Fundación! Exit! # CoachExit!

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Fundación! Exit! # CoachExit!"

Rosa Belmonte Arroyo
hace 7 años
Vistas:

1 Fundación Exit # CoachExit

2 Fundación Exit Misión Insertar a jóvenes en riesgo de exclusión social a través de proyectos formativos innovadores que aporten valor añadido a las empresas y potencien el trabajo en red. Visión Conseguir, mediante la réplica y el aumento del impacto de nuestros proyectos, que las empresas incluyan dentro de su estrategia empresarial la formación e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social. Valores Confianza en los jóvenes Igualdad de oportunidades Innovación Sostenibilidad Profesionalidad Trabajo en red Puente entre mundo social-empresarial Diversidad

3 Fundación Exit Los proyectos Las EMPRESAS colaboran en todo el proceso Análisis ocupacional Orientación y formación pre-laboral Especialización Búsqueda activa de trabajo + Inserción y mantenimiento del puesto de trabajo Las ENTIDADES sociales y educativas nos derivan a los jóvenes

4 Fundación Exit Proyecto #coachexit Orientación: Motivación para seguir estudiando desde la realidad de la empresa Iniciativa de voluntariado corporativo que pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring. El 74% de los jóvenes aprueba al finalizar el curso. El 85%, tiene claro en qué se va a formar para tener un empleo en el futuro.

5 #CoachExit Objetivos Los jóvenes mejoran su empleabilidad a través de mejoras en su autoestima, motivación y orientación profesional Los voluntarios corporativos mejoran sus competencias profesionales y su vinculación con la empresa a través de una acción de Responsabilidad Social tangible

6 #CoachExit- Qué hemos conseguido?

7 #CoachExit- Perfil joven Perfil del joven Edades entre 16 y 21 años Motivado por hacer algo aunque sin saber el qué. Desorientado y con poca información de la realidad del mercado laboral. Criterios selección ü Derivado por su tutor ü Buena capacidad comunicación ü Disposición al aprendizaje ü Compromiso Bajo nivel de estudios Estudios primarios o secundarios no finalizados. Fracaso escolar o abandono por incorporación al mercado de trabajo. Situación familiar Familia normalizada + conductas de riesgo. Familia desestructurada + contexto multiproblemático. Centros de protección + itinerario de emancipación en solitario.

8 #CoachExit- Perfil voluntario Perfil del voluntario Ø Una persona motivada por su trabajo y su sector, con capacidad comunicativa. Ø Ø Que conozca bien su empresa y los departamentos que la forman. Con nivel de responsabilidad suficiente para poder moverse por los distintos departamentos de la organización y ser capaz de involucrar a sus compañeros en el proyecto. Ø Con capacidad de gestionar su agenda.

9 #CoachExit- Matching One to one or to two Criterios matching ü Cercanía al centro de trabajo ü Intereses profesionales joven ü Intereses o hobbies comunes

10 #CoachExit- Qué necesitamos? Necesitamos contar con más empresas dispuestas a unirse a nuestra red para luchar contra el desempleo juvenil. Empresas que puedan par7cipar con voluntarios corpora2vos en una experiencia que dura dos meses y que se lleva a cabo en horario laboral durante 6 mañanas

11 6 mañanas, 25 horas, en horario laboral Actividad Lugar Horas Actores Formación voluntarios Fuera de empresa 5-6h Todos los voluntarios de distintas empresas y coach certificado Sesión 1: Visita a entidades sociales Entidad social del joven asignado 2h Voluntario, joven, tutores y personal de la entidad social, compañeros Sesión 2: Presentación de la empresa En la empresa 4h Voluntario, joven, personal de los distintos departamentos de la empresa Sesión 3: Sector de interés En la empresa 4h Voluntario, joven, personal de los 2 sectores de interés identificados Sesión 4: Recursos humanos En la empresa 4h Voluntario, joven, RRHH Sesión 5: Proyecto personal En la empresa 4h Voluntario, joven Sesión 6: Evaluación conjunta Fuera de la empresa 3h Todos los voluntarios, jóvenes y tutores de los mismos

12 #CoachExit Proyecto Empresas que participan en el proyecto: #coachexit

13 #CoachExit- dónde lo hacemos? Enero-junio Madrid - Barcelona - Palma de Mallorca - Zaragoza - Sevilla - Bilbao - Valencia - Málaga (pendiente confirmación)

14 Muchas Gracias Info: Ana Pozo:

Documentos relacionados

PLAN DE ACTUACIÓN ENTIDAD: FUNDACIÓN EXIT C.I.F.: G Nº REGISTRO: EJERCICIO: 01/09/ /08/2014 DATOS DE LA ENTIDAD:

PLAN DE ACTUACIÓN ENTIDAD: FUNDACIÓN EXIT C.I.F.: G-62203047 Nº REGISTRO: 08-0391 EJERCICIO: 01/09/2013-31/08/2014 DATOS DE LA ENTIDAD: Domicilio: Pelayo 44, 3º Localidad: Barcelona Código Postal: 08001