NUEVO REGLAMENTO DEL PLAN DE SUBSIDIOS Y FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "NUEVO REGLAMENTO DEL PLAN DE SUBSIDIOS Y FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES"

Transcripción

1 NUEVO REGLAMENTO DEL PLAN DE SUBSIDIOS Y FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES El Plan de Subsidios y Fondo Solidario de Trasplantes es un programa de carácter solidario entre los afiliados que deseen participar, para que el grupo pueda asistir al beneficiario que le ocurre un imprevisto y/o le sobreviene un acontecimiento no habitual. Para tal fin, cada participante contribuirá con una cuota mensual al efecto de crear el fondo de disponibilidad. Tratándose de cuestiones imprevistas, el evento debe suceder con posterioridad al ingreso del beneficiario titular al sistema, aún después de transcurrido el período de carencia en cada caso. Por ello, en la solicitud se declarará bajo juramento las existencias previas de causales justificativas de subsidios, que no podrán utilizarse para solicitarlos. La información falsa de estos temas significará la rescisión del contrato de participación del beneficiario titular y su grupo familiar. DE LOS BENEFICIARIOS REGLAMENTO GENERAL CAPITULO UNO Art. 1) Beneficiario Titular es el afiliado/a y/o empleado/a de la Caja Ley 8470 que suscriba voluntariamente al Plan, aceptando las normas y procedimientos fijados en este Reglamento. Para ingresar al Plan se establece como edad tope la de SESENTA Y CINCO (65) años. Art. 2) Todos los beneficiarios titulares, familiares adherentes y pensionados/as de los beneficiarios titulares que en la actualidad se encuentran incorporados al anterior Plan de Subsidios y Seguros continúan en tal condición y con el derecho a acceder a los beneficios detallados por este nuevo Reglamento del Plan de Subsidios y Fondo Solidario de Trasplantes. Art. 3) Cada Titular podrá incorporar al Plan como Beneficiarios Familiares, a su grupo familiar primario, a saber: Concubina/concubino de Beneficiario Titular de igual o distinto sexo, hasta los SESENTA (60) años de edad con convivencia en aparente matrimonio de CINCO (5) años como mínimo, certificada por autoridad competente. Hijo/a soltero/a, no emancipado y hasta los VEINTICINCO (25) años de edad. Hijo/a discapacitado/a sin límite de edad. Persona en adopción, guarda judicial o legalmente a cargo, hasta los VEINTICINCO (25) años de edad. Art. 4) Perderán la condición de Beneficiarios Familiares y por ello el derecho a acceder a los beneficios que prevé este Plan de Subsidios y Fondo Solidario de 1

2 Trasplantes los hijos/as solteros y menores en guarda judicial, adopción o legalmente a cargo en los siguientes casos: 1) en oportunidad de emanciparse 2º) Cuando cumplan los VEINTICINCO (25) años de edad, salvo que el Beneficiario Titular decida mantenerlo como Beneficiario Adherente pagando un adicional de cuota equivalente a UN (1) Módulo. Art. 5) No perderán la condición de Beneficiarios Familiares por razones de edad, los hijos/as discapacitados. DEL INGRESO CAPÍTULO DOS Art. 6) SOLICITUD DE INGRESO: A los efectos de su incorporación al Plan, todo afiliado/a, empleado/a de la Institución y/o pensionado/a, deberá completar un formulario que contendrá, como mínimo, los siguientes datos: 1) Datos personales del Beneficiario Titular. 2) Datos personales de cada integrante del Grupo Familiar Primario y Adherente. 3) Declaración jurada de la existencia previa, o no, de menores con discapacidad. 4) Domicilio familiar. 5) Domicilio donde el Titular y/o Adherente recibirá cualquier notificación de la Caja. 6) Designación de beneficiario/s del subsidio por fallecimiento. Art. 7) INFORMACIÓN FALSA: Toda información falsa que se aporte en la solicitud, en forma deliberada o no, facultará al Directorio a dar de baja del Plan al beneficiario titular y a todo su grupo familiar y/o adherente al momento de su detección. Art. 8) ACTUALIZACIÓN DE LOS DATOS: Será responsabilidad del Titular y/o del derecho habiente que opte por seguir en el Sistema, actualizar los datos aportados en la solicitud, cuando se produzcan variaciones. Art. 9) CONDICIÓN DE INGRESO: Es condición exigida e ineludible para ingresar a este Plan, que el afiliado/a y/o empleado/a de la Institución, se encuentre al día con todas sus obligaciones para con la Caja, cualquiera fuere su naturaleza. Art. 10) ACEPTACIÓN: La incorporación efectiva al Plan del Titular y su Grupo Familiar Primario y Adherente se producirá de pleno derecho, una vez que la solicitud haya sido aceptada y aprobada por el H. Directorio y se haya pagado la primera cuota de aporte. Art. 11) PERMANENCIA MÍNIMA: El Beneficiario Titular que ingresa se obliga a permanecer en el Plan por un plazo mínimo de un (1) año. El Directorio podrá, por vía de excepción, disponer la baja anticipada del beneficiario, a solicitud del mismo. Art. 12) FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO TITULAR: En caso de fallecimiento del Beneficiario Titular o baja Institucional del empleado/a de la Caja Ley , cualquier Beneficiario Familiar Primario del mismo con derecho a pensión podrá hacerse cargo de las obligaciones establecidas en este Plan, manteniendo el derecho a acceder a los beneficios que el mismo prevé. No habiendo Beneficiarios Familiares 2

3 Primarios con derecho a pensión, los Beneficiarios Adherentes quedarán fuera del Sistema. Art. 13) ACCESO A LOS BENEFICIOS: Para que tanto el Beneficiario Titular como los Beneficiarios de sus grupos vinculados tengan derecho a gozar de los beneficios que prevé este Plan, el primero deberá estar al día con todas sus obligaciones para con la Caja. Si alguna de sus obligaciones; de cualquier naturaleza, se encontrare sin cumplimentar, los beneficios quedarán suspendidos hasta la regularización de la situación. DE LOS BENEFICIOS: CAPITULO TRES Art. 14) SUBSIDIO POR MATRIMONIO: Cuando el/la Beneficiario/a Titular contraiga matrimonio civil y/o matrimonio igualitario, tendrá derecho a percibir un subsidio equivalente a TREINTA (30) MODULOS BASICOS. El derecho a percibir este beneficio caducará a los seis (6) meses del Acta respectiva. Cuando ambos contrayentes sean beneficiarios titulares se le pagará el subsidio a cada uno de ellos. Art. 15) SUBSIDIO POR MATERNIDAD: Este subsidio se otorgará a las Beneficiarias Titulares que registren embarazo de más de CINCO (5) meses y hasta antes de producido el parto, oportunidad en que caducará el derecho a percibir el mismo. A los efectos de acceder al pago de que se trata la Beneficiaria presentará el certificado médico respectivo. El subsidio será equivalente a TREINTA (30) MÓDULOS BÁSICOS. Art. 16) SUBSIDIO POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN: Este subsidio se otorgará al Beneficiario Titular por el nacimiento o adopción de un hijo y será equivalente a TREINTA (30) MÓDULOS BASICOS. El monto de este subsidio se abonará a cada uno, cuando ambos padres o adoptantes sean beneficiarios titulares. En el caso de nacimiento, se presentará acta de nacimiento extendida por el Registro Civil y si se tratare de adopción, copia certificada de la Sentencia o Auto Interlocutorio respectivo. El derecho a este subsidio caducará a los seis (6) meses de la fecha del acta o acto procesal respectivo. Art. 17) SUBSIDIO POR ANIVERSARIO: Cuando el Beneficiario Titular cumpla años de década completa, a partir del número ochenta (80), tendrá derecho a percibir un subsidio de TREINTA (30) MODULOS BASICOS, el que será automáticamente liquidado por la Caja sin necesidad de solicitud previa. Art. 18) SUBSIDIO POR DISMINUCIÓN DE CAPACIDAD LABORATIVA: Este subsidio se abonará al Beneficiario Titular activo/a que se incapacite para el ejercicio profesional por un período mayor a TRES (3) y menor de SEIS (6) meses y acredite una incapacidad del SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%) como mínimo. Deberá solicitarse dentro de los TREINTA (30) días de producida la incapacidad acompañando informe médico completo indicando: grado de incapacidad laboral, fecha de iniciación del proceso, estado actual y tiempo estimado de duración de la incapacidad. El subsidio se pagará, previa verificación del Auditor Médico de la Caja y aprobación del H. Directorio, durante un período máximo de CUATRO (4) meses desde el día en que 3

4 se produjo la incapacidad. El subsidio mensual será de CUARENTA Y CINCO (45) módulos básicos. Art. 19) SUBSIDIOS PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: Este subsidio tiene como finalidad ayudar a la atención de salud y/o educación de hijos de Beneficiarios Titulares sin límite de edad, que registren una disminución de sus capacidades mentales y/o físicas de carácter invalidantes del SESENTA Y SEIS por ciento (66%) como mínimo, siempre acaecidas con posterioridad al ingreso del Beneficiario Titular al Sistema y acrediten la misma, mediante Certificado Médico, suscripto por profesional especialista de la afección invocada. Este Subsidio será PROVISORIO, si la discapacidad de nacimiento o acaecida con posterioridad al ingreso del Beneficiario Titular al Plan, fuera por su naturaleza de patologías declaradas provisorias y reversibles. El médico tratante certificará la incapacidad, la fecha de su origen y los tratamientos indicados. A los efectos de continuar en la percepción del Subsidio de que se trata, los beneficiarios del mismo deberán presentar nuevo certificado y someterse a revisión médica cada DOCE (12) meses a contar desde la fecha de su otorgamiento, a fin de determinar la persistencia de la causal que le dio origen. Este Subsidio será DEFINITIVO, si por la naturaleza de las patologías son declaradas de carácter definitivas, permanentes e irreversibles registradas al nacimiento o acaecidas con posterioridad al ingreso del Beneficiario Titular del Plan. Dicha discapacidad se podrá acreditar mediante certificado oficial de discapacidad o bien por el médico tratante quien certificará la incapacidad, la fecha de su origen y los tratamientos indicados. Previo al otorgamiento del beneficio el médico auditor de la Caja verificará los antecedentes del caso y emitirá dictamen. A los efectos de continuar en la percepción del subsidio de que se trata, los beneficiarios del mismo deberán presentar certificado de supervivencia cada DOCE (12) meses, a contar desde la fecha de su otorgamiento, bajo pena de dar de baja el presente subsidio. El subsidio mensual sea Provisorio o Definitivo, será de VEINTE (20) MODULOS BÁSICOS, siendo percibido desde la fecha del informe del Médico Auditor y previa autorización del H. Directorio. Art. 20) SUBSIDIO DE AYUDA COMPLEMENTARIA AL RÉGIMEN DE SALUD: Este Subsidio tiene como finalidad la asistencia a beneficiarios titulares que, habiendo acreditado fehacientemente un estado de necesidad revelado por la escasez o carencia de recursos, requieren de ayuda para cubrir gastos médicos por diagnóstico y/o tratamiento para él o familiares adherentes. Para cada período de ejercicio semestral, este subsidio contará con una partida de TRESCIENTOS (300) MODULOS BASICOS. El otorgamiento del mismo estará condicionado a la existencia de los fondos presupuestados y sujeto al criterio exclusivo del H. Directorio, previo informe del Auditor Médico de la Caja. El Subsidio podrá variar entre QUINCE (15) a TREINTA (30) MÓDULOS BÁSICOS y un mismo Beneficiario Titular no podrá reiterar la solicitud en un período de VEINTICUATRO (24) meses. Es requisito obligatorio la presentación con la solicitud respectiva de toda la información médica expedida por el profesional tratante. Art. 21) SERVICIO DE SEPELIO: Todos los Beneficiarios del Plan quedan incorporados al servicio de sepelio de conformidad al contrato que oportunamente la Caja suscriba con compañías prestadoras a elección del H. Directorio. Cuando el servicio fuere prestado por otra empresa, a los efectos del reintegro de gastos que corresponda, el derecho habiente deberá presentar los recibos correspondientes emitidos a su nombre. El importe reintegrable no podrá ser superior a los valores 4

5 máximos determinados por el Directorio para este servicio. El derecho a reintegro caducará a los SEIS (6) meses de la fecha de fallecimiento. Art. 22) SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO: El beneficiario designado o bien el derecho habiente en ausencia del primero, de beneficiarios titulares fallecidos por cualquier causa, tendrán derecho a percibir un subsidio cuyo importe será fijado periódicamente por el H. Directorio, de acuerdo al desempeño que manifiesten las variables económicas, financieras y biométricas del Nuevo Plan de Subsidios y Fondo Solidario de Trasplantes y su fondo de disponibilidad. Para el cobro del mismo deberán presentar copia certificada del acta de defunción expedida por el registro civil correspondiente y fotocopia autenticada de su documento de identidad. El derecho a la percepción de este subsidio caducará a los SEIS (6) meses del fallecimiento. CAPÍTULO CUATRO DEL FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES. Art. 23) Todos los Beneficiarios del Plan quedan incorporados al programa del Fondo Solidario de Trasplantes perteneciente a la Federación Argentina de Entidades Profesionales para el Fondo Solidario de Salud. La cobertura quedará sujeta al reglamento vigente de la Entidad y/o al que ésta formule en el futuro. OTROS BENEFICIOS CAPÍTULO CINCO Art. 24) SORTEO DE DINERO EN EFECTIVO: En el mes de junio se realizarán entre los Beneficiarios Titulares, dos sorteos que tendrán como premio el monto de pesos equivalentes a CINCUENTA (50) MODULOS BASICOS cada uno. Dichos sorteos se efectuarán con la intervención de un Escribano Público y con la presencia de todos aquellos beneficiarios titulares que deseen asistir. DEL FONDO DE DISPONIBILIDADES CAPÍTULO SEIS Art. 25) Cada Beneficiario Titular abonará mensualmente y por anticipado una cuota de aporte, la que estará compuesta por el resultado de la suma de un valor general abarcativo del Grupo Familiar Primario, y un valor específico por cada miembro integrante del Grupo Adherente. Ambos valores serán fijados por el H. Directorio, los que podrán ser reajustados cuando la situación económica-financiera lo requiera o bien a los efectos de atender diversas contingencias con nuevos beneficios. Art. 26) Es obligación del Beneficiario Titular abonar la cuota mensual dentro de los vencimientos fijados en los cedulones de pago, la que deberá cancelarse en los lugares habilitados por la Caja para tal fin. En caso de que el vencimiento respectivo corresponda a un día feriado, dicha obligación vencerá el primer día hábil posterior. 5

6 Art. 27) El incumplimiento del pago de UNA (1) CUOTA en término pondrá en mora al Beneficiario Titular y a su Grupo Adherente, quedando suspendidos los pagos de los beneficios acordados. Dicha situación además facultará a la Caja a aplicar los intereses compensatorios y punitorios corrientes en las otras operatorias y los cargos de carácter administrativo. Para volver a gozarlos se deberá cancelar la cuota en mora con más los intereses previstos y los cargos administrativos. Art. 28) Cuando la mora en el pago de las obligaciones alcance a TRES (3) CUOTAS CONSECUTIVAS se producirá automáticamente y sin previo aviso la suspensión de los beneficios que el Plan tiene previsto. Para volver a gozarlos se deberá cancelar la totalidad de las cuotas en mora con más los intereses determinados en el artículo anterior y los cargos administrativos. Art. 29) Si la mora llega a CINCO (5) CUOTAS CONSECUTIVAS y/o ALTERNADAS, el Beneficiario Titular, su Grupo Primario y Grupo Adherente serán dados de baja sin necesidad de notificación previa. Para regularizar dicha situación, el Beneficiario Titular tendrá un plazo único de DIEZ (10) días corridos para abonar las cuotas en mora, con más los intereses y gastos administrativos que correspondan, en cuyo caso quedará sin efecto la suspensión de baja dispuesta. Transcurrido el plazo referido sin que el estado de mora haya sido resuelto, la baja tendrá carácter definitivo y lo adeudado será requerido por la Caja en forma administrativa y/o judicialmente si correspondiere. Quedarán anulados los derechos a beneficios ocurridos durante el período de mora y en caso de reinscripción, y con cómputo a partir de la fecha de ésta, quedará sometido al cumplimiento de todas las carencias definidas en el presente, para acceder al goce de sus beneficios. Art. 30) La Caja continuará con la instrumentación, dentro de su contabilidad, de la cuenta que se denominará PLAN DE SUBSIDIOS Y FONDO SOLIDARIO DE TRASPLANTES, en la que se registran los ingresos y egresos producidos por conceptos correspondientes al Plan, como así también, con las evaluaciones semestrales que se practican por los períodos entre el primero de enero y el treinta de junio y entre el primero de julio y el treinta y uno de diciembre. El resultado de cada ejercicio pasará a componer el Fondo de Reserva. CAPÍTULO SIETE DE LAS CARENCIAS: Se entiende por carencia el período de espera de los beneficiarios para gozar de los beneficios establecidos por esta normativa. Éstas serán: Art. 31) SIN CARENCIAS: No tendrán espera para el goce de los beneficios detallados en los Art. 21 (Servicio de Sepelio) y Art. 22 (Subsidio por Fallecimiento). Art. 32) TREINTA DÍAS: Tendrán espera de treinta días los beneficios detallados en los artículos: Art Sorteo. Art. 33) SEIS MESES: Tendrán una espera de seis meses los beneficios detallados en los artículos: Art Matrimonio, Art Disminución de Capacidad Laborativa. 6

7 Art. 34) NUEVE MESES: Tendrán una espera de nueve meses los beneficios detallados en los artículos: Art. 15 Maternidad y Art Nacimiento o Adopción. Art. 35) UN AÑO: Tendrá una espera de un año los beneficios detallados en los artículos: Art Ayuda Complementaria y Art Trasplante. CAPÍTULO OCHO CUOTA MENSUAL DE APORTE Y MÓDULO BÁSICO DE SUBSIDIO. Art. 36) El H. Directorio está facultado para: a) Establecer el valor de la cuota de aporte, pudiendo variarlo en cada oportunidad que lo considere necesario, fundado en: aumento de la nómina de beneficios, variación del valor del módulo básico, corrección de resultados de ejercicios semestrales, u otro factor que estime necesario corregir. b) Fijar en cada caso el valor del módulo básico de subsidio acompañando, a su criterio, los procesos inflacionarios y otras variables que lo afecten. c) Crear nuevos beneficios estableciendo las normas y sistema de prestación. d) Dejar sin efecto uno o varios beneficios instituidos. e) Si correspondiere, compensar deudas recíprocas originadas dentro del sistema. CAPÍTULO NUEVE DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO GENERAL. Art. 37) Este Reglamento General tendrá vigencia a partir del primer día hábil del mes de de Art. 38) Quedan sin efecto todas las Resoluciones relacionadas con el Plan de Subsidios y Seguros anterior a este Nuevo Reglamento General. El presente Nuevo Reglamento General del Plan de Subsidios y Fondo Solidario de Trasplantes fue aprobado en la Reunión de H. Directorio de fecha 08 de Octubre de 2009 Acta N 869 y puesto en vigencia por Resolución Nº

DASUTEN: REGLAMENTACIONES

DASUTEN: REGLAMENTACIONES DASUTEN: REGLAMENTACIONES ADHERENTES GRADUADOS Realizada por: CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Resolución: RES. 19/2011 AFILIADOS ADHERENTES Documentación a presentar por adherentes hijos/as mayores de 21 años

Más detalles

LEY 12.150. Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente:

LEY 12.150. Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente: LEY 12150 BO 30-07-98 Texto completo. LEY 12.150 Art. 1 : Sustitúyese el artículo 5º del Decreto-Ley 9650/80 (Texto Ordenado por Decreto 600/94) por el siguiente: "ARTICULO 5º: Los aportes personales y

Más detalles

ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES

ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES Sancionada: 10-07-2000 Promulgada: 28-07-2000 Decreto: 1587-2000 Publicada: 07-08-2000 Boletín Municipal: 2235 Página: 7-16 EL CONCEJO

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES VIGENCIA DEL PRESENTE INSTRUCTIVO: Este instructivo se refiere a las condiciones vigentes

Más detalles

1.5 El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. (Sentencia C-543/07)

1.5 El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. (Sentencia C-543/07) NORMATIVIDAD VIGENTE 1. INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL 1.1 Para acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad por enfermedad general, los trabajadores dependientes e independientes

Más detalles

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO TRABAJADORES LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO TRABAJADORES LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Para solicitar la prestación, es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de datos de ANSES. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por

Más detalles

SEGURO DE VIDA COLECTIVO Saldo Deudor

SEGURO DE VIDA COLECTIVO Saldo Deudor SEGURO DE VIDA COLECTIVO Saldo Deudor Art. 1: RIESGOS CUBIERTOS CLÁUSULA Nº 97 CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA COLECTIVO DE SALDO DEUDOR Esta póliza de seguro cubre el riesgo de muerte del Asegurado

Más detalles

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Vida Obligatorio: Decreto 1567/74; principales puntos sobre la operatoria Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Como se sabe desde el 1 º de enero de 2011 el premio del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

Más detalles

CONDICIONES PARTICULARES ESPECÍFICAS PARA EL SEGURO COLECTIVO DE VIDA PARA EMPLEADOS Y OBREROS CONTRATO COMPLETO Cláusula 1 Esta Póliza, las Solicitudes de Seguro presentadas por el Contratante y los Asegurados,

Más detalles

préstamos otorgados constituyen acciones de promoción y deben ser considerados ayudas financieras de ese tipo.

préstamos otorgados constituyen acciones de promoción y deben ser considerados ayudas financieras de ese tipo. BUENOS AIRES, 10 de julio de 2007 VISTO, la morosidad generada en la falta de pago de los aportes previstos en el Artículo 9º de la Ley 20.321, como asimismo de los préstamos otorgados a cooperativas y

Más detalles

REGLAMENTO DE PRESTAMOS DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES

REGLAMENTO DE PRESTAMOS DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES REGLAMENTO DE PRESTAMOS DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES ARTICULO 1º: El H. Directorio de la Caja de Seguridad Social para Odontólogos de la Provincia de Buenos Aires, en adelante "LA CAJA" podrá otorgar

Más detalles

Cuadro comparativo Mayo 2014

Cuadro comparativo Mayo 2014 Cuadro comparativo Mayo 2014 "Ley del Seguro Social de 1973 Artículo 104. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad

Más detalles

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP)

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP) Setiembre 2014 REQUISITOS DE INICIACIÓN DE TRÁMITES PENSIIÓN DERIVADA ((Jubiillado//a falllleciido//a) Según Decreto- Ley 9650/80 (Art. 34-35-36-37-38-39) Donde se inicia: La Plata: Sede Anexo 3- Calle

Más detalles

SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES CONDICIONES GENERALES

SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES CONDICIONES GENERALES Artículo 1º) DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Las partes contratantes se someten a las disposiciones de la Ley de Seguros Nº 17.418 y a las de la presente

Más detalles

Requisitos para Asociarse

Requisitos para Asociarse Requisitos para Asociarse 1 - Ingreso 1.1 Tipos de asociados Podrán ser socios mutuales las personas de existencia visible que soliciten expresamente su ingreso a la Mutual y que reúnan los requisitos

Más detalles

PRESTAMOS CON GARANTÍA PERSONAL

PRESTAMOS CON GARANTÍA PERSONAL PRESTAMOS CON GARANTÍA PERSONAL RESOLUCION Nº 442: Texto ordenado con las modificaciones de la Resolución Nº 462 del 30/07/2010. Villaguay, 04 de diciembre de 2009 VISTO: Las aplicaciones que pueden tener

Más detalles

CONDICIONES PARTICULARES ESPECÍFICAS DEL SEGURO COLECTIVO DE VIDA PARA CANCELACIÓN DE DEUDAS CONTRATO COMPLETO Cláusula 1 Esta Póliza, las Solicitudes de Seguro presentadas por el Acreedor y los Asegurados,

Más detalles

CAJA DE PREVISIÓN PARA PROFESIONALES MÉDICOS, ODONTÓLOGOS Y BIOQUÍMICOS DE SAN JUAN

CAJA DE PREVISIÓN PARA PROFESIONALES MÉDICOS, ODONTÓLOGOS Y BIOQUÍMICOS DE SAN JUAN REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS SOLIDARIOS CON GARANTÍA PARA LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO PROFESIONAL DURADERO CAJA DE PREVISIÓN PARA PROFESIONALES MÉDICOS, ODONTÓLOGOS Y BIOQUÍMICOS DE SAN JUAN La Junta de

Más detalles

P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S

P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S CCAF LOS HÉROES P R O G R A M A D E P R E S T A C I O N E S A D I C I O N A L E S T R A B A J A D O R E S A F I L I A D O S A Ñ O 2015 1 INTRODUCCION El presente documento tiene por finalidad establecer

Más detalles

JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS

JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS LEY EN VIGENCIA Nº 26425 SIPA: SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO INCLUYE Afiliados y Beneficiarios del Régimen de Capitalización y de Reparto. BENEFICIOS PREVISIONALES

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES VIGENCIA DEL PRESENTE INSTRUCTIVO: Este instructivo se refiere a las condiciones vigentes

Más detalles

Apruébase la reglamentación del artículo 9 de la Ley N 13.478, para el otorgamiento de pensiones, a la vejez y por invalidez.

Apruébase la reglamentación del artículo 9 de la Ley N 13.478, para el otorgamiento de pensiones, a la vejez y por invalidez. PENSIONES Decreto 432/97 Apruébase la reglamentación del artículo 9 de la Ley N 13.478, para el otorgamiento de pensiones, a la vejez y por invalidez. Bs. As., 15/5/97 VISTO el Artículo 9 de la Ley N 13.478,

Más detalles

Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos Entrada en vigor El 2 de noviembre de 2011, con efectos desde el 1 de noviembre de 2011 Para los trabajadores por cuenta propia agrarios entrará

Más detalles

TERMINOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS PERSONALES POR LÍNEA DE CAJA

TERMINOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS PERSONALES POR LÍNEA DE CAJA 1. Estas condiciones generales serán de aplicación a los préstamos personales para Jubilados y Pensionados solicitados a través de la Línea de Caja de las diversas Sucursales del Banco Ciudad. 2. El solicitante

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA Aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social mediante Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD

Más detalles

REGLAMENTO DE AHORROS

REGLAMENTO DE AHORROS VISTA: La necesidad de actualizar, ampliar y sistematizar con criterios más modernos el funcionamiento de las cuentas de ahorro abiertas en la cooperativa; CONSIDERANDO: Que ello contribuirá al mejoramiento

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES VIGENCIA DEL PRESENTE INSTRUCTIVO: Este instructivo se refiere a las condiciones vigentes

Más detalles

FONDO DE EMPLEADOS BARTOLINOS Y DE LA COMPAÑÍA DE JESUS FECOSBA Nit: 800.085.664-7

FONDO DE EMPLEADOS BARTOLINOS Y DE LA COMPAÑÍA DE JESUS FECOSBA Nit: 800.085.664-7 REGLAMENTO DE SERVICIOS DE AHORRO ACUERDO No. 01 DE 2015 (Enero de 2015) Por el cual se revisa y actualiza las políticas de manejo para las diferentes líneas de servicios de ahorro para los Asociados de.

Más detalles

PRESTAMOS A SOLA FIRMA. RESOLUCION Nº 443: Texto Ordenado con las modificaciones de la Resolución Nº 462 del 30/07/2010

PRESTAMOS A SOLA FIRMA. RESOLUCION Nº 443: Texto Ordenado con las modificaciones de la Resolución Nº 462 del 30/07/2010 PRESTAMOS A SOLA FIRMA RESOLUCION Nº 443: Texto Ordenado con las modificaciones de la Resolución Nº 462 del 30/07/2010 Villaguay, 04 de diciembre de 2009 VISTO: Las aplicaciones que pueden tener los fondos

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO

DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO Reglamento aprobado por la Junta Directiva de la Dirección de Pensiones Civiles del Estado de Michoacán, en su sesión ordinaria celebrada el día 26 veintiséis de febrero del año 2015, para normar el otorgamiento

Más detalles

1. Únicamente el Promotor puede realizar aportaciones al Plan de Pensiones. 2. Cuantía de la aportación anual al Plan de Pensiones.

1. Únicamente el Promotor puede realizar aportaciones al Plan de Pensiones. 2. Cuantía de la aportación anual al Plan de Pensiones. TÍTULO III - ELEMENTOS REALES. CAPÍTULO I - DE LAS APORTACIONES. Artículo 21. Aportaciones 1. Únicamente el Promotor puede realizar aportaciones al Plan de Pensiones. 2. Cuantía de la aportación anual

Más detalles

TERMINOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS PERSONALES POR LÍNEA DE CAJA

TERMINOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS PERSONALES POR LÍNEA DE CAJA 1. Estas condiciones generales serán de aplicación a los préstamos personales para empleados en relación de dependencia, Jubilados y Pensionados solicitados a través de la Línea de Caja de las diversas

Más detalles

REGLAMENTO DE EXENCIÓN DE APORTES CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (LEY 12.163 MODIFICADA POR 14.

REGLAMENTO DE EXENCIÓN DE APORTES CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (LEY 12.163 MODIFICADA POR 14. Propuesta de Modificación REGLAMENTO DE EXENCIÓN DE APORTES CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS PSICÓLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (LEY 12.163 MODIFICADA POR Ley 14.054), A ser elevado a Asamblea

Más detalles

CAJA DE SERVICIOS SOCIALES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA

CAJA DE SERVICIOS SOCIALES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA ORDENANZA Nº 107/75 CAJA DE SERVICIOS SOCIALES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA ///Plata, noviembre 20 de 1975. RESOLUCIÓN Nº 665/75 Expediente Código 100 Nº 8847 Año 1975 VISTO el pedido

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 1 REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y EL SUBSIDIO POR LACTANCIA CAPITULO I GENERALIDADES

Más detalles

La presente norma será de aplicación a todos los empleados públicos al servicio de la Universidad Politécnica de Cartagena.

La presente norma será de aplicación a todos los empleados públicos al servicio de la Universidad Politécnica de Cartagena. ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA DE 15 DE OCTUBRE DE 2012, POR LA QUE SE APRUEBA LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DE LA MEJORA VOLUNTARIA DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE

Más detalles

REGLAMENTO DE AYUDA MUTUAL

REGLAMENTO DE AYUDA MUTUAL REGLAMENTO DE AYUDA MUTUAL NOVIEMBRE 2008 SINDICATO REGIONAL MARCELO T. DE ALVEAR, 10, CÓRDOBA, ARGENTINA. TELÉFONO: +54 351 4240086 www.regionalluzyfuerza.com www.energia-positiva.com.ar PÁGINA 3 INTRODUCCIÓN

Más detalles

Nº 21 Septiembre 2010

Nº 21 Septiembre 2010 Nº 21 Septiembre 2010 LEY 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un SISTEMA ESPECÍFICO DE PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS BOE número 190 de 6 de agosto de 2010

Más detalles

Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo

Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

Más detalles

SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal.

SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal. Circular 10/32 SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. La Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese

Más detalles

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO INICIO DE CONSULTA Y/O TRÁMITE DE BENEFICIO PREVISIONAL

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO INICIO DE CONSULTA Y/O TRÁMITE DE BENEFICIO PREVISIONAL Página 1 de 5 1 OBJETO Objeto: Determinar la metodología para el Inicio de Trámite Previsional. Producto: Constancia de Inicio de Trámite Previsional (para el Afiliado) Producto: Documentación Completa

Más detalles

Declaraciones médicas de baja y de confirmación de la baja en los procesos de incapacidad temporal.

Declaraciones médicas de baja y de confirmación de la baja en los procesos de incapacidad temporal. Siempre cerca de ti Con motivo de la publicación, en el BOE de 21 de julio, del Real Decreto-ley 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos

Más detalles

CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE SANTA FE LEY 12.310

CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE SANTA FE LEY 12.310 CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE SANTA FE LEY 12.310 LEY 12.310 BOLETÍN OFICIAL DE FECHA 10/09/04 ARTÍCULO 1.- Modifícanse los artículos 9, 10, 48, 53, 54 y 58 bis

Más detalles

fc - Fernando Carlos Ibañez

fc - Fernando Carlos Ibañez 1 fc - Fernando Carlos Ibañez Docente Abogado Asesoramiento Jurídico a docentes. Más info en www.fernandocarlos.com.ar Ley 26.773 Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los

Más detalles

El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina

El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina Por Dra. Paola Mastrocola. Abogada La función administrativa, en el cumplimiento de sus funciones ejerce siempre en mayor o menor grado, un poder de

Más detalles

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO VERSIÓN: 1

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO VERSIÓN: 1 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO: APO5-P-005 PROCEDIMIENTO VERSIÓN: 1 NÓMINA Y PRESTACIONES LABORALES FECHA DE VIGENCIA 17/Jan/2014 1. OBJETIVO Definir los lineamientos para efectuar el proceso de la

Más detalles

La Matanza, 19-09-2005. VISTO: el artículo 51º de la Ordenanza Fiscal vigente Nº 13.766/04, y CONSIDERANDO:

La Matanza, 19-09-2005. VISTO: el artículo 51º de la Ordenanza Fiscal vigente Nº 13.766/04, y CONSIDERANDO: La Matanza, 19-09-2005 VISTO: el artículo 51º de la Ordenanza Fiscal vigente Nº 13.766/04, y CONSIDERANDO: - Que por dicha norma se autoriza al Departamento Ejecutivo a establecer un régimen de regularización

Más detalles

RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO

RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO ,. REPÚBLICA DEL ECUADOR ASAlVIBLRA NACIONAL RESOLUCIÓN CAL-2013-2015-061 EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LEGISLATIVA CONSIDERANDO Que, de conformidad con el articulo 13 de la Ley Orgánica de la Función Legislativa

Más detalles

Comisión Nacional de Pensiones

Comisión Nacional de Pensiones Comisión Nacional de Pensiones Pensiones no contributivas TRAMITACIÓN EL TRAMITE ES PERSONAL y GRATUITO. NO NECESITA GESTOR. No se aceptan presentaciones grupales. Para iniciarlo el solicitante tiene que

Más detalles

REGIMEN DE AFECTACIÓN DE AUTOMOTORES PARA EL RECONOCIMIENTO DE AMORTIZACIÓN DE CAPITAL, SEGURO, PATENTE Y KILÓMETROS RECORRIDOS.

REGIMEN DE AFECTACIÓN DE AUTOMOTORES PARA EL RECONOCIMIENTO DE AMORTIZACIÓN DE CAPITAL, SEGURO, PATENTE Y KILÓMETROS RECORRIDOS. REGIMEN DE AFECTACIÓN DE AUTOMOTORES PARA EL RECONOCIMIENTO DE AMORTIZACIÓN DE CAPITAL, SEGURO, PATENTE Y KILÓMETROS RECORRIDOS Decreto 1870/76 INSTRUCTIVO GENERAL 1. La afectación de vehículos automotores

Más detalles

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS ESPECIALES PARA LA ADQUISICION DE VEHICULOS NUEVOS O USADOS DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS ESPECIALES PARA LA ADQUISICION DE VEHICULOS NUEVOS O USADOS DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS ESPECIALES PARA LA ADQUISICION DE VEHICULOS NUEVOS O USADOS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1: La Caja de Ahorros y Previsión Social de los Trabajadores del Ministerio del Poder

Más detalles

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Definiciones Para la aplicación del presente Reglamento se entiende por: a. Prestaciones económicas: Comprenden los subsidios por

Más detalles

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente.

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298 Santa Fe, 12 de Febrero de 1997 B.O.: 21.04.97 Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. Art. 2 Apruébese

Más detalles

REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL (10 de junio de 2011)

REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL (10 de junio de 2011) REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL (10 de junio de 2011) CAPÍTULO II AFILIACIÓN ARTÍCULO 6. SUSCRIPCIÓN DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL 6.1 La suscripción del PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL irá indisolublemente

Más detalles

SECCION VIDA COLECTIVO SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EMPLEADOS Y OBREROS CONDICIONES GENERALES COMUNES LEY DE LAS PARTES CONTRATANTES CLÁUSULA 1.

SECCION VIDA COLECTIVO SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EMPLEADOS Y OBREROS CONDICIONES GENERALES COMUNES LEY DE LAS PARTES CONTRATANTES CLÁUSULA 1. SECCION VIDA COLECTIVO SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EMPLEADOS Y OBREROS CONDICIONES GENERALES COMUNES LEY DE LAS PARTES CONTRATANTES CLÁUSULA 1. Las partes contratantes se someten a las disposiciones

Más detalles

POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA CONDICIONES GENERALES

POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA CONDICIONES GENERALES POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA CONDICIONES GENERALES EQUIVIDA Compañía de Seguros y Reaseguros S. A. en adelante denominada la Compañía y el Contratante y los Asegurados celebran este contrato por

Más detalles

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Qué es el bono extraordinario de apoyo a la familia? Este Bono lo otorga el Estado de Chile como un apoyo directo a las personas y familias

Más detalles

REGLAMENTO PRESTAMOS CON GARANTIA PERSONAL

REGLAMENTO PRESTAMOS CON GARANTIA PERSONAL REGLAMENTO PRESTAMOS CON GARANTIA PERSONAL La Caja de Previsión Social para Abogados de la Provincia de Buenos Aires establece una línea de créditos personales para sus afiliados, sujeto a los siguientes

Más detalles

CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE

CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE P-DV-01-D-12-V1 CONDICIONES GENERALES SEGURO COLECTIVO DE VIDA PLAN TEMPORAL ANUAL RENOVABLE Cláusula 1. Contrato de seguro. El Contrato de Seguro, que regula todas las obligaciones y derechos del Grupo

Más detalles

DEL REGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

DEL REGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA RAUL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba. HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha considerado lo siguiente: POR CUANTO: La Ley No. 105, de 27 de diciembre de 2008, De Seguridad

Más detalles

CAJA DE SUBSIDIOS Y PRÉSTAMOS

CAJA DE SUBSIDIOS Y PRÉSTAMOS CAJA DE SUBSIDIOS Y PRÉSTAMOS Colegio de Odontólogos de la Provincia de Santa Fe - 1º Circunscripción Reglamento Aprobado por Resolución del H. Consejo Asesor del 26/11/05 Modificado por Resolución del

Más detalles

REGLAMENTO DE AHORRO

REGLAMENTO DE AHORRO REGLAMENTO DE AHORRO CAPÍTULO I 1. Todos los socios de la Cooperativa CACEC LTDA., podrán abrir una o varias Cuentas de Ahorro en la Institución: Las modalidades para su funcionamiento se regirán de acuerdo

Más detalles

PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS LS-25-10 PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS El pasado 6 de agosto se publicó en el BOE núm. 190 la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico

Más detalles

Capacidad: hasta veinte (20) personas. Traslado de treinta (30) personas adultas mayores a realizar en dos (2) viajes.

Capacidad: hasta veinte (20) personas. Traslado de treinta (30) personas adultas mayores a realizar en dos (2) viajes. ARTÍCULO 1º.- OBJETO: Contratación del servicio de Transporte con destino Secretaría de Desarrollo Socia y Secretaría de Salud, de acuerdo al siguiente detalle: Solicitud de Pedido Nº 86: Dirección Discapacidad

Más detalles

Aprueban Reglamento de Tarjetas de Crédito RESOLUCIÓN SBS N 264-2008

Aprueban Reglamento de Tarjetas de Crédito RESOLUCIÓN SBS N 264-2008 Lima, 11 de febrero de 2008 Aprueban Reglamento de Tarjetas de Crédito RESOLUCIÓN SBS N 264-2008 EL SUPERINTENDENTE DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES: CONSIDERANDO: Que,

Más detalles

RÉGIMEN DE LICENCIAS POR PATERNIDAD Y MATERNIDAD

RÉGIMEN DE LICENCIAS POR PATERNIDAD Y MATERNIDAD RÉGIMEN DE LICENCIAS POR PATERNIDAD Y MATERNIDAD Articulo 1: Licencia por paternidad-maternidad: Los trabajadores sujetos a una relación de empleo público~,o&rivado, ralquiya fuere su modalidad laboral,

Más detalles

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA AGE OFICINA DEL PARTICIPE PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ A.- PRESTACIONES

Más detalles

SEGURIDAD SOCIAL: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN PARCIAL

SEGURIDAD SOCIAL: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN PARCIAL LS-04-03 SEGURIDAD SOCIAL: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y JUBILACIÓN PARCIAL Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre (BOE 27 de noviembre), por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados

Más detalles

Artículo 1 Dispónese la emisión de BONOS DE CONSOLIDACION EN MONEDA NACIONAL CUARTA SERIE

Artículo 1 Dispónese la emisión de BONOS DE CONSOLIDACION EN MONEDA NACIONAL CUARTA SERIE DEUDA PUBLICA Resolución 638/2002 Ministerio de Economía Dispónese la emisión de Bonos de Consolidación en Moneda Nacional y de Bonos de Consolidación de Deudas Previsionales en Moneda Nacional para la

Más detalles

TÍTULO II - ELEMENTOS PERSONALES.

TÍTULO II - ELEMENTOS PERSONALES. TÍTULO II - ELEMENTOS PERSONALES. Artículo 5. Definición de los elementos personales Son elementos personales de este Plan el Promotor, los Partícipes, los Partícipes en suspenso y los Beneficiarios. CAPÍTULO

Más detalles

SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES

SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES SEGURO COLECTIVO DE VIDA DE DEUDORES CONDICIONES GENERALES Artículo 1º - Cobertura La Compañía Aseguradora asume la cobertura del riesgo de fallecimiento de los Asegurados incorporados en la presente póliza,

Más detalles

SEGURO COLECTIVO DE VIDA SOBRE SALDOS DEUDORES CONDICIONES GENERALES COMUNES

SEGURO COLECTIVO DE VIDA SOBRE SALDOS DEUDORES CONDICIONES GENERALES COMUNES SEGURO COLECTIVO DE VIDA SOBRE SALDOS DEUDORES CONDICIONES GENERALES COMUNES Disposiciones Generales Artículo 1º - Ley de las partes contratantes Estructura de la póliza. Las partes contratantes se someten

Más detalles

SEGURO DE TODO RIESGO CONTRATISTA CONDICIONES GENERALES COMUNES PÓLIZA Nº 000000

SEGURO DE TODO RIESGO CONTRATISTA CONDICIONES GENERALES COMUNES PÓLIZA Nº 000000 S.A. DE SEGUROS SEGURO DE TODO RIESGO CONTRATISTA CONDICIONES GENERALES COMUNES PÓLIZA Nº 000000 LEY DE LAS PARTES CONTRATANTES CLÁUSULA 1. Las partes contratantes se someten a las disposiciones contenidas

Más detalles

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente?

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente? Departamento Jurídico Manual de Consulta Qué personas están protegidas por la ley? Los miembros de los Cuerpos de Bomberos del País. Para los efectos de la ley, se entenderá que son miembros de los Cuerpos

Más detalles

Solicitud de prestación económica por cese de actividad

Solicitud de prestación económica por cese de actividad Solicitud de prestación económica por cese de actividad 1. Datos personales del solicitante Primer apellido Segundo apellido Nombre Nº afiliación Seg. Social DNI/NIF/Pasaporte/NIE Nacimiento e-mail Domicilio

Más detalles

ORDENANZA N 1451 EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA LOCALIDAD DE LA PLAYOSA EN USO DE SUS ATRIBUCIONES SANCIONA CON FUERZA DE O R D E N A N Z A

ORDENANZA N 1451 EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA LOCALIDAD DE LA PLAYOSA EN USO DE SUS ATRIBUCIONES SANCIONA CON FUERZA DE O R D E N A N Z A ORDENANZA N 1451 EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA LOCALIDAD DE LA PLAYOSA EN USO DE SUS ATRIBUCIONES SANCIONA CON FUERZA DE O R D E N A N Z A ART. 1º : DECLARESE DE UTILIDAD PUBLICA Y PAGO OBLIGATORIO a los

Más detalles

Derechos de maternidad y paternidad para personas que trabajan

Derechos de maternidad y paternidad para personas que trabajan Derechos de maternidad y paternidad para personas que trabajan Fuero Maternal Protección que se otorga a la embarazada. Su objetivo es que la mujer pueda mantener su trabajo y así asegurar la obtención

Más detalles

CAJA DE PREVISION SOCIAL CARLOS PELLEGRINI Corrientes 3302 Buenos Aires C.P. 1193 Tel. (011) 4866-0103; 0080; 5672.

CAJA DE PREVISION SOCIAL CARLOS PELLEGRINI Corrientes 3302 Buenos Aires C.P. 1193 Tel. (011) 4866-0103; 0080; 5672. CENTRO DE JUBILADOS DEL BANCO DE LA NACION ARGENTINA FUNDADA EL 13 DE JUNIO DE 1947 CON PERSONERIA JURIDICA (R.2774 DE LA I.G.J.) BME. MITRE Nº 326 4º PISO LOCAL 402 (1036) BUENOS AIRES TELEFAX 4347-8944

Más detalles

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS (T.O.)

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS (T.O.) REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS (T.O.) CAPÍTULOS I.- CONDICIONES GENERALES DEL CRÉDITO II.- TIPOS DE PRÉSTAMOS III.- RESGUARDO EXIGIBLE IV.- COBERTURA E INCUMPLIMIENTO I.- CONDICIONES GENERALES DEL CRÉDITO REGLAMENTO

Más detalles

España www.wolterskluwer.es. Tabla comparativa

España www.wolterskluwer.es. Tabla comparativa España www.wolterskluwer.es Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos

Más detalles

REGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD SOCIAL DE LA COORDINADORA DE PSICOLOGOS DEL URUGUAY

REGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD SOCIAL DE LA COORDINADORA DE PSICOLOGOS DEL URUGUAY REGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD SOCIAL DE LA COORDINADORA DE PSICOLOGOS DEL URUGUAY CAPITULO I DENOMINACION, FINES Y ADMINISTRACION Art. 1- Los afiliados de la Coordinadora de Psicólogos del Uruguay

Más detalles

CONDICIONES GENERALES DEL RAMO DE VIDA COLECTIVO

CONDICIONES GENERALES DEL RAMO DE VIDA COLECTIVO CONDICIONES GENERALES DEL RAMO DE VIDA COLECTIVO ART. I DEFINICIONES 1. La Compañía: Atlas Compañía de Seguros S.A., que asume la cobertura de los riesgos objeto de este contrato y garantiza el pago de

Más detalles

CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES

CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES CAJA DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR LOS ANDES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO RÉGIMEN DE PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS PLAN DE BENEFICIOS INDIVIDUAL ENERO 2008 PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS Página 1

Más detalles

EL HONORABLE DIRECTORIO DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL RESUELVE:

EL HONORABLE DIRECTORIO DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL RESUELVE: LA PLATA, 20 de agosto de 2009. VISTO la mora en el cumplimiento de las obligaciones previsionales por parte de los empleadores propietarios de establecimientos educativos de gestión privada, y; CONSIDERANDO:

Más detalles

Cartera de Consumo. Términos y condiciones

Cartera de Consumo. Términos y condiciones 1 1. Estos términos y condiciones serán de aplicación a los préstamos personales solicitados a través de canales electrónicos, cajeros automáticos (ATM) de la Red Bapro, Link, y Banca Internet Provincia

Más detalles

ORDENANZA Nº 12121. Regimen de facilidades de pago vigente para el ejercicio 2011. Aplicable de deudas por tasas municipales adeudadas.

ORDENANZA Nº 12121. Regimen de facilidades de pago vigente para el ejercicio 2011. Aplicable de deudas por tasas municipales adeudadas. ORDENANZA Nº 12121 ARTÍCULO 1: Establécese por la presente un Régimen de Facilidades de Pago para aquellos contribuyentes que registren deudas por gravámenes municipales devengados al 31 de Diciembre del

Más detalles

SISTEMA ESTATAL DE PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

SISTEMA ESTATAL DE PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS SISTEMA ESTATAL DE PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS INTRODUCCIÓN El día 06 de Noviembre de 2010 entró en vigor la Ley 32/2010 por la que se establece un sistema específico de

Más detalles

En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a 70.000 pesos.

En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a 70.000 pesos. Imprimir PRESIDENCIA - 26 DE OCTUBRE Se promulgó la nueva ley de riesgos del trabajo El Poder Ejecutivo promulgó la ley de riesgos del trabajo, que eleva el monto de las indemnizaciones por accidentes

Más detalles

REGIMEN LICENCIAS Y PERMISOS ADMINISTRACION PUBLICA. Ley Nº 3521. Prof. Mauricio A. Brugnoli

REGIMEN LICENCIAS Y PERMISOS ADMINISTRACION PUBLICA. Ley Nº 3521. Prof. Mauricio A. Brugnoli REGIMEN LICENCIAS Y PERMISOS ADMINISTRACION PUBLICA. Ley Nº 3521 Prof. Mauricio A. Brugnoli Tipos de Licencia: Ordinarias: Ej. Anual, Maternidad, Anual de Invierno, Motivos de Salud. Extraordinaria: Ej.

Más detalles

CAPITULO I REQUISITOS PARA LA APERTURA DE CAJAS DE AHORROS:

CAPITULO I REQUISITOS PARA LA APERTURA DE CAJAS DE AHORROS: CAPITULO I REQUISITOS PARA LA APERTURA DE CAJAS DE AHORROS: Art. 1º Todos los Socios de la Cooperativa COPACONS LTDA., tienen derecho a solicitar la apertura de una o varias Cajas de Ahorro en moneda nacional

Más detalles

RÉGIMEN DE APORTACIÓN ESCALA REDUCIDA REGLAMENTACIÓN TÍTULO I DE LA APORTACIÓN REDUCIDA

RÉGIMEN DE APORTACIÓN ESCALA REDUCIDA REGLAMENTACIÓN TÍTULO I DE LA APORTACIÓN REDUCIDA RÉGIMEN DE APORTACIÓN ESCALA REDUCIDA REGLAMENTACIÓN TÍTULO I DE LA APORTACIÓN REDUCIDA ARTICULO 1º: En conformidad a la facultad establecida por el Art. 35 inc. h segundo párrafo de la Ley 12.207, establécense

Más detalles

RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007)

RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007) 1 RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007) La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social en uso de sus facultades legales y reglamentarias, y; CONSIDERANDO: Que conforme a lo previsto

Más detalles

EL TEXTO DE ESTÁ PÓLIZA HA SIDO REGISTRADO EN LA SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS BAJO EL CÓDIGO Nº 31-VC.0001, RESOLUCIÓN Nº 299/98 DE FECHA 28/08/1998 CONDICIONES PARTICULARES ESPECÍFICAS PARA EL SEGURO COLECTIVO

Más detalles

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP)

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP) Setiembre 2014 REQUISITOS DE INICIACIÓN DE TRÁMITES PENSIÓN DIRECTA (Agente fallleciido en activiidad) Según Decreto- Ley 9650/80 (Art. 34-35-36-37-38-39) Donde se inicia: La Plata: Sede Anexo 3- Calle

Más detalles

Caracteristicas. Son prestaciones de la Seguridad Social Son de naturaleza no remunerativa Cubren la contingencias sociales de cargas de familia.

Caracteristicas. Son prestaciones de la Seguridad Social Son de naturaleza no remunerativa Cubren la contingencias sociales de cargas de familia. CONCEPTO Se denomina Asignaciones Familiares a las prestaciones de la Seguridad Social,de naturaleza no remunerativa, que tienen por fin cubrir las contingencias sociales de cargas de familia. Caracteristicas

Más detalles

REGLAMENTO DE CAJA DE AHORROS

REGLAMENTO DE CAJA DE AHORROS REGLAMENTO DE CAJA DE AHORROS 1. APERTURA DE CUENTAS: REQUISITOS 1.1 Todos los socios de la Cooperativa Multiactiva de Ahorro, Crédito, Consumo, Trabajo y Servicios Fernando de la Mora Ltda., podrán habilitar

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA DEUDORES

PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA DEUDORES PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA DEUDORES CONDICIONES GENERALES EQUIVIDA Compañía de Seguros y Reaseguros S. A. En adelante denominada la Compañía y el Contratante celebran este contrato por un (1) año,

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Ante la contingencia de fallecimiento, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) contempla la posibilidad de otorgar pensiones

Más detalles