INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

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1 A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 10 MESES Presencial Semipresencial A distancia 4. Carga horaria TEORÍA 72 HS. PRACTICAS: 28 HS. TOTAL DE HS TEORIA PRACTICA: 100 HS RELOJ 1

2 5. Destinatarios del Curso Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en estudios contables o en oficinas administrativas en distintas organizaciones. 6. Cupo Máximo: 20 alumnos Mínimo: 10 alumnos 7. Certificaciones a otorgar Certificados de aprobación del curso, teórico práctico 8. Fuente/s de financiamiento Con recursos propios de la Institución.- B. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DEL : 1. Fundamentación Capacitar Auxiliares en administración contable e impositiva para desarrollar tareas inherentes a la actividad, considerando procedimientos y normativas aplicables según el ente de control en la República Argentina, Agencia Federal de Ingresos Públicos. Haciendo eje en relaciones interpersonales adecuadas tendientes a garantizar una buena relación con clientes internos y externos del estudio contable u organización donde se 2

3 inserte. Generando un salto cualitativo tanto para el alumno como para el ámbito en el que desarrolle sus actividades en el futuro. 2. Objetivos del Curso 1.1. Brindar los conocimientos básicos necesarios para desarrollar tareas contables e impositivas con marcada eficacia y eficiencia teniendo en cuenta actualizaciones en cuanto a la gestión tributaria argentina Formar las competencias necesarias para que el alumno desarrolle actividades administrativas en el ámbito contable, impositivo y empresarial con un alto nivel de comprensión y compromiso con sus responsabilidades Otorgar al alumno hábitos de buenas costumbres y ética profesional. 3. Contenidos MÓDULO 1 CONTABILIDAD ASPECTOS GENERALES Introducción a la Contabilidad Conceptos Contables (Organización, empresa, Activo, Pasivo, Patrimonio, debe, haber) Las Cuentas Contables. Plan de cuentas. La partida doble. Reglas. Ecuación básica fundamental 3

4 Aumento y disminución del patrimonio neto. Ecuación dinámica Comprobantes Fiscales, y No Fiscales. Internos y externos Tipo y estructuras de comprobantes Facturas. Notas de crédito y débito. Remitos, recibos, otros MÓDULO 2 COMPROBANTES E IMPUESTOS Concepto de Impuestos y tasas. Conceptos de Neto Gravado, No gravado, alícuotas, exenciones Concepto y nociones de Ingresos Brutos, Tasa de Comercio e Industria, Convenio Multilateral Nociones de Impuesto a las ganancias. Categorías. Personas físicas y jurídicas Sistema de retenciones Concepto de IVA. Débito y Crédito fiscal. Alícuotas. Tipos. Calculo. Proceso de carga de facturas en libro IVA Ventas e IVA Compras. Archivo de facturas de ventas y de compras Confección de la DJ de IVA en página de AFIP Concepto y generación de archivo del Régimen CITI de compras y ventas MÓDULO 3 ADMINISTRACION Y BANCOS 4

5 Concepto y confección de Organigrama Identificación de Formularios 931, 2002, 711, 713, 4502 y otros. Identificación de CUIT, CUIL, razón social, nombre de fantasía. Clasificación de domicilios Redacción y presentación de notas, autorizaciones y solicitudes Concepto y funcionamiento caja de ahorro, cuenta corriente, plazo fijo. Extractos bancarios. Débitos. Créditos. Comisiones. Impuesto al cheque. Concepto y uso de cheques, pagares. Tipos. Conciliación bancaria MÓDULO 4 LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y PROTOCOLO Ley de Contrato de Trabajo, puntos de aplicación habitual Salario Mínimo Vital y Móvil, clasificación de remuneraciones Tipos de Contratos de Trabajo Vigentes. CCT. CCT Empleados de Comercio Conceptos Remunerativos y No Remunerativos. Horas extras. Presentismo. Antigüedad. Liquidación de Sueldos mensuales y finales. SAC. Vacaciones. Certificación de Servicios y Remuneraciones, Certificado de Trabajo Artículo 80, libro sueldos. Generación de DJ de Aportes y Contribuciones en página de AFIP (F-931) 5

6 Perfil Administrativo Contable Impositivo. Uso e importancia de la Agenda diaria y agenda telefónica Relaciones interpersonales y atención al cliente 4. Metodología de enseñanza 1.1. Explicaciones verbalizadas de conocimientos previos pertinentes Lecturas individuales y construcción de síntesis grupales Exposición dialogada Guía de trabajos prácticos Análisis de casos Búsqueda de información a través de diferentes fuentes Video debate análisis de guía. 5. Instancias de evaluación durante el curso 1.1. Realizar y aprobar por lo menos 3 de los trabajos prácticos realizados en clase Rendir y aprobar 3 parciales como mínimo, obteniendo una calificación mínima de 7 (siete), correspondiente al 80% Rendir y aprobar el examen final integrador con una calificación mínima de 7 (siete), correspondiente al 80%. 6

7 6. Requisitos de aprobación del curso Para Aprobar el curso se debe tener una asistencia igual o mayor al 70% del total del cursado, la cancelación de la totalidad del curso y el pago del certificado 7. Infraestructura y equipamiento necesarios Aula. Computadora y cañón. Pizarrón con tiza o marcador y/o rotafolios con marcadores. Aula Virtual. 8. Bibliografía básica BIBLIOGRAFÍA Manual de contabilidad básica (Teresa del CármenRobleto Ugarte) Administración y liquidación de sueldos y jornales(néstor Orozco y Silvia Grenabuena) Guía práctica de liquidación de impuestos (Silvia Grenabuena) 7

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