UNIVERSIDAD DE BURGOS
|
|
- Vicenta Olivares Medina
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Rúbricas para la evaluación del dcument de Reflexines, para prfesres Ayudantes Dctres y para Prfesres experimentads María Cnsuel Sáiz Manzanares, Alfred Bl Arreba y F. Javier Hyuels La evaluación de la actividad dcente universitaria de tdas las enseñanzas ficiales desarrllada pr el prfesrad funcinari y pr el prfesrad labral de carrera prfesinal representa un de ls estándares de calidad y muestra del cmprmis institucinal cn la calidad de la prestación del servici de enseñanza superir. Además, ests estándares sn necesaris tant en ls prcess de acreditación del prfesrad cm en ls prcess de verificación y de renvación de la acreditación de las titulacines. En la aplicación del mdel DOCENTIA que se realiza en la Universidad de Burgs, el prces de evaluación se articula mediante la cnsideración de tres elements evaluables: ls dats de actividad dcente, las reflexines sbre la práctica dcente y la satisfacción de ls alumns. Ls dats de la actividad dcente y la satisfacción de ls alumns se miden a través de indicadres cuantitativs e infrmes de ls respnsables académics. Las reflexines sn plasmadas pr ls prfesres en un autinfrme que debe cntener un análisis que de su actividad dcente, de la satisfacción percibida pr ls alumns, de ls resultads académics de la asignatura de las actividades frmación e innvación dcente en el perid evaluable, entre trs aspects. La evaluación de este autinfrme se puede apyar en instruments que permita a ls evaluadres la btención de cnclusines sbre una base cmún, para l que se ha prpuest un prcedimient basad en el us de rúbricas. La rúbrica es un instrument que ha demstrad ser muy eficaz en ls prcess de evaluación (Panader, Alns Tapia, & Huertas, 2012; Panader, & Jnssn, 2013; Panader, & Rmer, 2014; Sáiz-Manzanarres, & Bl-Arreba, 2014; Sáiz-Manzanares, & Mnter-García, 2015; Sáiz-Manzanares, Sánchez-Báez, Ortega-López, & Mans-Villalaín, 2015) y tiene las siguientes características: 1) presenta una lista de criteris de evaluación, cncida tant pr el evaluadr cm el evaluad.
2 2) utiliza una escala de gradación cn diferentes niveles de ejecución de las actividades en rden de análisis cuantitativ y cualitativ. 3) permite que el evaluad pueda cmparar y graduar su trabaj a l larg del tiemp, en este cas a l larg del perid de evaluación, facilitand así la planificación para el lgr de ls criteris de evaluación. Pr estas raznes se han elabrad ds rúbricas para la evaluación de las reflexines de la actividad dcente: una para ls prfesres nveles (ayudantes dctres) y tra para ls prfesres experimentads (catedrátics, titulares, catedrátics de escuela universitaria, titulares de escuela universitaria, prfesres cntratads dctres, prfesres y prfesres clabradres). Las rúbricas sn un instrument de apy que se prpne para su us pr parte de ls evaluadres. Obviamente, estas herramientas n prprcinan una evaluación autmática, pues es precisa una valración en cnjunt de tdas las fuentes de infrmación. Panader, E., Alns Tapia, J., & Huertas, J.A. (2012). Rubrics and self-assessment scripts effects n selfregulatin, learning and self-efficacy in secndary educatin. Learning and Individual Differences, 22, di /j.lindif Panader, E., & Jnssn, A. (2013). The use f scring rubrics fr frmative assessment purpses revisited: A review. Educatinal Research Review, 9, di: /j.edurev Panader, E., & Rmer, M. (2014). T rubric r nt t rubric? The effects f self-assessment n self-regulatin, perfrmance and self-efficacy. Assessment in Educatin: Principles, Plicy & Practice, 21(2), di.rg/ / x Sáiz-Manzanarres, M.C., & Bl-Arreba, A. (2014). Aprendizaje basad en la evaluación mediante rúbricas en educación superir. Suma Psiclógica, 21(1), Sáiz-Manzanares, M.C., & Mnter-García, E. (2015). Metacgnitin, Self-regulatin and assessment in Prblem-Slving Prcesses at University. En A. Peña-Ayala (Ed.), Metacgnitin: Fundaments, Applicatins, and Trends (pp ). Switzerland: Springer. di: / _5
3 Sáiz-Manzanares, M.C., Sánchez-Báez, M.A., Ortega-López, V., & Mans-Villalaín, J.M. (2015). Self- Regulatin and Rubrics Assessment in Structural Engineering Subjects. Educatin Research Internatinal, 2015, di: /2015/ VV.AA. (2014). Manual de Evaluación de la Actividad Dcente del Prfesrad (v.3 Aprbad pr el Cnsej de Gbiern de 29 de ener de 2014).
4 RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DEL APARTADO DE REFLEXIONES PROFESORES AYUDANTES DOCTORES NOMBRE Y APELLIDOS DEL PROFESOR: 1. Elements descriptivs y de cntextualización. Encarg Dcente. Papel desempeñad en las asignaturas impartidas. El/la dcente describe y analiza detalladamente el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente describe y analiza el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente describe el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente n describe el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual).
5 Medidas de Crdinación. El/la dcente indica si ha El/la dcente indica si ha El/la dcente indica si impartid la dcencia en crdinación impartid la dcencia en crdinación ha impartid la dcencia en cn trs prfesres y, si prcede, cn trs prfesres y, si prcede, crdinación cn trs describe cuidadsa y describe ls prcedimients de prfesres y, si prcede, detalladamente ls prcedimients crdinación: describe ls prcedimients de prcedimients de crdinación: Prcedimients infrmales crdinación: Prcedimients infrmales frmalizads, dcumentación Prcedimients infrmales frmalizads, dcumentación que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación, crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. trs. El/la dcente describe y analiza de frma cncreta ls resultads de la crdinación. El/la dcente analiza de manera cncreta ls psibles factres. Cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. Del análisis, el/la prfesr/a expne las medidas cncretas de su ámbit de respnsabilidad y de trs ámbits cn las que ha prcurad reducir la influencia de ls factres negativs. Cuand prpne medidas que exceden su ámbit, muestra que la prpuesta la ha cursad en el ámbit crrespndiente. que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación, crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. trs. El/la dcente analiza ls resultads de la crdinación. El/la dcente describe y analiza ls psibles factres cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. Del análisis, el/la prfesr/a expne las medidas cncretas cn las que ha prcurad reducir la influencia de ls factres negativs. frmalizads, dcumentación que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación. crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. trs. El/la dcente analiza ls resultads de la crdinación El/la dcente describe ls psibles factres cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. El/la dcente n indica si ha impartid la dcencia en crdinación cn trs prfesres ni describe ls de crdinación, incluids ls imprescindibles para garantizar la adecuada frmación de ls estudiantes en el prces frmativ a l larg del prgrama frmativ cmplet.
6 Hrari de tutrías y desarrll de las mismas. El/la dcente analiza de frma cncreta el desarrll de la tutría académica, su cincidencia en hrari cn tras actividades frmativas n, las raznes para ell, y enuncia evidencias de cóm ésta ha servid para mejrar ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente analiza el desarrll de la tutría académica, su cincidencia en hrari cn tras actividades frmativas n, las raznes para ell, y las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente describe el desarrll de la tutría académica y las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente n describe el desarrll de la tutría académica ni las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes efectúa cmentaris vags e incncrets sbre las mismas. 2. Elements valrativs a. Resumen de materiales generads. b. Esfuerz realizad para mejrar la efectividad y mantener la actualización disciplinar. El dcente presenta imágenes de las pantallas en UBUVirtual y acmpañadas de una valración sbre el desarrll y evaluación de ls materiales generads (esquemas de trabajs prpuests, guines para el estudi de cass, guines para el practicum, guines de prácticas, exámenes, apuntes) así cm de su efectividad en el prces de enseñanzaaprendizaje y de ls cambis efectuads en función de esta reflexión a l larg del perid de dcencia que se evalúa. Se valrará la capacidad selectiva del prfesr al escger ls elements que cnsidere más representativs. El/la dcente relacina las materias que ha sid necesari estudiar. El/la dcente presenta un análisis crític y prfund sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. El/la dcente relacina las accines de mejra cncretas que se Se presentan imágenes de las pantallas en UBUVirtual y acmpañadas de una explicación sbre el desarrll y evaluación de ls materiales generads (esquemas de trabajs prpuests, guines para el estudi de cass, guines para el practicum, guines de prácticas, exámenes, apuntes) así cm de su efectividad en el prces de enseñanzaaprendizaje y de ls cambis efectuads en función de esta reflexión a l larg del perid de dcencia que se evalúa. Se valrará la capacidad selectiva del prfesr al escger ls elements que cnsidere más representativs. Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se presenta un análisis sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. Se relacinan las accines de mejras cncretas que se han puest en práctica cm resultad de la frmación recibida. Se presentan imágenes de las pantallas en UBUVirtual y acmpañadas de una descripción sbre el desarrll y evaluación de ls materiales generads (esquemas de trabajs prpuests, guines para el estudi de cass, guines para el practicum, guines de prácticas, exámenes, apuntes) así cm de su efectividad en el prces de enseñanza-aprendizaje y de ls cambis efectuads en función de esta reflexión a l larg del perid de dcencia que se evalúa. Se valrará la capacidad selectiva del prfesr al escger ls elements que cnsidere más representativs. Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se presenta un análisis sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. Se presentarán imágenes de las pantallas en UBUVirtual de ls materiales generads (esquemas de trabajs prpuests, guines para el estudi de cass, guines para el practicum, guines de prácticas, exámenes, apuntes.) Si bien n se bserva una evaluación suficiente de su desarrll y puesta en marcha. Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se realizan cmentaris genérics e incncrets sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia.
7 han puest en práctica cm resultad de la frmación recibida. El/la dcente presenta una evaluación de las accines de mejra. c. Reflexión sbre la satisfacción de ls estudiantes manifestada en las encuestas. d. Reflexión sbre ls prcedimients e instruments de evaluación y sbre ls resultads académics de ls El/la dcente realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, señaland de frma cncreta, precisa y cntextualizada ls aspects más destacables, diferenciand pr asignaturas. El/la dcente identifica explícitamente las encuestas que pdrían ser susceptibles de eliminación en las reflexines y las raznes cncretas y bjetivas pr las que la reflexión es de mayr calidad al actuar de esa frma. El/la dcente, en cas de ser psible, valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable, identificand de manera cncreta y precisa aspects mejrables. El/la dcente valra si la reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas, y detalla su alcance y aplicación. El/la prfesr/a presenta un análisis de ls resultads de mejra btenids a partir de las reflexines sbre las encuestas. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns y el apy que les ha prestad en sus aprendizajes. El/la dcente justifica el pes El/la dcente realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, señaland ls aspects más destacables, diferenciand pr asignaturas. El/la dcente identifica las encuestas que pdrían ser susceptibles de eliminación en las reflexines En cas de ser psible, el/la dcente valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable, tratand de identificar aspects mejrables. El/la dcente valra si la reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas, y detalla su alcance y aplicación. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns y el apy que les ha prestad en sus aprendizajes. El/la dcente justifica el pes El/la dcente realiza una valración genérica y glbal sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns. En cas de ser psible, el/la dcente valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable El/la dcente valra si la reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns. El/la dcente justifica el pes asignad a cada parte de la El/la dcente n realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, limitándse a aspects generales e incncrets, sin cnexión explícita cn la dcencia impartida. Se miten, sin cmentaris, encuestas cn aspects negativs. El/la dcente describe genéricamente la evaluación per n incide en su carácter cntinu. El/la dcente n justifica el pes asignad a cada parte de la evaluación de la justificación se desprende que atribuye un
8 estudiantes. asignad a cada parte de la evaluación asignad a cada parte de la evaluación. evaluación. pes injustificadamente alt a de manera precisa y cn cherencia El/la dcente indica las El/la dcente indica las evidencias de aprendizaje entre ls pess y ls bjetivs de técnicas metdlógicas e instruments técnicas metdlógicas e cncretas. aprendizaje y actividades de de evaluación utilizads. Cuand haya instruments utilizads. Cuand El/la dcente n indica evaluación realizadas. intrducid mejras en ls haya intrducid mejras en ls las técnicas metdlógicas e El/la dcente indica las instruments de evaluación, las instruments, las describe. instruments utilizads l hace técnicas metdlógicas e instruments describe y explica la frma en que han El/la dcente analiza las de frma pbre e insuficiente. de evaluación utilizads. Cuand haya incidid en la precisión de la tasas de éxit y rendimient y, El/la dcente n analiza intrducid mejras en ls evaluación aprendizaje de ls cuand haya dats suficientes, las tasas de éxit y rendimient instruments, las describe y explica el alumns/as. su evlución. y, si l hace, se limita a análisis que ha realizad de las El/la dcente analiza las tasas justificacines en las que tda la mismas y la frma en que han incidid de éxit y rendimient y, cuand haya respnsabilidad de ls resultads en la precisión de la evaluación de ls dats suficientes, su evlución. se depsita en la parte resultads de aprendizaje de ls alumns/as. El/la dcente analiza las tasas de éxit y rendimient y, cuand haya Además, indica cuál es su satisfacción cn las mismas y si ha desarrllad accines cncretas para mejrarlas y cuáles han sid sus resultads. crrespndiente a ls alumns y sus circunstancias. dats suficientes, su evlución. Además, indica cuál es su satisfacción cn las mismas y si ha desarrllad accines cncretas para mejrarlas y cuáles han sid sus resultads. e. Innvación dcente. El/la dcente valra de frma detallada y precisa la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente valra su participación en Grups de Innvación Dcente en Pryects de Innvación y ls resultads de la actividad desarrllada en su sen. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas y la relación de ambs cn ls resultads del aprendizaje de sus alumns. El/la dcente valra la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la mencina su participación en Grups de Innvación Dcente en Pryects de Innvación y ls resultads de la actividad desarrllada en su sen. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas. El/la dcente hace referencia a las publicacines realizadas cm cnsecuencia de su innvación El/la dcente valra la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas. El/la dcente efectúa una análisis crític, de tds ls punts anterirmente señalads, sbre su práctica dcente y presenta líneas futuras de El/la dcente n frece infrmación sbre la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente n presenta ningún análisis crític de ls elements de cambi que se prducen en la actividad dcente en el perid cnsiderad.
9 El/la dcente hace referencia a dcente y cnecta de frma clara y mejra. las publicacines realizadas cm precisa la influencia que esas cnsecuencia de su innvación innvacines han tenid en su dcente y cnecta de frma clara y actividad dcente ctidiana. precisa la influencia que esas El/la dcente efectúa una innvacines han tenid en su análisis crític, de tds ls punts actividad dcente ctidiana. Se anterirmente señalads, sbre su infrma sbre ls indicis de calidad de las publicacines: ISSN de la práctica dcente y presenta líneas futuras de mejra. revista, base de dats que la indexan, criteris latindex cumplids, cumplimient de peridicidad, apertura exterir y cnsej de redacción, apertura exterir de autres, númer de citas recibidas, psición de la revista en el ranking de revistas de innvación dcente); librs (ISBN, prestigi de la editrial, númer de citas recibidas, reseñas en revistas de innvación dcente especializadas). El/la dcente efectúa una análisis crític, de tds ls punts anterirmente señalads, sbre su práctica dcente y presenta líneas futuras de mejra. f. Recncimients recibids. El dcente presenta una relación de recncimients recibids pr su actividad dcente.
10 RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DEL APARTADO DE REFLEXIONES PROFESORES EXPERIMENTADOS NOMBRE Y APELLIDOS DEL PROFESOR: 1. Elements descriptivs y de cntextualización. Encarg Dcente. Papel desempeñad en las asignaturas impartidas. El/la dcente describe y analiza detalladamente el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente describe y analiza el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente describe el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual). El/la dcente n describe el papel desempeñad en las asignaturas impartidas (prfesr crdinadr de la asignatura, prfesr de apy, clabración puntual).
11 Medidas de Crdinación. El/la dcente indica si ha El/la dcente indica si ha El/la dcente indica si impartid la dcencia en crdinación impartid la dcencia en crdinación ha impartid la dcencia en cn trs prfesres y, si prcede, cn trs prfesres y, si prcede, crdinación cn trs describe cuidadsa y describe ls prcedimients de prfesres y, si prcede, detalladamente ls prcedimients crdinación: describe ls prcedimients de prcedimients de crdinación: Prcedimients infrmales crdinación: Prcedimients infrmales frmalizads, dcumentación Prcedimients infrmales frmalizads, dcumentación que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación, crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. Otrs. El/la dcente describe y analiza de frma cncreta ls resultads de la crdinación. El/la dcente analiza de manera cncreta ls psibles factres. Cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. Del análisis, el/la prfesr/a expne las medidas cncretas de su ámbit de respnsabilidad y de trs ámbits cn las que ha prcurad reducir la influencia de ls factres negativs. Cuand prpne medidas que exceden su ámbit, muestra que la prpuesta la ha cursad en el ámbit crrespndiente. que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación, crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. Otrs. El/la dcente analiza ls resultads de la crdinación. El/la dcente describe y analiza ls psibles factres cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. Del análisis, el/la prfesr/a expne las medidas cncretas cn las que ha prcurad reducir la influencia de ls factres negativs. frmalizads, dcumentación que l sprta, frecuencia de aplicación de las medidas para garantizar la crdinación. elabración de prgramas, establecimient de criteris de evaluación. crdinación de cntenids cn tras asignaturas para evitar slapamients. Otrs. El/la dcente analiza ls resultads de la crdinación. El/la dcente describe ls psibles factres cndicinantes que han pdid influir en el prces de enseñanza aprendizaje: grups numerss, númer elevad de asignaturas, aulas dtacines materiales adecuadas. El/la dcente n indica si ha impartid la dcencia en crdinación cn trs prfesres ni describe ls de crdinación, incluids ls imprescindibles para garantizar la adecuada frmación de ls estudiantes en el prces frmativ a l larg del prgrama frmativ cmplet.
12 Hrari de tutrías y desarrll de las mismas. El/la dcente analiza de frma cncreta el desarrll de la tutría académica, su cincidencia en hrari cn tras actividades frmativas n, las raznes para ell, y enuncia evidencias de cóm ésta ha servid para mejrar ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente analiza el desarrll de la tutría académica, su cincidencia en hrari cn tras actividades frmativas n, las raznes para ell, y las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente describe el desarrll de la tutría académica y las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes. El/la dcente n describe el desarrll de la tutría académica ni las mejras en ls resultads de aprendizaje de ls estudiantes efectúa cmentaris vags e incncrets sbre las mismas. 2. Elements valrativs a. Esfuerz realizad para mejrar la efectividad y mantener la actualización disciplinar. b. Reflexión sbre la satisfacción de ls estudiantes manifestada en las encuestas. El/la dcente relacina las materias que ha sid necesari estudiar. El/la dcente presenta un análisis crític y prfund sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. El/la dcente relacina las accines de mejra cncretas que se han puest en práctica cm resultad de la frmación recibida. El/la dcente presenta una evaluación de las accines de mejra. El/la dcente realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, señaland de frma cncreta, precisa y cntextualizada ls aspects más destacables, diferenciand pr asignaturas. El/la dcente identifica explícitamente las encuestas que pdrían ser susceptibles de eliminación en las reflexines y las raznes cncretas y bjetivas pr las que la reflexión es de mayr calidad al Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se presenta un análisis sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. Se relacinan las accines de mejras cncretas que se han puest en práctica cm resultad de la frmación recibida. El/la dcente realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, señaland ls aspects más destacables, diferenciand pr asignaturas. El/la dcente identifica las encuestas que pdrían ser susceptibles de eliminación en las reflexines En cas de ser psible, el/la dcente valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable, tratand de identificar Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se presenta un análisis sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. El/la dcente realiza una valración genérica y glbal sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns. En cas de ser psible, el/la dcente valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable El/la dcente valra si la reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas. Se relacinan las materias que ha sid necesari estudiar. Se realizan cmentaris genérics e incncrets sbre ls curss, seminaris, jrnadas encuentrs, relacinads cn la frmación dcente universitaria y la específica de su materia. El/la dcente n realiza una valración sbre ls resultads reflejads en las encuestas de pinión de ls alumns, limitándse a aspects generales e incncrets, sin cnexión explícita cn la dcencia impartida. Se miten, sin cmentaris, encuestas cn aspects negativs.
13 actuar de esa frma. aspects mejrables. El/la dcente, en cas de ser El/la dcente valra si la psible, valra la evlución en ls resultads a l larg del perid evaluable, identificand de manera reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas, y detalla su alcance y aplicación. cncreta y precisa aspects mejrables. El/la dcente valra si la reflexión ha servid para generar actuacines de mejra cncretas, y detalla su alcance y aplicación. El/la prfesr/a presenta un análisis de ls resultads de mejra btenids a partir de las reflexines sbre las encuestas. c. Reflexión sbre ls prcedimients e instruments de evaluación y sbre ls resultads académics de ls estudiantes. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns y el apy que les ha prestad en sus aprendizajes. El/la dcente justifica el pes asignad a cada parte de la evaluación de manera precisa y cn cherencia entre ls pess y ls bjetivs de aprendizaje y actividades de evaluación realizadas. El/la dcente indica las técnicas metdlógicas e instruments de evaluación utilizads. Cuand haya intrducid mejras en ls instruments, las describe y explica el análisis que ha realizad de las mismas y la frma en que han incidid en la precisión de la evaluación de ls resultads de aprendizaje de ls alumns/as. El/la dcente analiza las tasas de éxit y rendimient y, cuand haya dats suficientes, su evlución. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns y el apy que les ha prestad en sus aprendizajes. El/la dcente justifica el pes asignad a cada parte de la evaluación. El/la dcente indica las técnicas metdlógicas e instruments de evaluación utilizads. Cuand haya intrducid mejras en ls instruments de evaluación, las describe y explica la frma en que han incidid en la precisión de la evaluación aprendizaje de ls alumns/as. El/la dcente analiza las tasas de éxit y rendimient y, cuand haya dats suficientes, su evlución. Además, indica cuál es su satisfacción cn las mismas y si ha desarrllad accines cncretas para mejrarlas y cuáles han sid sus resultads. El/la dcente describe el prces de evaluación cntinua, explica cóm ha efectuad la retralimentación sbre el aprendizaje de sus alumns. El/la dcente justifica el pes asignad a cada parte de la evaluación. El/la dcente indica las técnicas metdlógicas e instruments utilizads. Cuand haya intrducid mejras en ls instruments, las describe. El/la dcente analiza las tasas de éxit y rendimient y, cuand haya dats suficientes, su evlución. El/la dcente describe genéricamente la evaluación per n incide en su carácter cntinu. El/la dcente n justifica el pes asignad a cada parte de la evaluación de la justificación se desprende que atribuye un pes injustificadamente alt a evidencias de aprendizaje cncretas. El/la dcente n indica las técnicas metdlógicas e instruments utilizads l hace de frma pbre e insuficiente. El/la dcente n analiza las tasas de éxit y rendimient y, si l hace, se limita a justificacines en las que tda la respnsabilidad de ls resultads se depsita en la parte crrespndiente a ls alumns y sus circunstancias.
14 Además, indica cuál es su satisfacción cn las mismas y si ha desarrllad accines cncretas para mejrarlas y cuáles han sid sus resultads. d. Innvación dcente. El/la dcente valra de frma detallada y precisa la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente valra su participación en Grups de Innvación Dcente en Pryects de Innvación y ls resultads de la actividad desarrllada en su sen. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas y la relación de ambs cn ls resultads del aprendizaje de sus alumns. El/la dcente hace referencia a las publicacines realizadas cm cnsecuencia de su innvación dcente y cnecta de frma clara y precisa la influencia que esas innvacines han tenid en su actividad dcente ctidiana. Se infrma sbre ls indicis de calidad de las publicacines: ISSN de la revista, base de dats que la indexan, criteris latindex cumplids, cumplimient de peridicidad, apertura exterir y cnsej de redacción, apertura exterir de autres, númer de citas recibidas, psición de la revista en el ranking de revistas de innvación dcente); librs (ISBN, prestigi de la editrial, númer de El/la dcente valra la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la mencina su participación en Grups de Innvación Dcente en Pryects de Innvación y ls resultads de la actividad desarrllada en su sen. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas. El/la dcente hace referencia a las publicacines realizadas cm cnsecuencia de su innvación dcente y cnecta de frma clara y precisa la influencia que esas innvacines han tenid en su actividad dcente ctidiana. El/la dcente efectúa una análisis crític, de tds ls punts anterirmente señalads, sbre su práctica dcente y presenta líneas futuras de mejra. El/la dcente valra la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente hace referencia a ls materiales elabrads ad hc para desarrllar la dcencia, las estrategias de enseñanza utilizadas. El/la dcente efectúa una análisis crític, de tds ls punts anterirmente señalads, sbre su práctica dcente y presenta líneas futuras de mejra. El/la dcente n frece infrmación sbre la dcumentación bibligráfica relevante (ya sea en frmat papel a través de Internet) que ha utilizad para seleccinar ls cntenids y diseñar actividades de sus asignaturas. El/la dcente n presenta ningún análisis crític de ls elements de cambi que se prducen en la actividad dcente en el perid cnsiderad.
15 citas recibidas, reseñas en revistas de innvación dcente especializadas). El/la dcente efectúa una análisis crític, de tds ls punts anterirmente señalads, sbre su práctica dcente y presenta líneas futuras de mejra. e. Recncimients recibids. El dcente presenta una relación de recncimients recibids pr su actividad dcente. Esta bra está baj una licencia de Creative Cmmns Recncimient-NCmercial-SinObraDerivada 4.0 Internacinal N se permite un us cmercial de la bra ni la generación de bras derivadas
PLAN DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
PLAN DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE I.E.S. SANTO TOMÁS DE AQUINO ÍSCAR CURSO 2015-2016 Resulta evidente que la actuación del dcente es un factr de gran imprtancia para el éxit del prces
Más detallesCONVOCATORIA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EN CENTROS CURSO
CONVOCATORIA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EN CENTROS CURSO 2011-2012 INTRODUCCIÓN Ls Pryects de Frmación en Centrs sn una mdalidad de frmación que pretende atender de frma más directa las necesidades de un
Más detallesPROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO
PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-
Más detallesTALLER: Experiencia docente en el Grado en Derecho
1 TALLER: Experiencia dcente en el Grad en Derech Fecha: 10 de juli de 2013 Duración: De 9:30 a 11:30 hras Lugar: Sala de Juntas de la Facultad de Derech Justificación: Memria El Taller cnstituye una acción
Más detallesUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA AERONÁUTICA Y DEL ESPACIO (ETSIAE)
Revisión 01: (19 de diciembre de 2018) Adaptación al SIGC 2.0 Objet: /Prpietari: Este prcedimient establece las bases necesarias para asegurar un adecuad seguimient de la implantación de ls diferentes
Más detallesSISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DE LOS TITULOS
Códig: SGC Tituls Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. PROCEDIMIENTOS... 4 6. REQUISITOS FORMALES... 6 7. ANEXOS... 8 7.1.
Más detallesInforme de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración)
Facultad /Escuela Infrme de revisión del sistema pr la Dirección (Infrme de resultads anual del centr) (prtcl para su elabración) Fecha de la reunión: dd/mm/aaaa Facultad /Escuela Índice de cntenids 1.
Más detallesFOMENTO DE LA INSERCION LABORAL
Códig: PC 941.dc Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS
Más detallesConvocatoria para evaluadores de procesos de evaluación, certificación y acreditación
Cnvcatria para evaluadres de prcess de evaluación, certificación y acreditación (2013) Este dcument es prpiedad de ANECA. Su cntenid pdrá ser utilizad siempre que se cite su prcedencia. ANECA V. 1-21/06/13
Más detallesACTA Nº 7 GRUPO DE TRABAJO SOBRE POSGRADO DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA SOCIAL. Sala de Reuniones del Departamento
FACULTAD DE PSICOLOGÍA ACTA Nº 7 GRUPO DE TRABAJO SOBRE POSGRADO DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA SOCIAL LUGAR DE CELEBRACIÓN FECHA Y HORA Sala de Reunines del Departament 14 de febrer de 2008, a las 9.00
Más detallesProceso de Autoevaluación y Revisión Anual de los planes
Prces de Autevaluación y Revisión Anual de ls planes REVISIÓN PR/ES/1.3/002 11/04/08 16/03/09 Respnsable de elabración Respnsable de revisión Respnsable de aprbación Nmbre Juan Jsé Gómez Alfageme Javier
Más detallesRúbricas. fundamento y construcción. María Dibarboure Setiembre 2017
Rúbricas fundament y cnstrucción María Dibarbure Setiembre 2017 Aspects que se tratan en la intervención: 1.- Marc teóric desde el cuál se harán ls plantes 2.- Fundaments que justifican el us de las rúbricas
Más detallesPROYECTO AYUDANTE DE CÁTEDRA Período académico: Octubre 2015-febrero 2016
PROYECTO AYUDANTE DE CÁTEDRA Períd académic: Octubre 2015-febrer 2016 Antecedentes En referencia a ls ayudantes de cátedra e investigación, el actual Reglament de Régimen Académic, en el Artícul 92 establece
Más detallesGRADO DE FARMACIA NORMATIVA DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO
GRADO DE FARMACIA NORMATIVA DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO (Aprbada pr el Cnsej de Estudis el día 26 de ener de 2011 y pr Junta de Facultad en sesión del 16 de marz de 2011) El trabaj de fin de grad (TFG)
Más detalles1. Proyectos de enseñanza (módulos Jean Monnet, Cátedras Jean Monnet y Cátedras Jean Monnet ad personam).
Prgrama Jean Mnnet El prgrama Jean Mnnet nace en 1990 cn el bjetiv de prmver el cncimient sbre eurpea a un nivel mundial. Se enmarca dentr del Prgrama de Aprendizaje Permanente. Sus bjetivs específics
Más detallesESTRUCTURA DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES - SGIC Títulos -
- Títuls - Respnsabilidad. dc Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 2 3. ALCANCE... 2 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. RESPONSABLES del... 3 5.1. Estructura en materia de Calidad...
Más detallesMETODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DE ARANCEL DE REFERENCIA 2015 PARA UNIVERSIDADES ACREDITADAS
METODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DE ARANCEL DE REFERENCIA 2015 PARA UNIVERSIDADES ACREDITADAS Diciembre de 2014 En el presente dcument se explica la metdlgía prpuesta para el cálcul del arancel de referencia
Más detallesMEMORIA DE ACTIVIDADES CURSO ACADÉMICO
MEMORIA DE ACTIVIDADES CURSO ACADÉMICO 2008-2009 VICERRECTORADO DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN UNIDAD DE CALIDAD ELABORADO REVISADO APROBADO Directr Vicerrectrad de Unidad de Calidad de la Unidad de Calidad
Más detallesCONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN
Códig: PC 991 Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS RELACIONADOS...
Más detallesClases presenciales: 1er semestre curso Del 09 al 13 de enero y del 06 al 10 de febrero de 2017 Horario: de 9h. a 13h. y de 14h. a 17h.
GUÍA DOCENTE MÓDULO: Entrenamient Funcinal en la Discapacidad Neurlógica, Diagnóstic y Tratamient Crdinadra: Dra. Narda Murill Licea nmurill@guttmann.cm Códig UAB: 42186 Carácter: bligatri 10 ECTS Clases
Más detallesSEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos -
- SGC Títuls - Códig: SGC Seguimient y Mejra Cntinua Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA...
Más detallesOFICINA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
OFICINA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. MEMORIA ACTIVIDADES 2009-2010 1. CONTEXTO 2. GRADO DE AVANCE EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO 3. ÓRGANOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN 3.1. Cmisión
Más detallesMEMORIA DE ACTIVIDADES UNIDAD TÉCNICA PARA LA CALIDAD
MEMORIA DE ACTIVIDADES UNIDAD TÉCNICA PARA LA CALIDAD Secretaría General 2011/2012 1 Indice Intrducción. 3 Presentación 4 Memria de actividades (descriptiva). 8 Resumen.. 19 2 INTRODUCCIÓN La Unidad Técnica
Más detallesINFORME FINAL DE EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN
ID MEC: 4313699 Nº EXPEDIENTE: 5454/2012 INFORME FINAL DE EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN DENOMINACIÓNDEL TÍTULO Máster Universitari en Abgacía MENCIONES/ESPECIALIDADES --- UNIVERSIDAD
Más detalles1. LAS SUBCOMISIONES DE SEGUIMIENTO DE PLANES DE ESTUDIO Y GARANTÍA DE CALIDAD DE TÍTULOS
REGLAMENTO SOBRE LAS SUBCOMISIONES DE SEGUIMIENTO DE PLANES DE ESTUDIO Y GARANTÍA DE CALIDAD DE TÍTULOS, Y LA FIGURA DEL COORDINADOR DE TITULACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS El presente Reglament es un
Más detallesDEPARTAMENTO DE INGLÉS Procedimientos de evaluación:
DEPARTAMENTO DE INGLÉS Prcedimients de evaluación: Observación sistemática del trabaj y de la participación del alumn en clase. Intercambis rales: Preguntas en clase,, debates y expsicines rales.debid
Más detallesMANUAL DE PROCESOS PROCESO 04 DE GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
1. Objet 2. Alcance 3. Referencias / Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama Edición Fecha Mtiv de la Mdificación 00 20/11/2009
Más detallesun Diagnóstico y un Plan para la
Metdlgía para la realización de un Diagnóstic y un Plan para la Igualdad de Mujeres y Hmbres en Micr y Pequeñas Empresas metdlgía. Funcines de la persna cnsultra. Dcument cmprmis. Indicadres. pinión. Apy
Más detallesREFLEXIONES OBRE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y PROPUESTA DE MEJORA SU PARA SU FORTALECIMIENTO Y CUALIFICACION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES
REFLEXIONES OBRE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Y PROPUESTA DE MEJORA SU PARA SU FORTALECIMIENTO Y CUALIFICACION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES Guía de análisis Institucinal Prpósits: Realizar prcess de
Más detallesInstrucciones para los Grupos de Trabajo: curso
Instruccines para ls Grups de Trabaj: curs 2015-2016 El Decret 93/2013 que regula la frmación inicial y permanente del prfesrad en la Cmunidad Autónma de Andalucía, así cm el Sistema de Frmación Permanente
Más detallesANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS
ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS Este anex tiene un dble bjetiv: Establecer las bases del prces de evaluación de ls curss puentes de
Más detallesINFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS
INFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS CURSO 2012/2013 Página 1 de 6 Infrme de accines académicas y de crdinación vertical y hrizntal previstas para el curs 2012-13
Más detalles3. La idoneidad/afinidad de la titulación que da acceso a la plaza no determina por sí misma la idoneidad/afinidad del resto de méritos aportados.
ANEXO II. BAREMOS PARA LA SELECCIÓN DEL PROFESORADO Nrmas cmunes para la aplicación de ls barems: 1. Las Cmisines Juzgadras, en la sesión de cnstitución, establecerán ls criteris específics que desarrllen
Más detallesLista de verificación preliminar
Lista de verificación preliminar La finalidad de este instrument es que cm participante del prces de Actualización Prfesinal del CFIA, pueda realizar un análisis previ de la dcumentación a presentar, y
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Mención Especial: Plítica de Wellness, Bienestar y Salud Labral Plaz de presentación de
Más detallesGuía Docente 2013-2014. Auditoría
Guía Dcente 2013-2014 Auditría 1. Dats de identificación 2. Descripción y Objetivs Generales 3. Requisits previs 4. Cmpetencias 5. Resultads de aprendizaje 6. Actividades frmativas y metdlgía 7. Cntenids
Más detallesUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA DE MONTES, FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL
Códig PR/ES/004 Nmbre: Respnsable de Elabración M.A. Grande Ortiz Carls Sldevilla Puga Respnsable de Revisión C. Gnzález García C.Mlleda Clara Puest: Cmisión de cmunicación Respnsable Calidad Respnsable
Más detallesSe hará la media de todas las realizadas durante el trimestre. Las pruebas escritas de cada tema no se recuperarán durante el trimestre.
Departament de Ciencias Sciales I.E.S. Antni Gala CRITERIOS DE CALIFICACIÓN. SECUNDARIA OBLIGATORIA: 1º y 2º ESO Pruebas escritas (60%). Puntuadas de 0-10. Se hará la media de tdas las realizadas durante
Más detallesLA ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS PENDIENTES DE EVALUACIÓN POSITIVA.
La rganización de las actividades de recuperación para el alumnad cn materias pendientes de evaluación psitiva Pág 1 de 5 LA ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE RECUPERACIÓN PARA EL ALUMNADO CON MATERIAS
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesCSIT UNIÓN PROFESIONAL DENUNCIA EL GRAVE RECORTE EN FORMACIÓN A LOS DOCENTES DE LA CM
DOCENTES COMUNIDAD DE MADRID Pág. 1/5 20 / 02 / 2015 CSIT UNIÓN PROFESIONAL DENUNCIA EL GRAVE RECORTE EN FORMACIÓN A LOS DOCENTES DE LA CM La Cnsejería de Educación suprime una serie de actividades frmativas
Más detallesCUESTIONARIO DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN PARA CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA
CUESTIONARIO DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN PARA CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA Prfesrad Instruccines Dada la imprtancia que tiene este cuestinari para apyar la mejra de ls Centrs e incrementar
Más detallesANEXO 4. Apartado Sistemas de Información Previo. csv:
ANEXO 4 Apartad 4. 4.1. Sistemas de Infrmación Previ APARTADO 4 4.1. Sistemas de Infrmación Previ Sistemas de infrmación previa a la matriculación y prcedimients accesibles de acgida y rientación de ls
Más detallesPrograma de Acciones Formativas 2011
Prgrama de Accines Frmativas 2011 1. PROGRAMA DE INICIACIÓN A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA ACCIONES: 1.1. Prgrama de equips dcentes para la frmación del prfesrad principiante en ls centrs. II Cnvcatria de
Más detallesEscuela Técnica Superior de Ingeniería Civil e Industrial
Escuela Técnica Superir de Civil e Industrial Máster en Técnicas para la Investigación, e Innvación en Ciencias e GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Trabaj fin de Máster Curs Académic 2013-2014 Fecha de la
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO II: DESARROLLO DE COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES PARA EL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE EN DIDÁCTICA
Más detallesLa necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.
ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de
Más detallesProgramas de Formación Grupo de trabajo estratégico. Consejo de Cooperación Bibliotecaria Informe para Pleno Valencia, 19 y 20 de febrero 2018
Prgramas de Frmación Grup de trabaj estratégic Cnsej de Cperación Biblitecaria Infrme para Plen 2018 Valencia, 19 y 20 de febrer 2018 Crdinadra: Mª Belén Martínez Gnzález Jefa Servici Cperación Nacinal
Más detallesDr. Alfonso López Viñegla
Gestión Estratégica: Balanced Screcard [Cuadr de Mand Integral] De la gestión de ls intangibles a la btención de valr 4-5 de juli de 2013 12 hras Dr. Alfns López Viñegla Intrducción, bjetivs y respnsables
Más detallesAPARTADO 1: ALUMNOS DE PROGRAMA.
PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN APLICABLES A TODOS LOS ALUMNOS DEL DEPARTAMENTO DE INGLÉS. Distinguims entre alumns de: Apartad 1.- Prgrama. Apartad 2.- Sección Apartad 3.- 2º de Bachillerat
Más detallesPLAN DE FORMACIÓN Y ACREDITACIÓN PARA LA DOCENCIA EN INGLÉS EN LA UAM. 4ª Convocatoria
PLAN DE FORMACIÓN Y ACREDITACIÓN PARA LA DOCENCIA EN INGLÉS EN LA UAM 1. Intrducción 4ª Cnvcatria Aprbad pr el Cnsej de Gbiern del 17 de nviembre de 2017 El Plan DOing en la UAM es un prgrama del Vicerrectrad
Más detallesFormación de grado en Oncología
Frmación de grad en Onclgía Situación, rets y recmendacines de futur 2018 Cn la clabración de: Resumen ejecutiv Cnscientes de la imprtancia de la frmación de grad en Onclgía, SEOM ha demstrad su cmprmis
Más detallesPresentación y Defensa Trabajo de fin de Máster (TFM)
Máster Universitari en Cperación Internacinal y Gestión de Plíticas Públicas, Prgramas y Pryects de Desarrll Presentación y Defensa Trabaj de fin de Máster (TFM) 1 Máster Universitari en Cperación Internacinal
Más detallesMemoria Anual de la F. Ciencias de la Salud
Memria Anual de la F. Ciencias de la Salud Índice de cntenids 1.Presentación 2.Análisis de ls resultads del SGC (especial referencia a las tasas de rendimient, abandn, eficiencia y graduación) 3.Identificación
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TECNICAS
1 PLIEGO DE CONDICIONES TECNICAS PRESTACION DEL SERVICIO DE IMPARTICION DE LAS ESPECIALIDADES DE PELUQUERIA-ESTETICA, INFORMATICA Y COMUNICACIONES Y MANTENIMIENTO DE EMBARCACIONES DEPORTIVAS Y DE RECREO
Más detallesORIENTACIONES TÉCNICAS PARA EL USO DEL LIBRO DE REGISTRO TECNICO PEDAGÓGICO. Acorde Programas Pedagógicos para Niveles Transición
ORIENTACIONES TÉCNICAS PARA EL USO DEL LIBRO DE REGISTRO TECNICO PEDAGÓGICO Acrde Prgramas Pedagógics para Niveles Transición I. ANTECEDENTES GENERALES La Educación Parvularia se encuentra en el prces
Más detalles1. PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
CIENCIAS SOCIALES TODOS LOS CURSOS DE LA ESO 1. PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN La evaluación será cntinua a l larg del curs esclar, de md que primará la evlución del alumn desde su nivel inicial,
Más detallesGUARDIAS EN SUAP/PAC
UNIDAD DOCENTE DE MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA 1 Gerencia de Atención GUARDIAS EN SUAP/PAC PROGRAMA MIR DE LA UD DE MFyC CARTAGENA 1 GUARDIAS EN LOS SUAP/PAC CARTAGENA JUSTIFICACIÓN: Las urgencias y
Más detallesCURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16
CURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16 PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS: DATOS DEL CURSO, COMPETENCIAS /escial/adaptacin.asp DATOS DEL TÍTULO
Más detallesPE04. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Índice 1. Objet 2. Alcance 3. Referencias/Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y Medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama ANEXOS: F01-PE04. Ejempl de Plítica de Persnal
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTR
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE TERCEROS PARA LA ELABORACIÓN DEL MÓDULO CIENCIAS II DEL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DIDÁCTICA DE LA CIENCIA, DIRIGIDO A DOCENTES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
Más detallesGUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO
GUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO GRADO EN VETERINARIA CURSO 2015/2016 ASIGNATURA: TRABAJO FIN DE GRADO Nmbre del Módul al que pertenece la materia PRÁCTICAS TUTELADAS Y TRABAJO FIN DE GRADO ECTS Carácter
Más detalles1. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO
1. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL TÍTULO La Facultad de Ciencias de Salud, a la que se adscribe el Departament de Ciencias de la Actividad Física y el Deprte, y la titulación de Máster que aquí se
Más detallesANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA PARA CUBRIR EL PUESTO DE SUPERVISOR/A DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA.
ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA INTERNA PARA CUBRIR EL PUESTO DE SUPERVISOR/A DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE ALTA RESOLUCIÓN DE ÉCIJA. El prces de selección surge de la necesidad de cubrir el puest de Supervisr/a
Más detalles1. LOS CÍRCULOS DE CONVIVENCIA
1. LOS CÍRCULOS DE CONVIVENCIA Ls círculs de cnvivencia es una estructura estable de participación activa del alumnad en la mejra de la cnvivencia del aula y del centr educativ. Su función es la de ayudar
Más detallesPLAN DE TRABAJO COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN.
PLAN DE TRABAJO DE COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN. 1 ÍNDICE: INTRODUCCIÓN... 3 OBJETIVOS DEL PLAN DE TRABAJO... 4 TAREAS Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR EL COORDINADOR...
Más detallesCOMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES
de las cmpetencias transversales UPV COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y COMPETENCIAS TRANSVERSALES Pdems definir una cmpetencia cm un saber hacer/actuar cmplej, que se apya en la mvilización-cmbinación eficaz
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesCONVOCATORIA DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN DOCENTE UAM 2004
CONVOCATORIA DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN DOCENTE UAM 2004 Aprbada en Cnsej de Gbiern de 25 de juni de 2004 INTRODUCCIÓN En el sen del Cmité de Evaluación y Calidad de la Dcencia de la UAM y, a partir del
Más detallesESQUEMA DE TRABAJO INICIAL
ESQUEMA DE TRABAJO INICIAL Cmisión de Simplificación Administrativa del Principad de Asturias Régimen de trabaj de ls grups Objetivs estratégics a cumplir pr la Cmisión OP1. Simplificación nrmativa: Revisión
Más detallesUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA. Responsable de Revisión
Códig Respnsable de Elabración Respnsable de Revisión Respnsable de Aprbación Nmbre: Cncepción Iglesias Gnzález Jesús Nvill Carmna Juan Manuel Arry Sanz Puest: Subdirectra de Calidad, Investigación y Pstgrad
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO II Y DE LOS RESULTADOS DEL MÓDULO I DEL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN
Más detallesPROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE
2 de 8 El Prfesr Respnsable del Cnveni Bilateral es el encargad de un varis intercambis bilaterales cn una Universidad extranjera. El Prfesr Tutr de Prácticas Internacinales es respnsable de tutelar, pr
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica de Frmación y Desarrll Plaz de presentación de candidaturas: Del 9 de
Más detallesPUBLICACIÓN Y CONTROL DE MEDIOS IMPRESOS
Hja: 1 de 7 Puest Firma Elabró: Revisó: Autrizó: Jefe de División de Jefe de División de Directr de Educación en Salud Hja: 2 de 7 1. Prpósit Establecer las actividades para realizar el servici cnsiderand:
Más detallesJORNADA SOBRE LA RENOVACIÓN DE LAS ACREDITACIONES. Organizada por ACSUCYL. Aula Mergelina Facultad de Derecho. 27 de mayo de :30hs.
JORNADA SOBRE LA RENOVACIÓN DE LAS ACREDITACIONES. Organizada pr. Aula Mergelina Facultad de Derech. 27 de may de 2015 10:30hs. 1. PROCESO DE EVALUACIÓN. 1. Marc general del prces de evaluación. 2. Cicl
Más detallesPROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Pintura Mural" Grado en Bellas Artes. Departamento de Pintura. Facultad de Bellas Artes
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Pintura Mural" Grad en Bellas Artes Departament de Pintura Facultad de Bellas Artes DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Titulación: Añ del plan de estudi: Centr: Asignatura: Códig:
Más detallesLa dirección escolar en perspectiva europea
La dirección esclar en perspectiva eurpea Inmaculada Egid (Universidad Cmplutense de Madrid) Cnsej Esclar de Navarra Pamplna, 25 de febrer de 2015 Guión de cntenids 1. Intrducción: el interés pr la dirección
Más detallesPROGRAMA DE ASIGNATURA MINOR ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA LAS ORGANIZACIONES Y SUS DILEMAS
Frmat Prgrama Orientad pr Objetivs de Aprendizaje PROGRAMA DE ASIGNATURA MINOR ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA LAS ORGANIZACIONES Y SUS DILEMAS A. Antecedentes Generales 1. Unidad Académica FACULTAD DE ECONOMÍA
Más detallesTRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
ASIGNATURA DE MÁSTER: TRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA Curs 2015/2016 (Códig:23304428) 1.PRESENTACIÓN El Trabaj
Más detallesEE.PP. SAGRADA FAMILIA MONTELLANO
EE.PP. SAGRADA FAMILIA MONTELLANO CRITERIOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN 1º PRIMARIA CURSO 2017-2018 Prcedimients y Criteris de Evaluación Primaria. SAFA Mntellan Página 1 1. CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN.
Más detallesLos objetivos principales de este Programa son: Potenciar el aprendizaje y el rendimiento escolar de estos alumnos mediante:
INSTRUCCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN EDUCATIVA PARA EL DESAROLLO DEL PLAN PROA EN LOS CENTROS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS QUE IMPARTEN EDUCACIÓN PRIMARIA, DE LA COMUNIDAD
Más detallesANÁLISIS Y CONCLUSIONES DE LA CALIDAD DE EJECUCIÓN OBTENIDA EN LOS CENTROS DE EJECUCIÓN.
ORGANIZACIÓN Fecha de publicación 18 de ener de 2019 Númer de publicación 000620 Númer de versión 00 Tip de dcuments Banc Medilanum, S.A. ANÁLISIS Y CONCLUSIONES DE LA CALIDAD DE EJECUCIÓN OBTENIDA EN
Más detallesOBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y ANÁLISIS DE CONTEXTOS PARA LA INNOVACIÓN Y MEJORA
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y ANÁLISIS DE CONTEXTOS PARA LA INNOVACIÓN Y MEJORA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DE GRANADA MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO OBSERVACIÓN
Más detallesEE.PP. SAGRADA FAMILIA MONTELLANO
EE.PP. SAGRADA FAMILIA MONTELLANO CRITERIOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN 5º PRIMARIA CURSO 2017-2018 Prcedimients y Criteris de Evaluación Primaria. SAFA Mntellan Página 1 1- CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN.
Más detallesManual de Usuario: Sistema de Evaluación de Desempeño Docente Académico ETAPA: COMPROMISO ANUAL
Manual de Usuari: Sistema de Evaluación de Desempeñ Dcente Académic ETAPA: COMPROMISO ANUAL Secretaría Ejecutiva de la Vicerrectría Académica ÚLTIMA REVISIÓN: MARZO 2016 Cntenid 1. INTRODUCCIÓN... 3 2.
Más detallesCRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN MODALIDAD B: Grups de investigación nveles LÍNEA 1: Pryects de investigación
Más detallesELABORAR UNAS DIRECTRICES PARA LA INCLUSIÓN DE LA VARIABLE AMBIENTAL Y DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES EN LOS PLANES DE ESTUDIO.
CONCLUSIONES DEL ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA CRUE PARA LA CALIDAD AMBIENTAL, DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS INCLUSIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS
Más detallesRELIGIÓN CATÓLICA. CURSO ESO
RELIGIÓN CATÓLICA. CURSO 2017-18 ESO CONTENIDOS MÍNIMOS. Curs 1º 1. Cmprender que la realidad para el creyente prcede de Dis. 2. Diferenciar la explicación telógica y científica de la creación. 3. Cmprender
Más detallesCURSO DE FORMACIÓN DE EVALUADORES
CURSO DE FORMACIÓN DE EVALUADORES TABLE OF CONTENTS 1. PROPÓSITO... 3 2. OBJETO... 3 3. REFERENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS... 3 4. DEFINICIONES... 4 6. FORMACIÓN DE ACTUALIZACIÓN DEL CURSO DE EVALUADOR...
Más detallesProgramación docente del curso
Prgramación dcente del curs 2017-2018 Actividades presenciales. Según el Plan de Estudis tdas las asignaturas tienen un 40% de presencialidad cn la siguiente distribución de las hras dcentes presenciales
Más detallesProgramación docente del curso
Prgramación dcente del curs 2017-2018 Actividades presenciales. Según el Plan de Estudis tdas las asignaturas tienen un 40% de presencialidad cn la siguiente distribución de las hras dcentes presenciales
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01
Área de Respnsabilidad Versión 04 Pag. 1 de 6 1.0 OBJETIVO Nrmar la manera de realizar auditrías a fin de btener resultads bjetivs sbre la ejecución y gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacinal,
Más detallesCRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE HORARIOS
CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE HORARIOS HORARIO GENERAL: Hrari de jrnada El centr se abre tds ls días de lunes a viernes de 7:30 h. a 21:00 h. La jrnada de clases es de 9:00 h. a 14:00 h. de lunes a
Más detallesINSTRUCTIVO DE DISEÑO DE CARTA DESCRIPTIVA 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD
INS-DO-022 PÁGINA: 1 DE 6 1. OBJETIVO Este instructiv tiene pr bjet establecer las plíticas cndicines, actividades, respnsabilidades y cntrles para el diseñ, seguimient y evaluación del frmat de cntenid
Más detallesCRITERIOS DE CALIFICACION DE E.P PRIMER CICLO DE EP
CRITERIOS DE CALIFICACION DE E.P PRIMER CICLO DE EP CONCRECCIONES PRIORITARIAS DEL EQUIPO EDUCATIVO PARA EL PRESENTE CURSO A LA HORA DE CALIFICAR UNA ASIGNATURA Han de ser cncids pr ls alumns cn vistas
Más detallesREGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTDIANTIL 4 de ctubre de 2011 REGLAMENTO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL ÍNDICE ARTICULO 1.- Departament de Bienestar Estudiantil 3 ARTICULO 2.- Dirección
Más detallesSEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN PROCEDIMIENTO Seguimient y medición Página 2 de 15 Prces Dirección estratégica. Históric de evlucines ÍNDICE FECHA REDACCIÓN 00 15/05/2008 Área de Calidad 01-03 2008-2011 Cmisines
Más detalles