(Documento de trabajo) MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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1 SECRETARÍA DE ESTADO DE ORDENACIÓN PROPUESTA DE TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL POR LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES TRABAJADORES POR CUENTA AJENA (Documento de trabajo) JORGE JUAN, MADRID TEL.: FAX:

2 PROPUESTA DE TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL POR LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA INDICE Página I.- INTRODUCCIÓN... 1 II.- BASES DE DATOS Y METODOLOGIA... 6 III.- CARACTERÍSTICAS DE LA TARIFA ACTUAL IV.- PROPUESTA DE COTIZACIÓN POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES V.- ANALISIS DE RESULTADOS DE ORDENACIÓN

3 SECRETARÍA DE ESTADO DE ORDENACIÓN PROPUESTA DE TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL POR LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. I.- INTRODUCCIÓN. En la actual tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se contemplan 131 epígrafes más 3 situaciones especiales; los epígrafes, a su vez, incluyen una infinidad de especificaciones y asimilaciones realizadas por disposiciones legales y muy frecuentemente por decisiones administrativas, con lo que se llega a 493 relaciones de contenidos diferentes. El sistema recientemente aprobado para los autónomos es distinto con sólo 7 tipos de cotización. Los principales efectos negativos de esta situación se pueden resumir en: -Inseguridad jurídica derivada de las ambigüedades e indefiniciones existentes en el procedimiento de asignación inicial de epígrafe, pero especialmente en los de revisión y asimilaciones. -Problemas de gestión y deseconomías para la empresa por la multiplicidad de situaciones posibles dentro de un mismo centro de trabajo y para la Administración en la gestión de cálculo, recaudación y control. -Problemas de inequidad y distorsión de la competencia: entre la inevitable ambigüedad y la utilización de la casuística, muchas empresas buscan minimizar las cargas forzando un sistema que se presta fácilmente a ello. El resultado es que, en muchos casos, empresas similares vienen cotizando por distintos epígrafes. En consecuencia, cada agente busca situarse no donde teóricamente le correspondería sino donde más le conviene lo que se refleja en que el 51% de la recaudación se realiza en sólo 3 epígrafes y el 75% en sólo 11. En el otro extremo, hay 104 epígrafes por los que solamente se recauda el 8,5%. JORGE JUAN, MADRID TEL.: FAX:

4 Por otra parte es necesario reflexionar sobre el hecho de que, en la gestión de estas prestaciones, se ha venido produciendo un alejamiento de la norma general de sistema financiero de reparto para todas las contingencias que proclama el artículo 87.1 del TRLGSS. El citado precepto señala que el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social será el de reparto para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada uno de ellos, sin perjuicio de las excepciones contempladas en el apartado 3 del mismo artículo que permite el reaseguro de los riesgos asumidos por las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social así como la capitalización del importe de las pensiones de incapacidad permanente o muerte en materia de accidentes de trabajo que las mutuas deben constituir en la Tesorería General de la Seguridad Social. En todo caso el artículo 108 de la misma Ley, referido a la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales admite la posibilidad, aunque no la obligación, de que las primas puedan ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas. Pero la casuística indicada más arriba, al ir contemplando supuestos más y más específicos, ha ido aproximando la tarifa a un sistema de aseguramiento individual del riesgo conduciendo a una persecución sin fin posible de ajuste al caso concreto. En sentido contrario, y como dice expresamente la STC 39/1992 hay abundante jurisprudencia constitucional que niega a las cotizaciones la cualidad de prima de seguro. El buscar ajustarse al riesgo específico de cada actividad individual concreta camina en la dirección de prima de seguro privado lo que, aparte de los efectos negativos apuntados, es lo contrario del principio y jurisprudencia señalados. Desde este punto de vista sería más coherente un sistema que no se centrara en una prima por actividades productivas, oficios o tareas, sino sencillamente por sectores de actividad económica en los que también es posible y necesario tener en cuenta la existencia de distintos riesgos y costes. No obstante, se debería mantener la excepción de aquellas actividades muy comunes a cualquier sector y muy homogéneas que mantendrían un tipo diferenciado. El supuesto más evidente es el de los trabajos de oficina. En este y algún otro caso a definir se mantendría un tipo común independientemente del sector de actividad de la empresa. La justificación de este corte horizontal no sólo es la homogeneidad de las actividades mencionadas sino también la ineludible necesidad de contemplar un proceso transitorio hacia la nueva tarifa. Todas las consideraciones anteriores conducen a la conveniencia de una reducción drástica del número de epígrafes pensando en una clasificación en base a los 2

5 sectores de actividad de la CNAE con algunos grupos de carácter horizontal que nos situarían inicialmente en un máximo de 15 a 20 epígrafes que pudieran irse reduciendo progresivamente. En cuanto a los tipos de cotización es razonable pensar en cerrar sensiblemente el abanico que actualmente varía del 0,81% al 18,00% y que, de acuerdo con las estimaciones de esta Dirección General, podrían ir a un rango del 1% al 8,50% similar al que engloba los 7 tipos asignados a los autónomos. En estas condiciones se estima además posible reducir la cotización en un máximo de 265 millones de euros lo que supondría reducir el tipo medio de cotización actual desde el 2,88% al 2,75%. Esta rebaja puede combinarse con compensaciones parciales a alguno de los sectores que pudieran acusar un empeoramiento relativo en la agrupación de tipos de cotización lo que debería facilitar la implantación del nuevo sistema. En todo caso, el cálculo de los nuevos tipos se realiza de forma que se minimicen las distorsiones respecto de la cotización actual. Pero, de cualquier manera, es inevitable que algunas empresas reduzcan cotizaciones mientras que otras las vean incrementar. Por ese motivo la implantación sería progresiva limitando los posibles recargos y modulando su aplicación a lo largo de varios ejercicios con cálculos previos y plazos a concretar en la concertación. El ajustar la tarifa a la CNAE, además de homogeneizar criterios administrativos, permite la asignación del tipo de cotización mediante un simple proceso informático que eliminaría las indefiniciones, ambigüedades y litigiosidad correspondiente. Por otra parte, en el marco de medidas encaminadas a reducir la siniestralidad laboral y dentro de las propuestas de la mesa de diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales, el gobierno anterior adquirió el compromiso de simplificar el régimen de cotización para la contingencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en el Régimen General, Régimen Especial de Trabajadores del Mar, Régimen Especial de Minería del Carbón y Régimen Especial Agrario (cotización por jornadas reales). Es evidente, por lo demás, que la modificación de la tarifa en la dirección propuesta es condición previa indispensable para poder plantearse la posibilidad de adoptar otras medidas en esa línea de incentivo de la acción preventiva de las empresas, como pudiera ser la adopción de algún sistema bonus-malus. Finalmente, entre las razones de la urgencia para proceder a la modificación de la actual tarifa de accidentes de trabajo, no puede olvidarse que existe un mandato al 3

6 gobierno para que procediera a tal actualización en el plazo de un año, recogido en la disposición adicional 17ª de la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de presupuestos para el año En consecuencia se ha procedido a elaborar la propuesta contenida en el presente informe con la finalidad de alcanzar los siguientes objetivos: Estructurar la cotización empresarial de acuerdo con la actividad económica desarrollada por la empresa en cada centro de trabajo. Homogeneizar la cotización de las empresas que ejercen la misma actividad. Asignación automática de la actividad económica según la CNAE-93 Rev.1, utilizando el sistema de clasificación elaborado por el INE. Mantener una cotización específica para determinadas ocupaciones o situaciones laborales que son comunes a la mayoría de las actividades económicas. Reducir a un máximo de 20 el número de epígrafes de cotización (tipos distintos de cotización). Disminuir la sobrecotización de los sectores con tipos más elevados. Establecer el tipo máximo de cotización en el 8,50% y el mínimo en el 1%. Corregir los problemas que plantea la tarifa actual. Problemas de clasificación y de discordancia de la cotización entre empresas que efectúan la misma actividad. La aplicación de los nuevos tipos de cotización reducen la recaudación total en una cuantía asumible en función de los excedentes de la cobertura por contingencias profesionales del sistema de la Seguridad Social. Posibilitar la revisión periódica de los tipos de cotización a fin de adecuarlos de una manera dinámica a la evolución de la siniestralidad de forma que quede garantizado en todo momento el equilibrio económico-financiero del sistema de la Seguridad Social. Como queda señalado, la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales está contemplada en el artículo 108 del Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en cuya redacción se determina que dicha cotización se efectuará con sujeción a primas, que podrán ser diferentes para las distintas 4

7 actividades, industrias y tareas. Esta situación pone de manifiesto la única excepción al tipo único de cotización que con carácter general se aplica para la cobertura del resto de contingencias cubiertas por el Sistema de Seguridad Social. Por su parte, el artículo 17 de la LGSS establece que las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendrán, a todos los efectos, la condición de cuotas de la Seguridad Social. En consonancia con lo anterior se propone diferenciar el tipo de cotización según las distintas actividades atendiendo a tres criterios: Mantener el nivel actual de recaudación, admitiendo una reducción máxima del tipo medio de cotización de 0,15 puntos de tipo. Producir la mínima distorsión posible a nivel de empresa entre la cotización actual y la nueva. Crear una escala de tipos de cotización en relación con la siniestralidad aplicables a las distintas actividades, de manera que se permita un seguimiento futuro entre la siniestralidad y el tipo de cotización a la Seguridad Social. El presente informe tiene por objeto poner de manifiesto la metodología utilizada y la secuencia de trabajos realizados para la determinación de los nuevos tipos de cotización a la Seguridad Social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como señalar, de forma sucinta, los resultados obtenidos y las variaciones que se producen en los distintos sectores en la cotización por estas contingencias respecto de la situación actual. Los estudios previos a la implantación de una nueva tarifa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, han puesto de manifiesto la existencia de diferencias, en muchos casos importantes, entre los tipos de cotización vigentes y los que corresponderían en función de la siniestralidad y sus costes asociados. El planteamiento de la nueva tarifa, viene a solventar disfunciones de la tarifa actual en la que, en algunos casos, un mismo epígrafe se aplica a actividades y ocupaciones muy diversas, impidiendo el seguimiento de la siniestralidad de cada una. Asimismo, existen epígrafes con una descripción detallada de ocupaciones prácticamente desaparecidas en las que hay un número muy reducido de trabajadores, mientras que otras actividades, que han aparecido o se han desarrollado de forma importante en los últimos años, no están suficientemente detalladas. 5

8 Estas distorsiones impiden efectuar un seguimiento adecuado de la cotización de los distintos sectores, y además permiten niveles de cotización muy diferentes entre empresas que realizan el mismo trabajo. Por todo ello, se considera que existen razones suficientes para plantear la elaboración de un estudio detallado en aras a determinar nuevos tipos de cotización por contingencias profesionales según la actividad desarrollada. En todo caso se reitera como premisa de garantía que la implantación de la nueva tarifa no debe producir distorsiones inasumibles en la presión de cotización actual a nivel de empresa. Para ello el objetivo primero es reordenar la cotización en función de la actividad desarrollada, aplicar un número reducido de tipos de cotización diferentes y mantener cotizaciones específicas a determinadas ocupaciones que se repiten en un gran número de actividades. Con ello se prepara el camino para el seguimiento adecuado de la siniestralidad y la posterior adaptación de los tipos de cotización a su evolución. La realización del trabajo ha requerido la obtención y tratamiento de un gran volumen de información, con un nivel importante de desagregación, que posibilita la consideración de alternativas metodológicas a fin de lograr una tarifa equilibrada cumpliendo los objetivos marcados. II.- BASE DE DATOS Y METODOLOGÍA. La tarifa de primas actualmente en vigor es la aprobada por Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, está estructurada en 10 divisiones (acomodadas a la CNAE), más una división adicional destinada a determinados recargos, que suponen en total 131 epígrafes. Esta tarifa ha sido objeto de varias modificaciones posteriores, entre ellas la contenida en el artículo 98.Dos.2.b) de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993, en el que se estableció una reducción lineal del 10 por ciento de los porcentajes, reducción que se ha venido reiterando en los sucesivos ejercicios económicos. Los trabajos desarrollados por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social toman como base los datos existentes del periodo La metodología para determinar la nueva tarifa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales se ha diseñado en función de las posibilidades de tratamiento que ofrecen estos datos. El diseño de la nueva tarifa, junto con la implantación de un sistema de información adecuado, permitirán efectuar de manera continuada, el contraste y seguimiento de los tipos de cotización obtenidos. 6

9 Bases de datos utilizadas. Las bases de datos elaboradas están referidas a: Siniestralidad.- Contienen información de accidentes laborales y enfermedades profesionales correspondientes al periodo La información procede de los partes de notificación de accidentes de trabajo. Los accidentes ocurridos están clasificados en función de la actividad económica, al máximo nivel de desagregación, la gravedad del accidente, la duración de los períodos de baja laboral, si se trata de accidentes ocurridos en jornada laboral o in itinere, asimismo si se trata de patologías traumáticas o no traumáticas. A partir de estos datos y de los trabajadores expuestos al riesgo en cada caso se han determinado los distintos niveles de incidencia, realizando análisis cluster para identificar las estructuras de siniestralidad. Costes de las prestaciones.- Clasificación por prestaciones del gasto ocasionado por contingencias profesionales en el período ( ) al mayor nivel de desagregación disponible según la clase de prestación. Los datos proceden de las Cuentas de Ingresos y Gastos de la Seguridad Social de Entidades Gestoras, Tesorería General y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Distribución de cotizantes por actividades económicas y epígrafes de cotización por contingencias profesionales.- Clasificación de los trabajadores y bases de cotización de cada empresa en función de la actividad económica desarrollada y epígrafe de cotización. Estos datos, que se han generado para cada régimen dadas las distintas especificidades existentes en cada uno de ellos, permiten calcular a nivel de trabajador y de empresa las cuotas por contingencias profesionales actuales y las que corresponderían con los nuevos tipos de cotización. En el caso del Régimen General los datos corresponden a las cotizaciones efectuadas durante el año 2000, y durante el año 2003, con ellos se ha creado una base de datos que permite efectuar las simulaciones necesarias para analizar los resultados como consecuencia de la aplicación de los nuevos tipos de cotización. Determinación de la matriz de correspondencias que relacionan cada actividad económica con los epígrafes actuales de cotización.- Esta matriz con una dimensión importante, ya que cruza 765 actividades con 493 epígrafes (los 131 existentes divididos a su vez en cada uno de sus contenidos), permite 7

10 establecer las relaciones y correspondencias entre el sistema actual de cotización y el nuevo. Metodología aplicada. La modificación de la tarifa de accidentes de trabajo adapta la estructura actual a una nueva basada en la actividad económica desarrollada por la empresa. Adicionalmente, determinadas ocupaciones se consideran separadas de la actividad económica, y se les asignan tipos de cotización diferenciados. Ante la posibilidad bien de modificar los tipos de cotización de la actual tarifa o de elaborar una nueva por ramas de actividad, se ha optado, tras un minucioso análisis de la actual tarifa, por elaborar una nueva en función de actividades. Se ha visto que la adaptación de los actuales epígrafes a la siniestralidad conduciría a modificaciones sustanciales en la cotización de cada trabajador con efectos difícilmente predecibles para el total de la empresa. Por otra parte, se continuaría con la existencia de un gran número de tipos diferentes de cotización que dificultaría el seguimiento de la siniestralidad a nivel de empresa y su comparación con respecto a las de su misma actividad que a priori tienen la misma probabilidad esperada de accidente. El mantenimiento de la tarifa actual hace necesario crear un nuevo sistema de seguimiento de las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por epígrafes, no por actividades económicas con la dificultad añadida de que muchos de ellos agrupan situaciones y trabajos sin ninguna relación en cuanto a siniestralidad, como se ha señalado anteriormente, haciendo imposible su diferenciación y por tanto el seguimiento de la siniestralidad propia de cada uno de ellos. Aspectos concretos a conseguir con la nueva tarifa En la planificación de las diversas tareas conducentes a la elaboración de la nueva tarifa, cabe destacar los siguientes aspectos que han de ser tenidos en cuenta en el desarrollo de las actuaciones. Desde el punto de vista de la actividad económica Como ya se ha dicho, la forma más adecuada de establecer tipos de cotización es hacerlo en función de la rama de actividad considerando una mayor o menor desagregación de la misma según se recoge en el CNAE-93 Rev 1. El proceso de inscripción de una empresa en la Seguridad Social, implica la asignación a la misma de un código de cuenta de cotización, uno principal y otros secundarios, por cada centro de trabajo en el que desarrolla la actividad. En cada 8

11 uno de los códigos de cuenta de cotización figura la actividad principal desarrollada en el correspondiente centro de trabajo según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 93 Rev1). La vigente Clasificación Nacional de Actividades Económicas está establecida por el Real Decreto 1560/1992, de 18 de diciembre. Su elaboración se ha efectuado, como se indicó, atendiendo a la nomenclatura estadística de actividades económicas de la Unión Europea, según lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de la Comunidad Económica Europea número 3037/1990, de 9 de octubre. Por tanto, se trata de una clasificación adaptada a los criterios establecidos a nivel de la Unión Europea de utilización obligatoria para todas las estadísticas comunitarias de actividades económicas, entre ellas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La CNAE-93 clasifica las actividades económica agrupándolas en función de la naturaleza de la explotación y productos obtenidos, ordenadas dentro de sectores y subsectores previamente catalogados de los ámbitos primario, industrial y de servicios de la economía (agropecuarios, pesca, industrias extractivas, industrias manufactureras, construcción, comercio, etc.). La clasificación básica se realiza a nivel de dos primeros dígitos, divisiones a las que denominaremos ramas, en las que se agrupan actividades específicas, afines o conexas. La CNAE 93 permite, por tanto, clasificar cada centro de trabajo en su apartado correspondiente y disponer de estadísticas de siniestralidad atendiendo a la misma clasificación, con vistas al seguimiento de la siniestralidad en el tiempo. En los supuestos en que en un mismo centro de trabajo se realicen varias actividades, se considerará principal aquélla que más contribuya al valor añadido bruto, en términos de producción de bienes y servicios en la que interviene el factor trabajo. Si por no conocerse los valores añadidos hubiera de utilizarse otro criterio, éste podrá ser, para el caso que nos ocupa, el considerar la actividad a la que corresponde el mayor volumen de masa salarial. La CNAE 93 tiene una clasificación que podemos denominar mínima, a nivel de dos dígitos, con 60 títulos diferentes. Si se desciende a tres dígitos o más en todos los casos el número de nuevos tipos de cotización daría lugar a una clasificación excesivamente extensa. En principio, la asignación del tipo de cotización a cada centro de trabajo se realizaría en función de la CNAE 93 a nivel de dos dígitos si bien en algunos 9

12 casos en los que se agrupan actividades con siniestralidad diferente se desciende a clasificaciones a más dígitos. Además, existen determinadas ocupaciones concretas, que pueden considerarse separadas de la actividad económica, a las que parece razonable asignar tipos de cotización diferenciados. Para la identificación de estas ocupaciones se ha seguido la Clasificación Nacional de Ocupaciones 1994 (CNO-94). Esta clasificación presenta cuatro niveles de agregación. Teniendo en cuenta que para la elaboración de la nueva tarifa ya se van a tener en cuenta las 60 actividades económicas que ofrece el segundo nivel de detalle de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 1993, no resultaría operativo el considerar conjuntamente con estas las 66 ocupaciones de la CNO- 94 en su segundo nivel de detalle, ya que esto produciría un número excesivo de tipos de cotización diferentes. Por otra parte muchas de las ocupaciones de la CNO-94, en su segundo nivel de detalle, coinciden con actividades económicas de la CNAE-93. A su vez, determinadas ocupaciones en el segundo nivel de detalle de CNO-94 son tan minoritarias que la medición de su siniestralidad no sería posible. Por tanto, la nueva tarifa de accidentes de trabajo tiene como variable dominante la actividad efectuada por la empresa, si bien, la metodología permite contemplar también algunas ocupaciones comunes a todas las actividades. Para la elección de las ocupaciones se ha tenido en cuenta que sean comunes a muchas actividades, que su riesgo sea independiente de la actividad de la empresa, y que las realicen un número suficiente de trabajadores que haga posible la medida de la siniestralidad. Además de ocupaciones concretas, también se han incluido situaciones laborales como la de baja por incapacidad temporal, situaciones con suspensión de la relación laboral con obligación de cotizar y otras. En todo caso la codificación que se propone posibilita el seguimiento en la siniestralidad por ocupación dentro de cada actividad. Las ocupaciones propuestas son las siguientes: 10

13 DESCRIPCIÓN DE OCUPACIONES. TIPOS DE COTIZACIÓN A APLICAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS TIPOS APLICABLES A OCUPACIONES Y SITUACIONES EN DISTINTAS ACTIVIDADES. Tipo de Cotización a.- Personal directivo y técnico en trabajos exclusivos de oficina y empleados de oficinas en general. 1,00 b.- Tipo mínimo de cotización para los trabajadores que deban desplazarse habitualmente fuera de su lugar de trabajo. 2,25 c.- Trabajadores en período de baja por incapacidad temporal, situaciones con suspensión de la relación laboral con obligación de cotizar. Tripulación parada en puertos y estibadores en jornada de inactividad. 1,00 d.- Personal en trabajos de construcción y mantenimiento. 7,60 e.- Conductores de automóviles, furgonetas, autobuses, transportistas y repartidores en transporte ligero (hasta 6 Tm.). f.- Conductores, de camiones, transportistas, repartidores en transporte pesado (más de 6 Tm.). g.- Personal de limpieza de edificios en general incluido fachadas, oficinas, hoteles, otros establecimientos. Calles. 4,05 7,60 4,05 h.- Vigilantes, guardianes, guardas jurados, personal seguridad privado. 4,05 i.- Personal de vuelo. 8,50 La cotización se efectuará en función de la actividad económica de la empresa aplicándole al conjunto de trabajadores el tipo establecido, no obstante aquellos trabajadores que efectúen de forma habitual las ocupaciones señaladas anteriormente cotizarán por los tipos asignados a las mismas. En esta versión se contemplan las ocupaciones o situaciones señaladas anteriormente teniendo en cuenta que la adecuación de las primas de cotización a la siniestralidad requiere una medida correcta de esta variable que únicamente puede efectuarse observando a un número suficiente de trabajadores expuestos al riesgo. Esta es la causa fundamental por la que el número de epígrafes de cotización debe ser reducido y además debe estar ligado a la actividad que realizan la mayor parte de los trabajadores. El nuevo criterio de asignación de los tipos de cotización requiere elaborar las interconexiones entre los epígrafes actuales y la Clasificación Nacional de Actividades, al 11

14 máximo desglose. Para ello se ha utilizado una aplicación informática, facilitada por el INE, y que está siendo objeto de estudio para que pueda servir también en un futuro, para la correcta aplicación a las empresas y trabajadores de los tipos de cotización por contingencias profesionales. - Desde la perspectiva de la siniestralidad. La variable aleatoria siniestralidad por ramas de actividad y por empresa junto con el coste que la misma supone debería determinar la obtención de los nuevos tipos de cotización. La medición de la variable siniestralidad únicamente es significativa desde el punto de vista estadístico si las observaciones proceden de un colectivo suficientemente amplio. Situación que se produce al considerar la población expuesta al riesgo, en función de los 60 grupos de la CNAE, y no así en muchos de los 131 epígrafes correspondientes a la actual tarifa en las que en un mismo epígrafe se mezclan actividades muy diversas que imposibilitan el seguimiento adecuado de la siniestralidad. Por tanto cada rama de actividad deberá tener un tipo de cotización en función de la siniestralidad del sector. Estimación del riesgo. La determinación de la tarifa debe contemplar la estimación de los costes medios asociados a la probabilidad de ocurrencia de contingencias profesionales, posteriormente, por aplicación de la teoría Bayesiana deberán obtenerse los tipos de cotización por actividades económicas y ocupaciones en su caso. El resultado final ha de considerar que por tratarse de una prestación de Seguridad Social debe establecerse, a su vez, un reparto de cargas dentro de la misma actividad y también entre actividades. La medida de la probabilidad de siniestro de las empresas requiere la observación en el tiempo de un colectivo de trabajadores suficientemente amplio. Por ello, es necesario partir de una clasificación de las mismas en función de la actividad que desarrollen que cumple el doble objetivo de agrupar a un número amplio de trabajadores expuestos al riesgo y de señalar las posibles diferencias existentes en la siniestralidad entre sectores. Una vez determinadas las probabilidades a priori de siniestro, para cada colectivo en razón a su actividad, puede procederse a analizar la evolución del conjunto de empresas de la actividad y también de cada empresa en particular, facilitando la aplicación de medidas incentivadoras de la prevención de riesgos laborales. 12

15 La tarifa debe contemplar una medida probabilística ajustada del riesgo, clasificado éste por categorías en función de las actividades significativamente diferentes, que permitan una medición aceptable de la incertidumbre. El modelo permitiría ser completado con un sistema Bonus/Malus con la finalidad de promover la adopción de las adecuadas medidas de prevención y repercutir la reducción de siniestros. A este respecto se hace necesario poner nuevamente de manifiesto la dificultad que se ha producido en la práctica para establecer pautas de medición según los criterios expuestos. Tras la aplicación de la metodología cluster al análisis de la siniestralidad, se han obtenido 17 niveles diferentes en los que quedarían agrupadas las actividades económicas y cuyos tipos de cotización son los siguientes: Tipos de cotización aplicables Epígrafes Tipo cotización (%) Epígrafe 0 0,90 Epígrafe 1 1,00 Epígrafe 2 1,15 Epígrafe 3 1,35 Epígrafe 4 1,60 Epígrafe 5 1,80 Epígrafe 6 2,00 Epígrafe 7 2,25 Epígrafe 8 2,50 Epígrafe 9 2,90 Epígrafe 10 3,25 Epígrafe 11 3,60 Epígrafe 12 4,05 Epígrafe 13 4,50 Epígrafe 14 5,85 Epígrafe 15 6,75 Epígrafe 16 7,60 Epígrafe 17 8,50 Nota: El tipo del 0,90 se mantiene con carácter especial en actividades que actualmente cotizan por dicho tipo o inferior. 13

16 Ecuación de equilibrio financiero: Determinación del tipo de cotización. El equilibrio económico-financiero de la protección por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se representa mediante la ecuación que equipara ingresos y gastos en un determinado horizonte temporal. Este planteamiento general lleva a la determinación de los tipos de cotización según la naturaleza de los gastos que se generan, ya se trate de prestaciones a corto plazo o de pensiones. Otro factor determinante es el volumen de masa salarial sujeta a cotización en cada caso. A partir de estos datos se determina la ecuación de equilibrio general, ecuación que se detalla en el informe completo. De dicha ecuación se deduce el tipo global de cotización que garantiza el equilibrio económico-financiero de las contingencias profesionales por incapacidad temporal y por incapacidad permanente, muerte y supervivencia. Una vez obtenido el tipo global, se desagrega, en el que corresponde a la cobertura de incapacidad temporal e invalidez, muerte y supervivencia, para cada una de las ramas de actividad económica, considerando ecuaciones parciales en las que intervienen indicadores de siniestralidad e indicadores económicos que reflejan los gastos y bases de cotización de cada actividad económica. El tipo de cotización debe calcularse para cada rama de actividad económica en función de la siniestralidad que se ha producido en el conjunto de empresas o centros de trabajo en ella clasificados y demás cargas indirectas que recaen sobre la misma. La media ponderada de los tipos de cotización por actividad en función de la masa salarial cotizable de cada actividad se corresponde con el tipo global de cotización. Con el sistema planteado se pretende también facilitar la asignación de epígrafes a cada trabajador y la gestión recaudatoria, de manera que quede muy reducido el número de tipos de cotización diferentes aplicables dentro de una misma empresa, evitando con ello las discrepancias en los epígrafes a asignar y el que empresas que realizan la misma actividad tengan niveles de cotización diferentes. Se considera que la homogeneidad en la cotización de empresas que efectúan la misma actividad es fundamental para una posible aplicación posterior de un sistema bonus/malus. Para la obtención de la nueva tarifa se ha partido de la premisa de admitir una reducción del tipo medio de cotización de hasta un máximo de 0,15 puntos, esta reducción de 14

17 cotización es necesaria para establecer unos nuevos tipos de cotización que no produzcan distorsiones importantes respecto de la situación actual y permitan el seguimiento adecuado de su evolución futura. Cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Tipo medio Actual Tipo medio nuevo R. General 2,85 2,74 R.G. Carbón 8,16 6,35 R.E. Mar 5,24 4,64 R.E. Agrario Jornadas Reales 4,06 3,03 TOTAL 2,88 2,75 Los nuevos tipos de cotización no modifican la cotización por accidentes de trabajo del R.E. Agrario cuenta propia y R.E. de Autónomos. Cuotas por accidente de Trabajo y Enfermedades profesionales Año 2005 (Millones euros) Cuotas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Pto Reducción cotización % Reducción Cuotas afectadas por la nueva tarifa 5.970,61 262,98 4,40 Cuotas no afectadas (Agrario C/P y Autónomos) 103, TOTAL 6.074,39 262,98 4,33 III.- CARACTERÍSTICAS DE LA TARIFA ACTUAL. En primer lugar, las bases de datos elaboradas se han utilizado para analizar y extraer información relativa al funcionamiento de la tarifa actual de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Seguidamente se exponen los principales resultados obtenidos. El tipo medio de cotización actual que da cobertura a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es el 2,88%, del que el 1,35% corresponde a incapacidad temporal y el 1,53% a incapacidad permanente, muerte y supervivencia. 15

18 La tarifa actual cuenta con una clasificación de 131 epígrafes ordenados según divisiones que se asemejan a actividades económicas, pero no responden a una división exacta. En cuanto a los tipos de cotización existe un amplio recorrido que va desde el 0,81% al 18,00%, si bien como se ha señalado el tipo medio resultante es el 2,88%. Aún cuando existen 131, la mayor parte de los trabajadores se concentran en un número muy reducido de epígrafes, según muestran los siguientes datos que recogen la distribución por epígrafes del número de cotizantes y del volumen anual de masa salarial por el que se ha cotizado en cada uno de los epígrafes. 16

19 Epígrafe Distribución de bases de cotización por epígrafes Número % cotizaciones Bases Cotización 113 Oficinas 28,10% 36,99% Bases cotización acumuladas 097 Construcción 11,32% 9,99% 101 Empleados comercio 6,54% 4,65% 51, Hostelería 6,63% 4,55% 120 Auxiliar sanitario 3,41% 4,02% 108 Transporte ligero 3,74% 3,57% 126 Baja laboral 5,69% 3,36% 102 Viajantes 2,03% 2,87% 117 Personal limpieza 4,24% 2,44% 076 Industria, soldadura 1,88% 2,36% 116 Guardas, vigilantes 1,61% 1,89% 76, Personal docente 1,62% 1,68% 103 Comercio 2,03% 1,68% 080 Fabricación alimentación 1,63% 1,30% 109 Transporte pesado 1,27% 1,23% 077 Fabricación pequeño instrumento 0,98% 1,20% 106 Talleres automóviles 1,17% 1,18% 072 Fabricación hierro 1,13% 1,14% 070 Fabricación 0,84% 0,98% 071 Fabricación mecánica 0,60% 0,76% 091 Industria papel 0,71% 0,75% 066 Fabricación perfume 0,55% 0,71% 089 Industria madera 0,84% 0,71% 115 Empleados correos, teléfonos 0,79% 0,68% 082 Industria textil 0,59% 0,51% 063 Fabricación cristales de reloj 0,45% 0,50% 095 F. objetos de materiales plásticos 0,43% 0,45% RESTO 9,17% 7,86% Total general 100,00% 100,00% Como se aprecia de los datos anteriores, 3 epígrafes recogen más de la mitad, el 51,63%, de la base total de cotización y ésta corresponde al 46% de las cotizaciones 17

20 anuales. Ampliando algo más la observación se tiene que el 76,68% de la base total de cotización está comprendida en 11 epígrafes. Estos datos señalan que la cotización por el resto de los casi 100 epígrafes es en realidad muy reducida. Existe un elevado número de epígrafes (131), cuando en realidad la mitad de las cotizaciones se concentran en 3 epígrafes y el 75% en 11 epígrafes. Así mismo se ha observado que actividades y ocupaciones muy diferentes tienen el mismo epígrafe lo que dificulta ajustar los tipos de cotización a la siniestralidad existente. También ha resultado laborioso asignar el coste de la prestación por Incapacidad Temporal a cada epígrafe actual, puesto que el gasto está asociado, en todos los casos, al epígrafe 126. Actualmente, tanto a nivel de empresa como de ramas de actividad, aparecen cotizaciones en un gran número de epígrafes, muchos más de los que cabría esperar dada la actividad desarrollada. Esto imposibilita, en muchos casos, efectuar comparaciones sobre niveles de cotización entre empresas que ejercen la misma actividad. Asimismo existen, en algunos casos, discrepancias importantes entre los niveles de siniestralidad y los tipos de cotización actuales. En ocasiones estas discrepancias se deben no a un incremento de la siniestralidad, sino más bien a que el tipo actual de cotización es más bajo que el necesario para cubrir un nivel mínimo de riesgo. En ocasiones la asignación de los epígrafes actuales presenta dificultades de interpretación dando lugar a clasificaciones que no responden a un criterio único por lo que empresas que desarrollan la misma actividad tienen niveles de cotización diferentes. IV.- PROPUESTA DE COTIZACIÓN POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. En base a lo expuesto se han determinado los tipos de cotización por contingencias profesionales para cada rama de actividad, considerando además las ocupaciones y situaciones laborales ya citadas. Las características principales de una tarifa son las siguientes: Mantener un nivel de recursos próximo al actual, obteniendo a un tipo medio de cotización no inferior al 2,75%. 18

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