Las mujeres autónomas, responsables del crecimiento del total de autónomos en Cantabria en 2015

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1 - Aún hay autónomos varones menos que en mayo de Los varones concentran el 85,9% de los autónomos que se han perdido en estos ocho años de crisis. - Cantabria cierra 2015 con un aumento de 95 autónomos. Las mujeres autónomas, responsables del crecimiento del total de autónomos en Cantabria en 2015 En 2015 las emprendedoras aumentaron un 0,7%. Los varones descendieron un -0,1% AÚN HAY MENOS EN QUE ANTES DE LA CRISIS A pesar de que desde 2013 el régimen de autónomos se sitúa en positivo y crece el número de emprendedores, es incuestionable que aún estamos lejos de los niveles de 2008, previos a la crisis: Cantabria cuenta con autónomos menos que en mayo de En el conjunto de España aún hay faltan cotizantes autónomos para alcanzar los niveles de mayo de A pesar de este descenso, cabe destacar cómo las mujeres se han mostrado más emprendedoras y protagonistas de la recuperación y la generación de empleo en la región. Los varones concentran el 85,9% de los autónomos que se han perdido en estos siete años de crisis. Así, de los autónomos que han dejado de cotizar a la Seguridad Social en Cantabria durante la crisis, únicamente 617 han sido mujeres frente a varones. No cabe duda de que las mujeres autónomas están siendo las protagonistas de la recuperación económica y la generación de empleo. Los negocios liderados por mujeres se mantienen más en el tiempo y han conseguido casi recuperar los niveles previos a la crisis, asegura Ana Cabrero, responsable del Área de Mujer de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos ATA. Por lo tanto, mientras el número de varones ha descendido un 12,5% desde mayo de 2008, el de mujeres únicamente lo ha hecho un 3,8%, estando próximas a recuperar los niveles previos a la crisis. En el conjunto de España, el colectivo autónomo femenino ya ha alcanzado los niveles de afiliación al RETA previos a la crisis: ya hay autónomas más que en mayo de 2008, frente a un ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

2 descenso de varones. Si desagregamos la evolución del colectivo de autónomos por los principales municipios de Cantabria, se observa cómo en todos ellos la crisis ha pasado factura al colectivo, registrando pérdidas de autónomos. Así, Torrelavega cuenta, a diciembre de 2015, con un 17% menos de autónomos que en mayo de 2008 y a Santander aún le faltan autónomos (11,9%) para situarse en niveles previos a la crisis. Por su parte, Suances y Camargo poco a poco van recuperando el tejido empresarial y cuentan con un 5 y un 5,9% menos de autónomos, respectivamente, que en mayo de 2008, lo que se traduce en 37 autónomos menos en Suances y 121 en el municipio cántabro de Camargo. EVOLUCION DEL TRABAJO AUTÓNOMO DURANTE LA CRISIS EVOLUCION AFILIACION, MAYO MAYO VARIACION INCREMENTO Camargo ,9 Santander ,9 Suances ,0 Torrelavega , , ,1 EVOLUCION AFILIACION SEGÚN GÉNERO, MAYO GÉNERO MAYO VARIACION INCREMENTO , , , ,7 ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

3 2015: LAS PROTAGONISTAS DEL CRECIMIENTO DE A pesar del fuerte descenso de autónomos durante la crisis, en 2015 se continúa la tendencia iniciada en 2013 y el número de nuevos autónomos se sitúa en positivo. Concretamente, la Seguridad Social suma en Cantabria en 2015 un total de 95 autónomos. En cuanto a la evolución a lo largo de 2015 del colectivo de autónomos en las principales ciudades analizadas, cabe destacar que el municipio de Santander ha sido el único de los analizados que ha ganado autónomos a lo largo de 2015; concretamente el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, RETA, sumó 59 cotizantes a lo largo del pasado año. Por su parte, Torrelavega perdió 27 autónomos, Camargo cinco y Suances dos. Al analizar los datos según el género, se hace notable cómo las mujeres han sido en 2015 las protagonistas del crecimiento de autónomos en la región: Cantabria suma 118 mujeres autónomas frente a la pérdida de 23 autónomos varones. A nivel nacional, a pesar de crecer tanto los hombres como las mujeres autónomas, el crecimiento de estas últimas ha sido superior: las emprendedoras aumentaron un 1,5% a lo largo de 2015 frente al crecimiento del 1,1% de los varones. EVOLUCION DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN 2015 EVOLUCION AFILIACION, VARIACION INCREMENTO Camargo ,3 Santander ,6 Suances ,3 Torrelavega , , ,3 ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

4 EVOLUCION AFILIACIÓN SEGÚN SEXO, GÉNERO VARIACION INCREMENTO , , , ,5 PERFIL DE LA MUJER AUTÓNOMA EN LAS REPRESENTAN EL 37,8% DEL TOTAL DEL COLECTIVO Además, el informe elaborado desde la Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria, ATA Cantabria, con motivo del Día Internacional de la Mujer, muestra cómo el peso de la mujer autónoma en Cantabria, a 31 de diciembre de 2015, es aún inferior al de los varones y representan el 37,8% del total de autónomos registrados en el RETA en Cantabria. Así, de los autónomos cotizando a la Seguridad Social en Cantabria, son mujeres. A pesar de esto, el peso de la mujer autónoma en Cantabria es superior al registrado de media en España, donde las emprendedoras representan el 35,2% del total de autónomos. Continúa así la tónica positiva de los últimos años, que lleva a Cantabria a ocupar casi siempre el tercer puesto en España con mayor proporción de féminas después de Galicia y Asturias, añade Cabrero. Si analizamos la nacionalidad de las emprendedoras, descubrimos como las mujeres autónomas extranjeras son más emprendedoras que las nacionales. Cantabria cuenta con autónomos de origen extranjero, de los que 675 son mujeres. Así, las mujeres autónomas extranjeras representan el 38,8% del total de autónomos foráneos en la región. A nivel nacional las trabajadoras por cuenta propia de origen extranjero tienen un peso relativo del 36,6% del total. El perfil de la mujer autónoma en Cantabria atendiendo al sector donde ejercen su actividad nos muestra cómo el 81,4% de las autónomas de la región se encuentran trabajando en el sector servicios, porcentaje éste muy superior al de los varones, donde se encuadran el 64,9% del total de autónomos en Cantabria, pero inferior al 86,8% registrado por las mujeres autónomas, de media, en España. ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

5 Las mujeres autónomas en Cantabria, al igual que en el conjunto de la nación, se decantan por sectores como el comercio y la hostelería. Este informe muestra que son oficios mayoritariamente dirigidos por mujeres y precisamente dos de los sectores fundamentales en nuestra economía, creadores de empleo y generadores de riqueza, apunta Cabrero. Pero hay que reseñar también que las mujeres no se quedan en el cliché e inexorablemente van escalando posiciones en actividades científicas, profesionales y técnicas y en educación y servicios sanitarios. La participación de la mujer en el mercado laboral es esencial para la recuperación concluye Ana Cabrero, responsable del Área de Mujer de ATA. En el resto de los sectores de actividad los varones son superiores a las mujeres, destacando el caso de la construcción, que concentra al 13,3% de los autónomos en la región, pero en el que las mujeres cántabras no tienen presencia. Por su parte la agricultura es el sector de actividad del 11,5% de las autónomas de Cantabria y la industria del 7,1%. AFILIACION AL RETA SEGÚN SEXO, 2015 AFILIADOS RETA 2015 AUTONOMAS 2015 PORCENTAJE AUTONOMAS , ,2 AFILIACION DE ORIGEN EXTRANJERO AL RETA SEGÚN GENERO Y CCAA, 2015 TOTAL EXTRANJEROS EXTRANJEROS PORCENTAJE EXTRANJERAS PORCENTAJE , ,8 TOTAL , ,6 ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

6 RADIOGRAFIA MERCADO LABORAL EN El porcentaje de población activa en Cantabria es del 55,8%. Del total de activos en la región, según recoge la EPA del cuarto trimestre de 2015, el 82,3% están ocupados. Por su parte, el 17,7% de esta población activa en situación de desempleo. Centrándonos solamente en la población activa, la Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria, ATA Cantabria, ha realizado un estudio de los datos, desagregándolos por género. De ellos, se desprende que la tasa de actividad en las mujeres es once puntos inferior a la de los hombres (50,1% en mujeres frente al 61,8% de los varones). Aquí cabe destacar que la tasa de actividad en Cantabria es, tanto en hombres como en mujeres, inferior a la media nacional. La tasa de paro en Cantabria se situó en 2015 en el 17,7%, porcentaje inferior al 20,9% registrado, de media, en España. Tanto hombres como mujeres registran una tasa de paro inferior a la media nacional, y en el caso de los varones cántabros (17,2%) ésta es inferior a la de las mujeres (18,4%). Por su parte, la tasa de empleo masculina en Cantabria es del 51,2%, porcentaje que supera en 10 puntos a la femenina (40,9%). Es decir, del análisis realizado por ATA Cantabria se desprende que de cada 100 mujeres cántabras en edad de trabajar, solamente 40 lo hacen. En cuanto a los sectores de actividad, los servicios son el sector mayoritario en ambos sexos, aunque en el caso de las mujeres en Cantabria alcanza el 88,3% del total. En el resto de sectores, el porcentaje de varones supera al de mujeres, siendo el caso más notable el de la industria, que concentra al 21,5% de los varones en activo de Cantabria, frente a tan solo el 7,9% de mujeres. POBLACION ACTIVA EN RELACION CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVOS 59,4 55,8 - OCUPADOS 79,1 82,3 - PARADOS 20,9 17,7 INACTIVOS 40,6 44,2 POBLACIÓN DE 16 AÑOS Y MÁS ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

7 TASA DE ACTIVIDAD, PARO Y EMPLEO POBLACION ACTIVA TASA ACTIVIDAD 65,4 61,8 53,8 50,1 TASA DE PARO 19,5 17,2 22,5 18,4 TASA DE EMPLEO 52,6 51,2 41,7 40,9 SECTORES DE ACTIVIDAD NACIONAL, SEGÚN GÉNERO AGRICULTURA 6,2 4,5 2,0 2,5 INDUSTRIA 18,6 21,5 7,6 7,9 CONSTRUCCIÓN 9,9 9,5 1,0 1,3 SERVICIOS 65,2 64,5 89,4 88,3 Esta rápida radiografía del mercado laboral en España afirma Ana Cabrero, responsable del Área de la mujer de ATA pone de manifiesto cómo la mujer, un año más, tiene muy complicado el acceso al mercado de trabajo, con tasas de actividad y empleo aún por debajo de las masculinas. Si tenemos en cuenta que las mujeres son las responsables del crecimiento de autónomos en ya que los varones descendieron un -0.1% y las féminas aumentaron un 0.7%- desde ATA consideramos importante que se priorice en políticas específicas que apoyen el emprendimiento y la consolidación del autoempleo femenino. El autoempleo es una salida digna y real para la mujer en Cantabria sin distinción de edad ni nacionalidad ya que conjuga mejor que el trabajo por cuenta ajena la conciliación personal y laboral y la reducción de la brecha salarial. El autoempleo canaliza perfectamente el talento femenino que tanto necesita la economía cántabra y española para culminar la salida de esta crisis que tantos negocios se ha llevado por delante, concluye Ana Cabrero. ASOCIACION DE TRABAJADORES DE

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