Una de las frases más celebres de Mahatma Gandhi dice: Si

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2 Mensaje del Presidente Editorial / Buzón de Cartas Innovando Cambios en las líneas -0 De Interés Gente Diesco Del Pensamiento Edición Octubre - Enero 09 Conociendo Lo Nuestro Primer Plano Seguridad e Higiene Ocupacional Diesco Celebra Ser reconocidos por ofrecer los mejores productos y el servicio más efi ciente, brindando excelentes condiciones de trabajo y siendo el grupo más rentable de nuestra industria en el Caribe y Centroamérica. Una de las frases más celebres de Mahatma Gandhi dice: Si quieres cambiar al mundo, primero cámbiate a ti mismo. Es así. Es bien sabido que cuando queremos que las cosas cambien o mejoren a nuestro alrededor lo primero que debemos hacer es reflexionar sobre nosotros mismos. Es decir, mirar hacia adentro para luego ajustar hacia afuera. En Diesco, es lo que hemos hecho, revisar profundamente y con gran concentración la Misión, Visión y Valores que nos han estado guiando en estos años para realizar los cambios naturales que todo cambio impone nos hemos detenido a mirar quiénes somos y dónde estamos, para trazar el mapa, la ruta que habremos de emprender con nuevos bríos hacia el futuro hacia el. Por qué hasta? Simple, porque seis años es un período lo suficientemente largo para poder desarrollar los planes que nos hemos propuestos y cosechar los resultados, pero lo suficientemente corto para mantener la vigencia y trascendencia de los mismos, en un panorama mundial que constantemente está mutando en sí mismo. Una característica que ha distinguido a Diesco desde sus inicios, es la habilidad para entender y adaptarse ágilmente a las cambiantes necesidades y gustos de los mercados, y la flexibilidad para moldearse a los modelos que mejor le permitan llenar satisfactoriamente estas demandas. De manera pues, que esta revisión y actualización de nuestra filosofía empresarial que con tanta dedicación y esfuerzo ha realizado todo el Equipo Directivo y Gerencial del grupo, en conjunto con una de las firmas de consultoría más prestigiosas, viene a sellar con broche de oro el firme compromiso que Diesco ha asumido y que queda plasmado en su renovada Misión: Somos un grupo dedicado a desarrollar negocios, alianzas e integraciones que promuevan la expansión del negocio de plásticos y soluciones de empaque y Visión: Ser reconocidos por ofrecer los mejores productos y el servicio más eficiente, brindando excelentes condiciones de trabajo y siendo el grupo más rentable de nuestra industria en el Caribe y Centroamérica. Consejo Editorial Manuel Diez Ángela Ceballo Juan Olivares Lourdes Alma Macbeth Santana Sagrario Martínez Sonia Raquel Jiménez Virginia Calderón Yolamary Portorreal (Yoli) Editora Macbeth Santana Ventas y Relaciones Públicas Virginia Calderón Colaboraciones Sonia Raquel Jiménez Ángela Ceballos Lourdes Alma Juan Olivares Revisión y Corrección Sagrario Martínez Diseño y Yolamary Portorreal (Yoli) Colaborador Diseño y Diagramación José Gabriel Pérez Colaboradores en esta edición Ernesto Asencio Leonidas Castillo Saulo Galva Año 2 Volumen Impreso en Santo Domingo, República Dominicana Envíenos sus comentarios a: Registrado en la Secretaría de Estado de Interior y Policía bajo el No. 0- de fecha de abril de 0 Oficina Nacional de Derecho de Autor bajo el No. 000 de fecha 02 de enero de 0 Manuel Diez Presidente Diesco

3 Misión y Visión de DIESCO hacia el Si no sabes a dónde vas, cualquier camino te llevará allí. (Anónimo) Qué queremos que sea nuestra empresa? Por qué existimos? En cuál negocio? Cómo lo desarrollamos? En qué creemos? En cuáles negocios somos competitivos? En cuáles mercados ofrecemos nuestros productos y servicios? Dónde se concentra nuestra fuerza de ventas? Las respuestas a éstas y otras interrogantes, están contenidas en lo que se conoce como Filosofía Empresarial (Misión-Visión-Valores) de una organización. La Misión está vinculada con los principios más profundos e importantes de la organización. Describe cómo competir y generar valor al cliente. La Misión mira hacia adentro de la organización, mientras que la Visión lo hace hacia afuera. La Misión se orienta al muy largo plazo, mientras que la Visión lo hace en el mediano plazo. Resulta un gran honor para mí iniciar mi primer editorial presentando un contenido tan importante para Diesco, sus colaboradores, clientes y relacionados, como veremos en esta edición. Me atrevo a afirmar que es una de nuestras ediciones más interesantes, porque tocaremos los adentros de nuestra organización, resultando realmente gratificante ver que nuestro grupo de empresas ha decido actualizar su Misión, Visión y Valores para fortalecer los caminos que se ha propuesto recorrer con miras al. En nuestra declaración de Misión se resume la razón de ser, metas y valores de la organización. En el fondo son la forma por la cual la gerencia unifica el sentido, más allá de los resultados financieros. Sirve como un motivador interno y para relaciones públicas. Pero, eso no es todo... externamente, la declaración de la Misión es un faro en la niebla. Ayuda a que nos concentremos cuando enfrentamos incertidumbres debidas a la ampliación empresarial, ataques de la competencia o desregulación de la industria. Internamente, demuestra liderazgo y ayuda a motivar al personal, proveedores, asociados y a la comunidad en que se encuentra una empresa. Podremos recorrer también en esta edición, otro gran paso hacia adelante de nuestra organización, con la formación del Comité de Investigación y Desarrollo Diesco (CIDD), un equipo comprometido con el futuro, a través de la innovación y el desarrollo eficiente y eficaz de nuevos productos, lo que nos permitirá entre muchas otras cosas, crear lazos más fuertes con nuestros clientes y consumidores. Como noticia nueva, Conoces a RAVI? esta es una nueva alianza del grupo; podrás ver los detalles de ésta y otras informaciones de gran interés en ésta tu nueva edición # de Diescom. Macbeth Santana Editora Diesco Una visión de futuro a investigación y desarrollo ha sido siempre parte de la filosofía de Diesco, de hecho la trayectoria empresarial que ha forjado es de innovación constante y de uso de alta tecnología. Abriendo constantemente nuevos mercados, buscando mejores maneras de hacer las cosas, y de hacerlas bien. Es una característica única y diferenciadora de nuestro grupo. Es entonces que, a sabiendas de que las experiencias mundiales indican que el ambiente cambiante requiere nuevas maneras de pensar y realizar la investigación y el desarrollo, nace el Comité de Investigación y Desarrollo Diesco (CIDD), un organismo que viene a formalizar y optimizar los procesos de investigación y desarrollo, enfocándolos principalmente a la generación y transferencia de oportunidades. Su meta fundamental es promover una participación amplia y activa de los diferentes departamentos en el proceso de investigar y buscar mejoras para situaciones locales e internacionales, necesidades y oportunidades. Misión: Somos un equipo comprometido a diseñar y desarrollar oportunidades de innovación a través de la investigación y un profundo conocimiento de las necesidades de nuestros clientes, siempre visualizando el futuro e integrando las competencias de todos los colaboradores internos del grupo y así aportar a Diesco una fuerza diferenciadora ante sus competidores en el mercado local e internacional. Visión: Ser el equipo de mayor reconocimiento por la generación y desarrollo de productos innovadores, tanto en nuestro sector como a nivel nacional. Valores Innovación Proactividad Pasión Trabajo en Equipo Aprendizaje Continuo RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE I&D Detectar necesidades del mercado nacional e internacional. Preveer y/o dar soluciones a las necesidades y las oportunidades presentes identificadas en el mercado. Identificar y evaluar las opciones tecnológicas. Asegurar de que las innovaciones técnicas sean apropiadas para los contextos del cliente y el socio económico, cultural y políticos locales. Promover una mayor participación y uso de las innovaciones. Preparar carpetas por proyecto, de manera que cada responsable de área deba tener un histórico y documentación del proyecto. OBJETIVOS Desarrollar líneas de trabajo en el ámbito de investigación de acuerdo con las necesidades del mercado. Lograr el captar información e interés del equipo hacia temas que contribuyan a las actividades de negocios de la empresa y/o relacionados. Canalizar exitosamente los esfuerzos para la incorporación de tecnologías, adquisiciones, productos nuevos a nivel nacional y/o internacional. Macbeth Santana Gerente Corporativo Desarrollo Estratégico y Mercadeo Diesco

4 otra gran alianza ganadora de Diesco!!! RAVI Líder En Tapas Grupo RAVI, es una industria Boliviana fundada el de mayo de 9, la cual por más de 0 años ha sido líder en la fabricación de tapas coronas metálicas. A partir de los años 0, incursiona agresivamente en la fabricación de tapas de aluminio y a mediados de los 90 expande a otros productos, llegando a consolidarse como socio estratégico de embotelladoras, empresas farmacéuticas, oleaginosas, así como proveedor de otros productos para la industria regional y mundial. Política de Expansión Basada en una política estratégica de expansión, desde 999 la empresa ha establecido plantas de producción en diferentes países latinoamericanos: Argentina, Brasil, El Salvador, Guatemala, México, Perú, y finalmente en República Dominicana. Es ahí donde Grupo Diesco buscando fortalecer su cartera de productos a través de una empresa con el know how en este mercado, comienza sus negociaciones para lograr una alianza estratégica con este grupo, la cual se consolida exitosamente a principios de enero de este año 0 en lo que es RAVI del Caribe. Por su parte Grupo RAVI siempre se asegura de que sus productos mantengan una calidad uniforme que satisface los requerimientos de sus clientes, fomenta la capacitación del personal y promueve la innovación tecnológica en la calidad de sus productos. Las distintas certificaciones recibidas por la empresa, confirman la política comercial de RAVI de brindar a sus clientes productos fabricados con tecnología de punta, a través de procesos de calidad que aseguran la perfección de sus piezas. Certificación de Posee las certificaciones: MAA entre The Coca Cola Company y RAVI; la Certificación Internacional Pepsico Inc.; el Sello a la del Ibnorca y en la actualidad se encuentra en proceso de obtener la certificación ISO Política de Fabricar y comercializar las tapas plásticas con el objetivo de satisfacer plenamente las necesidades de nuestros clientes. Por tal motivo hay un compromiso de: Sistematizar los procesos internos a través de gestión de la calidad, mejorando continuamente su eficacia. Implementar mejoras contínuas y buscar innovaciones a fin de permanecer entre los líderes del mercado. Mantener como proveedores las empresas comprometidas con la calidad y la innovación buscando un perfeccionamiento mutuo. Fomentar y mejorar las relaciones interpersonales con la empresa, reconociendo los esfuerzos y contribuciones individuales. Compatibilizar los efectos y contribuciones individuales. Compatibilizar los efectos de nuestras actividades con el cuidado del medio ambiente, preservando lugares de trabajo saludable y seguro. Clientes La brillante trayectoria industrial del Grupo RAVI, su permanente innovación así como la patente exclusiva de sus productos y equipo de investigación que posee, permiten a la empresa crear y proveer productos de alta calidad, respondiendo así a los requerimientos y necesidades de cada uno de sus clientes. El portafolio de cuentas de la empresa incluye empresas multinacionales tales como: Unilever, Kimberly Clark, Coca Cola, Pepsi Co, Colgate Palmolive, Kraft, Danone, Nestlé, Gloria, Gatorade, Ajegroup, Grupo Empresarial Bavaria, entre otros. Estrategias de Desarrollo Como parte importante del servicio que ofrece la empresa, el área de gestión y desarrollo de productos ofrece un equipo de profesionales altamente calificados, quienes son los encargados de implementar y desarrollar nuevos productos y/o modelos, según las necesidades del cliente y la demanda del mercado. Resultado del permanente trabajo enfocado en el desarrollo e innovación de productos, el Grupo RAVI logró patentar en 99, las tapas plásticas modelo Hinge Lok III de 2mm., producto exclusivo para bebidas carbonatadas de consumo masivo. Gracias a este éxito, la empresa es una de las proveedoras aprobadas a nivel mundial para The Coca Cola Company y Pepsico International. Productos (Tapas Plásticas) Hinge Lok Producto diseñado para envasar bebidas carbonatadas y productos llenados en caliente; el material del casquillo es un polipropileno y su liner (sello interno) posee la aprobación de la FDA (Food Drug Administration-USA) para contacto con alimentos. Su precinto de seguridad ofrece una alta confiabilidad al consumidor, atributo que mereció la aprobación MAA de la Coca Cola Company y la certificación de Pepsico Inc. Esta tapa puede ser impresa hasta en colores interna y externamente. Se manufacturan diferentes modelos de la Hinge Lok. CR-Cap La CR-CAP 2mm y la CR-CAP mm, son tapas plásticas de seguridad con o sin impresión, sin liner, aptas para aguas, jugos naturales, bebidas osotónicas y productos farmaceúticos. RAVI Sport 2mm. Tapa plástica de seguridad de tres piezas, apta para aguas, gaseosas y productos destinados a un público dedicado a la actividad deportiva. Genéricas Las tapas genéricas son producidas sobre la base de moldes genéricos, o bien son desarrolladas de acuerdo a requerimiento del cliente. Su uso es muy variado: bebidas gaseosas, aguas naturales con y sin gas, jugos naturales, productos farmacéuticos, alimentos (aceites, vinagres), productos de limpieza. Definitivamente que Grupo Diesco a través de su alianza con Grupo RAVI y la creación de RAVI del Caribe, ofrece al mercado productos y servicios de primera, buscando constantemente lograr la satisfacción de sus clientes tanto en el mercado local como de exportación. Macbeth Santana Gerente Corporativo Desarrollo Estratégico y Mercadeo Diesco

5 ara todos nuestros clientes hemos dispuesto una nueva forma de comunicarse a nuestras oficinas. Marcando el número que corresponde a sus provincias o ciudades accedes a nuestro personal de ventas, que con la misma calidad de servicio te atenderá. Esta nueva iniciativa elimina las líneas de número -0 que antes usábamos y nos sitúa al frente de la tecnología con la utilización de números IP. Grupo Diesco: Sirviendo mejor a nuestros clientes. Conociendo Lo Nuestro

6 Conociendo Lo Nuestro esde hace algo de tiempo ya, Pac Tech International había estado planificando e intentando unificar sus operaciones; finalmente hoy ese sueño se ha convertido en realidad, las operaciones que estaban ubicadas en el pueblo de Caguas se han trasladado a Carolina. La gran finalidad de esta consolidación se puede definir en pocas pero muy importantes palabras, mejores servicios para nuestros clientes y colaboradores. Contamos ahora con edificaciones que sobrepasan los 0,000 pies cuadrados, más y mejores estacionamientos, seguridad controlada, áreas verdes, facilidades para el manejo de furgones y una ubicación estratégica de primera. El inventario de mercancías incluyendo materia prima, material de empaque, productos manufacturados en nuestras facilidades así como productos terminados importados, ahora son manejados bajo un mismo techo y un mismo personal, resultando esto en mejores controles. La consolidación también significa mejor comunicación entre los departamentos que anteriormente se encontraban en diferentes localizaciones, por ejemplo Ventas y, Tráfico y Almacén, Cobros, etc., todo esto se suma para lograr mayores eficiencias en todas nuestras actividades. Ahora nos encontramos en planes de remodelación de algunas áreas y a corto plazo notaremos importantes avances en este sentido. Pero esto no se queda ahí, muy pronto daremos a conocer los nuevos logros que estaremos cosechando y que traerán muchas sorpresas para nuestro grupo manténganse atentos. Les invitamos a pasar por nuestras facilidades y compartir un rico cafecito! Ernesto Asencio Gerente General Pac Tech International

7 D e I n t e r é s on el objetivo de mejorar, mantener la salud y la calidad de vida de nuestros colaboradores, Diesco conjuntamente con el personal médico de ARS Palic Salud, ha incorporado las Jornadas de Salud, como parte del Programa de Promoción y Prevención de la Salud, contenidos en la Ley -0 del Sistema Dominicano de la Seguridad Social. D e I n t e r é s A partir del de agosto del 0, inició el proceso de traspaso de ARS, según lo establece la Resolución -0 de nuestra Ley -0 de la Seguridad Social. Es conveniente recordar que, para tener derecho a seleccionar una ARS distinta a la que estamos afiliados debemos cumplir con las condiciones detalladas a continuación: Poseer mínimo cotizaciones continuas al sistema en la ARS actual. Estar al día en los pagos a la Tesorería de la Seguridad Social. Que ningún miembro del núcleo familiar tenga cirugías pendiente o tratamientos en curso por enfermedad catastrófica. Que no se encuentre afiliado a una ARS de autogestión institucional en condición de empleado de la institución. Que no se encuentre afiliado al Seguro Nacional (SENASA), en condición de Empleado público al momento de la solicitud del traspaso. Para ejercer ese derecho Qué debes hacer? A. Presentarte ante el representante de la ARS a la que deseas cambiar con una copia de la Cédula de Identidad. B. Allí verificarán si cumples con las condiciones para solicitar el traspaso. C. Si calificas, te entregarán un formulario de traspaso que contendrá un número único de reclamación. Este formulario sólo debes firmarlo y colocar la huella digital del pulgar derecho. D. La solicitud se enviará a UNIPAGO, institución que junto a la SISALRIL determinará si procede o no la solicitud de traspaso de ARS. E. La ARS te notificará que el proceso de traspaso ha concluido y que tanto el titular como los dependientes se encuentran afiliados a la ARS seleccionada. F. El traspaso será efectivo el primer día del mes subsiguiente, una vez cumplido el plazo de días de aviso a la ARS que te prestaba servicios Otros datos importantes son: La solicitud de traspaso deberá realizarla el titular del núcleo familiar. Toda solicitud de traspaso implicará el traspaso del titular y todos los dependientes a la nueva ARS elegida por el titular. Podrás cambiar de ARS una vez al año, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas para el traspaso. En ningún momento te quedas sin cobertura, continuas recibiendo la cobertura de la ARS actual hasta que se haga efectivo el proceso de traspaso. En la página Web de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) puedes verificar si cumples con las condiciones para solicitar el traspaso. Leonidas Castillo Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos Polyplas/ Termopac Con estos programas se busca que los individuos y las familias, en conjunto con sus servicios de salud, desarrollen acciones y lleven a cabo comportamientos, prácticas y actitudes personales, colectivas y duraderas, que mejoren su bienestar. Así mismo, trabajar de manera permanente con cada individuo en sus diferentes ciclos de vida para identificar e intervenir tempranamente, reducir y evitar los riesgos y enfermedades que pueden dañar su salud. Los programas impartidos pueden englobarse en dos tipos: Prevención de la enfermedad: Son aquellas actividades, cuya finalidad es actuar contra los factores de riesgo o condiciones presentes en el individuo, la comunidad o el medio ambiente, que determinan la aparición de la enfermedad. Promoción de la salud: Son aquellas actividades, de carácter educativo e informativo, individual y colectivo, tendientes a crear o reforzar conductas y estilos de vida saludables. Los principales programas establecidos son: Atención prenatal. Tratamiento integral niños y niñas. Planificación familiar. Programa ampliado de inmunización. Tratamiento de hipertensión arterial. Prevención y tratamiento de tuberculosis. Prevención y tratamiento diabetes tipo II no insulina dependiente. Prevención fiebre reumática. Infecciones de transmisión sexual. Malaria. Programa de prevención de cáncer cérvico uterino y mama. Salud escolar. Prevención y tratamiento diabetes tipo I insulina dependiente. En Diesco hemos trabajado con charlas sobre infecciones de transmisión sexual, VIH/ sida, programa de prevención de cáncer cérvico uterino y mama, jornadas de tratamiento de hipertensión arterial y salud escolar. Podemos concluir afirmando que es posible llevar una vida con riesgos de salud menores, con la ayuda de los programas de promoción y prevención de la salud. Contamos con el apoyo acostumbrado de cada colaborador en este tipo de actividades en beneficio de todos. Leonidas Castillo Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos Polyplas/ Termopac

8 P r i m e r P l a n o MISIÓN Diesco, como el grupo dinámico y vanguardista que es, dedica tiempo y esfuerzos para mantener su liderazgo en los mercados en los que participa, a la vez de continuar en el proceso de constante crecimiento, aspecto que lo ha caracterizado desde el inicio. Esta búsqueda, nos lleva como grupo a revisar periódicamente nuestra estrategia corporativa. LA ESTRATEGIA CORPORATIVA establece el propósito y alcance de la empresa. Su definición incluye decisiones trascendentales, que van desde mantener el enfoque claro del corazón del negocio, hasta la visualización del mismo dentro de un período de tiempo determinado. Bruce Henderson, nos presenta otra definición de Estrategia Corporativa, la cual plantea: Es la búsqueda deliberada por un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de un negocio y la multiplique. Es muy frecuente encontrar en las definiciones de estrategia corporativa el énfasis en la necesidad de que las organizaciones (empresas/ grupos de empresas como Diesco) posean una VENTAJA COMPETIVIVA, que las distinga de las demás. Michael Porter, por igual plantea que la estrategia competitiva trata de Ser diferente. Es decir, seleccionar una serie de actividades distintas a las que otros han seleccionado, para ofrecer una mezcla única de valor. En todo caso, formular la estrategia corporativa, y luego implementarla, es un proceso dinámico, complejo, continuo e integrado, que requiere de evaluaciones y ajustes. En este proceso es preciso, para establecer metas, el análisis profundo del entorno en el que nuestras empresas actúan y por igual de nuestras capacidades internas tanto para sacar el mejor de los provechos a los recursos actuales, como para encauzarnos a la obtención y eficiente administración futura. Por igual, observando la manera en que los factores de oportunidad y capacidad directiva deben actuar para llevar a cabo las opciones de estrategias, son también aspectos que deben ser analizados en el proceso de selección de ésta. Todos los demás procesos administrativos y operativos vienen a darse en respuesta a esa estrategia definida, desde la estructura organizativa, los perfiles y las condiciones en el que el Factor Humano (desde los niveles directivos hasta los niveles operativos) van a desempeñar su labor, la necesidad de administrar eficientemente los recursos financieros y de no perder de vista la necesidad de nuestros clientes y de todos los que componen los grupos de interés de nuestras empresas (Clientes Accionistas Colaboradores Proveedores Sociedad), aspectos de suma relevancia e integrados a la estrategia corporativa. Estas reflexiones para formular la estrategia nos llevan a estos pasos principales:. Determinar dónde estamos: Analizar la situación tanto interna como externa, a nivel micro y macro. Para esto son útiles herramientas como la matriz FODA/ DOFA. 2. Determinar a dónde queremos llegar: Esto implica establecer la misión, visión, valores y objetivos.. Determinar cómo llegar hasta allí: Es decir, el plan estratégico la serie de decisiones que se deben tomar, basadas en factores como productos, demandas del mercado a satisfacer, tecnologías a utilizar, distribución, etc. La estrategia se comunica sobre todo en los enunciados de MISION, VISION Y VALORES, en el entendido de que sus definiciones son como sigue: Misión: Expresa el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren sus productos o servicio, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización. Es la respuesta a la pregunta Para qué existe la organización? Visión: Enuncia y describe la situación futura que desea tener la empresa (organización/ grupo de empresas), el propósito de la visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseado. La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, Qué queremos que sea la organización en los próximos años? Valores: Definen el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituye la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional. El objetivo básico de la definición de valores corporativos os es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización. Qué nos orienta? Sobre qué nos apoyamos? Cuál ha sido nuestra clave de éxito? Cuáles valores no son negociables? Tal como planteamos al inicio de este artículo, Diesco en su búsqueda continua de mantener claramente establecido su norte, ha revisado su Misión, Visión y Valores con miras al, y estas son: Recuerda que todos unidos tras estas metas lo hacemos posible! Sonia Raquel Jiménez Gerente Corporativo Recursos Humanos Diesco

9 G e n t e D i e s c o Desde dar el seguimiento adecuado a que las acciones que realiza nuestro grupo de empresas cumplan con los lineamientos legales de los países en los que operamos, así como mantener adecuada y oportunamente informada a la gerencia para la toma de decisiones de índole financiera, son los principales objetivos que mueven a nuestro departamento de Finanzas. Finanzas, que en nuestro grupo goza de ser un equipo que labora de manera corporativa, teniendo un rango de acción que trasciende fronteras de países, es un área que se ha desarrollado continuamente, debido primero que todo a la visión de Fernando Cantisano, nuestro CFO (Chief Financial Officer/ VP Finanzas) quien desde su inicio en el grupo visualizó el impacto y la realidad de cómo debe la gestión de finanzas apoyar al crecimiento del negocio, como hasta el momento lo ha realizado. Esta visión de Cantisano, ha sido posible gracias al esfuerzo continuo en manos de Lourdes Alma, nuestra Contralor General, quien apoyada de su equipo siempre dispuesto y flexible para asumir los retos que se han presentado, tanto en eficientizar los procesos administrativos y contables, como en asumir nuevas entidades que han sido creadas en el tiempo, en nuestro grupo de empresas. Nuestro departamento de FINANZAS El área de Finanzas cuenta hoy con un equipo de profesionales altamente competentes que sirve de apoyo para que las decisiones estratégicas se lleven a cabo con la mayor precisión posible, gracias a los análisis financieros que proveen a la alta gerencia. En estos momentos deseamos expresar profunda gratitud por entregar la milla extra haciendo posible que cada nuevo desafío sea visto como un reto y luego como logro, por su perseverancia y entrega. Hoy día la calidad de las informaciones obtenidas nos permiten ser más ágiles en un mercado cada vez más exigente. Es preciso resaltar la labor de todos y cada uno de los miembros integrantes del departamento, ya que sin el equipo de plataforma que hace posible las cosas, no se lograrían ninguno de los objetivos. Por esto en la foto podemos ver un equipo meritorio de un gran reconocimiento por su entrega y compromiso total. Entonces vamos a centrarnos en mencionar las áreas como aparecen y su rol en la organización, el cual es como sigue: Finanzas Corporativas: desde aquí este equipo conformado por Aurora Ricart y Leo Vásquez, bajo la dirección de Fernando Cantisano, integran la información del grupo de empresas a fin de lograr los estados consolidados que permitan ver las operaciones como un todo y la toma de decisiones en ese mismo rango. Contraloría General: Esta área posee la responsabilidad de llevar todo el proceso contable de las empresas que conforman Diesco y del análisis financiero para las mismas. De igual forma apoyada en las áreas de: Contabilidad General Pac Tech: A cargo de Wanda Paredes, con el soporte de David Hernández y Sujail Morales conforman el equipo de contabilidad, haciendo factible la elaboración de estados financieros y el seguimiento al cumplimiento de las leyes existentes en Puerto Rico que nos atañen como empresa. Contabilidad General Polyplas Termopac Multiblox y otras: A cargo de Franklin Bourdierd con su equipo integrado por Sobeyda Rivera; Kennedy Vargas; Ana Pérez; Raymundo Del Carmen; Yaritza Alejo; Keyla Méndez y Yudelka Toribio, tiene a su cargo los registros y acciones de forma que los estados estén al día, realizando a su vez los análisis de cuentas para estas empresas. De igual forma tienen la responsabilidad de la coordinación con las diferentes entidades que nos auditan. Sonia Raquel Jiménez Gerente Corporativo Recursos Humanos Diesco Raymundo Del Carmen Tesorería y Administración: Bajo la dirección de Betty Golibart, se ha convertido en una pieza de suma importancia, velando diariamente por el mejor aprovechamiento del flujo de caja y el seguimiento continúo a la gestión de cobros que nos permita cumplir con nuestros compromisos. Además posee la responsabilidad por la salvaguarda de documentos en el Archivo General de la organización. El equipo cuenta además con Ana Cristina Terrero; Mercedes Valdez; Eira Heredia; Marcos Tolentino y José Luis Herrera. Mencionar Finanzas y no mencionar a Ondina De La Cruz sería imposible, ya que Ondina ha sido una colaboradora comprometida siempre, la cual ha podido aportar en todos las fases que ha tenido el área en su crecimiento y desarrollo. A todos y cada uno les exhortamos a seguir enfocados en ser cada día más un área de avance y mantener el valor que agregan a nuestra organización, siendo un departamento eficiente y con visión de futuro. Ondina De La Cruz Kennedy Vargas Franklin Bourdierd Mercedes Valdez Yudelka Toribio Jose Luis Herrera Leo Vásquez Betty Golibart Lourdes Alma Aurora Ricart Fernando Cantisano Marcos Tolentino Ana Cristina Terrero Sobeyda Rivera Eira Heredia Yariza Alejo Ana Pérez Keyla Méndez

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11 Reciclando el papel proteges el Medio Ambiente Qué es reciclar? Reciclar es someter una materia o un material ya utilizado a un determinado proceso para que pueda volver a ser utilizable: se puede reciclar papel, vidrio, aluminio, plástico, metal de esta manera los productos de desecho, son nuevamente utilizados. Por qué reciclar el papel? El papel no es basura. Los principales motivos que justifican la actividad de reciclaje son la reducción del volumen de residuos, el ahorro de energía y la preservación de recursos naturales. Para evitar la contaminación del ambiente. Salvando espacios que son usados para enterrar basura. La mayoría son simples vertederos al aire libre y son fuente de contaminación y enfermedades para su entorno. Para evitar la contaminación atmosférica. Los incineradores de basura son una de las principales fuentes de contaminación atmosférica, expelen gases que contribuyen a la lluvia ácida, metales pesados tóxicos y la cancerígena dioxina. La basura de los vertederos se va pudriendo y contamina el aire emitiendo gas metano, que es uno de los gases que causan el efecto invernadero y el calentamiento del planeta. Porque es económico. Es más barato reciclar que llevar los desechos al vertedero, incinerarlos, en otros casos se obtiene beneficio vendiéndolos a las compañías que se encargan del reciclaje. En Diesco estamos comprometidos con la conservación del Medio Ambiente y en miras de ir actuando en conformidad, estamos introduciendo las políticas, procedimientos y métodos que nos permita hacer los aportes adecuados en este tema Iniciaremos con el reciclaje del papel Qué se puede hacer? Reutilizar al máximo el papel. Cuando uses papel, fotocopia o imprimas por ambas caras de las hojas; reutiliza las hojas que sólo hayan sido impresas por una sola cara. La mayor contribución que cada uno puede hacer es comprar productos de papel reciclado, tanto en casa como en el trabajo. Esto contribuye a generar una demanda de papel reciclado, lo que redundará en mayores beneficios en términos de calidad y precio. Reciclar el papel. Hemos definido separar en nuestro lugar de trabajo, los desperdicios de papel de forma que se establezca un sistema de utilización de papel reciclado, sobre todo en las oficinas donde se consuma mucho papel. Deposite el papel usado en los contenedores especiales que existen para tal fin. Nos hemos puesto en contacto con entidades que reciclan el papel quienes retirarán este desperdicio de nuestras empresas para ser reciclados. Qué necesitamos de ti como colaborador comprometido en esta meta en común de DIESCO? Que te mantengas informado sobre los cambios que estaremos introduciendo en nuestros procedimientos, sobre todo con lo relacionado al trato de ciertos desperdicios con los que estamos enfocando disminuir el impacto al Medio Ambiente. Con el reciclaje del papel ganamos todos. Gana el medio ambiente. Con el mejor aprovechamiento de un recurso natural y renovable como la reducción de los vertederos y sus emisiones. Gana el empleado. Al que se ofrece una oportunidad de colaborar en la mejora del medio ambiente. Gana la empresa. Ejerce su responsabilidad y solidaridad al facilitar los medios para que sus empleados participen en un mundo más sostenible y propiciar además que los hábitos de reciclar en el entorno laboral se trasladen a los hogares. Al cuidar del medio ambiente cuidas de ti y de los tuyos! Saulo Galva Encargado Higiene, Seguridad y Medio Ambiente Polyplas, Termopac y Multiblox

12 Todo pasa por mi bien hace unos cuantos meses, sin planificarlo conscientemente, me encontré con una persona que recién había conocido, me dijo crees en los ángeles?, como cristiano, le conteste que sí, me dijo: aunque recién nos conocemos, siento que te conozco desde hace mucho tiempo, y me tomo la confianza de hablarte de un libro que leí, el cual me ha parecido muy interesante, se llama El Secreto, de la autora Rhonda Byrne. También me recomendó que viera la película. El libro es muy interesante y ligero de leer, te atrapa, de forma que quieres llegar al final para conocer los secretos que tiene El Secreto. El fundamento del libro se basa en La Ley de la Atracción, que consiste en que las personas atraemos todas las cosas buenas o menos buenas que vivimos durante toda nuestra vida, ya sea de forma consciente o inconscientemente. Atraemos a nosotros todo aquello en lo que enfocamos nuestro pensamiento de manera constante. Lo que tú piensas, crees y visualizas habitualmente se convierte en la base de todo lo que experimentarás en tu vida. Todo lo que está llegando a tu vida, tú lo estás atrayendo a tu vida y lo estás atrayendo hacia tí por virtud de las imágenes que mantienes en tu mente. Es lo que estás pensando. Cualquier cosa que esté en tu mente la estás atrayendo hacia tí. El Secreto afirma que los seres humanos funcionamos de manera similar a enormes antenas transmisoras enviando y recibiendo diversos mensajes a y del universo, de manera que dependiendo de la frecuencia en la que nos sintonicemos, son el tipo de cosas que recibiremos. Si deseas cambiar alguna cosa en tu vida, cambia esta frecuencia cambiando tus pensamientos. Los pensamientos se transforman en cosas por tanto debes enfocarte en pensar lo que deseas, visualizarlo y se te concederá; quita de tus pensamientos las imágenes o las ideas que quieres evitar que te sucedan, si piensas en cosas negativas, esas serán las primeras en llegar a tu vida. Para quienes encuentran difícil creer que todo lo que necesitamos hacer para atraer algo hacia nuestra vida es pedir, la Biblia nos dice: Pidan y se les dará; busquen, y encontrarán; llamen, y se les abrirá. Porque todo el que pide, recibe; el que busca, encuentra; y al que llama, se le abre. (Mateo :-). Tus pensamientos actuales están creando tu futuro. Tienes la oportunidad cada día de crear tu propio futuro. Estás dispuesto a cambiar el tuyo??? Juan Olivares Gerente Corp. Información y Comunicaciones Diesco Somos un equipo de crecimiento y desarrollo humano, muestra de ello a continuación presentamos nuestras promociones y cambios para el trimestre JUNIO- AGOSTO 0. Nombre: Yolamary Portorreal Juan Gabriel Rodríguez Roque Vásquez Alexis García Staling Marmolejos Rosanna Vásquez Alfonso Luciano Lucas Wellinton Ceverino Carlos Perdomo Arnaldo Rodríguez José Antonio Cruz Juan Carrión Jimy Báez Rafael Sánchez Juan Francisco Cruz Alexis Paniagua Félix Liriano Franklin Zapata José Luis Céspedes Félix Ramos Promovido a: SubGerente de Mercadeo Encargado Planificación de Planificador de Compras Encargado de Insumos Programador Analista de Compras Supervisor de Despacho Mecánico de Turno Inspector Senior de Mecánico de Digitador Líder II Husky Sidel Líder II Termoformado Foam Líder II Recepción y Entrega Ayudante Extrusión Foam Ayudante de Extrusión Ayudante Termoformado Foam Ayudante Termoformado Foam Ayudante Termoformado Foam Ayudante Termoformado Rígidos Departamento: Mercadeo Supervisión Termopac Compras Almacén Materia Prima Polyplas Información y Comunicaciones Compras y Logística Polyplas Termopac Polyplas Polyplas Polyplas Termopac Almacén Termopac Termopac Termopac Termopac Termopac Termopac Termopac Felicitamos a todos y cada uno de ellos y a la vez nos unimos a la satisfacción y al reconocimiento de la labor realizada con una actitud positiva y una entrega diaria de calidad y disposición constante. APORTE DE DIESCO A LA EDUCACIÓN C n años anteriores las portadas de los cuadernos que Diesco obsequia a los hijos de los colaboradores de nuestra gran familia, han reflejado imágenes refrescantes en pro de la labor educativa. El positivo aporte que viene realizando Diesco en favor de la educación, se ve este año plasmado en la nueva portada, con el mensaje de exhortación para todos nosotros a conservar el Medio Ambiente. La frase Al cuidar del Medio Ambiente cuidas de ti y los tuyos viene a complementar la nueva edición 0 y se convierte a la vez en un beneficio de doble importancia, tanto para la educación, como para la concienciación sobre el cuidado del medio ambiente. Diesco confía plenamente en que el aporte que hacemos a la educación, es sin duda una inversión de significativo valor para el presente y para el futuro. Por igual el compromiso asumido por la conservación del medio ambiente nos hace pensar en dejar a nuestros sucesores un mejor lugar donde vivir. Ángela Ceballo SubGerente de Captación, Comunicación y Desarrollo Polyplas/ Termopac

13 premio a la Presentamos a continuación los nombres de los colaboradores internos que por sus méritos de asistencia y puntualidad, obtuvieron el premio a la Asistencia Perfecta para el trimestre ABRIL - JUNIO 0. Felicitamos a cada uno de ellos por asumir y corresponder con este compromiso, a la vez exhortamos a sus compañeros a imitar este esfuerzo, dando una milla extra y cumpliendo nuestra política interna sobre Asistencia y Puntualidad. Víctor Esmelin Féliz Félix María Mota José Jiménez Rosalia Cruz Manuel Mateo Felipe Bisonó Pablo José Bernardo Ortiz Julian Salazar Franco González Raul Maduro Víctor Esmerlin Féliz José Jiménez Félix María Mota Rosalia Cruz Manuel Mateo Felipe Bisonó Pablo José Bernardo Ortiz 2 2 Angel Ortega Taveras José Miguel Hernández Heredia Osvaldo Antonio Batista Rossell Confesor Nin Montero Francisco Antonio Carty Mojica Fabian Figueroa Miguel Ángel Bobadilla Frías Freddy Calderón José Arturo Contreras Castillo José Luis García Pérez Julio Emiliano Rivera Rubén Dario Adames Jiménez Ramírez Jiménez Contreras Raúl Antonio Maduro Santana Francisco Antonio Alis Rojas Francisco Diloné Ramos Carlos Adolfo Cabreja Eddy William Delgadillo Vélez Roberto Dionicio García Peralta Melaneo Peña Mario Girón Laurencio Juan de Jesús Lara Juan García de La Cruz Luis Joel Quezada Santos Geraldo Jiménez Salomé Crucey Mercedes Valdez Andújar Elsa Magdalena Peña Domínguez Jorge Armando Cosma Rosario Wirmen Antonio Heredia Hernández Cristóbal Sánchez Lebrón Taller Comex Taller Comex Seguridad y Taller Comex Compras Internacionales Compras Finanzas Información y Comunicaciones Cándida Bello Vizcaíno Carlos Samuel Modesto Patricio Cristino Cordero Héctor Bienvenido Cabrera Mercedes José Miguel Agramonte Bautista Miguel Santiago Cepeda Matos Orelvis Cuevas Carlos Julio Féliz Ramos Rafael Emilio Peña Sánchez Basilio Piña Figueroa Pedro Durán Portes Valentín Uribe Frías Francis Rafael De Peña Socías Roberto Daniel Tapia Rodríguez César Raúl Sarzuela Dario Laurencio Laurencio José Herrera De Jesús Francisco Alberto Terrero Salcedo Elsilio Ureña Valdez Abel Nieves Sánchez Wilton Rivera Canahuate Otoniel Alcántara Valdez Jesús María Santana García Stalin Antonio Núñez Núñez Junior Matos Muñoz Eladio Disla Martínez Jesús Pascual De La Cruz De Los Santos Wincler Leonel Pujols Martínez Silvilio Romero De Dios Víctor Guillermo Luciano Paulino Insumos y Materia Prima Almacén de Materia Prima e Insumos Gerencia de Almacén de Materia Prima e Insumos Insumos y Materia Prima PP Taller Comex Almacén de Herramientas y Repuestos Información y Comunicaciones En qué estamos invirtiendo nuestros ingresos?, Cómo podemos hacernos conscientes de nuestro futuro económico? Estas y otras interrogantes fueron parte de los conocimientos recibidos en la charla de Finanzas Personales impartida a gran parte del personal de Diesco y para la cual tuvimos el gran placer de contar con un experto en la materia, el Lic. César Alberto Perelló. Lic. Cesár Alberto Perelló Julian Salazar Franco González Raul Maduro Con el objetivo de facilitar herramientas prácticas para manejar nuestras Finanzas Personales, Diesco inició un programa de charlas donde el Lic. Perelló ofreció consejos y recomendaciones motivadoras al cambio de actitud y al logro de hábitos saludables para poder obtener nuestro bienestar económico. Si bien es cierto que no hay una fórmula mágica que nos asegure el éxito económico permanentemente, el manejo adecuado de nuestras finanzas día a día, puede hacer la diferencia al momento de minimizar y saber sobrellevar las dificultades y estrecheses económicas que se nos pueden presentar en cualquier momento. En un gran porcentaje, el tener un buen desempeño económico depende de cada uno de nosotros. Recuerde a la olla llegamos muchas veces por no identificar bien en que estamos gastando nuestros recursos Ángela Ceballo SubGerente de Captación, Comunicación y Desarrollo Polyplas/ Termopac Cristóbal Díaz Mercedes Jorge Armando Del Rosario Gil Rufino Escolástico Acosta Alexis Ventura Ventura Antonio Paula Francisco Heredia Núñez Juan Lorenzo Viola Rayme Arisbel López Mateo César Faustino Muñoz Blanco Licelot Gladys Sánchez Castillo Carlos Rafael Rodríguez Echavarría Rosilia Cruz Eulogio De León Santana Diego Antonio Arias Robinson Andrixon Benito Rosa Polanco José Fernando Jiménez Jiménez Roberto De Los Santos Héctor René González Castillo Carlos Manuel Brito Baldemiro De Los Santos Alberto Santos Mercedes Ángel María Ortíz Rodríguez Danny Márquez Cabrera Daniel Antonio Sánchez González José Luis Cabreja Bonilla Pio Laurencio De los Santos Luis Germán Regalado Cruz Hilda Adames Familia Isoris Bussi Jiménez Yovanny Rosario Wilfrido Antonio Belén Esquea Ramírez Suero Martínez Gabriel De Los Santos Alcántara Domingo Rosa Jawel Jiménez Pimentel Davis Jiménez Morel Pedro Figueroa Rodríguez Blas Magallanes Ferrand Evangelisto Calderón Familia Joel Tobías Domínguez Albelsido Echavarría Andrés De Los Santos Andre Rafael Bautista Payano Insumos y Materia Prima Taller Comex Ventas locales Información y Comunicaciones Almacén de Herramientas y Repuestos Almacén de Materia Prima e Insumos Compras Benjamín Portorreal Almánzar José Miguel De la Cruz Ramírez Osvaldo Dubique Govanny Mercedes Álvarez Juancito De Jesús De Jesús Luciano Paredes Paula Víctor Henríquez Joshua Juan Bautista Medina Rocha Reynaldo Antonio Polanco Francisco Medina Domingo López Vizcaíno Alfonso Luciano Lucas Leonardo Barrera Fernando Alberto Pérez Mella Alexis Antonio García Peña Juanico Jiménez De Los Santos Hilario Lorenzo Viola Hilario Polanco Javier José de Jesús Arlequín López Natalia Selmo De La Cruz Marcelino Camacho Fulgencio Vizcaíno De León Julio César Aquino De la Rosa Miguel Ángel Adames Féliz Arcadio Beltrán Mueses Roberto Ventura Vargas Pablito Encarnación Vicente Altagracia Morillo Corcino Yolamary Antonia Portorreal Burgos Cristino Peralta Ramos Richard José Rodríguez Polanco Ramón Tomas Jiménez Isabel Ambiorix Fermín Duvergé Carlos Alfredo Bodré Chapman Leoncio González Seguridad y Insumos y Materia Prima Almacén de Materia Prima e Insumos Mercadeo

14 Dionisio Moronta Sánchez Francisco Bautista Alcántara Francisco Antonio Frías Rodríguez Rumualdo Antonio Correa Cabral Esperanza Caridad Angomás Féliz Luis Beltrán Polanco Gómez Luis Carlos Rosario Mateo Antonio Paniagua Rosario Daniel David Mejía Robles Edgar Antonio Rosas Martínez Alexis Gómez Coste Manuela Del Rosario González Andújar Carlos Ramón Ovalles Rodríguez Oscar Domingo López López Martez Ogando D olio José Rafael Heredia Segura Felix Antonio Liriano Sánchez Richard De Los Santos Reyes Erlis Key Martínez Pérez Santa Cecilia Peralta Martínez Darwin Vladimir Arias Ortega Gil Reyes Cleto Narciso Claudio Torres Trinidad Orlando Castro Reyes Víctor Manuel Brea Rijo Amado Jesús Marte Sobeyda Altagracia Rivera Martínez Luis Joel Núñez García Almacén de Materia Prima e Insumos Comercio Internacional Compras Almacén Materia Prima Finanzas Reyna De La Cruz Sánchez José Rafael Ureña Lené David Israel Gell Gómez Bernardo Florian Castillo Isabel De Los Santos Antigua María Cristina Almonte Santos Nelson Rafael Del Orbe Mata Luis Dechamps Nova Kennedy Antonio Vargas Hernández Carlos Manuel Delgado Del Carmen David González Héctor Paulino José Antigua Moscoso Nelson Beriguete Ogando José Manuel López Rosario Erinson Pérez Ferreras Tania Lucía Guzmán Florentino Luciano Brand De La Rosa Bernardo Brand De la Cruz Wellinton Ceverino Miguel Eufemio Martínez Mateo Juan Cristino Molina Arias Leocadio Sosa Abreu Rody Anderson Hilario Díaz William Montilla Alcántara Isabel Valdez Luis María Delgado Hernández Juan Bautista Vélez Burgos Alexis Paniagua Hortencia Leudy Welington Ciprián Ramírez Jesús Fuente Suriel Manuel De Jesús Taveras Padilla Albany Alexi De Jesús Mariano Jimy Esteban Báez Féliz Beyle Figuereo Jáquez Merquis Delgado Vertilio Antonio Zouquier Juan Guzmán De Los Santos José Ramón Mañon Sánchez Wendy Durán Guzmán Eddy Alcalá Ogando Paperpac Ventas Locales Termopac Extrusión Foam Gcia. Corp. Logíst. Distrib. y Aprov. Termoformado Rígidos Transporte Termopac Compras Internacionales Contabilidad General Logística y Materiales Paperpac Transporte Termopac Gcia. Corp. Logíst. Distrib. y Aprov. Extrusión Foam Extrusión Foam Transporte Termopac Termoformado Rígidos Termoformado Foam TP Extrusión Rígidos TP Termoformado Foam Extrusión Rígidos Termoformado Rígidos Extrusión Foam Termoformado Foam Termoformado Foam Termoformado Foam Transporte Termopac Termoformado Rígidos Ventas Locales Termopac Máquinas TROY TP 9 2 David Carrasquillo José Agosto Otoniel López Manuel Vásquez Víctor Fernández David Hernández Iris García Roberto Pizarro Edert Tristani Edwin Montañez Luis Negrón Mario Levets Wanda Paredes Alexis Rodríguez Sujail Morales José Villalba Rodríguez Alexis Colón Judith Torres Almacén Chófer Almacén Mecánico Administración Termoformado Peletizador Administración Group Leader Administración Administración Almacén Administración Administración Administración 2 Zoraida Carmona Bárbara Santana Marisol Rodríguez William Martínez Luis Morales Carmen Hernández Margarita Quiñones Wanda Vélez Myrna González María Feliciano Juan Luna Cartagena Miguel Ayala Fernando Viera Termoformado Termoformado Extrusión Termoformado Termoformado Termoformado Almacén Termoformado Fernando Encarnación Montero Juan Carlos Robles Nicasio Rafael Firpo Pérez Rafael Antonio De Lima Ferreras Noviel Eliosid Holguín Tavarez Erickson González González Luis Moisés Peña Ovando Eddy Antonio Rosario Hernández Roque Alberto Vásquez Batista Fornelys Puello Vargas Rafael Scharboy Almánzar Artenio José Gómez Ortiz Jenny Mercedes Doñé Martínez Elvis Joaquín De La Rosa Brazobán Juan Gabriel Rodríguez Rodríguez Lewis Mauricio Reyes Mora Fabio Antonio Mata Jiménez Rafael Durán Crusset Ramón Gutiérrez Antigua Javier Francisco Novas Vargas Welinsgton Báez Ramírez Cecilia Figueroa Julio César Peña Acosta Efraín Calcaño Pérez José Antonio Díaz García Winston Rafael Castillo Castillo Rafael Demetrio Ramírez Gómez Demetrio Soriano Severino Andrés Laurencio Almonte Almacén Materia Prima e Insumos Compras Seguridad y Termoformado Rígidos Termoformado Foam Termoformado Rígidos Impresión Impresión Termoformado Rígidos 2 2 Leonel Zabala Ramos Juan Eufemio Peralta Peña Daniel Mora Valenzuela Andrés Peña Díaz Luis Antonio Féliz Féliz Ramón Antonio Torres Disla Javier Rodríguez Rodríguez Sandro Sánchez De Los Santos Domingo Jiménez Encarnación Felito Moquete Ángel María Núñez Rivas Alfred Rodríguez Duarte Hilario De Los Santos Rosario Jhonattan Peralta Jáquez Ana Josefina Pérez De La Cruz Isidro Pablo Beltré Cabrera Porfirio Eusebio Silverio Natan Geremías Gisber Calzado Gracio Danyelo Pichardo Núñez José Amaury Jiménez Fernández Augusto Hernández Ureña Amarilis Vélez Gerardo Alfredo De Peña Lizardo Jesús Ricardo Méndez Ferreras Juan Francisco Cruz Polanco Juan Pablo Fortunato Ferrand Gladys Mariza Marizan Grullón José David Matos Ángel Luis De Jesús Dario Lagares Valdez Antonio Gutiérrez Aquino Seguridad y Almacén de Materia Prima e Insumos Finanzas Ventas Locales Información y Comunicaciones Luis Beltrán Moreno Multiblox Mateo Caire De Jesús Tomás Tejada Hernández Multiblox Multiblox Antonio Sánchez Morillo Multiblox

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