Valoración de daño personal ocupacional

Transcripción

1 Salud y Medicina laboral Curso de Especialización Valoración de daño personal ocupacional CATEGORIZACION ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DEL TRABAJO Edición 2016

2 Valoración de daño personal ocupacional CATEGORIZACION ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DEL TRABAJO La seguridad social es un instituto con valer jurídico destinado a asegurar la calidad de vida de aquellas persona que están impedidas de lograrlo personalmente por medio de un trabajo remunerado. Es en esencia un seguro obligatorio que precave aquellas contingencias que determinan un estado de necesidad para la personas afectadas. Como el tema que nos preocupa es la salud, como el mas optimo estado de salud física mental y social que permite a una persona interactuar y transar armónica y sustentablemente con su entorno en la búsqueda un estado de satisfacción. La seguridad social en tanto seguro que cubre aquellas contingencias que precave y que son determinantes de un estado de necesidad, debe entregar prestaciones, pecuniarias, en especies y en servicios, en lo preventivo, curativo, reparativo y de rehabilitación a objeto de restaurar el estado de bienestar perdido. Dirigido a Médicos Contralores de Prestaciones y Licencias de Isapres Y Fonasa Médicos Contralores de Seguros Abogados Magíster en Salud Ocupacional presencial 25 hrs. certificación por la Universitat Politècnica de Catalunya

3 Valoración de daño personal ocupacional CATEGORIZACION ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DEL TRABAJO En Chile hay dos seguros en al ámbito del acceso a la protección a la salud: La Ley , norma que establece el seguro contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesional, cuya administración corresponde a las mutualidades de seguridad; y la Norma Legal que regula las prestaciones para aquellas contingencias no ocupacionales; Ley que regula a FONASA y Ley que regula a las ISAPRE. El seguro de la Ley es, primero que nada, responsable que aquellas contingencias que precave no se manifiesten como incapacidad laboral, controlando los factores de riesgo determinantes de dicha dolencia. En segundo término, las prestaciones son gratuitas para el trabajador afectado, mientras subsistan los síntoma atribuibles a la dolencia ocupacional. Bajo la misma norma se otorgan prestaciones económicas de largo plazo, proporcionales a la renta imponible por menoscabos permanentes que van desde un 15% a un 99%. Por su parte, el sistema ISAPRE y FONASA es con copago variable según la entidad del asegurado o según la contingencia. Sólo otorga invalidez parcial (> 50% < 70%) o total ( 70% o más) como Tasa de Invalidez Fisiológica, esto para la cualquier actividad. Categorizar, es decir, probar razonablemente la naturaleza jurídica de una contingencia, es trascendente para el asegurado tanto en lo económico como en lo laboral, así como también en el acceso a medios terapéuticos que por vía del copago quizá no accedería. Conjuntamente contempla la Tasa de invalidez profesional, esto es, la jubilación por trabajo especifico. La categorización es una herramienta de gestión en Contralorías Médicas, las que al poder sospechar la naturaleza jurídica de los caso, estos pueden ser rederivados al ente asegurador competente, evitando así subsidios cruzados entre entes pagadores que distorsionan los costes finales de las planes de salud y evitar mantener ignorados riesgos laborales potencialmente dañinos. Para finalizar, nos referiremos brevemente a la Valoración del Daño Corporal, como internacionalmente se conoce, pero que nosotros denominaremos Valoración del Daño Personal, entendiendo que la persona, sujeto de nuestra atención, es una realidad conformada biopsicosocialmente y no un ente puramente. Esta técnica adquiere especial valor en referencias en los juicios por daño moral de causa laboral que se ventila en los Juzgados Civiles del Trabajo por la vía oral.

4 ESTRUCTURA de formación La modalidad con la que se desarrolla este programa es fruto de la experiencia de UPC en formación presencial, optimizando el aprendizaje del alumno de forma compatible con su desarrollo profesional. Esta modalidad contempla 25 horas de clases presenciales, con un carácter eminentemente práctico, cuyo objetivo es reforzar el aprendizaje mediante la discusión de casos prácticos y experiencias, interactuando con los profesores y alumnos. De esta manera, combina por un lado la explicación teórica de los contenidos de cada uno de los módulos formativos con la realización de ejercicios prácticos, individuales y grupales, que permitan relacionar los contenidos propuestos con la realidad profesional. evaluación Para evaluar los conocimientos adquiridos al finalizar el curso, el alumno deberá superar exitosamente un cuestionario tipo test propuesto por el Equipo Docente.

5 Programa académico Módulo 1 BASES LEGALES RELACIONADAS CON SALUD 1. Seguridad Social. Definición 2. Concepto de Seguro 3. Concepto de prestación 4. Análisis comparativos Seguros: 4.1 Ley (Fonasa) 4.2 Ley (Isapres) 4.3 Ley (Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales) Objeto: Prevención, curación, reparación rehabilitación Contingencias cubiertas Reglamentos afines 5. Concepto de daño 6. La incapacidad laboral 7. Vinculo de causalidad 8. La pericia 9. La responsabilidad Módulo 2 INTRODUCCIÓN A LAS BASES METODOLÓGICAS PERICIALES FORENSES RELACIONADAS CON LA CATEGORIZACIÓN Y VALORACIÓN DEL DAÑO CORPORAL 1. Introducción a la Prevención de Riesgos 2. Introducción a la Ergonomía 3. Introducción a la Medicina del Trabajo

6 Programa académico Módulo 3 INTRODUCCION A LA PSICOSOCIOLOGIA APLICADA AL TRABAJO 1. Las Organizaciones: Definición Tipología 2. La dinámica transaccional Hombre Organización 3. Modernidad y Trabajo. Implicancias en el daño psicológico 4. Los riesgos psicosociales 5. Estrés 6. Formas de adaptación disfuncional al estrés Mobbing, VIL, BoreOut, BurnOut, Síndrome del despido interior, etc. Módulo 4 LA CATEGORIZACIÓN OCUPACIONAL VALORACIÓN DEL DAÑO CORPORAL 1. Definición 2. Objeto 3. Análisis desde la perspectiva del puesto de trabajo: La EPT y el ACTING 4. Análisis del Vínculo de Causalidad 4.1 La probatoria en accidente el trabajo 4.2 La probatoria en enfermedad profesional 5. Definición 6. Objeto 7. Bases jurídicas Módulo 5 BAREMOLOGÍA. UNIFICACIÓN DE CONCEPTOS. ANÁLISIS DE CASOS

7 dirección académica La UPC realiza actividades en Chile de formación, promoción y transferencia tecnológica desde el año 2001, entre las que se destaca la constitución de la Cátedra de Ergonomía y Prevención ACHS-UPC, con la firma del Convenio de Colaboración entre la Asociación Chilena de Seguridad y la Fundació Universitat Politècnica de Catalunya, en Santiago de Chile el 29 de Noviembre de A la fecha contamos con más de alumnos en nuestros programas de postgrado, impartidos en Chile como en importantes ciudades de Latinoamérica, en formatos abiertos y de edición exclusiva para grandes empresas. Profesor Titular Dep d'organització d'empreses, UPC Dirección Director CERpIE - Universitat Politècnica de Catalunya Doctor Ingeniero Industrial Profesor Doctor en Psicología Pedro R. Mondelo Dirección Formación Profesora Paula Sánchez Ferradal Profesora Asociada Dep. d'organització d'empreses, UPC Directora General Centro de Alta Formación Universitario - Chile Directora UPCplus Internacional Ingeniera Industrial, Universidad de Vigo Máster en Prevención de Riesgos Laborales, UPC Máster Project Manager en Ergonomía, UPC

8 Cuerpo docente GUILLERMO SOLAR OYANEDEL El Doctor Solar es Máster en Valoración de Daño Corporal Ocupacional, por la Universidad de Barcelona, España. Ergónomo Forense. Se desempeña además como Docente en la mención Pericia Médica en VDC, en el Magíster en Derecho de la Salud y del diplomado en Derecho de la Salud, de la Universidad de los Andes, Chile. Docente invitado en el Diplomado en Ergonomía de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile y de los programas de Perito Ergónomo y Valoración del Daño Corporal, de la Universidad Politécnica de Cataluña en Chile. Médico del Trabajo. Director y Socio Fundador de CEMSO VDC CHILE, Consultora en Salud Ocupacional y VDC. Es Asesor docente de Greco Consulting, Bolivia.

9 Cuerpo docente FELIPE MARTÍNEZ ÁLVAREZ El Doctor Martínez es Especialista en Medicina Del Trabajo, por la Universidad Pompeu Fabra, España; Máster en Gestión Hospitalaria y Servicios Sanitarios, por la Universidad de Barcelona, España; Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad De La Rioja, Logroño, España y Máster en Salud Laboral, por la Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, España. Diplomado en Salud Laboral, por la Universidad de Chile. Médico Interno Residente, Mutua ASEPEYO, Barcelona, España Ha sido Médico Interno Residente, en el Servicio de Prevención ASEPE- YO, Barcelona, España y Pasante en Servicio de Prevención y Clínica Salud Ocupacional, Universidad de Texas, Houston, Estados Unidos. Posee Acreditación en Occupational Hearing Conservation, COHC, Estados Unidos.

10 Cuerpo docente cecilia Solar cofré La profesora Solar es Psicóloga, de la Universidad de Santiago de Chile. Diplomada en Psicología Social y de las Organizaciones y Magíster en Psicología Social Aplicada, USACH. Actualmente se desempeña como docente del Programa de Ética y es Asesora de la Unidad de Apoyo Pedagógico; en DUOC UC, Sede Antonio Varas, Santiago.

11 Cuerpo docente Rodrigo Muñoz RUBILAR El profesor Muñoz es Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Central de Chile; Doctor (c) en Derecho Empresarial, Universidad de Sevilla, España; Máster Formación de Líderes Sociolaborales por la Universidad Álcala de Henares, España; Diplomado en Estudios Avanzados en Derecho Mercantil, Universidad de Sevilla, España. Experto en Dialogo Social, con experiencias Bipartitas en Mesa Permanente de Dialogo Social y Laboral del Sector Frutícola, Comisión Bilateral Nacional de la Agricultura. Y de carácter Tripartito en Mesa Agrícola Nacional; Comisión Ergonómica Nacional; Chilevalora (Organismo Sectorial en Certificación de Competencias en el sector frutícola).

12 La upc en chile por qué escogernos? Ventajas de estudiar en el Centro de Alta Formación Universitario Titulación y Certificación por la Universitat Politècnica de Catalunya Claustro académico de prestigio y de profesionales reconocidos en activo Tutorías ilimitadas con los profesores en todos nuestros programas de formación en línea Avance a su ritmo: Metodología flexible de estudio Ediciones en formato InCompany, acorde a las necesidades de su Empresa Networking Todos nuestros alumnos pueden asistir gratuitamente a congresos ORP y gozan de descuentos notables en nuestras actividades de formación y extensión Pasantía Internacional anual a Europa Presencia Internacional con sede permanente en Chile, España, Colombia y México + de alumnos en nuestros postgrados

13 Para conocer el proceso de matrícula de este programa, comuníquese con: Centro de Alta Formación Universitario Jofré 039, oficina 22 Providencia, Santiago de chile Teléfono: / contacto@cafuniversitario.com Descuentos especiales para trabajadores de Empresas Afiliadas a ACHS Los datos contenidos en este documento son meramente informativos y sujetos a modificación según necesidades académicas