Tendencias del Mercado de de Trabajo

Transcripción

1 bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal Tendencias del Mercado de de Trabajo Castellón Orense Fondo Social Europeo

2 1.- Metodología Objetivos y finalidad Las tendencias del mercado de trabajo se entienden como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo y cualquier otra que se considere relevante. A través de la observación, conocimiento y análisis de las tendencias del mercado de trabajo se intenta determinar su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perpectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Con la finalidad de aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las políticas activas de empleo, que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, la lucha contra el desempleo. Criterios de selección de actividades y ocupaciones De todas las actividades económicas se seleccionaron las que suponen más del 8% de trabajadores afiliados y de contratos de las provincia, resultando 15 actividades. De todas las ocupaciones se seleccionaron las que representan un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia, resultando 21 ocupaciones. Fuentes de información Instituto Nacional de Estadística (Datos de población y EPA) Tesorería General de la Seguridad Social (Datos de afiliación) INEM Servicio Público de Empleo Estatal Encuesta (Asociaciones empresariales, Ayuntamientos, Oficinas de Empleo) Prensa provincial y regional 23 1

3 2.- Panorámica general del mercado de trabajo provincial Población total de la provincia a 1 de enero de 23. Fuente: I.N.E., Cifras de población referidas a 1/1/3 La población total de la provincia ha sufrido una disminución de (796 varones y 759 mujeres) personas respecto a 1 de enero de 22, lo que representa un porcentaje de -,45%. Ello ha supuesto que el crecimiento negativo de la misma se incremente respecto a los años anteriores. Los porcentajes de ambos sexos se mantienen igual que en el mismo período del año anterior, donde los valores se sitúan en el 52% para las mujeres y el 48% para los varones Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. Sectores Total Varones Mujeres Ourense Personas (miles) Agricultura 16,1 Industria 22,7 Construcción 19,6 Servicios 71,5 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más 4,6 Total 134,6 Fuente: I.N.E., E.P.A., 4º trimestre 23 En el cuarto trimestre de 23, el número total de activos se sitúa en personas, con una disminución de 11.7 respecto al 4º trimestre del año anterior ( -8,69%). Por sectores, la mayor disminución, respecto al mismo período del año anterior, se produce en la Industria ( -17,18%) y en los Servicios ( -14,27%). La Agricultura supone un -3,73% y los parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 o más años un -6,52%. La Construcción experimenta un incremento del 16,84% Tasas de actividad y paro (total y por sexos). Varones Mujeres Total Ocupados (miles) 76, 47,5 123,5 Parados (miles) 3,7 7,4 11,1 Tasa actividad % 54,41 34,83 44,26 Tasa paro % 4,61 13,5 8,24 Fuente: I.N.E., E.P.A., 4º trimestre 23 2

4 La tasa de actividad ha bajado en 3,91 puntos respecto a la del mismo período del año anterior, mientras que la de paro ha subido 2 centésimas. Respecto a la población activa, los ocupados suponen el 91,75%, frente al 8,25% de parados. El grado de ocupación de los varones ( 61.54%) es considerablemente mayor que en las mujeres ( 38.46%). Dentro del colectivo de parados, las mujeres suponen el 66.67%, es decir, una proporción de un varón por cada dos mujeres. A pesar de que el número de parados es menor que en el mismo período del año anterior ( 12, del 22 frente al 11,1 del 23), la tasa de paro es mayor por la importante disminución de personas activas Evolución del número de empresas y trabajadores (años 1999 a 23). Ourense Afiliados Empresas Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Los datos de empresas se corresponden con las que tienen algún centro de trabajo con trabajadores en alta en la provincia y con las plantillas de dichos centros. En el 23 se sigue manteniendo la misma línea de crecimiento del año anterior, tanto en la creación de empresas como en el número de afiliados Evolución del número de contratos (años 1999 a 23). Evolución de la contratación Número contratos Años Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraidos en agosto de 24. La contratación en la provincia de Ourense representa en el año 23 un 7,13% del total de la contratación en la Comunidad Gallega, bajando su incidencia respecto al mismo período del año anterior. 3

5 La evolución de los contratos, registrados en el INEM-Servicio Público de Empleo Estatal desde el año 1999 al 23, ha significado un incremento del 7,5%. Observando el gráfico se puede comprobar un crecimiento importante en los períodos 2-21 (3,3%) y (2,7%). En el año 23 hubo un incremento prácticamente nulo (,5%) respecto al mismo período del año anterior Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 1999 a 23) Evolución del número de demandantes Parados No parados Número demandantes DICIEMBRE DE 1999 DICIEMBRE DE 2 DICIEMBRE DE 21 DICIEMBRE DE 22 DICIEMBRE DE 23 Años Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraidos en agosto de 24. En diciembre de 23 había personas inscritas en las Oficinas de Empleo de la provincia de Ourense, de las cuales (36%) estaban en situación laboral de no paro y (64%) en paro. La evolución del número total de demandantes desde 1999 a 23 se ha incrementado en un 1,56%. El crecimiento ha sido similar tanto en parados como en no parados. No obstante, el número de parados se ha incrementado notablemente en el año 2, mientras que los no parados, el incremento se ha producido en los años 21 y 22. 4

6 3.- Análisis de las actividades económicas ACTIVIDADES SELECCIONADAS PARA SU ESTUDIO CNAE Actividad Económica Afiliados Año 23 Año 22 Número de Contratos Año 21 Año 2 Personas Contratadas Indefinido Temporal Nº Demandantes 45 Construcción Comercio al por menor Agricultura, ganaderia, caza y relacionados Actividades sanitarias y vet.. Serv. sociales Administración Pública Hostelería Otras actividades 74 empresariales Comercio al por mayor Transporte terrestre Venta, manten. y 5 repar. vehículos motor Educación Extracción minerales no metálicos Industria productos alimenticios y bebidas Hogares que emplean servicio doméstico Industria de confección y peletería

7 ACTIVIDAD: (45) CONSTRUCCION Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Es la actividad con mayor número de afiliados a la Seguridad Social y con mayor número de contratos. Presenta un alto índice de temporalidad. La contratación está evolucionando desfavorablemente. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,19 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,85 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,15 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: - 3,67% Crecimiento en el último año (22-23): - 1,85% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión 6

8 ACTIVIDAD: (52) COMERCIO AL POR MENOR, excepto el comercio de vehículos de motor y motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Ocupa el segundo lugar en cuanto a número de afiliados a la Seguridad Social. Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad). La contratación está evolucionando favorablemente. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,22 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,74 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,26 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 15,74% Crecimiento en el último año (22-23): 2,28% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 7

9 ACTIVIDAD: (1) AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA y actividades de los servicios relacionados con las mismas Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Actividad con gran estabilidad (alto número de afiliados a S.S. con respecto al número de contratos anuales) y que supone el 8% de la afiliacion provincial. La contratación se mantiene estable en el tiempo, pero no es muy significativa con respecto al total provincial Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,1 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,29 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,71 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 5,54% Crecimiento en el último año (22-23): - 19,5% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Estabilidad, con moderada tendencia a la baja 8

10 ACTIVIDAD: (85) ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Evolución favorable en cuanto al número de contrat os, pero presenta un alto índice de temporalidad y de rotación (cada persona contratada tiene 2 contratos al año de media). Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,97 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,74 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,26 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 77,29% Crecimiento en el último año (22-23): 37,8% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 9

11 ACTIVIDAD: (75) ADMINISTRACION PUBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES En esta actividad necesariamente la contratación laboral es temporal prácticamente en su totalidad (el personal fijo o es funcionario o pasan a situación estable con posterioridad a su contratación). Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,18 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,74 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,26 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: - 11,64% Crecimiento en el último año (22-23): 2,65% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión moderada. 1

12 ACTIVIDAD: (55) HOSTELERIA Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Hay que destacar la estabilidad en el empleo por encima de la media provincial. La estacionalidad típica de esta actividad no se manifiesta de forma importante, no es una provincia que atraiga mucho turismo. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,38 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,58 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,42 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 24,76% Crecimiento en el último año (22-23):,79% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 11

13 ACTIVIDAD: (74) OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Destaca la baja estabilidad y alta rotación. Al ser una actividad residual (inclusión de las actividades que no tienen categoría propia) no procede hacer un analisis genérico. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,81 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,46 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,54 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 6,34% Crecimiento en el último año (22-23): - 1,49% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión 12

14 ACTIVIDAD: (51) COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO, excepto de vehículos de motor y motocicletas Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad). La contratación está evolucionando favorablemente. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,14 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,29 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,71 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 14,4% Crecimiento en el último año (22-23): 5,13% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 13

15 ACTIVIDAD: (6) TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES La actividad se mantiene muy estable, el número de contratos varía muy poco de unos años a otros La afiliacion a la Seguridad Social es ligeramente superior al 3%. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,21 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,11 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,89 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 4,64% Crecimiento en el último año (22-23): - 1,85% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión moderada. 14

16 ACTIVIDAD:(5) VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACION DE VEHÍCULOS de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad). La contratación está evolucionando favorablemente, pero a nivel provincial tiene poca relevancia. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,14 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,94 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,6 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 14,56% Crecimiento en el último año (22-23): 3,53% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 15

17 ACTIVIDAD: (8) EDUCACION Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES La contratación en los ultimos años, aunque presenta altibajos, se mantiene en torno al 5% del total provincial. La estabilidad es muy baja. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,2 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,97 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,3 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: - 7,55% Crecimiento en el último año (22-23): - 16,16% o Según los técnicos consultados, la actividad presenta un comportamiento relativamente inestable, pero con tendencia al mantenimiento a medio plazo. 16

18 o ACTIVIDAD: (14) EXTRACCION DE MINERALES NO METÁLICOS NI ENERGÉTICOS Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES Actividad localizada básicamente en la comarca de Valdeorras, donde es la más representativa. Se mantiene la contratación pero apunta a una moderada tendencia a la disminución. La temporalidad es superior a la media. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,17 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,15 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,85 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 9,3% Crecimiento en el último año (22-23): -,72% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra Estable con tendencia a la recesion. 17

19 ACTIVIDAD: (15) INDUSTRIA PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES 15 Destaca la estabilidad en la contratación, aunque es poco representativa a nivel provincial Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,15 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,41 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,59 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 8,49% Crecimiento en el último año (22-23): 5,76% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra Estable con tendencia a expansión moderada. 18

20 ACTIVIDAD: (95) HOGARES QUE EMPLEAN PERSONAL DOMÉSTICO Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES La afiliación supone algo más del 2%, pero en cuanto a número de contratos es insignificante. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,1 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,38 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,62 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 1,34% Crecimiento en el último año (22-23): - 8,57% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra Estable. 19

21 o ACTIVIDAD: (18) INDUSTRIA DE LA CONFECCIÓN Y DE LA PELETERIA Datos del año 23 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES La estabilidad de los contratos efectuados está por encima de la media provincial, en cuanto a número de contratos es algo irregular, si bien la tendencia es positiva. Índices año 23 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,38 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,61 1 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%) ,39 9 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2 23: 6,63% Crecimiento en el último año (22-23): 4,68% o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión 2

22 4.- Análisis de las ocupaciones Ocupaciones seleccionadas para su estudio CNO Ocupación Número de contratos Personas contratadas Nº demandantes 97 Peones indust. manufact Dependientes Camareros Personal limpieza Mecanógrafos Albañiles Peones construcción Conductores camiones Peones transporte Oper. prep. minerales Auxiliares enfermería Cocineros Músicos Oper. maqu. de coser Peones forestales Taxistas y conductores Cajeros Enfermeros Representantes comercio Carpinteros Trabajadores forestales

23 OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO-97) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Nº demandantes Años Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,7,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,4 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) % 1 22

24 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Septbre.: 127,49 Mayo: 72,4 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Febrero: 14,86 Septbre: 93,29 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos Demandas Contratos Demandantes Mujeres Mujeres Hombres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos ,33 55,76 14,91 Demandas ,84 47,76 38,4 > 45 Contratos < 25 > 45 < 25 Demandantes o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos Demandas

25 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 16,98% Crecimiento en el último año (22-23): - 2,7% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable Otros aspectos de interés o Es la ocupación con mayor número de contratos. o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Seguridad y salud laboral 24

26 OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 533) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación 7. Evolución del nº de demandantes Nº Contrato Nº demandantes Años Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,5,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,35 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

27 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Julio: 116,89 Febrero: 79,42 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Junio: 12,65 Enero: 96,73 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas , , Contratos Hombres Demandantes Hombres Mujeres Mujeres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos , , ,76 29,33 55,76 14,91 Demandas , , ,7 13,84 47,76 38,4 > 45 Contratos > 45 Demandantes < < 25 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,89 4 Demandas ,

28 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 37,47% Crecimiento en el último año (22-23): -,7% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión Otros aspectos de interés o Los contratos estables superan la media provincial, siendo la segunda ocupación en cuanto a número de contratos. o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Salud laboral o Atención al público, ventas 27

29 OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 52) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Años Nº demandantes Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,3,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,49 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

30 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Julio: 138,43 Enero: 72,76 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Noviembre: 12,82 Agosto: 96,19 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas 86 4, , Contratos Demandantes Mujeres Hombres Mujeres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos , , ,56 29,33 55,76 14,91 Demandas , , ,12 13,84 47,76 38,4 > 45 Contratos > 45 Demandantes < < 25 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,9 4 Demandas ,

31 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 2,16% Crecimiento en el último año (22-23): 1,13% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión Otros aspectos de interés o Tiene una ocupabilidad del 1%, es decir prácticamente todos los demandantes inscritos en esta ocupación consiguen un contrato. Además la estabilidad es superior a la media (12,87 %). o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Idiomas, principalmente inglés o Profesional (camarero de restaurante, bar) 3

32 OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA OFICINAS HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Nº demandantes Años Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,36,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,45 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

33 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Julio: 148,59 Marzo: 69,8 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Octubre: 11,79 Agosto: 97,16 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas 299 5, , Contratos Hombres Demandantes Hombres Mujeres Mujeres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos 326 1, , ,96 29,33 55,76 14,91 Demandas 239 4, , ,91 13,84 47,76 38,4 Contratos Demandantes > 45 < 25 > 45 < o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,99 4 Demandas ,

34 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 27,25% Crecimiento en el último año (22-23): 1,81% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Seguridad e higiene 33

35 OCUPACIÓN: TAQUIGRAFOS Y MECANOGRAFOS (CNO 421) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Años Nº demandantes Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,46,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,22 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,5 1 34

36 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Enero: 129,76 Novbre.: 79,51 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Nvbre.: 12,17 Agosto: 96,65 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas , , Contratos Hombres Demandantes Hombres Mujeres Mujeres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos , , ,16 29,33 55,76 14,91 Demandas , , ,48 13,84 47,76 38,4 > 45 Contratos < 25 > 45 < 25 Demandantes o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,26 4 Demandas ,

37 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 11,91% Crecimiento en el último año (22-23): - 7,86% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Recesión Otros aspectos de interés o Destaca el alto índice de estabilidad, casi el 2% de los contratos son indefinidos, aunque solo acceden a un empleo la mitad de los inscritos. o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Idiomas, principalmente inglés 36

38 OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 711) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Años Nº demandantes Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,43,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,16 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

39 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Junio: 147,15 Diciemb.: 27,98 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Enero: 115,14 Septbre.: 84,32 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos ,9 72 3, Demandas , , Contratos Mujeres Demandantes Mujeres Hombres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos , , ,2 29,33 55,76 14,91 Demandas 135 9, , ,36 13,84 47,76 38,4 Contratos Demandantes > 45 < 25 > 45 < o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,86 4 Demandas ,

40 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : - 14,74% Crecimiento en el último año (22-23): -,3% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable Otros aspectos de interés o Comportamiento claramente estacional, ocupabilidad superior al 1%, todos los demandantes consiguen un empleo, temporal en la mayoría de los casos, la estabilidad es baja (5,22 %). o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Seguridad y salud laboral 39

41 OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 962) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes 3. Nº Contratos Años Nº demandantes Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,83,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,17 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,69 1 4

42 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Junio: 129,69 Dcbre.: 41,15 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Enero: 112,97 Sepbre.: 82,89 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas , , Contratos Mujeres Demandantes Mujeres Hombres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos 69 29, , ,22 29,33 55,76 14,91 Demandas 2 8, ,4 13,84 47,76 38,4 Contratos Demandantes > 45 < 25 > 45 < o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,9 4 Demandas ,

43 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : - 2% Crecimiento en el último año (22-23): -,56% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o Seguridad y salud laboral 42

44 OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 863) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Nº Contratos Evolución de la contratación Años Nº demandan 1. 5 Evolución del nº de demandantes Años 23 Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,89,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,19 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

45 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Enero: 13,56 Dcbre.. 5 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Febrero: 114,67 Sptbre.: 81,38 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos ,1 17, Demandas ,35 5, Contratos Mujeres Demandantes Mujeres Hombres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos , , ,52 29,33 55,76 14,91 Demandas 22 2, , ,9 13,84 47,76 38,4 Contratos Demandantes > 45 < 25 > 45 < o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,64 4 Demandas ,

46 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 7,46% Crecimiento en el último año (22-23): 2,8% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable Otros aspectos de interés Ocupabilidad por encima del 1% y estabilidad superior a la media (15,83 %). 45

47 OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 98) Datos del año 23 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contratos Años Nº demandantes Años Índices año 23 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial ,72,7 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial ,39 1,5 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,

48 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Junio: 134,51 Febrero: 63,72 Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Demandas Junio: 14,83 Febrero: 96,74 Febrero: 17,41 Agosto: 9,23 o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos , , Demandas 957 7, , Contratos Demandantes Mujeres Mujeres Hombres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos 64 47, , ,2 29,33 55,76 14,91 Demandas 45 33, , ,32 13,84 47,76 38,4 > 45 Contratos > 45 Demandantes < < 25 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,28 4 Demandas ,