SEGURO SOCIAL DEL PERÚ - ESSALUD

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SEGURO SOCIAL DEL PERÚ - ESSALUD"

Transcripción

1 SEGURO SOCIAL DEL PERÚ - ESSALUD QUÉ ES EL SEGURO? El SEGURO es el seguro regular al cual se encuentran afiliados obligatoriamente todos los trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia o como socios de cooperativas de trabajadores. También son afiliados a este seguro los pensionistas que reciben pensión de jubilación, por incapacidad y de sobrevivencia. En qué centro asistencial se atiende un asegurado? El centro asistencial se asigna de acuerdo a la dirección domiciliaria indicada en el DNI. Qué cobertura tiene este seguro? Este seguro otorga cobertura por: Prestaciones de prevención y promoción: comprende la educación para la salud, evaluación y control de riesgos e inmunizaciones. Prestaciones de recuperación de la salud: comprende la atención médica, tanto ambulatoria como de hospitalización, medicinas e insumos médicos, prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles, servicios de rehabilitación. Prestaciones de Bienestar y promoción social: Comprende actividades de proyección, ayuda social y de rehabilitación para el trabajo, orientadas a la promoción de la persona y protección de su salud. Prestaciones económicas: Es el monto de dinero que EsSalud otorga, para compensar una pérdida económica derivada de la incapacidad temporal para el trabajo (enfermedad o accidente), del parto, así como para contribuir al cuidado del recién nacido. Asimismo, se otorga a la persona que demuestre haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por la muerte del asegurado titular. Prestaciones de maternidad: consiste en el cuidado de la salud de la madre gestante y la atención del parto, extendiéndose al período de puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido. La familia también tiene derecho a este seguro? Si, este seguro le brinda atención médica a sus derechohabientes que son: 1. La (el) cónyuge ó concubina. 2. Hijos menores de edad. 3. Hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo. 4. Madre gestante de hijo extramatrimonial.

2 Qué trabajadores comprende este seguro? Trabajadores dependientes Trabajadores del hogar Trabajadores de construcción civil Trabajador portuario Pescador y Procesador artesanal independiente Trabajadores pesqueros y pensionistas ex afiliados a la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (CBSSP) Pensionista Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Quiénes son Trabajadores Dependientes? Es aquel que tiene relación de dependencia con uno o varios empleadores. Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática o Formulario Nº 402. Estos documentos se presentan en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual. En el caso de las empresas consideradas Principales Contribuyente (PRICO) lo presentan en las dependencias de SUNAT). Las fechas para la presentación mensual lo establece SUNAT. Quién está a cargo de los aportes de los trabajadores? La declaración y pago de los trabajadores está a cargo del empleador. Quiénes son Trabajadores del Hogar? Se consideran como trabajadores del hogar a aquellas personas que efectúan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y el desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares. Deben laborar un mínimo de 4 horas diarias. Dónde se registra al empleador y trabajador del hogar? El registro del empleador y trabajador del hogar se realiza en las Intendencias, Oficinas Zonales o en los Centros de Servicios al Contribuyente de Sunat. El trámite deberá hacerlo personalmente el empleador, presentando el documento de identidad del empleador y trabajador. En qué formularios se realiza la declaración y pago de aportes de los trabajadores del hogar? La declaración y pago de aportes se realiza mensualmente utilizando el Formulario Nº 1076 y se presenta en la red de bancos. Quiénes no pueden afiliarse como trabajadores del hogar? Aquellos que tengan alguna familiaridad con el empleador, según el grado de parentesco de consanguinidad o afinidad: 2

3 Por consanguinidad hasta el cuarto grado: En línea recta 1º grado- padres/ hijos 2º grado- abuelos/ nietos 3º grado- bisabuelos/ bisnietos En línea colateral 2º grado- hermanos 3º grado- tíos/ sobrinos 4º grado- primos, sobrinos, nietos tíos, abuelos Por afinidad (Parientes políticos) hasta el segundo grado: En línea recta 1º grado- suegros/ yernos- nuera 2º grado- abuelos del cónyuge En línea colateral 2º grado- hermanos del cónyuge (cuñados) Asimismo, no puede existir relación laboral como trabajador del hogar entre los cónyuges Base Legal: Ley Nº ( ) y su Reglamento D.S. Nº TR ( ) y Resolución de Superintendencia Nº /SUNAT, A quiénes se les llama Trabajadores de Construcción Civil? Son trabajadores que prestan servicios en la actividad constructora caracterizados por la temporalidad de sus servicios supeditados a la ejecución de la obra. Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática o Formulario Nº 402. Estos documentos se presentan en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual. En el caso de las empresas PRICO lo presentan en las dependencias de SUNAT. Las fechas para la presentación mensual lo establece SUNAT. Quién es el empleador del trabajador de construcción civil? El empleador puede ser el contratista, sub contratista o el propietario de la obra. Quién está a cargo de los aportes de los trabajadores? La declaración y pago de los trabajadores está a cargo del empleador. Base legal: Los trabajadores de Construcción Civil son afiliados regulares. No tienen una norma especial en lo que respecta a EsSalud. Por tanto se rigen a través de la 3

4 Ley Nº ( ) y su Reglamento D.S. Nº SA ( ) y las normas modificatorias: : Ley Nº ( ) y D.S. Nº TR ( ) Quiénes son los Trabajadores portuarios? Es la persona natural que bajo relación de subordinación al empleador portuario, realiza un servicio específico destinado a la ejecución de labores propias del trabajo portuario, tales como, estibador, tarjador, winchero, gruero, portalonero, levantador de costado de nave y/o las demás especialidades que según las particularidades de cada puerto. Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática o Formulario Nº 402. Estos documentos se presentan en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual. En el caso de las empresas PRICO lo presentan en las dependencias de SUNAT. Las fechas para la presentación mensual lo establece SUNAT. Quién está a cargo de los aportes de los trabajadores? La declaración y pago de los trabajadores está a cargo del empleador. Quién es el empleador portuario? Es la persona jurídica debidamente autorizada para operar en determinado puerto y contratar trabajadores portuarios Qué labores se consideran trabajo portuario? Se considera trabajo portuario al conjunto de labores efectuadas en los puertos privados de uso público y en los puertos públicos de la República, para realizar las faenas de carga, descarga estiba, desestiba, trasbordo y/o movilización de mercancías, desde o hacia naves mercantes, entre bodegas de la nave y en bahía, incluyendo el consolidado y desconsolidado de contenedores, efectuados dentro del área operativa de cada puerto. Quién es el Pescador y Procesador artesanal independiente? Pescador artesanal independiente: Son aquellas personas que realizan labores de pesca de forma independiente en el ámbito marítimo y / o continental, con o sin embarcación. Procesador pesquero artesanal independiente: Son aquellas personas que realizan el procesamiento de los recursos hidrobiológicos para el consumo humano directo en forma independiente, empleando instalaciones y técnicas simples, con predominio del trabajo manual. Quién los declara a estos trabajadores? Estos trabajadores se afilian a una Organización Social quien tendrá la responsabilidad de declararlos ante EsSalud. 4

5 Quién realiza los aportes a EsSalud? Los mismos trabajadores realizan los aportes al Banco de La Nación. Las constancias de aportación deberán ser entregadas a su Organización Social quien se encargará de presentar el reporte mensual ante la SUNAT. Quiénes son los trabajadores pesqueros y pensionista ex afiliados a la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador? Por reestructuración de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (CBSSP) se estableció que EsSalud asumiría las prestaciones de salud y económicas para los trabajadores pesqueros y pensionistas así como a sus derechohabientes. Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática. Estos documentos se presentan en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual. En el caso de las empresas PRICO lo presentan en las dependencias de SUNAT. Las fechas para la presentación mensual lo establece SUNAT. Quién está a cargo de los aportes de los trabajadores y pensionistas? La declaración y pago de los trabajadores está a cargo del empleador o el armador. En el caso de los pensionistas la declaración y pago está a cargo de la CBSSP. Base legal: Ley Nº ( ) y las Normas Reglamentarias D.S. Nº TR ( ) y D.S. N TR ( ) Quiénes son Pensionistas? Se le considera pensionista a quien percibe pensión de cesantía, jubilación, incapacidad o de sobrevivencia (viudez y orfandad) cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto. Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática. Este documento se presenta en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual o en las mismas instalaciones de la SUNAT. Las fechas para la presentación mensual lo establece SUNAT. Quién está cargo del aporte por salud? El aporte por salud está a cargo del pensionista, el cual equivale al 4% a su pensión percibida. Quién está a cargo de la declaración de los pensionistas? La declaración mensual de los pensionistas estará a cargo de la entidad que otorga la pensión al asegurado como: la Oficina de Normalización Provisional ONP, las AFP s o institución pública. 5

6 Si cumplo con la condición de acreditado, pero en el centro asistencial dicen que no lo estoy Qué se debe hacer? Los sistemas cuentan con la información actualizada, sin embargo los empleadores al declarar sus datos personales en el programa de declaración o en los formatos de pagos, cometen errores por lo que no se actualiza su vigencia. Si requiere atención médica sólo deberá acercarse donde el Representante de Seguros de su centro asistencial y mostrar los documentos que demuestran que se encuentra acreditado de acuerdo al tipo de asegurado, como boletas de pago, Formulario Nº 1076 o vouchers de pago. El Representante de Seguros verificará si la información es conforme y procederá a emitirle la Acreditación Complementaria a fin de que reciba la atención médica que requiere. Posteriormente para que no tenga inconvenientes en la próxima cita deberá comunicar a su empleador este impase para que regularice la información declarada. Si el asegurado sufre un accidente pero no cuenta aún con los tres meses de aportación, Podría atenderse en EsSalud? Sí, en caso de accidente el asegurado podrá atenderse en cualquier centro asistencial por el servicio de emergencia ya que solo basta la afiliación al seguro para contar con este servicio. Si mi contrato de trabajo se vence y me quedo desempleado, Puedo seguir atendiéndome en EsSalud? Si mi contrato de trabajo se vence y me quedo desempleado, Puedo seguir atendiéndome en EsSalud? En caso de desempleo los asegurados regulares pueden contar con la Cobertura Especial por Desempleo. Esta cobertura le permitirá atenderse en EsSalud durante un periodo máximo de hasta 12 meses dependiendo del número de aportes que cuente dentro de los 3 últimos años anteriores a la fecha del cese. TIEMPO DE APORTACION PERIODO DE ATENCION Entre 05 y 09 meses 02 meses de Latencia Entre 10 y 14 meses 04 meses de Latencia Entre 15 y 19 meses 06 meses de Latencia Entre 20 y 24 meses 08 meses de Latencia Entre 25 y 29 meses 08 meses de Latencia Entre 30 y 36 meses 12 meses de Latencia Esta cobertura incluye a sus derechohabientes. 6

7 Requisitos Cómo y cuáles son los requisitos para registrar a los derechohabientes en EsSalud? Los requisitos para el registro de derechohabientes son los siguientes: Cónyuge Presentar: Formulario N 1010 (Usuario, Entidad, EsSalud), con firma del representante legal de la entidad empleadora y/o del asegurado titular según corresponda Copia de acta o partida de matrimonio civil, emitido con antigüedad no mayor de tres (03) meses. Copia de acta o partida de matrimonio inscrito en el Registro consular Peruano del lugar de celebración del acto o Acta o Partida de matrimonio legalizado por el Consulado Peruano de su jurisdicción y por el Ministerio de Relaciones Exteriores e inscrito en la Municipalidad o RENIEC, emitido con antigüedad no mayor de seis (06) meses; en caso de matrimonio celebrado en el extranjero. Copia de documentos que sustenten la modificación y/o actualización de datos. En caso de Baja de Registro: o Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad, por fallecimiento. o Copia del Acta de Defunción inscrita en el Consulado Peruano del país de origen, por fallecimiento en el extranjero. o Copia de partida de matrimonio con anotación marginal de divorcio o sentencia judicial firme, acta notarial o resolución de 7

8 Mostrar o exhibir: alcaldía que señale la disolución de vínculo matrimonial; por divorcio. o Copia de Resolución Judicial de reconocimiento de Sentencia de Divorcio expedida por el Tribunal extranjero, por divorcio en el extranjero. o Copia de documentos que sustenten la baja de registro, generado por otros motivos. Documentos de Identidad del cónyuge y del asegurado titular (originales). Documento de Identidad del solicitante (original), en caso de baja de registro por fallecimiento. Concubino Presentar: Formulario N 1010 (Usuario, Entidad, EsSalud), con firma del representante legal de la entidad empleadora y/o del asegurado titular según corresponda Declaración Jurada de Relación de Concubinato, suscrita por el concubino y asegurado titular (original), de acuerdo con el modelo aprobado por EsSalud. La Declaración Jurada de Relación de Concubinato deberá consignar el domicilio actual y común del asegurado titular y su concubino. De no consignar el mismo domicilio se deberá presentar Certificado Domiciliario o Declaración Jurada de Domicilio, según modelo aprobado por EsSalud. La Declaración Jurada de Relación de Concubinato deberá ser renovada cada dos(2) años. O Copia fedateada del documento de Reconocimiento de Unión de Hecho, sea por Resolución Judicial o Escritura Pública. Copia de documentos que sustenten la modificación y/o actualización de datos. En caso de baja de registro: o Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad, por fallecimiento. o Copia del Acta de Defunción inscrita en el consulado peruano del país de origen, por fallecimiento en el extranjero. o Declaración Jurada de fin de relación de concubinato (original) suscrita por uno o ambos ex concubinos (original), por fin de relación de concubinato. o Copia de documentos que sustenten la baja de registro, generado por otros motivos. Mostrar o exhibir: Documentos de Identidad del concubino y del asegurado titular (originales), en los que conste el mismo domicilio. 8

9 Documento de Identidad del solicitante (original), en caso de baja de registro por fallecimiento. Hijos menores de edad Presentar: Formulario N 1010 (original y copia), con firma del representante legal de la entidad empleadora y/o del asegurado titular o del apoderado del hijo menor de edad, según corresponda. Copia de documentos que sustenten la modificación y/o actualización de datos. En caso de baja de registro: o Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad, por fallecimiento. o Copia del Acta de Defunción inscrita en el consulado peruano del país de origen, por fallecimiento en el extranjero. o Copia de documentos que sustenten la baja de registro, generado por otros motivos. Mostrar o exhibir: o Documentos de Identidad del hijo menor de edad y del asegurado titular o apoderado (originales). o Documento de Identidad del solicitante (original), en caso de baja de registro por fallecimiento. Hijo mayor de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo Presentar: Formulario N 1010 (original y copia), con firma del representante legal de la entidad empleadora y/o del asegurado titular o del apoderado del hijo mayor de edad incapacitado, según corresponda. Resolución de incapacidad otorgado por el Centro Asistencial de EsSalud correspondiente (original), la misma que es requerida por el asegurado titular, de acuerdo con los procedimientos establecidos por EsSalud. Copia de documentos que sustenten la modificación y/o actualización de datos. En caso de baja de registro: o Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad, por fallecimiento. o Copia del Acta de Defunción inscrita en el consulado peruano del país de origen, por fallecimiento en el extranjero. o Copia de documentos que sustenten la baja de registro, generado por otros motivos. Mostrar o exhibir: o Documentos de Identidad del hijo mayor de edad incapacitado y del asegurado titular o apoderado (originales). 9

10 o Documento de Identidad del solicitante (original), en caso de baja de registro por fallecimiento. Es una condición que el derechohabiente no sea asegurado en EsSalud. Gestante de hijo extramatrimonial Presentar: Formulario N 1010 (original y copia), con firma del representante legal de la entidad empleadora y/o del asegurado titular según corresponda. Copia de Escritura pública o del Testamento del asegurado titular que acredite reconocimiento del concebido o de la Sentencia de declaratoria de paternidad. Copia de documentos que sustenten la modificación y/o actualización de datos. En caso de baja de registro: o Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad, por fallecimiento. o Copia del Acta de Defunción inscrita en el consulado peruano del país de origen, por fallecimiento en el extranjero. o Copia de documentos que sustenten la baja de registro, generado por otros motivos. Mostrar o exhibir: Documentos de Identidad de la madre gestante y del asegurado titular (originales). Documento de Identidad del solicitante (original), en caso de baja de registro por fallecimiento. Qué condición deben cumplir los asegurados para solicitar la atención médica? Además de presentar su documento de identidad (DNI) original, los asegurados deben cumplir con la condición de estar acreditados. Esta condición varía de acuerdo al tipo de asegurado: Trabajador dependiente y construcción civil: Debe contar con 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos durante los 6 meses anteriores al mes de solicitar la atención médica y tener vínculo laboral vigente. Trabajador del Hogar: Debe contar con contar con 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos durante los 6 meses anteriores al mes de solicitar la atención médica y tener vínculo laboral vigente. Trabajador portuario: Debe contar con 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos durante los 6 meses anteriores al mes de solicitar la atención médica. No requiere tener vínculo laboral, salvo que hayan transcurrido más de tres meses sin prestar labor alguna. Pescador y Procesador Pesquero Artesanal Independiente: Debe contar con 3 meses de aportación consecutivas previas al mes en que solicita la atención médica. 10

11 Ex trabajador afiliado a la Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador (CBSSP): Contar con 2 aportaciones consecutivas o no consecutivas canceladas en el semestre anterior al mes de solicitar la atención médica además de tener vínculo laboral. Pensionista (incluye al de la CBSSP): Basta con tener la condición de pensionista para que tenga derecho de atención médica. Posteriormente el asegurado debería contar con 3 meses de aportación consecutiva o 4 no consecutivas durante los 6 meses anteriores al mes de solicitar la atención médica, con excepción del pensionista de la ex CBSSP que debería tener 3 aportes consecutivos. COSTOS Y TARIFAS Cuánto es el aporte por este seguro? Cuadro de aportes de + Salud TIPO DE DE ACUERDO A LEY TRABAJADOR Trabajador Dependiente Trabajador del Hogar Equivale al 9% de la remuneración o Trabajador de ingreso mensual. Esta no puede ser menor a Construcción Civil la Remuneración Mínima Vital vigente (**) Trabajador Portuario Equivale al 9% del Valor del Producto Pescador y Procesador Comercializado. Dicho aporte no podrá ser Artesanal Independiente menor al 9% de la RMV vigente (**) Trabajador de la ex CBSSP Pensionista de la es CBSSP Pensionista Equivale al 9% de su remuneración o ingreso mensual. esta no puede ser menor al 4.4 de la Remuneración Mínima Vital vigente (**) Equivale al 4% de la pensión (*) Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (**) Remuneración Mínima Vital desde Enero de 2008 = S/ Quién está a cargo del aporte del seguro? El aporte del + SEGURO está a cargo del empleador con excepción del seguro del Pescador y Procesador pesquero artesanal independientes que está a cargo del comercializador, el armador y el pescador. En el caso de los pensionistas el aporte está a cargo del asegurado. 11

12 Quién es el empleador? El empleador es la persona natural o jurídica que tiene a su cargo personal que labore en relación de dependencia o que paguen pensiones de cesantía, incapacidad o sobrevivencia. A partir de qué mes se tiene derecho a la atención en EsSalud? El asegurado titular así como sus derechohabientes tienen derecho de atención desde el primer mes de aportación (del titular) en caso de accidente. SUBSIDIOS Lactancia Qué se entiende por subsidio por lactancia? Es el monto en dinero que se otorga con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido, hijo de asegurado regular o de régimen especial o agrario, por un monto de S/ , por cada lactante. Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio? Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se produjo el parto. El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se produjo el parto. El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado. Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud. Si el lactante ha fallecido, antes de ser inscrito, corresponde efectuar la inscripción póstuma. Requisitos Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio? 1.- Formulario 8002, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora (1). 2.- Copia de la Partida de nacimiento del lactante y mostrar original 3.- Copia del DNI del asegurado titular 4.- Copia del DNI de la beneficiaria (Madre) 5.- Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud) Adicionalmente: Trabajadores del hogar: Declaración Jurada llenada y firmada por Empleador 12

13 Trabajadores agrarios independientes: Copia de Contrato de Afiliación a EsSalud. Pensionistas: Copia simple del último talón de pago y mostrar original. Casos Especiales: Si un tercero presenta la solicitud? Copia del DNI del tercero que realiza el trámite de la solicitud y mostrar original. Carta poder simple de representación para trámite de la solicitud. Si la madre del lactante falleció? Partida original de defunción de la madre (que presentará el padre o tutor). Documento que acredite la tutela del niño, en el caso de tutor y de abandono del menor. Si la madre del lactante es menor de edad y soltera sin título oficial que la autorice a ejercer una profesión u oficio? La prestación se pagará a través de su padre o tutor, para lo cuál deberá presentar copia y mostrar el original del documento que lo acredite como tal. Quién es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio por lactancia? La madre y en caso de fallecimiento de esta el padre o tutor (quien tuviera a su cuidado al niño). Si el lactante estuviera en estado de abandono, la persona o entidad que acredite tener la tutoría puede realizar el trámite del subsidio, a partir de la fecha en que se otorgó la tutela. En caso que la madre sea menor de edad soltera y sin título oficial que la autorice a ejercer profesión u oficio, la prestación se le pagará a través de su padre o tutor. Qué pasa cuando falsifican documentos para obtener el derecho? Los empleadores o asegurados que falsifiquen documentos para obtener el pago del subsidio, serán sancionados con multa sin perjuicio de las acciones judiciales a que hubiere lugar. Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo de presentación, hasta 90 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses. 13

14 Maternidad Qué se entiende por subsidio por maternidad? Es el monto en dinero al que tienen derecho las aseguradas regulares en actividad, de regímenes especiales y agrarias, a fin de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Requisitos Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio? El asegurado debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio. La asegurada agraria debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio. La trabajadora debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo subsidiar). Adicionalmente, la asegurada regular en actividad debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción; asimismo, la asegurada de régimen especial y la pescadora y procesadora pesquera artesanal independiente deben haber pagado el aporte del mes de la concepción antes de presentar la solicitud. Qué documentos (requisitos) debo presentar para solicitar el subsidio? Formulario 8002, llenado y firmado por la asegurada y la entidad empleadora (1). CITT en original. En caso de certificado médico particular deberá ser canjeado por CITT. Copia del DNI de la asegurada titular. Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud). Adicionalmente: Trabajadoras del hogar: Declaración Jurada llenada y firmada por Empleador. Trabajadoras agrarias independientes: Copia de Contrato de Afiliación a EsSalud. CASOS ESPECIALES: Si un tercero presenta la solicitud? Copia del DNI del tercero que realiza el trámite. Carta poder simple de representación para trámite firmada por la asegurada 14

15 Si la titular del subsidio falleció? Partida de defunción de la afiliada fallecida (original). Documento que acredite a los herederos de la asegurada. Poder, por documento público o privado con firma legalizada notarialmente, dado a uno de los beneficiarios para que a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio devengado y no cobrado. Si el monto del subsidio es menor a 5 Remuneracion minima vital: Copia simple del documento que lo acredita como cónyuge, concubino, hijo mayor de edad o familiar, de la asegurada fallecida (mostrar original) y Declaración Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra persona con igual derecho, excluyéndose a EsSalud de cualquier responsabilidad. Excepcionalmente: Si usted es una trabajadora regular o agraria dependiente y su empleador no cumplió con pagarle directamente el subsidio, puede realizar el trámite cumpliendo esta guía, previa denuncia presentada a EsSalud por tal hecho. Quién es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio? La asegurada, en el caso de trabajadora del hogar, de construcción civil, pescadora y procesadora pesquera artesanal independiente, agraria independiente y de régimen especial. El empleador en el caso de asegurada regular y agraria dependiente, es quien paga a la asegurada el subsidio en la misma forma y oportunidad en que percibe su remuneración, luego solicita su reembolso a EsSalud. Cómo se otorga y paga este subsidio? Se otorga por 90 o 120 días, iniciándose regularmente 45 días antes de la fecha probable de parto, la madre podrá diferir el inicio del descanso con autorización del médico tratante. El adicional de 30 días, se presenta a consecuencia de un parto múltiple. En qué situaciones se extingue, pierde o suspende el subsidio? Por pérdida del vínculo laboral. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio. Recuperación de la salud, o declaración de incapacidad permanente. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas. 15

16 Cuál es la forma de pago y el plazo de presentación? El pago de la primera armada, se realiza después del término de los primeros 45 días y debe solicitarse antes del vencimiento del periodo total del subsidio. El pago de la segunda armada, se efectuará al vencimiento de los 90 días subsidiados y tiene como plazo máximo de presentación, 90 días más 6 meses, contados desde la fecha de nacimiento del niño. El pago total, se realiza cuando se presenta la documentación después del vencimiento del periodo de maternidad y hasta el plazo máximo establecido anteriormente. Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo de presentación, 90 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses. Sepelio Qué se entiende por prestación por sepelio? Es el monto en dinero que se otorga a la persona que acredite haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un asegurado. El monto que se otorga, es como máximo de S /. 2,070. Requisitos Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio? Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que ocurrió el fallecimiento. El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se produjo el fallecimiento. Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio? 1.- Formulario 8002, llenado y firmado por el beneficiario y la entidad empleadora. 2.- Certificado de defunción (copia simple) 3.- Copia de la Partida de defunción y mostrar original 4.- Copia del DNI del asegurado fallecido 5.- Copia del DNI del beneficiario 6.- Declaración Jurada de Beneficiario para reembolso de Gastos de Sepelio, llenada y firmada por el beneficiario 7.- Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud) 16

17 Documentos que sustentan el gasto: 1.- Comprobantes de Pago originales, por los servicios funerarios, emitidos a nombre del beneficiario 2.- Copia simple del comprobante de pago por concepto de nicho o terreno para sepultura o cremación. 3.- Contrato detallado de los servicios funerarios y de los servicios de inhumación o cremación, firmados por el beneficiario y la empresa proveedora de los servicios 4.- Copia Constancia de Entierro, firmada y sellada por el responsable del cementerio, indicando su nombre y cargo (sólo cuando el pago se ha realizado previamente al deceso o por nichos multifamiliares) Adicionalmente: Trabajadores del hogar: Declaración Jurada llenada y firmada por Empleador. Trabajadores agrarios independientes: Copia de Contrato de Afiliación a EsSalud. Pensionistas: Copia simple del último talón de pago y mostrar original. CASOS ESPECIALES: Si un tercero presenta la solicitud? Copia del DNI del tercero que realiza el trámite de la solicitud y mostrar original. Carta poder simple de representación para trámite de la solicitud. Aplicables según corresponda: Copia de la Autorización de Cremación. Copia de la Autorización de traslado de cadáver. Si los restos son inhumados en zona rural? Constancia de Gastos y recibos simples u otros documentos, visados por autoridad competente del lugar que pueden reemplazar a los comprobantes de pago señalados en el numeral 2. Si el fallecimiento ocurrió en el extranjero? Partida y certificado de defunción; y comprobantes de pago (traducidos), con firmas legalizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores. Si el fallecimiento ocurrió por accidente de trabajo o enfermedad profesional? Declaración Jurada del empleador indicando que el asegurado no estaba obligado a estar afiliado al SCTR. 17

18 Si el fallecimiento ocurrió por muerte súbita y/o violenta? Parte Policial o informe de autoridad competente (original), copia del Certificado de Necropsia. Cuando el beneficiario haya fallecido: Copia simple del documento público o privado que lo acredita como heredero (mostrar original). Partida de defunción (original) del beneficiario fallecido Declaración Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra persona con igual derecho, excluyéndose a EsSalud de cualquier responsabilidad. Cuando existen más de un beneficiario: Copia del poder por documento público o privado con firma legalizada notarialmente, dado a uno de los beneficiarios para que a nombre de los demás solicite la prestación. Conceptos a ser reconocidos para esta prestación: Nicho perpetuo, terreno o cualquier cobro por derecho de cementerio. Ataúd (alquiler o compra). Lápida, urna o capilla (incluye mano de obra y materiales de construcción). Capilla Ardiente. Vehículo para traslado de aparatos florales. Cargadores. Salón Velatorio. Mortaja o ropa cadáver. Aparatos florales. Vehículo para acompañantes. Necropsia. Urna para cenizas Alquiler del horno de cremación. Tablilla de cremación. Derecho de cremación. Embalsamiento del cadáver. Servicios para vestir el cadáver. Publicaciones. Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? El beneficiario puede presentar la solicitud hasta 6 meses contados desde la fecha de fallecimiento del asegurado titular. 18

19 Incapacidad Temporal Qué es un subsidio por INCAPACIDAD TEMPORAL? Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes especiales, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo ocasionada por el deterioro de la salud. Requisitos Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio? Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad. El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inició la incapacidad. El trabajador debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo subsidiar). En caso de accidente, basta que exista afiliación. Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio? 1. Formulario 8001, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora. 2. Formulario 8002, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora. 3. Certificados médicos particulares o CITT en original que sustenten incapacidad por los primeros 20 días. 4. CITT expedidos por EsSalud, en original por el exceso de los 20 días. Los certificados médicos particulares deberán ser canjeados por CITT. 5. Copia del DNI del asegurado titular. 6. Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud). Adicionalmente: Trabajadores del hogar: Declaración Jurada llenada y firmada por Empleador Trabajador Hogar Trabajadores agrarios independientes: Copia de Contrato de Afiliación a EsSalud CASOS ESPECIALES: Si un tercero presenta la solicitud? Copia del DNI del tercero que realiza el trámite Carta poder simple de representación para trámite firmada por el asegurado 19

20 En caso de accidente de trabajo? Aviso de Accidente de Trabajo, cuando el asegurado esté afiliado al Seguro complementario trabajo de riesgo (SCTR). Carta firmada y sellada por empleador, que certifique la afiliación o no afiliación del asegurado al SCTR. Si el titular del subsidio falleció? Partida de defunción del afiliado fallecido (original). Documento que acredite a los herederos del asegurado. Poder, por documento público o privado con firma legalizada notarialmente, dado a uno de los beneficiarios para que a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio devengado y no cobrado. Si el monto del subsidio es menor a 5 Remuneraciones mina vital: Copia simple del documento que lo acredita como cónyuge, concubino, hijo mayor de edad o familiar, del asegurado fallecido (mostrar original) y Declaración Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra persona con igual derecho, excluyéndose a EsSalud de cualquier responsabilidad Excepcionalmente: Si usted es un trabajador regular o agrario dependiente y su empleador no cumplió con pagarle directamente el subsidio, puede realizar el trámite cumpliendo esta guía, previa denuncia presentada a EsSalud por tal hecho. Quién es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio? El asegurado, en el caso de trabajador del hogar, de construcción civil, pescador y procesador pesquero artesanal independiente y agrario independiente. El empleador, en caso de asegurado regular y agrario dependiente, es quien paga al asegurado el subsidio en la misma forma y oportunidad en que percibe su remuneración, luego solicita reembolso a EsSalud. En qué situaciones se extingue, pierde o suspende el subsidio? Por pérdida del vínculo laboral. Realizar labor remunerada durante el período del subsidio. Recuperación de la salud, o declaración de incapacidad permanente. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo máximo de presentación, 6 meses contados a partir de la finalización del periodo de incapacidad. 20

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Definiciones Para la aplicación del presente Reglamento se entiende por: a. Prestaciones económicas: Comprenden los subsidios por

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

TRIBUTACIÓN LABORAL. Clotilde Atahuaman Sumarán

TRIBUTACIÓN LABORAL. Clotilde Atahuaman Sumarán TRIBUTACIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD ESSALUD ASEGURADOS REGULARES Los trabajadores activos en relación de dependencia Los derechohabientes: Cónyuge o concubina (o). Hija (o) menor de edad o al

Más detalles

"ESSALUD. Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99

ESSALUD. Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 "ESSALUD Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 Lima, 2 de diciembre de 1999 CONSIDERANDO: Que, la Ley N

Más detalles

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema. 2.1. En materia de salud

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema. 2.1. En materia de salud CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE PERÚ 1. Características básicas La Constitución Política del Perú de 1993 señala que el Estado reconoce el derecho universal y progresivo de

Más detalles

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión Cálculos TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión

Más detalles

CÓMO TRAMITAR LOS SUBSIDIOS ANTE ESSALUD? ASESOR EMPRESARIAL

CÓMO TRAMITAR LOS SUBSIDIOS ANTE ESSALUD? ASESOR EMPRESARIAL CÓMO TRAMITAR LOS SUBSIDIOS ANTE ESSALUD? ASESOR EMPRESARIAL Revista de Asesoría Especializada DERECHOS RESERVADOS CONFORME A LEY ENTRELÍNEAS S.R.L. Av. Petit Thouars Nº 1400 - Santa Beatriz 265-6895 /

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DEL PERSONAL ACTIVO Y PENSIONISTA, PRESTACIONES ECONOMICAS Y DE SALUD OFICINA DE BIENESTAR DE PERSONAL ELABORADO POR: OFICINA EJECUTIVA DE RACIONALIZACION Ing. Andrés Com

Más detalles

PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES

PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N 619-GG-ESSALUD-2012 Lima, 16 de noviembre del 2012 VISTA: La Carta N 1621-GCPEyS-ESSALUD-2012, a través de la cual la Gerencia Central

Más detalles

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente?

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente? Departamento Jurídico Manual de Consulta Qué personas están protegidas por la ley? Los miembros de los Cuerpos de Bomberos del País. Para los efectos de la ley, se entenderá que son miembros de los Cuerpos

Más detalles

Precisan requisitos vigentes para el otorgamiento y pago de prestaciones económicas

Precisan requisitos vigentes para el otorgamiento y pago de prestaciones económicas Precisan requisitos vigentes para el otorgamiento y pago de prestaciones económicas RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONOMICAS N 23-GCSPE-ESSALUD-2015 Lima, 27 de agosto del 2015

Más detalles

> Cartilla de instrucciones Accidentes Personales Colectivos

> Cartilla de instrucciones Accidentes Personales Colectivos La Póliza de Accidentes Personales da cobertura sólo al trabajador y en caso de accidentes durante las 24 horas (en caso la póliza no esté limitada al horario laboral). La Compañía de Seguros cubrirá,

Más detalles

EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL 1. Introducción En el artículo 7 de la Constitución Política del Perú; establece que, todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de

Más detalles

Manual Institucional. Nuestro compromiso es darle el mejor servicio. Manual Institucional

Manual Institucional. Nuestro compromiso es darle el mejor servicio. Manual Institucional Nuestro compromiso es darle el mejor servicio Manual Institucional Editado por la Defensoría del Asegurado con la colaboración de la Gerencia de Desarrollo de Personal Lima, Octubre de 2008 CONSEJO DIRECTIVO

Más detalles

BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO

BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO 1. Límites para las operaciones realizadas con las Tarjetas de Crédito. Operaciones en POS (Punto de Ventas): usted podrá hacer uso de su Tarjeta

Más detalles

INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS).

INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS). LEVANTAMIENTO DE GARANTÍA Usted puede solicitar al Banco la emisión de la minuta de levantamiento de la garantía, la misma que no tiene costo de acuerdo al numeral 12 del anexo 3 del Reglamento de Transparencia

Más detalles

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD 1. INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS). Políticas para la contratación de Pólizas de Seguros: El Banco contratará

Más detalles

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N 26790 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la

Más detalles

Instructivo para el Registro de derechohabientes en el T-Registro mediante SUNAT Operaciones en Línea (*)

Instructivo para el Registro de derechohabientes en el T-Registro mediante SUNAT Operaciones en Línea (*) INSTRUCTIVOS Instructivo para el Registro de derechohabientes en el T-Registro mediante SUNAT Operaciones en Línea (*) 1. A quiénes se denomina derechohabientes? Se denomina derechohabientes a los familiares

Más detalles

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO TRABAJADORES LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO TRABAJADORES LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Para solicitar la prestación, es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de datos de ANSES. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por

Más detalles

CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L. 688

CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L. 688 Cod. SBS VI2057310001 (Empleados) (S/.) Cod. SBS VI2057320047 (Empleados) (US$) Cod. SBS VI2057310002 (Obreros) (S/.) Cod. SBS VI2057320048 (Obreros) (US$) CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L.

Más detalles

CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121

CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121 CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121 CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO Artículo N 1. DEFINICIONES Asegurado: Persona natural que es trabajadora

Más detalles

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP La pensión de sobrevivencia es una de las prestaciones o beneficios que ofrece el Sistema Privado

Más detalles

Monto del subsidio que reciben los trabajadores al incapacitarse por enfermedad general

Monto del subsidio que reciben los trabajadores al incapacitarse por enfermedad general Derechos y prestaciones de los asegurados Monto del subsidio que reciben los trabajadores al incapacitarse por enfermedad general Uno de los trabajadores de la empresa acudió de emergencia a su unidad

Más detalles

Liberty- Vida PLAN EXEQUIAL. Este documento es propiedad de Febor

Liberty- Vida PLAN EXEQUIAL. Este documento es propiedad de Febor PLAN EXEQUIAL 1. Plan Especial: Corresponde a una indemnización equivalente a un servicio homologado a nivel nacional de las funerarias de alto nivel en cada región o ciudad, que se encuentren en la red

Más detalles

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES SEGURO VIDA LEY SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL PARA TRABAJADORES CESANTES SEGÚN DECRETO LEGISLATIVO No. 688, MODIFICADO POR LA LEY No. 29549 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO No. 003-2011-TR CONDICIONES

Más detalles

ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT -

ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT - ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT - Teniendo en cuenta que este es el Seguro Obligatorio para Accidentes Transito SOAT no sobra advertir que solamente

Más detalles

FOSYGA. Qué Es?. En el Artículo 219 la citada ley definió la Estructura del FOSYGA en subcuentas independientes, así:

FOSYGA. Qué Es?. En el Artículo 219 la citada ley definió la Estructura del FOSYGA en subcuentas independientes, así: 1 FOSYGA. Qué Es?. MARCO JURIDICO El Seguro Obligatorio de Daños Corporales en Accidentes de Tránsito fue creado por el Decreto Ley 1032 de 1991, el cual además creó el FONSAT como una cuenta especial

Más detalles

REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA

REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la política del gobierno en materia de salud se orienta

Más detalles

POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES

POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES La presente póliza ha sido emitida en función de la información declarada al solicitar la cotización que dio origen

Más detalles

Ley N. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, publicada el 17.5.1997, y normas modificatorias.

Ley N. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, publicada el 17.5.1997, y normas modificatorias. INFORME N. 049-2014-SUNAT/5D0000 MATERIA: Se consulta sobre el sujeto responsable de la retención y pago de las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), en el caso de los montos percibidos

Más detalles

DIRECTIVA N 08-GG-ESSALUD-2012 NORMAS COMPLEMENTARIAS AL REGLAMENTO DE PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS

DIRECTIVA N 08-GG-ESSALUD-2012 NORMAS COMPLEMENTARIAS AL REGLAMENTO DE PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD FUNDADO EN 1825 POR EL LIBERTADOR SIMÓN BOLÍVAR lunes 3 de diciembre de 2012 DIRECTIVA N 08-GG-ESSALUD-2012 NORMAS COMPLEMENTARIAS

Más detalles

CLÁUSULA 1. DEFINICIONES PARTICULARES: A los efectos de este contrato se entiende por:

CLÁUSULA 1. DEFINICIONES PARTICULARES: A los efectos de este contrato se entiende por: Capital Suscrito: 13.650.000,00 Av. Este 0, San Bernandino Capital Pagado: 13.650.000,00 Centro Financiero Provincial, Piso 13 Inscrita en el Ministerio del Poder Popular Caracas - Venezuela. Telf: 504-48

Más detalles

Los hijos de padre o madre peruano nacidos en el exterior tienen derecho a obtener la nacionalidad peruana.

Los hijos de padre o madre peruano nacidos en el exterior tienen derecho a obtener la nacionalidad peruana. REGISTROS CIVILES * Inscripción de Nacimiento.- Los hijos de padre o madre peruano nacidos en el exterior tienen derecho a obtener la nacionalidad peruana. La inscripción de un nacimiento debe hacerse

Más detalles

1. INSCRIPCION ORDINARIA DE NACIMIENTO: (Dentro de los 60 días calendarios) 2. INSCRIPCIÓN EXTEMPORÁNEA DE NACIMIENTO (Menores de 18 años)

1. INSCRIPCION ORDINARIA DE NACIMIENTO: (Dentro de los 60 días calendarios) 2. INSCRIPCIÓN EXTEMPORÁNEA DE NACIMIENTO (Menores de 18 años) REGISTRO CIVIL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE GRAÚ 1. INSCRIPCION ORDINARIA DE NACIMIENTO: (Dentro de los 60 días calendarios) 1. Certificado de nacido vivo. 2. Documento de identidad DNI, LM, Boleta o Partida

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN Compañía: La empresa de seguros contratada mediante esta póliza. AFP: La Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra o se encontró

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES PREGUNTAS FRECUENTES I. INFORMACION GENERAL 1. Qué es una AFOCAT? La Asociación de Fondos Regionales o Provinciales contra Accidentes de Tránsito es una persona de naturaleza jurídica privada constituida

Más detalles

CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000

CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000 CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000 POLIZA Nº : 14429 CONTRATANTE : HEWLETT PACKARD DEL PERU SA DIRECCION : V.A.BELAUNDE 147 TORRE REAL 5 PISO 11 SAN ISIDRO ASEGURADOS : SEGÚN RELACIÓN SUMA

Más detalles

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente.

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298 Santa Fe, 12 de Febrero de 1997 B.O.: 21.04.97 Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. Art. 2 Apruébese

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia Este documento contiene información importante respecto a la Pensión de Sobrevivencia; así como de los Gastos de Sepelio y Herencia

Más detalles

Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Aprobado: 8 de setiembre de 1997 Publicado: 9 de setiembre de 1997 SALUD Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la política

Más detalles

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios:

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios: DECRETO LEY Nº 1.757 DE 1977, QUE OTORGA BENEFICIOS POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y FALLECIMIENTO EN ACTO DE SERVICIO A LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS. (Texto refundido no oficial, que incluye

Más detalles

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Asignaciones Familiares Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP están afectos al régimen del Sistema Único de Prestaciones Familiares, establecido

Más detalles

Seguro de Vida Ley No. 249805

Seguro de Vida Ley No. 249805 No. 249805 Ley de Consolidación de Beneficios Sociales - DECRETO LEGISLATIVO Nº 688/ Ley 29549 Beneficiarios Primarios : Cónyuge o conviviente (certificado de convivencia) e hijos A falta de beneficiarios

Más detalles

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO La Pensión de Sobrevivencia es aquella pensión que reciben los beneficiarios del afiliado cuando este fallece. 1 Qué es la Pensión de Sobrevivencia?

Más detalles

Extracto de la Ley 16.744

Extracto de la Ley 16.744 Prestaciones otorgadas por esta Ley. Extracto de la Ley 16.744 1. Definiciones Artículo 25. Para los efectos de esta ley se entenderá por "entidad empleadora" a toda empresa, institución, servicio o persona

Más detalles

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRODUCTOS HIPOTECARIOS

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRODUCTOS HIPOTECARIOS RIESGOS Y CONDICIONES DE PRODUCTOS HIPOTECARIOS 1. Levantamiento de Garantía Usted puede solicitar al Banco la emisión de la minuta de levantamiento de la garantía, la misma que no tiene costo de acuerdo

Más detalles

Manual de uso de los beneficios de Servicio de Asistencia Funeraria

Manual de uso de los beneficios de Servicio de Asistencia Funeraria PROGRAMA DE ASISTENCIA FUNERARIA El presente documento detalla las asistencias contratadas en el seguro de Asistencia Funeraria I. INTRODUCCIÓN RIMAC SEGUROS con su programa ASISTENCIA FUNERARIA, brinda

Más detalles

Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario DECRETO SUPREMO Nº 003-2003-TR

Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario DECRETO SUPREMO Nº 003-2003-TR Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario DECRETO SUPREMO Nº 003-2003-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, con fecha 16 de noviembre de 2002 se publicó la Ley Nº 27866, Ley del

Más detalles

RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO

RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO ,. REPÚBLICA DEL ECUADOR ASAlVIBLRA NACIONAL RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO Que, de conformidad con el articulo 13 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa

Más detalles

El asegurado titular y sus beneficiarios, deben presentar imprescindiblemente previa a toda prestación su Carné de Asegurado

El asegurado titular y sus beneficiarios, deben presentar imprescindiblemente previa a toda prestación su Carné de Asegurado Obligación Patronal de asegurar al Trabajador Todo Empleador afiliado está obligado a inscribir a sus trabajadores a la CSBP en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles a partir de la fecha de iniciada

Más detalles

CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97)

CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97) CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97) (*) De conformidad con la Segunda Disposición Final y Derogatoria de la Ley Nº 27056, publicada

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS Prestaciones Familiares 2014. Cuantías actualizadas por la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014. Nº 4/2014 PRESTACIONES FAMILIARES CONTRIBUTIVAS

Más detalles

DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO I. OBJETIVO Normar los procedimientos, que regulen los criterios de la actividad de Aviso e Investigación de Accidentes de

Más detalles

Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito

Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito DECRETO SUPREMO Nº 021-2005-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el numeral

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Ante la contingencia de fallecimiento, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) contempla la posibilidad de otorgar pensiones

Más detalles

CONDICIONES GENERALES FUTURO PROTEGIDO (PAP)

CONDICIONES GENERALES FUTURO PROTEGIDO (PAP) CONDICIONES GENERALES FUTURO PROTEGIDO (PAP) EL FUTURO PROTEGIDO PAP INICIO EN EFIGAS EN EL AÑO 2010 CON LA ASEGURADORA LIBERTY, CULMINANDO COMERCIALIZACION EN ENERO DEL 2012 Y PARA EL MES DE FEBRERO DEL

Más detalles

En esta etapa del trámite, es de suma importancia que los beneficiarios tengan en cuenta lo siguiente:

En esta etapa del trámite, es de suma importancia que los beneficiarios tengan en cuenta lo siguiente: Cuando un afiliado fallece, el SPP contempla el otorgamiento de pensiones de sobrevivencia a aquellos sobrevivientes que se acrediten como beneficiarios conforme a las exigencias previstas en sus normas.

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

Reglamento del Plan de Previsión Winpyme

Reglamento del Plan de Previsión Winpyme Reglamento del Plan de Previsión Winpyme Índice Ámbito personal y Modalidad Socios Sistema financiero Contribuciones al Plan de Previsión Modificación y suspensión de aportaciones Contingencias y prestaciones

Más detalles

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DE RIESGO CONCEPTOS GENERALES Creado en mayo de 1997 por la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud. Otorga cobertura adicional por accidentes

Más detalles

INSTRUCTIVO DE CONTROL DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD SIRH

INSTRUCTIVO DE CONTROL DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD SIRH INSTRUCTIVO DE CONTROL DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD SIRH División de Planillas y Pensiones Gerencia de Administración de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Noviembre, 2009 2

Más detalles

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Si usted se encuentra próximo a jubilarse o está pensando en adelantar su jubilación, debería empezar a informarse, a través

Más detalles

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Qué es el bono extraordinario de apoyo a la familia? Este Bono lo otorga el Estado de Chile como un apoyo directo a las personas y familias

Más detalles

guía práctica de servicio del hogar familiar

guía práctica de servicio del hogar familiar guía práctica de servicio del hogar familiar Relaciones laborales que tienen este carácter Aquellas que se concierten por el/la titular de un hogar familiar, como empleador/a, con personas que, dependientes

Más detalles

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl LA LEY 20.255 ESTABLECIÓ QUE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS ESTARÁN OBLIGADOS A REALIZAR COTIZACIONES PREVISIONALES PARA PENSIONES, ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Y SALUD Se entiende

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA Aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social mediante Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD

Más detalles

Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones?

Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones? Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones? LOS PLANES DE PENSIONES SON PRODUCTOS DE INVERSIÓN PENSADOS PARA PREPARAR LA JUBILACIÓN Y ES EN ESE MOMENTO CUANDO EL PRODUCTO PERMITE

Más detalles

Trámites y gestiones:

Trámites y gestiones: Trámites y gestiones: Gestiones administrativas a realizar tras el parto: 1.- Inscripción en el Registro Civil El plazo para la Inscripción de Nacimiento comienza 24 horas después del alumbramiento y concluye

Más detalles

Directiva N 015-GG-ESSALUD-2014. Gerencia de Prestaciones Económicas

Directiva N 015-GG-ESSALUD-2014. Gerencia de Prestaciones Económicas Directiva N 015-GG-ESSALUD-2014 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EMISION, REGISTRO Y CONTROL DE LAS CERTIFICACIONES MÉDICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y MATERNIDAD EN ESSALUD Gerencia de Prestaciones Económicas

Más detalles

PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS REPRESENTANTES EN EL MANEJO DE CUENTAS

PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS REPRESENTANTES EN EL MANEJO DE CUENTAS PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS REPRESENTANTES EN EL MANEJO DE CUENTAS PATRIA POTESTAD EN EL CASO DE CUENTAS DE AHORROS Conjunto de derechos y obligaciones que la ley reconoce a los padres sobre sus hijos

Más detalles

PENSIÓN DE JUBILACIÓN O VEJEZ

PENSIÓN DE JUBILACIÓN O VEJEZ Página 1 de 8 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA SOLICITUD DE TRÁMITE PENSIONES, CESANTIAS, AUXILIOS FUNERARIOS Los afiliados a FONPRECON, deben diligenciar el formulario único para solicitud de prestaciones económicas

Más detalles

- Desde España: 902 / 19.60.30 - Desde el extranjero: (3491) 581.18.23

- Desde España: 902 / 19.60.30 - Desde el extranjero: (3491) 581.18.23 SEGURO DE ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO EN PROGRAMAS DE FINES DE SEMANA Y MINI VACACIONES RESUMEN DE GARANTIAS DE LA POLIZA Nº 698/16 1. Transporte o repatriación sanitaria en caso de enfermedad o accidente

Más detalles

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 240-2014/SUNAT

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 240-2014/SUNAT FACILITAN LA INSCRIPCIÓN Y BAJA DE INSCRIPCIÓN DE TRABAJADORES DEL HOGAR Y SUS DERECHOHABIENTES ASÍ COMO LA MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE DICHOS SUJETOS EN EL REGISTRO DE EMPLEADORES

Más detalles

SUPLEMENTO ELECTRÓNICO DE ANÁLISIS LABORAL. Nº 12 Enero

SUPLEMENTO ELECTRÓNICO DE ANÁLISIS LABORAL. Nº 12 Enero 1 SUPLEMENTO ELECTRÓNICO DE ANÁLISIS LABORAL Nº 12 Enero 2014 Reglamento de la Ley N 30003, Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros (16.01.2014)

Más detalles

Catálogo de conceptos susceptibles de ayuda social

Catálogo de conceptos susceptibles de ayuda social Catálogo de conceptos susceptibles Catálogo de conceptos susceptibles Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151 Autor Dirección de Prestaciones Diseño Dirección de Comunicación Febrero 2015 www.asepeyo.es

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES PREGUNTAS FRECUENTES 1. Qué tipo de cuentas de ahorro existen en la Caja Tacna? En la Caja Tacna tenemos 7 tipos de cuentas de ahorro: Cuenta de Ahorro Corriente Cuenta de Ahorro con Órdenes de Pago Ahorro

Más detalles

YA SEA EN EL TRABAJO

YA SEA EN EL TRABAJO YA SEA EN EL TRABAJO O FUERA DE EL SI ESO TE PASA A TI CÓMO VAS A PROTEGER A TU FAMILIA? POR ESO ESTAMOS CONTIGO Y TU FAMILIA PARA OFRECERTE Con por sólo al mes estarás protegido en caso de accidentes

Más detalles

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA AGE OFICINA DEL PARTICIPE PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ A.- PRESTACIONES

Más detalles

La modalidad de contratación, será mediante un Proceso por Competencia Mayor. Dirección y plazos relevante del proceso son los siguientes:

La modalidad de contratación, será mediante un Proceso por Competencia Mayor. Dirección y plazos relevante del proceso son los siguientes: GENERALIDADES Petróleos del Perú PETROPERÚ S.A., en adelante PETROPERÚ, con RUC 20100128218, prepublica los Términos de Referencia e información relevante para la Contratación de la Póliza de Vida Ley

Más detalles

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES SEGURO VIDA LEY SEGURO DE VIDA EN GRUPO PARA TRABAJADORES ACTIVOS SEGÚN DECRETO LEGISLATIVO No. 688, MODIFICADO POR LA LEY No. 29549 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO No. 003-2011-TR CONDICIONES

Más detalles

RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO

RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO Si uno ha sufrido un accidente de tránsito o es testigo de uno podrá seguir las siguientes recomendaciones: Prestar auxilio inmediato a los heridos y conseguir

Más detalles

DASUTEN: REGLAMENTACIONES

DASUTEN: REGLAMENTACIONES DASUTEN: REGLAMENTACIONES ADHERENTES GRADUADOS Realizada por: CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Resolución: RES. 19/2011 AFILIADOS ADHERENTES Documentación a presentar por adherentes hijos/as mayores de 21 años

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión corporal o perturbación funcional que el trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por consecuencia del trabajo, y que dicha perturbación

Más detalles

PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y CREDITO EDUCATIVO PROCESO CAS Nº 303-2012-PRONABEC-OBEC-VMGI-MED/U.E. 117

PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y CREDITO EDUCATIVO PROCESO CAS Nº 303-2012-PRONABEC-OBEC-VMGI-MED/U.E. 117 PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y CREDITO EDUCATIVO PROCESO CAS Nº 303-2012-PRONABEC-OBEC-VMGI-MED/U.E. 117 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (01) ESPECIALISTA EN DESARROLLO

Más detalles

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP)

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP) Setiembre 2014 REQUISITOS DE INICIACIÓN DE TRÁMITES PENSIIÓN DERIVADA ((Jubiillado//a falllleciido//a) Según Decreto- Ley 9650/80 (Art. 34-35-36-37-38-39) Donde se inicia: La Plata: Sede Anexo 3- Calle

Más detalles

"ESSALUD RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 486-GG-ESSALUD-2001. Lima, 17 de octubre del 2001 CONSIDERANDO:

ESSALUD RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 486-GG-ESSALUD-2001. Lima, 17 de octubre del 2001 CONSIDERANDO: "ESSALUD Establecen normas complementarias para que asegurados accedan a prestaciones de salud en admisión de consulta externa, emergencia y hospitalización en centros asistenciales de ESSALUD RESOLUCIÓN

Más detalles

Nuevo MANUAL DE CONSULTAS

Nuevo MANUAL DE CONSULTAS Nuevo MANUAL DE CONSULTAS Ley de Protección de Bomberos en Actos de Servicio. PRESENTACION En cumplimiento de lo dispuesto por el Directorio Nacional y el Consejo Ejecutivo de Bomberos de Chile, el área

Más detalles

Edición elaborada por. Dirección de Gestión Humana Procuraduría General de la República Dominicana. Lic. Rossanna Dalmasí Directora Gestión Humana

Edición elaborada por. Dirección de Gestión Humana Procuraduría General de la República Dominicana. Lic. Rossanna Dalmasí Directora Gestión Humana Edición elaborada por Dirección de Gestión Humana Procuraduría General de la República Dominicana. Lic. Rossanna Dalmasí Directora Gestión Humana Lic. Angela Santos Analista Gestión Humana Ing. Jennifer

Más detalles

SUBSIDIO POR ENFERMEDAD COMUN

SUBSIDIO POR ENFERMEDAD COMUN SUBSIDIO POR ENFERMEDAD COMUN 1/ 9 SUBSIDIOS ENFERMEDAD COMÚN Qué es el Subsidio Por Enfermedad Común? Es la prestación en dinero que se otorga a través de la institución al empleado afectado por una Discapacidad

Más detalles

CONDICIONES GENERALES MICROSEGURO VIDA

CONDICIONES GENERALES MICROSEGURO VIDA CONDICIONES GENERALES MICROSEGURO VIDA De conformidad con las declaraciones contenidas en la Solicitud-Certificado del Microseguro, la cual se adhiere y forma parte integrante de este Contrato de Seguro,

Más detalles

POLIZA DE SEGURO EXEQUIAS CONDICIONES GENERALES Y PARTICUARES Registro-SFC-09//04/2012-1425-P-30-3001- V 2.1_06 2015

POLIZA DE SEGURO EXEQUIAS CONDICIONES GENERALES Y PARTICUARES Registro-SFC-09//04/2012-1425-P-30-3001- V 2.1_06 2015 LAS SIGUIENTES CONDICIONES COMPLEMENTAN Y/O MODIFICAN EN LO QUE SEA DIFERENTE A LAS CONDICIONES GENERALES DE LA FORMA CON REGISTRO ANTE LA SFC N. 16/01/2012-1425-P-30-30EX-V2.1_06 2015 SECCION I AMPARO

Más detalles

ACREDITACION DE DATOS PERSONALES (ADP)

ACREDITACION DE DATOS PERSONALES (ADP) ACREDITACION DE DATOS PERSONALES (ADP) La acreditación de datos personales se realiza en cualquier oficina de ANSeS con la documentación que se detalla a continuación, según lo que se deba acreditar: ACREDITACION

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 1 REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y EL SUBSIDIO POR LACTANCIA CAPITULO I GENERALIDADES

Más detalles

Catálogo de conceptos susceptibles de ayuda social

Catálogo de conceptos susceptibles de ayuda social Catálogo de conceptos susceptibles Catálogo de conceptos susceptibles Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151 Autor Dirección de Prestaciones Diseño Dirección de Coordinación de Servicios y Comunicación

Más detalles

3. Resolución Directoral de Nombramiento y/o Contrato 4. 04 últimos talones cheque anteriores a la fecha de nacimiento del niño

3. Resolución Directoral de Nombramiento y/o Contrato 4. 04 últimos talones cheque anteriores a la fecha de nacimiento del niño 1 REQUISITOS PARA SOLICITAR TRAMITE DE LACTANCIA -ESSALUD y/o Contrato 4. 04 últimos talones cheque anteriores a la fecha de nacimiento del niño 5. Copia de DNI 6. Copia del Seguro de la madre y del recién

Más detalles

ACTUALIZACIÓN DE VÍNCULOS FAMILIARES

ACTUALIZACIÓN DE VÍNCULOS FAMILIARES ANSES y/o los de menor edad. La documentación se debe presentar en original y copia. En caso de no presentar el original, la copia debe estar certificada por autoridad competente adjuntando a su vez una

Más detalles

NORMATIVA BÁSICA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

NORMATIVA BÁSICA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR NORMATIVA BÁSICA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR NORMATIVA BÁSICA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR INTRODUCCIÓN 3 EL CONTRATO DE TRABAJO 3 PERIODO DE PRUEBA 4 JORNADA LABORAL 4 EL

Más detalles

Seguro de Accidentes Personales Viajes No. 9401-501071

Seguro de Accidentes Personales Viajes No. 9401-501071 No. 9401-501071 Asegurados Funcionarios, empleados, personal bajo Contrato Administrativo de Servicio (CAS), personal en planilla, contratados y de servicios y toda persona encargada y/o en representación

Más detalles