Subsector Administración Nombre del Módulo: Contabilidad de Costos. Código: CSAD0209. Duración: 75 horas

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1 Subsector Administración Nombre del Módulo: Contabilidad de Costos. Código: CSAD0209. : 75 horas Objetivo General: Determinar los costos unitarios y totales de producción de uno o más productos o servicios mediante el empleo de métodos de control de todas las actividades del proceso productivo según políticas de género, calidad, valores, y sostenibilidad ambiental. Objetivos específicos Contenidos Situaciones de enseñanza 1.Mostrar conductas socioafectivas y valores durante el desarrollo de la competencia, mediante el empleo de técnicas participativas para la estimulación de las capacidades del ser 2.Elaborar el Estado de Costos de Producción y el Estado de Resultados para una empresa industrial según procedimiento y normativa contable y financiera vigente en apego a lineamientos de calidad, valores y sostenibilidad ambiental. Integrar en las actividades diarias actitudes y valores, tales como: Iniciativa, Trabajo en equipo, orden Perseverancia, responsabilidad y Ética. (Estos aspectos deben ser incorporados dentro del planeamiento de situaciones de enseñanza durante todo el módulo.). Definir el papel de la contabilidad de costos en la planificación, control y toma de decisiones: Definición de Contabilidad de Costos Diferencia de los conceptos costo, gasto y pérdida. Función de la contabilidad de costos. Objetivos de la contabilidad de costos Rol de la contabilidad de costos. El modelo de planeación y control. Evolución de la contabilidad de costos. Enfoque estratégico de la contabilidad de costos La cadena de valor y su utilidad en la contabilidad de costos. Relación de la contabilidad de costos con otras áreas. Los propósitos de un sistema de contabilidad y la información Financiera.. Dramatización u otras dinámicas: Integra en las actividades diarias actitudes y valores. (Se cuenta con la libertad de desarrollar otras dinámicas, charlas, reflexiones u otras actividades cuando y como la persona docente lo considere conveniente.) Lectura comentada: Define el papel de la contabilidad de costos en la planificación, control y toma de decisiones. Muestra conductas socioafectivas y valores durante el desarrollo de la competencia, mediante el empleo de técnicas participativas para la estimulación de las capacidades del ser. Elabora el Estado de Costos de Producción y el Estado de Resultados para una empresa industrial según procedimiento y normativa contable y financiera vigente en apego a lineamientos de sostenibilidad ambiental. calidad, valores y 9 ((Se administr a durante todo el módulo) 21 Página 1 de 13

2 Objetivos específicos Contenidos Situaciones de enseñanza Señalar los tipos de sistemas de acumulación Lluvia de ideas: de costos: Periódico Perpetuo. Diferenciar los tipos de contabilidad: Contabilidad Administrativa Contabilidad Financiera Contabilidad de Costos. Caracterizar los tipos de empresas. Industria Comercio Servicios. Identificar los elementos constitutivos del costo: 1. Materia prima 2. Mano de obra 3. Gastos de Fabricación 4. Costos de distribución. Señala. los tipos de sistemas de acumulación de costos. Cuadro comparativo: Diferencia los tipos de contabilidad: Administrativa, Financiera y de Costos Mapa conceptual: Caracteriza los tipos de compañía. Método de preguntas: Identifica los elementos constitutivos del costo. Página 2 de 13

3 Explicar los enfoques de clasificaciones de Exposición dialogada: costos : Según la claridad en cuanto a la asignación 1. Costos Directos Explica los enfoques de 2. Costos Indirectos. clasificaciones de costos y Según su relación con el volumen de práctica individual. actividad de la organización 1. Costos fijos 1. Costos variables 2. Costos semifijos 3. Costos mixtos. De acuerdo l tiempo en que fueron calculados: 1. Históricos. 2. Predeterminados. Describir los conceptos fundamentales del Sistemas de costeo: Según el tipo de proceso productivo. 1. Costos por ordenes específicas 2. Costos por procesos. Según el proceso de determinación 1. Costos resultantes. 2. Costos predeterminados 3. Pueden realizarse: Costos estimados Costos estándares. Elaboración de un esquema: Describe los conceptos fundamentales del Sistemas de costeo. Criterios de desempeño Elaborar los Estados Financieros que intervienen en el proceso de costos: Estado de Resultados Estado de costos de artículos manufacturados. Práctica individual: Elabora los Estados Financieros que intervienen en el proceso de costos. Página 3 de 13

4 Lectura comentada: Explicar las tres categorías de inventarios de una empresa industrial: Materia prima Producto en proceso} Producto terminado. Explica las tres categorías de inventarios de una empresa industrial. 3.Registrar los materiales, mano de obra y costos indirectos de fabricación mediante el empleo de registros contables y métodos de Describir el procedimiento de la contabilización de los materiales y su tratamiento. Importancia del control de los materiales. Ciclo funcional del control de materiales. Métodos de costeo de materiales enviados a producción y del inventario final.. Exposición dialogada y técnica demostrativa: Describe el procedimiento de la contabilización de los materiales y su tratamiento. Registra los materiales, mano de obra y costos indirectos de fabricación mediante el empleo de registros 27 control, según políticas de calidad, valores y sostenibilidad ambiental. Rol y estrategias de la gestión de compras 1. Organización del departamento de compras. contables y métodos de control, según políticas de calidad, Rol y estrategias de la gestión de almacenamiento. valores y sostenibilidad ambiental. 1. Sistema de inventario periódico 2. Sistema de inventario perpetuo. 3. Manejo eficiente del stock 4. Desperdicios de materias primas. Incorporación en el producto las materias primas consumidas para obtener el producto. Causas del desperdicio. Página 4 de 13

5 Trabajo en subgrupos: Reconocer los diferentes formatos que se emplean : 1. Compra de materiales 2. Requisición de compra 3. Orden de compra 4. Informe de recepción 5. Salida de materiales Reconoce los diferentes formatos que se emplean. Aplicar los procedimiento de registro y control de los materiales: Costeo Control de materiales: 1. El pedido cíclico Técnica demostrativa y práctica grupal: Aplica los procedimientos de registro y control de los materiales. 2. El método mínimo-máximo 3. El sistema de pedido automático 4. El plan ABC 1..Análisis de los efectos de la ley del impuesto sobre la renta en los métodos de valuación de inventarios: 2. PEPS 3. UEPS 4. Promedio móvil. Página 5 de 13

6 Lectura comentada: Conceptuar aspectos básicos del costeo dela mano de obra. Definición de mano de obra. Diferencias entre mano de obra directa Formas de retribución del trabajo : 1. Por hora ( costo fijo o semifijo) 2. Por rendimiento ( costo variable) e indirecta. Costos incluidos en la mano de obra: 1. Control del tiempo. 2. Cálculo de la nómina total. 3. Asignación de los costos de la nómina. Identificar los sistemas de incentivos: Concepto e importancia del sistema de incentivos. Tipos e incentivos: 1. Productividad 2. Calidad. Conceptúa aspectos básicos del costeo dela mano de obra. Método de preguntas: Identifica los sistemas de incentivos. Distinguir las formas de retribución por hora: Jornada diurna. Jornada nocturna. Jornada mixta. Horas extras Horas trabajadas en feriados Retribución por antigüedad. Plus. Describir procedimientos o mecanismos de control de la mano de obra: Cálculos a partir de las horas trabajadas. Liquidación por el sistema. Pago a los trabajadores. Formularios de control. Cuadro comparativo: Distingue las formas de retribución por hora. Técnica facilitadores múltiples: Describe procedimientos o mecanismos de control de la mano de obra. Página 6 de 13

7 Registrar el costeo y control de la mano de obra en el libro Diario.: Registro. De la nómina. Registro de cargas sociales Registro de pago de nómina. Conceptuar aspectos básicos de los costos indirectos de fabricación: Definición. Categorización de los gastos indirectos de fabricación. 1. Costos indirectos de fabricación variables. 2. Costos indirectos de fabricación fijos. 3. Costos indirectos de fabricación mixtos. Costeo real versus costeo normal. Clasificar los costos indirectos de fabricación: Base composición: 1. Material indirecto y suministros. 2. Mano de obra indirecta. 3. Otros costos indirectos. Según comportamiento con al producción. 1. Costos fijos. 2. Costos variables. 3. Costos semivariabels. Según aplicación en la producción: 1. Costos reales. 2. Cosrtos aplicado a la producción 3. Costos sobreaplicaos. 4. Costos subaplicaods. 5. Costos presupuestados. Técnica de mostrativa y práctica grupal: Registra el costeo y control de la mano de obra en el libro Diario. Exposición dialogada: Conceptúa aspectos básicos de los costos indirectos de fabricación. Método de preguntas y práctica grupal: Clasifica los costos indirectos de fabricación. Página 7 de 13

8 Exposición dialogada: Reconocer las bases de aplicación de los CIF. Horas mano de obra directa. Horas máquina N0. Unidades producidas Costo de los materiales directos utilizados. Costo de la mano de obra directa. Costo primo. Identificar los factores determinantes para la aplicación de los costos indirectos: Nivel de producción estimado. Costos indirectos de fabricación estimados Nivel estimado de producción Determinación de las tasa de Costos Indirectos de fabricación reales Costos indirectos de fabricación Análisis de los costos indirectos de fabricación su aplicados o Sobre aplicados. Contabilización de los costos indirectos de fabricación Carga fabril: Departamentalización de la: Método algebraico Método escalonado. Reconoce las bases de aplicación de los CIF. Técnica demostrativa y práctica grupal: Identifica los factores determinantes para la aplicación de los costos indirectos. Página 8 de 13

9 4.Registrar los costos del Definir aspectos generales del sistema de Lluvia de ideas: material directo, mano de costeo por órdenes de trabajo: Concepto Define aspectos generales obra directa y gastos de del sistema de costeo por fabricación aplicados en Objetivos. órdenes de trabajo. un sistema de costeo por órdenes de trabajo, según sistema de acumulación de costos, en apego a lineamientos de calidad y sostenibilidad ambiental. Características Ventajas y desventajas. Analizar el diagrama de un sistema de costos por órdenes específicas. Flujo de costos y cuentas relacionadas. Procedimientos de control de costos. Control de materiales: Almacén Contabilidad. Control de la mano de obra. Control de los costos indirectos de fabricación: Procedimiento antes del período contable. Procedimiento durante el periodo contable Procedimiento al cierre del ejercicio. Cierre o liquidación de la orden de producción. Estado o informe de costos de producción. tratamiento de unidades dañadas, defectuosos, desechos y Desperdicios. Exposición dialogada y práctica individual: Define el diagrama de un sistema de costos por órdenes específicas. Criterios de desempeño Registra los costos del material directo, mano de obra directa y gastos de fabricación aplicados en un sistema de costeo por órdenes de trabajo, según sistema de acumulación de costos, en apego a lineamientos de calidad y sostenibilidad ambiental. 18 Página 9 de 13

10 Diferenciar los tipos de costeo: Cuadro comparativo: Sistema de Costeo por Operaciones Costeo por Proyectos Sistemas de Costos Integrados. Efectuar el registro contable de las transacciones en un sistema de costeo por órdenes de trabajo: Compra de materiales directos e indirectos. Requisición de materiales directos para las ordenes de producción Registro del costo de la mano de obra directa Registro de los gastos indirectos de fabricación Registro de la salida de la producción en proceso al almacén de productos terminados. Registro de la venta de las órdenes terminadas. Las cuentas recíprocas Asientos de cierre El mayor de Fábrica Registro de la sub o sobreapliación de CIF Diferencia los tipos de costeo. Técnica demostrativa y trabajo grupal: Efectúa el registro contable de las transacciones en un sistema de costeo por órdenes de trabajo. Criterios de desempeño Página 10 de 13

11 LINEAMIENTOS DE EVALUACIÓN Con base en el análisis de los objetivos, contenidos y duración en horas de este módulo, se obtuvieron los valores porcentuales de las áreas que a continuación se presentan: Área Socioafectiva ÁREA VALOR Socioafectiva: 12% Cognoscitiva: 88% Psicomotora: No aplica La finalidad de esta área es obtener información de la conducta manifestada por la persona participante, específicamente en cuanto a comportamientos, valores, actitudes y sentimientos. Los aspectos por evaluar en esta área deben ser desarrollados y promovidos por la persona encargada de la formación durante la ejecución del módulo. Para su valoración, se recomienda la observación de los siguientes aspectos: Aspecto a evaluar Iniciativa Orden Perseverancia Responsabilidad Etica Descripción Mostrar iniciativa: Presenta soluciones para resolver las dificultades que se presenten. Trabajar con orden: Establece y/o respetar prioridades y secuencia en los procedimientos para efectuar una actividad. Presenta de forma clara y comprensible los resultados del trabajo. Mostrar perseverancia: Sigue adelante a pesar de los obstáculos, dificultades,, frustración, o los propios deseos de rendirse Termina lo que ha empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso inicial. Persigue sus objetivos y se mantiene concentrado(a ) y trabajando en su tarea. Mostrar responsabilidad: Realiza el trabajo de acuerdo con los estándares de calidad requeridos. Ejecuta oportunamente las tareas. Acata los lineamientos y directrices en relación a la conservación del ambiente Mostrar ética: Actúa en función de sus valores buscando siempre hacer el bien, sin afectar a alguien y anteponiendo siempre su integridad. Refleja honestidad, justicia y equidad en las relaciones interpersonales y profesionales. Respeta la dignidad, la diversidad y los derechos de los individuos y de los grupos de personas. Tipo de escala ( con apoyo ) Registro anecdótico) Página 11 de 14

12 Tolerancia Tiene hacia sus semejantes y al ponerse en su lugar se abstiene de realizar acciones que van en contra de el bien común. Mostrar tolerancia: Acepta la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa. Escucha y acepta a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona. Amabilidad Muestra amabilidad: Reconoce y respeta los derechos y los méritos de los demás. Muestra solidaridad y colabora con los demás. Refleja cordialidad y afecto con los demás. Disponibilidad Mostrar disponibilidad: Está comprometido con las obligaciones Refleja una actitud de generosidad y servicio hacia los demás. Disposición cambio. al Mostrar capacidad de adaptación al cambio: Enfrenta situaciones distintas a las que no se está acostumbrado/a en la rutina diaria. Modifica su conducta para adecuarse a nuevas estrategias. Se adapta al cambio de forma positiva y constructiva. Asimila con rapidez los nuevos conocimientos y los utiliza para el trabajo diario. Percibe el cambio como una posibilidad de nuevos s. Página 12 de 14

13 Area Cognoscitiva Para la evaluación de esta área se propone la realización de la /s siguiente /s actividad /es de comprobación. A continuación se detallan: Actividad Nº Objetivos que abarca 2. Trabajo individual. Abarca contenidos del objetivo 2 3 Ejercicios prácticos: Fase I,II y III Abarca contenidos del objetivo 3 4 Práctica supervisada en el aula. Abarca contenidos del objetivo 4 Valor Porcentual 28% 36% 24% Área Psicomotora. No aplica Para la evaluación de esta área se propone la realización de la /s actividad /es de comprobación. A continuación se detallan: Actividad Nº Objetivos que abarca Nombre de la actividad Valor Porcentual Prueba para aplazado Aplica prueba de aplazados según lo establece el Reglamento de evaluación de los s. Página 13 de 14

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