CAPÍTULO 1 VALORES DEL SERVICIO DE SALUD
|
|
- Lorena Castro Escobar
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 CAPÍTULO 1 VALORES DEL SERVICIO DE SALUD Revisión 41 Septiembre 2015
2
3 VALORES DEL SERVICIO DE SALUD A SERVICIOS DE SALUD ASALARIADO INTRODUCCIÓN SERVICIO PMI SERVICIO PMI 2000 SERVICIO PMI 3000 SERVICIO PMI SOLTERO SERVICIO DE SALUD JOVEN CONSIDERACIONES IMPORTANTES B SERVICIOS DE SALUD AUTÓNOMO 1 SERVICIO PMI SERVICIO PMI 2886 SOLTERO 3 CONSIDERACIONES IMPORTANTES C SERVICIOS DE SALUD MONOTRIBUTO 1 SERVICIO PMI MONOTRIBUTO 2 SERVICIO PMI MONOTRIBUTO SOLTERO 3 A TENER EN CUENTA
4
5 A SERVICIOS DE SALUD ASALARIADO 1 INTRODUCCIÓN Forma en que Jerárquicos recibe el Aporte de Ley Jerárquicos es una Asociación Mutual que canaliza los aportes de sus Socios asalariados de la siguiente manera: Todo futuro Socio que posea una Obra Social Sindical se traspasa directamente a través de nuestra Obra Social (Obra Social de Trabajadores Socios de la Asociación Mutual del Personal Jerárquicos de Bancos Oficiales Nacionales - Jerárquicos Salud. Cód: ). Todo futuro Socio que tenga una Obra Social de Dirección (fuera de convenio) lo traspasaremos a través de OSDEPYM (Obra Social de Empresarios, Profesionales y Monotributistas. Cód: ) OSDEPYM OSTSAMPJBON-JS- MUTUAL * De esta manera se efectúa la canalización del Aporte de Ley del asociado a Jerárquicos, pasando por la Obra Social Intermedia con la cual tenemos convenio como Prestadores de Salud. Obras Sociales Intermedias con las que tenemos convenio: OSDEPYM (Obra Social de Empresarios, Profesionales y Monotributistas) para Personal de Dirección o Fuera de Convenio. OSTSAMPJBON (Obra Social de Trabajadores Socios de la Asociación Mutual del personal Jerárquicos de Bancos Oficiales Nacionales). Como se sube el importe de la remuneración bruta mensual sobre las que se destina un porcentaje de la retención al Fondo Solidario de Redistribución, ahora tendremos que hacerlos a partir de $2400. Si un sueldo es menor o igual a $2400 se deberá calcular el 8.1% y si es mayor a $2400 se calculará el 7,65%. El Aporte de Ley de Obra Social es del 9% del total de haberes, el cual está formado por un 3% que aporta el empleado (retención del recibo de haberes) y un 6% que aporta el empleador. Pero a Jerárquicos no le llega el total de ese aporte de 9%:
6 En sueldos > a $2400, nos realizan una retención del 15% por lo que Jerárquicos recibe el 7,65%. Ejemplo: para sueldos > a $2400 Empleado = 3% = 9% - 15% = 7,65% Empleador = 6% En sueldos < o = a $2400, nos realizan una retención del 10% por lo que Jerárquicos recibe el 8,1%. Ejemplo: para sueldos < o = a $2400 Empleado = 3% = 9% - 10% = 8,1% Empleador = 6% * Éstos son los coeficientes que utilizamos para sacar los valores de los Servicios de Salud. IMPORTANTE Para saber exactamente cuál es el total de haberes sujeto a retenciones de un empleado (que no siempre coincide con el total de haberes, ya que existen códigos de descuentos que no remuneran) se realiza la siguiente Regla de Tres Simple: Descuento de Obra Social x 100 / 3 = Sueldo Sujeto a Retenciones.
7 Antes de enviar una solicitud de afiliación (Servicio de Salud Asalariado), es conveniente verificar en la página de AFIP ( que los aportes de obra social (3%) y la contribución patronal de obra social (6%) estén pagos (se anexa ejemplo).
8 2 SERVICIO DE SALUD PMI El ingreso que debe tener un empleado en relación de dependencia (sueldo bruto remunerativo-sujeto a retenciones) debe ser: PMI (Solo): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $9000 $ ($9000 x 7,65% = $688.50). $8000 (diferencia de aporte a cargo del titular) PMI (Grupo Familiar): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $11700 $ ($11700 x 7,65% = $895.05). $ (diferencia de aporte a cargo del titular) El aporte de Ley proviene del 3% que se le descuenta al empleado en su recibo de sueldo + el 6% que aporta el empleador. (b*) El futuro Socio se hace cargo de pagar la diferencia de Aporte de Ley que corresponda. (a*) 2. 1 Valores Hasta 54 años (inclusive) $172 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Servicio Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $247 Adherente: $183 De 55 a 59 años (inclusive) $300 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Servicio Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $375 Adherente: $311 Fórmula a tener en cuenta: (Aporte de Ley * 100) / 3 = Sueldo Bruto Sueldo Requerido - Sueldo Mínimo = Monto a cargo del titular
9 2.2 PMI (Solo) Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $9000 Sueldo: $ 9408,67 ($282,26 x 100) / 3 = $9408,67 (Sueldo Bruto) $9408,67 x 7,65% = $719,76 (aporte de Ley)
10 2.3 PMI (Grupo Familiar) Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $11700 Sueldo: $ 12919,67 ($387,59 x 100) / 3 = $12919,67 (Sueldo Bruto) $12919,67 x 7,65% = $988,35 (Aporte de Ley) Si el Aporte de Ley es igual o mayor a $895,05 el titular no debe abonar diferencia de aporte.
11 3 SERVICIO DE SALUD PMI 2000 El ingreso que debe tener un empleado en relación de dependencia (sueldo bruto remunerativo-sujeto a retenciones) debe ser: PMI 2000 (Solo): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $15000 $ ($15000 x 7,65% = $ ) $ (diferencia de aporte a cargo del titular) PMI 2000 (Grupo Familiar): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $19500 $ ($19500 x 7,65% = $ ) $ (diferencia de aporte a cargo del titular) El aporte de Ley proviene del 3% que se le descuenta al empleado en su recibo de sueldo + el 6% que aporta el empleador. (b*) El futuro Socio se hace cargo de pagar la diferencia de Aporte de Ley que corresponda. (a*) 3. 1 Valores Hasta 54 años (inclusive) $172 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $247 Adherente: $183 De 55 a 59 años (inclusive) $428 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Servicio Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $503 Adherente: $439 Fórmula a tener en cuenta: (Aporte de Ley * 100) / 3 = Sueldo Bruto Sueldo Requerido - Sueldo Mínimo = Monto a cargo del titular
12 3.2 PMI 2000 (Solo) Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $ Sueldo: $ ($454,56 x 100) / 3 = $15152 (Sueldo Bruto) $15152 x 7,65% = $1159,13 (Aporte de Ley)
13 3.3 PMI 2000 (Grupo Familiar) Ejemplo de recibo de sueldo < (menor) a $19500 Sueldo: $ 18433,33 ($553 x 100) / 3 = $18433,33 (Sueldo Bruto) $18433,33 x 7,65% = $1410,15 (Aporte de Ley) Si el Aporte de Ley es igual o menor a $1491,75 el titular deberá abonar diferencia de aporte.
14 $1491,75 - $1410,15 = $ 81,60 (Monto a cargo del titular) 4 SERVICIO DE SALUD PMI 3000 El ingreso que debe tener un empleado en relación de dependencia (sueldo bruto remunerativo-sujeto a retenciones) debe ser: PMI 3000 (Solo): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $20000 $1530 ($20000 x 7,65% = $1530) $19000 (diferencia de aporte a cargo del titular) PMI 3000 (Grupo Familiar): Sueldo requerido: Aporte de Ley(a*): Sueldo Mínimo (b*): $26000 $1989 ($26000 x 7,65% = $1989) $23000 (diferencia de aporte a cargo del titular) El aporte de Ley proviene del 3% que se le descuenta al empleado en su recibo de sueldo + el 6% que aporta el empleador. (b*) El futuro Socio se hace cargo de pagar la diferencia de Aporte de Ley que corresponda. (a*) 4. 1 Valores Hasta 54 años (inclusive) $172 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Servicio Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $247 Adherente: $183 De 55 a 59 años (inclusive) $556 $9 $8 $47 $1 $10 $86 Servicio Mutual (por persona) Cesantía (titular) Interconsulta (titular) Fondo Especial de Prótesis Internas (titular) Cuota Societaria (por persona) Sepelio (por persona mayor a 10 años) Servicio Mutual (a partir de 5 persona) Titular: $631 Adherente: $567 Fórmula a tener en cuenta: (Aporte de Ley * 100) / 3 = Sueldo Bruto Sueldo Requerido - Sueldo Mínimo = Monto a cargo del titular
15 4.2 PMI 3000 (Solo) Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $20000 Sueldo: $ 21619,33 ($648,58 x 100) / 3 = $21619,33 (Sueldo Bruto) $21619,33 x 7,65% = $1653,88 (Aporte de Ley)
16 4.3 PMI 3000 (Grupo Familiar) Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $ Sueldo: $ 30114,33 (($767,92 + $135,51) x 100)) / 3 = $30114,33 (Sueldo Bruto) $30114,33 x 7,65% = $2303,75 (Aporte de Ley)
17 5 SERVICIO DE SALUD PMI SOLTERO 5. 1 Servicio PMI Soltero (Hasta 26 años inclusive sin carga familiar) El ingreso mínimo que debe tener un empleado en relación de dependencia (sueldo bruto remunerativosujeto a retenciones) debe ser de $4800. Aporte de Ley = $367,20 ($4800 x 7,65% = $367,20). El aporte de Ley proviene del 3% que se le descuenta al empleado en su recibo de sueldo + el 6% que aporta el empleador Valores SÓLO APORTE DE LEY. La adhesión a los Servicios Mutuales será opcional: (*) $9 $8 $10 $47 Cesantía. Interconsulta. Sepelio. Fondo Especial de Prótesis Interna. Información Servicio Mutual Interconsulta: Es una 2ª opinión médica a nivel Internacional, para la cual deberá presentar solicitud completa y estudios realizados. Cesantía, Jubilación o Fallecimiento: Este servicio otorga el derecho a los Socios que se suscriben voluntariamente, a que en el momento de quedar cesante de su empleo, al momento de su jubilación o fallecimiento, su grupo familiar mantenga el Servicio de Salud al que estaba inscripto, según las condiciones establecidas desde la Administración. Sepelio: Servicio en las Empresas Fúnebres del país. Fondo Especial de Prótesis Internas: Cobertura del 80% sobre prótesis importadas, transcurridos 24 meses se eleva al 100%. Los valores se toman a partir de los presupuestos que se solicitan en cada oportunidad desde nuestro Dpto. de Prótesis e Insumos, quien en conjunto con Auditoria Médica establecerá la autorización de una determinada prótesis. Se reconocerá una prótesis por año calendario. (*)Nota: Los Servicios Opcionales deberán ser elegidos en el Contrato de Servicio de Salud PMI Soltero. Al momento de cumplir 27 años estos servicios se incorporarán automáticamente a su Servicio de Salud. La Cuota Societaria ($1) está bonificada.
18 PMI Soltero Ejemplo de recibo de sueldo > (mayor) a $4800 Sueldo: $ 4958,33 ($148,75 x 100) / 3 = $4858,33 (Sueldo Bruto) $4858,33 x 7,65% = $379,31 (Aporte de Ley)
19 5. 2 Servicio de Salud PMI Soltero (De 27 a 30 años inclusive sin carga familiar) El ingreso mínimo que debe tener un empleado en relación de dependencia (sueldo bruto remunerativosujeto a retenciones) debe ser de $6400. Aporte de Ley = $489,60 ($6400 x 7,65% = $489,60). El aporte de $489,60 proviene del 3% que se le descuenta al empleado en su recibo de sueldo + el 6% que aporta el empleador Valores Aporte de Ley + $75: ($1 Cuota Societaria + $9 Cesantía + $8 Interconsulta + $10 sepelio + $47 Fondo Especial de Prótesis Internas).
20 PMI Soltero Ejemplo de recibo de sueldo > (menor) a $6400 Sueldo: $ ($206,27 x 100) / 3 = $6875,67 (Sueldo Bruto) $6875,67 x 7,65% = $525,99 (Aporte de Ley)
21 6 SERVICIO DE SALUD JOVEN (Destinado a personas solteras hasta 30 años inclusive, y a matrimonios jóvenes hasta 30 años inclusive. En ambos casos deberán estar en un Servicio de Salud Asalariado: PMI - PMI PMI Matrimonios o en Concubinato (De 18 a 30 años inclusive, sin carga familiar, ni embarazo en curso) NUEVO BENEFICIO Aquellos matrimonios en los que ambos posean hasta 30 años inclusive, no tengan carga de familia, ni embarazo en curso, y que estén en un Servicio Asalariado, pasarán a gozar de los beneficios que actualmente posee el Servicio de Salud Joven: Bonificación del Servicio Mutual es de acuerdo a la edad: De 18 a 26 años inclusive: se bonifican todos los Servicios Mutuales. De 27 a 30 años inclusive: se abona únicamente $1 de Cuota Societaria por persona, $10 de Servicio de Sepelio por persona, $8 de Interconsulta por grupo familiar, $9 de Servicio de Cesantía por grupo familiar y $47 del Fondo Especial de Prótesis Internas por grupo familiar. Bonificación de Coseguros de Prácticas Médicas Nomencladas. Los beneficios del Servicio de Salud Joven se pierden una vez que algunos de los integrantes del grupo familiar cumplan el límite de edad previsto, en caso del ingreso de un hijo o al activarse el Programa Materno Infantil.
22 7 CONSIDERACIONES IMPORTANTES Embarazadas: El ingreso de personas embarazadas se encuentra sujeto a evaluación, mientras se encuentren dentro de las 14 semanas de gestación. Para estos casos deberán presentar certificado de embarazo e informe de la 1er ecografía y Ficha Médica. Alta Temprana: Cuando una persona ingresa a trabajar en una empresa, se le debe realizar el alta temprana en la obra social de la actividad a la que corresponda. Este trámite personal lo realiza el empleador ante la AFIP. A partir de ese momento puede realizar el trámite de opción por cualquier otra obra social, teniendo la cobertura de la misma en los próximos 3 meses. Páginas útiles de Consultas (Obra Social Actual último traspaso). (Cuiles - Obra Social Actual). (Aportes - Formularios del Monotributo).
23 B 1 SERVICIOS DE SALUD AUTÓNOMO
24 2 CONSIDERACIONES IMPORTANTES Todos los hijos a partir de los 21 años y hasta los 25 años se les pide certificado de estudio, en caso de no presentarlo y no estar trabajando, se los deja en el mismo grupo familiar en un Plan PMI 2886 Soltero con bonificación del 50% del Servicio Mutual y no teniendo que abonar los Servicios que ya paga el titular (Fondo Especial de Prótesis Interna, Interconsulta y Cesantía), una vez que cumpla los 31 años o hasta que se case o tenga hijos se lo pasará como titular en un PMI A continuación se detallan valores de PMI 2886 Soltero (Continuidad) El no pago de 3 cuotas consecutivas es motivo de baja. La Generación de deuda de un mes, es mo- tivo de rechazo de autorizaciones y hasta suspensión del Servicio de Salud. Cuando un Socio Adherente del Titular, por la edad o porque ya no estudia, pasa como Titular en un Servicio PMI 2886 Soltero, y si la misma se produce dentro de los 3 meses, no debe presentar Ficha Médica y se respetan las carencias. Si la baja es mayor a 3 meses, se le solicita dicho formulario. Para poder establecer la cuota a abonar por el asociado, se tomará como referencia la edad que cumplirá durante el año. El ingreso de personas embarazadas se encuentra sujeto a evaluación, mientras se encuentren den- tro de las 14 semanas de gestación. Para estos casos deberán presentar Certificado de Embarazo e informe de la 1er ecografía y Ficha Médica.
25 C 1 SERVICIO DE SALUD MONOTRIBUTO
26 2 A TENER EN CUENTA Cuando tengamos casos de monotributistas y el cónyuge quiera ingresar como autónomo (siempre que sea Responsable Inscripto), nos quedaría un grupo familiar: Servicio de Salud Monotributo (Titular + hijos) y Servicio de Salud Autónomo (Titular) NO unifican aportes. Cada uno abonará el valor que corresponde por Servicio de Salud y cantidad de personas dentro del grupo familiar. En caso que el autónomo NO sea Responsable Inscripto, debe ingresar dentro del grupo del monotributista.
27 ALGUNOS CONCEPTOS Y SUS SIGNIFICADOS Aporte de Ley: es el monto de dinero que recibe la Obra Social de los empleados en relación de dependencia, monotributistas o empleados de Servicio Doméstico. El mismo es un porcentaje del sueldo (empleado en relación de dependencia) o bien un monto fijo (Servicio Doméstico y Monotributo). Beneficiarios: personas que acceden a los Servicios de Salud otorgados por las Obras Sociales. Cobertura: (ya sea de PMO o PMI) prestaciones sanatoriales o de internación, consultas, estudios, óptica, prótesis, odontología, medicamentos, y todo lo que refiera a lo que la Obra Social debe cubrir y cumplimentar en reconocimiento según Servicio de Salud. Consulta: Visita médica en consultorio o en domicilio. Coseguros o copago: monto de dinero que las Obras Social pueden cobrar a los beneficiarios por determinadas prácticas y consultas. Los mismos están establecidos en el PMO. Diferencia de aporte: es la diferencia que existe entre el Aporte de Ley exigido por la Mutual para un Servicio de Salud y el realmente recibido por la Obra Social. Ésta se le cobra al Socio. Plus: es una diferencia o adicional solicitado por el profesional o institución médica sobre lo que reconoce la Obra Social. Dicho diferencial se encuentra prohibido por convenio y no debe confundirse con el Coseguros o copago, el cual administra y liquida la Obra Social. PMI (Prestación Médico Integral): es el conjunto de prestaciones que brinda la Mutual Jerárquicos. Las mismas superan a las establecidas por el PMO. PMO (Programa Médico Obligatorio): son las prestaciones mínimas que debe brindar una Obra Social a sus afiliados que pueden ser establecidas por la Superintendencia de Servicios de Salud, por Ley o Decreto. Prácticas Médicas: se le llama así a cualquier estudio médico que se realice la persona. Ej. análisis bioquímicos, radiografías, ecografías, sesiones de kinesiología, etc.
PMI. Servicio de Salud para Asalariados.
PMI Servicio de Salud para Asalariados www.jerarquicos.com SERVICIO INTEGRAL DE SALUD Brindamos un servicio integral con cobertura en todo el país y más de 200.000 Prestadores a tu disposición. Pensando
Más detallesPMI 3000 Servicio de Salud para Asalariados
PMI 3000 Servicio de Salud para Asalariados Sin Coseguro MutuAl / Av. Fdo. Zuviría 4584 - Santa Fe (3000) / (0342) 4504800-0800 555 4844 / informes@jerarquicos.com - www.jerarquicos.com PMI 3000 DESCRIPCIÓN
Más detallesPMI 2000 Servicio de Salud para Asalariados
PMI 2000 Servicio de Salud para Asalariados MutuAl / Av. Fdo. Zuviría 4584 - Santa Fe (3000) / (0342) 4504800-0800 555 4844 / informes@jerarquicos.com - www.jerarquicos.com PMI 2000 CoBerturA AMBulAtorIA
Más detallesPMI 2886 Soltero Servicio de Salud para Autónomos
PMI 2886 Soltero Servicio de Salud para Autónomos MutuAl / Av. Fdo. Zuviría 4584 - Santa Fe (3000) / (0342) 4504800-0800 555 4844 / informes@jerarquicos.com - www.jerarquicos.com PMI 2886 / PMI 2886 soltero
Más detallesGuía de Trámites de Servicios de Salud de Jubilados y Pensionados
Guía de Trámites de Servicios de Salud A continuación, desde el Dpto. Socios presentamos una guía informativa que tiene por objetivo brindar la información necesaria que los Socios deberán tener en cuenta
Más detallesCAPÍTULO 5 FINALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE
CAPÍTULO 5 FINALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE Revisión 41 Septiembre 2015 Trámite de Traspaso (Asalariado y Monotributo) Para darle ingreso a la Solicitud, ésta debe venir acompañada de la documentación correspondiente
Más detallesIngreso de Socios. Mutual Jerárquicos. Documentación a presentar. Sueldos requeridos. Formularios y solicitudes. y valores actualizados
04 Ingreso de Socios Sueldos requeridos Documentación a presentar. Formularios y solicitudes Actualización Octubre 2017 y valores actualizados Solicitud de afiliación. para descargar. 30 Mutual Jerárquicos
Más detallesGuía del Monotributo Social
Guía del Monotributo Social En esta guía encontrará los alcances y obligaciones relacionadas con el Monotributo Social, para conocer cuándo corresponde optar por esta categoría tributaria. Definición Es
Más detallesUnidad 7 EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Unidad 7 EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES CONCEPTO DE ASIGNACIONES FORMAS DE PAGO ASIGNACIONES MENSUALES ASIGNACIONES PERIÓDICAS ASIGNACIONES DE PAGO ÚNICO CASO PRÁCTICO 1 Tema 1 - CONCEPTO DE ASIGNACIONES
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesInstructivo Aportes y Contribuciones para empleados de los Convenios del SATTSAID
1. Objetivo. Clarificar la conformación y el cálculo de los aportes que se debe descontar a los empleados trabajadores de los Convenio del SATTSAID y las contribuciones que deben afrontar las empresas
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesProcedimientos Hoja 1 de 10 Pronto Socorro Departamento de Emergencias
Procedimientos Hoja 1 de 10 MANEJO DE BENEFICIARIOS NO EMPADRONADOS El objetivo de la presente es para facilitar la atención administrativa y medicas de pacientes que ingresan en esta condición particular.
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES ASIGNACIONES FAMILIARES PARA MONOTRIBUTISTAS
1. Quiénes son los Monotributistas que pueden percibir Asignaciones Familiares (AAFF)? Las personas adheridas al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (monotributistas) que tengan efectivamente
Más detallesDECLARACIÓN JURADA DE DATOS FILIATORIOS Y ESTADO DE SALUD
ENTE AUTARQUICO - LEY NACIONAL Nº 24.741 DECLARACIÓN JURADA DE DATOS FILIATORIOS Y ESTADO DE SALUD 1. AFILIADO/A TITULAR 1.1. DATOS PERSONALES Apellido y Nombre: D.I. N (L.E.-L.C.-D.N.I.): Fecha de Nacimiento:../../...
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesDOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE PRESTACIONES DE APOYO O REHABILITACIÓN
programa de discapacidad Obra Social Jerárquicos. OSTSAMPJBON / R.N.O.S. 0-0320-7 Mutual Jerárquicos. AMPJBON / R.N.E.M.P. N 3-1014-9 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE PRESTACIONES DE APOYO O
Más detallesOBRAS SOCIALES. Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Santiago del Estero
OBRAS SOCIALES Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Santiago del Estero Beneficiarios del sistema Nacional del seguro de salud Son todos aquellos ciudadanos comprendidos en el Sistema Nacional
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesPLANMG5 DETALLE DE PRESTACIONES
DETALLE DE PRESTACIONES ATENCIÓN AMBULATORIA Consultas Médicas En consultorio: Clínica médica, Ginecología, Pediatría y Oftalmología Especialidades A domicilio S/L S/T S/L S/T Cobertura en tránsito En
Más detallesINSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
INSTRUCTIVO PARA LINEAS DE PRESTAMOS DE LA CAJA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ODONTOLOGOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES VIGENCIA DEL PRESENTE INSTRUCTIVO: Este instructivo se refiere a las condiciones vigentes
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesMIPLAN30 DETALLE DE PRESTACIONES
DETALLE DE PRESTACIONES ATENCIÓN AMBULATORIA Consultas Médicas En consultorio : Clínica médica, Ginecología, Pediatría y Oftalmología Especialidades A domicilio C/C Cobertura en tránsito En casos de urgencia
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesServicio Integral de Salud
01 Servicio Integral de Salud Servicio Integral de Salud. Servicio de Salud para Asalariados. Plan Joven Actualización Octubre 2017 Aspectos a destacar. Servicio de Salud para Autónomos. Servicio de Salud
Más detallesEl importe de las deducciones a considerar, es el que surge de los cuadros siguientes:
MEMO MARZO 2011 ASUNTO: RESUMEN DE NOVEDADES MARZO 2011 PRIORIDAD: IMPORTANTE FECHA: 04/04/2011 Estimados clientes: A continuación les informamos de las principales novedades del mes de marzo de 2011 RETENCIONES
Más detallesDOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA LA COBERTURA DE TRANSPORTE
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA LA COBERTURA DE TRANSPORTE La documentación aquí detallada, deberá ser remitida por original al Área de Programas Especiales a los efectos de brindar cobertura de transporte
Más detallesManual de Prestaciones y Servicios de Asistencia Social. Marta Bello B Asistente Social
Manual de Prestaciones y Servicios de Asistencia Social Marta Bello B Asistente Social Beneficios Sociales Asignación de Nupcialidad: Es una asignación n en dinero que se otorga al trabajador(a) que contrae
Más detallesLA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY Nº ESSALUD CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY Nº 26790-ESSALUD 10.1.- CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESSALUD. Por norma constitucional todos tenemos derecho a la protección de la salud, la de nuestro medio
Más detallesDOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE APOYO A LA INTEGRACIÓN ESCOLAR
programa de discapacidad Obra Social Jerárquicos. OSTSAMPJBON / R.N.O.S. 0-0320-7 Mutual Jerárquicos. AMPJBON / R.N.E.M.P. N 3-1014-9 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE APOYO A LA INTEGRACIÓN
Más detallesFORMULARIO DE DDJJ F Instructivo
FORMULARIO DE DDJJ F. 572 - Instructivo ENCABEZAMIENTO - Datos personales del Beneficiario: Se deberá completar: Número de CUIT/CUIL Tipo y Número de Documento Apellido y Nombres completos Domicilio completo
Más detallesCAPÍTULO A - EMPLEADORES. APORTES Y CONTRIBUCIONES OBLIGATORIOS. CUOTAS CON DESTINO AL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 1 - Los empleadores y el personal de casas particulares comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, para el pago de los aportes y contribuciones
Más detallesBanco de Previsión Social Asesoría Tributaria y Recaudación
Asistencia al Contribuyente Noviembre/2010. - SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD (SNIS) INGRESO DE CONYUGE O CONCUBINO CON 3 O MAS HIJOS Atento a lo establecido por Ley 18.211 de 5/12/2007 y Decreto 318/010
Más detallesSINDICATO Nº 5 PUC PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE
SINDICATONº5PUC PONTIFICIAUNIVERSIDADCATÓLICADECHILE REGLAMENTO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL SINDICATO Nº 5 DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE El presente reglamento regula
Más detallesVICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE Principales beneficios del Decreto de Afiliación
VICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE 2016 Principales beneficios del Decreto de Afiliación 1. La afiliación se realiza por una solo vez en el Sistema y la desafiliación solo ocurre por la muerte
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesSECRETARIADO ADMINISTRATIVO
Clase 6. MONOTRIBUTO A fines del año 1998, comienza a regir el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes. El objetivo del mismo consiste en simplificar el cumplimiento de las obligaciones impositivas
Más detallesSubsidio por Enfermedad
Subsidio por Enfermedad El Subsidio por enfermedad es una prestación económica que otorga BPS a los trabajadores activos que por razones médicas se encuentran imposibilitados de trabajar, ya sea por enfermedad
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesBOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar.
BOLETIN INFORMATIVO En el área laboral del sector audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos) en la cual se establece el uso del contrato y todo lo que deriva de ello.
Más detallesBuenos Aires, 22 de enero de CIRCULAR DAFyD Nº 06/14
CIRCULAR DAFyD Nº 06/14 Buenos Aires, 22 de enero de 2014 PROGRAMA DE RESPALDO A ESTUDIANTES ARGENTINOS (PROGRESAR) De acuerdo al anuncio presidencial del día 22 de enero de 2014, se ha creado el PROGRAMA
Más detallesRecursos Humanos e Impuestos. José Luis Ceteri
Recursos Humanos e Impuestos José Luis Ceteri Marzo 2015 Esquema de Retención del Impuesto a las Ganancias Remuneración Bruta (conceptos remunerativos y no remunerativos). + Beneficios Sociales (art. 100
Más detallesprograma de discapacidad Obra Social Jerárquicos. OSTSAMPJBON / R.N.O.S Mutual Jerárquicos. AMPJBON / R.N.E.M.P.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA CENTRO DE DÍA, CENTRO EDUCATIVO TERAPEÚTICO, ESCOLARIDAD FORMACIÓN LABORAL, EGB, HOGARES, RESIDENCIA, ESTIMULACIÓN TEMPRANA. La documentación aquí detallada, deberá ser remitida
Más detallesUnidad 5 NORMAS DE LICENCIAS
Unidad 5 NORMAS DE LICENCIAS LA LICENCIA ORDINARIA FORMA DE LIQUIDACIÓN CÁLCULO DE VACACIONES LICENCIAS ESPECIALES FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES LICENCIA POR MATERNIDAD ACCIDENTES Y ENFERMEDADES 1 Tema
Más detallesANEXO - IMPUESTO A LAS GANANCIAS. Declaración Jurada Simplificada
ANEXO - IMPUESTO A LAS GANANCIAS. Declaración Jurada Simplificada El espíritu del presente boletín es orientar el trabajo del administrador local, sin embargo y de manera subsidiaria, se quiere orientar
Más detallesCPCECABA Juan Carlos Nicolini
CPCECABA 10 12 14 Juan Carlos Nicolini 1 REGIMEN PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES UNIFICACION DE NORMAS La R.G. 3693 (B.O. 31/10/2014), unificó en un solo cuerpo normativo las disposiciones referidas
Más detallesQué es la caja PREVER? Quiénes son sus Afiliados? Qué obligación me genera la afiliación?
La provincia reconoce la existencia de las Cajas de previsión y seguridad social para profesionales, bajo los principios de solidaridad, proporcionalidad y obligatoriedad de afiliación y aportes. Asegura
Más detallesTALLER PARA ENTIDADES DE CAPACITACIÓN DE INEFOP. 31 de mayo de 2016
TALLER PARA ENTIDADES DE CAPACITACIÓN DE INEFOP 31 de mayo de 2016 PRESTACIONES DE PASIVOS Qué es una jubilación? Prestación contributiva en dinero a la que tiene derecho todo trabajador, en carácter de
Más detallesDOCUMENTACIÓN PARA SOLICITAR TRATAMIENTO DE DISCAPACIDAD REQUISITOS A CUMPLIR POR EL/LA AFILIADO/A
DOCUMENTACIÓN PARA SOLICITAR TRATAMIENTO DE DISCAPACIDAD REQUISITOS A CUMPLIR POR EL/LA AFILIADO/A A fin de cumplimentar los requisitos necesarios para la autorización, se solicita la siguiente información
Más detallesRégimen de Sinceramiento Fiscal. Cómo solicito los beneficios a contribuyentes cumplidores del Art. 63 de la Ley ?
Régimen de Sinceramiento Fiscal Cómo solicito los beneficios a contribuyentes cumplidores del Art. 63 de la Ley 27.260? Los contribuyentes que hayan cumplido con sus obligaciones tributarias correspondientes
Más detallesJUBILADOS Y PENSIONISTAS
JUBILADOS Y PENSIONISTAS NUEVOS INGRESOS AL SEGURO NACIONAL DE SALUD A PARTIR DEL 1º. 1. de JULIO Conferencia de Prensa, Torre Ejecutiva Presidencia de la República Viernes 25 de mayo de 2012 1 CÓMO FUNCIONA
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES. 1. Quiénes pueden ser afiliados como trabajadores independientes a una CCAF?
PREGUNTAS FRECUENTES 1. Quiénes pueden ser afiliados como trabajadores independientes a una CCAF? Todas aquellas personas que perciban rentas según el artículo 42 N 2 de la ley sobre impuesto a la renta
Más detallesGuía de información Seguridad social - Volumen 1. Asignaciones. Las prestaciones sociales para cubrir tus necesidades
Guía de información Seguridad social - Volumen 1 Asignaciones familiares Las prestaciones sociales para cubrir tus necesidades Documento elaborado por la Dirección Nacional de Promoción y Fortalecimiento
Más detallesFecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Junio 2016
Fecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Junio 2016 Fecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Junio 2016. La ANSES iniciará el pago de Asignaciones Familiares al Monotributo en Junio
Más detallesINSTRUCTIVO PARA PROFESIONALES/ INSTITUCIONES DE DISCAPACIDAD
INSTRUCTIVO PARA PROFESIONALES/ INSTITUCIONES DE DISCAPACIDAD IMPORTANTE El cumplimiento de este instructivo es indispensable para gestionar cobertura por Discapacidad en todos los casos, con debida autorización
Más detallesFEDERACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA VI COLOQUIO TRIBUTARIO HOTELERO GASTRONOMICO MENDOZA 2009
FEDERACION EMPRESARIA HOTELERA GASTRONOMICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA VI COLOQUIO TRIBUTARIO HOTELERO GASTRONOMICO MENDOZA 2009 Proyecto Modificación del Monotributo Año 2010 Temas de vigencia Vigencia
Más detallesFecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Mayo 2016
Fecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Mayo 2016 Fecha de Cobro Asignaciones Familiares Monotributo: Mayo 2016. La ANSES iniciará el pago de Asignaciones Familiares al Monotributo en Mayo
Más detallesCAPITULO A - Empleadores. Aportes y contribuciones obligatorios. Cuotas con destino al sistema de riesgos del trabajo
RESOLUCION GENERAL A.F.I.P. 3.693/14 Buenos Aires, 30 de octubre de 2014 B.O.: 31/10/14 Vigencia: 31/10/14 Sistema Unico de la Seguridad Social (S.U.S.S.). Servicio doméstico. Régimen especial de contrato
Más detallesDOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE APOYO A LA INTEGRACIÓN ESCOLAR
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURA DE APOYO A LA INTEGRACIÓN ESCOLAR La documentación aquí detallada, deberá ser remitida por original al Área de Programas Especiales a los efectos de brindar cobertura
Más detallesESTIMADO PRESTADOR REF: PLANES SCIS MEDICINA PRIVADA S.A.
BUENOS AIRES, AGOSTO 2017 ESTIMADO PRESTADOR REF: PLANES SCIS MEDICINA PRIVADA S.A. Por la presente le solicitamos la atención de nuestros planes de SCIS Medicina Privada S.A.: SC 100 SC 150 SC 250 SC
Más detallesLeyes Sociales: Cotizaciones Previsionales:
Leyes Sociales: Las leyes sociales son aquellos aportes que práctica el empleador y el trabajador en beneficio de este último para poder optar a la seguridad social durante el período trabajado, como para
Más detallesDirección de Prestaciones Socioeconómicas REQUISITOS PARA AFILIAR AL TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO O REINGRESO
REQUISITOS PARA AFILIAR AL TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO O REINGRESO 1. Último recibo de pago; 2. Identificación oficial con fotografía (Instituto Nacional Electoral, pasaporte o cédula profesional); 3.
Más detallesRecuerde que para acceder a este servicio deberá:
Tenga en cuenta que, para adherir al monotributo, deberá: Estar inscripto ante la AFIP, es decir contar con Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) y haber confirmado sus Datos Biométricos -de
Más detallesCONCEPTOS BÁSICOS - NUEVA REGLAMENTACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS - NUEVA REGLAMENTACIÓN Brindar el conocimiento necesario para entender la lógica de cálculo del impuesto. Explicar conceptos básicos sobre la ley y la nueva reglamentación vigente. Informar
Más detallesAspectos operativos de tu Negocio
Aspectos operativos de tu Negocio 3 Agenda 1 Alta de Consultora Qué tener en cuenta al cargar un Acuerdo en Línea? 2 Dinero Mail Cómo lo uso? Cómo transfiero mi dinero? 3 Aspectos tributarios Tributos
Más detallesUnidad 6 VARIABLES DE APORTES Y CONTRIBUCIONES
Unidad 6 VARIABLES DE APORTES Y CONTRIBUCIONES OBLIGACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL APORTES DEL TRABAJADOR CONTRIBUCIONES DEL EMPLEADOR OTRAS CONTRIBUCIONES CONFECCIÓN DE DECLARACIÓN JURADA 1 Tema 1 - OBLIGACIONES
Más detallesFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES
Adecuación de Plan: proceso anual y normado por ley en el cual se puede ajustar el precio del Plan de Salud. Afiliado: persona que recibe los beneficios de un contrato de Isapre. Puede ser carga o cotizante.
Más detallesOtros Beneficios del Estado
Otros Beneficios del Estado Asignaciones Familiares Qué son? Es uno de los beneficios que contempla el Sistema de Prestaciones Familiares que consiste en la entrega de una suma en dinero por cada carga
Más detallesModalidad Operativa Especifica para Óptica
Modalidad Operativa Especifica para Óptica www.jerarquicos.com ÍNDICE 03 03 03 04 NORMAS ESPECIFICAS DE FACTURACIÓN Consideraciones a tener en cuenta. Cobertura. Documentación respaldatoria. 2 de 6 continuar
Más detallesCAPÍTULO 2 SOLICITUD DE AFILIACIÓN
CAPÍTULO 2 SOLICITUD DE AFILIACIÓN Revisión 41 Septiembre 2015 SOLICITUD DE AFILIACIÓN A ASALARIADO B AUTÓNOMO C MONOTRIBUTO Cómo completar una solicitud? Debe ser presentada por original, NO se aceptan
Más detallesCAPITULO III. SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
CAPITULO III. SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES Es la encargada de la recepción y revisión de la documentación de trabajadores y sus familiares para el trámite de la credencial que los
Más detallesCAPÍTULO 4 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
CAPÍTULO 4 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Revisión 41 Septiembre 2015 Documentación a Presentar SOLTERO/A SIN HIJOS ASALARIADO Fotocopia últimos 3 recibos de sueldo. Ficha Médica (a partir de los 45 años).
Más detallesINSTRUCTIVO CONTRATACIÓN PARA FONDOS CONCURSABLES Y PISO MÍNIMO PAGO POR HORA SUGERIDO POR SIDARTE
INSTRUCTIVO CONTRATACIÓN PARA FONDOS CONCURSABLES Y PISO MÍNIMO PAGO POR HORA SUGERIDO POR SIDARTE En el área laboral teatral y audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos)
Más detallesLa recepción de la facturación se realiza SIN EXCEPCIÓN del 01 al 10 del mes siguiente al facturado.
FACTURACION de PRESTACIONES por DISCAPACIDAD AÑO 2018. INSTRUCTIVO. (CONFECCION DE FACTURAS, NOTAS DE CREDITO Y RECIBOS). La recepción de la facturación se realiza SIN EXCEPCIÓN del 01 al 10 del mes siguiente
Más detallesFinanciamiento de la Seguridad Social. Dr. Carlos Espelt CP. Jorge Pellegrini
Financiamiento de la Seguridad Social Dr. Carlos Espelt CP. Jorge Pellegrini informacion@construirsalud.com.ar 1 Que es la Seguridad Social? Conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes,
Más detallesREGIMEN IMPOSITIVO Y PREVISIONAL
REGIMEN IMPOSITIVO Y PREVISIONAL IMPUESTO Carga que impone la Nación o las Provincias a todos sus habitantes con el objeto de generar recursos económicos para hacer frente a los gastos que demande el sostenimiento
Más detallesBOLETIN INFORMATIVO. Para saber cómo sacar de un sueldo líquido el sueldo bruto, debo conocer todos los descuentos que debo realizar.
BOLETIN INFORMATIVO En el área laboral del sector audiovisual rige la ley 19.889 (Ley de Trabajadores de Artes y Espectáculos) en la cual se establece el uso del contrato y todo lo que deriva de ello.
Más detallesINSTRUCTIVO FUNCIONAL DE DISCAPACIDAD PARA LOS BENEFICIARIOS 2019
INTEGRACIÓN INSTRUCTIVO FUNCIONAL DE DISCAPACIDAD PARA LOS BENEFICIARIOS 2019 Estimado Beneficiario: Para poder solicitar cobertura de prestaciones para personas con discapacidad deberán presentar la documentación
Más detallesRégimen de Sinceramiento Fiscal. Cómo solicito los beneficios a contribuyentes cumplidores del Art. 63 de la Ley ?
Régimen de Sinceramiento Fiscal Cómo solicito los beneficios a contribuyentes cumplidores del Art. 63 de la Ley 27.260? Los contribuyentes que hayan cumplido con sus obligaciones tributarias correspondientes
Más detallesCONDICIONES PARTICULARES CONDICIONES PARTICULARES TIPO DE PLAN H G F E. No tiene cobertura en internación. Habitación compartida
PRTICULRES COBERTUR POR PERSON Y POR ÑO (aniversario de fecha de ingreso) TIPO DE PLN H G F E PRESTCIÓN PLNES Habitación individual Habitación individual (serv./dif.) Habitación compartida Pensión, honorarios
Más detallesAPLICACIÓN DE LA LEY DE MOVILIDAD PARA JUBILACIONES, PENSIONES Y ASIGNACIONES FAMILIARES
APLICACIÓN DE LA LEY DE MOVILIDAD PARA JUBILACIONES, PENSIONES Y ASIGNACIONES FAMILIARES Marzo 2017 JUBILACIONES Y PENSIONES (LEY 26.417) ASIGNACIONES FAMILIARES (LEY 27.160) Es el incremento de Jubilaciones
Más detallesANEXO I PROINTUR - CONVOCATORIA AÑO 2018 ANEXO I IDEA PROYECTO Y SUJETO DE CREDITO
ANEXO I IDEA PROYECTO Y SUJETO DE CREDITO 1 1- COMPLETAR CUESTIONARIO 2- ADJUNTAR DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA A los fines de determinar con anticipación la situación como sujeto de crédito del titular
Más detallesLa nómina de Obras Sociales que están adheridas al Régimen se puede consultar en la Superintendencia de Servicios de Salud.
MONOTRIBUTO El Monotributo -o Sistema de Régimen Simplificado- consiste en concentrar en un único tributo el ingreso de un importe fijo, el cual está formado por un componente provisional (Seguridad Social)
Más detallesPROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS*
PROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS* ADMINISTRADO POR EL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL BANCOESTADO I.- ANTECEDENTES GENERALES El Fondo Solidario para Enfermedades de Catastróficas
Más detallesCUÁNDO HAY QUE RECATEGORIZARSE?
Como Monotributista tiene la obligación de encontrarse correctamente categorizado en el régimen. A tal efecto deberá: Tener incorporado a su Clave Fiscal el servicio denominado Sistema Registral. Conocer
Más detalles