DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
|
|
- Martín Rodrigo Reyes Lozano
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS SEPTIEMBRE DE 2015 NIC 19 Sección 28
2 Agenda 1. Objetivo y Alcance 2. Tipos de beneficios a los empleados 3. Criterio general de reconocimiento 4. Reconocimiento y medición 5. Revelaciones 6. Diferencias NIIF Plenas y NIIF para Pymes
3 Objetivo y alcance 1. Objetivo y alcance Prescribir el tratamiento contable de los beneficios a empleados, reconociendo un pasivo y un gasto. No aplica a Pagos Basados en Acciones (NIIF 2 y Sección 26). No aplica información a suministrar los planes de beneficios a los empleados (NIC 26). Aplica para: acuerdos formales celebrados entre empleados y empleadores, requerimientos legales o acuerdos de sectores industriales, practicas no formalizadas que generan obligaciones implícitas.
4 2. Tipos de beneficios a los empleados (1/2) Beneficios Corto plazo Beneficios de largo plazo Beneficios por retiro Beneficios postempleo
5 2. Tipos de beneficios a los empleados (2/2) Beneficios a corto plazo: son los beneficios (distintos de los beneficios por terminación) cuyo pago será realizado en los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Beneficios post-empleo: son los beneficios a los empleados (distintos de los beneficios por terminación) que se pagan después de completar su periodo de empleo en la entidad. Beneficios Otros beneficios a largo plazo: son los beneficios a los empleados (distintos de los beneficios post-empleo y de los beneficios por terminación) cuyo pago no vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Beneficios por terminación: son los beneficios por pagar a los empleados como consecuencia de: (i) La decisión de la entidad de resolver el contrato laboral antes de la edad normal de retiro; o (ii) La decisión del empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio de esos beneficios.
6 3. Criterio general de reconocimiento Una entidad reconocerá el costo de todos los beneficios a los empleados a los que éstos tengan derecho como resultado de servicios prestados a la entidad durante el periodo sobre el que se informa: O un activo, después de deducir los importes ya pagados. A menos que otra NIIF requiera que se reconozca como parte del costo de un activo
7 4. Reconocimiento y medición (1/6) Beneficios corto plazo Pasivo o activo cuando el importe pagado > importe de los beneficios no descontados (pago anticipado) Salarios y seguridad social Permisos y ausencias retribuidas por enfermedad Participación en ganancias e incentivos Acumulativas: gasto y obligación en la medida que se prestan los servicios No acumulativas: gasto y obligación cuando ocurran los eventos Obligación legal o implícita Estimación fiable Beneficios no monetarios
8 4. Reconocimiento y medición (2/6) Beneficios postempleo Pensiones de jubilación Aportaciones definidas (Riesgo actuarial y de inversión asumidos por el empleado) Beneficios definidos (Riesgo actuarial y de inversión asumidos por la entidad) La entidad hace contribuciones a un fondo y no tiene la obligación de realizar contribuciones adicionales si el fondo no tiene activos para atender los beneficios La entidad suministra los beneficios acordados a los empleados actuales y anteriores Reconocimiento: activo o pasivo y gasto (o activo) Reconocimiento: neto de los activos del plan, gasto, UCP, supuestos actuariales
9 4. Reconocimiento y medición (3/6) Costo pasados del servicio Costo normal del servicio Años de retiro Empleado comienza a trabajar La Compañía empieza plan de pensiones Fecha de valuación de un nuevo beneficio o incremento Retiro del empleado Fallecimiento del empleado Limite de beneficios y beneficiarios Anterior costo del servicio
10 4. Reconocimiento y medición (4/6) Valor presente de la obligación Valor razonable de los activos
11 4. Reconocimiento y medición (5/6) Resultados del periodo: Gastos del servicio presente Interés neto sobre (pasivo) activo Ingresos por intereses por los activos Costos de intereses por la obligación Intereses por el efecto del techo del activo Gastos de servicios pasados y la ganancia o pérdida en el momento de liquidación Otros resultados integrales: Nuevas mediciones del pasivo (activo) Ganancias y perdidas actuariales Rendimiento de los activos del plan, excluyendo intereses, costos de la gestión de los activos del plan Cambios en el efecto del techo del activo, excluyendo intereses Reconocimiento y medición beneficios postempleo
12 4. Reconocimiento y medición (6/6) Beneficios por terminación Reconocimiento como un pasivo y un gasto Medición inicial y cambios posteriores. (ojo si son una mejora en los beneficios post-empleo) La Compañía no pueda retirar la oferta de esos beneficios O, la Compañía reconozca los costos por una reestructuración Podrían ser corto plazo si se liquidan en menos de 12 meses Podrían ser largo plazo si se liquidan en mas de 12 meses
13 5. Revelaciones (1/2) Corto plazo Beneficios por terminación Pasivos contingentes No hay requerimientos de información a revelar; sin embargo otras normas pueden requerirlo (NIC 1; NIC 24). Gasto de importancia material Beneficios por terminación de los directivos importantes de la entidad
14 5. Revelaciones (2/2) Planes de beneficios definidos La política contable para el reconocimiento de las ganancias y pérdidas actuariales Una descripción general del tipo de plan Conciliación entre los saldos iniciales y finales del valor presente de la obligación Importes de los planes financiados y no financiados Una conciliación entre los saldos iniciales y finales del valor razonable de los activos del plan El importe reconocido en resultados y en otros resultados integrales Los principales supuestos actuariales
15 6. Diferencias NIIF para Pymes y Plenas Las NIIF completas (NIC 19) y las NIIF para Pymes (sección 28) comparten muchos de los mismos principios para el reconocimiento y medición de los planes de beneficios definidos. Las principales diferencias para Planes de beneficios definidos son: NIIF plenas requiere el reconocimiento de las ganancias o pérdidas actuariales en el patrimonio OCI. En NIIF para Pymes las ganancias o pérdidas actuariales se deben llevar a resultados. NIC 19 requiere que una entidad reconozca el costo de servicio pasado no consolidado como un gasto sobre una base lineal durante el período promedio hasta que los beneficios sean consolidados. De acuerdo con la NIIF para las PYMES se requiere que la entidad reconozca los costos de servicios pasados como un gasto en el estado de resultados del periodo (es decir, inmediatamente). NIIF plenas exige el cálculo actuarial anual basado en el método de unidad de crédito proyectada. NIIF para PYMES permite estimaciones menos complejas si el cálculo es costoso.
16 Francisco Vasco Consulting S.A.S. agradece su atención
SURA ASSET MANAGEMENT NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS ABRIL DE NIC 19 Sección 28
SURA ASSET MANAGEMENT NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS ABRIL DE 2018 NIC 19 Sección 28 Agenda 1. Objetivo y Alcance 2. Tipos de beneficios a los empleados 3. Criterio general de reconocimiento
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS JULIO DE NIC 19 Sección 28
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS JULIO DE 2017 NIC 19 Sección 28 Agenda 1. Objetivo y Alcance 2. Tipos de beneficios a los empleados 3. Criterio general de reconocimiento 4. Reconocimiento
Más detallesBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Sección 28 NIIF para PYMES
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Sección 28 NIIF para PYMES ALCANCE Comprenden todos los tipos de Contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, a cambio de sus servicios, incluyendo administradores
Más detallesPrincipio de reconocimiento general para todos los beneficios a los empleados
Sección 28 Beneficios a los Empleados Alcance de esta sección 28.1 Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluyendo
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES PROVISIONES, PASIVOS Y ACTIVOS CONTINGENTES SEPTIEMBRE DE 2015 NIC 37 Sección 21 Agenda 1. Objetivo y Alcance 2. Definiciones 3. Reconocimiento y medición 4. Restructuración
Más detallesFLOTA SUGAMUXI S.A. NIT POLITICA BENEFICIOS A EMPLEADOS
2015 NIT. 891.800.075-8 Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para Pequeñas y Medianas Entidades (PYMES) GRUPO 2 POLITICA BENEFICIOS A EMPLEADOS TABLA DE CONTENIDO 1. POLITICA DE BENEFICIOS
Más detallesI SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN EN VEN-NIF
FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA SECRETARÍA DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES I SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN EN PROYECTO DE Boletín de Aplicación N 9 (BA
Más detalles20/06/2013. Beneficios a los Empleados Repercusiones de la nueva NIIF. Beneficios a Empleados
Beneficios a los Empleados Repercusiones de la nueva NIIF L O C K T O N M É X I C O Beneficios a Empleados La Norma Internacional de Información Financiera para beneficios a empleados es el IAS 19. El
Más detallesMódulo 4 - NIC 19, NIC 28, NIC 37 y NIIF 5
Módulo 4 - NIC 19, NIC 28, NIC 37 y NIIF 5 Expositor: CPCC Leopoldo Sánchez Castaño. 1 NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Principio subyacente Categorías. Beneficios a los empleados a corto plazo. Beneficios
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados. Objetivo. Alcance NIC 19
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar sobre los beneficios a los empleados.
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados. Objetivo. Alcance NIC 19
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar sobre los beneficios a los empleados.
Más detallesReferencias. Antecedentes. Alcance CINIIF 14
CINIIF 14 Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción Referencias NIC 1 Presentación de Estados
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES ARRENDAMIENTOS
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES ARRENDAMIENTOS NOVIEMBRE DE 2017 NIC 17 Sección 20 Agenda 1. Objetivo y alcance 2. Definiciones 3. Clasificación de los arrendamientos 4. Arrendamiento operativo 5. Arrendamiento
Más detallesBeneficios a los Empleados
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados En abril de 2001 el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) adoptó la NIC 19 Impuesto a las Ganancias, que había sido
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES ARRENDAMIENTOS SEPTIEMBRE DE 2015 NIC 17 Sección 20 Agenda 1. Objetivo y alcance 2. Definiciones 3. Clasificación de los arrendamientos 4. Arrendamiento operativo 5. Arrendamiento
Más detallesCONCEPTO 167 DE 17 DE MARZO DE 2016 CONSEJO TÉCNICO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA. Bogotá, D.C., Señora MARIA CAROLINA ARROYO
CONCEPTO 167 DE 17 DE MARZO DE 2016 CONSEJO TÉCNICO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA Bogotá, D.C., Señora MARIA CAROLINA ARROYO mcarol301@gmail.com Asunto: Consulta Destino: Externo Origen: 10 REFERENCIA Fecha
Más detallesBoletín técnico. Academia de Nómina y Seguridad Social. Normas de Información Financiera NIF D-3 OBLIGACIONES AL RETIRO
Normas de Información Financiera NIF D-3 OBLIGACIONES AL RETIRO Emitido por el CINIF Noviembre 2017 Javier Armando Varela Lazo María de Lourdes Rodríguez Pérez 1 CONTENIDO Introducción Pasivos y provisiones
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES HECHOS OCURRIDOS DESPUÉS DEL PERIODO SOBRE EL QUE SE INFORMA JULIO NIC 10 Sección 32
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES HECHOS OCURRIDOS DESPUÉS DEL PERIODO SOBRE EL QUE SE INFORMA JULIO 2017 NIC 10 Sección 32 Agenda 1. Objetivo y alcance 2. Definiciones 3. Hechos que implican ajuste 4. Hechos
Más detallesFundación IASC: Material de formación sobre la NIIF para las PYMES. Módulo 28: Beneficios a los Empleados
2009 Fundación IASC: Material de formación sobre la NIIF para las PYMES Módulo 28: Beneficios a los Empleados PONGA EN PRÁCTICA SU CONOCIMIENTO Resuelva los casos prácticos a continuación y ponga así en
Más detallesCONSEJO MEXICANO PARA LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA, A.C. CINIF
DERECHOS RESERVADOS CONFORME A LA LEY, POR EL AUTOR Y POR EL COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE MEXICO, A.C. PROHIBIDA LA REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL DE ESTA OBRA POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES CONTRATOS DE CONSTRUCCIÓN
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES CONTRATOS DE CONSTRUCCIÓN AGOSTO DE 2016 NIC 11 Sección 23 Agenda 1. Objetivo y Alcance 2. Definiciones 3. Agrupación y segmentación de los contratos de construcción 4. Ingresos
Más detallesANEXO 11 NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD NIC N 19
ANEXO 11 NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD NIC N 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS (Modificada en 2008) (IV Difusión) ÍNDICE Norma Internacional de Contabilidad Nº 19 Beneficios a los Empleados OBJETIVO
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES POLÍTICAS CONTABLES, CAMBIOS EN ESTIMADOS CONTABLES Y ERRORES OCTUBRE DE 2015 NIC 8 Sección 10 Agenda 1. Objetivo y alcance 2. Definiciones 3. Políticas contables 4. Estimaciones
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad nº 19 Retribuciones a los empleados
Norma Internacional de Contabilidad nº 19 Retribuciones a los empleados Objetivo 1 El objetivo de esta norma es prescribir el tratamiento contable y la revelación de información respecto de las retribuciones
Más detallesBeneficios a los Empleados
Norma NIC 19 Beneficios a los Empleados En abril de 2001 el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad(el Consejo) adoptó la NIC 19 Beneficios a los Empleados, que había sido originalmente emitida
Más detallesNIC 8 Políticas Contables, Cambios en las Estimaciones Contables y Errores. NIC 37 Provisiones, Pasivos Contingentes y Activos Contingentes
Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción Referencias NIC 1 Presentación de Estados Financieros
Más detallesPOLITICAS CONTABLES BAJO NIIF PARA PYMES CAPITULO X BENEFICIOS A EMPLEADOS. Dependencia Generadora: Contabilidad General TABLA DE CONTENIDO
Página1de 6 TABLA DE CONTENIDO CAPITULO X: BENEFICIOS A EMPLEADOS... 2 1. Objetivo... 2 2. Alcance... 2 3. Responsabilidades... 2 4. Referencia Normativa Aplicable... 3 5. Definiciones... 3 6. Reconocimiento
Más detallesReferencias. Antecedentes
Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción Referencias NIC 1 Presentación de Estados Financieros
Más detallesBeneficios a los Empleados
NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 31 de diciembre de 2008. La NIC 19 Beneficios
Más detallesSURA ASSET MANAGEMENT NIIF ARRENDAMIENTOS
SURA ASSET MANAGEMENT NIIF ARRENDAMIENTOS MAYO 2018 NIC 17 Sección 20 - NIIF 16 Agenda 1. Objetivo y alcance 2. Definiciones 3. Clasificación de los arrendamientos 4. Arrendamiento operativo 5. Arrendamiento
Más detallesES Diario Oficial de la Unión Europea L 320/99
29.11.2008 ES Diario Oficial de la Unión Europea L 320/99 NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD N 19 Retribuciones a los empleados OBJETIVO El objetivo de esta norma es prescribir el tratamiento contable
Más detallesNIF D-3 OBLIGACIONES LABORALES M.C.F. MIGUEL ANGEL DÍAZ PÉREZ
NIF D-3 OBLIGACIONES LABORALES M.C.F. MIGUEL ANGEL DÍAZ PÉREZ Objetivo Al término del curso, el participante determinará y reconocerá dentro de los estados financieros de una entidad, los pasivos y, en
Más detallesES Diario Oficial de la Unión Europea
13.10.2003 ES Diario Oficial de la Unión Europea L 261/137 32. Cuando se cobran los intereses de una determinada inversión, y parte de los mismos se han devengado con anterioridad a su adquisición, se
Más detallesNIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción
CINIIF 14 Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción Esta versión incluye las modificaciones
Más detallesGRUPOS ECONÓMICOS TALLER Y CONCEPTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS
GRUPOS ECONÓMICOS TALLER Y CONCEPTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS Marzo 2017 Generalidades Resumen esquemático de normas relacionadas con Grupos Económicos 0% 20% 50% 100% Instrumentos Asociadas Negocios Subsidiarias
Más detallesBeneficios a los Empleados
NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 31 de diciembre de 2010. La NIC 19 Beneficios
Más detallesBeneficios a los Empleados
NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 17 de enero de 2008. La NIC 19 Beneficios a los
Más detallesPOLITICAS CONTABLES BAJO NIIF PARA PYMES CAPITULO X BENEFICIOS A EMPLEADOS. Dependencia Generadora: Contabilidad General TABLA DE CONTENIDO
Página1de 7 TABLA DE CONTENIDO CAPITULO X: BENEFICIOS A EMPLEADOS... 2 1. Objetivo... 2 2. Alcance... 2 3. Responsabilidades... 2 4. Referencia Normativa Aplicable... 3 5. Definiciones... 3 6. Reconocimiento
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad nº 19 Beneficios a los Empleados
Norma Internacional de Contabilidad nº 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF nuevas y modificadas emitidas hasta el 31 de marzo de 2004. La sección
Más detallesNIC 19 Beneficios a empleados
NIC 19 Beneficios a empleados Beneficios a los empleados a corto plazo El pasivo al final del período de información se reducirá en los importes pagados durante el período. También se proporciona orientación
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Objetivo El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados.
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES IMPUESTO A LAS GANANCIAS OCTUBRE DE 2015 NIC 12 Sección 29 Agenda 1. Introducción 2. Conceptos claves 3. Reconocimiento 4. Medición 5. Revelaciones 6. Diferencias NIIF plenas
Más detallesNIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS. Norma Internacional de Contabilidad 19. Boletín KVA Desarrollo del profesional contable actualizado
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad 19 Norma Internacional de Contabilidad NIC 19 Beneficios a los empleados Esta Norma Internacional de Contabilidad Revisada reemplaza
Más detallesÍNDICE. ANEXO A: Tablas provisiones, pasivos contingentes, activos contingentes y reembolsos ANEXO B: Árbol de decisión...
ÍNDICE CAPÍTULO I:... 17 NIC 37: Provisiones, pasivos contingentes y activos contingentes... 17 INTRODUCCION... 19 OBJETIVO... 25 ALCANCE... 25 DEFINICIONES... 27 RECONOCIMIENTO... 29 Provisiones... 29
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Objetivo El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados.
Más detallesMódulo 26: Pagos Basados en Acciones
NIIF para las PYMES (2009) Fundación IFRS: Material de formación sobre la NIIF para las PYMES Módulo 26: Pagos Basados en Acciones PONGA A PRUEBA SU CONOCIMIENTO Responda las preguntas a continuación y
Más detallesINDICE Párrafos ALCANCE 1 6 DEFINICIONES 7 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO 8 9. Problemas de reconocimiento y medición 10 22
INDICE Párrafos NORMA DE CONTABILIDAD 19 NC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS OBJETIVO ALCANCE 1 6 DEFINICIONES 7 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO 8 9 Problemas de reconocimiento y medición 10 22 Aplicable
Más detallesBeneficios a empleados posteriores al retiro:
Beneficios a empleados posteriores al retiro: XXXII Jornadas Universitarias de Contabilidad Aspectos de valuación y exposición C.P.N. Gustavo Abdelnur C.P.N. Martín Sabalza Objetivos del trabajo Ofrecer
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO, PROPIEDADES DE INVERSIÓN Y ACTIVOS NO CORRIENTES DISPONIBLES PARA LA VENTA AGOSTO 11 DE 2015 NIC 16, 40 NIIF 5 y Sección 17 y 16 Agenda Propiedades,
Más detallesBALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016 CIFRAS NO DICTAMINADAS (Cifras en miles de pesos)
BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016 A C T I V O P A S I V O Y P A T R I M O N I O C O N T A B L E DISPONIBILIDADES $ - PRÉSTAMO DE VALORES $ - APORTACIONES EN VALORES - COLATERALES VENDIDOS O DADOS
Más detallesBALANCE GENERAL AL 31 DE MARZO DE 2017 (Cifras en miles de pesos) A C T I V O P A S I V O Y P A T R I M O N I O C O N T A B L E
BALANCE GENERAL AL 31 DE MARZO DE 2017 A C T I V O P A S I V O Y P A T R I M O N I O C O N T A B L E DISPONIBILIDADES $ - PRÉSTAMO DE VALORES $ - APORTACIONES EN VALORES - COLATERALES VENDIDOS O DADOS
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES IMPUESTO A LAS GANANCIAS
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES IMPUESTO A LAS GANANCIAS NOVIEMBRE DE 2016 NIC 12 Sección 29 Agenda 1. Introducción 2. Conceptos claves 3. Reconocimiento 4. Medición 5. Revelaciones 6. Diferencias NIIF plenas
Más detallesNIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de. Financiación y su Interacción
Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción En julio de 2007, el Consejo de Normas Internacionales
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detallesBeneficios a los Empleados
NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad nº 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 31 de diciembre de 2006. La NIC 19 Beneficios
Más detallesGVA CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN, S.C. NORMA DE INFORMACIÓN FINANCIERA D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
1 GVA CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN, S.C. NORMA DE INFORMACIÓN FINANCIERA D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS C.P. RUBÉN ROCHA RAMÍREZ rubenrocha@blc.com.mx rubenrocha1@yahoo.com (55)5663-2032 Diciembre 14 de
Más detallesCAPACITACIÓN ESTRATEGIA EN ACCIÓN
CAPACITACIÓN ESTRATEGIA EN ACCIÓN PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO, PROPIEDADES DE INVERSIÓN Y ACTIVOS NO CORRIENTES DISPONIBLES PARA LA VENTA JUNIO 2017 NIC 16, 40 NIIF 5 y Sección 17 y 16 Asuntos clave Costo
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 24 Informaciones a revelar sobre partes vinculadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Informaciones a revelar sobre partes vinculadas Objetivo 1 El objetivo de esta norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detallesEncrucijada ante el pasivo de IFRS Actualidades de la conversión en México (NIFD3 - IAS19) LOCKTON MÉXICO
Encrucijada ante el pasivo de IFRS Actualidades de la conversión en México (NIFD3 - IAS19) LOCKTON MÉXICO Antecedentes- Cambio de Boletín D3 a NIFD3 Modificaciones presentadas en las normas mexicanas desde
Más detallesBeneficios a los Empleados
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 31 de diciembre de 2009. La NIC 19 Beneficios a los Empleados
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES IMPUESTO A LAS GANANCIAS
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES IMPUESTO A LAS GANANCIAS NOVIEMBRE DE 2017 NIC 12 Sección 29 Agenda 1. Introducción 2. Conceptos claves 3. Reconocimiento 4. Medición 5. Revelaciones 6. Diferencias NIIF plenas
Más detallesMínimo de Financiación y su Interacción
Interpretación CINIIF 14 NIC 19 El Límite de un Activo por Beneficios Definidos, Obligación de Mantener un Nivel Mínimo de Financiación y su Interacción En julio de 2007 el Consejo de Normas Internacionales
Más detallesConceptos claves. Francisco Vasco
Conceptos claves Plan de beneficios definidos Definición La compañía responde por las obligaciones actuariales de sus jubilados Tasa de descuento Definición La tasa de rendimientos del mercado en la fecha
Más detallesCOMISIÓN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES
COMISIÓN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES Nombre de la Sociedad: Tipo de Sociedad Operadora: Tipo de Sociedad Administra: Información Financiera: CLAVE: FECHA: ACTIVO Principal Fondos de Inversión, S.A.
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS JULIO 2017 NIC 1 y 7 Secciones 3,4,5,6,7 Contenido Sección 1: Norma Internacional Sección 2: Revelaciones Sección 3: Conceptos Claves Sección
Más detallesNorma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detallesFEDERACION ARGENTINA DE CONSEJOS PROFESIONALES DE CIENCIAS ECONOMICAS CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNICOS (CECYT)
(ir a pagina principal) FEDERACION ARGENTINA DE CONSEJOS PROFESIONALES DE CIENCIAS ECONOMICAS CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNICOS (CECYT) Normas Contables Profesionales Resolución Técnica 23/2005
Más detallesDIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES INTANGIBLES DISTINTOS DE LA PLUSVALÍA AGOSTO DE NIC 38 Sección 18
DIPLOMADO NIIF PLENAS Y PYMES INTANGIBLES DISTINTOS DE LA PLUSVALÍA AGOSTO DE 2015 NIC 38 Sección 18 Agenda 1. Objetivo 2. Alcance 3. Definición y reconocimiento 4. Costos de investigación y desarrollo
Más detallesNIC 26 Contabilización e información financiera sobre planes de beneficio por retiro
NIC 26 Contabilización e información financiera sobre planes de beneficio por retiro Agenda NIC 26 Contabilización e información financiera sobre planes de beneficio por retiro 1. Información general 2.
Más detallesPropósito de la información a revelar sobre las partes relacionadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detallesPropósito de la información a revelar sobre las partes relacionadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detallesPropósito de la información a revelar sobre las partes relacionadas
Norma Internacional de Contabilidad 24 Información a Revelar sobre Partes Relacionadas Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es asegurar que los estados financieros de una entidad contengan la información
Más detalles