Guía de presentación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Guía de presentación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona"

Transcripción

1 Guía de presentación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona

2

3 Sumario pág. 5 pág. 7 pág. 7 pág. 7 pág. 8 pág. 13 pág. 20 pág. 21 Qué es el Col legi? Quiénes formamos el Col legi? La Junta de Gobierno Los delegados comarcales Los órganos de participación Servicios Col legi Cómo contactar con el Col legi Comunicación del Col legi

4

5 Qué es el Col legi? El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona es una corporación de derecho público y estructura democrática, cuyas funciones son defender los intereses profesionales de sus colegiados y colegiadas y velar porque la actividad profesional se desarrolle según los principios de la buena praxis, adecuándose al interés público general. El Col legi está dotado de unos estatutos que regulan su funcionamiento, de acuerdo con la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la Ley de Colegios Profesionales. Según esta normativa, deben estar adscritos a él todas las enfermeras y enfermeros que ejercen la profesión, en cualquiera de sus modalidades, en el ámbito territorial de la demarcación de Barcelona. 5 Guía de presentación Algunas de sus funciones son: Asumir la representación corporativa de todas las colegiadas y colegiados ante las autoridades, organismos públicos, tribunales de justicia y cualquier ente legalmente constituido. La ordenación del ejercicio de la enfermería en el ámbito de su competencia. La representación y defensa corporativa de los intereses profesionales y el prestigio de todas las colegiadas y colegiados, o de cualquiera de ellos, si son objeto de vejación en cuestiones profesionales. Asesorar a las corporaciones oficiales y a las personas individuales y colectivas en las formas previstas por la Ley. Participar en la elaboración y ejecución de los planes de estudio, sobre todo en lo que se refiere a la fase posgraduada y de especialización. Velar por la ética profesional, evitar el intrusismo y la competencia desleal entre los profesionales, intervenir como mediador y con procedimientos de arbitraje en los conflictos que, por motivos profesionales, se susciten entre las colegiadas y colegiados, y ejercer la jurisdicción disciplinaria en materias profesionales y colegiales. Velar por la mejora técnica, profesional, social, moral y económica de sus miembros, y fomentar la formación mediante la organización de cursos de formación posgraduada. Organizar conferencias, congresos, jornadas, adquirir libros destinados a su biblioteca, publicar revistas, folletos, circulares y, en general, poner en práctica los medios que se consideren necesarios para fomentar el perfeccionamiento técnico, científico y humanístico de la profesión. Organizar actividades y servicios comunes de carácter profesional (servicios de asesoría legal, laboral, fiscal y de cualquier clase; cultural, asistencial, formativo, de previsión o análogos) que sean de interés para las colegiadas y colegiados. Registrar los títulos de colegiados en las modalidades de practicante, enfermera, matrona, ayudante técnico sanitario, diplomado en enfermería y cualquier otro título expedido en los países miembros de la UE, en la actualidad y en el futuro, y por terceros países, con la homologación previa del Ministerio de Educación y Ciencia, si es preciso este requisito, e inscribirlos en los libros de registro correspondientes.

6 6 Redactar y aprobar los reglamentos de orden interno que se consideren convenientes para la buena marcha del Col legi. Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Establecer honorarios profesionales orientativos, salvaguardando el respeto a la libre competencia y el cumplimiento de la normativa sobre defensa de la competencia. Establecer las relaciones del Col legi con el resto de colegios, entidades y organizaciones, mediante los acuerdos y convenios necesarios. Velar porque los medios de comunicación social divulguen los avances de la enfermería científicamente arraigados y eviten toda propaganda o publicidad de carácter general equívoca. El ejercicio y la gestión de todas aquellas competencias que le sean delegadas y aceptadas de las Administraciones Públicas.

7 Quiénes formamos el Col legi? La Junta de Gobierno 7 La actual Junta de Gobierno del COIB, que ostenta esta función desde el mes de enero del año 2007, está formada por 12 miembros. Mariona Creus i Virgili. Presidenta. Núria Cuxart Ainaud. Vicepresidenta. Josep París Giménez. Secretario. Margarita Esteve Ortega. Tesorera. Susana Garcia Mani. Vocal. Montse Martínez Gobern. Vocal. Josep Anton i Riera. Vocal. Mercè Muñoz Gimeno. Vocal. Maria Teresa Ruiz Usón. Vocal. Maria Sardà Raventós. Vocal. Paulino Ustàrroz Sampedro. Vocal. Aroa López Martín. Vocal. Guía de presentación Los delegados comarcales: A fin de mejorar la cercanía con las colegiadas y colegiados y las instituciones locales, el COIB dispone de un grupo de delegados y delegadas comarcales que estarán a vuestra disposición. Es una representación en la que encontraréis iniciativas propias de cada comarca, intentando así dinamizar el futuro de las enfermeras y enfermeros en cada una de las delegaciones. Vuestra participación y representación será más fácil, y a la vez, más cómoda. Cada delegación territorial está dirigida por un profesional de referencia, nombrado por la Junta de Gobierno, con varias colaboradoras y colaboradores, si procede. De este modo, intentamos estar más cerca y ofreceros mejores servicios. Para cualquier información, podéis dirigiros al teléfono gratuito de atención colegial: , o a las siguientes direcciones electrónicas: Anoia: Montserrat Aymerich - Alt Penedès: David Bueno - Bages: Montserrat Vila - Baix Llobregat: Beatriu Fuentes - Berguedà: Garraf: Sílvia Mercadé - Maresme: Laura Curell - Osona: Emilia Chirveches - Vallès Occidental: Isabel Romero (Terrassa) - Mercè Ruiz (Sabadell) - Vallès Oriental: Lali Guix -

8 8 Los órganos de participación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Se entiende por órganos de participación todas aquellas estructuras, con horizonte de desarrollo profesional, que tienen carácter participativo y cuyo objetivo es resolver diferentes cuestiones que afectan a la profesión enfermera y a los enfermeros y enfermeras. A) Vocalías 1. Vocalía de Matronas Esta vocalía está formada por un grupo de matronas de diferentes ámbitos que trabajan desde el Col legi para defender, representar y mejorar la profesión desde esta especialidad. De esta manera, quieren ser portavoces de las propuestas, deseos e inquietudes profesionales de todas las enfermeras matronas. Si tenéis cualquier duda sobre esta especialidad, desde la formación hasta los aspectos de la vida diaria, podéis poneros en contacto con la responsable de esta vocalía, Susanna Garcia, a través del correo electrónico 2. Vocalía de Salud Mental El campo de actuación de esta vocalía incorpora los diversos temas relacionadas con la salud mental, incluidos las más específicas como las drogodependencias, los trastornos alimentarios, los postraumas y aquellos problemas emergentes que tienen relación con alteraciones del pensamiento, las emociones y la conducta. Asimismo, también tiene la competencia sobre el Programa Retorn. Las líneas de trabajo pasan por establecer una interrelación permanente con los profesionales del sector creando los grupos de trabajo o las comisiones que requieran los diversos temas; promover el acercamiento y la colaboración mutua con otras entidades y organismos (sociedades científicas, fundaciones, escuelas,...), en las que la presencia de la enfermera o enfermero es capital y absolutamente definitoria en un amplio concepto de la salud mental; y, por último, velar por el correcto cumplimiento de todo lo que hace referencia a la formación y desarrollo de la especialidad. En estos momentos adquieren especial importancia los temas relacionados con la gestión de programas de intervención específicos de la disciplina enfermera, la investigación, la docencia y la ordenación y calificación de la formación continuada de las enfermeras y enfermeros especialistas. La responsable de esta vocalía es Montse Martínez y el correo electrónico al que podéis dirigir vuestras propuestas e inquietudes es B) Áreas 1. Área de desarrollo profesional Comisión para la Gestión Autónoma La Comisión para la Gestión Enfermera del COIB ha creado un grupo de trabajo con el objetivo de analizar la opinión de los profesionales enfermeros respecto de las relaciones existentes entre los niveles jerárquicos en el ámbito hospitalario.

9 Este trabajo consta de dos partes bien diferenciadas. La primera se plantea a modo de estudio cualitativo, que se realizará durante un año, en el que se analizarán diferentes aspectos de las relaciones entre niveles, como la opinión que cada uno de los niveles jerárquicos tiene del otro; identificar los problemas existentes y las causas de los mismos; conocer la correlación entre las diferentes funciones y las expectativas de las enfermeras y enfermeros, y/o identificar los puntos fuertes y débiles del tipo de relaciones que existen entre los niveles. La segunda parte propone un estudio cuantitativo que nos permita generalizar los resultados y establecer futuros planes de intervención desde el Col legi para la mejora de dichas relaciones entre niveles. Para más información, enviar un correo electrónico a 9 Guía de presentación Comisión de Asociaciones El COIB, entendiendo que las asociaciones y las sociedades científicas representan el ámbito natural de experto donde se reúnen una serie de profesionales a los que une un objetivo común, y velan por el correcto desarrollo científico y profesional de la enfermería, es coherente con esta definición y ha configurado una oferta que se concreta en estas tres líneas: Ofrecimiento de la estructura física, administrativa y de servicios del COIB para facilitar el correcto desarrollo de la tarea de cada una de las asociaciones científicas. Implicación de las asociaciones científicas en tareas de asesoría, consultoría y promoción científica y profesional. Colaboración en el diseño y puesta en marcha de un proyecto común liderado y promovido desde el COIB, donde cada asociación o sociedad científica colabore, si así lo decide, desde el más escrupuloso respeto a su autonomía institucional y de funcionamiento. Para más información, enviar un correo electrónico a 2. Área de ejercicio profesional Comisión Deontológica La Comisión Deontológica es un órgano consultivo en materia de ética y deontología profesional dependiente de la Junta de Gobierno. Sus principales funciones son: Publicar textos de información y/o divulgación de los temas relacionados con la ética enfermera, la deontología y la bioética. Tomar postura en las situaciones de conflicto ético relacionadas con la atención enfermera. Evaluar las denuncias por presuntas vulneraciones del Código de Ética Profesional en el desarrollo de la ética en la clínica diaria. Ser un órgano de consulta para las enfermeras y enfermeros en la defensa de sus derechos como profesionales. Para más información, enviar un correo electrónico a

10 10 Comisión para la Prescripción Enfermera Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona La Comisión se constituyó a partir de la demanda para que las enfermeras y matronas de Atención Primaria acreditadas pudieran prescribir fármacos y material propio de las curas enfermeras. Con ello, se persigue potenciar el desarrollo de su función autónoma. Para más información, enviar un correo electrónico a Comisión de Terapias Naturales y Complementarias La Comisión de Terapias Naturales y Complementarias del Col legi está trabajando para consolidar este grupo profesional con el objetivo de que las enfermeras y enfermeros que estén trabajando o estén sensibilizados con este campo, tengan un espacio de formación, información, debate e intercambio de experiencias. Para más información, enviar un correo electrónico a Comisión de Nuevos Campos profesionales Esta comisión trabaja para conocer y potenciar los diferentes escenarios laborales en los que las enfermeras y enfermeros de Barcelona desarrollan sus competencias profesionales, con el propósito de promocionarlos y consolidarlos. Con este fin, pretende tener información detallada de las colegiadas y colegiados a partir de la actualización de los datos sobre su ejercicio profesional, así como de sus inquietudes y aspiraciones, definir los requisitos curriculares necesarios para el ejercicio profesional específicos de cada perfil y asesorar en materia curricular a la colegiada o colegiado, así como de las características particulares de los diferentes escenarios laborales. Para más información, enviar un correo electrónico a 3. Área de Estudios, Formación e Investigación Estudios Esta línea de trabajo se responsabiliza del análisis y posterior divulgación de temas que afectan muy directamente a las enfermeras y enfermeros; son temas que pueden tener impacto en su desarrollo profesional o que pueden ser líneas de trabajo recomendables en un futuro próximo. Contribuye a muchas de las iniciativas que lleva a cabo el Col legi, a través de los diferentes responsables, órganos de participación, asesores o proveedores. Es el área que vela por los contenidos y por el desarrollo profesional. También contribuye en la elaboración de la documentación necesaria para llevar la realidad de la profesión enfermera a las instancias que sea necesario, desde las colegiadas y colegiados hasta la Administración Sanitaria. Para cumplir con su responsabilidad, complementa las actividades de estudio, análisis, elaboración de documentación y su divulgación con aquellos aspectos normativos de ordenación y el fomento de la profesión enfermera. Otra función de esta área es el diseño, la argumentación y confección de la estructura para la puesta en marcha de programas profesionales que, luego, se convertirán en servicios a las enfermeras y enfermeros y a la ciudadanía en general.

11 Formación 11 El Área de formación, manteniendo su objetivo general de ofrecer un plan en Formación Continuada como instrumento necesario e indispensable para que las enfermeras puedan alcanzar la excelencia en su práctica profesional, ha trabajado en plena colaboración con la Comisión para la formación y las diferentes vocalías del Col legi (Comarcas, Matronas, Salud Mental, Terapias complementarias y naturales,...). Para más información, enviar un correo electrónico a Guía de presentación Investigación La investigación constituye una herramienta básica para el desarrollo de la profesión enfermera. Desde nuestra disciplina, indagar es una actividad necesaria a fin de plantear innovaciones y avances que puedan resolver interrogantes de nuestra práctica y ofrecer un servicio relevante a nuestra sociedad. Por tanto, es necesario que dentro de la profesión se describan fenómenos, se busquen explicaciones, se predigan resultados de la práctica, se controlen situaciones y se experimenten nuevas actividades para mejorar y avanzar profesionalmente. Para el Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona, la investigación es una prioridad ya que a través de su promoción conseguiremos dotar de más valor al beneficio de nuestra práctica. Por este motivo, se ha creado un Área específica en este ámbito, que tiene como finalidad promover la investigación a los enfermeros y enfermeras de la demarcación. El objetivo principal es acercar la investigación facilitando los recursos, que en materia teórico-metodológica existen a la hora de realizar un estudio científico. Para más información, enviar un correo electrónico a 4. Observatorio de Responsabilidad y Actualidad Profesional El Observatorio de Responsabilidad y Actualidad Profesional (ORIAP) nació a partir de la necesidad de analizar y valorar la influencia de los textos normativos para la profesión enfermera y la responsabilidad de sus profesionales y para las necesidades de salud de los ciudadanos y las ciudadanas desde una perspectiva enfermera. Para más información, enviar un correo electrónico a 5. Área social Esta Área nace como reflejo del papel de las enfermeras y enfermeros en la sociedad actual, en los ámbitos de eminente repercusión en la salud de la población. Así, pues, dicha área consta de diferentes grupos: personas mayores, infancia/adolescencia, atención a la mujer, a los disminuidos y a los marginados. Comisión para el Bienestar Social En la comisión ponemos especial atención en las personas en situaciones concretas en que la atención enfermera es decisiva como, por ejemplo, las personas mayores, la infancia y la familia, las mujeres, las personas con disminución o en situaciones de marginación. Sus principales objetivos son la participación en la definición de normas estándar y criterios del ejercicio profesional, participar en políticas de salud, mantener actualizados los compor-

12 12 tamientos profesionales y participar también en la formación y la investigación dentro de Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona este ámbito. Para más información, enviar un correo electrónico a Grupo 65 El Grupo 65 es un punto de encuentro para enfermeras y enfermeros jubilados que ahora pueden disfrutar de tiempo para diferentes actividades. Este grupo, abierto a enfermeras prejubiladas y amigos y familiares, lleva a cabo actividades diversas, como clases de dibujo y pintura, trabajos manuales, juegos de mesa y ejercicios de habilidades psicocorporales, entre otras. Para más información, enviar un correo electrónico a Programa de voluntariado El programa de voluntariado está dirigido a todas las enfermeras que quieran dedicar parte de su tiempo libre a acciones puntuales o bien continuadas a la comunidad y adquirir un compromiso voluntario. El programa intenta trabajar desde el voluntariado social, que realiza una actividad y ofrece un servicio dirigido a personas y colectivos, al de contenidos estrictamente enfermeros, hasta un voluntario de tipo cívico, que actúa en un sentido más global, al servicio de una sociedad y con actividades vinculadas a la vida sociocultural, la cultura, la naturaleza o otras acciones para la comunidad. El COIB organiza su red voluntaria en tres líneas de acción: actividades dirigidas a personas y colectivos vulnerables, organizaciones sociales y/o culturales y actos cívicos. Para más información, enviar un correo electrónico a 6. Área de Cooperación Los principales objetivos de esta área son la divulgación, la información y la implicación de nuestro colectivo en el mundo de la ayuda, la solidaridad y la cooperación, a países y colectivos desfavorecidos o necesitados. La realidad demuestra que las enfermeras y los enfermeros tienen una tarea y una implicación histórica y efectiva muy importante en estas actividades, a pesar de que, básicamente por la falta de información social, es desconocida, incluso por los propios componentes de la profesión. Por eso, esta área se marca como hitos, entre otros, divulgar y promocionar ante la sociedad, las instituciones, las organizaciones y las asociaciones, el papel de la enfermera y el espacio que se merece. Para más información, enviar un correo electrónico a 7. Área de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral Esta área ha diseñado un plan de trabajo con el objetivo de establecer contacto con las enfermeras en enfermería del trabajo y salud laboral, crear una asesoría específica para colegiadas y colegiados, así como equipos de trabajo integrados por especialistas en enfermería del trabajo y salud laboral. Para más información, enviar un correo electrónico a

13 Servicios del Col legi Los servicios colegiales están destinados a añadir a la tarea enfermera y trayectoria profesionales, las herramientas administrativas y los profesionales necesarios para el pleno desarrollo de la actividad de las colegiadas y colegiados. Los servicios que el Col legi ofrece son los siguientes: 1. Gestión colegial: El Col legi dispone del Área de Administración Colegial que está a disposición de los colegiados desde las 9 a las 20 horas. En caso de no poder venir personalmente, llamar al teléfono gratuito de atención colegial: , o enviar un correo electrónico a Si deseáis realizar cualquiera de los trámites siguientes, tendréis que dirigiros a esta Área. 13 Guía de presentación Alta colegial: El alta de colegiación es un trámite obligatorio y necesario para ejercer la profesión enfermera, que hay que solicitar personalmente en las oficinas colegiales de Barcelona. Las cuotas semestrales se cobran en el mes de enero y en julio. Para consultar el importe, podéis visitar la web Si se está ejerciendo la profesión en dos provincias a la vez, hay que estar colegiado en la provincia donde se desarrolla la actividad principal. Baja colegial: La baja se producirá voluntariamente por el cese de la actividad profesional en la provincia de Barcelona. Será requisito imprescindible solicitarla por escrito con todos los datos de la colegiada o colegiado. Traslado de expediente: Si el colegiado o la colegida se va a trabajar a otra provincia del Estado español, tendrá que colegiarse en el correspondiente Colegio. No es necesario volver a darse de alta, sólo hay que comunicarlo por escrito para que podamos enviar el expediente al Colegio correspondiente. Este trámite no conlleva coste alguno y se puede hacer tantas veces como la trayectoria profesional lo requiera. Doble colegiación: Si se desea estar colegiado en dos colegios a la vez, es preciso solicitárnoslo por escrito especificando la provincia. En este caso no habrá que pagar la inscripción por duplicado. Cuota reducida: La cuota reducida (o colegiación como alta no ejerciente) es una opción de colegiación a la que se pueden acoger aquellas colegiadas y colegiados que en ese momento no ejercen la profesión enfermera en ninguna de sus modalidades (asistencial, docente, investigadora y de gestión). Para solicitar la cuota reducida hay que presentar la siguiente documentación: Impreso de solicitud de cuota reducida. Certificado de vida laboral actualizado (expedido por la Tesorería de la Seguridad Social). Si el grupo de cotización es 02 se tiene que adjuntar copia del contrato o nómina con la categoría profesional

14 14 Cuota de alta en prejubilación Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona La cuota de prejubilación (o colegiación como alta con prejubilación) es una opción de colegiación a la cual se pueden acoger aquellas enfermeras o enfermeros que en la actualidad estén ejerciendo en situación de prejubilación. La ayuda se podrá solucionar en el momento que la colegiada cumpla los requisitos y tendrá efecto a partir del siguiente semestre de la solicitud. Será necesario presentar la siguiente documentación: Solicitud de la cuota de prejubilación. Certificado de vida laboral actualizado (no válidas las altas y bajas mensuales). Certificado de empresa donde conste la situación de prejubilación con el tanto por ciento de reducción. Ayudas para las colegiadas y colegiados El Col legi ofrece una cuota joven, a la cual se pueden acoger las nuevas colegiadas durante el primer año de colegiación siempre que hayan trabajado por un periodo inferior a los 6 meses anuales. También se ofrecen ayudas para las colegiadas en situación de baja laboral por enfermedad (superior a 6 meses), en situación de paro de larga duración (superior a 12 meses), en situación de prejubilación, y también para las que trabajan como cooperantes en el extranjero. Carné colegial: Unas semanas después de la colegiación, el profesional recibirá en su domicilio (por correo certificado) el carné de colegiado, que será el documento que lo acreditará como profesional colegiado. Compulsa de documentos: Los colegiados disponen de un servicio de compulsa gratuito que da fe de que la fotocopia es exactamente igual que su original. Se presentarán los títulos o documentos originales y las correspondientes fotocopias. Tarjeta de aparcamiento: Si en la práctica profesional el colegiado o colegiada realiza atención domiciliaria, puede pedir la tarjeta de aparcamiento que permite flexibilidad en el aparcamiento, siempre que se respeten las aceras y pasos de peatones. Con todo, no garantiza la no sanción. Para su tramitación se presentará un certificado de realización de asistencia domiciliaria expedido por la empresa (en caso de trabajar para una empresa) o el último recibo del alta del IAE (en caso de ejercicio libre). Modificación de los datos personales: Cuando haya cualquier modificación en los datos personales y/o profesionales, la colegiada o colegiado tendrá que notificarlo al Col legi para poder seguir estando en contacto. Los datos se pueden modificar a través de la Ficha colegial que se encuentra en el área exclusiva de la web del COIB o a través del teléfono gratuito de atención colegial ( ).

15 2. Responsabilidad profesional: 15 El Servicio de Responsabilidad Profesional es aquél que, a partir de las competencias de las enfermeras y de la concertación de su póliza de seguros, desarrolla toda una serie de acciones orientada a buscar la mejor defensa posible y el asesoramiento ante una determinada acción enfermera. Todos los colegiados y colegiadas en activo disponen de una póliza de Responsabilidad Profesional que les cubre ante cualquier incidencia. La cobertura incluye asistencia jurídica personal y confidencial de carácter gratuito hasta un total de Ante cualquier incidencia o sospecha de siniestro, hay que dirigirse al Col legi lo antes posible. Guía de presentación 3. Seguro contra agresiones físicas y verbales: Esta póliza cubre aquellos supuestos en que en el ejercicio de vuestra profesión sufráis amenazas, daños materiales, o cualquier tipo de daños o maltratos físicos o psíquicos, por parte de los pacientes o de sus acompañantes. Asimismo, la póliza proporciona la defensa jurídica necesaria ante denuncias formuladas contra los colegiados por sus pacientes (o acompañantes) por supuestas amenazas, o maltratos físicos, relacionados con el ejercicio de la profesión enfermera. No obstante, si tenéis dudas respecto de si os encontráis en una situación de este tipo, poneos inmediatamente en contacto con el servicio de responsabilidad profesional del COIB para que os asesoremos adecuadamente. 4. Asesorías: Para concertar visita (personal o telefónica) para cualquier asesoría, hay que llamar al Col legi y exponer brevemente el motivo de la consulta a fin de poder dirigiros al asesor más adecuado. Es importante que os informéis de los días y horarios de las visitas. Las asesorías que están a vuestra disposición son: 4.1. Asesorías jurídicas Asesoría Civil y Penal: Este servicio ofrece a todas las colegiadas y colegiados que lo soliciten un asesoramiento jurídico global en torno a las cuestiones de carácter civil y penal derivadas de su actividad profesional (mala praxis, denuncias de usuarios, etc.), o bien del entorno particular de las colegiadas y colegiados (hurtos, robos, multas, herencias, testamentos, separaciones, etc.) La cobertura de este servicio abarca, por un lado, un asesoramiento global técnico y jurídico del asunto que planteéis, así como una explicación de qué vías judiciales y extrajudiciales se pueden llevar a cabo. También se presta asistencia en la redacción de escritos que pretenden la solución extrajudicial de los asuntos planteados. Por otro lado, el servicio incluye la tramitación completa de los asuntos de responsabilidad profesional en los que las colegiadas y los colegiados se ven implicados por su actividad profesional. Para más información, enviar un correo electrónico a

16 Asesoría Fiscal: Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona El objetivo de este servicio es la asesoría en materia fiscal y contable y en la creación de empresas. Además, se tratan temas de impuestos y cuestiones relacionadas con el libre ejercicio de la profesión (alta IAE, autónomos, libros de Hacienda, temas financieros, etc.) Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría laboral: El objetivo de la asesoría es dar respuestas puntuales a los problemas e interrogantes que se plantean en las situaciones y relaciones laborales (permisos, horarios, contratación, bajas laborales, sanciones, salarios, despidos, jubilaciones, etc.) Para más información, enviar un correo electrónico a 4.2. Asesorías técnicas Asesoría de Propiedad Intelectual y Derechos de Autor: Muchas enfermeras y enfermeros han dedicado parte de su tiempo a escribir protocolos, cursos, proyectos, ponencias, artículos, etc., que han servido para ampliar también el campo profesional. Por este motivo, queremos asegurar la individualidad y autenticidad de estos, ofreciendo la asesoría jurídica relativa a los derechos de autor y sistemas de protección sobre obras creadas en el ejercicio profesional. También ofrecemos la posibilidad de contratar diferentes tipos de ediciones, así como soluciones ante infracciones o reclamaciones. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Nuevas Iniciativas Empresariales: El objetivo de la asesoría es prestar asesoramiento sobre aspectos estratégicos, financieros, mercantiles y fiscales de los proyectos empresariales. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Protección de Datos: El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona, dada la importancia de adecuar a la normativa vigente en lo relativo a la Ley de Protección de Datos y tratamiento informático de ficheros, ofrece la Asesoría de Protección de Datos dirigida especialmente a los profesionales de ejercicio libre. El servicio os permitirá llevar a cabo con garantía vuestra adecuación de acuerdo con la Ley y os proporcionará información sobre los conceptos básicos, la normativa vigente y las novedades, entre otras, poniendo especial énfasis en todas aquellas leyes y normas que puedan afectar al ejercicio diario de los profesionales enfermeros. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de ejercicio libre El objetivo de esta asesoría es atender las necesidades y ofrecer orientación profesional a las enfermeras y enfermeros que trabajan en esta modalidad de la práctica profesional y, a la vez, hacer visible este colectivo, actualmente en expansión. Para más información, enviar un correo electrónico a

17 4.3. Asesorías Profesionales Asesoría de Responsabilidad Profesional: Los objetivos de la asesoría de Responsabilidad Profesional son promover los aspectos éticos y legales de la praxis profesional, las responsabilidades y competencias profesionales, prestando apoyo a las colegiadas y colegiados en aspectos de la corrección del ejercicio profesional. Para más información, enviar un correo electrónico a Guía de presentación Asesoría para la Redacción y Presentación de Trabajos Científicos: La asesoría tiene como objetivo orientar a las colegiadas y colegiados que quieran realizar un trabajo científico, o que ya lo tengan elaborado, en los aspectos relacionados con la estructura, el uso del lenguaje en la redacción del contenido, el soporte visual en el caso de las presentaciones orales, y en todos aquellos aspectos que puedan surgir después de la revisión. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Apoyo a la Investigación: Esta asesoría ayuda a la realización de trabajos científicos de calidad en temas concernientes a la propia disciplina, poniendo a la disposición de las colegiadas y colegiados todos los recursos, materiales formativos, asesores y financieros que se requieren para su ejecución. Para más información, enviar un correo electrónico a Asesoría de Orientación a la Formación: En esta asesoría podréis informaros sobre actividades de formación organizadas por diferentes entidades (en la página web tenéis a vuestra disposición una relación de todos los cursos, posgrados y másters que se ofrecen en la actualidad); aparte de esto, os ayudará a orientar el currículo profesional hacia un área de competencia determinada y, en general, os informará sobre cualquier aspecto relacionado con la formación (metodología pedagógica, recursos docentes, evaluación de la acción formativa, acreditación de la formación, etc.). Para más información, enviar un correo electrónico a 4.4. Asesorías específicas Programa Retorn: El Programa Retorn es un programa de asistencia para dar tratamiento y apoyo a las enfermeras y enfermeros que pueden padecer un trastorno psíquico o adictivo. Este programa está subvencionado por el Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona. El programa Retorn es un programa de atención, información, asistencia médica, enfermera, psicológica y de nueva integración en el mundo laboral para los profesionales que lo necesiten. Al mismo tiempo, también se les ofrece asesoramiento laboral y apoyo legal y jurídico, si se considera necesario. Evidentemente, la clave del programa es la confidencialidad en todos los ámbitos, que se asegura con la ubicación del programa Retorn fuera de la red asistencial general y con una gestión ajena al COIB. Todos hemos de tomar conciencia de esta problemática y tomar medidas al respecto.

18 18 Por tanto, si este servicio puede ser útil para ti o para alguna persona de tu entorno profesional, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Puedes pedir información en el teléfono , o mediante el correo electrónico: Oficina de Información Profesional en el Extranjero (OIPE): Este programa facilita los trámites jurídicos y administrativos para el ejercicio profesional, asegura la legalidad contractual y garantiza los derechos de la colegiada o el colegiado que sale al extranjero durante un periodo de tiempo. La OIPE ofrece su bolsa de trabajo en el extranjero, el asesoramiento jurídico y la tramitación de expedientes en diferentes países (de la Unión Europea y otros) que contemplan la posibilidad de acoger a enfermeras y enfermeros españoles en sus centros sanitarios. Para más información, enviar un correo electrónico a Oficina de Información al Colegiado (OIC): La Oficina de Información al Colegiado (OIC) tiene como objetivo dar respuesta inmediata a las colegiadas y colegiados mediante la atención directa por teléfono y correo electrónico a las solicitudes de información que llegan. Aparte de lo dicho, esta oficina también se encarga de buscar, recopilar y clasificar información relacionada con la formación (tanto en el ámbito puramente enfermero como del resto del entorno sanitario) y con los actos de interés científico y profesional, para haceros llegar esa información periódicamente, por los canales de difusión habituales. Para más información, enviar un correo electrónico a 5. Bolsa de trabajo El Col legi dispone de una Bolsa de Trabajo que canaliza las demandas que las empresas nos envían y que nosotros comunicamos a las personas interesadas. Las ofertas en curso se difunden mediante un correo electrónico semanal a fin de agilizar al máximo la contratación de los profesionales colegiados. Podéis notificar vuestro correo electrónico a la dirección coib.cat. También podéis consultar en la web del COIB las ofertas existentes. 6. Convenios y servicios Con el lema Més Serveis, el Col legi tiene subscritos diferentes convenios con varias entidades para ofrecer ventajas y descuentos a las colegiadas y colegiados. Los podéis consultar en la web o también podéis llamar al teléfono Formación El proyecto del área de formación se enmarca en las grandes líneas que definen el programa de la actual Junta de Gobierno, con el objetivo de avanzar hacia una mejor oferta de servicio a las enfermeras y enfermeros y a la sociedad, y consolidar la disciplina para conseguir que la profesión enfermera sea respetada y reconocida en todos los ámbitos. Dado que la formación continuada es una de las herramientas que más nos ayuda a desarrollar nuestra actividad pro-

19 fesional, a ampliar conocimientos, a buscar nuevas prácticas y abrir nuevos espacios de trabajo, desde el área de formación, se ha intentado ofrecer actividades diversas y de calidad para dar un servicio que satisfaga las necesidades de las enfermeras y enfermeros y que se dirija en todo momento a obtener la excelencia de los profesionales. A lo largo del año, se informa de las diferentes actividades formativas que el COIB organiza para mejorar vuestro currículo formativo, también disponéis de esta información en la web del COIB Para más información, enviar un correo electrónico a 19 Guía de presentación 8. Biblioteca y documentación El Col legi pone a vuestra disposición la biblioteca y el servicio de documentación para lo que necesitéis. Hay a vuestro alcance un amplio y variado fondo bibliográfico integrado por publicaciones periódicas (revistas), monografías (libros) y documentos en otros soportes (audio, vídeo, CD, DVD y fotográficos), así como una gran base de datos en Internet con enlaces, artículos, documentos y catálogos con fondos bibliográficos. Podéis informaros de los horarios en la página web o llamando al Col legi. Para más información, enviar un correo electrónico a 9. Atención a la colegiada y al colegiado El servicio tiene como objetivo dar respuesta rápida a los profesionales colegiados que se dirigen al COIB solicitando información sobre cualquier aspecto de la profesión, o bien expresando una queja o sugerencia sobre el funcionamiento de la entidad. Podéis llamar al teléfono gratuito de atención colegial o enviar un correo electrónico a cat. 10. Posibilidad de espacios para grupos de trabajo El Col legi, con la voluntad de responder a diferentes requerimientos enfermeros que necesitan de los espacios colegiales para la investigación o para la difusión de proyectos relacionados con la profesión enfermera, pone sus dependencias a vuestra disposición. 11. Acceso al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y al Boletín Oficial del Estado (BOE) El Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona os ofrece la posibilidad de consultar el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y el Boletín Oficial del Estado (BOE). Además, también podéis consultar los Diarios Oficiales a través de la página web

20 Cómo contactar con el Col legi 20 Teléfono gratuito de atención colegial: Col legi Oficial d Infermeria de Barcelona Fax: Correo electrónico: Web: Dirección: C/ Pujades, 350, Barcelona Cómo llegar Autobús: 7, 26, 36, 41, 71 y 141 Metro: Línea 4, Selva de Mar Trambesos: L4 Coche: salida 24 de la Ronda litoral. Horario De lunes a viernes: de 9 a 20 horas (ininterrumpidamente) Agosto: de 9 a 15 horas.

Cómo actuar ante las enfermeras con problemas de salud mental y/o adicciones

Cómo actuar ante las enfermeras con problemas de salud mental y/o adicciones Cómo actuar ante las enfermeras con problemas de Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona Barcelona, julio de 2007 Miembros de la en el momento de la elaboración del documento: Ester Busquets Alibés,

Más detalles

3- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

3- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL: UN/A ASESOR/A JURÍDICO/A 1.-OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 1.1. Es

Más detalles

Sin otro particular, recibe un cordial saludo, Antonio Ruiz-Giménez de Aguilar Secretario General Técnico

Sin otro particular, recibe un cordial saludo, Antonio Ruiz-Giménez de Aguilar Secretario General Técnico Página: 1 de 9 CIRCULAR 95/2014 Madrid, 8 de septiembre de 2014 EXCMO SR. CONSEJERO DEL CONSEJO GENERAL DE LA ABOGACÍA ESPAÑOLA Querido Consejero y amigo: Por la presente te informo sobre el procedimiento

Más detalles

SERVICIO DE ATENCIÓN AL ARQUITECTO

SERVICIO DE ATENCIÓN AL ARQUITECTO SERVICIO DE ATENCIÓN AL ARQUITECTO Plaça Nova, 5 08002-Barcelona Teléfono: (34)933 06 78 03 E-mail: secretaria@coac.net Consultas telefónicas: 9 a 14 h. Visitas concertadas PROCEDIMIENTOS COLEGIALES PARA

Más detalles

Carta de Servicios del Colegio Profesional de. Trabajo Social de Málaga

Carta de Servicios del Colegio Profesional de. Trabajo Social de Málaga del Colegio Profesional de Trabajo Social de Málaga El Colegio Profesional de Trabajo Social de Málaga ofrece la presente al conjunto de profesionales, instituciones y a la sociedad en general, facilitando

Más detalles

Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial) Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades

Más detalles

Qué te ofrece el Colegio? Ventajas de colegiarte. ràfic. Cat

Qué te ofrece el Colegio? Ventajas de colegiarte. ràfic. Cat Qué te ofrece el Colegio? Ventajas de colegiarte ràfic Cat 1. Qué es el Col legi de Disseny Gràfic? El Col legi Professional de Disseny Gràfic de Catalunya, dotado de unos Estatutos que regulan su funcionamiento,

Más detalles

REGLAMENTO DEL REGISTRO GENERAL DE ASESORES FISCALES (R.E.G.A.F.) CAPITULO PRIMERO

REGLAMENTO DEL REGISTRO GENERAL DE ASESORES FISCALES (R.E.G.A.F.) CAPITULO PRIMERO REGLAMENTO DEL REGISTRO GENERAL DE ASESORES FISCALES (R.E.G.A.F.) DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO PRIMERO ARTICULO 1.- El Registro General de Asesores Fiscales es un órgano del Consejo Superior de Colegios

Más detalles

Seguro de Servicio Doméstico. Modalidad Documental Condiciones generales. www.europ-assistance.es

Seguro de Servicio Doméstico. Modalidad Documental Condiciones generales. www.europ-assistance.es Seguro de Servicio Doméstico. Modalidad Documental Condiciones generales www.europ-assistance.es Resumen de Garantías y Servicios Garantías y servicios incluidos en el Seguro de Gestión del servicio doméstico

Más detalles

a) Unidades de desintoxicación: Aquellas unidades hospitalarias que realizan tareas de desintoxicación para toxicómanos en régimen de internamiento.

a) Unidades de desintoxicación: Aquellas unidades hospitalarias que realizan tareas de desintoxicación para toxicómanos en régimen de internamiento. ORDEN DE LA CONSEJERÍA DE CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE REGULA LA ACREDITACIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A TOXICÓMANOS (Boletín Oficial de Castilla y

Más detalles

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información ISO 27001-27002 (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información ISO 27001-27002 (Titulación Oficial) Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de

Más detalles

V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES

V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES Pág. 100 V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES ILUSTRE COLEGIO DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE VALLADOLID Acuerdo de creación de ficheros de datos de carácter personal de titularidad pública del Ilustre

Más detalles

Perito Judicial en Mediación Penal (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Mediación Penal (Titulación Oficial) Perito Judicial en Mediación Penal (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Mediación Penal (Titulación Oficial) Perito Judicial en Mediación Penal

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA

BASES DE LA CONVOCATORIA RESOLUCIÓN de 13 de Febrero de 2015, del Consejero-Delegado de la Empresa Pública MADRID ACTIVA S.A.U., por la que se convoca procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza vacante de Oficial Administrativo

Más detalles

CURSO DE BIOÉTICA Y DERECHO SANITARIO

CURSO DE BIOÉTICA Y DERECHO SANITARIO LA RESPONSABILIDAD POR RECLAMACIONES EN LA ASISTENCIA SANITARIA CURSO DE BIOÉTICA Y DERECHO SANITARIO Solicitada acreditación a la Agencia Laín Entralgo de la Comunidad de Madrid www.actualderechosanitario.com

Más detalles

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE ESPECIALIDADES EN ENFERMERÍA

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE ESPECIALIDADES EN ENFERMERÍA PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE ESPECIALIDADES EN ENFERMERÍA Título de Enfermero Especialista El Título de Especialista: Es expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Tiene carácter oficial

Más detalles

ESTATUTOS. Sección de Derecho de Familia

ESTATUTOS. Sección de Derecho de Familia ESTATUTOS Sección de Derecho de Familia Artículo 1º.- Constitución y denominación. Con el nombre de Sección de Derecho de Familia ", nace como Sección colegial en el seno del Real e Ilustre Colegio de

Más detalles

APROBADA EN LA REUNION DEL PLENO DE 27 DE OCTUBRE DE 2001

APROBADA EN LA REUNION DEL PLENO DE 27 DE OCTUBRE DE 2001 E CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 936/2001, DE 3 DE AGOSTO, SOBRE EL EJERCICIO PERMANENTE EN ESPAÑA DE LA PROFESION DE ABOGADOS CON TITULO PROFESIONAL OBTENIDO EN OTRO ESTADO MIEMBRO DE LA

Más detalles

REUNIDOS EXPONEN. En Madrid, a 6 de noviembre de 2013

REUNIDOS EXPONEN. En Madrid, a 6 de noviembre de 2013 MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 11 -~ CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE farmacéuticos ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE EL MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD

Más detalles

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información ISO 27001-27002 (Online) (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información ISO 27001-27002 (Online) (Titulación Oficial) Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información ISO 27001-27002 (Online) (Titulación Oficial) Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas

Más detalles

1.-Documentación a entregar para darse de alta como colegiado del Colegio de

1.-Documentación a entregar para darse de alta como colegiado del Colegio de 1.-Documentación a entregar para darse de alta como colegiado del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Lugo: Título Universitario de Ingeniero Técnico Industrial. O en su defecto el certificado

Más detalles

V. Anuncios. Otros anuncios. Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

V. Anuncios. Otros anuncios. Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad 22275 V. Anuncios Otros anuncios Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad 3492 Dirección General de Relaciones Institucionales, Participación Ciudadana y Juventud.- Anuncio de 14 de julio de 2015,

Más detalles

EL CAATEEB PONE EN CONTACTO LAS EMPRESAS CON LOS PROFESIONALES DE LA EDIFICACIÓN

EL CAATEEB PONE EN CONTACTO LAS EMPRESAS CON LOS PROFESIONALES DE LA EDIFICACIÓN EL CAATEEB PONE EN CONTACTO LAS EMPRESAS CON LOS PROFESIONALES DE LA EDIFICACIÓN ÍNDICE 1 CANALES DE COMUNICACIÓN DEL CAATEEB CANALES DE COMUNICACIÓN DEL CAATEEB ON-LINE Volver a ÍNDICE 1 ON-LINE LA WEB

Más detalles

Perito Judicial en Mediación Penal

Perito Judicial en Mediación Penal TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Perito Judicial en Mediación Penal Duración: 600 horas Precio: 0 * Modalidad: A distancia * hasta

Más detalles

Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas

Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas Descripción del curso: Con la nueva legislación, para desarrollar la actividad profesional de Asistencia Documental y de Gestión en Despachos

Más detalles

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS En Valencia a dos de enero de dos mil trece SERVICIOS CONTRATADOS Y EXCLUSIONES Los servicios jurídicos contratados en este CONVENIO por el COLEGIO al DESPACHO comprenden

Más detalles

Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube (Titulación Oficial) Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo

Más detalles

II JORNADAS DE REFLEXIÓN DE LA OMC PALMA DE MALLORCA - ABRIL, MAYO 1.999

II JORNADAS DE REFLEXIÓN DE LA OMC PALMA DE MALLORCA - ABRIL, MAYO 1.999 II JORNADAS DE REFLEXIÓN DE LA OMC PALMA DE MALLORCA - ABRIL, MAYO 1.999 Con la asistencia de 111 participantes, entre Presidentes de Colegios Médicos de España, Secretarios y Consejeros Nacionales de

Más detalles

PRESENTACIÓN. Rodero Asesores, S.L.P. es un equipo profesional. Carlos Rodero Villarreal Director

PRESENTACIÓN. Rodero Asesores, S.L.P. es un equipo profesional. Carlos Rodero Villarreal Director PRESENTACIÓN Rodero Asesores, S.L.P. es un equipo profesional cuya filosofía es aportar nuestros conocimientos con el fin de ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes prestando un servicio ágil

Más detalles

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online)

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) Duración:

Más detalles

PRIMERA: Objeto de la convocatoria

PRIMERA: Objeto de la convocatoria GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA EN CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO EN EL HOSPITAL

Más detalles

HOJA INFORMATIVA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN

HOJA INFORMATIVA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN www.ccoo.cat HOJA INFORMATIVA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN LA PARTICIPACIÓN SINDICAL CUANDO LA EMPRESA CAMBIA DE MUTUA Diciembre 2009 Inicialmente las Mutuas nacieron para cubrir la situación

Más detalles

Carta de Servicios Del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas

Carta de Servicios Del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas Carta de Servicios Del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas 2015-2018 C/Huertas,26 28014 MADRD TEL: 91 389 56 00 FAX: 91 429 94 86 ÍNDICE 1. DATOS GENERALES Y LEGALES 1.1. DATOS IDENTIFICATIVOS

Más detalles

Desarrollo de la Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles

Desarrollo de la Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles REAL DECRETO 980/2013, DE 13 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE DESARROLLAN DETERMINADOS ASPECTOS DE LA LEY 5/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES Boletín Oficial del Estado, de

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS DEL COLEGIO DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE SEVILLA

CARTA DE SERVICIOS DEL COLEGIO DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE SEVILLA CARTA DE SERVICIOS DEL COLEGIO DE ADMINISTRADORES DE FINCAS DE SEVILLA El Colegio de Administradores de Fincas de Sevilla, se integra en el Consejo Andaluz de Colegios de Administradores de Fincas, considerándose

Más detalles

Para formar parte del proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

Para formar parte del proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE EDUCADORAS EN LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA. POR NECESIADES DEL SERVICIO. Bases de selección para la realización de sustituciones

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 33 Sábado 7 de febrero de 2015 Sec. I. Pág. 10391 I. DISPOSICIONES GENERALES COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA 1167 Decreto-ley 8/2014, de 23 de diciembre, por el que se crea el Registro de traductores

Más detalles

ASOCIACIÓN DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE GALICIA INFORMACIÓN

ASOCIACIÓN DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE GALICIA INFORMACIÓN ASOCIACIÓN DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE GALICIA INFORMACIÓN Enero 2015 INDICE 1.- PRESENTACION 2 2.- ORGANIZACIÓN 2 3.- FINES GENERALES 2 4.- CLASES DE ASOCIADOS. NORMAS DE INGRESO. DERECHOS Y DEBERES

Más detalles

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÉTICA APLICADA A LA ACCIÓN SOCIAL, PSICODUCATIVA Y SOCIOSANITARIA

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÉTICA APLICADA A LA ACCIÓN SOCIAL, PSICODUCATIVA Y SOCIOSANITARIA CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÉTICA APLICADA A LA ACCIÓN SOCIAL, PSICODUCATIVA Y SOCIOSANITARIA Primera edición (2014) 80 horas en modalidad a distancia o semipresencial Presentación Los profesionales de

Más detalles

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la

Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de los Sistemas de Seguridad de la Información Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Análisis y Auditoría Pericial de

Más detalles

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO MONÓVAR 11948 BASES CONVOCATORIA BOLSA TRABAJO PUESTO AUXILIAR DE HOGAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO Por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en sesión

Más detalles

SALUDA PRESIDENTE DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE

SALUDA PRESIDENTE DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE SALUDA PRESIDENTE DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE La Diputación Provincial de Alicante ha llevado a cabo durante los últimos años varias iniciativas en materia de recursos humanos que nos han situado

Más detalles

----------------------------------------------------- -------------------------------------------------- Nacido en Provincia de

----------------------------------------------------- -------------------------------------------------- Nacido en Provincia de FOTO Colegio Territorial de Administradores ----------------------------------------------------- -------------------------------------------------- (PRIMER APELLIDO) (NOMBRE) -----------------------------------------------------

Más detalles

2274 Miércoles, 28 de enero 2009 B.O.C. y L. - N.º 18

2274 Miércoles, 28 de enero 2009 B.O.C. y L. - N.º 18 2274 Miércoles, 28 de enero 2009 B.O.C. y L. - N.º 18 3. La intervención de los expertos, que actuarán con voz pero sin voto, se ajustará, en contenido, tiempo y forma, a lo que en cada supuesto les sea

Más detalles

Universidad Católica Ávila

Universidad Católica Ávila Universidad Católica Ávila de Curso Académico 2014/2015 Planes de Estudio Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila Facultad de

Más detalles

CURSO DE INICIACIÓN AL PERITAJE JUDICIAL

CURSO DE INICIACIÓN AL PERITAJE JUDICIAL CURSO DE INICIACIÓN AL PERITAJE JUDICIAL Dirigido a todos aquellos profesionales de distintas oficios que pretendan ser Peritos y realizar informes para los Tribunales o para particulares y empresas. Te

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN VI EDICIÓN PREMIO PROGRESO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN POBLACIÓN TOTAL 39.111 habitantes EXTENSIÓN SUPERFICIAL 956,8 Km 2 PRESUPUESTO LIQUIDADO DE INGRESOS DE LA CORPORACIÓN Provincia 12.597.649,6 Andújar

Más detalles

Perito Judicial en Mediación Comunitaria (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Mediación Comunitaria (Titulación Oficial) Perito Judicial en Mediación Comunitaria (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Mediación Comunitaria (Titulación Oficial) Perito Judicial en Mediación

Más detalles

MÁSTERS Y POSTGRADOS MÁSTER EN GERONTOLOGÍA SOCIAL 16ª EDICIÓN NOVIEMBRE 2008 / JULIO 2009 MODALIDAD ON-LINE www.il3.ub.edu Porque IL3 es un valor para ti El IL3 aporta valor a la sociedad formando profesionales

Más detalles

Consideraciones ante las contenciones físicas y/o mecánicas: aspectos éticos y legales

Consideraciones ante las contenciones físicas y/o mecánicas: aspectos éticos y legales Consideraciones ante las contenciones físicas y/o mecánicas: aspectos éticos y legales Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona Barcelona, noviembre de 2006 Miembros de la en el momento de la elaboración

Más detalles

Asesoramiento Integral de Empresas

Asesoramiento Integral de Empresas Empresas G.P. Asesoramiento Integral de (esquina con C/.Camilo José Cela) ÍNDICE Página Presentación... 3 SERVICIOS Resumen de nuestros servicios... 4 Departamento Fiscal... 6 Departamento Contable...

Más detalles

5. Ley 3/2014, 27 de marzo, Ley que modifica el texto de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios: disposición final octava.

5. Ley 3/2014, 27 de marzo, Ley que modifica el texto de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios: disposición final octava. Logroño, a 15 de junio de 2015 Estimados/as colegiados/as: Con este documento, el COP de La Rioja pretende informar de una manera concisa sobre el panorama actual que existe en el área de Psicología Clínica

Más detalles

Perito Judicial en Criminología (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Criminología (Titulación Oficial) Perito Judicial en Criminología (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Criminología (Titulación Oficial) Perito Judicial en Criminología (Titulación

Más detalles

Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube. Más información en: www.rededuca.net ( +34) 958 050 202

Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube. Más información en: www.rededuca.net ( +34) 958 050 202 Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube Perito Judicial en Seguridad Informática de Sistemas de Trabajo y Aplicaciones en la Nube Duración: 360 horas Precio:

Más detalles

MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS

MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA - UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS Título que Otorga: Magister en Derechos Humanos REGISTRO CALIFICADO RESOLUCION 15764 DEL 4 DE DICIEMBRE

Más detalles

MEDIACION SANITARIA IMCOMA

MEDIACION SANITARIA IMCOMA MEDIACION SANITARIA IMCOMA Instituto de Mediación del Colegio Oficial de Médicos de Alicante Normativa reguladora Directiva 2008/52/CE, de 21 de mayo 2008, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de

Más detalles

BASES PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS PARA ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL

BASES PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS PARA ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL BASES PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTAS PARA ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL INTRODUCCIÓN El Ilustre Colegio de Procuradores de los Tribunales de Barcelona se ha propuesto disponer de un servicio de asesoramiento

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ENFERMERO ESPECIALISTA.

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ENFERMERO ESPECIALISTA. DOSSIER ESPECIAL PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ENFERMERO ESPECIALISTA. La constante evolución que en los últimos años han experimentado los conocimientos científicos,

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Pág. 46596 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN C. OTRAS DISPOSICIONES CONSEJERÍA DE SANIDAD ACUERDO de 4 de abril de 2014, entre la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, el Consejo de Colegios

Más detalles

Perito Judicial en Derecho de Familia (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Derecho de Familia (Titulación Oficial) Perito Judicial en Derecho de Familia (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Derecho de Familia (Titulación Oficial) Perito Judicial en Derecho de

Más detalles

COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE CUOTAS Y TASAS

COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE CUOTAS Y TASAS COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE CUOTAS Y TASAS CUOTA COLEGIAL EJERCIENTE LA CUOTA COLEGIAL (mensual) INCLUYE Recepción de

Más detalles

EDITORIAL NUEVO CICLO PROFESIONAL

EDITORIAL NUEVO CICLO PROFESIONAL EDITORIAL NUEVO CICLO PROFESIONAL IV Jornadas de Reflexión de la Profesión Enfermera en Castilla y León FESTIVIDAD DE SAN JUAN DE DIOS Reportaje fotográfico: Cena de Hermandad y Festival Infantil Circular

Más detalles

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005) BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL

Más detalles

CONDICIONES DE USO DEL SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA PARA SOCIOS DE LA ASOCIACIÓN DE AMBIENTÓLOGOS DE MADRID

CONDICIONES DE USO DEL SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA PARA SOCIOS DE LA ASOCIACIÓN DE AMBIENTÓLOGOS DE MADRID CONDICIONES DE USO DEL SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA PARA SOCIOS DE LA ASOCIACIÓN DE AMBIENTÓLOGOS DE MADRID La Asociación de Ambientólogos de Madrid (AAM) cuenta con Asesoría Jurídica para sus socios,

Más detalles

REGISTRO ESTATAL DE PROFESIONALES SANITARIOS

REGISTRO ESTATAL DE PROFESIONALES SANITARIOS REGISTRO ESTATAL DE PROFESIONALES SANITARIOS 1. Qué es el registro? El registro es un conjunto de datos (21 ítems) sobre los profesionales sanitarios que desarrollan su actividad en territorio nacional,

Más detalles

Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial) Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial) Perito Judicial en Administración de Fincas y Comunidades de Propietarios (Titulación Oficial) Duración: 360

Más detalles

Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio.

Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR DE AYUDA

Más detalles

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COLEGIO OFICIAL DE FISIOTERAPEUTAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COLEGIO OFICIAL DE FISIOTERAPEUTAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COLEGIO OFICIAL DE FISIOTERAPEUTAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. CAPÍTULO 1º. NATURALEZA Y FINES.... 2 CAPÍTULO 2º. SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DEL ICOFCV Y SU ORGANIGRAMA....

Más detalles

BOJA núm. 246, de 18 de diciembre de 2013. 1. Aspectos Generales

BOJA núm. 246, de 18 de diciembre de 2013. 1. Aspectos Generales y BOJA núm. 246, de 18 de diciembre de 2013 Esta Carta de Servicios está sujeta a lo establecido en el Decreto 317/2003, de 18 de noviembre, por el que se regulan las Cartas de Servicios, el sistema de

Más detalles

1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS.

1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS. Bases y convocatoria para la formación de una Bolsa de Empleo de Técnicos en Educación Infantil para las aulas de dos años del CEIP Portus Blendium de Suances 1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS.

Más detalles

REGISTRO DE MEDIADORES/AS DEL TRABAJO SOCIAL DE MÁLAGA 2016

REGISTRO DE MEDIADORES/AS DEL TRABAJO SOCIAL DE MÁLAGA 2016 REGISTRO DE MEDIADORES/AS DEL TRABAJO SOCIAL DE MÁLAGA 2016 El Registro de Mediadores/as del Trabajo Social se entiende como el listado de profesionales del trabajo social que se encuentran habilitados

Más detalles

P L A N D E I G U A L D A D F R A G A D I S, S. L.

P L A N D E I G U A L D A D F R A G A D I S, S. L. P L A N D E I G U A L D A D F R A G A D I S, S. L. La Canonja, a 21 de febrero de 2014 1 GARANTÍA DEL COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN FRAGADIS, S.L. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo

Más detalles

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010.

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010. BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010. Os recordamos a todas las asociaciones y voluntariado en general podéis utilizar este medio para difundir vuestras actividades, para publicar vuestras

Más detalles

EDITORIAL. Junta de Gobierno. Colegio de Enfermería de Málaga.

EDITORIAL. Junta de Gobierno. Colegio de Enfermería de Málaga. Con la entrada de la actual Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Málaga hace menos de un año, se constituyó también la nueva Comisión Deontológica. Esta Junta de Gobierno lo tenía entre sus objetivos

Más detalles

Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica

Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica VOCALÍA DE PEDIATRÍA Si queremos, podemos avanzar hacia el desarrollo profesional y la visibilidad social de la Enfermera Pediátrica El papel de la enfermera pediátrica ha evolucionado a lo largo del tiempo.

Más detalles

IEM Business School IEM BUSINESS SCHOOL MASTER: SECRETARIADO DE ALTA DIRECCIÓN. Valencia 2010. www.iembs.com

IEM Business School IEM BUSINESS SCHOOL MASTER: SECRETARIADO DE ALTA DIRECCIÓN. Valencia 2010. www.iembs.com Valencia 2010 Business School MASTER: SECRETARIADO DE ALTA DIRECCIÓN Business School 1 LA ESCUELA DE NEGOCIOS Nuestra Escuela de Negocios se ha fundado con la misión principal de dedicar su actividad docente

Más detalles

Primera: Características de la Convocatoria y duración del Contrato

Primera: Características de la Convocatoria y duración del Contrato Bases Descripción del procedimiento de Selección y Contratación de un/a Técnico/a para la Asociación Grupo de Desarrollo Pesquero comarca Noroeste de Cádiz 1/10 Conforme a lo aprobado en el Órgano de Decisión

Más detalles

DECLARACIÓN DE CÁCERES DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL AL MÉDICO ENFERMO DE LOS COLEGIOS DE MÉDICOS DE ESPAÑA

DECLARACIÓN DE CÁCERES DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL AL MÉDICO ENFERMO DE LOS COLEGIOS DE MÉDICOS DE ESPAÑA DECLARACIÓN DE CÁCERES DEL PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL AL MÉDICO ENFERMO DE LOS COLEGIOS DE MÉDICOS DE ESPAÑA CÁCERES 2015 1. El Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME) ha atendido desde

Más detalles

TEMARIO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

TEMARIO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. TEMARIO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. 1. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. 1.1. Funciones y objetivos. Tipología. 1.2. El empresario. La organización empresarial y su entorno. 1.3. La responsabilidad social de

Más detalles

ÍNDICE SECCIÓN 1ª. OBJETO DEL CONTRATO SECCIÓN 2ª: CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PÓLIZA DE SEGURO. 2.1. DEFINICIONES

ÍNDICE SECCIÓN 1ª. OBJETO DEL CONTRATO SECCIÓN 2ª: CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PÓLIZA DE SEGURO. 2.1. DEFINICIONES PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PÓLIZA DE SEGURO DE DEFENSA JURÍDICA PARA EL PERSONAL DOCENTE Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ADSCRITOS A LOS CENTROS DOCENTES

Más detalles

Perito Judicial en Pedagogía y Psicopedagogía Clínica

Perito Judicial en Pedagogía y Psicopedagogía Clínica Perito Judicial en Pedagogía y Psicopedagogía Clínica Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Perito Judicial en Pedagogía y Psicopedagogía Clínica Perito Judicial

Más detalles

Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia

Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad

Más detalles

REGLAMENTO Nº 4. DEL VOLUNTARIADO DEL AYUNTAMIENTO DE CORIA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

REGLAMENTO Nº 4. DEL VOLUNTARIADO DEL AYUNTAMIENTO DE CORIA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS REGLAMENTO Nº 4. DEL VOLUNTARIADO DEL AYUNTAMIENTO DE CORIA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El auge experimentado en los últimos años de la participación e implicación ciudadana en el desarrollo de los municipios,

Más detalles

Preguntas y respuestas sobre la regulación de la Psicología Sanitaria

Preguntas y respuestas sobre la regulación de la Psicología Sanitaria Versión para impresión "http://www.infocop.es/view_article.asp?id=4274&cat=9" Título: Preguntas y respuestas sobre la regulación de la Psicología Sanitaria Imprimir Preguntas y respuestas sobre la regulación

Más detalles

Dossier Profesional en activo Alta Miembro Asociado

Dossier Profesional en activo Alta Miembro Asociado Dossier Profesional en activo Alta Miembro Asociado La Asociación Profesional Española de Naturopatía y Bioterapia (A.P.E.N.B.) es un organismo profesional constituido por profesionales que practican la

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio Pág. 118 MIÉRCOLES 17 DE DICIEMBRE DE 2014 B.O.C.M. Núm. 300 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio NUEVO ARPEGIO, S. A. 8 RESOLUCIÓN

Más detalles

1.- NORMAS GENERALES 2.- REQUISITOS

1.- NORMAS GENERALES 2.- REQUISITOS 1.- NORMAS GENERALES Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en: El Capítulo I del Título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) modificada por

Más detalles

REGLAMENTO DE LA LEY DE MEDIACION FAMILIAR DE CANARIAS

REGLAMENTO DE LA LEY DE MEDIACION FAMILIAR DE CANARIAS REGLAMENTO DE LA LEY DE MEDIACION FAMILIAR DE CANARIAS DECRETO 144/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de la Mediación Familiar. La Comunidad Autónoma de Canarias cuenta

Más detalles

PRECIO: 195 * *Consulte en nuestra web los descuentos disponibles para esta acción formativa

PRECIO: 195 * *Consulte en nuestra web los descuentos disponibles para esta acción formativa PRECIO: 195 * *Consulte en nuestra web los descuentos disponibles para esta acción formativa CURSO PRÁCTICO. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS Modalidad Online 50 horas Titulación

Más detalles

Perito Judicial en Control de Plagas (Titulación Oficial)

Perito Judicial en Control de Plagas (Titulación Oficial) Perito Judicial en Control de Plagas (Titulación Oficial) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Perito Judicial en Control de Plagas (Titulación Oficial) Perito Judicial en Control de Plagas

Más detalles

BOLETÍN EUROPA AL DÍA

BOLETÍN EUROPA AL DÍA BOLETÍN EUROPA AL DÍA OCTUBRE 2013 Nº 400 CONTENIDO: 1 Directiva 2011/24/UE de asistencia sanitaria transfronteriza y su aplicación 2 LA APLICACIÓN EN ESPAÑA DE LA NORMATIVA EUROPEA SOBRE LOS DERECHOS

Más detalles

RECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054

RECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS SUPERIORES DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de esta

Más detalles

ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA MEDIACIÓN, ENTRE EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Y LA GENERALITAT DE CATALUNYA

ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA MEDIACIÓN, ENTRE EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Y LA GENERALITAT DE CATALUNYA CONVENIO Madrid, 27 de abril de 2015 ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA MEDIACIÓN, ENTRE EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL Y LA GENERALITAT DE CATALUNYA REUNIDOS El Presidente del Tribunal

Más detalles

Código Deontológico de la Podología

Código Deontológico de la Podología Código Deontológico de la Podología Normas de ética podológica Los Colegios Autonómicos, y en su caso los Provinciales, tienen competencia para fijar sus propias normas deontológicas dentro de su ámbito

Más detalles

Los valores empresariales del personal

Los valores empresariales del personal CÓDIGO ÉTICO "Cada miembro de Constructora d Aro y de Compact Habit tiene un compromiso de responsabilidad con su entorno y con su sociedad "Los valores humanos son el fundamento de los valores de cualquier

Más detalles

ILUSTRE COLEGIO DE PROCURADORES DE TERUEL. CÓDIGO DEONTOLÓGICO

ILUSTRE COLEGIO DE PROCURADORES DE TERUEL. CÓDIGO DEONTOLÓGICO ILUSTRE COLEGIO DE PROCURADORES DE TERUEL. CÓDIGO DEONTOLÓGICO 1 Indice. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación de la norma. Artículo 2. Del cumplimiento de la legalidad.

Más detalles

Consideraciones éticas en torno a la interrupción de la gestación

Consideraciones éticas en torno a la interrupción de la gestación Consideraciones éticas en torno a la interrupción de la gestación Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona Comisión Deontológica Barcelona, mayo de 2009 Miembros de la Comisión Deontológica en el momento

Más detalles