ESCOLARES Considerando las disposiciones de la Ley 19.532 de 1997, DFL 2 de 1996, Articulo Nº 2 de Ministerio

Más detalles

SERVICIOS DE BIENESTAR DEL SECTOR PÚBLICO

SERVICIOS DE BIENESTAR DEL SECTOR PÚBLICO SERVICIOS DE BIENESTAR DEL SECTOR PÚBLICO Marco Jurídico y Reglamentario GEORGINA VEGA DÍAZ ABOGADO SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL TEMARIO DEFINICIÓN CREACIÓN ADMINISTRACIÓN FINANCIAMIENTO AFILIACION

Más detalles