Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 18, nº 30, 2013,

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1 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 18, nº 30, 2013, Sobre os autores Alfredo Hualde Alfaro. Es profesor-investigador del Colegio de la Frontera Norte en Tijuana, México. Su línea de investigación principal es la creación y difusión de conocimiento en espacios industriales localizados. Ha trabajado sobre las relaciones entre educación y empleo, el papel de los ingenieros en la industria maquiladora y competencias y precarización en ocupaciones como los call center. Ha publicado sus investigaciones en la Revista Mexicana de Sociología, Estudios Sociológicos, Sociología del Trabajo y Critique Economique entre otras. Es miembro de varias asociaciones mexicanas e internacionales como la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo y participa en el Board RC30 de la Asociación Internacional de Sociología. Fue asesor de la OIT y la Cepal. ahualde@colef.mx. Andrea Bolzon. É mestre em desenvolvimento sustentável e bacharel em sociologia pela Universidade de Brasília. É também especialista em planejamento e administração do desenvolvimento regional pela Universidade dos Andes, de Bogotá. Colabora com o escritório da OIT no Brasil desde bolzon@oitbrasil.org.br

2 318 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho Andrea Rivero de Araújo. Possui Mestrado em Estudos Internacionais (com especialização em Ciências Políticas) do Instituto de Estudos Internacionais e do Desenvolvimento (Genebra, Suiça) e pós-graduação em Políticas Sociais, Desenvolvimento e Pobreza da Universidade Alberto Hurtado no Chile. Formada em Relações Internacionais e Economia pela Tufts University (Boston, Estados Unidos). É atualmente, Oficial de Projeto do Programa de Combate ao Trabalho Forçado, da Organização Internacional do Trabalho. Entre 2011 e 2013 desenvolveu atividades no âmbito da assistência técnica prestada pela OIT ao processo da Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente. Além do escritório no Brasil, trabalhou também na sede da OIT em Genebra. É autora de outros artigos sobre temas como a cooperação Sul-Sul e a inspeção do trabalho. araujo@oitbrasil.org.br Bas Koene. Is assistant Professor of Organization and Human Resource Management at Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam in the Netherlands and director of the RSM Case Development Centre. He studies human agency and leadership in processes of institutional change and organizational development, with a special interest in the organization of work and the management of temporary employment. He has published in journals such as Leadership Quarterly, Human Resource Management Journal, Journal of Organizational Change Management, Personnel Review, Human Relations and Accounting Organizations and Society and recently published the edited volume Management and Organization of temporary agency work. bkoene@rsm.nl Cecilia Tomassini Urti. É Professora Assistente na Comissão de Pesquisa Cientifica e Professora Assistente na Faculdade de Ciências Sócias (FCS), Universidade da Republica (UdelaR), Uruguai. Pesquisadora do grupo de sociologia de gênero do departamento de Sociologia da FCS, desde o ano Mestre em Sociologia pela FCS. Atualmente é estudante de doutorado do programa em Políticas Publicas, Estratégias e Desenvolvimento do Instituto de Economia da Universidade Federal de Rio de Janeiro (UFRJ). As principais linhas de pesquisa são: a sociologia de gênero, a sociologia da ciência e gênero, e os estudos de ciência, tecnologia, inovação e desenvolvimento. ctomassini@csic.edu.uy

3 Sobre os autores 319 Chris Tilly. Es Profesor en Planificación Urbana y Sociología y Director del Instituto para Investigaciones de Trabajo y Empleo en la Universidad de California Los Angeles. Ha escrito extensamente sobre la desigualdad y los empleos malos, y maneras de mejorarlos, en los Estados Unidos y México. Sus libros incluyen Work under Capitalism, Stories Employers Tell: Race, Skill, and Hiring in America, y más recientemente Are Bad Jobs Inevitable? tilly@ucla.edu Cibele Saliba Rizek. É doutora em sociologia, professora associada do Instituto de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo, professora convidada do Programa de Pós Graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos e pesquisadora do Centro de Estudos dos Direitos da Cidadania também da Universidade de São Paulo. É ainda pesquisadora do CNPq. Organizou com outros pesquisadores os livros Saídas de Emergência Ganhar/perder a vida na Periferia de São Paulo, Hegemonia às Avessas e A Era da Indeterminação publicados pela Boitempo Editorial. cibelesr@uol.com.br Dasten Julián Vejar. Es sociólogo por la Universidad de la Frontera. Doctorante en Sociología del Trabajo y Sociología Económica. Institut für Soziologie. Friedrich-Schiller-Universität. Jena, Alemania. Investigador asociado a la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, y al Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de la Universidad de la Frontera, Chile. Becario del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, CONICYT, Programa Becas Chile Proyecto: Transformaciones y Metamorfosis del Trabajo en Chile ( ). Hilfskraft en el Kolleg Postwachstumsgesellschaften (Jena, Alemania). dasten.julian-vejar@uni-jena.de Diana Denham. Coordinadora del libro Teaching Rebellion: Stories from the Grassroots Mobilization in Oaxaca, tiene maestría en Estudios Latinoamericanos y Planificación Urbana de la UCLA. Está doctorando en Estudios Urbanos en la Universidad Estadual de Portland (Oregon). casachapulin@gmail.com

4 Iram Jácome Rodrigues é Professor Associado (Livre-Docente) do Departamento de Economia da Universidade de São Paulo e do Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade de São Paulo (PPGS-USP). É graduado em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (1981), mestre em Ciência Política pela Universidade de São Paulo (1987), doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo (1993), Livre-Docente pela Universidade de São Paulo (2003), pesquisador do CNPq e com pós-doutoramento pela Universidade de Cambridge (UK) ( ). Atua na área de Sociologia, com ênfase em Sociologia do Trabalho, principalmente nos seguintes temas: ação coletiva, sindicalismo e desenvolvimento regional; relações de trabalho e organização de interesses; sindicalismo e política; trabalho e sindicalismo; emprego, desenvolvimento econômico local e regional. ijrodrig@usp.br Jaime Guiamet. Licenciado en Antropología por la Universidad Nacional de Rosario (UNR) en el año Tesis de Licenciatura: En el comienzo del camino: relaciones laborales y construcción de subjetividad en trabajadores jóvenes de una cadena multinacional de supermercados en la ciudad de Rosario. Doctorando en Humanidades (mención en Antropología). Facultad de Humanidades y Artes. UNR. Beca de Posgrado Tipo I del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), en el período Miembro del Núcleo de Estudios del Trabajo y la Conflictividad Social (NET-UNR). Docente de la Cátedra de Economía Política (Escuela de Antropología-UNR). Publicación de numerosas ponencias y artículos sobre la problemática del trabajo en los supermercados de la ciudad de Rosario. jaimeguiamet@yahoo.com.ar Karina Batthyany. Es doctora en Sociología, Profesora e investigadora del Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias de Sociales, Universidad de la República (Uruguay). Integrante del Sistema Nacional de Investigadores. Coordinadora de la Maestría en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales, UDELAR. Autora de numerosas publicaciones en el área de género, trabajo no remunerado, uso del tiempo, cuidados y políticas públicas. karina.batthyany@cienciassociales.edu.uy

5 Kate Purcell. Institute for Employment Research at the University of Warwick, UK, is a sociologist who has been researching and writing on labour market and occupational change and employment for nearly 40 years, combining quantitative and qualitative analysis. Current and recent work includes the impact of higher education expansion on employment in the UK and other countries, particularly Brazil and India, and the growth of employment flexibility and unpaid work as a transition to employment. She has lectured and published widely on her research internationally, has directed projects funded by a wide range of national and international agencies,and served as an expert adviser to groups within these for the last quarter of a century. See K.Purcell@warwick.ac.uk Laís Wendel Abramo. É Socióloga, Mestre e Doutora em Sociologia pela Universidade de São Paulo e Diretora do Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil. Trabalhou como acadêmica na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e na Escola de Sociologia e Política de São Paulo, sendo autora de inúmeras publicações sobre o tema do mercado de trabalho, sindicatos e questões de gênero nas relações de trabalho. Trabalhou como pesquisadora no Centro de Estudos de Cultura Contemporânea (CEDEC) em São Paulo, no Programa Regional de Emprego para a América Latina e o Caribe (PREALC) da OIT no Chile e na Equipe Técnica Multidisciplinar da OIT, também no Chile. Foi coordenadora da Comissão de Movimientos Laborales do Conselho Latinoamericano de Sociologia (CLACSO) e Especialista Sênior da OIT em temas de gênero para a América Latina de 1999 a 2005, tendo assumido suas funções atuais em maio de abramo@oitbrasil.org.br Luz Gabriela Arango. Doctora en Sociología de la EHESS de Paris. Profesora Asociada de la Universidad Nacional de Colombia. Profesora invitada del Instituto de Altos Estudios en América Latina en Paris e investigadora invitada de la Universidad Estatal de Campinas en Brasil. Ha investigado sobre género y trabajo, jóvenes y educación, racismo y desigualdades sociales. Autora de los libros: Mujer, religión e industria (1991) y Jóvenes en la Universidad. Género, clase e identidad profesional (2006). Coautora y compiladora libros como: El trabajo y la ética del cuidado (2011); El Género: una categoría útil para las ciencias sociales (2011); Desasosiegos. Relaciones de género en la educación (2010);

6 Trabajo, identidad y acción colectiva (2010); Historia de las Mujeres en España y América Latina (2006). luzga.arango@gmail.com Marcela Zangaro. Es Profesora de Filosofía (Universidad de Buenos Aires) y Doctora Mención Ciencias Sociales (Universidad Nacional de Quilmes). Trabaja como profesora asociada ordinaria en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y como investigadora en la UNQ. Su principal área de incumbencia es la sociología del trabajo, dentro de la cual aborda la relación entre trabajo y subjetividad. Ha publicado artículos vinculados con esta temática y el libro Subjetividad y trabajo. Una lectura foucaultiana del management (2011). También se interesa en la metodología de investigación y la escritura académica, temas sobre los cuales ha presentado diversos trabajos en congresos y jornadas, así como el libro Investigar para saber. Saber para escribir (2007) (en coautoría). mzangaro@yahoo.com.ar Nicolás Diana Menendez. Licenciando en Ciencia Política de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Magister en Ciencias Sociales del Trabajo (UBA) y Doctor en Ciencias Sociales (UBA). Actualmente se desempeña como Investigador del Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES) de la Universidad Nacional de San Martin y del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet). Es docente de la Materia Organización Social del Trabajo en la misma Universidad. Sus temas de interés se vinculan con el empleo público, el sindicalismo y la precarización laboral. ndiana74@yahoo.com.ar Verónica del Rocío Carrión Latorre. Es candidata a Doctora en Ciencias Sociales por el Colegio de la Frontera Norte y Maestra en Economía Aplicada por el Colegio de la Frontera Norte. Los temas de interés de investigación son los mercados laborales y los estudios de la migración principalmente calificada. Actualmente realiza su tesis titulada Trayectorias laborales de ingenieros mexicanos en Estados Unidos. vero80_carrion@yahoo.com