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2 ÍNDICE Presentación... 3 Resumen Ejecutivo Executive Summary Introducción... 5 Formación... 6 Docencia Actividades Formativas en Prevención de Riesgos Laborales Investigación Compromiso Social Compromiso Ambiental Premios ANEXOS Anexo 1. Grupo de trabajo de formación 37 Anexo 2 Formadores Internos 38 Anexo 3. Profesores de Cursos, Máster de Universidades Públicas y Privadas. 41 Anexo 4.Trabajos de Investigación 45 Anexo 5. Folletos divulgativos 48 Anexo 6. Presentaciones en Reuniones Científicas. 49 Anexo 7. Actuaciones del con personas con discapacidad 51 Anexo 8. Actuaciones del con colectivos en riesgo de exclusión social. 52 Página 2 de 54

3 Presentación Madrid Salud se esfuerza por realizar una gestión pública responsable avanzando en el buen gobierno, actualizando su cartera de servicios y manteniendo el compromiso con los ciudadanos. En la memoria anual 2012 se ha recogido la estrategia, objetivos y actuaciones realizadas, ordenadas a través de las líneas estratégicas definidas por la organización. Esta memoria, complementaria de la memoria anual, recoge la actividad de formación, docencia, investigación y compromiso social y ambiental realizada en Con ello Madrid Salud profundiza en cómo realiza su actividad soportada en pilares básicos que optimizan la calidad de los servicios y aportan un mayor valor añadido a los ciudadanos. Esta iniciativa perfila y hace visible el compromiso de la organización y su vocación como servicio público. Gran parte del contenido de la memoria describe la importancia de los equipos humanos que trabajan en Madrid Salud. La organización tiene definido como un objetivo prioritario la formación continuada que permite la actualización de conocimiento permanente en sus profesionales potenciando la gestión del conocimiento, orientado a mantener la calidad en la atención al ciudadano. Esta formación se realiza en el marco del Plan Municipal de Formación, a través del desarrollo anual de formación específica, y del impulso de otra formación especializada y de la gestión del conocimiento. En esta misma línea se destaca la importante labor de docencia que realizan los profesionales de la organización, a través de su participación como profesores en formación de postgrado, cursos especializados, etc. y su colaboración activa en foros profesionales: jornadas, congresos, bien participando como técnicos en su desarrollo curricular, bien organizando e impulsando encuentros técnicos algunos de ellos de largo recorrido. Madrid Salud oferta plazas de prácticas de grado y especialidad a través de Convenios de Colaboración con Universidades, para la formación de nuevos profesionales, de esta manera ejerce su lugar de referencia y responsabilidad social y comparte los conocimientos adquiridos. El impuso a la investigación y su difusión en publicaciones científicas es otro de los compromisos de la organización con objeto de ampliar el conocimiento científico y su aplicación en el ámbito de la salud pública. La organización tiene siempre presente su compromiso social reflejado en el esfuerzo que realiza en la atención a colectivos vulnerables o con mayores dificultades, que va más allá del desarrollo de sus funciones. Destacan la colaboración con asociaciones de personas con discapacidad y la cooperación al desarrollo. Por último, cabe destacar el avance en la sensibilización y desarrollo de criterios de sostenibilidad ambiental tanto en centros y servicios de Madrid Salud, como en sus aliados y proveedores. Todas estas actuaciones visualizan un objetivo común: el compromiso de Madrid Salud y de sus profesionales que cada día trabajan para mejorar la calidad de los servicios e innovar y se esfuerzan de forma continuada en atender las necesidades de los ciudadanos, priorizando aquellas situaciones de mayor dificultad en el ámbito de la salud pública. Por último agradecer a las personas de Madrid Salud y al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid el esfuerzo realizado en el día a día, así como para la recopilación de toda la información que se vuelca a continuación. Fdo. Antonio Prieto Fernández Página 3 de 54

4 Resumen Ejecutivo. Madrid Salud desarrolla una importante labor docente e investigadora y la formación de sus trabajadores es una prioridad para la organización. Su compromiso con la sociedad es cada vez mayor, lo que queda especialmente reflejado en las actuaciones desarrolladas con colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión, tanto en la ciudad como fuera de ella y en países menos desarrollados. Se han realizado 36 acciones formativas (28 cursos y 8 sesiones) que han llegado a 806 alumnos y han supuesto 744 horas de formación. Las horas de formación se reparten proporcionalmente en cada estamento profesional. El coste de la formación es inferior al de años anteriores pero se mantiene el nivel de calidad y de satisfacción con la formación ofertada. La organización desarrolla una importante labor docente. Se ha realizado tutorización práctica con 129 alumnos universitarios, de formación pre y postgrado. Además, cerca de 40 profesionales han actuado como profesores en diferentes másteres, cursos de especialidad, etc. También se han organizado jornadas y congresos de ámbito nacional. Respecto de la producción científica, en 2012 se han publicado 28 artículos en revistas científicas, algunos en revistas con elevado Factor de Impacto Internacional. Se han presentado 39 comunicaciones en congresos de ámbito nacional e internacional y han participado como ponentes en diferentes reuniones científicas, más de 30 profesionales. Hay en marcha muchos trabajos de investigación, algunos de ellos en colaboración con instituciones tan prestigiosas como el CSIC o el INIA. La organización cuenta con profesionales con gran experiencia en cooperación al desarrollo y apoya la realización de estas actividades, tanto en África como en América Latina. Mantiene un fuerte compromiso con la sociedad, ofreciendo actividades de promoción de salud a todos los ciudadanos con la Estrategia Gente Saludable y, además, promueve intervenciones específicas para reducir desigualdades, actuando sobre colectivos especialmente vulnerables (enfermos mentales, personas con discapacidad, inmigrantes, población gitana, etc.) Su compromiso con el medio ambiente se centra en la minimización de residuos con una política estricta de compra responsable y eliminación de residuos, así como mediante el fomento de una mayor concienciación medioambiental en todos los profesionales de la organización. Executive Summary. Madrid Salud carries out important formation and research activities, being their workers training a organization priority. Its social commitment is continuously increasing, which is particularly reflected in its work with disadvantaged or at risk of exclusion groups inside and outside the city and in less developed countries. 36 training activities have been offered (28 courses and 8 sessions) reaching 806 students and comprising 744 hours of training courses. Training hours have been proportionally divided among different professional categories. The cost of this training has been lower than previous years, but the quality and satisfaction levels have been maintained. The organization develops an important teaching work. 129 university students (undergraduates, graduates and postgraduates) have intership in the organization. In addition, about 40 professionals have been working as teachers at masters, specialization courses, etc. They have also organized seminars and conferences at a national level. Regarding the scientific production, 28 articles were published in scientific journals in 2012, some of them in high Impact Factors journals. 39 communications have been presented in national and international congresses and more than 30 professionals have participated as speakers at different scientific meetings. There are many ongoing research projects, some of them in collaboration with prestigious institutions such as CSIC or INIA. The organization has many professionals who are highly experienced in development cooperation and it supports the implementation of this kind of activities in Africa and Latin America. The organization maintains a strong social commitment, offering health promotion activities to all citizens through the Estrategia Gente Saludable (Healthy People Strategy ) and it also promotes specific interventions to reduce inequalities, by acting on particularly vulnerable groups (the mentally ill, people with disabilities, immigrants, gypsy population, etc.). Its commitment to the environment focuses on minimizing waste through a strict policy of responsible purchasing and waste disposal, as well as by promoting greater environmental awareness in all the people who works for the organization. Página 4 de 54

5 Introducción Este Anexo al Informe anual 2012 de Formación, Docencia e Investigación, Compromiso Social y Ambiental, tiene como objetivo visibilizar y poner en valor un factor clave de la organización: su capacidad discente como motor de la mejora profesional y su implicación en la calidad de sus servicios. Muestra también su capacidad docente, que define el alto valor técnico de sus profesionales, a través de la gestión del conocimiento interno y en la vocación de servicio a profesionales externos y ciudadanos a través de la docencia externa y la tutorización de prácticas. En esta memoria se muestra la amplia oferta formativa que alcanza a todos los estamentos profesionales. La importante labor investigadora y de difusión del conocimiento y el compromiso que la organización tiene con la sociedad. El impulso de la formación y la investigación forma parte de la Estrategia de Madrid Salud que considera que ambos elementos son claves para el buen desarrollo de la organización. Así se incluyen como objetivos presupuestarios en 2012: Facilitar la planificación y gestión del plan de formación de los profesionales adscritos a MS en coordinación con el plan municipal de formación. Apoyar las actividades de Investigación Otro factor fundamental es el compromiso social que la organización ha adquirido con los colectivos que tienen mayores dificultades y que desarrollan más allá de la función asignada a Madrid Salud. Es por ello, que la organización, en colaboración con diferentes asociaciones, apoya a través de múltiples intervenciones el desarrollo y la integración de estos colectivos. En esta memoria se ha realizado un esfuerzo de recopilación y ordenación de estas actuaciones, muchas de ellas a iniciativa de los propios profesionales. Esta memoria anual transversal a la organización (Formación, Docencia, Investigación y Compromiso Social y Ambiental), es de gran valor para comprender la responsabilidad de Madrid Salud con su entorno que trata de paliar, en la medida de sus posibilidades, las desigualdades sociales en salud y de avanzar en la configuración de una organización sostenible. Es además pionera en la calidad de sus servicios y consiguió ser la primera organización en España dedicada a salud pública a quien se le ha otorgado un sello 400+ de excelencia en gestión. Esta memoria tiene su origen en la Memoria Científica, en ese sentido, se mantienen los objetivos de ser referencia documental de los trabajos que se realizan en Madrid Salud, de las publicaciones y aportaciones científicas realizadas Alineados, con el criterio de transparencia, este documento ordena y difunde en la web y una información que complementa la memoria anual y que habla de cómo la organización y sus profesionales realizan la labor que le ha sido encomendada. Página 5 de 54

6 Formación La formación representa una de las principales estrategias de gestión en las organizaciones para la mejora de la calidad. Con el objetivo final de promover la mejora continua en Madrid Salud se organizan e imparten un gran número de actividades formativas con la participación de los distintos servicios y de un gran número de profesionales. Así en el Objetivo Presupuestario 05, se propone: Facilitar la planificación y gestión del plan de formación de los profesionales adscritos a la Gerencia, al Instituto de Salud Pública y a la Dirección de Servicios Administrativos en coordinación con el plan municipal de formación, para ello se realizan las actividades que se muestran en la siguiente tabla. ACTIVIDADES a) Mejorar progresivamente la planificación y programación de los cursos. b) Clarificar y mejorar el proceso de coordinación interna y con el Instituto Formación y Estudios c) Facilitar la inclusión de profesionales de Madrid Salud en cursos organizados por otras Áreas de Gobierno, con la mediación del Instituto de Formación y Estudios d) Identificar formadores internos para desarrollar gestión del conocimiento e) Impulsar una línea de formación en habilidades directivas para actualización y mejora de liderazgo f) Introducir acciones formativas propias sobre evaluación y calidad g) Mejorar el proceso de gestión de los cursos h) Facilitar la acreditación en la ALE El Departamento de Evaluación y Calidad, gestiona la parte del Programa de Formación Específica que corresponde a Madrid Salud, dentro del Plan de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid. La S.G. de Prevención de Riesgos Laborales se encarga de la formación del Programa de Prevención de Riesgos Laborales y de las actividades formativas para Delegados de Prevención que se ofrecen en el Plan de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid. Además desde los distintos servicios se organizan diversas acciones formativas no incluidas en dicho plan de formación y se favorece la formación de los profesionales en sus áreas competenciales específicas. Esta memoria pretende ofrecer una información detallada del desarrollo de las acciones formativas realizadas, y de la formación que reciben los trabajadores de Madrid Salud. 1.FORMACIÓN RECIBIDA DENTRO DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID El Plan establece dos tipos de Formación: La Formación Abierta, cuyo objetivo es la promoción y carrera administrativa de los empleados públicos, con el objetivo de favorecer el desarrollo profesional. Esta formación se realiza siempre fuera de la jornada laboral y el número máximo de cursos que pueden solicitarse es de cuatro. La Formación Restringida, dirigida al desempeño del puesto de trabajo para una mejora de la calidad de los servicios que recibe el ciudadano. Esta formación se realiza dentro de la jornada laboral. El número máximo de cursos restringidos que pueden solicitarse es de cuatro, exceptuando de esta limitación las acciones formativas de Prevención de Riesgos Laborales tanto presenciales como virtuales y las Sesiones Formativas. Página 6 de 54

7 La Formación Restringida se organiza en programas, atendiendo a los contenidos de la misma: Programa de Formación General (Código 01) Programa de Formación Informática (Código 02) Programa de Formación Específica (Código 03) para cada Área del Ayuntamiento Programa de Prevención de Riesgos Laborales (Código 05) Programa de Formación Virtual (Código 07) Programa de Sesiones Formativas (código 09) Los profesionales de Madrid Salud participan de toda la oferta formativa del Instituto de Formación. MS cuenta, además, con presupuesto propio para la realización del Programa de Formación Específica que tiene como objetivo el desarrollo de las competencias de los profesionales. Para llevar a cabo este programa específico contamos con un Grupo de Trabajo de Formación (GTF), desde el que se detectan las necesidades formativas y se coordina la organización, el seguimiento y la evaluación de las acciones formativas específicas para los profesionales de Madrid Salud. El GTF está compuesto por 19 personas que representan los distintos servicios y áreas del Organismo Autónomo. En 2012 se han realizado 4 reuniones del GTF, en el (Anexo 1) se puede ver las personas que lo componen. 1.1.PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍCA DE MADRID SALUD En 2012 se han realizado 36 acciones formativas dentro del programa de Formación Específica de Madrid Salud (28 cursos y 8 sesiones formativas). En estas acciones han participado 806 alumnos y se han impartido 744 horas de formación. En las gráficas siguientes se muestra la evolución interanual de las acciones formativas financiadas con presupuesto de MS y de la satisfacción de los alumnos con la formación recibida. Respecto al número de acciones formativas realizadas, a pesar de la disminución presupuestaria, se ha conseguido mantener la oferta de actividades formativas, en parte, gracias al alto compromiso de los trabajadores con la formación, pues se han realizado varias acciones formativas sin remuneración económica, impartidas por docentes de la organización. La satisfacción de los alumnos con la formación recibida continúa en niveles elevados como en años anteriores Número de cursos y sesiones realizados nº Cursos REALIZADOS nº Sesiones REALIZADAS % 100% 80% 60% 40% 20% 0% Porcentaje de satisfacción de los alumnos con la formación específica recibida y organizada por Madrid Salud % 86% Cursos 96% 75% % Sesiones 92% Página 7 de 54

8 En la siguiente tabla se muestra la distribución del gasto de formación en 2012, hay que tener en cuenta que se han realizado 5 cursos y 3 sesiones sin remuneración económica (coste cero). Costes directos de la formación específica en Madrid Salud (*) Cursos y sesiones 36 Horas impartidas 744 Alumnos 806 Coste total en euros Horas/curso 20,7 Coste/alumno 65,9 Coste/hora 71,4 Coste/curso 1.474,6 (*) Se han realizado cursos a coste cero que están incluidos en el análisis Evolución interanual del coste de formación (total anual, por hora impartida y por alumno convocado) Coste total en Coste/alumno Coste/hora En la tabla siguiente se detallan las 36 acciones formativas del programa de Formación Específica de Madrid Salud realizadas en 2012 y se específica si se ha solicitado acreditación por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad de Madrid y, en su caso, los créditos obtenidos. Hay 17 acciones formativas acreditadas. También se indica la valoración global, otorgada por los alumnos en la evaluación de la acción formativa (puntuación de 0 a 5). La formación ofertada se adapta a las necesidades de la plantilla y a la variedad y especificidad de los distintos profesionales. Página 8 de 54

9 CURSOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA DE MADRID SALUD REALIZADOS EN 2012 Cod. Curso Acción Formativa Evaluación Acreditación R Deterioro Cognitivo en las Personas Drogodependientes 3,93 3 R Intervención en Adicciones Sociales 4,16 4,6 R Vigilancia Sanitaria de Riesgos Ambientales 3, R R R R R R R R R R (2 ediciones) R Técnicas más Frecuentes en Investigación en Adicciones Diseño y Elaboración de Proyectos de Investigación en Salud Pública La Comunicación Interna como Estrategia de Gestión en las Organizaciones Gestión de Conflictos: Habilidades para la Mediación y el Arbitraje Herramientas Automatizadas de Apoyo a la Gestión Documental Habilidades de Dirección y Coordinación en Centros de Madrid Salud Herramientas Automatizadas Complejas de Documentos Digitales Entrevista Psiquiátrica y Principales Instrumentos de Evaluación Diagnóstica Trabajo Social con Familias. Intervención Familiar Sistémica 4,14 4,9 4,28 4,2 3,67-4,45-3,85-4,16-3,99-3,55 5 4,23 - Alimentación y Actividad Física en la vida diaria 4,02 5,3 Entrevista Motivacional: Una estrategia para promover hábitos saludables 4,62 4,1 R Educación para la Salud y Drogodependencias 3, R Técnicas de Grupo 3, R R (2 ediciones) Las Redes Sociales como Herramienta de Comunicación en Salud 4,07 - Trabajo Comunitario en Salud 4, R La Recepción en los Centros Madrid Salud 3,89 - R Salud Sexual y Discapacidad 4, R Habilidades para la vida 4, R (2 ediciones) Psicohigiene en niños de riesgo y materno infantil 3,95 2,7 R Tratamiento Multicomponente del Tabaquismo en los Centros de Madrid Salud 4, R Técnicas Analíticas de Laboratorio Cromatografía y Espectrometría 4,4 - SESIONES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA DE MADRID SALUD REALIZADAS EN 2012 Cod. Curso Acción Formativa Evaluación Acreditación R Entrenamiento Avanzado de Portavoces 4 - R Etología Básica 3,65 - R Protección de Datos Aplicada al Centro de Protección Animal 3,03 - R Actualización en VIH/SIDA R Actualización en Anticoncepción R R Sistemas de Gestión de Muestras del Laboratorio de Salud para Administradores Sistemas de Gestión de Muestras del Laboratorio de Salud. Responsables Técnicos R Actualización en Salud Bucodental Página 9 de 54

10 1.2. PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL Además de la formación organizada y financiada por Madrid Salud la plantilla puede acceder a otras acciones formativas del Plan de Formación Anual. Los profesionales de Madrid Salud han sido asignados a un total de: plazas de cursos del plan que corresponden a horas de formación. Atendiendo a los programas en los que se organiza el Plan de Formación Anual del Ayto. de Madrid, la distribución de los cursos realizados por los trabajadores de MS aparece en los siguientes gráficos. Plan de Formación 2012 Distribución de la Formación de Madrid Salud en los distintos Programas Cursos Restrigidos 91% Cursos Abriertos 9% R01-Formación General R02-Formación Informática R03-Formación Específica R05-Formación Seguridad Laboral R09-Sesiones Formativas Formación Gral. Abierta En los siguientes gráficos se muestra la distribución de la formación en función de la plantilla de los distintos servicios de MS: Subdirección General de Salud Pública, Subdirección General de Adicciones, Gerencia, Servicios Administrativos y Recursos Humanos. Gerencia 4% IAMS 15% Formación Abierta recibida por la plantilla de MS S. Administra tivos y RRHH 4% ISP 77% Alumnos y Cursos según plantilla MS Adicciones 15 9 S. Pública 27 Serv. Administrativos Gerencia Personas Cursos 1.3 ANÁLISIS DEL TOTAL DE FORMACIÓN RECIBIDA POR LA PLANTILLA DE MS DENTRO DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID En la siguientes tablas se muestra la formación recibida por la plantilla en cada uno de los programas del Plan de Formación: Específica, General, etc., según grupo profesional. La media de cursos por profesional ha sido de 0,9 y la media de horas de formación por persona de 17 horas. Los profesionales de los grupos E y C2 reciben más formación general, informática y de prevención de riesgos, por el contrario los profesionales de los grupos A1, A2 y C1 reciben más formación específica. Página 10 de 54

11 número alumnos Cobertura de formación anual en la plantilla de Madrid Salud. Según grupo profesional y tipo de formación recibida. Año 2012 GRUPO PROFESIONAL Tipo de A1 A2 C1 C2 E Total % Formación Nº Plazas Nº Plazas Nº Plazas Nº Plazas Nº Plazas % % % % % Asignadas Asignadas Asignadas Asignadas Asignadas Especifica , ,6 65 9, ,2 8 1, ,7 General restringida 18 27, , , ,2 2 3,1 65 5,8 General abierta 28 21, , , , , ,5 Informática 5 19,2 4 15,4 8 30,8 9 34, ,3 Prevención RR.LL ,7 6 10,2 8 13, , ,9 59 5,3 Sesiones 60 35, ,6 7 4, ,2 8 4, ,3 TOTAL , , , ,8 43 3, Distribución porcentual de plantilla y de cursos realizados según grupos profesionales 35% 36% 23% 31% 12% 10% 24% 19% 6% A1 A2 C1 C2 E PLANTILLA FORMACIÓN 4% 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Cursos/Personas/Año por Grupo Profesional 1,2 0,9 0,8 0,7 0,6 A1 A2 C1 C2 E Número y porcentaje de alumnos con certificado de apto entre los convocados a cursos en 2012 según grupo profesional. 84% 88% 82% 86% A1 A2 C1 C2 E 80% 90% 88% 86% 84% 82% 80% 78% 76% En el gráfico se puede ver la media de cursos realizados por cada grupo profesional y el número y porcentaje de alumnos con certificado de aprovechamiento según grupo profesional. Para valorar el aprovechamiento se tiene en cuenta tanto la asistencia al curso (igual o superior al 85%) como el ser considerado apto en la prueba de rendimiento nº de convocados nº alumnos con apto % de alumnos con apto Página 11 de 54

12 Todas las acciones formativas son evaluadas por los alumnos, que deben indicar en una escala de 0 a 5 la valoración global del curso o sesión, y la valoración de diversos aspectos de la formación recibida (programación, metodología, contenidos, aula, documentación, etc.). En los siguientes gráficos se muestran los resultados de la evaluación, comparando la Formación de Madrid Salud, con el total de la Formación Específica y con el total de la Formación del Ayuntamiento. La puntuación total otorgada por los alumnos a la Formación Específica de MS, sobre todo a las sesiones formativas, es ligeramente inferior a las que obtienen el programa específico en general y el total del plan de formación. Si se analizan los diferentes aspectos que se evalúan, se comprueba que los aspectos peor valorados son las condiciones físicas del aula y la documentación. En el resto de los aspectos apenas se observan diferencias y algunos de ellos, como la metodología o la valoración global del curso, obtienen mejor puntuación en MS. La gran mayoría de las acciones formativas se han realizado en aulas o salas de reuniones de centros pertenecientes a Madrid Salud que no cuenta con un centro específico para la formación. En todos los casos las puntuaciones son superiores a 3,5 que es el límite establecido para valorar como satisfactoria una acción formativa. Comparativa de la Satisfacción global con la formación (Programa Específico de MS, Total del Programa Específico y Total del Plan Municipal) 5 4 4,07 4,13 4,08 4,14 4,14 3, Cursos Sesiones 0 Formación Específica Madrid Salud Formación Específica Ayto Madrid Valoración Total Plan de Formación Comparativa de la Satisfacción con los diferentes aspectos que se evalúan (Programa Específico de MS y Total del Plan Municipal) 5 4 4,04 4,04 4,12 4,07 3,79 4,21 3,91 4,02 4,05 3,99 4,46 4, Programación Metodología Condiciones Físicas Documentación Valoración Global Formadores F.E. Madrid Salud PMF 2012 Página 12 de 54

13 2. FORMACIÓN RECIBIDA FUERA DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID La mayoría de los servicios organiza otras acciones formativas que no están incluidas en el Plan de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, además se favorece la formación de los profesionales en sus áreas competenciales específicas ORGANIZADA POR MADRID SALUD Los trabajadores de Madrid Salud han tenido acceso a diversas acciones formativas organizadas por los servicios como complemento al Plan de Formación. Estas acciones se han realizado en distintos formatos como jornadas, cursos, encuentros, talleres, etc. Destacan en este tipo de formación, los Talleres de Investigación y los Encuentros Informativos ofertados a todos los profesionales de MS. Se han realizado 4 Talleres de Investigación, esta actividad formativa se presenta de forma más detallada en el apartado de investigación de esta memoria en la página 29. Respecto de los Encuentros Informativos, creados en 2006 como una actividad de Gestión de Conocimiento, están organizados por la U.T. de Comunicación con el objetivo de promover un entorno de colaboración y aprendizaje, dónde se comparta información y experiencia. En 2012 se han realizado 8 encuentros, de dos de ellos se han realizado 2 y 3 ediciones respectivamente por lo que finalmente han sido 11 encuentros en los que han participado 244 profesionales. En la tabla se muestran los encuentros realizados. Encuentros Informativos realizados en 2012 TÍTULO DEL ENCUENTRO Nº EDICIONES ASISTENTES Dispositivo puente (entre servicios sociales y salud mental) de atención especializada en infancia y familia: descripción y estudio epidemiológico de la población atendida 1 22 Reír es saludable 1 35 Gestión por procesos; prevención y control de plagas/vectores en la ciudad de Madrid La ortografía de la Real Academia Española del siglo XXI. Mitos y realidades Leishmaniosis 1 31 Encuentro con el autor del libro Sex Mentiras 1 15 Qué puedes hacer para conservar y mejorar tu memoria? La estimulación cognitiva, 2 19 Modificaciones en materia laboral 3 85 TOTAL Página 13 de 54

14 Además de estas actividades formativas se han realizado otras más específicas que se mencionan a continuación: Curso de Formación para la realización de la actividad Huerto y Salud, organizado en colaboración con la Dirección General de Áreas Urbanas, Coordinación y Educación Ambiental del Ayuntamiento de Madrid. Se han realizado 2 ediciones de 20 y 15 horas de duración que han contado con la participación de 13 técnicos de CAD y de los departamentos de Reinserción y Prevención (psicólogos, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales, médicos, enfermeros y auxiliares de clínica) Sesión sobre Calidad y Atención al Ciudadano, organizada por el Dpto. de Servicios Veterinarios para el personal de Oficios Diversos (PODOS), con una duración de 2 h que ha contado con la asistencia de 7 alumnos. Sesión sobre Sistemas de Gestión Ambiental, organizada por la U.T. de Estudios en Salud Ambiental, de 1,5 horas de duración y con la participación de 25 alumnos. Sesión de 1 hora de duración, sobre Riesgos y complicaciones en tatuajes y piercings, organizada por el Dpto. de Salud Ambiental. Por último, la S.G. de Prevención de Riesgos Laborales, realiza distintas acciones formativas sobre PRL, generalmente para responder a las necesidades específicas detectadas a través de las evaluaciones de riesgos o a demanda de los distintos centros y servicios del Ayuntamiento. Esta formación no se dirige solo a la plantilla de Madrid Salud y por ello se ha incluido un apartado de docencia NO ORGANIZADA POR MADRID SALUD La plantilla puede completar su formación accediendo a congresos, cursos, jornadas, etc. organizados por diversas instituciones, utilizando los correspondientes permisos remunerados. Las principales entidades organizadoras de esta formación son universidades públicas, colegios profesionales, sociedades científicas, Comunidad de Madrid, sindicatos, fundaciones y ONG, empresas, etc. En la figura se muestra la proporción de las mismas, según la información suministrada por los distintos servicios. Formación recibida fuera del plan de formación Sindicatos 8% Colegios Oficiales y Profesionales 17% Universidades 3% Fundaciones Y ONGS 9% Asociaciones, Centros, Sociedades, Otros 25% Madrid Salud 17% Otros 33% Organismos Públicos 21% Página 14 de 54

15 Docencia 1 FORMADORES INTERNOS DE MADRID SALUD QUE HAN PARTICIPADO COMO DOCENTES EN EL PLAN DE FORMACIÓN Más de 80 profesionales de Madrid Salud han participado como docentes en diversas acciones formativas del Programa de Formación Específica del Organismo Autónomo. En el Anexo 2 se muestra la relación de profesionales con especificación de la o las acciones formativas en las que han intervenido y el servicio al que pertenecen. Asimismo, diversos profesionales de Madrid Salud participan como formadores en el Plan General. Además de las actividades formativas del Programa de Prevención de Riesgos Laborales, algunos actúan como profesores en otras actividades formativas de la oferta abierta: curso de ortografía, de entrenamiento de memoria, etc. 2. PROFESORES DE MÁSTER Y CURSOS DE POSTGRADO. Diversos profesionales de Madrid Salud imparten clases en, máster y cursos de postgrado organizados por universidades públicas y privadas o por sociedades científicas. En 2012, cerca de 40 profesionales han participado como profesores, en el Anexo 3 se puede ver la relación de los mismos. 3.TUTORIZACIÓN En la mayoría de los servicios se realizan tutorizaciones de alumnos. En 2012 se han impartido horas de formación práctica a 129 alumnos. Estudios de Pregrado, se ha realizado tutorización con 6 alumnos de trabajo social, 8 de terapia ocupacional, 4 de educador social, 9 de enfermería y 13 de psicología. Estudios de Postgrado, se ha realizado tutorización en diversos máster sobre diferentes aspectos del trabajo que se desarrolla en la organización (prevención de riesgos laborales, adicciones, psicología, sexología, pediatría preventiva, tabaquismo, seguridad alimentaria, etc.) y se tutoriza la formación de médicos residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, Psiquiatría y Psicología. Esta formación se realiza en el marco de diferentes acuerdos y convenios con universidades públicas y privadas, sociedades científicas y colegios profesionales. A continuación se muestra una relación de la tutorización realizada en CENTRO UNIVERSITARIO/ INSTITUTCIÓN Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid. Universidad Complutense PROFESIÓN/ ESTUDIOS TUTORIZADOS Nº ALUMNOS TOTAL HORAS ÁREA MADRID SALUD Máster de Seguridad Alimentaria LSP Universidad Complutense Máster Ciencias Farmacéuticas LSP Comunidad Madrid. IES San Fernando Módulo Ambiental Grado Superior (2º) LSP Ministerio Ejército.- Parque y Centro Abastecimiento de Material de Intendencia Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid. Universidad Complutense Técnico de Microbiología LSP Máster de Seguridad Alimentaria S.A U. Complutense- Erasmus Enfermería U. Complutense Máster Mujeres y Salud Universidad Camilo José Cela Máster Sexología Sociedad Española de Puericultura Curso Pediatría Preventiva y Social Página 15 de 54

16 CENTRO UNIVERSITARIO/ INSTITUTCIÓN ESTUDIOS TUTORIZADOS Nº ALUMNOS TOTAL HORAS ÁREA MADRID SALUD Universidad Autónoma de Madrid Psicología Universidad Cardenal Cisneros Psicología Universidad Complutense Psicología Hospital Universitario La Paz MIR Psiquiatría Hospital Universitario La Paz MIR Medicina Familiar y Comunitaria Unidad Docente Área Norte Hospital Universitario La Paz Rotación Médicos Atención 1ª Salud Sexual y Reproductiva Rotación profesional Medicina del Adolescente Unidad Docente SERMAS MIR Medicina Familiar y Comunitaria 1 70 Unidad Docente SERMAS MIR Medicina Familiar y Comunitaria 1 15 Unidad Docentes Servicio Andaluz de Salud (SAS)Sevilla MIR Medicina Familiar y Comunitaria 1 15 Universidad de Cantabria Máster Tabaquismo Universidad Complutense de Madrid Educación Social (3º) SGA Universidad Complutense de Madrid Trabajo Social Diplomatura SGA Universidad Complutense de Madrid Trabajo Social Grado SGA Universidad Rey Juan Carlos Terapia Ocupacional (3º) SGA Universidad Pontificia de Comillas Trabajo Social (2º) 1 90 SGA Universidad Pontificia de Comillas Trabajo Social (3º) SGA Universidad Complutense de Madrid Máster en Adicciones (1º) SGA Universidad Complutense de Madrid Máster en Adicciones (2º) SGA Universidad Complutense de Madrid Universidad Nacional a Distancia Máster Psicofarmacología y Drogas de Abuso Máster en Terapias Modificadoras de Conductas SGA SGA Hospital Universitario La Paz Rotación Psicólogo Residente SGA Fundación Jimenez Diaz Rotación Psicólogo Residente SGA Hospital Universitario Ramón y Cajal Rotación Psicólogo Residente SGA Universidad Carlos III Máster en Prevención de Riesgos Laborales SGPRL TOTALES : Servicio de Prevención y Promoción de la Salud. SGA: Subdirección General de Adicciones. SGSP: Subdirección General de Salud Pública. LSP: Laboratorio de Salud Pública, SA: Salud Ambiental; SGPRL: Subdirección General de Prevención de Riesgos Laborales Página 16 de 54

17 4. CURSOS DE PRECIO PÚBLICO Son cursos que se organizan para atender la demanda de formación de profesionales externos al Ayuntamiento de Madrid sobre distintos temas. Este año se ha realizado una edición del curso Atención a personas con pérdida de memoria asociada a la edad. Valoración y Estimulación cognitiva. Capacitación en el Método UMAM. Es un curso dirigido a profesionales que trabajen con personas mayores: médicos, psicólogos, enfermería, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales, etc. Interesados en la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos que permitan el manejo de los instrumentos de evaluación de memoria y la puesta en marcha de los grupos de entrenamiento de memoria con el Método UMAM. El curso es teórico-práctico con 25 horas lectivas, está acreditado por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad de Madrid con 4,8 Créditos. El precio del curso son 367,35 euros en concepto de inscripción y material. En el gráfico se muestra el tipo de profesionales formado en Se han formado 24 profesionales procedentes de distintas Comunidades Autónomas, y del extranjero (México). Como se puede ver en el gráfico, el curso ha sido muy bien valorado: el 100% de los asistentes valoran como buenos o muy buenos los contenidos del curso; el 89% la organización del curso y el 88% los materiales. Valoración curso Mayo 2012 Profesiones 90% 80% 70% 60% 57% 61% 78% Funcionaria Estudiante Terapeuta % 40% 30% 20% 10% 0% 9% 2% 32% 27% 22% organización R.Materiales Contenidos Psicologo/a Pedagoga Maestra Neuropsicólo Psicopedago CONGRESOS O JORNADAS ORGANIZADOS POR MADRID SALUD Madrid Salud organiza y colabora en la organización de congresos o jornadas científicas en el ámbito de sus competencias. II Jornada del Día Mundial del Agua 2012, organizada por Madrid Salud con la participación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Facultad de Farmacia de la UCM, el Ayuntamiento de Madrid, Madrid Salud, el Canal de Isabel II y empresas privadas. Contó con la asistencia de más de 400 personas. La ciudad de Madrid goza de un agua de excelente calidad gracias al trabajo conjunto que realiza el Ayuntamiento de Madrid a través de Madrid Salud junto al Canal de Isabel ll, este último perteneciente a la Comunidad de Madrid. Este es uno de los aspectos que han abordado destacados expertos en materia de agua a nivel local, regional y nacional en la ll Jornada Técnica Municipal del Día Mundial del Agua, celebrada en la Facultad de Farmacia de la Universidad Complutense de Madrid. Página 17 de 54

18 El programa incluyó una ponencia a cargo de la Directora Ejecutiva de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN), Ana María Troncoso González, y cuatro mesas redondas que han abordado aspectos como el uso eficiente del agua, la gestión de redes de distribución, la calidad de las aguas de consumo y la influencia de las instalaciones interiores en la calidad del agua de consumo de Madrid. XIX Jornadas sobre Familia y Drogodependencias. Adicción, Cerebro y Patología Dual. Organizadas por la Federación Madrileña de Asociaciones para la Asistencia al Drogodependiente y su Familia (FERMAD), en el marco del Convenio que tiene suscrito con Madrid Salud. II Jornadas de Pediatría Social de la Comunidad de Madrid, organizadas por la Sociedad Española de Pediatría Social, con la colaboración de Madrid Salud. Jornada Igualdad Género y Salud. Organizada con motivo del Día Internacional de la Mujer, en colaboración con Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales. Página 18 de 54

19 Actividades Formativas en Prevención de Riesgos Laborales 1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID En 2012 se han realizado 20 acciones formativas dentro del programa de Prevención de Riesgos Laborales (14 cursos y 6 sesiones formativas). En estas acciones han participado 323 alumnos. Esta formación se ofrece a toda la plantilla del Ayuntamiento y se gestiona por la S.G. de Prevención de Riesgos Laborales, adscrita a Madrid Salud. CURSOS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DENOMINACIÓN Nº ALUMNOS Nº EDICIONES R Primeros Auxilios y Actuaciones en caso de Emergencia R Exposición a Agentes Químicos, Físicos y Biológicos 20 1 R Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico 75 5 R Formación complementaria para Recursos Preventivos 15 1 R Prevención de Estrés Laboral 33 2 TOTAL SESIONES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.2102 DENOMINACIÓN Nº ALUMNOS Nº EDICIONES R Equipos de Emergencia y evacuación 24 2 R Ley de PRL y su Desarrollo Reglamentario 16 1 R Riesgos en Usuarios de Ordenadores. PVD 16 1 R Carga Física de Trabajo: Manipulación Manual de Cargas 14 1 R Nociones Básicas en caso de Emergencia y Evacuación 10 1 TOTAL DOCENCIA IMPARTIDA EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, FUERA DEL PLAN DE FORMACIÓN La S.G. de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), se deberá impartir información y formación en PRL centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptándose a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, y repetirse periódicamente si fuera necesario, realiza distintas acciones formativas sobre PRL, además de las que se ofrecen a través del Plan de Formación Municipal, reflejadas anteriormente. Página 19 de 54

20 Durante este año se ha impartido formación y suministrado información relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, a trabajadores para dar respuesta a las necesidades detectadas Evaluación de Riesgos Laborales de los centros, según se recoge en la siguiente tabla. Formación de Prevención de Riesgos Laborales derivada de las Evaluaciones de Riesgos o demandadas por los centros NOMBRE DEL CURSO Nº EDICIONES Nº ALUMNOS Formación Equipos de Emergencia 1 43 Prevención de Riesgos Laborales para Agentes de Movilidad Taller de Violencia en CDM Formación PRL Oficinas IAM Factores de riesgos psicosociales Curso PRL Agencia para el Empleo Manipulación Manual Cargas. Policía Municipal 1 8 Curso Básico PRL Bomberos 3 54 TOTAL Página 20 de 54

21 Investigación La investigación en epidemiología y salud pública resulta imprescindible para conocer la magnitud y la distribución de los problemas de salud, identificar los factores determinantes de los mismos y evaluar la efectividad y la eficiencia de las intervenciones en el campo de la salud pública. Así en el Objetivo Presupuestario 06, se propone: Apoyar las actividades de Investigación, mediante las acciones que se describen en la tabla. ACTIVIDADES a) Impulsar la gestión del conocimiento en materia de metodología de investigación b) Potenciar e impulsar proyectos de investigación c) Planificación de sesiones y/o talleres de experiencias Madrid Salud desarrolla una importante labor investigadora y fomenta la realización de estudios y trabajos científicos. Asimismo a través del Departamento de Evaluación y Calidad promueve la mejora continua, potencia, impulsa y apoya proyectos de investigación, contribuyendo a la gestión del conocimiento en la organización. A pesar de que Madrid Salud no es un organismo dedicado a la investigación, genera una importante producción científica, como queda reflejado en la publicación de 28 artículos en revistas científicas, libros y documentos técnicos, la participación de numerosos profesionales en reuniones científicas, la gran cantidad de trabajos presentados a congresos de ámbito nacional e internacional y los trabajos de investigación en curso. 1.TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN En el año 2012 se han realizado 50 estudios de investigación, 19 de ellos estaban iniciados previamente y 31 son trabajos incorporados este año. Algunos se realizan en colaboración con diversos organismos como el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y otros con universidades, hospitales, etc. El proyecto Eficacia de una intervención de counselling asistida por ordenador sobre el sexo seguro (CISS) para las personas que conviven con el VIH, en el ámbito de diferentes países de la UE cuenta con una subvención de la Unión Europea (Eurosupport 6). Se trata de un proyecto de ámbito europeo liderado por el Instituto de Medicina Tropical de Amberes, Bélgica, con participación de otros países: Alemania, Francia, Italia, Holanda, Portugal, España, Reino Unido, Polonia y República Eslovaca. Su objetivo es el desarrollo de una intervención basada en la evidencia para la prevención de la transmisión del SIDA. El Proyecto PROMO: Buenas prácticas en la atención de la salud mental para personas socialmente vulnerables en Europa (Good Practice in Mental Health Care for Sociality Marginalized People in Europe). Financiado a través del 7º Programa Marco de Financiación Europea. Se trata de un proyecto liderado por la Queen Mary University of London, en el que participan 15 países de la UE. El proyecto finalizó en 2011, su objetivo era valorar la accesibilidad a los servicios de salud mental para colectivos vulnerables en los países de la UE. y este año se han publicado 5 artículos científicos vinculados al mismo. Página 21 de 54

22 Cabe destacar también el Estudio virológico y serológico de la exposición de perros al virus Influenza. Se realiza en colaboración con el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y está financiado por el proyecto de colaboración entre el INIA y el National Institute of Allergy and Infectious Diseases (NIAID) de EE.UU. a través de la Facultad de Medicina Monte Sinaí de Nueva York. En el Anexo 4 se relacionan los trabajos de investigación en curso. En esta relación se ha utilizado para considerar como trabajo de investigación la definición del Manual de Frascati. Propuesta de Norma Práctica para Encuestas de Investigación y Desarrollo Experimental OCDE 2003: La investigación y el desarrollo experimental (I+D) comprenden el trabajo creativo llevado a cabo de forma sistemática para incrementar el volumen de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, y el uso de esos conocimientos para crear nuevas aplicaciones. Por ello se han recogido todos aquellos trabajos que con una metodología, técnica o procedimiento, obtienen conocimientos, explicaciones y comprensión científica de problemas. 2. PUBLICACIONES CIENTÍFICAS 2.1. ARTÍCULOS EN REVISTAS CIENTÍFICAS Se han publicado 28 artículos en diferentes revistas científicas, algunas con elevado Factor de Impacto (IF). El total de publicaciones supone un 25,597 de IF o Factor de Impacto Internacional, indicador de la calidad e importancia de las publicaciones científicas, publicado anualmente por el Journal Citation Reports. 19 artículos se han publicado en revistas de la base de PubMed. Los temas abordados han sido muy variados: adicciones, geriatría, salud pública, salud mental, salud ambiental, etc. En la siguiente tabla se muestra la relación de artículos publicados en 2012, con referencia al título del trabajo, autores, medio de publicación, dependencia orgánica de MS y Factor de Impacto Internacional. TÍTULO AUTOR/ES PUBLICACIÓN MS IF* Early dysfunction of functional connectivity in healthy elderly with subjective memory complaints Good practice in mental health care for socially marginalised groups in Europe: a qualitative study of expert views in 14 countries (**) Mental health care for irregular migrants in Europe: Barriers and how they are overcome (**) Contraceptive practices of women requesting induced abortion in Spain: A cross-sectional multicentre study Service provision and barriers to care for 3 homeless people with mental health problems across 14 European capital cities (**) Bajo R, Castellanos N P, López M E, Ruiz Sánchez de León J M, Montejo Carrasco P, Montenegro Peña M, Llanero Luque M, et al. Priebe S, Matanov A, Schor R, Straßmayr C, Barros H, Barry M, Díaz Olalla J M, et al Straßmayr C, Matanov A, Priebe S, Barros H, Canavan R, Díaz Olalla J M, Gabor E, Gaddini A, et al Serrano I, Doval JL, Arbat A, et al Canavan R, Barry M, Matanov A, Barros H, Gabor E, Greacen T, Holcnerová P, Kluge U, Nicaise P, Moskalewicz J y Díaz Olalla J M Age (Dordr).2012; 34(2): BMC Public Health. 2012; 12: 248 BMC Public Health. 2012; 12: 367. European Journal of Contraception and Reproductive Health Care. 2012;17 (3): BMC Health Services Research. 2012; 12: ,084 SGSP 2,076 SGSP 2,076 1,808 SGSP 1,773 : Servicio de Prevención y Promoción de la Salud SGSP: Subdirección General de Salud Pública; *IF: Factor de Impacto Internacional (**) Proyecto PROMO Página 22 de 54

23 TÍTULO AUTOR/ES PUBLICACIÓN MS IF* Memory complains in the elderly: Quality of life and daily living activities. A populación based study Inventario de Síntomas Prefrontales (ISP) para la evaluación clínica de las adicciones en la vida diaria: proceso de creación y propiedades psicométricas Nueva versión reducida del Test de Denominación de Boston para mayores de 65 años: aproximación desde la teoría de respuesta al ítem Validación del Cuestionario de Quejas Cognitivas para adultos jóvenes: relación entre las quejas subjetivas de memoria, la sintomatología prefrontal y el estrés percibido Respuesta Emocional en adictos a sustancias en tratamiento ambulatorio Caracterización neuropsicológica de la impulsividad funcional y disfuncional en adictos a sustancias: implicaciones clínicas Adicción o abuso del teléfono móvil. Revisión de la literatura Subtipos de adictos a la cocaína con y sin consumo problemático de alcohol asociado: hacia una neuropsicología de la personalidad aplicada a la clínica Adaptación española de la escala multiaxial de afrontamiento estratégico (SACS) de Hobfoll Dimensiones factoriales del cuestionario de Millon (MCMI-II) en adictos a sustancias The Memory Failures of Everyday Questionnaire (MFE):Internal Consistency and Reliability The Memory Failures of Everyday (MFE) Test: Normative Data in Adults Efectos de la modalidad de los estímulos en el aprendizaje procedimental de la categorización semántica: implicaciones sobre la existencia de uno o varios procesadores Factores que determinan la mala salud mental en las personas de 16 a 64 años residentes en una gran ciudad Análisis de la calidad de las aguas de consumo en una región de Senegal. Estudio realizado en el marco de un proyecto de cooperación al desarrollo Montejo Carrasco P, Montenegro M, Fernandez M A y Maestu F Ruiz-Sánchez de León JM, Pedrero-Pérez EJ, Lozoya- Delgado P, Llanero-Luque M, Rojo-Mota G y Puerta-García C. Fernández Blázquez M A, Ruiz Sánchez de León J M, López Pina J A, Llanero Luque M, Montenegro Peña M y Montejo Carrasco P Lozoya Delgado P, Ruiz Sánchez de León J M y Pedrero Pérez E Chicharro J, Pérez García A y Sanjuán P Pedrero Perez E J, Ruiz Sánchez de León J M, Rojo Mota G, Llanero Luque M y Puerta García C Pedrero Pérez E, Rodríguez Monje M T y Ruiz Sánchez de León J M Pedrero Pérez E y Ruiz Sánchez de León J M Pedrero Pérez EJ, Santed Germán MA y Pérez García AM Pedrero Pérez EJ, López Durán A, Fernández del Río E. Montejo Carrasco P, Montenegro Peña M y Sueiro M J, Montejo Carrasco P, Montenegro Peña M y Sueiro M J Ruiz Sánchez de León J M, Fernández Guinea S y González Marqués J Esteban M, Puerto M, Fernández Cordero X, Jiménez García R, Gil de Miguel A y Hernández Barrera V Benítez Robredo T, Rojas Gil E, Prieto Fernández A, García Benítez C. Arch. Gerontology and Geriatrics (2012); 54: Rev. Neurol. 2012; 54(11), Rev. Neurol. 2012; 55(7): Rev. Neurol. 2012; 54(3): Adicciones. 2012; 24(1): Adicciones. 2012; 24(1): 51-8 Adicciones. 2012; 24(2): Adicciones. 2012; 24(4): Psicothema. 2012; 24(3): Psicothema.2012; 24(4): The Spanish Journal of Psychology, 2012; 15(2): The Spanish Journal of Psychology, 2012; 15(3): Anales de Psicología. 2012; 28(2): An Sist Sanit Navar ;35 (2): Hig. Sanid. Ambient. 2012; 12 (3): ,704 1,179 1,179 SGA 1,179 SGA 1,015 SGA 1,015 SGA 1,015 SGA 1,015 SGA 0,961 SGA 0,961 0,827 0,827 0,552 DEC 0,351 SGSP Y LSP Cuestionario de fallos de memoria de la vida cotidiana: datos normativos para mayores Montejo Carrasco P, Montenegro Peña M, Sueiro Abad M J y Fernandez Blazquez M A Psicogeriatría. 2012; 3(4): : Servicio de Prevención y Promoción de la Salud; SGA: Subdirección General de Adicciones; DEC: Departamento de Evaluación y Calidad; SGSP: Subdirección General de Salud Pública; LSP: Laboratorio de Salud Pública. *IF: Factor de Impacto Internacional Página 23 de 54

24 TÍTULO AUTOR/ES PUBLICACIÓN MS IF* Evaluación y diagnóstico del deterioro cognitivo leve Montenegro Peña M, Montejo Carrasco P, Llanero Luque M y Reinoso García A I Revista de Logopedia, Foniatría y Audiología. 2012; 32: Documento de Consenso SSCC Virus Papiloma Humano Redondo Margüello E Semergen. 2012; 38: Editorial en revista Semergen Redondo Margüello E Semergen. 2012; 38: Vacunación de los Grupos de Riesgo frente al virus de la Gripe Documento de Consenso de Sociedades Científicas. Cisterna R, Redondo Margüello E y otros content/uploads/2012/10/consenso- Vacunaci%C3%B3n-Gripe-Gruposde-Riesgo1.pdf Uso de métodos anticonceptivos y fuentes de información sobre sexualidad y anticoncepción en la juventud española: resultados de una encuesta nacional Serrano I Revista Iberoamericana de Fertilidad y Reproducción Humana. 2012; 29(1). A propósito de un caso: ginecomastia Nieto Lorasque V y Sastre Paz M AMF. 2012; 8(11): Empezando a trabajar con la comunidad... Qué guías podemos usar? Sastre Paz M, Pérez Alonso E y García Blanco D Revista AMF joven : Servicio de Prevención y Promoción de la Salud. *IF: Factor de Impacto Internacional 2.2. LIBROS O CAPÍTULOS DE LIBROS Distintos profesionales de la organización han participado como autores en diferentes libros: Reacciones catastróficas. Claver Martín M A. En Trastornos afectivos en las demencias: estrategias para el diagnóstico y el tratamiento. Grupo de Trabajo de Demencias de la Sociedad Española de Psiquiatría. Editorial Glosa Evaluación neuropsicológica de la simulación. Ruiz Sánchez de León J M y González Marqués J. En Estrategias de detección de la simulación. Un manual clínico multidisciplinar. TEA ediciones 2012 Adicción: Frontal Personality change but not personality disorder comorbidity. Implications for treatment of addictive disorders. Pedrero Pérez E J, López Durán A y Olivar Arroyo A. En Encyclopedia of Personality Research Delgadillo, E. y Arroyo, D. (Editores). Nova Science Publishers; DOCUMENTOS TÉCNICOS Se ha colaborado en la redacción, elaboración y coordinación de varios documentos técnicos: Con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: Estudio prospectivo de prevalencia de VIH en personas de una red de centros de diagnóstico de VIH (http://www.msssi.gob.es/ciudadanos/enflesiones/enftransmisibles/sida/vigilancia/informeepi_v IH2000_2010.pdf) Nuevos diagnósticos de infección por VIH en clientes de una red de centros específicos (http://www.msssi.gob.es/ciudadanos/enflesiones/enftransmisibles/sida/vigilancia/informenuev osdiagnosticosepivih_2003_2010pdf) Página 24 de 54

25 Con CONAMA (Congreso Nacional de Medio Ambiente 2012): Plan de Minimización de Residuos Madrid Salud (http://www.coiim.es/rrii/descargas/conama2012.pdf) Eficiencia Energética en Edificios. (http://www.conama11.vsf.es/conama10/download/files/conama11/ct%202010/paneles/ _panel.pdf) 2.4. FOLLETOS DIVULGATIVOS Se han publicado 11 folletos divulgativos, la mayoría en relación con la prevención de adicciones, alguno de ellos en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.(Anexo 5) 3. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS O JORNADAS Más de 30 profesionales han participado como ponentes o dirigido cursos o talleres en el seno de diversos encuentros científicos, nacionales e internacionales. Además se han presentado 39 comunicaciones en diferentes congresos, 17 en forma de poster y el resto han sido comunicaciones orales De ellas 10 en congresos de ámbito internacional. En las siguientes tablas se muestra la relación de las mismas PRESENTACIONES EN REUNIONES CIENTÍFICAS Más de 25 profesionales han participado como ponentes o dirigido cursos o talleres en el seno de diversos encuentros científicos, nacionales e internacionales. Como se puede ver en el gráfico, la mayoría de los profesionales pertenecen al Servicio de Prevención y Promoción de la Salud (54 %), el 24% a la Subdirección General de Adicciones y el resto a otros servicios. SEG. OTROS ALIMENTARIA 4% 2% SG SALUD PUBLICA 10% SG ADICCIONES 24% S. PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD 54% SALUD AMBIENTAL 6% En el Anexo 6 se puede ver la relación de los ponentes, los temas abordados y los encuentros científicos en los que han participado. Página 25 de 54

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