MANUAL DE ORGANIZACIÓN N Y FUNCIONES MOF

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MANUAL DE ORGANIZACIÓN N Y FUNCIONES MOF"

Transcripción

1 OFICINA DE PLANEAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN N Y FUNCIONES MOF GERENCIAS DE LINEA EPS GRAU S.A PIURA

2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EPS GRAU SA JUNTA DE ACREEDORES JUNTA DE ACREEDORES APROBADA CON ACUERDO DE DIRECTORIO Nº D COMITÉ DELEGADO COMITÉ DELEGADO JUNTA DE ACREEDORES JUNTA DE ACREEDORES DIRECTORIO DIRECTORIO ORGANO DE CONTROL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL OFICINA IMAGEN INSTITUCIONAL GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA OFICINA CONTROL DE PERDIDAS OFICINA INFORMATICA OFICINA DE PLANEAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO DPTO CONTABILIDAD FINANZAS DPTO RECURSOS HUMANOS DPTO LOGISTICA OFICINA ASESORIA JURIDICA OFICINA ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE OPERACIONES GERENCIA DE OPERACIONES E INGENIERIA, E INGENIERIA, GERENCIA COMERCIAL GERENCIA COMERCIAL E.F.P E.F.P CONTROL DE CALIDAD CONTROL DE CALIDAD DPTO DPTO INGENIERIA INGENIERIA DPTO PLANEAMIENTO Y DPTO PLANEAMIENTO Y CONTROL OPERACIONAL CONTROL OPERACIONAL DPTO - MEDICION, DPTO - MEDICION, CATASTRO - FACTURAC CATASTRO - FACTURAC DPTO DPTO COBRRANZA COBRRANZA DPTO DPTO ATENCION AL CLIENTE ATENCION AL CLIENTE JEFATURAS ZONALES JEFATURAS ZONALES PIURA PAITA EL ARENAL SULLANA TALARA CHULUCANAS - MORROPON

3 OFICINA DE PLANEAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN N Y FUNCIONES MOF EPS GRAU S.A PIURA

4 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA, GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA OPERACIONES GERENCIA OPERACIONES E INGENIERIA E INGENIERIA E.F.P CONTROL DE E.F.P CALIDAD CONTROL DE CALIDAD DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE CONTROL OPERACIONAL CONTROL OPERACIONAL DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INGENIERIA EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO DE PLANEAMIENTO Y CONTROL OPERACIONAL EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO UNIDAD FORMULADORA EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO SOSEM EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO DE DESARROLLO TECNOLOGICO EQUIPO FUNCIONAL DE PROCESO OBRAS Y SUPERVISION

5 TITULO DEL PUESTO : GERENTE OPERACIONES E INGENIERIA I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : DIRECTIVO II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : GERENTE GENERAL SUPERVISA : Secretaria Chofer Trabajador de Servicio Jefe Departamento de Ingeniería Jefe Departamento de Planeamiento y Control Operacional Jefe del Equipo Funcional de Proceso Control de Calidad III. FUNCION BASICA: Es el encargado de planear, organizar, dirigir, controlar, coordinar, evaluar y normar a nivel central la producción, mantenimiento, distribución y control de la calidad del agua potable, la recolección y disposición final de desagües y catastro técnico; y actividades inherentes a los estudios, proyectos y obras, consideradas en los planes de corto, mediano y largo plazo, se constituirá en Unidad Formuladora bajo los lineamientos del SNIP, en el ámbito de responsabilidad de la Empresa. IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Formular y proponer a la Alta Dirección, los objetivos, lineamientos de política, estrategia, planes y programas para el desarrollo de las actividades de su ámbito funcional, en coordinación con la Oficina de Planeamiento; 2. Dirigir, coordinar y controlar la elaboración de normas, procedimientos y criterios técnicos para el desarrollo de los procesos y actividades bajo su competencia; así como elaborar Directivas para la implantación de los lineamientos de política, estrategias, planes y programas referidos al Sistema de Ingeniería Planeamiento y Control Operacional; 3. Proponer a la Alta Dirección los estudios y proyectos de infraestructura para la atención de los requerimientos de los servicios de saneamiento en coordinación con las Jefaturas Zonales; 4. Formular y proponer a la Alta Dirección en coordinación con la Oficina de Planeamiento y las Jefaturas Zonales, los Planes Maestros de agua potable y alcantarillado sanitario de cada localidad bajo administración de la Empresa; asimismo coordina con la Jefaturas Zonales su ejecución; 1

6 5. Planear, dirigir, coordinar y controlar la formulación y desarrollo de los estudios y/o proyectos preliminares y/o definitivos de infraestructura de agua potable y alcantarillado sanitario; 6. Coordinar y supervisar la programación y ejecución de obras por administración directa, por contrata y obras de terceros en el ámbito jurisdiccional de la Empresa; cumpliendo con las especificaciones técnicas establecidas y la política de la EPS GRAU S.A.; 7. Supervisar el proceso de recepción de obra cuando está concluida; 8. Supervisar el proceso de liquidaciones de obras ejecutadas bajo la modalidad de Administración Directa o por Contrata, en el ámbito de la EPS GRAU S.A.; 9. Dirigir y supervisar la elaboración del catastro Técnico en coordinación con las Jefaturas Zonales; 10. Evaluar solicitudes para nuevas habilitaciones urbanas y expedir certificados de factibilidad en coordinación con las Jefaturas Zonales; 11. Brindar apoyo, asesoría técnica a los Comités y/o Comisiones de Licitaciones, Concursos Públicos, Adjudicaciones Directas con publicación y sin publicación, para el desarrollo oportuno y eficiente de sus actividades; 12. Propiciar la automatización para la recopilación y procesamiento de la información técnica en aspecto de su competencia funcional; 13. Coordinar con las Jefaturas Zonales la elaboración de los Planes de Producción, brindándoles asistencia técnica; 14. Dirigir y controlar un sistema de monitoreo que centralice la información de los procesos y actividades de producción, operación, mantenimiento y control de la calidad de los servicios de agua potable y alcantarillado sanitario y pluvial, y servicio de disposición sanitaria de excretas a nivel de Empresa; 15. Planear, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los procesos vinculados con la producción, distribución de agua, recolección final de desagüe y consumo de energía eléctrica; 16. Planear, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el proceso general de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura productiva de la Empresa formulando la normatividad técnica específica; 17. Administrar el Catastro de Redes de Conducción y Distribución de agua potable, alcantarillado sanitario de los componentes de la infraestructura de producción y mantenimiento; 18. Coordinar la implementación de la normatividad y las recomendaciones que dicta la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento, supervisar y evaluar su cumplimiento en lo que corresponda; 19. Consolidar información de la gestión de las Jefaturas Zonales; formular informes técnico administrativos de evaluación de la gestión en el ámbito de su competencia y proponer a la Alta Dirección los mecanismos para optimizar la producción y distribución de agua potable, así como los referidos a la operación y 2

7 mantenimiento de estaciones y redes de agua potable y alcantarillado sanitario y catastro técnico; 20. Participar con los organismos competentes en la definición de los planes de conformación y preservación de los bosques y en la regulación de las aguas que vierten en las cuencas hidrográficas en el ámbito de la Empresa; 21. Dirigir, supervisar, elaborar el Plan de Contingencias como medida de prevención para contrarrestar eventualidades que pueden suscitarse en el ámbito de sus competencias; 22. Prever, dirigir, controlar y coordinar planes y programas de control de calidad para los procesos de captación y tratamiento del agua; 23. Planear, dirigir, coordinar y controlar el mantenimiento general de la infraestructura productiva; 24. Controlar la eficiencia en la producción de agua, así como la calidad de los procesos productivos, de manera tal que se alcance y mantenga los niveles esperados, así como establecer las medidas correctivas que fueran pertinentes; 25. Evaluar permanentemente las tecnologías de producción empleadas, presentando las recomendaciones del caso; 26. Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar el control operacional de los sistemas de agua potable y alcantarillado; 27. Supervisara la formulación de Proyectos de Inversión Publica PIP, bajo los alcances del Sistema Nacional de Inversión Publica SNIP; 28. Formular y alcanzar con fines de evaluación, información estadística de las actividades realizadas; 29. Participar en la formulación y actualización del Plan Maestro Optimizado; 30. Presentar periódicamente información técnico administrativa; 31. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de competencia le sean asignadas por su Jefe Inmediato. 3

8 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : GERENTE DE OPERACIONES E INGENIERIA INSTRUCCIÓN Formación Universitaria concluida, Titulo profesional, experiencia comprobada y adicionalmente especialización en materias relacionadas con la profesión y funciones del puesto; opcionalmente tener Grado Académico Post Universitario. EXPERIENCIA Más de cinco (05) años, hasta seis (06) años de experiencia en el desempeño de funciones similares y/o relacionadas. COMPLEJIDAD DE TRABAJO El puesto se caracteriza por tener un considerable número de funciones, las cuales son variadas e interdependientes entre si. Se desarrollan con una considerable dificultad, exigiendo su desempeño, analizar, interpretar y procesar información, así como extraer conclusiones que demandan considerable juicio, inventiva y otras capacidades mentales. AUTONOMIA DE TRABAJO Las funciones del puesto no se sujetan prácticamente a normas o procedimientos conocidos debido a que éstos no existen o en todo caso solo se dan escasos precedentes; existe alto grado de creatividad. La supervisión y la coordinación son periódicas; el control se ejerce a través del cumplimiento de metas específicas. RESPONSABILIDAD POR PROCESOS La contribución de las funciones del puesto es determinante en el proceso y/o sus resultados, siendo considerables las repercusiones que se derivan de su desarrollo. RESPONSABILIDAD POR RELACIONES Contactos complejos que afectan situaciones importantes para la Empresa (considera adicionalmente acciones tales como: participar, analizar y solucionar problemas complejos, atender asuntos, intercambiar, persuadir, calificar, recomendar, etc.), los mismos que se dan de manera continua. ESFUERZO MENTAL Requiere concentración intensa casi siempre y atención normal. 4

9 TITULO DEL PUESTO : SECRETARIA I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : TECNICO II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : GERENTE DE OPERACIONES E INGENIERIA SUPERVISA : III. FUNCION BASICA: Organizar, programar y determinar las necesidades de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería. Brindar apoyo en el trámite administrativo y documentario correspondiente a su Gerencia, mediante la ejecución de labores de secretariado. IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Organizar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería 2. Prever las necesidades de aspectos logísticos de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería; 3. Redactar informes, oficios y otros documentos, de acuerdo a las instrucciones emanadas por el Gerente de Operaciones e Ingeniería 4. Digitar informes, documentos y cuadros estadísticos; 5. Formular y registrar cargos de la correspondencia de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería 6. Atender llamadas telefónicas y/o público para proporcionar información y/o concertar citas con su Jefe y el personal de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería 7. Organizar el sistema de clasificación y archivo de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería de la documentación recibida y emitida; 8. Mantener al día el stock de útiles de escritorio, efectuando su distribución y control de los mismos; 9. Realizar funciones y atribuciones propias de su competencia que le sean asignadas por su Jefe inmediato; 10. Recibir solicitudes de audiencia, preparar la agenda respectiva de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería 11. Mantener permanentemente actualizado, debidamente clasificado y ordenado, el archivo permanente de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería 12. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su Jefe Inmediato. 5

10 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : SECRETARIA INSTRUCCIÓN Formación técnica de nivel intermedio, en la especialidad, (Título de Secretaria Ejecutiva y adicionalmente estudios en Centros de Enseñanza Técnica por un período lectivo de más de uno y hasta 02 años). EXPERIENCIA Más de dos (02) años hasta tres (03) años de experiencia. HABILIDAD PARA EL TRABAJO Habilidad considerable por tener funciones variadas que se desarrollan con una considerable dificultad, exigiendo su desempeño el análisis, interpretación o procesamiento de información. Así como la resolución de situaciones problema de moderada dificultad. RESPONSABILIDAD POR SERVICIOS Y OPERACIONES Moderada responsabilidad, la naturaleza del puesto requiere de niveles de atención y cuidado algo especiales para no afectar los servicios. Se opera, mantiene o realiza tareas vinculadas con procesos de cierto nivel de dificultad. ATENCIÓN Atención intensa sólo durante períodos cortos y atención normal el resto del tiempo. ESFUERZO FÍSICO No requiere desplegar esfuerzo físico. AMBIENTE DE TRABAJO Ambiente de trabajo normal y/o cómodo, ningún elemento o característica desagradable. 6

11 TITULO DEL PUESTO : CHOFER I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : TECNICO II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : GERENTE OPERACIONES E INGENIERIA SUPERVISA : III. FUNCION BASICA Es el encargado de realizar las actividades de operación, conservación y mantenimiento del vehículo de la Gerencia Operaciones e Ingeniería IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conducir en forma adecuada el vehículo asignado por la Gerencia Operaciones e Ingeniería observando las normas de tránsito establecidas y adoptar las medidas de seguridad del caso; 2. Realizar actividades tendentes a la conservación y mantenimiento preventivo del vehículo asignado; 3. Llevar el inventario de herramientas y materiales del vehículo a su cargo; 4. Realizar el requerimiento de combustible y lubricantes para la conducción del vehículo; 5. Mantener en buen estado de conservación el vehículo asignado; 6. Participar en las labores de mantenimiento preventivo y correctivo que requiera el vehículo a su cargo o informar oportunamente a quién corresponda para que disponga los servicios mencionados; 7. Controlar que el vehículo cuente con las herramientas y equipos de seguridad necesarios para los casos de emergencia que pudieran presentarse durante la operación del vehículo; 8. Elaborar los informes técnicos sobre las ocurrencias durante el servicio, que le sean solicitados por el Jefe Inmediato; 9. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia le sean asignadas por el Jefe Inmediato Superior. 7

12 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : CHOFER INSTRUCCION Secundaria común completa, adicionalmente formación técnica de nivel básico en la especialidad adquirida en centros de enseñanza técnica, por un periodo lectivo mínimo de 06 meses y hasta un año. EXPERIENCIA Más de un año (01) hasta dos (02) años de experiencia. HABILIDAD PARA EL TRABAJO Cierta habilidad por tener funciones algo limitadas y similares, demandando la aplicación de Normas y Procedimientos estandarizados de cierta variedad. RESPONSABILIDAD POR SERVICIOS Y OPERACIONES Mínima responsabilidad, no existe posibilidad de afectar los servicios u operaciones o mínima posibilidad de afectarlos. Las funciones del puesto suponen operaciones repetitivas, muy simples o sencillas. ATENCION Atención mayor que la normal casi siempre. ESFUERZO FISICO Ejecutar tareas que requieren realizar esfuerzo físico de poca consideración, como manipular materiales livianos, trabajar en posiciones incómodas, etc., parte de la jornada. AMBIENTE DE TRABAJO Ambiente medianamente incómodo presencia predominante de algún elemento o característica desagradable como ruido intenso, calor, frío, humedad, polvo, suciedad, ambiente mojado, etc., de manera continua. 8

13 TITULO DEL PUESTO : TRABAJADOR DE SERVICIO I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : ADMINISTRATIVO II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : GERENTE DE OPERACIONES E INGENIERIA SUPERVISA : III. FUNCION BASICA: Sus funciones comprenden el brindar el apoyo de conserjería y la ejecución de actividades manuales sencillas, requeridas en la Gerencia de Operaciones e Ingeniería IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Tramitar los requerimientos y efectuar encargos, de acuerdo a instrucciones específicas; 2. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles; 3. Limpiar y desinfectar ambientes; 4. Ejecución de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad; 5. Operar la fotocopiadora en casos que corresponda; 6. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia le sean asignadas. 9

14 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : TRABAJADOR DE SERVICIO INSTRUCCIÓN Secundaria completa. EXPERIENCIA Alguna experiencia en el área correspondiente. HABILIDAD PARA EL TRABAJO Un mínimo de habilidad por tener un numero limitado de funciones, muy similares entre sí y cuyas normas y procedimientos están altamente estandarizados. RESPONSABILIDAD POR SERVICIOS Y OPERACIONES Mínima responsabilidad, no existe posibilidad de afectar los servicios u operaciones o mínima posibilidad de afectarlos. Las funciones del puesto suponen operaciones repetitivas muy simples o sencillas. ATENCIÓN Atención normal durante la mayor parte del tiempo. ESFUERZO FÍSICO Requiere desplegar esfuerzo físico. AMBIENTE DE TRABAJO Ambiente de trabajo normal y/o cómodo, ningún elemento o característica desagradable. 10

15 TITULO DEL PUESTO : JEFE DEPARTAMENTO INGENIERÍA I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : PROFESIONAL II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : GERENTE DE OPERACIONES E INGENIERÍA SUPERVISA : TECNICO ADMINISTRATIVO JEFE DEL EQUIPO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INVERSION JEFE EQUIPO OBRAS Y SUPERVISION JEFE EQUIPO FUNCIONAL SOSEM III. FUNCION BASICA: Es el encargado del planeamiento, programación y control de la ejecución y/o supervisión de los estudios, proyectos y obras nuevas; así como el control de la calidad y todo lo relacionado con la ingeniería de mantenimiento. IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la elaboración de estudios y proyectos; 2. Programar, dirigir y coordinar la formulación de los planes de desarrollo de infraestructura de los sistemas de agua y alcantarillado en concordancia con los lineamientos establecidos en el Plan Maestro; 3. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de obras por Administración Directa, Concursos y/o Licitaciones Públicas; en el ámbito de la Empresa; 4. Planear, dirigir y controlar el seguimiento, supervisión y control de la ejecución de estudios, proyectos y obras; 5. Conducir y controlar el proceso de liquidación y recepción de obras; 6. Establecer normas y criterios técnicos para el desarrollo de las actividades; 7. Asistir o asesorar a la Alta Dirección en los asuntos de Proyectos; 8. Emitir informes sobre la aprobación de estudios, presupuestos y especificaciones de materiales y servicios; 9. Dirigir y controlar la elaboración de presupuestos para estudios, proyectos y obras así como los términos de referencia para la contratación de terceros; 10. Suministrar elementos para la elaboración de estudios de evaluación, así como informar a la Oficina de Planeamiento el desarrollo de los cronogramas físicos y financieros de los Contratos 11

16 para la elaboración de estudios, proyectos y/o ejecución de servicios; 11. Establecer procedimientos de fiscalización de obras, en permanente interrelacionamiento con los sistemas involucrados; 12. Establecer criterios para mantener un sistema de planificación y clasificación de empresas y consultorías; 13. Coordinar con la Gerencia de Operaciones e Ingeniería la transferencia para las Jefaturas Zonales, las obras ejecutadas bajo su responsabilidad, después de las respectivas pruebas y elaboración de las actas de entrega; 14. Planear, dirigir y coordinar la elaboración de estudios tecnológicos referidos a los sistemas de agua y alcantarillado; 15. Promover, coordinar y supervisar los programas de cooperación técnica con el fin de ejecutar oportunamente los estudios y obras en el planeamiento físico de la Empresa; 16. Coordinar y supervisar la elaboración de los Perfiles y Expedientes Técnicos, para que vía la Gerencia de Operaciones e Ingeniería se solicite a la Oficina de Planeamiento su declaratoria de viabilidad, bajo los alcances del Sistema Nacional de Inversión Publica SNIP; 17. Participar en la formulación y actualización del Plan Maestro Optimizado; 18. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por el Gerente de Operaciones e Ingeniería 12

17 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : JEFE DEPARTAMENTO INGENIERÍA INSTRUCCIÓN Formación Universitaria concluida, titulo profesional y adicionalmente especialización, en materias relacionadas con la profesión y funciones del puesto, por un periodo lectivo mayor de 06 meses, sin implicar la obtención de un Grado Académico Post Universitario. EXPERIENCIA Más de cuatro (04) años, hasta cinco (05) años de experiencia en el desempeño de funciones similares y/o relacionadas. COMPLEJIDAD DE TRABAJO Las funciones del puesto son múltiples y muy variadas, existiendo una alta interrelación entre cada una de ellas. Se presentan con un alto grado de dificultad, por lo que su desempeño exige el uso intenso de juicio, inventiva y otras capacidades mentales. AUTONOMIA DE TRABAJO Las funciones del puesto se realizan generalmente mediante pautas generales, precedentes y en algunas ocasiones por métodos o procedimientos normalizados. La supervisión y la coordinación son periódicas; el control se ejerce a través del cumplimiento de metas específicas. RESPONSABILIDAD POR PROCESOS La contribución de las funciones del puesto es medianamente determinante en el proceso y/o resultados, siendo en consecuencia moderadas las repercusiones que se deriven de su desarrollo. RESPONSABILIDAD POR RELACIONES Contactos que implican cierta complejidad y afectan situaciones para la empresa (considera adicionalmente acciones tales como: asistir, atender, gestionar, obtener, cooperar, coordinar, analizar problemas de cierta dificultad, etc.), los mismos que se dan de manera periódica. ESFUERZO MENTAL Requiere concentración intensa solo durante periodos cortos, mayor que la normal el resto del tiempo; y/o atención casi siempre. 13

18 TITULO DEL PUESTO : TECNICO ADMINISTRATIVO I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : TECNICO II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : JEFE DEPARTAMENTO DE INGENIERIA SUPERVISA : III. FUNCION BASICA: Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad, Así como actividades variadas de apoyo secretarial del Departamento de Ingeniería IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1. Recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos del departamento; 2. Velar por el archivo, custodia, seguridad y conservación de documentos; 3. Digitar documentos de acuerdo a instrucciones especificas; 4. Ingresar y hacer seguimiento de información del Sistema Nacional de Inversión Publica SNIP; 5. Preparar en forma diaria los reportes para Gerencia General, respecto a las ocurrencias operacionales del ámbito de la Empresa; 6. Consolidar la información operacional del ámbito de la Empresa para ser remitida a las unidad4es orgánicas que lo soliciten 7. Desempeñar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su Jefe Inmediato Superior. 14

19 ESPECIFICACIONES DE PUESTOS TITULO DEL PUESTO : TECNICO ADMINISTRATIVO INSTRUCCIÓN Formación técnica de nivel avanzado, (Educación Secundaria completa y adicionalmente estudios en Centros de Enseñanza Técnica Superior por un periodo de más de dos (02) y hasta tres (03) años; o su equivalente en formación universitaria 7º ciclo en la especialidad). EXPERIENCIA Más de dos (02) años hasta tres (03) años de experiencia. HABILIDAD PARA EL TRABAJO Moderada habilidad por tener un número de funciones y/o tareas, medianamente variadas. Son de cierta dificultad, implicando la consideración de normas y/o procedimientos moderadamente complejos y diversificados. RESPONSABILIDAD POR SERVICIOS Y OPERACIONES Moderada responsabilidad, la naturaleza del puesto requiere de niveles de atención y cuidado algo especiales para no afectar los servicios. Se opera, mantiene o realiza tareas vinculadas con procesos de cierto nivel de dificultad. ATENCION Atención intensa sólo durante periodos cortos y atención mayor que la normal del tiempo. ESFUERZO FISICO No requiere desplegar esfuerzo físico. AMBIENTE DE TRABAJO Ambiente de trabajo normal y/o cómodo, ningún elemento o característica desagradable. 15

20 TITULO DEL PUESTO: JEFE DEL EQUIPO DE OBRAS Y SUPERVISION I. CLASIFICACION DE PUESTO: GRUPO OCUPACIONAL : PROFESIONAL II. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA: DEPENDE : JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA SUPERVISA : INGENIERO DE OBRAS TÉCNICO DE OBRAS TÉCNICO EN INGENIERIA III. FUNCION BASICA: Es el encargado del planeamiento, programación y control de la supervisión de las obras encargadas por el Departamento de Ingeniería bajo la modalidad de administración directa, por contrata y las ejecutadas por otras Entidades. IV.- FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 En aspectos de control e inspección de Obras 1. Orientar a los Jefes Zonales, Residentes, de ser el caso, e Inspectores de Obra sobre los lineamientos a seguir para el control en la ejecución de las obras encargadas; 2. Revisar la documentación con que se cuenta de las obras encargadas y otorgar la conformidad o hacerles observaciones necesarias; 3. Programar las actividades de inspección de obras, así como controlar su estricto cumplimiento, informando los resultados obtenidos mensualmente, al Departamento de Ingeniería; 4. Verificar el registro de las acciones y ocurrencias presentadas en las obras en los Cuadernos correspondientes; 5. Efectuar coordinaciones, asistencia técnica y orientación a los Jefes Zonales e Inspectores en la ejecución de sus obras; 6. Verificar el cumplimiento de pruebas de calidad en la obra. 7. Verificar el cumplimiento de las normas, directivas y/o leyes vigentes, hasta recepción y liquidación de la obra. 8. Las demás funciones que en este aspecto le asigne el Jefe inmediato superior 4.2 En aspectos de Control y Supervisión 1. Verificar el cumplimiento de la supervisión y control permanente de las Obras que le sean asignadas por el Departamento de Ingeniería; 16

21 2. Controlar, revisar y remitir los Informes Mensuales de Obras supervisadas; 3. Optimizar a través de una adecuada organización del personal asignado (permanente y/o contratado), con el fin de conseguir el logro de los objetivos del Departamento y de la Gerencia de Operaciones e Ingeniería en la ejecución de las obras encargadas. 4. Verificar la conformidad de Certificación de Pruebas Hidráulicas de agua y desagüé; así como las de calidad de la obra 5. Verificar la culminación, recepción y liquidación de la obra acorde con las directivas y leyes vigentes. 6. Las demás funciones que en este aspecto le asigne el Jefe inmediato superior 4.3 En aspectos de Obras ejecutadas por Administración Directa 1. Participar en el acto de Entrega de Terreno y apertura del Cuaderno de Obra; 2. Instruir al Residente, Inspector o supervisor del Departamento de Ingeniería o de cada Jefatura Zonal sobre aspectos generales en la ejecución de las Obras; 3. Verificar el cumplimiento estricto de los procedimientos contenidos en los Manuales Normativos y Directivas internas, relacionados a la ejecución y liquidaciones de Obras encargadas 4. Verificar el cumplimiento estricto de la normatividad contenida en la Resolución de Contraloría Nº CG: Ejecución de las Obras Publicas por Administración Directa. 5 Las demás funciones que en este aspecto le asigne el Jefe inmediato superior 4.4 En aspectos de Obras ejecutadas por Contrata 1. Participar en la Entrega de Terreno y apertura de Cuaderno de Obra; 2. Exigir el cumplimiento de las Especificaciones Técnicas y planos del Expediente Técnico aprobado; 3. Velar por el cumplimiento del Contrato de Obra; 4. Velar por el cumplimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento; 5. Dar tramite en los plazos previstos en la norma, a lo solicitado por el contratista; 6. Participar en la recepción de la Obra; 7. Cumplir estrictamente con los procedimientos contenidos en los Manuales Normativos y Directivas internas, relacionados a las Liquidaciones de Obras ejecutadas. 8 Las demás funciones que en este aspecto le asigne el Jefe inmediato superior 17

22 4.5 En aspectos de Obras ejecutadas por otras instituciones 1. Coordinar con los responsables de la ejecución y supervisión de las obras encargadas a fin de que estas se ejecuten de acuerdo a los expedientes técnicos aprobados; 2. Efectuar y/o verificar la ejecución de las pruebas hidráulicas necesarias para determinar la óptima instalación de tuberías y accesorios; 3. Hacer conocer las observaciones necesarias a fin de aplicar los correctivos correspondientes; 4. Verificar de ser el caso, los pagos correspondientes a la aprobación de Expedientes Técnicos, así como de la supervisión de Obras; 5. Exigir la ejecución de las pruebas necesarias para garantizar la calidad de la Obra, acorde al Expediente Técnico aprobado; 6. Solicitar la entrega de los planos de replanteo, certificados de calidad, memoria descriptiva y/o informe final, y toda la documentación necesaria para la recepción, así como para la transferencia de la Obra. 7. Las demás funciones que en este aspecto le asigne el Jefe inmediato superior 18

23 TITULO DEL PUESTO: JEFE DE EQUIPO OBRAS Y SUPERVISION INSTRUCCIÓN Formación Universitaria concluida, titulo profesional y adicionalmente especialización, en materias relacionadas con la profesión y funciones del puesto, por un periodo lectivo mayor de 06 meses, sin implicar la obtención de un Grado Académico Post Universitario. EXPERIENCIA Más de cuatro (04) años, hasta cinco (05) años de experiencia en el desempeño de funciones similares y/o relacionadas. COMPLEJIDAD DE TRABAJO Las funciones del puesto son múltiples y muy variadas, existiendo una alta interrelación entre cada una de ellas. Se presentan con un alto grado de dificultad, por lo que su desempeño exige el uso intenso de juicio, inventiva y otras capacidades mentales. AUTONOMIA DE TRABAJO Las funciones del puesto se realizan generalmente mediante pautas generales, precedentes y en algunas ocasiones por métodos o procedimientos normalizados. La supervisión y la coordinación son periódicas; el control se ejerce a través del cumplimiento de metas específicas. RESPONSABILIDAD POR PROCESOS La contribución de las funciones del puesto es medianamente determinante en el proceso y/o resultados, siendo en consecuencia moderadas las repercusiones que se deriven de su desarrollo. RESPONSABILIDAD POR RELACIONES Contactos que implican cierta complejidad y afectan situaciones para la empresa (considera adicionalmente acciones tales como: asistir, atender, gestionar, obtener, cooperar, coordinar, analizar problemas de cierta dificultad, etc.), los mismos que se dan de manera periódica. ESFUERZO MENTAL Requiere concentración intensa solo durante periodos cortos, mayor que la normal el resto del tiempo. 19

PRESENTACION. Gerencia de Desarrollo Urbano 2

PRESENTACION. Gerencia de Desarrollo Urbano 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

PRESENTACION. Gerencia General 2

PRESENTACION. Gerencia General 2 PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas

Más detalles

PERFIL DE PUESTOS. Cañete, julio del 2,008

PERFIL DE PUESTOS. Cañete, julio del 2,008 PERFIL DE PUESTOS Cañete, julio del 2,008 Tabla de Contenido 1 OBJETIVO... 4 2 MARCO LEGAL... 4 3 CONSIDERACIONES GENERALES... 4 4 DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS... 5 4.1 ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN... 5 4.1.1

Más detalles

ESPECIFICACIONES DE PUESTOS PRESIDENCIA EJECUTIVA DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

ESPECIFICACIONES DE PUESTOS PRESIDENCIA EJECUTIVA DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL ESPECIFICACIONES DE PUESTOS PRESIDENCIA EJECUTIVA DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL ESPECIFICACION DEL PUESTO Ubicación CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL PRESIDENCIA EJECUTIVA Nomenclatura PRESIDENTE EJECUTIVO 1.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SERVICIO DE EQUIPO MECANIZADO Y LABORATORIO DE SUELOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SERVICIO DE EQUIPO MECANIZADO Y LABORATORIO DE SUELOS GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SERVICIO DE EQUIPO MECANIZADO

Más detalles

Área: Gerencia Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 05 2013

Área: Gerencia Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 05 2013 1. IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Gerente Región Occidental SE REPORTA A: Director Técnico. OTROS NOMBRES DEL PUESTO: SUPERVISA A: Encargado Calidad del Agua Regional, Secretaria Ejecutiva, Colaborador

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) OFICINA GENERAL DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIÓN ESTRUCTURA ORGANICA I. IDENTIFICACION DEL NOMBRE DEL DIRECTOR GENERAL CAP CODIGO DEL CLASIFICACION 527.01.3.6.7 RE ESTRUCTURA

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y GERENCIA GENERAL Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA ORGANOS DE DIRECCIÓN 1.1

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA OFICINA DE DESARROLLO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA APROBADO POR: R.D.Nº 219-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN:

Más detalles

MINISTERIO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL

MINISTERIO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL MINISTERIO DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DEPARTAMENTAL PROVIAS DEPARTAMENTAL MOF Junio-2005 INDICE PAGINA Índice

Más detalles

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ MARZO 2011 1/20 INDICE PÁGINA 1. Presidente 3 2. Gerente General 4 3. Gerente Central 5 4. Gerente 6 5. Secretario General 7 6. Abogado Consultor 8 7. Subgerente 9 8. Jefe de Sucursal 10 9. Asesor 11 10.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL - 1 - INDICE I. PRESENTACIÓN Pág. 05 II. ORGANIZACIÓN DE LA JEFATURA NACIONAL Pág. 06 2.1. Organigrama 2.2. Cuadro para la Asignación

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Productos y Servicios al Usuario Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE TERRESTRE 2010 0 INDICE PAGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS 3-4 IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Superintendencia Adjunta de Asesoría Jurídica Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº

Más detalles

DIRECTIVA N 004-2014-MPP PARA LA SUPERVISION O INSPECCION DE OBRAS PÚBLICAS POR CONTRATA O ADMINISTRACION DIRECTA.

DIRECTIVA N 004-2014-MPP PARA LA SUPERVISION O INSPECCION DE OBRAS PÚBLICAS POR CONTRATA O ADMINISTRACION DIRECTA. DIRECTIVA N 004-2014-MPP PARA LA SUPERVISION O INSPECCION DE OBRAS PÚBLICAS POR CONTRATA O ADMINISTRACION DIRECTA. I. OBJETIVO. Establecer criterios y procedimientos técnicos- administrativos que regulen

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRODUCCION CLINICA ODONTOLOGICA OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL 1 I.- PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Centro de Producción

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓNPATRIMONIAL MOF-OGP (Aprobado con Resolución Nº 336-2013-R del 16 de abril del 2013) TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Indice Página 1 DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1.1. Objetivo. G 3 1.2. Funciones Generales G 3 1.3. Relaciones de autoridad y

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA GERENCIA

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Seguimiento y Monitoreo de Proyectos Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día

Más detalles

ESPECIFICACIONES DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Y CONTROL DE APORTES

ESPECIFICACIONES DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Y CONTROL DE APORTES ESPECIFICACIONES DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Y CONTROL DE APORTES ESPECIFICACION DEL PUESTO Ubicación OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DPTO. DE ORIENTAC. Y CONTROL DE APORTES Nomenclatura

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS N 354-2011, del 17 de

Más detalles

4. Los puestos no contemplados en los anteriores apartados 2 y 3, desempeñarán las funciones que se relacionan en el presente documento.

4. Los puestos no contemplados en los anteriores apartados 2 y 3, desempeñarán las funciones que se relacionan en el presente documento. 1 ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE FECHA 19 DE DICIEMBRE DE 1997, SOBRE MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS (FUNCIONARIO). PREÁMBULO.- I. La Universidad de Sevilla recoge en

Más detalles

CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD

CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD 1. OBJETIVOS El Centro Nacional de Control de Calidad tiene como objetivo efectuar el control de calidad de medicamentos, productos naturales, dietéticos y edulcorantes,

Más detalles

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO GERENCIA REGIONAL TERRITORIAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO OFICINA DE DESARROLLO TERRITORIAL INSTITUCIONAL REGLAMENTO

Más detalles

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS Página 1/5 ASISTENTE DE INGENIERÍA Naturaleza del puesto Elaboración de diseños básicos, planos constructivos y redacción de especificaciones técnicas y carteles y todas aquellas labores asistenciales

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE OPERACIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE OPERACIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE OPERACIONES Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS 1.1 Estructura de Cargos 1.2 Organigrama

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Noviembre 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Organigrama Estructural 2 II. Cuadro para Asignación de Personal

Más detalles

DIRECCIÓN DE POLICÍA FISCAL PERFILES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS PUESTOS DEL ESCALAFÓN ART. 27º LEY 9187

DIRECCIÓN DE POLICÍA FISCAL PERFILES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS PUESTOS DEL ESCALAFÓN ART. 27º LEY 9187 ANEXO III DECRETO 1616/04 DIRECCIÓN DE POLICÍA FISCAL PERFILES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS PUESTOS DEL ESCALAFÓN ART. 27º LEY 9187 ASESORIA ASESOR TÉCNICO / ASESOR TÉCNICO MAYOR Para el desempeño

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RIESGOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RIESGOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RIESGOS Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS 1.1 Estructura de Cargos 1.2 Organigrama

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2013 GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN

Más detalles

SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA SIMA-PERU S.A.

SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA SIMA-PERU S.A. SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA SIMA-PERU S.A. MANUAL DE GESTION DE SIMA-PERU S.A. TOMO IV PERSONAL PARTE A MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANISMOS DE LA DIRECCION EJECUTIVA MOF 22-03 Versión

Más detalles

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE RECUPERACIONES MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE RECUPERACIONES Indice Página 1. DE LA GERENCIA DE RECUPERACIONES 1.1. Objetivo J 2 1.2. Funciones Generales J 2 1.3. Relaciones de autoridad y coordinación J 3 1.4.

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas

Más detalles

CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS

CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS CENTRO NACIONAL DE PRODUCTOS BIOLOGICOS 1 OBJETIVO GENERAL El Centro Nacional de Productos Biológicos tiene como objetivo producir e investigar biológicos de uso humano y veterinario e insumos para investigación,

Más detalles

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONTRALORÍA DEL ESTADO CARABOBO MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGO

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONTRALORÍA DEL ESTADO CARABOBO MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGO REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGO ENERO 2010 18 01 2010 - - 1 La Contraloría del Estado Carabobo, en el marco de la consolidación de la acción controladora, por medio

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Elaborado por: CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL

Más detalles

Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento

Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento I. PRESENTACIÓN La Oficina Central de Planificación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, es un órgano de asesoramiento, de segundo nivel organizacional, creada para proporcionar a la Alta Dirección,

Más detalles

INTRODUCCION... 4 PRESIDENCIA... 5 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA PRESIDENCIA... 6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CONSEJO SUPERIOR DE CONTRATACIONES Y

INTRODUCCION... 4 PRESIDENCIA... 5 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA PRESIDENCIA... 6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CONSEJO SUPERIOR DE CONTRATACIONES Y INTRODUCCION... 4 PRESIDENCIA... 5 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA PRESIDENCIA... 6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CONSEJO SUPERIOR DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO... 7 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Más detalles

RESUELVE: Dictar el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES. TITULO I Disposiciones Generales

RESUELVE: Dictar el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES. TITULO I Disposiciones Generales REPUBLICA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES DESPACHO DEL MINISTRO CARACAS, DE DEL 2000. AÑOS 189º y 140º De conformidad con lo dispuesto en los artículos del Reglamento Orgánico

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AMAZONAS SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EMUSAP S.R.L. CHACHAPOYAS, JULIO DEL 2013. Pág.

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ARENA REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPÍTULO XVI 07. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ARENA REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPÍTULO XVI 07. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA CAPÍTULO XVI 07. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA Artículo 192º DE LAS FUNCIONES DEL ÓRGANO Son funciones del Órgano de Línea, formular, ejecutar y evaluar las políticas públicas y en general realizar las actividades

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA HONORIO DELGADO-HIDEYO NOGUCHI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 2005 Pág. 2 de 18 INDICE PAG. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y CAPÍTULO II CAPÍTULO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ASUNTOS CORPORATIVOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ASUNTOS CORPORATIVOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ASUNTOS Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 048-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 39 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AYUNTAMIENTO DEL DISTRITO NACIONAL Ciudad Limpia, Orgullo de Todos Dirección Plan Estratégico MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Realizado por: Dirección de Gestión de Calidad Febrero, 2013 I. INTRODUCCIÓN

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS 1.1. Estructura de Cargos 1.2. Organigrama

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.) (M.O.F.) GERENCIA COMERCIAL Gerencia Comercial Área de Facturación y Cobranzas Área de Catastro y Medición Área de Comercialización GERENCIA COMERCIAL CONTENIDO 1. INTRODUCCION: 1.1. Objetivos. 1.2. Alcances.

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 574-2009,

Más detalles

M.O.F. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA E.P.S. SEMAPA BARRANCA S.A.

M.O.F. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA E.P.S. SEMAPA BARRANCA S.A. M.O.F. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA CONTENIDO PRESENTACION 4 TITULO I 5 GENERALIDADES Finalidad 5 Objetivos 5 Base Legal 5 Alcance 5 Aprobación y Actualización

Más detalles

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) AÑO 2013 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) AÑO 2013 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) AÑO 2013 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO UNIDAD DE RACIONALIZACIÓN PRESENTACIÓN En el Marco de la Política Nacional

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Manual de Organización SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN URBANA 1 INDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN 4 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN 5 ÁMBITOS DE COMPETENCIA 6 ORGANIGRAMA 7 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 8

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) Provincial de Sullana MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCION Alcaldía. Gerencia Municipal ORGANOS DE ASESORAMIENTO Gerencia de Asesoría Jurídica. Gerencia de Planeamiento

Más detalles

Manual de Gestión de Proyectos Ejecutados por el Gobierno

Manual de Gestión de Proyectos Ejecutados por el Gobierno Pág. 1 de 13 PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO *************************************************************************** PERSONAL DE PROYECTOS DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A. COORDINADOR GENERAL

Más detalles

ANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética.

ANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética. MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Diseños Electromecánicos y Referencia: Eficiencia Energética Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013

Más detalles

GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA AUTORIDAD AUTONOMA DE MAJES PROYECTO ESPECIAL MAJES SIGUAS DESCRIPCION DE FUNCIONES PERSONAL AUTODEMA - PEMS

GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA AUTORIDAD AUTONOMA DE MAJES PROYECTO ESPECIAL MAJES SIGUAS DESCRIPCION DE FUNCIONES PERSONAL AUTODEMA - PEMS GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA AUTORIDAD AUTONOMA DE MAJES PROYECTO ESPECIAL MAJES SIGUAS DESCRIPCION DE FUNCIONES PERSONAL AUTODEMA - PEMS Marzo 2011 1 PRESENTACIÓN La Descripción de Funciones del Personal

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Mantenimiento electromecánico. Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS Y CONTABILIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS Y CONTABILIDAD MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE FINANZAS Y Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 045-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 67 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN...

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MDP

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MDP MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS MDP CÓDIGO: N 024 - DP - NOV - 2010 Emisión : 15 de Noviembre de 2010 Elaboración : Departamento de Desarrollo de Procesos Revisión : Gerencia General Gerencia Central

Más detalles

AUTORIDAD AUTÒNOMA DEL PROYECTO ESPECIAL SISTEMA ELÈCTRICO DE TRANSPORTE MASIVO DE LIMA Y CALLAO MANUAL DE DESCRIPCIÒN DE PUESTOS

AUTORIDAD AUTÒNOMA DEL PROYECTO ESPECIAL SISTEMA ELÈCTRICO DE TRANSPORTE MASIVO DE LIMA Y CALLAO MANUAL DE DESCRIPCIÒN DE PUESTOS 1 AUTORIDAD AUTÒNOMA DEL PROYECTO ESPECIAL SISTEMA ELÈCTRICO DE TRANSPORTE MASIVO DE LIMA Y CALLAO MANUAL DE DESCRIPCIÒN DE PUESTOS ENERO, 2000 2 PRESIDENCIA EJECUTIVA NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA:

Más detalles

Asesores de Directorio Estudian temas especiales de gran repercusión en la toma de decisiones.

Asesores de Directorio Estudian temas especiales de gran repercusión en la toma de decisiones. Directorio La Administración y Dirección del Ente, de acuerdo a su Ley Nº 11907, fundacional, está a cargo de un Cuerpo compuesto de tres Miembros, conforme al Artº 187 de la Constitución Nacional. Uno

Más detalles

ATRIBUCIONES. Determinar las cuotas que deban cobrarse por los servicios educativos que preste.

ATRIBUCIONES. Determinar las cuotas que deban cobrarse por los servicios educativos que preste. ATRIBUCIONES CORRESPONDE A LA H. JUNTA DIRECTIVA LAS SIGUIENTES FACULTADES: Aprobar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos del Colegio y vigilar su ejercicio. Determinar las cuotas que

Más detalles

Empresa Pública Estratégica UNIDAD DE NEGOCIO DE TRANSMISIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES

Empresa Pública Estratégica UNIDAD DE NEGOCIO DE TRANSMISIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES Empresa Pública Estratégica UNIDAD DE NEGOCIO DE TRANSMISIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES Abril, 2012 INDICE INTRODUCCIÓN... 4 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE NEGOCIO DE TRANSMISIÓN DE ENERGÍA...

Más detalles

MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES

MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES La Gobernación Provincial es un órgano desconcentrado de la Intendencia Regional. Está a cargo de una Gobernadora, quie es nombrada y removida del cargo, discrecionalmente,

Más detalles

Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE. Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03

Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Manual de Organización y Funciones (MOF) INDICE. Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 INDICE Pag. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 03 CAPITULO II BASE LEGAL 04 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 05 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES INDICE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES INDICE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES INDICE TITULO I PRESENTACIÓN Pagina 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 2 1.5

Más detalles

MINISTERIO DE AGRICULTURA PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU

MINISTERIO DE AGRICULTURA PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU MINISTERIO DE AGRICULTURA PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU DIRECTIVA QUE PERMITA GUARDAR CORRESPONDENCIA ENTRE EL AVANCE FISICO CON EL AVANCE FINANCIERO PARA EL CASO DE EJECUCION DE OBRAS POR ADMINISTRACION

Más detalles

Asunto: Informe final de gestión

Asunto: Informe final de gestión 15 de noviembre de 2012 URMA-PAM-795-2012 Lic. Jaime Campos Campos Encargado Unidad de Recursos Materiales Asunto: Informe final de gestión Estimado señor: El presente informe se origina por motivo de

Más detalles

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS . SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD. PROGRAMA DE PPRR Página : 1 de 23 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS . SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD. PROGRAMA DE PPRR Página : 2 de 23 ÍNDICE 1. INTRODUCCION

Más detalles

REQUISITOS ESPECIFICOS Y FUNCIONES DE PERSONAL EXTERNO DEL NUCLEO EJECUTOR

REQUISITOS ESPECIFICOS Y FUNCIONES DE PERSONAL EXTERNO DEL NUCLEO EJECUTOR REQUISITOS ESPECIFICOS Y DE PERSONAL EXTERNO DEL NUCLEO EJECUTOR PARA INGENIEROS/AS RESIDENTES CURSOS DE MINIMA ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADOS GENERAL De preferencia con especializaciones, diplomados o cursos

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION UNIDAD TECNICA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF Oficinas Administrativas Cajamarca, Enero 2010

Más detalles

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ALMACÉN E INVENTARIOS

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ALMACÉN E INVENTARIOS MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DEPARTAMENTO DE ALMACÉN E INVENTARIOS Dirección de Administración Interna ADMINISTRACIÓN GENERAL 0.0.0.0.0.00.00 Guatemala,

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Director de Planeación y Construcción AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Planeación y Construcción OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y realizar la planeación, estudios,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 051-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 9 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...

Más detalles

12 JUNIO 2014. Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 Rev.3: 05 Marzo 2015. 1 de 76. BN-MOF-2400-10-05 Rev.3 MOF DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

12 JUNIO 2014. Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 Rev.3: 05 Marzo 2015. 1 de 76. BN-MOF-2400-10-05 Rev.3 MOF DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Rev.1: 07 Agosto 2014 Rev.2: 06 Octubre 2014 : 05 Marzo 2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Aprobado mediante Resolución de Gerencia General EF/92.2000 N 020-2014, de fecha

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORIA JURIDICO - LEGAL

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES OFICINA DE ASESORIA JURIDICO - LEGAL MANUAL DE ORGANIZACION Y OFICINA DE ASESORIA JURIDICO - LEGAL Indice Página 1. DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICO - LEGAL 1.1 Objetivo E - 2 1.2 Funciones Generales E- 2 1.3 Relaciones de Autoridad y Coordinación

Más detalles

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S Página 1/7 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Naturaleza del puesto Ejecución de labores complejas de apoyo logístico y administrativo propias de la dependencia para la cual labora. Actividades generales 1. Ejecutar

Más detalles

Resolución Ministerial

Resolución Ministerial ES COPIA, FIEL ORIGINAL Resolución Ministerial N 073-2005-MINCETUR/OM Lima, 2 de marzo de 2005 Visto, el Informe N 043-2004-MINCETUR/SG/OGPPD de fecha 15 de julio de 2004, de la Oficina General de Planificación,

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL DE SALUD - TACNA DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EQUIPO DE ORGANIZACION 2011 INDICE N PAGINA INTRODUCCION 001 CAPITULO

Más detalles

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ORGANIZACIÓN Página 1 de 6 Organigrama: Autoridad y Responsabilidades: JUNTA DE ESCUELA y sus COMISIONES: - Elaborar y modificar el Reglamento de régimen interno del - Elegir o revocar, en su caso, al Director. - Establecer

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS 1.1. Estructura de Cargos 1.2. Organigrama

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III. Organigrama

Más detalles

Su conducción recaerá sobre el Coordinador del Proyecto, quien será el representante de éste ante la CNBS y el Comité de Alto Nivel.

Su conducción recaerá sobre el Coordinador del Proyecto, quien será el representante de éste ante la CNBS y el Comité de Alto Nivel. Unidad Coordinadora del Proyecto (UCP) La Unidad Coordinadora del Proyecto es el órgano de Línea del Comité de Alto Nivel en la ejecución del Proyecto y reporta a la presidencia de la Comisión, por encontrarse

Más detalles

REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI).

REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI). REGLAMENTO DE LA OFICINA EJECUTORA DEL PROGRAMA DE INVERSIONES (OEPI). (Aprobado en sesión 3518-22, 08/11/1988. Publicado En el Alcance a La Gaceta Universitaria 03-89,07/03/1989) CAPÍTULO I DEFINICIÓN

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN ESTERILIZACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA

Más detalles

DIRECTIVA GG/OAF N 008-2003 TITULO : "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA TOMA DE INVENTARIOS E INSTRUCCIONES PARA LA VERIFICACIÓN FISICA" N DE PAGINAS 12

DIRECTIVA GG/OAF N 008-2003 TITULO : NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA TOMA DE INVENTARIOS E INSTRUCCIONES PARA LA VERIFICACIÓN FISICA N DE PAGINAS 12 DIRECTIVA GG/OAF N 008-2003 TITULO : "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA TOMA DE INVENTARIOS E INSTRUCCIONES PARA LA VERIFICACIÓN FISICA" APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL N DE PAGINAS 12 FECHA DE APROBACIÓN

Más detalles

MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL

MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCiÓN Y SANEAMIENTO VICEMINISTERIO DE CONSTRUCCiÓN y SANEAMIENTO PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL LIMA,

Más detalles

Manual de Organización y Funciones MOF

Manual de Organización y Funciones MOF Manual de Organización y Funciones MOF Ministerio de Comercio Exterior y Turismo MINCETUR CONTENIDO PARTE I: DESPACHO MINISTERIAL, SECRETARÍA GENERAL Y ORGANOS DEPENDIENTES DESPACHO MINISTERIAL GABINETE

Más detalles

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE AREQUIPA

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE AREQUIPA GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE AREQUIPA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA N 28Q- 2004- GRA/ PR Visto

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO : 26 Agosto 2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE BANCA DE SERVICIO Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 055-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 52

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES, ORGANIZACIÓN Y PUESTOS DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIÓN - DIDEDUC -

MANUAL DE FUNCIONES, ORGANIZACIÓN Y PUESTOS DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIÓN - DIDEDUC - Página: 1 de 76 DE LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIÓN - DIDEDUC - ÍNDICE Página: de 76 ID Descripción Pág. 1. Introducción 7. Antecedentes 7 3. Base Legal 7 4. Atribuciones 8 4.1 Funciones específicas

Más detalles

DIRECTIVA N 005-2012-GRU-P-GGR-GRPPyAT-SGDI

DIRECTIVA N 005-2012-GRU-P-GGR-GRPPyAT-SGDI DIRECTIVA N 005-2012-GRU-P-GGR-GRPPyAT-SGDI NORMAS PARA LA EJECUCIÒN DE OBRAS PÚBLICAS, POR LA MODALIDAD DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DIRECTA (ADMINISTRACIÒN DIRECTA) EN EL GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

Más detalles

Ensa MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES UNIDAD DE NEGOCIOS CAJAMARCA CENTRO UU-NN CAJAMARCA 2.8.0.0

Ensa MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES UNIDAD DE NEGOCIOS CAJAMARCA CENTRO UU-NN CAJAMARCA 2.8.0.0 Ensa MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES UNIDAD DE NEGOCIOS CAJAMARCA CENTRO UU-NN CAJAMARCA 2.8.0.0 Setiembre 2005 A. IDENTIFICACION DEL PUESTO DESCRIPCION DEL PUESTO GRUPO OCUPACIONAL CLASE OCUPACIONAL

Más detalles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF) SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS. is: V.2.- ESTRUCTURA INTERNA FUNCIONAL INFRAESTRUCTURA Y CONVENIOS. DE

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN -

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN - UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA VICERECTORADO ACADÉMICO OFICINA DE INVESTIGACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OFICINA DE INVESTIGACIÓN - Mag. Víctor Arias Santana Jefe de la Oficina de Investigación

Más detalles

Órgano: Instituto de Estudios Judiciales.

Órgano: Instituto de Estudios Judiciales. a) Estructura organizacional SECRETARIO EJECUTIVO DE PLENO Y CARRERA JUDICIAL DIRECTOR DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS JUDICIALES INVESTIGADOR SUBDIRECTOR APOYO SECRETARIAL APOYO EN ADMINISTRACIÓN APOYO ADMINISTRATIVO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO PROYECTO ESPECIAL PICHIS PALCAZU MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES CONTENIDO TITULO I CONTENIDO, ALCANCE Y BASE LEGAL El presente manual determina la organización, funciones

Más detalles

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 013-2016/SUNAT MODIFICA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA UNIDAD EJECUTORA INVERSIÓN PÚBLICA SUNAT

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 013-2016/SUNAT MODIFICA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA UNIDAD EJECUTORA INVERSIÓN PÚBLICA SUNAT RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 013-2016/SUNAT MODIFICA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA UNIDAD EJECUTORA INVERSIÓN PÚBLICA SUNAT Lima, 21 de enero de 2016 VISTO: El Informe N 050-2015-SUNAT/1K2000 emitido

Más detalles