CONSEJO FEDERAL DE SALUD

Transcripción

1 POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PLAN FEDERAL DE SALUD CONSEJO FEDERAL DE SALUD Mar del Plata 5 y 6 de julio de 2007

2 POLITICA: GOBERNANZA RR HH EN SALUD 17 Jurisdicciones poseen Dirección de RRHH en Salud 7 poseen Áreas de RR HH en Salud Carrera Sanitaria propia y ejercicio Profesional. Carrera Sanitaria Propia. Ejercicio Profesional. Ni Carrera Sanitaria Propia Ni Ejercicio Profesional.

3 POLITICA

4 POLÍTICA INFORMACIÓN GERENCIAL trabajadores del sector salud (4,7% del total de ocupados de la economía) Expansión del empleo en salud Público 1% Privado 18.5%(medicina prepaga y consultorios), en clínicas y sanatorios menor al 96 Total de ocupados de la economía 46% Tendencias Mayor concentración de profesionales 55.2% en relación al total de ocupados (19,2%) Mayor peso de la relación de dependencia 80.1%, respecto del 75.1% del total de la economía Composición de género 68.1% son mujeres Participación del empleo público 40.9%. Fuente: Ministerio de Trabajo, 2007.

5 ! " Argentina 33,3* Formosa 14,78 Ciudad Bs. As. 110,57 Brasil 16,1** Chile 10,9 Paraguay 11,1 Uruguay 36,5 Estados Unidos 22,5 España 33,0 Canadá 18,5 Cuba 59,1 Reino Unido 23,0 #"! "$!%&" &" ' '# #!' ( )*+, - "! " "! ),,!+ "+(. +( )*

6 MEDICOS ENFERMERAS NEA NOA CENTRO CUYO SUR Fuente: MSAL 2005.

7 Porcentaje de matriculados extranjeros por profesión (n=65379) en MSN- Ciudad Autónoma de Buenos Aires % Enfermeros (n=14310) Auxiliar enfermería (n=6403) Medicos (n=21.570) Odontologos (n=5308) Auxiliar radiología (n=4698) Psicólogo (n=13090) Argentinos médicos Emigrados: 184 FUENTE: DRFYSF/DNRF/SSPRYF MSN AÑO 2007

8 GESTION

9 RRHH TECNICO CRITICO DIMENSIONADO en 24 de las JURISDICCIONES PROVINCIALES TECNICOS HEMOTERAPIA 85 OBSTETRICAS carreras ENFERMERIA ESTADISTICA 370

10 Tasa de cesantía según rama de actividad Sector «Salud» I-Sem-06 Total relevado Fuente: DGEyEL, SSPTyEL, MTEySS en base a datos de EPH, INDEC.

11 Ocupados con más de 2 empleos I-Sem-06 Total relevado Fuente: DGEyEL, SSPTyEL, MTEySS en base a datos de EPH, INDEC. Jornada promedio para una sola ocupación 37.5 hs. (prof. Y no prof.) + de un empleo 64.6 hs. (más en profesionales y en el privado)

12 Tasas de empleo no registrado según calificación de la tarea I-Sem-06 Total relevado Fuente: DGEyEL, SSPTyEL, MTEySS en base a datos de EPH, INDEC. Profesionales incluye monotributistas No profesionales incluye planes sociales

13 INGRESO MEDIO SALUD COMPARADO CON OTROS SECTORES- Salud (20,8% +) Salud Profesionales $ 1042 $1322 Público $1044 Privado $898 Privado 24,4% Ocupación general 962$ Ocupación general $1785 Profesionales Salud $931 Ocupación general $781 No profesionales Privado 8,1% - No Profesionales Fuente: DGEyEL, SSPTyEL, MTEySS en base a datos de EPH, INDEC.2007

14 Honorarios de profesionales médicos de primer nivel de atención en $ m ensua les T del Fu ego La Pam pa C h u bu t San ta C ru z En tre Ríos San Lu is C órdoba C atam arca La Rioja M ision es C ABA Neu qu én Salta Ju ju y Río Negro Sgo del Estero San Ju an San ta Fe Tu cu m án Bs As Form osa C h aco C orrien tes Fuente: UIES, en base a Médicos Comunitarios. M.S. 2007

15 Ingresos horarios declarados en el sector «Salud» I-Sem-06 Total relevado Fuente: DGEyEL, SSPTyEL, MTEySS en base a datos de EPH, INDEC, 2006 En CAPS: Sólo el 50% de los médicos y el 96% de las enfermeras cumplen 24 hs. o más semanales (los médicos sólo por la mañana) Fuente: Remediar, 2006

16 Composición de los CAPS Médicos: ( 32%) Enfermería: ( 24.4%) Administrativos: (9.3%) Agentes Sanitarios: (7.2%) Otros: 27.1% Cada CAPS cubre en promedio personas Fuente: Programa Remediar, 2006

17 Relación entre Médicos de APS y especialistas Certificación de especialistas otorgados por el Ministerio de Salud de la Nación: 36% médicos en APS 64% otros pediatría; 11% clínica; 8% medicina familiar; 7% ginecología; 7%obstetricia; 6% tocoginecología; 3 otros; 64% Fuente: Dirección Nacional de Políticas para RRHH en Salud: Planificación de recursos humanos de salud 2006.

18 FORMACIÓN

19 PROFESIONALES TECNICOS Y AUXILIARES (en alguna jurisdicción) 29 profesiones de grado universitario Certificado de Nivel Medio o Polimodal completo (2.600 hs de formación) 45 tecnicaturas Poseer Certificado de Nivel Medio o Polimodal completo.(1.600 hs de formación) 17 formaciones de Auxiliar Poseer Certificado de Nivel Primario Completo (900 hs de formación)

20 9108 CARGOS DE RESIDENCIAS CON FINANCIAMIENTO PÚBLICO (2006) NACIONALES JURISDICCIONALES!"#$$%&

21 INSTITUCIONES EDUCACIONALES Y CARRERAS EN CIENCIAS DE LA SALUD ( ) Carreras/ Dependencia Instituciones Públicas Privadas Total Medicina # Enfermería* Psicología Farmacia *Licenciaturas #Contabilizado por Sedes de carreras Fuente: Dirección Nacional de Regulación y Fiscalización. Ministerio de Salud

22 RECURSO HUMANO CRÍTICO- OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN ESPEC. CRITICA Nº NECES. EGRESO RES X AÑO CARRERAS ESP. ANESTESIA NEONATOLOGIA PSIQUIATRIA GERIATRIA MEDICINA GENERAL TERAPIA PEDIATRICA TERAPIA ADULTOS HEMOTERAPIA TOTAL 3900 Fuente: SsPRyF- MSN, 2007

23 RELACION EGRESOS FACULTADES DE MEDICINA Y CARGOS DE RESIDENTES DISPONIBLES Y PROYECCION 2008 SEGÚN RRHH CRITICO Egresos * Cargos Residentes Sector Público y Privado** %cargos resid/egresos 31,54 36,42 46,65 FUENTE : Elaboración propia en base a : Anuario Estadísticas Universitarias 2005 Secretaria de Politicas Universitarias Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología y Observatorio de RRHH en Salud Ministerio de Salud * Los egresos son del año anterior al concurso de residentes + Estimado DNPRRHH -MS ** Los cargos de residentes del sector privado han sido estimados en 400 por año

24 POLITICA MODELOS Y HERRAMIENTAS PARA PLANIFICAR o OFERTA o UTILIZACIÓN o DEMANDA

25 G rad u a d o s I n m igr a n tes Inicio del año Población de profesionales Perfeccionamientos Migración interna Envejecimiento Final del año J u b ila M u ert C a m b io I n ca p c i o n es e / c a rre r a a ci d a d Fuente: Dirección Nacional de Políticas para RRHH en Salud: Planificación de recursos humanos de salud 2006.

26 ! Fuente: Dirección Nacional de Políticas para RRHH en Salud: Planificación de recursos humanos de salud 2006.

27 CASO Edades Población A B C Matriz para planificación en base a utilización Consulta s esperab. s/norma < 1 año a Total < 1 año < 1 año a Total < 1 año a Total < 1 año a Total Total consult as del periodo Consulta por niño Pedia tras activo Pediatra s p/ consulta Pediatras p/ consultas según norma Necesida d de pediatras con igual productivi dad Requerimi ento con la productivid ad de A D DNPRH- SsPRyF MS, 2006

28 MODELO BASADO EN NECESIDADES Qué se requiere? El perfil demográfico y epidemiológico de la población Cómo cambiará ese perfil? Crecimiento poblacional, envejecimiento, cambios en los estilos de vida Efectividad de los servicios Nuevos servicios en el futuro? Costo efectividad (willingness to pay) Podemos afrontarlo económicamente? Fuente: Dirección Nacional de Regulación y Fiscalización Planificación de recursos humanos de salud 2006.