Sumario. Entrevistas a Nuestros Gerentes. Nuestros Negocios. Nuestra Presencia en la Región. Nuestra Gente. Buenas Prácticas

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1 Número 15 Octubre de 2011 Sumario Entrevistas a Nuestros Gerentes BRH Entrevista al Ing. Esteban Rabsiun Nuestros Negocios BRH Inauguración de la obra de ampliación del puerto Caleta Paula BRH Última etapa de la obra de prolongación de la Línea B BRa BRa obtiene aporte para la incorporación de profesionales altamente calificados BRa La EPA selecciono el relleno sanitario que BRa opera en Neuquén para implementar proyecto de aprovechamiento de biogás BRd Educación Tecnológica proveyó al ITUOM de un Laboratorio de Tecnología y Robótica Prominente Prominente es Gold Partner de Microsoft Prominente Prominente, por quinto año consecutivo, una de las empresas argentinas donde mejor se trabaja BRt UGOFE Línea Roca: Resultados del Plan de Recuperación del Servicio BRt UGOFE Línea Belgrano Sur: Reparación integral de la locomotora N 7776 BRt El crecimiento de Benito Roggio ferroindustrial en el mercado local y regional Grupo Roggio Corporativo El Ingeniero Aldo Roggio en E+E Nuestra Presencia en la Región BRH Haug Haug embajador de la marca Perú BRH Haug Casa Haug celebró el Día de la Lactancia Materna BRt Línea 4 del Metro de San Pablo: gestión integrada público-privada Nuestra Gente BRH II Jornada de Jóvenes Profesionales en BRH BRt Capacitación en conducción segura para el personal de SOE Grupo Roggio Corporativo Actividades para celebrar el Día de la Familia Buenas Prácticas BRa Programa de concientización interna Nuestro Ambiente, Nuestra

2 Responsabilidad BRt Encuentro internacional sobre normalización y certificación en transporte ferroviario Nuestras Empresas y la Comunidad Aguas Cordobesas Canillas cerradas es el nuevo hit del agua Aguas Cordobesas Convenio para generar buenas prácticas en el uso del agua en la Ciudad de Córdoba Aguas Cordobesas Bicicleteada en familia BRai BRai colabora en la mejora edilicia del Hospital La Esperanza BRt Campaña de concientización en el Subte Pequeños gestos, grandes personas BRa Heroico barrendero de Cliba Neuquén Fechas para Recordar 17 de Noviembre Día de la Construcción Entrevistas a Nuestros Gerentes BRH Entrevista al Ing. Esteban Rabsiun Cargo: Gerente General de BRH. Profesión: Ingeniero Civil, Universidad de Buenos Aires. Edad: 53 años. Grupo familiar: casado, cuatro hijos. Deportes: rugby. Hobby: caminar por cualquier parte contemplando el mundo. Confieso que nunca me aburrí en mi vida. Cuál es su trayectoria en el grupo? Ingresé en oficina de Buenos Aires en 1983, recién recibido. Roggio fue la primera empresa que me aceptó sin examen psicológico en el proceso de selección: ya había aprobado tres pruebas técnicas en otras compañías, pero no pasaba la entrevista con el psicólogo! En BRH hice de todo. A los inicios en oficina técnica, en puestos variados en obras en Buenos

3 Aires, Rosario, Tierra de Fuego, etc. En 1991 me encomendaron empezar actividades en Brasil: abrimos la filial y comenzamos contratos de recolección de residuos en San Pablo. Dos años después Uruguay. En 1995 me trasladé para quedarme fijo en sede Córdoba como Gerente de Operaciones. En 2000, quedé fijo pero en Buenos Aires, como Gerente General. Ya estoy pensando en quién tomará la posta. Cómo es el negocio que gerencia? La construcción es un negocio apasionante y extremadamente amplio y cambiante. Tratamos de focalizarnos en sectores donde, por la escala y especialización, podamos ser competitivos y diferentes. Apuntamos principalmente a las obras de infraestructura y concesiones viales. No descartamos otros proyectos. Nuestra actividad está fuertemente ligada a los ciclos económicos y por lo tanto estamos orientados a mantener y abrir nuevos mercados de manera de compensar actividades en diferentes regiones. Esa dirección estratégica nos posiciona con actividad en Panamá, Perú (a través de Haug), Brasil, y Paraguay. Al estar organizados por proyectos, tenemos tantas sub-empresas como proyectos en marcha tenemos. De esta forma, formamos una cantidad de líderes/gerentes que nos permiten mirar el futuro con bases sólidas, no solo para el crecimiento de la empresa, sino también para el resto de las empresas y actividades del grupo. Cuáles son los desafíos del negocio y del sector? Son y serán la constante adaptación, la búsqueda y generación de proyectos técnica y económicamente posibles; la captación y formación de recursos humanos; la gestión de recursos financieros; por último, la perseverancia. Su visión a futuro: Es una industria de optimistas: hay tanto por hacer para mejorar la calidad de vida y de servicios para la gente en la argentina y la región que ya estamos pensando en los próximos 100 años. Sumado a eso, y siendo hoy la constructora de un grupo tan diversificado, nos impulsa con una potencia comercial extra que nos posiciona como una de las líderes en el mercado regional. Nuestros Negocios BRH Inauguración de la obra de ampliación del puerto Caleta Paula

4 El pasado 3 de octubre quedó oficialmente inaugurada la ampliación del puerto Caleta Paula, ubicado a cinco kilómetros de la localidad santacruceña de Caleta Olivia. En dicho acto, estuvo presente la Presidente Dra. Cristina Fernández, quien manifestó que es una de las principales obras de ingeniería de los últimos años. El proyecto consistió en una prolongación de 150 metros de largo por 160 metros de ancho del muelle existente, de modo que permita incrementar la actividad pesquera de la zona y, a su vez, que ofreciera la posibilidad de llevar a cabo reparaciones navales. Para ello, se contempló la instalación de un elevador de buques, un nuevo espacio para el astillero, instalaciones cloacales y un sector para el tratamiento de aguas de uso industrial. BRH Última etapa de la obra de prolongación de la Línea B

5 Luego de un intenso trabajo, BRH finalizará próximamente los trabajos que lleva a cabo en la Línea B del Subte (Leandro N. Alem Los Incas). Estas tareas consisten en la construcción de 694 metros de túnel nuevo y el montaje de vías y aparatos de vías en una longitud de metros, además de la construcción de la Subestación Rectificadora Villa Urquiza. La finalización de la obra está prevista para mayo del próximo año cuando la Cochera-Taller se encuentre operativa. BRa BRa obtiene aporte para la incorporación de profesionales altamente calificados Taym, empresa de tratamiento y disposición final de residuos industriales de BRa, obtuvo un aporte no reembolsable (ANR) para la incorporación de recursos humanos altamente calificados que otorga la Agencia de Promoción Científica y Tecnológica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación. El ANR fue obtenido a través del Fondo Tecnológico Argentino (FONTAR) en el marco del Programa de Innovación Tecnológica II (PIT II) de la Agencia, el cual fomenta la presentación de proyectos de incorporación de recursos humanos altamente calificados, con el fin de reforzar las capacidades científicas y tecnológicas de las empresas mediante la integración de personal con titulación de

6 doctorado. La solicitud presentada por Taym para la incorporación de un doctor en Ciencias Químicas es para el estudio y desarrollo de nuevos materiales a través de residuos industriales. El proyecto fue seleccionado por la Agencia luego de un proceso en donde se evaluó: el compromiso de incorporar personal calificado de manera permanente por parte de la empresa, las expectativas ofrecidas en cuanto al desarrollo y crecimiento de la organización, las tareas del área de Investigación y Desarrollo u otra área que justifique la incorporación de personal. El aporte obtenido no sólo representa un beneficio económico a favor de la investigación, sino que también genera un antecedente para acceder a otras herramientas de financiamiento y es un paso más de BRa en el acercamiento al sistema científico tecnológico. BRa La EPA selecciono el relleno sanitario que BRa opera en Neuquén para implementar proyecto de aprovechamiento de biogás La Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos 1 (EPA), a través de su programa Iniciativa Global de Metano 2 (GMI) y su socio local, la Asociación para el Estudio de los Residuos Sólidos (ARS), seleccionó al relleno sanitario que opera Benito Roggio ambiental en la ciudad de Neuquén para que lleve adelante un proyecto de aprovechamiento de biogás para la generación de energía eléctrica. El objetivo de este proyecto es aprovechar el biogás generado en el relleno como combustible para alimentar un motogenerador eléctrico y así autoabastecer energéticamente las instalaciones del predio (balanzas, oficinas, iluminación exterior, galpón de mantenimiento, etc). El diseño y la implementación del proyecto está a cargo de BRa de manera integral. El relleno sanitario de Neuquén se encuentra ubicado a 15 km de la ciudad capital de la provincia y no cuenta con provisión eléctrica por parte de la distribuidora de energía. Por ello, el consumo eléctrico del predio actualmente es realizado mediante un grupo electrógeno diesel. El proyecto seleccionado por la EPA fue diseñado por la Gerencia de Ingeniería de BRa y prevé la construcción de 7 pozos de captación de biogás de 8 metros de profundidad en un radio de 1,8 hectáreas, una red de conductos para la colección y transporte del mismo, una planta de captación

7 y tratamiento que incluye una bomba de succión e impulsión y una antorcha solar más el motogenerador eléctrico. Actualmente se esta trabajando en la etapa de ingenería de detalle y para finales de febrero del 2012 está fijada la finalización de las obras y en marzo la puesta en marcha. Este proyecto financiado por la EPA a través del programa GMI, monitoreado por la ARS y ejecutado por BRa, genera importantes beneficios para el relleno de Neuquén. Desde lo ambiental contribuye a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero al utilizar el biogás generado como combustible, promueve la generación de energía mediante fuentes renovables desplazando la utilización de combustibles fósiles (diesel) y disminuye los posibles malos olores en los alrededores del predio. La implementación de este proyecto es un paso más en el compromiso de BRa por promover la sustentabilidad, con la innovación y el desarrollo como ejes rectores en sus servicios, y un reconocimiento y grato desafío por haber sido seleccionados por una organización de reconocimiento mundial como la EPA. (1) (2) BRd La Environmental Protection Agency (EPA)es una agencia del gobierno federal de Estados Unidos encargada de proteger la salud humana y proteger el medio ambiente: aire, agua y suelo. La EPA trabaja en el desarrollo y cumplimiento de las regulaciones ambientales, presta ayuda financiera a través de diversos programas, y dirige las ciencias ambientales de la nación, a través programas investigativos, educativos y de evaluación. Para mayor información ingresar a: Global Methane Initiative (GMI) es una asociación multilateral cuyo propósito es crear un marco voluntario de cooperación internacional para reducir las emisiones antropogénicas de metano y promover la recuperación y uso del metano como una valiosa fuente de energía limpia. Para mayor información ingresar a: Educación Tecnológica proveyó al ITUOM 1 de un Laboratorio de Tecnología y Robótica El pasado 30 de septiembre, en el acto de inauguración de la obra de remodelación y equipamiento del Centro de Formación Profesional (CFP) N 401 de la UOM, en la localidad de Caseros, Partido 3 de Febrero Provincia de Buenos Aires, Educación Tecnológica estuvo

8 presente con un papel protagónico: proveyó al ITUOM de un Laboratorio de Tecnología y Robótica Educativa. El Laboratorio consta de kits de robótica LEGO NXT Cód. 9797, Software, Activity Packs de Introducción a la Robótica y Proyectos de Robótica avanzada, y capacitación a los docentes del Instituto para equipar y dictar la Tecnicatura Superior en Automatización, Control y Robótica otorgando título oficial de validez nacional. Adicionalmente al material provisto, se expusieron montajes realizados exclusivamente para la muestra: Un brazo robótico que toma esferas de un canasto y de acuerdo al color las agrupa en un lugar determinado; un puente grúa con comando de control de desplazamiento de motores; una calculadora de fracciones que seleccionando en un panel los valores de las fracciones a sumar, se obtiene el resultado en otro panel; y un robot capaz de seguir la trayectoria de una línea con rectas y curvas utilizando sensores de brillo. Estuvieron presentes en el evento, el Dr. Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; el Sr. Hugo Curto, Intendente de 3 de Febrero y el Sr. Antonio Caló, Secretario Gral.de la UOM, entre otras autoridades destacadas. (1) Instituto Tecnológico de la Unión Obrera Metalúrgica Prominente Prominente es Gold Partner de Microsoft Prominente logró este mes el objetivo de convertirse en Gold Partner de Microsoft, el máximo nivel de la membresía de la conocida empresa tecnológica de Redmond. Este logro fue resultado de la persistencia y trabajo en equipo de sus profesionales y, especialmente, del importante aval que brindaron empresas de gran envergadura como Benito Roggio e Hijos, METRONEC (BRd), HELACOR S.A. (Grido), y la Cámara Argentina de la Construcción (FODECO), quienes respaldaron la calidad de sus implementaciones tecnológicas. De esta manera, Prominente certificó el nivel Gold de la competencia de Integración de Aplicaciones (Application Integration competency), accediendo a la competencia core de su negocio: el desarrollo e integración de aplicaciones informáticas.

9 Para Prominente, ser Gold Partner de Microsoft significa acceder al máximo nivel de membresía, más horas de soporte técnico e ingreso al programa de incentivos, todos beneficios que redundan en más y mejores beneficios para sus clientes. Prominente Prominente, por quinto año consecutivo, una de las empresas argentinas donde mejor se trabaja Prominente ha sido nuevamente seleccionada por la revista Apertura como uno de los Mejores Empleadores del país por quinto año consecutivo, desde El tradicional ranking de la revista Apertura 1 destacó a 130 empresas argentinas de 300 relevadas, entre ellas, a Prominente, quien alcanzó este año el puesto n 25 del ranking en la categoría de empresas que poseen entre 200 y 1000 empleados. De esta manera, la compañía escaló 4 posiciones con respecto al año anterior como resultado de sus políticas de capital humano sostenidas de manera permanente. La principal apuesta de la compañía es la formación de los futuros líderes, además de implementar estrategias para favorecer y retener a su equipo. A través de capacitaciones constantes y planes de carrera para sus mandos medios, Prominente promueve el crecimiento profesional de su staff y la promoción interna. Los beneficios, la flexibilidad y los desafíos permanentes también son factores

10 fundamentales para crear el clima laboral ideal y promover las capacidades de cada uno de los profesionales en los distintos roles en los que se desempeñan. (1) BRt La revista Apertura realiza todos los años el ranking de los mejores empleadores de la Argentina, a partir de un cuestionario de 65 preguntas que responden los directores de RR.HH. de cada una de las empresas que participan. La encuesta se divide en cinco áreas: carrera profesional, entorno laboral, remuneración, horario, capacitación y condiciones de trabajo. Además, se le realizan varias preguntas al empleado con mayor antigüedad y al más nuevo. UGOFE Línea Roca: Resultados del Plan de Recuperación del Servicio El Plan de Recuperación del Servicio puesto en marcha desde que la UGOFE se hiciera cargo de la Línea General Roca que incluyó el mejoramiento de la infraestructura ferroviaria, del material rodante y de las condiciones de seguridad y confort para los pasajeros continúa mostrando una mejora objetiva en la valoración por parte de los pasajeros. Uno de los indicadores que exhiben este importante resultado es el marcado descenso en la cantidad de reclamos que efectúan los pasajeros de la Línea Roca ante UGOFE. Durante junio, haciendo una comparación de la cantidad de reclamos recibidos en 2009, 2010 y 2011, se registra una disminución de un 43,2 por ciento en el índice de reclamos. Profundizando un análisis de los reclamos se puede apreciar que los temas relacionados con la explotación del servicio y el comportamiento del personal son los ítems con mayor presencia, y que al mismo tiempo estas cifras han disminuido notoriamente con respecto a las que se registraban a un año del comienzo de la operación por parte de la empresa, en junio de BRt UGOFE Línea Belgrano Sur: Reparación integral de la locomotora N 7776

11 La locomotora General Motors modelo G22 CU, número 7776, está siendo intervenida mediante el proceso de reparación integral dispuesta por UGOFE Línea Belgrano Sur en los talleres RioRo en Pérez, Provincia de Santa Fé. La obra de recuperación del mantenimiento consta de varias etapas que, una vez efectuadas, permiten poner en óptimas condiciones de seguridad y servicio a la unidad tractiva para circular. Etapa I: Desmontaje de los componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos y de los sistemas de refrigeración, combustible y lubricación. Etapa II: Proceso de reparación de la carrocería y del bastidor; masillado, lijado y aplicación de pintura de fondo. Etapa III: Montaje de órganos de los parques eléctricos y mecánicos, armado de los sistemas neumáticos, de combustible, de refrigeración y de lubricación; y adecuación de la cabina de conducción Las tareas se inscriben dentro del objetivo de mantener óptimos los índices de regularidad y puntualidad, a partir de la reducción de la incidencia de las fallas técnicas en la prestación del servicio a cargo de la UGOFE. BRt El crecimiento de Benito Roggio ferroindustrial en el mercado local y regional En el mes de septiembre BRf llevó a cabo la firma de un contrato con la empresa NCA (Nuevo Central Argentino) para la reparación de 69 pares montados y 2 bastidores de bogie de

12 locomotoras General Motors. Los trabajos de reacondicionamiento están en plena ejecución en la planta ubicada en Juárez Celman, provincia de Córdoba. NCA es una de las principales empresas de transporte de carga, con un estimado de 10 millones de toneladas por año y opera una red ferroviaria de aproximadamente km. que se extiende a través de las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Santiago del Estero y Tucumán. Por otro lado, y como parte de la estrategia de expansión a mercados regionales, BRf participó en el mes de agosto en la licitación para la construcción de 153 vagones mineraleros para Ferronor S.A., empresa chilena a cargo de la operación de una red ferroviaria de km. conectada con los principales puertos y centros mineros de Chile. De esta manera, BRf comienza a afianzarse en el desafío de satisfacer las necesidades del mercado local y regional, abasteciendo a los actuales y potenciales clientes con soluciones que acompañen el desarrollo de los diversos sistemas ferroviarios. Grupo Roggio El Ingeniero Aldo Roggio en E+E El 6 de octubre pasado, invitado por la Fundación E+E 1, anfitriona del evento, el Ingeniero Aldo Roggio, participó como disertante en la tercer jornada de capacitación para emprendedores Argentina necesita Nuevos Empresarios. Querés ser uno de ellos?. Con la presencia de empresarios, profesionales especializados en temáticas empresariales y más de 700 emprendedores de toda la provincia de Córdoba, el Ing. Roggio fue invitado para cerrar la jornada, en un segmento que se llama Preguntale a en el cual todos los asistentes tienen la oportunidad de formular preguntas por escrito, que luego son leídas por el periodista Pablo Rossi.

13 Así, los asistentes, en su gran mayoría jóvenes, tuvieron oportunidad de reportear durante casi una hora a Ing. Aldo Roggio y preguntarle acerca de su historia en el grupo familiar, sus pasiones, objetivos y logros, todo en un excelente clima de cercanía con el auditorio. De este modo, durante el reportaje abierto se logró con éxito el objetivo de trabajo de la jornada a partir de la historia profesional del Ingeniero, que era "Transformar una idea en una empresa y un emprendedor en un empresario". Como sucede con este tipo de participaciones en eventos de gran convocatoria, los medios presentes reproducen los puntos centrales de las palabras de los invitados principales. En este caso se hicieron eco de una de sus frases, cuando expresó: Siempre vamos a defender las empresas nacionales de todos los tamaños. Cuando se vende una empresa argentina se me cae una lágrima. No estoy en contra de la inversión extranjera, quiero la inversión extranjera; pero para empresas nuevas, no para comprar firmas argentinas [ ] Las empresas argentinas de base son muy difíciles de recuperar cuando se venden, palabras que fueron levantadas y reproducidas por todos los diarios nacionales y provinciales durante el fin de semana siguiente al evento. (1) Fundación Empresarial + Emprendedores es una entidad sin fines de lucro. Inicia sus actividades en el año 2007 a partir de una iniciativa de un grupo de empresarios que vislumbraron la posibilidad de brindar asistencia integral a emprendedores incipientes para el desarrollo de sus proyectos. Este aporte empresario permite a aquellas personas que inician un emprendimiento, transitar su gestión con mayor solvencia en el manejo del negocio. Nuestra Presencia en la Región BRH Haug Haug embajador de la marca Perú La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo Promperú- otorgó a Haug la licencia de uso sobre la Marca País Perú. Esto representa una gran distinción como empresa peruana y un compromiso adicional, ya que convierte a Haug en embajador del país.

14 La Marca País Perú tiene el objetivo de promover la imagen positiva del país a nivel nacional e internacional, principalmente en los ámbitos de turismo, comercio exterior e inversiones; y posibilita identificar a la empresa con un sentido de pertenencia al país, aún dentro del proceso de marcada globalización del mundo actual. Una de las características que diferencia a Haug son sus 62 años de historia en el cumplimiento con sus clientes, brindando calidad y eficiencia, lo que le ha permitido mantenerse en una posición de líder en el sector metalmecánico peruano. BRH Haug Casa Haug celebró el Día de la Lactancia Materna Casa Haug 1 celebró el Día de la Lactancia Materna a través de la campaña Todas Podemos dar el Pecho. Esta iniciativa, promovida por el Ministerio de Salud del Perú, tuvo como objetivo incentivar la lactancia materna a través de charlas dictadas por dos psicólogas expertas en el tema, siendo beneficiadas las madres del Asentamiento Humano Ramón Castilla de El Callao y las colaboradoras de la empresa. (1) BRt Casa Haug es el exitoso Programa de Responsabilidad Social Empresaria de la compañía. Ha obtenido el Premio SUMAJG Compromiso con la Sociedad (1 Puesto otorgado por la Compañía Minera Antamina S.A.) y el Reconocimiento entregado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la CONFIEP, en calidad de Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial en el Perú. Línea 4 del Metro de San Pablo: gestión integrada público-privada

15 La Línea 4 del Metro de San Pablo, además de presentar importantes innovaciones en materia tecnológica y de confort para los pasajeros que utilizan este servicio de transporte ferroviario, constituye el primer contrato público privado que emprende el Estado brasileño. Este mecanismo de participación del sector privado en proyectos públicos pretende complementar las principales inversiones gubernamentales en expansión y mejoramiento de los servicios de gran importancia social. En el caso de la Línea 4, el contrato público privado prevé la concesión de la operación comercial, por un período de 30 años. ViaQuatro, también tendrá la responsabilidad en la compra de la flota de trenes y otros sistemas operativos: señalización y control, telecomunicaciones móviles y supervisión centralizada y control, entre otros. BRt forma parte de ViaQuatro, brindando asistencia técnica, y actualmente junto con RATP de Francia 1, conforma el grupo de Asistencia Operativa (GAO), participando en la supervisión y puesta en servicio de las provisiones a cargo del Concesionario, y en las diferentes actividades técnicas y preoperativas del proyecto completo. (1) Régie Autonome des Transports Parisiens, consorcio de transporte de la región Île de Francia. Nuestra Gente BRH II Jornada de Jóvenes Profesionales en BRH

16 El 22 y 23 de septiembre pasados, se llevó a cabo la 2da edición del Programa Jóvenes Profesionales que realiza anualmente BRH en la Ciudad de Córdoba. El propósito de esta actividad es acercar estudiantes próximos a recibirse, o bien, profesionales junior que se encuentren dando sus primeros pasos en el ámbito laboral. En esta ocasión, se presentaron 60 jóvenes de entre 23 y 30 años que aspiran a insertarse en la estructura de la empresa, los que participaron de capacitaciones, talleres, disertaciones de profesionales referentes de la empresa, y de una entrevista al Ing. Esteban Rabsiun; Gerente General de BRH. BRt Capacitación en conducción segura para el personal de SOE

17 Como parte del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) realizado a principios de este año se puso en evidencia, entre otros temas, la gran cantidad de horas de manejo que enfrenta el personal de SOE como parte de su trabajo. Conducir diariamente por rutas interprovinciales hace al desarrollo de la actividad profesional del personal, que debe viajar constantemente entre las diferentes Unidades de Producción. Para prevenir accidentes y minimizar riesgos, el Departamento de Capacitación de la Gerencia de RRHH de BRt dictó el taller de Manejo Inteligente, brindando herramientas útiles para evitar situaciones de riesgo al volante. Durante el taller del que participaron 28 empleados, se abordaron temas tales como: accidentes en el tránsito, factores de riesgo, señalización, el trayecto y la costumbre, entre otros. Este tipo de cursos, brinda la posibilidad de reflexionar y reforzar en el trabajo las premisas de seguridad y el cuidado de la vida, como valores primordiales y que forman parte de los objetivos de gestión de BRt. Nada es tan urgente ni tan importante como para justificar que no sea hecho garantizando la seguridad de las personas. Grupo Roggio Corporativo Actividades para celebrar en Familia

18 Como es tradición, BRH, BRt y BRf, celebraron el Día de la Familia en Córdoba y en Buenos Aires. La Sede Central de Córdoba fue el escenario de la reedición del Día de la Familia, una reunión a la que asisten anualmente cientos de personas pertenecientes a diferentes empresas del Grupo Roggio. Como cada año, hubo actividades recreativas y de integración, en las que participaron grandes y chicos. Por su parte, BRt organizó festejos en Buenos Aires y en Córdoba con motivo del Día del Niño para las familias de los empleados que trabajan en las distintas unidades de operación. En Buenos Aires, más de 2500 chicos y grandes se congregaron en los cines del Abasto Shopping para disfrutar de 9 funciones exclusivas de las películas más relevantes de la cartelera infantil. En la ciudad de Córdoba, más de 150 personas se acercaron al Museo de los Niños Barrilete que estuvo abierto durante toda la mañana en exclusividad para los niños de BRf y BRt. Buenas Prácticas BRa Programa de concientización interna Nuestro Ambiente, Nuestra Responsabilidad

19 Con el propósito realizar una contribución activa y voluntaria para moldear los hábitos y comportamientos ambientales de los empleados, BRa se encuentra en implementación el programa Nuestro Ambiente, Nuestra Responsabilidad. El programa promueve la reutilización y reciclaje de residuos en las oficinas, como también un consumo responsable. Algunas de las acciones que se contemplaron fueron la adquisición de sobres reutilizables para correo interno; la compra de resmas con certificado FSC; y la colocación de cestos colectivos para diferenciar entre plástico, vidrio, tetra brik, papel y cartón, y de cestos para oficinas para disponer en forma separada el papel. Una buena comunicación es clave para lograr la participación de los empleados, y en este sentido de manera previa a la implementación de estas acciones, se realizó una capacitación a cargo de la ONG Cascos Verdes con el objetivo de concientizar a los empleados en temáticas medioambientales y motivar su participación. La comunicación del programa se complemento además con el envío de mails al personal y se colocó una gran infografía sobre los contenedores, y afiches en las carteleras, que explican el cómo, qué y por qué de esta nueva modalidad de separación de residuos. BRt Encuentro internacional sobre normalización y certificación en transporte ferroviario El Seminario Internacional sobre Normalización y Certificación en Ferrocarriles, Metros y Tranvías fue el evento que este año nucleó a los países de Iberoamérica, con el objetivo de presentar e intercambiar conocimientos y prácticas a nivel internacional sobre normalización y certificación del sector ferroviario. Con más de cuarenta representantes de los sistemas de transporte de países de América y España, el seminario llevado a cabo en Guatemala, contó con la contribución destacada de Metrovías como uno de los referentes en gestión de la calidad del transporte ferroviario de América Latina.

20 La representación de Metrovías única empresa operadora privada presente en el evento estuvo a cargo de la Jefatura de Gestión de la Calidad, que expuso ante responsables de gestión, gerentes, ingenieros y asesores técnicos de las diferentes empresas y autoridades de transporte los principales aspectos técnicos de la certificación del sistema de calidad bajo la norma internacional ISO 9001:2008, que ya cuenta con once años de trayectoria en el ámbito del Subte, Premetro y Ferrocarril Urquiza. Nuestras Empresas y la Comunidad Aguas Cordobesas Canillas cerradas es el nuevo hit del agua La canción compuesta por los alumnos de 5 grado B de la Escuela Nuestra Señora del Valle resultó ganadora de Una canción por el agua, el concurso lanzado por Aguas Cordobesas y Cadena 3 que tuvo por finalidad promover el cuidado del agua en la comunidad de la provincia de Córdoba. Originalmente se presentaron cincuenta canciones, compuestas íntegramente por alumnos de 4º a 6º grado de las escuelas de la ciudad. Tras una semana de darse a conocer las cinco canciones finalistas y abrir al público la selección de la ganadora, el miércoles 12 de octubre el Teatro Real se vistió de gala para recibir a todos los finalistas y comunicar públicamente el resultado. También estuvieron presentes en la convocatoria los maestros que acompañaron y guiaron a los chicos en esta experiencia, los padres de los alumnos y las autoridades de la empresa. Festejos y emoción mediante, los ganadores subieron al escenario a recibir su premio: un viaje a las cataratas para todo el grado, y antes de retirarse ofrecieron una versión en exclusiva de la canción que los llevó al éxito. El anuncio fue transmitido en simultáneo por Cadena 3.

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