Trabajo Decente: Las relaciones laborales en Venezuela

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1 Trabajo Decente: Las relaciones laborales en Venezuela Héctor Lucena 10 Abril 2013

2 OBJETIVO Analizar el concepto de Trabajo Decente en las Relaciones de Trabajo en Venezuela

3 TRABAJO DECENTE EL CONCEPTO: neoliberalismo, protección de los trabajadores, componentes, universalidad EVOLUCIÓN: discusiones década 90, y Conferencia 1998 Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo IMPACTO EN VENEZUELA EXPERIENCIAS EN OTROS PAÍSES -CONO SUR-

4 Trabajo decente..conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana OIT Trabajo decente. n de la Conferencia Internacional del Trabajo. Ginebra. abarca a todos los trabajadores, sea cual sea el modo y el sector en donde trabajen: el trabajo asalariado, por cuenta propia y a domicilio, ya sea en la economía regular o en el sector no estructurado (informal). Sen, Amartya, Trabajo y Derechos Revista Internacional del Trabajo, vol. 119 (2000), nœm. 2 (2000)

5 COMPONENTES: n OIT relativa principios y derechos fundam. en el trabajo TRABAJO INFANTIL TRABAJO FORZOSO DISCRIMINACION EMPLEO LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA

6 RELACIONES DE TRABAJO O LABORALES - OBJETO - MECANISMOS Continuación de las anteriores? o Nuevas Relaciones Laborales?

7 A QUIEN O A QUIENES IMPORTAN LAS RELACIONES DE TRABAJO? POR QUÉ? EXISTEN INTERESES? CONVERGENTES? DIVERGENTES?

8 Nuevas Rel.Laborales? DEMOCRATIZACIÓN DEL MERCADO Y DE LA ECONOMÍA. RELACION EMPRESA-TRABAJO Y ESTADO REFORMAS LABORALES. ALCANCES REFORMA MERCADO LABORAL TRANSFORMACION DE LA EMPRESA

9 RELACIONES LABORALES NUEVAS O LAS MISMAS? 1. Estado de las Relaciones de Trabajo en la etapa que se inicia en Principales transformaciones propuestas en las políticas laborales, características, elementos críticos. 2. Proceso seguido para la construcción y aprobación legislativa laboral y sus implicaciones. En que medida este proceso fortalece o debilita las Relaciones de Trabajo. 3. Contenido de la LOTTT y algunas de sus implicaciones para el funcionamiento de las Relaciones de Trabajo. Dr. Héctor Lucena 9

10 RELACIONES DE TRABAJO Diagnóstico de su funcionamiento. Convivencia productiva y social: organización y desarrollo de la producción, bienestar Mecanismos de relación entre las partes: negociaciones, acuerdos, conflictos y soluciones Empleos: cantidad, calidad, formación, estabilidad, carrera, ascensos Ingresos: montos y alcances, inflación, acceso a bienes y servicios básicos Otros beneficios: salud y calidad de vida, contingencias personales y familiares Contexto para desarrollo del negocio: políticas públicas, sectoriales y mercados Dr. Héctor Lucena Lottt Las Nuevas Relaciones Laborales? 27/10/

11 La Relación de Trabajo que construimos: Consolidación y Agotamiento Relaciones de Trabajo y Cobertura de la Población económicamente activa Cubierto 20% Parcialmente Cubierto 30% EXCLUSIÓN o CUASI EXCLUSIÓN 50% PROCESO DE INCORPORACIÓN Dr. Héctor Lucena LOTTT Las Nuevas Relaciones Laborales? 11

12 Fuente:Levy, S., & Schady, N. (2013). Latin America's Next Challenge: Social Policy Reform. Documento de Trabajo. Proximamente.

13 RL:RELACIONES DE PODER... CAPITAL ESTADO ESTADO TRABAJO CAPITAL TRABAJO Dr. Héctor Lucena Las Nuevas Relaciones Laborales? 13

14 ESTADO TRABAJO CAPITAL ES POSIBLE... ASÍ? Dr. Héctor Lucena LOTTT Las Nuevas Relaciones Laborales? 27/10/

15 La participación del trabajo y el crecimiento equitativo en declinación Tendencia mundial La caída en la participación del trabajo se debe al avance tecnológico, la globalización del comercio, la expansión de los mercados financieros y la declinación en densidad sindical, lo cual ha erosionado el poder de negociación de los trabajadores.

16 MECANISMOS DE RELACIONES LABORALES ORGANIZACIONES DE los TRABAJADORES DIALOGO SOCIAL NEGOCIACIONES COLECTIVAS

17 SINDICALIZACIÓN EN EL MUNDO

18 REGISTRO SINDICAL Series2 Series3 El censo del 2000 arrojo 2900, mas los registrados desde entonces. Acumula al presente 8511 sindicatos. El MTSS indica acumulado al 2012: 5.952?? Fuente: Memorias MPPTSS, varios años

19 MOV SINDICAL Carácter histórico. Corrientes y orientaciones ideológicas - Momentos de avance y retroceso - Atomización originaria y continuada - Paralelismo - Fragmentación - Estructuras y niveles Propuestas Legislativas Héctor Lucena (ver arti Dlottt) 26

20 MOV SINDICAL Transformaciones Productivas y Ocupacionales Tasas de afiliación y participación Adhesión, Convocatoria - Nivel global En Venezuela

21 DIALOGO SOCIAL CAMBIAMOS DECRETOS POR NEG SALARIALES Carlos Tomada, Ministro TESS Argentina En que consiste - Antecedentes - Condicionantes - Propuestas (articulado Dlottt)

22 90 Sindicalistas Asesinados Sindicalistas Asesinados

23 lo Negociaciones Colectivas Antecedentes Niveles de Desarrollo Dificultades y debate sobre sus causas Propuestas legislativas (ver arts. Dlottt) Héctor Lucena 29

24 CONVENIOS COLECTIVOS Series A 8: AÑOS 1983 A A 23: AÑOS 1999 A 2013

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