División de Gestión de Recreación y Deporte Inscripción a seleccionados
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- Elvira Quintana San Segundo
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1 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar. 2. RESPONSABLE(S): Instructor Deportivo, Seleccionados,. 3. OBJETIVO: Participar en los diferentes eventos deportivos nacionales en representación de la universidad. 4. ALCANCE: Inicia con realizar listado de seleccionados para participar en evento deportivo en representación de la universidad y finaliza con Enviar documentación a ASCUN suroccidente para la inscripción al evento. Articulo 52 Constitución Política de Colombia, El ejercicio del deporte, sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función la formación integral de las personas, preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano. Ley 30 de 1992 por la cual las instituciones de educación superior deben adelantar programas de bienestar. 5. MARCO NORMATIVO: Acuerdo 03 de 1995 el Consejo nacional de educación superior (CESU) establece las políticas nacionales de bienestar. Ley 181 de 1995 por el cual se garantiza el fomento del deporte universitario, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la creación del sistema Nacional del Deporte. Acuerdo 024 de 2001 creación Sistema Cultura y Bienestar. Acuerdo 030 de 2015: por el cual se estable el
2 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 2 de 7 sistema de Cultura y bienestar de la Universidad del Cauca. 6. CONTENIDO: No. Actividad / Descripción Cargo Responsable Punto de Control 1 Realiza listado de seleccionados para participar en evento deportivo en representación de la universidad. Instructor Deportivo Lista de seleccionados 2 Solicita a los integrantes de los seleccionados los documentos para la pre inscripción. Instructor Deportivo 3 Recepciona documentación para la pre inscripción del evento deportivo. 4 Diligencia planillas de pre inscripción de ASCUN. Planilla de pre inscripción ASCUN 5 Envía oficio a DARCA solicitando promedio académico de los estudiantes seleccionados. Oficio remisorio 6 Envía oficio remisorio a la División Talento Humano con listado de docentes o administrativos inscritos a la división solicitando comisión de servicio. 7 Obtiene de DARCA informe promedio académico de estudiantes seleccionados. Oficio remisorio
3 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 3 de 7 8 Recibe de la División de Talento Humano lista de seleccionados (docentes o administrativos) y formatos de permiso. 9 Adopta la planilla firmada del grupo de seleccionados. Planilla de seleccionado firmada 10 Solicita al Instructor información de cada inscrito al grupo de seleccionados para llenar ficha de Inscripción. 11 Ingresa al sistema de ASCUN en la plataforma HERCULES. 12 Imprime planillas para deportes en conjunto o individual. Planilla deportes en conjunto o individual 13 Consolida planillas para firma del profesional especializado. Aval Especializado 14 Envía planillas a la vicerrectoría Cultura y Patrimonio para póliza y seguro. 15 Adjunta documentación requerida para la inscripción al evento deportivo. 16 Enviar documentación a ASCUN suroccidente.
4 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 4 de 7 7. FORMATOS: PM-FO-7-FOR-38 Solicitud permiso académico 8.ABREVIATURAS Y DEFINICIONES: ASCUN Asociación Colombiana de Universidades DARCA División Admisión Registro Académico HERCULES Plataforma ASCUN 9. REGISTRO DE MODIFICACIONES: FECHA VERSIÓN: No CÓDIGO MODIFICACIONES PA-GU-7-PR-15 Construcción de Procedimiento: Inscripción de Seleccionados para representación de la Universidad. 10. ANEXOS: Anexo A: Convenciones de procedimientos. Anexo B: Diagrama de flujo del procedimiento.
5 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 5 de 7 ELABORACIÓN REVISIÓN Gustavo Ordoñez Astudillo José Javier Ávila Viveros Funcionario Responsable Responsable Subproceso Cargo: Cargo: Especializado Fecha: Fecha: REVISION APROBACION Zoraida Ramírez Gutiérrez Juan Diego Castrillón Orrego Responsable Proceso Cargo: Vicerrector (a.) Cultura y Bienestar Rector Fecha: Fecha:
6 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 6 de 7 Anexo A: Convenciones de procedimientos. SIMBOLO Inicio SIGNIFICADO Identifica el inicio del proceso. Representa la preparación de un documento en original. Representa la preparación de un documento que se elabora en original y varias copias. Representa la toma de decisiones. Representa una operación. Conector de páginas. Conector interno. Permite conectar actividades o formatos con otras actividades dentro del Flujograma. Indica el sentido de la información. Las flechas se utilizan para conectar los diferentes símbolos y con ello se representa el recorrido de la información entre las diferentes actividades o dependencias. N 1 Fin Representa una nota. Representa el final del procedimiento/proceso.
7 Código: PA-GU-7-PR-15 Versión: 0 Fecha de actualización: Página 7 de 7 Anexo B: Diagrama de flujo del procedimiento. UNIVERSIDAD DEL CAUCA VICERRECTORIA CULTURA Y BIENESTAR DIVISION GESTION RECREACION Y DEPORTES PROCEDIMIENTO: INSCRIPCION DE SELECCIONADOS INSTRUCTORES DEPORTIVOS PROFESIONAL UNIVERSITARIO SELECCIONADOS DIVISION DE ADMISIONES, REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO DIVISION GESTION TALENTO HUMANO VICERRECTORIA CULTURA Y BIENESTAR Inicio Realizar listado de seleccionados para participar en evento deportivo en representación de la universidad Solicitar a los integrantes de los seleccionados los Diligencia documentación requerida para pre documentos para la pre inscripción inscripción al evento deportivo Recepcionar documentación para la pre inscripción del evento deportivo Entrega a profesional universitario para diligenciar pre inscripción al evento Diligenciar planillas de pre inscripción en programa HERCULEs de ASCUN Enviar oficio a DARCA solicitando promedio académico de los estudiantes seleccionados Enviar oficio remisorio a la División Gestión Talento Humano con listado de docentes o administrativos inscritos a la división solicitando comisión de servicio Inicia procedimiento PA-GA PR-1 Tramite y Entrega comunicaciones Recibe solicitud Recibe solicitud Envía información de los seleccionados Envía información de los seleccionados Recibir de DARCA informe promedio académico de estudiantes seleccionados Recibir de la División de Talento Humano lista de seleccionados( docentes o administrativos) y formatos de permiso Solicta planilla firmada por el grupo de seleccionados Entrega planilla firmada Recibir la planilla firmada del grupo de seleccionados Solicitar al Instructor información de cada inscrito al grupo de seleccionados para llenar ficha de Inscripción Ingresar al sistema de ASCUN en la plataforma HERCULES Imprimir planillas para deportes en conjunto o individual Consolidar planillas para firma del profesional especializado Enviar planillas a la vicerrectoría Cultura y Patrimonio para diligenciar póliza y seguro de accidentes Inicia procedimiento PA-GA PR-1 Tramite y Entrega comunicados Recibe documentacion Diligencia y envia documetacion requerida Adjuntar documentación requerida para la inscripción al evento deportivo Enviar documentación a ASCUN suroccidente Fin
Unidad de Salud Programación y seguimiento al plan de compras
Código: PA-GU-10-PR-34 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar/ Gestión administrativa Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):
División de Gestión de Recreación y Deportes Asistencia a torneos en representación de la Universidad
Código: PA-GU-7-PR-11 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar. 2. RESPONSABLE(S): Secretaria
División de Gestión de Recreación y Deporte Préstamo escenarios deportivos
Código: PA-GU-7-PR-17 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario. 2. RESPONSABLE(S):
Unidad de Salud Devolución del I.V.A.
Código: PA-GU-10-PR-6 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario.
Inscripción a Cursos Código: PA-GU-7-PR-14 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar. 2.
Unidad de Salud Plan anual de caja - PAC
Código: PA-GU-10-PR-17 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
Unidad de Salud Estados financieros
Código: PA-GU-10-PR-7 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Control de Acceso Físico a la División TIC 6. CONTENIDO: 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
División de Gestión de la Salud Integral y el Desarrollo Humano Residencias universitarias once de noviembre y cuatro de marzo
Código: PA-GU-7-PR-5 Versión: 5 Fecha de actualización: 17-06-2016 Página 1 de 13 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar. Vicerrector
Vicerrectoría de Investigaciones Homologación de materias con trabajos de proyectos de investigación
Código: PM-IV-6.1-PR-6 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: / 2. RESPONSABLE(S): Jefe de la División, Directores de Grupos y de proyectos de,,
Área de Salud Ocupacional Capacitación e inducción en Salud Ocupacional
Área Capacitación e inducción en Salud Código:PA-GA-5.1.4-PR-11 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE:
División de Gestión Financiera Plan anual de caja PAC
Código: PA-GA-5.2-PR-9 Versión: 4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/Subproceso RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Centro Universitario de Salud Alfonso López Apertura y registro de la Historia Clínica
Código: PM-IS-8.2.18-PR-1 Versión:2 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Interacción Social/Servicios de salud a la comunidad 2. RESPONSABLE(S):,
Facultad de Ciencias Agrarias Practicas Académicas y de Investigación realizadas en los Parques Temáticos
Código: PM-FO-4-PR-39 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/Gestión de Facultades y Programas Académicos. 2. RESPONSABLE(S):
Gestión de la Salud Ocupacional Manejo Legal y Procedimental de la Enfermedad Profesional
Gestión de la 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión de la,, Equipo Interdisciplinario Realizar el proceso
División de Gestión del Talento Humano Solicitud de suspensión o disfrute de vacaciones
Código: PA-GA-5.1-PR-26 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano Profesional Especializado
Área de Salud Ocupacional Simulacro de Evacuación
Código: PA-GA-5.1.4-PR-12 Versión: 1 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
División de Gestión del Talento Humano Liquidación de Nómina
Código: PA-GA-5.1-PR-3 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 15 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
División de Gestión de Recreación y Deportes Examen físico y biológico de las piscinas C.D.U.
Código: PA-GU-7-PR-13 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el bienestar / Gestión del Bienestar. 2. RESPONSABLE(S): Trabajador
Área de Salud Ocupacional Evaluación ocupacional de pre ingreso, periódica y egreso 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3.
Código: PA-GA 5..4- PR-7 Versión: 5 Fecha de Actualización : 04-09-05 Página de 9. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO RMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Creación y Verificación de Copias de Seguridad de Bases de Datos
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol), están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
Área de Desarrollo Editorial Manejo de inventario y distribución de obras publicadas
Código: PM-IV-7.4-PR-4 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/ Gestión Editorial. 2. RESPONSABLE(S): Editor,. 3. OBJETIVO:
Unidad de Salud Dispensación y salida de medicamentos del inventario de farmacia
Código: PA-GU-10-PR-2 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Asistencial u Operativa - Unidad de Salud.
División de Gestión del Talento Humano Inducción al personal que se vincula
Código: PA-GA-5.1-PR-11 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión
Elaboración Cuentas de Cobro por Servicios Universitarios Prestados
1 de 6 1.PROCESO/SUBPROCESO Gestión Administrativa/Apoyo RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector, Registrar todas las operaciones originadas por concepto de 3. OBJETIVO: servicios prestados y convenios
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Adquisición de Licencias de Software para el Data Center
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: N.A. Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Los responsables (cargo o rol), están
Código:PE-GS PR-3 Versión: 4 Fecha de actualización: 04/09/2015 Página 1 de 6
Código:PE-GS-2.2.1-PR-3 Versión: 4 Fecha de actualización: 04/09/2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión de la Calidad - Gestión de la Calidad administrativa Líder
División Gestión Financiera Declaraciones tributarias
Código: PA-GA-5.2-PR-3 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 14 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión administrativa / Gestión Financiera 2. RESPONSABLE(S): - 3. OBJETIVO: Elaborar,
Laboratorio Plan de Contingencia Daños de Equipos o Instrumentos
Código:PM-FO-8.2-PR-1 Versión:3 Fecha de actualización:04-09-2015 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación/ Servicios de laboratorio de apoyo a la docencia 2. RESPONSABLE(S): Formación.
División de Comunicaciones y Prensa. Publicación de contenidos en el Portal Web Institucional 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código:PE-GE-2.1.2-PR-11 Versión: 1 Fecha de actualización: 11-12-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las Comunicaciones 2. RESPONSABLE(S): Editor Web-
División de Comunicaciones y Prensa
Código: PE-GE-2.1.2-PR-18 Versión: 0 Fecha de actualización: 11-12-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las Comunicaciones 2. RESPONSABLE(S): Jefe División
División de Innovación, Emprendimiento y Articulación con el Entorno Protección de Propiedad Intelectual de los Resultados de Investigación
1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Interacción Social/Gestión de Transferencia del Conocimiento 2. RESPONSABLE(S): Jefe División de Innovación, Emprendimiento y Articulación con el
División de Gestión del Talento Humano Reconocimiento y revisión de pensiones
Código:PA-GA-5.-PR-20 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-205 Página de 8. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano 2. RESPONSABLE(S): Profesional Especializado
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Configuración e Instalación de Dispositivos de Red de Información
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
Unidad de Salud Egresos presupuestales
Código: PA-GU-10-PR-16 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 11 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa - Unidad de Salud. 2.
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Diseño y Desarrollo de Productos y Servicios web
1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Optimización del Funcionamiento de los Dispositivos de la Red de Información
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
Código: PA-GA-5.1-PR-2 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5
Código: PA-GA-5.1-PR-2 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión del talento humano. 2. RESPONSABLE(S): Jefe de Dependencia
División de Gestión del Talento Humano Reconocimiento, emisión y liquidación de Bonos Pensionales
Código:PA-GA-5.1-PR-6 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano Profesional Especializado
Unidad de Salud Recepción, ingresos y almacenamiento de medicamentos y dispositivos médicos
Código: PA-GU-10-PR-3 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Asistencial u Operativa - Unidad de Salud.
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Administración del Centro de Datos
1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos Coordinador,, Personal área de mantenimiento Administrar los recursos tecnológicos
Código: PM-IS-8.1.13-PR-3 Versión:1 Fecha de actualización: 26-10-2015 Página 1 de 5
Código: PM-IS-8.1.13-PR-3 Versión:1 Fecha de actualización: 26-10-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO Gestión de la Interacción social/ Servicios Jurídicos y RELACIONADO: conciliación a la comunidad
División de Admisiones, Registro y Control Académico Carnetización
Código: PA-GA-4.2-PR-5 Versión: 4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión de Admisiones, Registro y Control Académico. 2. RESPONSABLE(S):
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Monitoreo de Dispositivos de la Red de Información
1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol) Están definidos en el ítem 6. Contenido de éste procedimiento.
Código: PE-GE-2.5-PR-2 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6. 5. MARCO NORMATIVO: Convenio ICETEX UNIVERSIDAD DEL CAUCA.
Código: PE-GE-2.5-PR-2 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las relaciones Interinstitucionales e Internacionales.
Código:PE-GE-2.1.2-PR-11 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6
Código:PE-GE-2.1.2-PR-11 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las Comunicaciones 2. RESPONSABLE(S): Portal, y
Área de Salud Ocupacional Adquisición de Elementos de Protección Individual y Colectiva
1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/Gestión de la Salud Ocupacional Director de Área Salud ocupacional, Dependencia,
Código: PE-GE-2.2-PR-5 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6
Código: PE-GE-2.2-PR-5 Versión: 3 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica/Dirección y Planeación Institucional 2. RESPONSABLE(S): Jefe de
Área Sistema Integrado Gestión de la Calidad Control de registros 6. CONTENIDO: 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código:PE-GS-2.2.1-PR-2 Versión: 3 Fecha de actualización :04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: Gestión del Calidad /Gestión de la Calidad Administrativa
Centro de Educación Continua Abierta y Virtual Educación continua y abierta 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO:
Código:PM-FO-4-PR-27 Versión: 0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación- Gestión de facultades y programas académicos 2. RESPONSABLE(S):
Oficina de Gestión Documental Archivo satélite
Código: PA-GA-2.1-1-PR-8 Versión: 1 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa / Gestión Documental Secretaria General,
Área de Desarrollo Editorial Gestión y compra de derechos de obras editoriales
Código: PM-IV-7.4-PR-5 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Investigación/Gestión Editorial. 2. RESPONSABLE(S): Editor,. 3. OBJETIVO:
Código:PE-GE-2.1.2-PR-11 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7
Código:PE-GE-2.1.2-PR-11 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Estratégica / Gestión de las Comunicaciones 2. RESPONSABLE(S): Portal, y
1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario.
Código: PA-GU-7-PR-7 Versión: 4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario. 2. RESPONSABLE(S):
Unidad de Salud Recepción de bienes y control de inventarios
Código: PA-GU-10-PR-27 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Administrativa Unidad de Salud 2. RESPONSABLE(S):,
Área de Mercadeo y Producción Servicio de Gimnasio
Código: PA-GA-5.4-PR-7 Versión: Fecha de actualización: 04-09-205 Página de 9. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión de la infraestructura y el mantenimiento físico. 2. RESPONSABLE
Unidad de Salud Selección y adquisición de medicamentos
Código: PA-GU-10-PR-1 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Asistencial Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):,
División de Gestión de Recursos Tecnológicos Gestión del Servicio de Acceso a Internet
1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa Gestión de Recursos Tecnológicos 2. RESPONSABLE(S): Los responsables (cargo o rol), están definidos en el ítem 6. Contenido En la categoría
Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional Monitoreo, control de cambios y control a avance de planes
Código: PE-GE-2.2-PR-1 Versión:4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Estratégica/Dirección y Planeación Institucional Jefe Oficina
División de Gestión del Talento Humano Horas extras, dominicales y festivos y recargo nocturno
Código: PA-GA-5.1-PR-23 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 15 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano la, Profesional
PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL CAMPEONATO RECREATIVO MUÉVETE UIS
Página 1 de 6 Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Desarrollo Humano Organizacional Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Mayo 18 de 2011 Resolución No, 745 OBJETIVO ALCANCE Establecer lineamientos
Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional Elaboración del Presupuesto Universitario
Código: PE-GE-2.2-PR-6 Versión: 4 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 7 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Estratégica/Dirección y Planeación Institucional Jefe Oficina
División de Comunicaciones y Prensa. Realización, acompañamiento y protocolo en eventos de la dirección universitaria
Código: PE-GE-2.1.2-PR-14 Versión: 0 Fecha de actualización: 11-12-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión estratégica / gestión de Comunicaciones Institucionales. 2. RESPONSABLE(S):
Centro de Educación Continua Abierta y Virtual Gestión para la oferta de cursos Saber 11 y prueba de admisión
Código: PM-FO-4-PR-26 Versión:0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Formación- Gestión de facultades y programas académicos 2. RESPONSABLE(S):
Código: PE-GE-2.1.2-PR-13 Versión: 0 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 5
Código: PE-GE-2.1.2-PR-13 Versión: 0 Fecha actualización:04-09-2015 Página 1 5 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Estratégica/Gestión las Comunicaciones Comité Editorial Programación
Unidad de Salud Elaboración de nómina administrativa y asistencial
Código: PA-GU-10-PR-21 Versión: 1 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 15 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión Unidad de Salud. 2. RESPONSABLE(S):,,
División de Admisiones, Registro y Control Académico Matrícula Académica y Financiera para Estudiantes Regulares
Código: PA-GA-4.2-PR-8 Versión: 2 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 8 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión de Admisiones, Registro y Control Académico 2. RESPONSABLE(S):,
División de Gestión Financiera Egresos por devoluciones y descuentos
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