Comité Técnico de Recursos Humanos

Transcripción

1 Comité Técnico de Recursos Humanos Jornada: Soluciones del acero a los retos de la sociedad Sevilla, 3 de diciembre de 2013

2 Objetivos Establecer sistemas integrados de gestión e investigar metodologías de actuación que contribuyan a lograr el objetivo general de cero accidentes en las empresas del sector. Desarrollar a trabajadores del saber para innovar, crear y gestionar conocimiento útil. Fomentar la permeabilidad de información, conocimientos y de profesionales entre la universidad, los centros tecnológicos y las empresas.

3 Objetivos Desarrollar instrumentos que permitan atraer y retener en el sector a personas de alta cualificación. Diseñar y desarrollar nuevas metodologías de formación y gestión del conocimiento, soportadas en las TIC (tecnologías de la Información y la Comunicación) para convertirlas en TAC (Tecnologías del Aprendizaje de Conocimientos) que faciliten la formación y el aprendizaje continuos. Crear redes y clusters del conocimiento en el sector. Descubrir y aplicar paradigmas de gestión de recursos humanos eficaces para las nuevas organizaciones.

4 Áreas de desarrollo Para conseguir dichos objetivos se han identificado cinco líneas de investigación: 1) Seguridad y Salud laboral 2) Diálogo Universidad-Empresa 3) Cómo atraer y mantener personal cualificado 4) Formación continua y aprendizaje a lo largo de la vida laboral. 5) Gestión de recursos humanos.

5 Qué ofrece el sector siderúrgico a los Futuros Ingenieros Jornada: Soluciones del acero a los retos de la sociedad Sevilla, 3 de diciembre de 2013 PLATAFORMA TECNOLÓGICA ESPAÑOLA DEL ACERO Proyecto: INF , financiado por:

6 Quiénes somos: UNESID: Unión de Empresas Siderúrgicas PLATEA: Plataforma Tecnológica Española del Acero La asociación de empresas siderúrgicas españolas: Acería Integral; Acerías eléctricas; Primera transformación Entorno de trabajo y colaboración en I+D+I: Empresas; Universidades y Centros tecnológicos; Administraciones Públicas; Representantes sociales; Sociedad civil. 6

7 El acero: Índice: Sector Siderúrgico Español Situación actual del sector Siderurgia y RR.HH.: Los Recursos Humanos Distribución de la plantilla por edades en el sector siderúrgico Planificación de RR-HH en el sector: Puestos de dirección y gestión técnica. Perfiles requeridos a los técnicos en el sector de la siderurgia. Perfiles de ingenieros. Qué ofrece el sector Contribuciones de los ingenieros del sector 7

8 El acero: Es el segundo producto más utilizado del mundo, después del cemento Se caracteriza por su versatilidad, su resistencia, su capacidad infinita de reciclado y también por su precio asequible La producción total de acero en España en el año 2012 fue de 13,6 millones de toneladas. La producción mundial fue de 1.500Mt España es el 4º país productor de acero de la UE27, por detrás de Alemania e Italia y Francia Torre del Agua. EXPO

9 El acero: Mismas características que un buen ingeniero: Tenaz, Maleable, Flexible, Fiable, Noble, Resistente, Adaptable, Fácilmente reciclable Económico. Fuente: PLATEA 9

10 Sector siderúrgicos español: sábado, 30 de noviembre de

11 Situación actual del sector: Impacto de la crisis global ha influido en la caída de producción en el sector. Situación económica actual complicada: Fuerte caída de la demanda. Ajustes temporales en el empleo. Respuesta: Intensificación en exportaciones: 55% 2012

12 Siderurgia y RR.HH: El mercado actual obliga a las empresas a ser altamente competitivas. Las exigencias de competitividad imponen plantillas más ajustadas, con mayor grado de polivalencia. Las empresas siderúrgicas cada vez están más tecnificadas, con una importante inversión en I+D+I (procesos y productos) y en tecnología. Todo ello implica: Aumento en la complejidad de los procesos, plantas, máquinas y herramientas. Requerimiento de personal cada vez más cualificado: Exigencias físicas menos significativas que en el pasado. Aumento notable de las exigencias cognitivas. 12

13 Los Recursos Humanos: Operarios de proceso (70% plantilla) Ingenieros (15%) Personal de apoyo (15%) Empleo directo: , +indirc+induc Empleo femenino 7% Empleo femenino en ingenieros <40 años: 18% Índice de rotación en las empresas <3% Índice de rotación de ingenieros <1,5% 13

14 Distribución de la plantilla por edades en el sector siderúrgico: Casi la mitad de la plantilla actual está en la última etapa de su vida laboral. Entre los 55 y los 65 años se encuentran el 40% de los trabajadores del sector. 40% Personas 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 0% Crisis actual Distribución edades 5 años 15 años Reconversión años años Edad Jubilaciones anticipadas 14

15 Planificación de RR-HH en el sector: Puestos de dirección y gestión técnica: Pirámides de edad de Ingenieros en el sector: Los Ingenieros: Gestionan, diseñan y mejoran los procesos productivos. Desarrollan nuevos aceros y productos para adaptarnos a las necesidades presentes de los clientes y anticiparnos a sus necesidades futuras. 15

16 Perfiles requeridos a los técnicos en el sector de la siderurgia: Competencias básicas de conocimientos: Técnicos sobre el proceso siderúrgico Medio Ambiente Seguridad Logística Energía Idiomas: Dominio de inglés y algún otro idioma (Francés, Portugués ) Management Competencias básicas relacionadas con las habilidades sociales y actitudes: Trabajo en equipo Liderazgo Comunicación Desarrollo personal: Aprender a aprender 16

17 Perfiles de ingenieros Nuestras actividades requieren ingenieros de diversas ramas: Materiales Industriales Minas Telecomunicaciones Informáticos Químicos sábado, 30 de noviembre de

18 Que ofrece el sector Compromiso con el desarrollo de los RRHH. Estabilidad en el empleo Índice de rotación en las empresas < 3% Índice de rotación de ingenieros <1,5% Planes de Carrera Formación continua para mantener e incrementar las competencias técnicas y de gestión. Programas de desarrollo y habilidades directivas. sábado, 30 de noviembre de

19 Contribuciones de los ingenieros del sector: La siderurgia produce más de tipos diferentes de acero. Más de la mitad de ellos se han creado en las últimas 2 décadas. Si se construyera hoy una réplica de la Torre Eiffel utilizando los recursos en acero nuevos, sería entre tres y cuatro veces más ligera! Y el Golden Gate la mitad! El acero utilizado en las centrales nucleares está diseñado para resistir a más de 300 grados bajo 200 atmósferas durante más de 40 años! Lunes 29 de abril de 2013 Fuente: 19

20 Contribuciones de los ingenieros del sector: El tablero del Viaducto de Millau (Francia), que es desde el 2005 el puente más alto del mundo, representa toneladas de acero. Si se hubiera escogido realizarlo en hormigón, habría pesado toneladas. Altura máx 343 metros sobre el río Tarn Longitud: m. El tablero tiene una anchura de 32 metros. Lunes 29 de abril de 2013 Imágenes: 20

21 Contribuciones de los ingenieros del sector: Gracias a la innovación en las chapas recubiertas, las carrocerías de los automóviles tienen una garantía de 12 años contra la corrosión! Entre 1975 y 2010, el espesor del acero para fabricar las latas de bebidas ha pasado de 0,33 a 0,15 mm! 700 toneladas de acero son recicladas cada minuto en el mundo! Más del 90% del agua utilizada para la fabricación de una tonelada de acero es reciclada! Lunes 29 de abril de 2013 Fuente: 21

22 En síntesis: El sector siderúrgico ofrece a muchas ramas de la ingeniería un interesante futuro laboral pleno de oportunidades y de retos. Las empresas del sector siderúrgico promueven un potente desarrollo tecnológico en materiales, equipos, procesos y sistemas de gestión. Existen entidades específicas de I+D+I en siderurgia con importantes proyectos nacionales e internacionales. El acero es el material de elección para el desarrollo tecnológico y la innovación Lunes 29 de abril de

23 Muchas gracias por su atención Juan José Arias Alvarez Coordinador del Comité Técnico de Recursos Humanos de la PLATEA: PLATAFORMA TECNOLÓGICA ESPAÑOLA DEL ACERO Proyecto: INF , financiado por: