Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez"

Transcripción

1 Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

2 Índice CLASE 2 1. Proceso de pensión Descripción del proceso Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Asesores previsionales Costos del proceso de pensión 2. Otras pensiones Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Sistemas de reparto

3 Sistema de pensiones Libro Sistema Chileno de Pensiones Accidentes del trabajo Sistema antiguo: Cap II, El Sistema Chileno de Pensiones Referencias

4 1.- PROCESO DE PENSIÓN

5 Proceso de pensión (vejez) 1. Solicitar la pensión En AFP del afiliado o su sitio web AFP hace llegar al afiliado un Certificado de Saldo 2. Hacer consulta a SCOMP por ofertas de montos de pensión Consulta puede hacerse por 3 vías: Una AFP, una Compañía de Seguros de Vida o un Asesor Previsional (antes Corredor de Seguros) Ojo: vía de entrada afecta existencia de costos de intermediación de RV Resultado: SCOMP envía al afiliado Certificado de Oferta 3. Tomar una decisión a) Solicitar una nueva consulta b) Pedir ofertas externas a Compañías que realizaron ofertas. c) Seleccionar modalidad de pensión (en AFP de origen). Si opción es RV puede aceptar oferta interna o externa o solicitar un remate. d) Desistirse de pensionarse

6 Fuente:

7 Paso 1.- Solicitud de pensión Llenar y firmar 2 documentos: Solicitud de pensión Declaración de beneficiarios Como beneficios dependen del grupo familiar, presentar: Cédula de Identidad afiliado Certificados: Nacimiento del Afiliado Certificado de Matrimonio Certificado de Nacimiento cónyuge y/o madre(s) de hijo de filiación no matrimonial soltera viviendo a expensas Certificado de Nacimiento Hijos (menores de 24 años y solteros, o de cualquier edad inválidos) Certificado del Empleador indicando bajo que ley rige su contrato (sector público) Dictamen de invalidez (hijo(s) inválido(s))

8 Certificado de saldo Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la solicitud, AFP emite y envía Certificado de Saldo: Documento que informa recursos de cuenta individual y parámetros relevantes para acceder al beneficio solicitado En paralelo, AFP envía información al SCOMP Certificado tiene vigencia de 35 días, pudiéndose hacerse hasta 3 consultas al SCOMP Si no se encontrara liquidado o visado el Bono de Reconocimiento, la emisión se posterga al décimo día hábil siguiente a su liquidación

9 Alternativas para solicitar ofertas Retiro Programado Renta Vitalicia Simple Renta Vitalicia Inmediata con condiciones especiales de cobertura (max 3 condiciones) Renta Vitalicia Diferida Simple Renta Vitalicia Diferida Simple con condiciones especiales de cobertura (max 3) Renta Vitalicia con Retiro Programado

10 El SCOMP Sistema electrónico de interconexión entre AFP y Compañías de Seguros que comercializan rentas vitalicias Con Certificado de Saldo vigente, acercarse a entidad participante (AFP, una Compañía de Seguros de Vida, o un Asesor Previsional) y firmar Formulario de Solicitud de Ofertas de Pensión Partícipe debe Ingresar consulta al SCOMP (1 día hábil) e informar al afiliado en caso de ser rechazada por el sistema Una vez aceptada una consulta por el SCOMP, Información es transmitida a CSV y AFP de origen Compañías hacen ofertas obligatorias y vinculantes SCOMP envía (4 días hábiles) al afiliado original del Certificado de Ofertas y copia al partícipe que ingresó la solicitud Ofertas duran 12 días. En ese plazo, afiliado debe tomar una decisión (lámina siguiente)

11 Alternativas de decisión a) Pedir ofertas externas a Compañías que realizaron ofertas. Oferta externa debe ser mayor que la interna. b) Solicitar un remate: Llenar Formulario Solicitud de Remate en AFP de origen (incluye tipo de producto, monto de ELD, compañías invitadas y postura mínima) En 24 horas, se adjudica a mayor postor (emite Certificado de remate) 10 días hábiles para suscribir contratos de RV. Si no lo hace, AFP deberá efectuarlo por el afiliado, a más tardar al día hábil siguiente. c) Seleccionar una modalidad de pensión Firmar formulario Aceptación de Oferta en AFP o CSV Firmar formulario Selección de Modalidad de pensión en AFP de origen, presentando Certificado de Oferta Aceptación de la Oferta Oferta Externa (si la hubiera) d) Hacer una nueva consulta (máximo 3 consultas al SCOMP) o Desistirse de pensionarse

12 Asesores previsionales Previo a reforma 2008 asesoría reposaba en corredores de rentas vitalicias Reforma 2008 figura del Asesor Previsional (o entidades de Asesoría Previsional) Entregar información sobre todo el sistema que sea relevante para la toma de decisiones Asesoría independiente y exenta de eventuales conflictos de interés. Accesible no sólo al momento de pensionarse, sino que también durante la etapa de acumulación.

13 Asesores previsionales - requisitos Requisitos: Inscrito en registro de AP (SP y SVS) Mayor de edad, chileno o extranjero con residencia en Chile y cédula de identidad de extranjería al día Antecedentes comerciales intachables Estar en posesión, a lo menos, de licencia de educación media o estudios equivalentes Acreditar ante la SP los conocimientos suficientes sobre materias previsionales Contratar póliza de seguros: Responder del correcto y cabal cumplimiento de todas las obligaciones emanadas de su actividad y, especialmente, de los perjuicios que puedan ocasionar a los afiliados o beneficiarios que contraten sus servicios de asesoría previsional.

14 Prueba de acreditación: Tópicos Fuente:

15 Cobros por asesoría Cobros Asesores Previsionales: Etapa de acumulación: Con cargo al propio afiliado (evitar licuación con fines no previsionales) Proceso de pensión Honorarios si afiliado (beneficiarios) se pensiona en Retiro Programado Con cargo al saldo en la CCI Máximo 1.2% de saldo en CCI, con tope 36 UFs Comisión si contrata una Renta Vitalicia. La paga la compañía de seguros de vida donde se contrata la RV. Máximo 2.0% de prima, con tope 60 UFs Cambio de modalidad (de RP a opción que incluye RV) Comisión si contrata una Renta Vitalicia. La paga la compañía de seguros de vida donde se contrata la RV. Máximo (2.0% -%Cons) de prima, con tope (60 UFConsumido)

16 Comisión de intermediación RV Dependiendo de vía de ingreso de Solicitud de Ofertas de Pensión (AFP, CSV o AP), pueden haber costos de intermediación en caso de contratar una RV. Proceso NO tiene costo si se tramita a través de AFP o directamente en CSV Puede haber comisión si se contrata a través de Asesor Previsional o Agente de ventas Certificado de ofertas incorpora estos cobros expresando pensiones netas de comisión máxima (cuando corresponde)

17 Presentación de pensiones en Cert. ofertas Ingreso Solicitud de Ofertas Solicitud de pensión (SP) vía Asesor Previsional Cambio de modalidad (CM) vía Asesor Previsional SP o CM vía Agente de ventas SP o CM vía AFP o directamente en CSV Retiro Programado (RP) Renta Vitalicia inmediata RV diferida o RVI+RP RV RT/RP Neto Neto Neto Neto Bruto Neto Neto Neto Bruto Neto Neto Bruto Bruto Bruto Bruto Bruto Fuente: adaptado de

18 Costos del proceso de pensión El proceso no tiene ningún costo obligatorio AFPs y CSV cobran, sin embargo, una comisión por el servicio que entregan: AFPs: actualmente 1.25% del monto de la pensión en RP CSV: Comisión implícita en monto ofertado El afiliado paga un costo (con máximo) en caso de Contratar un asesor previsional (etapa activa o al momento de pensionarse) Realizar el trámite de pensión a través de un agente de ventas (sólo en caso de optar por RV).

19 2.- OTRAS PENSIONES

20 2.1.- Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Accidente del Trabajo Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. a causa del trabajo se producen directamente por la ejecución de las tareas o labores con ocasión del trabajo existe relación aunque sea indirecta entre el trabajo y la lesión. Incluye accidentes de trayecto: entre habitación y lugar de trabajo Enfermedad Profesional Aquella causada de manera DIRECTA por el ejercicio o desempeño de la profesión o trabajo que realiza una persona, y que le produce algún grado de incapacidad o muerte. Listadas en DS 109 (aunque se puede probar o ampliar)

21 Cobertura Trabajadores dependientes (sector público o privado) Estudiantes que ejecutan trabajos que sean una fuente de ingreso para el plantel Trabajadores que estudien, respecto de accidentes a causa o con ocasión de estudios y durante el trayecto. Dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales Trabajadores independientes Pre-reforma: Pirquineros, Pescadores artesanales A partir del 1 de octubre 2008, todos los trabajadores independientes que perciban renta y que coticen para salud y pensiones (afiliación voluntaria)

22 Prestaciones Ley Prestaciones Preventivas Actividades o medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Beneficios médicos (www.isl.gob.cl) Atención médica, quirúrgica y dental. Hospitalizaciones. Medicamentos. Prótesis y aparatos ortopédicos. Rehabilitación física y reeducación profesional. Gastos de traslado y cualquier otro necesario para el otorgamiento de beneficios anteriores. Beneficios económicos (lámina siguiente)

23 Beneficios económicos Pensión o subsidio mientras trabajador esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento Subsidios por Incapacidad Laboral Remuneración durante reposo/licencia (máximo semanas) Indemnizaciones sueldos de una vez si incapacidad en 15-40% Pensión de Invalidez Parcial (40%-70%), Total (70-99%), Gran Invalidez (100%, requiere auxilio de terceras personas para realizar actos elementales de su vida) Beneficio: 35-50%, %, % de sueldo base hasta edad legal de jubilación Pensión de Supervivencia (Viudez, Convivencia, Orfandad) Por muerte de trabajador o inválido pensionado Beneficiarios: cónyuge, hijos, ascendientes/descendientes causantes de asignación familiar Pensión de Invalidez Escolar

24 Organización y financiamiento Servicios son prestados por: Mutualidades Instituto de Seguridad Laboral (ISL) / Servicios de Salud / Seremi de Salud Administración delegada Financiamiento Cotización básica (0.95%) Cotización adicional diferenciada Riesgo presunto (0-6.8%) Riesgo efectivo (exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total)

25 Mutualidades Corporaciones de derecho privado sin fines de lucro Directorios Paritarios (representantes empresas y trabajadores) Afiliación voluntaria de la empresa Responsabilidad solidaria de empresas adherentes Prestaciones preventivas, médicas y económicas

26 Empresas con administración delegada Auto-aseguro Otorgan prestaciones preventivas, médicas integrales, subsidio por incapacidad e indemnizaciones ISL paga pensiones (pagando 50% de cotizaciones legales) Autorización de SUSESO, bajo ciertos requisitos Fiscalizadas por servicios de salud y SUSESO

27 2.2.- Sistemas de reparto Antes del sistema de AFP, los riesgos de invalidez, vejez y muerte eran cubiertas por sistemas de reparto (capitalización parcial) y beneficio definido Existían una serie de Cajas establecidas de acuerdo al empleador (32 en 1979): Principales agrupaban cerca del 94% en 1980: Servicio de Seguro Social (SSS) Caja de Previsión de Empleados Particulares (Empart) Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (Canaempu).

28 Diagnóstico previo a la reforma Sistema costoso para trabajadores y empleadores Numerosas Cajas administración cara e ineficiente Pensiones sufrían significativas desvalorizaciones Ausencia de relación directa entre financiamiento y beneficios otorgados Sistema era discriminatorio ( requisitos para afiliarse, tasas de cotización, conceptos de invalidez, servicios y mecanismos de reajustabilidad) No cubría a la totalidad de los trabajadores Recursos insuficientes (crecientemente subsidiado por el Estado). Problemas con portabilidad de beneficios

29 Evolución tasas de cotización (global) Fuente: El Sistema Chileno de Pensiones, SP.

30 Beneficios Fuente: El Sistema Chileno de Pensiones, SP.

31 Crisis financiera del sistema Fuente: El Sistema Chileno de Pensiones, SP.

32 Crisis demográfica Fuente: El Sistema Chileno de Pensiones, SP.

33 Resumen sistema antiguo Sistema de reparto: Sistema regresivo en muchos aspectos Segmentación inequidad de beneficios (regresiva) BD subsidios cruzados hacia trabajadores más educados (regresivos) Requisitos de aportes excluyen a trabajadores informales, independientes Sistema insolvente Manejo inadecuado de fondos de reserva (beneficios adicionales no financiados) Proceso de Envejecimiento Problemas de portabilidad Sistema de AFP: Elimina todo tipo de redistribución (progresiva o regresiva, salvo a través de pilar solidario) Sistema único y portable a nivel nacional (cuenta sigue al trabajador, sin importar el tipo de empleo) Prefondeo hace más difícil manipulación política (excepción: Argentina) Permite focalizar inversión social previsional, liberando recursos para otros planes sociales

34 Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Sección siguiente: Etapa de ACUMULACION Esta sección: Beneficios 1. Pensiones en la Seguridad

Más detalles

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl LA LEY 20.255 ESTABLECIÓ QUE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS ESTARÁN OBLIGADOS A REALIZAR COTIZACIONES PREVISIONALES PARA PENSIONES, ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Y SALUD Se entiende

Más detalles

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO Generalidades sobre la Ley N 16.744 Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO TEMAS Estadísticas Seguro Social de Salud Fiscalización SUSESO Ley N 16.744 ESTADÍSTICAS LABORALES FUENTE DE LA INFORMACIÓN Boletín Estadístico

Más detalles

PRINCIPIOS PERSONAS PROTEGIDAS PERSONAS PROTEGIDAS

PRINCIPIOS PERSONAS PROTEGIDAS PERSONAS PROTEGIDAS SEGUROS SOCIALES DE SALUD SEGURO SOCIAL DE SALUD COMUN SEGURO SOCIAL DE SALUD LABORAL Prestaciones preventivas Prestaciones médicas Prestaciones económicas PRINCIPIOS SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Más detalles

Pensión de Sobrevivencia

Pensión de Sobrevivencia Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo

Más detalles

Rentas Vitalicias Ficha de Producto

Rentas Vitalicias Ficha de Producto Ficha de Producto ÍNDICE Que es una Renta Vitalicia pág. 3 Características pág. 3 Tipos de pensión pág. 3 Requisitos establecidos por la ley pág. 4 Beneficios pág. 4 Que es el SCOMP pág. 5 Cómo pensionarse?

Más detalles

Pensión de Invalidez

Pensión de Invalidez Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,

Más detalles

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad

Más detalles

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I

Más detalles

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP)

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Qué es el SCOMP? Es un Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión al cual deben acceder obligatoriamente quienes deseen pensionarse

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Seguridad Social. La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona

Más detalles

LA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social

LA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social LA REFORMA PREVISIONAL Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN La Ley 20.255, de 2008, introdujo perfeccionamientos a los tres

Más detalles

LEY N 19.934. - Establece un monto máximo para las comisiones a pagar por intermediación de Rentas Vitalicias que asciende a 2,5% del fondo.

LEY N 19.934. - Establece un monto máximo para las comisiones a pagar por intermediación de Rentas Vitalicias que asciende a 2,5% del fondo. 10 PREGUNTAS SOBRE LA NUEVA LEY DE RENTAS VITALICIAS LEY N 19.934 1. Por qué se cambió la Ley? Se necesitaba mejorar el sistema de pensiones y hacerlo más transparente y fácil para los usuarios. Con la

Más detalles

Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP. Abril, 2013

Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP. Abril, 2013 Situación de las pensiones (de vejez) en el sistema de AFP Abril, 2013 Antecedentes* (estimaciones Subsecretaría de Previsión Social) Pensiones en Chile (Dic. 2012): 2.628.012 Pensión Vejez: 1.521.857

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ

PENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas

Más detalles

INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES (AS) INDEPENDIENTES AL SEGURO LEY Nº 16.744. Instituto de Seguridad Laboral Ministerio del Trabajo y Previsión Social

INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES (AS) INDEPENDIENTES AL SEGURO LEY Nº 16.744. Instituto de Seguridad Laboral Ministerio del Trabajo y Previsión Social INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES (AS) INDEPENDIENTES AL SEGURO LEY Nº 16.744 Instituto de Seguridad Laboral Ministerio del Trabajo y Previsión Social Instituto de Seguridad Laboral El Instituto de Seguridad

Más detalles

Osvaldo Macías Intendente de Seguros Superintendencia de Valores y Seguros de Chile

Osvaldo Macías Intendente de Seguros Superintendencia de Valores y Seguros de Chile Propuesta para la implementación de la Hipoteca Revertida en Chile XXIII Seminario Internacional de Seguros y Fianzas Comisión Nacional de Seguros y Fianzas México 15 de noviembre 2013 Osvaldo Macías Intendente

Más detalles

Extracto de la Ley 16.744

Extracto de la Ley 16.744 Prestaciones otorgadas por esta Ley. Extracto de la Ley 16.744 1. Definiciones Artículo 25. Para los efectos de esta ley se entenderá por "entidad empleadora" a toda empresa, institución, servicio o persona

Más detalles

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Los subsidios de incapacidad laboral temporal afectan las relaciones laborales, por cuanto, en la mayoría de

Más detalles

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA Y TIPO DE

Más detalles

Situación Chilena actual.

Situación Chilena actual. Situación Chilena actual. En Chile, los trabajadores dependientes (Sector privado), acceden a las coberturas previsionales en Pensiones, Salud, Seguridad Laboral, y Cesantía, a través del pago de cotizaciones

Más detalles

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente?

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente? Departamento Jurídico Manual de Consulta Qué personas están protegidas por la ley? Los miembros de los Cuerpos de Bomberos del País. Para los efectos de la ley, se entenderá que son miembros de los Cuerpos

Más detalles

Temas de Coyuntura. Nº 7 Mayo 2008

Temas de Coyuntura. Nº 7 Mayo 2008 Charla organizada por Clínicas y Entidades: Especialista expuso sobre aspectos clave de la nueva Reforma Previsional La mayoría de los empleadores desconoce los cambios que implicará la próxima entrada

Más detalles

SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN

SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN La Ley Nº 19.934, vigente a partir del 19 de agosto de 2004, creó un sistema de Consultas y Ofertas de Monto de Pensión, con el propósito que los afiliados

Más detalles

GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES

GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES MATERIAL DE APOYO Y GUIA PARA EJECUTORES PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2014 GUIA DE CONTENIDOS PREVISIONALES TRABAJADORES DEPENDIENTES DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL UNIDAD DE EDUCACIÓN

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,

Más detalles

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Asignaciones Familiares Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP están afectos al régimen del Sistema Único de Prestaciones Familiares, establecido

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

TRABAJADORES INDEPENDIENTES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 03 DE ABRIL DE 2014 PREGUNTAS 1. Quiénes son para usted los trabajadores independientes? I. Los que perciben honorarios

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes

Más detalles

Sistema de Pensiones en Chile

Sistema de Pensiones en Chile Ciclo de Charlas Educativa para Empleadores del Segmento PYME Sistema de Pensiones en Chile Ejecutor: Mandante: Índice Contenidos: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile Gestión del empleador

Más detalles

Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os

Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os Qué dice el convenio 189 de la OIT, en relación a la seguridad social: Que las condiciones de las trabajadoras/es

Más detalles

01. SISTEMA PREVISIONAL

01. SISTEMA PREVISIONAL Capacitación 01. SISTEMA PREVISIONAL 01.Sistema Previsional Quiero vivir? En qué condiciones? 01.Sistema Previsional Vida laboral Optar entre las condiciones que se nos presentan Construir nuevas condiciones

Más detalles

Rol de las hipotecas revertidas en la Seguridad Social

Rol de las hipotecas revertidas en la Seguridad Social Rol de las hipotecas revertidas en la Seguridad Social 23 Convención Asociación Mexicana de la Industria de Aseguradores El desafío de la Seguridad Social 7 y 8 de mayo de 2013. 1 Qué es la Hipoteca Revertida?

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

TRABAJADORES INDEPENDIENTES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 26 DE JUNIO DE 2012 TEMARIO Marco legal de la obligación de cotizar. Trabajadores independientes obligados a cotizar.

Más detalles

INSTITUTO PROFESIONAL INACAP. Construcción. Sede Renca. Ley 16.744. Articulo 40. Articulo 54 ÍNDICE

INSTITUTO PROFESIONAL INACAP. Construcción. Sede Renca. Ley 16.744. Articulo 40. Articulo 54 ÍNDICE INSTITUTO PROFESIONAL INACAP. Construcción. Sede Renca Ley 16.744 Articulo 40 Articulo 54 ÍNDICE Contenidos Páginas Introducción 3 Ley 16744 4 Obligatoriedad, personas protegidas y afiliación 4 Contingencias

Más detalles

EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL LA LEY TE ASEGURA

EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL LA LEY TE ASEGURA EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL LA LEY TE ASEGURA TODO SOBRE LAS COBERTURAS Y PRESTACIONES DEL SEGURO DE LA LEY Nº16.744 QUÉ ES EL SEGURO DE LA LEY N 16.744? Es un seguro social que otorga

Más detalles

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral Superintendencia de Pensiones Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Junio 2012 Diciembre, 2012 Resumen Ejecutivo El objetivo del

Más detalles

a) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen;

a) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen; NOTA TÉCNICA Nº 5 Nota Técnica Nº 5 RESULTADOS DE LA SEGUNDA LICITACIÓN DEL SIS Evolución y beneficio para los cotizantes Antes de conocerse el resultado de la segunda licitación del Seguro de Invalidez

Más detalles

BENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros

BENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS REQUISITOS VEJEZ EDAD VEJEZ ANTICIPADA HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR

Más detalles

Santiago, I. Modifícase el Título I. Pensiones del Libro III, de acuerdo a lo siguiente:

Santiago, I. Modifícase el Título I. Pensiones del Libro III, de acuerdo a lo siguiente: NORMA DE CARACTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO I, BENEFICIOS PREVISIONALES, DEL LIBRO III Y EL TÍTULO III, AGENCIAS Y CENTROS DE SERVICIOS, SERVICIOS POR INTERNET Y PUBLICIDAD DE LAS ADMINISTRADORAS

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS A HONORARIOS La Seguridad Social y Previsión. Cuando hablamos

Más detalles

Contenido Premium Área laboral. Temas de Actualidad: El Nuevo Régimen de Cotizaciones de los Trabajadores Independientes

Contenido Premium Área laboral. Temas de Actualidad: El Nuevo Régimen de Cotizaciones de los Trabajadores Independientes Contenido Premium Área laboral Temas de Actualidad: El Nuevo Régimen de Cotizaciones de los Trabajadores Independientes introducción EL NUEVO RÉGIMEN DE COTIZACIONES DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Más detalles

Serie Documentos de Trabajo. Descripción del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile.

Serie Documentos de Trabajo. Descripción del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Descripción del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. José Gerardo López Hoyo 2003 Serie Documentos de Trabajo Documento de trabajo No. 101 Índice 1. Introducción

Más detalles

Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Independientes y Trabajadoras de Casa Particular

Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Independientes y Trabajadoras de Casa Particular Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile Independientes y Trabajadoras de Casa Particular César Ravinet Muñoz Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo Buenos

Más detalles

Guía del Trabajador Independiente

Guía del Trabajador Independiente Guía del Trabajador Independiente Programa de Educación Previsional Buena Vejez Todo dependerá de tus ahorros Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría

Más detalles

Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones

Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones Experiencia de Chile en el mejoramiento del proceso de oferta de pensiones Sergio Baeza Presidente del Directorio SCOMP S.A. Julio de 2014 Pag : 1 Agenda 1 Antecedentes previos al cambio 2 Objetivos de

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN Facultad de Ciencias Sociales Departamento de Trabajo Social Fonos: 2204106 2204231 Fax 2231084

UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN Facultad de Ciencias Sociales Departamento de Trabajo Social Fonos: 2204106 2204231 Fax 2231084 Ley N º 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Esta ley es un Seguro Social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece siguientes objetivos: a) Prevenir: con el propósito

Más detalles

LEY 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sebastián Villagra Aguilar Prevención de Riesgos ISL Santa Cruz

LEY 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sebastián Villagra Aguilar Prevención de Riesgos ISL Santa Cruz LEY 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Sebastián Villagra Aguilar Prevención de Riesgos ISL Santa Cruz INTRODUCCIÓN La normativa legal vigente exige a las empresas cumplir con diversos

Más detalles

SANTIAGO, l."' SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. VISTOS:

SANTIAGO, l.' SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. VISTOS: SP Superintendencia Pensiones de SUPERrNTENDENCIA VALORES Y SEGUROS REF.: ANTECEDENTES TÉCNICOS QUE FUNDAMENTAN REQUERIMIENTO DE ESTABLECER TASA MÁXIMA PARA DETERMINAR HONORARIOS POR RETRIBUCiÓN DE ASESORíA

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,

Más detalles

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo Superintendencia de Pensiones Situación previa al Pilar Solidario Cobertura del sistema contributivo en el grupo de adultos mayores (en la etapa pasiva) baja,

Más detalles

súbele el perfil a tu emprendimiento!

súbele el perfil a tu emprendimiento! EDUCACIÓN PREVISIONAL Y BUEN TRABAJO PARA MICROEMPRESARIOS súbele el perfil a tu emprendimiento! toma hoy una decisión para tener un buen mañana Hacer tus cotizaciones previsionales es un paso adelante:

Más detalles

LAS VENTAJAS DE COTIZAR

LAS VENTAJAS DE COTIZAR LAS VENTAJAS DE COTIZAR Plan Regional de Educación Previsional 2012 Dirección de Educación Previsional - 2012 Agenda SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUÉ UN SISTEMA DE PENSIONES SISTEMA DE PENSIONES PARA

Más detalles

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR?

QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? BOLETIN JURIDICO ANAFF 2013 www.hazbunymunoz.cl E-mail: contacto@hazbunymunoz.cl Fonos de contacto: 7-9893789 / 7-5684664. BOLETIN JURIDICO OCTUBRE 2013 QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? Qué es la asignación

Más detalles

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral Superintendencia de Pensiones Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Diciembre 2013 Marzo, 2014 Resumen Ejecutivo El presente informe

Más detalles

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales REF.: IMPARTE NORMAS SOBRE CONTRATACION DE SEGUROS DE RENTAS VITALICIAS DEL D.L. N 3.500, DE 1980. DEROGA NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 153, DE 17.01.2003; CIRCULARES N 746 DE 06.11.1987, N 777 DE 02.02.1988,

Más detalles

Guía de la Previsión Social 2014

Guía de la Previsión Social 2014 Guía de la Previsión Social 2014 Sistema Previsional Chileno Garantiza el derecho a la protección social de todas las personas que desarrollan su vida laboral en Chile. Provee de apoyo en casos como enfermedad,

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social

Más detalles

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES LEY N 16.744 DE: FUENTESMAILLET ABOGADOS Y ASOCIADOS ENRIQUE FUENTES, ABOGADO-LLM, Máster en Derecho PARA: ASOCIACIÓN DE PILOTOS DE CHILE RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Más detalles

LEGISLACION LABORAL EN CHILE

LEGISLACION LABORAL EN CHILE LEGISLACION LABORAL EN CHILE INTRODUCCION La normativa legal vigente exige a las empresas cumplir con diversos requerimientos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. El cumplimiento de cada

Más detalles

Anexo Nº 2 Base de datos para Licitación del SIS

Anexo Nº 2 Base de datos para Licitación del SIS Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro V, Título VII, Letra A Normas para la Contratación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, Anexos Anexo Nº 2 Base de datos para Licitación del SIS

Más detalles

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B 1 PRUEBA DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009

Más detalles

Fondo de Pensiones Obligatorias

Fondo de Pensiones Obligatorias BENEFICIOS Y PRESTACIONES ADICIONALES Información general Cuál es el trámite para solicitar prestaciones? Después de aprobada la solicitud, cuál es el trámite para recibir el pago? Qué tipos de prestaciones

Más detalles

MODIFICACIONES AL SCOMP

MODIFICACIONES AL SCOMP MODIFICACIONES AL SCOMP Superintendencia de Pensiones Superintendencia de Valores y Seguros Santiago, 3 de julio de 2013.- Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Para pensionarse los

Más detalles

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN Versión Actualizada Enero 2015 www.spensiones.cl 1) Ahorro provisional voluntario (APV): Alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio que tiene como principal objetivo

Más detalles

1 INTRODUCCIÓN La normativa legal vigente exige a las empresas cumplir con diversos requerimientos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. El cumplimiento de estas obligaciones constituye

Más detalles

EVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL

EVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL EVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL OSVALDO MACÍAS M. INTENDENTE DE SEGUROS Noviembre 2003 ÍNDICE

Más detalles

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario En atención a la información solicitada, en relación a los cambios que se introducen en la Ley 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, donde se estableció que los trabajadores independientes que emiten

Más detalles

Nuevo MANUAL DE CONSULTAS

Nuevo MANUAL DE CONSULTAS Nuevo MANUAL DE CONSULTAS Ley de Protección de Bomberos en Actos de Servicio. PRESENTACION En cumplimiento de lo dispuesto por el Directorio Nacional y el Consejo Ejecutivo de Bomberos de Chile, el área

Más detalles

Convenio Bilateral Chile-Colombia. Paulina Quezada Noviembre 2013

Convenio Bilateral Chile-Colombia. Paulina Quezada Noviembre 2013 Convenio Bilateral Chile-Colombia Paulina Quezada Noviembre 2013 Introducción Los sistemas de realidades. pensiones son una consecuencia de las En 1881, el Canciller Otto Von Bismarck, en Prusia estableció

Más detalles

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios:

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios: DECRETO LEY Nº 1.757 DE 1977, QUE OTORGA BENEFICIOS POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y FALLECIMIENTO EN ACTO DE SERVICIO A LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS. (Texto refundido no oficial, que incluye

Más detalles

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008 Serie de Estudios Asociación de AFP Número 65 Marzo 2008 Más de 1 Millón de Afiliados Se Pensionarán en Próximos 10 Años: Retiro Programado y Renta Vitalicia Son Modalidades Complementarias El afiliado

Más detalles

PONENCIA PREPARADA PARA SEMINARIO ORGANIZADO POR: M. PAZ FIGUEROA SUBGERENTE RELACIONES INSTITUCIONALES Y RSC ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

PONENCIA PREPARADA PARA SEMINARIO ORGANIZADO POR: M. PAZ FIGUEROA SUBGERENTE RELACIONES INSTITUCIONALES Y RSC ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD SISTEMA DE PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CHILE MUTUALIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PONENCIA PREPARADA PARA SEMINARIO ORGANIZADO POR: M. PAZ FIGUEROA SUBGERENTE RELACIONES INSTITUCIONALES

Más detalles

EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA. Montevideo, Octubre 2009

EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA. Montevideo, Octubre 2009 EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA Montevideo, Octubre 2009 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA El sistema de pensiones vigente en Bolivia proviene de Ley No. 1732 del año 1996,

Más detalles

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 REFORMA PREVISIONAL Ley 20.255 Antecedentes En los 80, el sistema de pensiones chileno sufrió su primera gran transformación, pasando de: Un sistema de

Más detalles

"Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico

Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Seminario Internacional FIAP 2013 "Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Jorge Claude Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Aseguradores de Chile AGENDA I. EL RETO DE PROPORCIONAR

Más detalles

CIRCULAR Nº 35. ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008

CIRCULAR Nº 35. ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008 CIRCULAR Nº 35 ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008 DE : DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS PARA :

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES 1. POBLACIÓN PROTEGIDA: Total de personas que tienen acceso a los beneficios del Seguro Social, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales establecidos a tal fin. Comprende

Más detalles

SISTEMA DE PENSIONES (I)

SISTEMA DE PENSIONES (I) SISTEMA DE PENSIONES (I) RÉGIMEN GENERAL POR CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL * Hugo Cifuentes Lillo ** Santiago, diciembre de 2013 Resumen: Este estudio tiene por objeto describir sucintamente las características

Más detalles

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010

Escuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años

Más detalles

La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP

La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP Solange Berstein J. Superintendenta de AFP Diciembre, 2006 Una reforma integral al sistema de pensiones Evitar la pobreza en la vejez

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión corporal o perturbación funcional que el trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por consecuencia del trabajo, y que dicha perturbación

Más detalles

RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE

RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE Página 1 de 5 RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE 1.- Qué aspectos se deben considerar para efectuar Cotizaciones Previsionales sobre las Boletas de Honorarios? Los aspectos

Más detalles

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria

Más detalles

Hay que puro informarse

Hay que puro informarse EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Garantiza el derecho a la protección social de todas las personas que desarrollan su vida laboral en Chile. Provee de apoyo en casos como enfermedad, accidente laboral, cesantía

Más detalles

LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2.

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CIRCULAR N 1525 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N 218

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CIRCULAR N 1525 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N 218 SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CIRCULAR N 1525 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N 218 VISTOS: Lo dispuesto en el inciso decimotercero del artículo 61 bis del D.L. Nº 3.500, de 1980 y las facultades

Más detalles

LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA Inti Gómez Andrade Directora de la Cámara Técnica de Seguridad Social FASECOLDA Orden del Día 1. Pensión de Invalidez A. Liquidación

Más detalles

SEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL

SEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL Julio 2008 Junio 2011 Noviembre de 2011 www.spensiones.cl Resumen La Reforma Previsional de 2008 destaca por su carácter integral, complementando, perfeccionando y reforzando los tres pilares del sistema:

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN Compañía: La empresa de seguros contratada mediante esta póliza. AFP: La Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra o se encontró

Más detalles

Claudio Ibáñez González Superintendente de Seguridad Social. Octubre 2014

Claudio Ibáñez González Superintendente de Seguridad Social. Octubre 2014 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: El Papel de los Órganos Reguladores, de Inspección, Control y Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Claudio

Más detalles

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO NACIONALIDAD CASADO SOLTERO VIUDO DIVORCIADO SEXO : MASCULINO FEMENINO

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO NACIONALIDAD CASADO SOLTERO VIUDO DIVORCIADO SEXO : MASCULINO FEMENINO CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE LA REPUBLICA DE CHILE Y EL REINO DE DINAMARCA CH / DINAMA 3 SOLICITUD DE PENSION DE SOBREVIVENCIA / FECHA DE LA SOLICITUD No. DE INSCRIPCION EN SERVICIO SEGURO SOCIAL

Más detalles

Franquicias Tributarias

Franquicias Tributarias Franquicias Tributarias } Rebajar la carga impositiva. } Ahorro Previsional Voluntario. } 57 Bis. } 18 TER. } DFL2. } Fondos Mutuos. } Ingresos no Renta. } Seguros de Vida. } Estrategias de inversiones

Más detalles

Seguridad Social en Chile Sistema Antiguo

Seguridad Social en Chile Sistema Antiguo Seguridad Social en Chile Sistema Antiguo Primeras Entidades Previsionales EX-CAJA DE PREVISIÓN SECTOR OBRERO SECTOR PARTICULAR Servicio de Seguro Social Caja Empart, C.C.U., Gildemeister, Hochschild,

Más detalles

Boletín Informativo Estadístico a Marzo de 2010 87

Boletín Informativo Estadístico a Marzo de 2010 87 Boletín Informativo Estadístico a Marzo de 2010 87 88 Boletín Informativo Estadístico a Marzo de 2010 4. GLOSARIO DE TÉRMINOS Administradora de Fondos de Pensiones (AFP): Es la sociedad anónima, encargada

Más detalles

LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN

LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN Régimen de Pensiones DOS GRUPOS DE TRABAJADORES Trabajadores de de Nuevo Ingreso

Más detalles

Reforma Previsional. Estimado cliente:

Reforma Previsional. Estimado cliente: Estimado cliente: Junto con saludarlo, le acompaño pequeño extracto respecto de los tópicos más interesantes de la Ley 20.255 sobre promulgada y publicada en el Diario Oficial en el mes de marzo del año

Más detalles