Guía de presentación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona

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1 Guía de presentación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona

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3 Sumario pág. 5 pág. 7 pág. 7 pág. 7 pág. 8 pág. 13 pág. 20 pág. 21 Qué es el Col legi? Quiénes formamos el Col legi? La Junta de Gobierno Los delegados comarcales Los órganos de participación Servicios Col legi Cómo contactar con el Col legi Comunicación del Col legi

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5 Qué es el Col legi? El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona es una corporación de derecho público y estructura democrática, cuyas funciones son defender los intereses profesionales de sus colegiados y colegiadas y velar porque la actividad profesional se desarrolle según los principios de la buena praxis, adecuándose al interés público general. El Col legi está dotado de unos estatutos que regulan su funcionamiento, de acuerdo con la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la Ley de Colegios Profesionales. Según esta normativa, deben estar adscritos a él todas las enfermeras y enfermeros que ejercen la profesión, en cualquiera de sus modalidades, en el ámbito territorial de la demarcación de Barcelona. 5 Guía de presentación Algunas de sus funciones son: Asumir la representación corporativa de todas las colegiadas y colegiados ante las autoridades, organismos públicos, tribunales de justicia y cualquier ente legalmente constituido. La ordenación del ejercicio de la enfermería en el ámbito de su competencia. La representación y defensa corporativa de los intereses profesionales y el prestigio de todas las colegiadas y colegiados, o de cualquiera de ellos, si son objeto de vejación en cuestiones profesionales. Asesorar a las corporaciones oficiales y a las personas individuales y colectivas en las formas previstas por la Ley. Participar en la elaboración y ejecución de los planes de estudio, sobre todo en lo que se refiere a la fase posgraduada y de especialización. Velar por la ética profesional, evitar el intrusismo y la competencia desleal entre los profesionales, intervenir como mediador y con procedimientos de arbitraje en los conflictos que, por motivos profesionales, se susciten entre las colegiadas y colegiados, y ejercer la jurisdicción disciplinaria en materias profesionales y colegiales. Velar por la mejora técnica, profesional, social, moral y económica de sus miembros, y fomentar la formación mediante la organización de cursos de formación posgraduada. Organizar conferencias, congresos, jornadas, adquirir libros destinados a su biblioteca, publicar revistas, folletos, circulares y, en general, poner en práctica los medios que se consideren necesarios para fomentar el perfeccionamiento técnico, científico y humanístico de la profesión. Organizar actividades y servicios comunes de carácter profesional (servicios de asesoría legal, laboral, fiscal y de cualquier clase; cultural, asistencial, formativo, de previsión o análogos) que sean de interés para las colegiadas y colegiados. Registrar los títulos de colegiados en las modalidades de practicante, enfermera, matrona, ayudante técnico sanitario, diplomado en enfermería y cualquier otro título expedido en los países miembros de la UE, en la actualidad y en el futuro, y por terceros países, con la homologación previa del Ministerio de Educación y Ciencia, si es preciso este requisito, e inscribirlos en los libros de registro correspondientes.

6 6 Redactar y aprobar los reglamentos de orden interno que se consideren convenientes para la buena marcha del Col legi. Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Establecer honorarios profesionales orientativos, salvaguardando el respeto a la libre competencia y el cumplimiento de la normativa sobre defensa de la competencia. Establecer las relaciones del Col legi con el resto de colegios, entidades y organizaciones, mediante los acuerdos y convenios necesarios. Velar porque los medios de comunicación social divulguen los avances de la enfermería científicamente arraigados y eviten toda propaganda o publicidad de carácter general equívoca. El ejercicio y la gestión de todas aquellas competencias que le sean delegadas y aceptadas de las Administraciones Públicas.

7 Quiénes formamos el Col legi? La Junta de Gobierno 7 La actual Junta de Gobierno del COIB, que ostenta esta función desde el mes de enero del año 2007, está formada por 12 miembros. Mariona Creus i Virgili. Presidenta. Núria Cuxart Ainaud. Vicepresidenta. Josep París Giménez. Secretario. Margarita Esteve Ortega. Tesorera. Susana Garcia Mani. Vocal. Montse Martínez Gobern. Vocal. Josep Anton i Riera. Vocal. Mercè Muñoz Gimeno. Vocal. Maria Teresa Ruiz Usón. Vocal. Maria Sardà Raventós. Vocal. Paulino Ustàrroz Sampedro. Vocal. Aroa López Martín. Vocal. Guía de presentación Los delegados comarcales: A fin de mejorar la cercanía con las colegiadas y colegiados y las instituciones locales, el COIB dispone de un grupo de delegados y delegadas comarcales que estarán a vuestra disposición. Es una representación en la que encontraréis iniciativas propias de cada comarca, intentando así dinamizar el futuro de las enfermeras y enfermeros en cada una de las delegaciones. Vuestra participación y representación será más fácil, y a la vez, más cómoda. Cada delegación territorial está dirigida por un profesional de referencia, nombrado por la Junta de Gobierno, con varias colaboradoras y colaboradores, si procede. De este modo, intentamos estar más cerca y ofreceros mejores servicios. Para cualquier información, podéis dirigiros al teléfono gratuito de atención colegial: , o a las siguientes direcciones electrónicas: Anoia: Montserrat Aymerich - Alt Penedès: David Bueno - Bages: Montserrat Vila - Baix Llobregat: Beatriu Fuentes - Berguedà: Garraf: Sílvia Mercadé - Maresme: Laura Curell - Osona: Emilia Chirveches - Vallès Occidental: Isabel Romero (Terrassa) - Mercè Ruiz (Sabadell) - Vallès Oriental: Lali Guix -

8 8 Los órganos de participación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Se entiende por órganos de participación todas aquellas estructuras, con horizonte de desarrollo profesional, que tienen carácter participativo y cuyo objetivo es resolver diferentes cuestiones que afectan a la profesión enfermera y a los enfermeros y enfermeras. A) Vocalías 1. Vocalía de Matronas Esta vocalía está formada por un grupo de matronas de diferentes ámbitos que trabajan desde el Col legi para defender, representar y mejorar la profesión desde esta especialidad. De esta manera, quieren ser portavoces de las propuestas, deseos e inquietudes profesionales de todas las enfermeras matronas. Si tenéis cualquier duda sobre esta especialidad, desde la formación hasta los aspectos de la vida diaria, podéis poneros en contacto con la responsable de esta vocalía, Susanna Garcia, a través del correo electrónico 2. Vocalía de Salud Mental El campo de actuación de esta vocalía incorpora los diversos temas relacionadas con la salud mental, incluidos las más específicas como las drogodependencias, los trastornos alimentarios, los postraumas y aquellos problemas emergentes que tienen relación con alteraciones del pensamiento, las emociones y la conducta. Asimismo, también tiene la competencia sobre el Programa Retorn. Las líneas de trabajo pasan por establecer una interrelación permanente con los profesionales del sector creando los grupos de trabajo o las comisiones que requieran los diversos temas; promover el acercamiento y la colaboración mutua con otras entidades y organismos (sociedades científicas, fundaciones, escuelas,...), en las que la presencia de la enfermera o enfermero es capital y absolutamente definitoria en un amplio concepto de la salud mental; y, por último, velar por el correcto cumplimiento de todo lo que hace referencia a la formación y desarrollo de la especialidad. En estos momentos adquieren especial importancia los temas relacionados con la gestión de programas de intervención específicos de la disciplina enfermera, la investigación, la docencia y la ordenación y calificación de la formación continuada de las enfermeras y enfermeros especialistas. La responsable de esta vocalía es Montse Martínez y el correo electrónico al que podéis dirigir vuestras propuestas e inquietudes es B) Áreas 1. Área de desarrollo profesional Comisión para la Gestión Autónoma La Comisión para la Gestión Enfermera del COIB ha creado un grupo de trabajo con el objetivo de analizar la opinión de los profesionales enfermeros respecto de las relaciones existentes entre los niveles jerárquicos en el ámbito hospitalario.

9 Este trabajo consta de dos partes bien diferenciadas. La primera se plantea a modo de estudio cualitativo, que se realizará durante un año, en el que se analizarán diferentes aspectos de las relaciones entre niveles, como la opinión que cada uno de los niveles jerárquicos tiene del otro; identificar los problemas existentes y las causas de los mismos; conocer la correlación entre las diferentes funciones y las expectativas de las enfermeras y enfermeros, y/o identificar los puntos fuertes y débiles del tipo de relaciones que existen entre los niveles. La segunda parte propone un estudio cuantitativo que nos permita generalizar los resultados y establecer futuros planes de intervención desde el Col legi para la mejora de dichas relaciones entre niveles. Para más información, enviar un correo electrónico a 9 Guía de presentación Comisión de Asociaciones El COIB, entendiendo que las asociaciones y las sociedades científicas representan el ámbito natural de experto donde se reúnen una serie de profesionales a los que une un objetivo común, y velan por el correcto desarrollo científico y profesional de la enfermería, es coherente con esta definición y ha configurado una oferta que se concreta en estas tres líneas: Ofrecimiento de la estructura física, administrativa y de servicios del COIB para facilitar el correcto desarrollo de la tarea de cada una de las asociaciones científicas. Implicación de las asociaciones científicas en tareas de asesoría, consultoría y promoción científica y profesional. Colaboración en el diseño y puesta en marcha de un proyecto común liderado y promovido desde el COIB, donde cada asociación o sociedad científica colabore, si así lo decide, desde el más escrupuloso respeto a su autonomía institucional y de funcionamiento. Para más información, enviar un correo electrónico a 2. Área de ejercicio profesional Comisión Deontológica La Comisión Deontológica es un órgano consultivo en materia de ética y deontología profesional dependiente de la Junta de Gobierno. Sus principales funciones son: Publicar textos de información y/o divulgación de los temas relacionados con la ética enfermera, la deontología y la bioética. Tomar postura en las situaciones de conflicto ético relacionadas con la atención enfermera. Evaluar las denuncias por presuntas vulneraciones del Código de Ética Profesional en el desarrollo de la ética en la clínica diaria. Ser un órgano de consulta para las enfermeras y enfermeros en la defensa de sus derechos como profesionales. Para más información, enviar un correo electrónico a

10 10 Comisión para la Prescripción Enfermera Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona La Comisión se constituyó a partir de la demanda para que las enfermeras y matronas de Atención Primaria acreditadas pudieran prescribir fármacos y material propio de las curas enfermeras. Con ello, se persigue potenciar el desarrollo de su función autónoma. Para más información, enviar un correo electrónico a Comisión de Terapias Naturales y Complementarias La Comisión de Terapias Naturales y Complementarias del Col legi está trabajando para consolidar este grupo profesional con el objetivo de que las enfermeras y enfermeros que estén trabajando o estén sensibilizados con este campo, tengan un espacio de formación, información, debate e intercambio de experiencias. Para más información, enviar un correo electrónico a Comisión de Nuevos Campos profesionales Esta comisión trabaja para conocer y potenciar los diferentes escenarios laborales en los que las enfermeras y enfermeros de Barcelona desarrollan sus competencias profesionales, con el propósito de promocionarlos y consolidarlos. Con este fin, pretende tener información detallada de las colegiadas y colegiados a partir de la actualización de los datos sobre su ejercicio profesional, así como de sus inquietudes y aspiraciones, definir los requisitos curriculares necesarios para el ejercicio profesional específicos de cada perfil y asesorar en materia curricular a la colegiada o colegiado, así como de las características particulares de los diferentes escenarios laborales. Para más información, enviar un correo electrónico a 3. Área de Estudios, Formación e Investigación Estudios Esta línea de trabajo se responsabiliza del análisis y posterior divulgación de temas que afectan muy directamente a las enfermeras y enfermeros; son temas que pueden tener impacto en su desarrollo profesional o que pueden ser líneas de trabajo recomendables en un futuro próximo. Contribuye a muchas de las iniciativas que lleva a cabo el Col legi, a través de los diferentes responsables, órganos de participación, asesores o proveedores. Es el área que vela por los contenidos y por el desarrollo profesional. También contribuye en la elaboración de la documentación necesaria para llevar la realidad de la profesión enfermera a las instancias que sea necesario, desde las colegiadas y colegiados hasta la Administración Sanitaria. Para cumplir con su responsabilidad, complementa las actividades de estudio, análisis, elaboración de documentación y su divulgación con aquellos aspectos normativos de ordenación y el fomento de la profesión enfermera. Otra función de esta área es el diseño, la argumentación y confección de la estructura para la puesta en marcha de programas profesionales que, luego, se convertirán en servicios a las enfermeras y enfermeros y a la ciudadanía en general.

11 Formación 11 El Área de formación, manteniendo su objetivo general de ofrecer un plan en Formación Continuada como instrumento necesario e indispensable para que las enfermeras puedan alcanzar la excelencia en su práctica profesional, ha trabajado en plena colaboración con la Comisión para la formación y las diferentes vocalías del Col legi (Comarcas, Matronas, Salud Mental, Terapias complementarias y naturales,...). Para más información, enviar un correo electrónico a Guía de presentación Investigación La investigación constituye una herramienta básica para el desarrollo de la profesión enfermera. Desde nuestra disciplina, indagar es una actividad necesaria a fin de plantear innovaciones y avances que puedan resolver interrogantes de nuestra práctica y ofrecer un servicio relevante a nuestra sociedad. Por tanto, es necesario que dentro de la profesión se describan fenómenos, se busquen explicaciones, se predigan resultados de la práctica, se controlen situaciones y se experimenten nuevas actividades para mejorar y avanzar profesionalmente. Para el Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona, la investigación es una prioridad ya que a través de su promoción conseguiremos dotar de más valor al beneficio de nuestra práctica. Por este motivo, se ha creado un Área específica en este ámbito, que tiene como finalidad promover la investigación a los enfermeros y enfermeras de la demarcación. El objetivo principal es acercar la investigación facilitando los recursos, que en materia teórico-metodológica existen a la hora de realizar un estudio científico. Para más información, enviar un correo electrónico a 4. Observatorio de Responsabilidad y Actualidad Profesional El Observatorio de Responsabilidad y Actualidad Profesional (ORIAP) nació a partir de la necesidad de analizar y valorar la influencia de los textos normativos para la profesión enfermera y la responsabilidad de sus profesionales y para las necesidades de salud de los ciudadanos y las ciudadanas desde una perspectiva enfermera. Para más información, enviar un correo electrónico a 5. Área social Esta Área nace como reflejo del papel de las enfermeras y enfermeros en la sociedad actual, en los ámbitos de eminente repercusión en la salud de la población. Así, pues, dicha área consta de diferentes grupos: personas mayores, infancia/adolescencia, atención a la mujer, a los disminuidos y a los marginados. Comisión para el Bienestar Social En la comisión ponemos especial atención en las personas en situaciones concretas en que la atención enfermera es decisiva como, por ejemplo, las personas mayores, la infancia y la familia, las mujeres, las personas con disminución o en situaciones de marginación. Sus principales objetivos son la participación en la definición de normas estándar y criterios del ejercicio profesional, participar en políticas de salud, mantener actualizados los compor-

12 12 tamientos profesionales y participar también en la formación y la investigación dentro de Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona este ámbito. Para más información, enviar un correo electrónico a Grupo 65 El Grupo 65 es un punto de encuentro para enfermeras y enfermeros jubilados que ahora pueden disfrutar de tiempo para diferentes actividades. Este grupo, abierto a enfermeras prejubiladas y amigos y familiares, lleva a cabo actividades diversas, como clases de dibujo y pintura, trabajos manuales, juegos de mesa y ejercicios de habilidades psicocorporales, entre otras. Para más información, enviar un correo electrónico a Programa de voluntariado El programa de voluntariado está dirigido a todas las enfermeras que quieran dedicar parte de su tiempo libre a acciones puntuales o bien continuadas a la comunidad y adquirir un compromiso voluntario. El programa intenta trabajar desde el voluntariado social, que realiza una actividad y ofrece un servicio dirigido a personas y colectivos, al de contenidos estrictamente enfermeros, hasta un voluntario de tipo cívico, que actúa en un sentido más global, al servicio de una sociedad y con actividades vinculadas a la vida sociocultural, la cultura, la naturaleza o otras acciones para la comunidad. El COIB organiza su red voluntaria en tres líneas de acción: actividades dirigidas a personas y colectivos vulnerables, organizaciones sociales y/o culturales y actos cívicos. Para más información, enviar un correo electrónico a 6. Área de Cooperación Los principales objetivos de esta área son la divulgación, la información y la implicación de nuestro colectivo en el mundo de la ayuda, la solidaridad y la cooperación, a países y colectivos desfavorecidos o necesitados. La realidad demuestra que las enfermeras y los enfermeros tienen una tarea y una implicación histórica y efectiva muy importante en estas actividades, a pesar de que, básicamente por la falta de información social, es desconocida, incluso por los propios componentes de la profesión. Por eso, esta área se marca como hitos, entre otros, divulgar y promocionar ante la sociedad, las instituciones, las organizaciones y las asociaciones, el papel de la enfermera y el espacio que se merece. Para más información, enviar un correo electrónico a 7. Área de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral Esta área ha diseñado un plan de trabajo con el objetivo de establecer contacto con las enfermeras en enfermería del trabajo y salud laboral, crear una asesoría específica para colegiadas y colegiados, así como equipos de trabajo integrados por especialistas en enfermería del trabajo y salud laboral. Para más información, enviar un correo electrónico a

13 Servicios del Col legi Los servicios colegiales están destinados a añadir a la tarea enfermera y trayectoria profesionales, las herramientas administrativas y los profesionales necesarios para el pleno desarrollo de la actividad de las colegiadas y colegiados. Los servicios que el Col legi ofrece son los siguientes: 1. Gestión colegial: El Col legi dispone del Área de Administración Colegial que está a disposición de los colegiados desde las 9 a las 20 horas. En caso de no poder venir personalmente, llamar al teléfono gratuito de atención colegial: , o enviar un correo electrónico a Si deseáis realizar cualquiera de los trámites siguientes, tendréis que dirigiros a esta Área. 13 Guía de presentación Alta colegial: El alta de colegiación es un trámite obligatorio y necesario para ejercer la profesión enfermera, que hay que solicitar personalmente en las oficinas colegiales de Barcelona. Las cuotas semestrales se cobran en el mes de enero y en julio. Para consultar el importe, podéis visitar la web Si se está ejerciendo la profesión en dos provincias a la vez, hay que estar colegiado en la provincia donde se desarrolla la actividad principal. Baja colegial: La baja se producirá voluntariamente por el cese de la actividad profesional en la provincia de Barcelona. Será requisito imprescindible solicitarla por escrito con todos los datos de la colegiada o colegiado. Traslado de expediente: Si el colegiado o la colegida se va a trabajar a otra provincia del Estado español, tendrá que colegiarse en el correspondiente Colegio. No es necesario volver a darse de alta, sólo hay que comunicarlo por escrito para que podamos enviar el expediente al Colegio correspondiente. Este trámite no conlleva coste alguno y se puede hacer tantas veces como la trayectoria profesional lo requiera. Doble colegiación: Si se desea estar colegiado en dos colegios a la vez, es preciso solicitárnoslo por escrito especificando la provincia. En este caso no habrá que pagar la inscripción por duplicado. Cuota reducida: La cuota reducida (o colegiación como alta no ejerciente) es una opción de colegiación a la que se pueden acoger aquellas colegiadas y colegiados que en ese momento no ejercen la profesión enfermera en ninguna de sus modalidades (asistencial, docente, investigadora y de gestión). Para solicitar la cuota reducida hay que presentar la siguiente documentación: Impreso de solicitud de cuota reducida. Certificado de vida laboral actualizado (expedido por la Tesorería de la Seguridad Social). Si el grupo de cotización es 02 se tiene que adjuntar copia del contrato o nómina con la categoría profesional

14 14 Cuota de alta en prejubilación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona La cuota de prejubilación (o colegiación como alta con prejubilación) es una opción de colegiación a la cual se pueden acoger aquellas enfermeras o enfermeros que en la actualidad estén ejerciendo en situación de prejubilación. La ayuda se podrá solucionar en el momento que la colegiada cumpla los requisitos y tendrá efecto a partir del siguiente semestre de la solicitud. Será necesario presentar la siguiente documentación: Solicitud de la cuota de prejubilación. Certificado de vida laboral actualizado (no válidas las altas y bajas mensuales). Certificado de empresa donde conste la situación de prejubilación con el tanto por ciento de reducción. Ayudas para las colegiadas y colegiados El Col legi ofrece una cuota joven, a la cual se pueden acoger las nuevas colegiadas durante el primer año de colegiación siempre que hayan trabajado por un periodo inferior a los 6 meses anuales. También se ofrecen ayudas para las colegiadas en situación de baja laboral por enfermedad (superior a 6 meses), en situación de paro de larga duración (superior a 12 meses), en situación de prejubilación, y también para las que trabajan como cooperantes en el extranjero. Carné colegial: Unas semanas después de la colegiación, el profesional recibirá en su domicilio (por correo certificado) el carné de colegiado, que será el documento que lo acreditará como profesional colegiado. Compulsa de documentos: Los colegiados disponen de un servicio de compulsa gratuito que da fe de que la fotocopia es exactamente igual que su original. Se presentarán los títulos o documentos originales y las correspondientes fotocopias. Tarjeta de aparcamiento: Si en la práctica profesional el colegiado o colegiada realiza atención domiciliaria, puede pedir la tarjeta de aparcamiento que permite flexibilidad en el aparcamiento, siempre que se respeten las aceras y pasos de peatones. Con todo, no garantiza la no sanción. Para su tramitación se presentará un certificado de realización de asistencia domiciliaria expedido por la empresa (en caso de trabajar para una empresa) o el último recibo del alta del IAE (en caso de ejercicio libre). Modificación de los datos personales: Cuando haya cualquier modificación en los datos personales y/o profesionales, la colegiada o colegiado tendrá que notificarlo al Col legi para poder seguir estando en contacto. Los datos se pueden modificar a través de la Ficha colegial que se encuentra en el área exclusiva de la web del COIB o a través del teléfono gratuito de atención colegial ( ).

15 2. Responsabilidad profesional: 15 El Servicio de Responsabilidad Profesional es aquél que, a partir de las competencias de las enfermeras y de la concertación de su póliza de seguros, desarrolla toda una serie de acciones orientada a buscar la mejor defensa posible y el asesoramiento ante una determinada acción enfermera. Todos los colegiados y colegiadas en activo disponen de una póliza de Responsabilidad Profesional que les cubre ante cualquier incidencia. La cobertura incluye asistencia jurídica personal y confidencial de carácter gratuito hasta un total de Ante cualquier incidencia o sospecha de siniestro, hay que dirigirse al Col legi lo antes posible. Guía de presentación 3. Seguro contra agresiones físicas y verbales: Esta póliza cubre aquellos supuestos en que en el ejercicio de vuestra profesión sufráis amenazas, daños materiales, o cualquier tipo de daños o maltratos físicos o psíquicos, por parte de los pacientes o de sus acompañantes. Asimismo, la póliza proporciona la defensa jurídica necesaria ante denuncias formuladas contra los colegiados por sus pacientes (o acompañantes) por supuestas amenazas, o maltratos físicos, relacionados con el ejercicio de la profesión enfermera. No obstante, si tenéis dudas respecto de si os encontráis en una situación de este tipo, poneos inmediatamente en contacto con el servicio de responsabilidad profesional del COIB para que os asesoremos adecuadamente. 4. Asesorías: Para concertar visita (personal o telefónica) para cualquier asesoría, hay que llamar al Col legi y exponer brevemente el motivo de la consulta a fin de poder dirigiros al asesor más adecuado. Es importante que os informéis de los días y horarios de las visitas. Las asesorías que están a vuestra disposición son: 4.1. Asesorías jurídicas Asesoría Civil y Penal: Este servicio ofrece a todas las colegiadas y colegiados que lo soliciten un asesoramiento jurídico global en torno a las cuestiones de carácter civil y penal derivadas de su actividad profesional (mala praxis, denuncias de usuarios, etc.), o bien del entorno particular de las colegiadas y colegiados (hurtos, robos, multas, herencias, testamentos, separaciones, etc.) La cobertura de este servicio abarca, por un lado, un asesoramiento global técnico y jurídico del asunto que planteéis, así como una explicación de qué vías judiciales y extrajudiciales se pueden llevar a cabo. También se presta asistencia en la redacción de escritos que pretenden la solución extrajudicial de los asuntos planteados. Por otro lado, el servicio incluye la tramitación completa de los asuntos de responsabilidad profesional en los que las colegiadas y los colegiados se ven implicados por su actividad profesional. Para más información, enviar un correo electrónico a

16 Asesoría Fiscal: Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona El objetivo de este servicio es la asesoría en materia fiscal y contable y en la creación de empresas. Además, se tratan temas de impuestos y cuestiones relacionadas con el libre ejercicio de la profesión (alta IAE, autónomos, libros de Hacienda, temas financieros, etc.) Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría laboral: El objetivo de la asesoría es dar respuestas puntuales a los problemas e interrogantes que se plantean en las situaciones y relaciones laborales (permisos, horarios, contratación, bajas laborales, sanciones, salarios, despidos, jubilaciones, etc.) Para más información, enviar un correo electrónico a 4.2. Asesorías técnicas Asesoría de Propiedad Intelectual y Derechos de Autor: Muchas enfermeras y enfermeros han dedicado parte de su tiempo a escribir protocolos, cursos, proyectos, ponencias, artículos, etc., que han servido para ampliar también el campo profesional. Por este motivo, queremos asegurar la individualidad y autenticidad de estos, ofreciendo la asesoría jurídica relativa a los derechos de autor y sistemas de protección sobre obras creadas en el ejercicio profesional. También ofrecemos la posibilidad de contratar diferentes tipos de ediciones, así como soluciones ante infracciones o reclamaciones. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Nuevas Iniciativas Empresariales: El objetivo de la asesoría es prestar asesoramiento sobre aspectos estratégicos, financieros, mercantiles y fiscales de los proyectos empresariales. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Protección de Datos: El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona, dada la importancia de adecuar a la normativa vigente en lo relativo a la Ley de Protección de Datos y tratamiento informático de ficheros, ofrece la Asesoría de Protección de Datos dirigida especialmente a los profesionales de ejercicio libre. El servicio os permitirá llevar a cabo con garantía vuestra adecuación de acuerdo con la Ley y os proporcionará información sobre los conceptos básicos, la normativa vigente y las novedades, entre otras, poniendo especial énfasis en todas aquellas leyes y normas que puedan afectar al ejercicio diario de los profesionales enfermeros. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de ejercicio libre El objetivo de esta asesoría es atender las necesidades y ofrecer orientación profesional a las enfermeras y enfermeros que trabajan en esta modalidad de la práctica profesional y, a la vez, hacer visible este colectivo, actualmente en expansión. Para más información, enviar un correo electrónico a

17 4.3. Asesorías Profesionales Asesoría de Responsabilidad Profesional: Los objetivos de la asesoría de Responsabilidad Profesional son promover los aspectos éticos y legales de la praxis profesional, las responsabilidades y competencias profesionales, prestando apoyo a las colegiadas y colegiados en aspectos de la corrección del ejercicio profesional. Para más información, enviar un correo electrónico a Guía de presentación Asesoría para la Redacción y Presentación de Trabajos Científicos: La asesoría tiene como objetivo orientar a las colegiadas y colegiados que quieran realizar un trabajo científico, o que ya lo tengan elaborado, en los aspectos relacionados con la estructura, el uso del lenguaje en la redacción del contenido, el soporte visual en el caso de las presentaciones orales, y en todos aquellos aspectos que puedan surgir después de la revisión. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Apoyo a la Investigación: Esta asesoría ayuda a la realización de trabajos científicos de calidad en temas concernientes a la propia disciplina, poniendo a la disposición de las colegiadas y colegiados todos los recursos, materiales formativos, asesores y financieros que se requieren para su ejecución. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Orientación a la Formación: En esta asesoría podréis informaros sobre actividades de formación organizadas por diferentes entidades (en la página web tenéis a vuestra disposición una relación de todos los cursos, posgrados y másters que se ofrecen en la actualidad); aparte de esto, os ayudará a orientar el currículo profesional hacia un área de competencia determinada y, en general, os informará sobre cualquier aspecto relacionado con la formación (metodología pedagógica, recursos docentes, evaluación de la acción formativa, acreditación de la formación, etc.). Para más información, enviar un correo electrónico a 4.4. Asesorías específicas Programa Retorn: El Programa Retorn es un programa de asistencia para dar tratamiento y apoyo a las enfermeras y enfermeros que pueden padecer un trastorno psíquico o adictivo. Este programa está subvencionado por el Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona. El programa Retorn es un programa de atención, información, asistencia médica, enfermera, psicológica y de nueva integración en el mundo laboral para los profesionales que lo necesiten. Al mismo tiempo, también se les ofrece asesoramiento laboral y apoyo legal y jurídico, si se considera necesario. Evidentemente, la clave del programa es la confidencialidad en todos los ámbitos, que se asegura con la ubicación del programa Retorn fuera de la red asistencial general y con una gestión ajena al COIB. Todos hemos de tomar conciencia de esta problemática y tomar medidas al respecto.

18 18 Por tanto, si este servicio puede ser útil para ti o para alguna persona de tu entorno profesional, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Puedes pedir información en el teléfono , o mediante el correo electrónico: Oficina de Información Profesional en el Extranjero (OIPE): Este programa facilita los trámites jurídicos y administrativos para el ejercicio profesional, asegura la legalidad contractual y garantiza los derechos de la colegiada o el colegiado que sale al extranjero durante un periodo de tiempo. La OIPE ofrece su bolsa de trabajo en el extranjero, el asesoramiento jurídico y la tramitación de expedientes en diferentes países (de la Unión Europea y otros) que contemplan la posibilidad de acoger a enfermeras y enfermeros españoles en sus centros sanitarios. Para más información, enviar un correo electrónico a Oficina de Información al Colegiado (OIC): La Oficina de Información al Colegiado (OIC) tiene como objetivo dar respuesta inmediata a las colegiadas y colegiados mediante la atención directa por teléfono y correo electrónico a las solicitudes de información que llegan. Aparte de lo dicho, esta oficina también se encarga de buscar, recopilar y clasificar información relacionada con la formación (tanto en el ámbito puramente enfermero como del resto del entorno sanitario) y con los actos de interés científico y profesional, para haceros llegar esa información periódicamente, por los canales de difusión habituales. Para más información, enviar un correo electrónico a 5. Bolsa de trabajo El Col legi dispone de una Bolsa de Trabajo que canaliza las demandas que las empresas nos envían y que nosotros comunicamos a las personas interesadas. Las ofertas en curso se difunden mediante un correo electrónico semanal a fin de agilizar al máximo la contratación de los profesionales colegiados. Podéis notificar vuestro correo electrónico a la dirección coib.cat. También podéis consultar en la web del COIB las ofertas existentes. 6. Convenios y servicios Con el lema Més Serveis, el Col legi tiene subscritos diferentes convenios con varias entidades para ofrecer ventajas y descuentos a las colegiadas y colegiados. Los podéis consultar en la web o también podéis llamar al teléfono Formación El proyecto del área de formación se enmarca en las grandes líneas que definen el programa de la actual Junta de Gobierno, con el objetivo de avanzar hacia una mejor oferta de servicio a las enfermeras y enfermeros y a la sociedad, y consolidar la disciplina para conseguir que la profesión enfermera sea respetada y reconocida en todos los ámbitos. Dado que la formación continuada es una de las herramientas que más nos ayuda a desarrollar nuestra actividad pro-

19 fesional, a ampliar conocimientos, a buscar nuevas prácticas y abrir nuevos espacios de trabajo, desde el área de formación, se ha intentado ofrecer actividades diversas y de calidad para dar un servicio que satisfaga las necesidades de las enfermeras y enfermeros y que se dirija en todo momento a obtener la excelencia de los profesionales. A lo largo del año, se informa de las diferentes actividades formativas que el COIB organiza para mejorar vuestro currículo formativo, también disponéis de esta información en la web del COIB Para más información, enviar un correo electrónico a 19 Guía de presentación 8. Biblioteca y documentación El Col legi pone a vuestra disposición la biblioteca y el servicio de documentación para lo que necesitéis. Hay a vuestro alcance un amplio y variado fondo bibliográfico integrado por publicaciones periódicas (revistas), monografías (libros) y documentos en otros soportes (audio, vídeo, CD, DVD y fotográficos), así como una gran base de datos en Internet con enlaces, artículos, documentos y catálogos con fondos bibliográficos. Podéis informaros de los horarios en la página web o llamando al Col legi. Para más información, enviar un correo electrónico a 9. Atención a la colegiada y al colegiado El servicio tiene como objetivo dar respuesta rápida a los profesionales colegiados que se dirigen al COIB solicitando información sobre cualquier aspecto de la profesión, o bien expresando una queja o sugerencia sobre el funcionamiento de la entidad. Podéis llamar al teléfono gratuito de atención colegial o enviar un correo electrónico a cat. 10. Posibilidad de espacios para grupos de trabajo El Col legi, con la voluntad de responder a diferentes requerimientos enfermeros que necesitan de los espacios colegiales para la investigación o para la difusión de proyectos relacionados con la profesión enfermera, pone sus dependencias a vuestra disposición. 11. Acceso al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y al Boletín Oficial del Estado (BOE) El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona os ofrece la posibilidad de consultar el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y el Boletín Oficial del Estado (BOE). Además, también podéis consultar los Diarios Oficiales a través de la página web

20 Cómo contactar con el Col legi 20 Teléfono gratuito de atención colegial: Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Fax: Correo electrónico: Web: Dirección: C/ Pujades, 350, Barcelona Cómo llegar Autobús: 7, 26, 36, 41, 71 y 141 Metro: Línea 4, Selva de Mar Trambesos: L4 Coche: salida 24 de la Ronda litoral. Horario De lunes a viernes: de 9 a 20 horas (ininterrumpidamente) Agosto: de 9 a 15 horas.

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