Derecho Laboral. Mtra. María Eugenia Reina Mascorro Mtro. J. Humberto González Álvarez Mtra. Diana Griselda Elizondo Tapia Mtra. Silvia Gamboa Cerda
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- María Pilar Toledo Méndez
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1 Derecho Laboral SEMESTRE Y CARRERA PROGRAMA ELABORADO POR: Mtra. María Eugenia Reina Mascorro Mtro. J. Humberto González Álvarez Mtra. Diana Griselda Elizondo Tapia Mtra. Silvia Gamboa Cerda TIPO DE CURSO CRÉDITOS Nuclear 7 créditos TIPO DE MATERIA MATERIA COMPARTIDA CON OTRO PE OBLIGATORIA NO TIEMPO PRESENCIAL TIEMPO INDEPENDIENTE 5 horas 2 horas HORAS RELACIÓN CON OTROS CURSOS: HORAS TEORÍA/SEMANA PRÁCTICAS/SEMANA 4 horas 1 horas Introducción al Derecho Derecho Mercantil Marco Jurídico Tributario REQUISITO ANTECEDENTE: NINGUNO PLAN DE ESTUDIOS FECHA DE ELABORACIÓN 2015 JUNIO 2016 HCDU JULIO 2016
2 Objetivos del curso Objetivo general Competencia (s) profesional (es) que contribuye a desarrollar la materia Competencia (s) transversal (es) a las que contribuye a desarrollar la materia Objetivos específicos Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: Al finalizar el curso el estudiante deberá conocer y comprender los elementos jurídicos fundamentales en materia laboral. Asimismo deberá identificar la importancia de éstos en su formación profesional, permitiéndole obtener un adecuado soporte jurídico que le dé solidez para su ejercicio en la esfera de competencias profesionales. Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de información del área de contabilidad, finanzas, costos, fiscal y auditoría aplicando la normatividad nacional e internacional, con el fin de facilitar la toma de decisiones de manera responsable y ética con el objeto de maximizar el valor de la entidad económica. Asesorar y participar en la evaluación del desempeño eficiente de las áreas funcionales de una organización para optimizar el uso de sus mediante la utilización estratégica de la información financiera. Competencia cognitiva y emprendedora Competencia de responsabilidad social y sustentabilidad Competencia ético-valoral Unidades 1.- CONCEPTO Y ANTECEDENTES GENERALES DEL DERECHO LABORAL 2.- SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 3.- CONDICIONES DE TRABAJO 4.- EL SALARIO 5.- REPARTO DE UTILIDADES Objetivo específico Comprender el como una fundamentación legal y social, además de sus variantes a través del tiempo Que el estudiante entienda la importancia de las relaciones laborales haciendo referencia al sistema en el que se encuentran las empresas, los trabajadores y sus representantes, con la finalidad de establecer la normatividad entre ellas. Identificar los s y obligaciones que se imponen de manera conjunta y recíproca entre trabajadores y patrones, en virtud de las relaciones laborales entre ellos al comprender los conceptos estipulados. Comprender y aplicar en forma correcta los conocimientos de las disposiciones laborales que regulan una relación laboral, específicamente los conceptos de remuneración que derivan de una relación laboral. Conocer el de los trabajadores de planta o eventuales, sean o no sindicalizados cuando han prestado servicios a una empresa 2
3 6.- TRABAJOS ESPECIALES 7.- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 8.- CONFLICTOS LABORALES 9.- RIESGOS DE TRABAJO 10.- AUTORIDADES DEL TRABAJO ADMINISTRATIVAS Y JURISDICCIONALES durante sesenta días o más, a recibir de ésta cuando tiene utilidades. Reconocer diferentes tipos de trabajadores según sus condiciones o actividades a realizar, los cuales están contemplados únicamente en la Ley Federal del Trabajo. Analizar y conocer el sistema laboral mexicano vigente así como aprender a evaluar y solucionar los problemas comunes originados por las relaciones laborales entre patrón y trabajador, y la atención de las demandas ante la junta de conciliación. Conocer el proceso en el que pueden manifestarse los trabajadores, tomando en cuenta la inconformidad, las condiciones y los involucrados en el mismo. Identificar los riesgos para la salud más frecuentemente presentes en los lugares de trabajo y sus medidas de prevención. Asimismo, conocer la Legislación vigente, s y obligaciones de trabajador y empleador. Distinguir las autoridades competentes en ésta materia, según el proceso a realizar. Contenidos y métodos por unidades y temas Unidad 1 Concepto y antecedentes generals del Derecho Laboral Tema 1.1 Concepto de Derecho Laboral Antecedentes del Derecho Laboral Evolución de la normatividad laboral en México Fundamento constitucional del laboral en México Disciplinas jurídicas relacionadas con el Derecho Laboral. Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, Segunda edición. México Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México
4 aplicación del a las personas, las organizaciones y el Unidad 2 Sujetos de las relaciones laborales y contrato individual de trabajo Tema 2.1 Sujetos de la relación de trabajo 4h Concepto de Trabajador Trabajador de base, sindicalizado, eventual, de confianza, la prestación de servicios profesionales Concepto de Patrón Patrón substituto. Outsourcing Empresa y Establecimiento Concepto de subcontratación. Tema 2.2 Definición de relación y contrato individual de trabajo y 4h trabajo digno o decente Definición de trabajo digno o decente Definición de relación de trabajo Definición de contrato de trabajo Contrato por obra o tiempo determinado Contrato por capacitación inicial Contrato por temporada Contrato a prueba Contrato por tiempo indeterminado Formas de subcontratación 2.3 Obligaciones derivadas del contrato de trabajo Suspensión de las relaciones individuales de trabajo La rescisión de las relaciones de trabajo, sin responsabilidad para el patrón La rescisión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el trabajador El aviso de despido y sus consecuencias Cálculo para el pago de las indemnizaciones. Lecturas y Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, otros Segunda edición. México
5 Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Actividades de Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el Unidad 3 Condiciones de trabajo 20 H Tema 3.1 Condiciones de trabajo 20 h 3.1 Principio de igualdad de las condiciones de trabajo Concepto de jornada de trabajo Jornada diurna Jornada nocturna Jornada mixta Jornada de emergencia y formas de pago Jornada extraordinaria y formas de pago. 3.3 Días de descanso El descanso semanal El descanso obligatorio. 3.4 La prima dominical. 3.5 Vacaciones La prima vacacional 3.6 El aguinaldo 3.7 La prima de antigüedad Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con prólogo, notas y actualización por Miguel Carbonell. 172ª. Edición. Editorial Porrúa. México. Martínez Morales, Rafael I. Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos comentada. Editorial Oxford University Press. Séptima Edición. México Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México
6 Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el Unidad 4 El salario Tema 4.1 Salario Concepto de Salario Formas de pago del salario Por unidad de tiempo Por unidad de obra A comisión A precio alzado. 4.2 Salario Integrado 4.3 Normas protectoras y privilegios del salario. 4.4 Salarios mínimos generales y profesionales. 4.5 Descuentos al salario Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México Legislación de Seguridad Social Ediciones Libuk, S.A. de C.V. México Ramírez Chavero. Iván. Nociones Jurídicas de los Seguros sociales en México. Edit. Cámara de Diputados, UNAM, Miguel Ángel Porrúa. Primera Edición. México
7 aplicación del a las personas, las organizaciones y el Unidad 5 Reparto de utilidades Tema 5.1 Reparto de Utilidades Definición de reparto de utilidades 5.2 Bases para la fijación del porcentaje de participación en el reparto de utilidades. 5.3 Comisiones para determinar la cantidad liquida de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. 5.4 Derecho de los trabajadores a participar en las utilidades Término para efectuar el reparto Bases para determinar el porcentaje a cada trabajador. 5.5 Autoridades competentes para resolver las inconformidades en el reparto de utilidades. Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, Segunda edición. México Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el 7
8 Unidad 6 Trabajos especiales Tema 6.1 Trabajos especiales 6.1 Trabajadores de confianza 6.2 Trabajadores de auto transportes 6.3 Agentes de comercio, seguros, vendedores, comisionistas, viajantes, impulsores de ventas y otros semejantes. 6.4 Trabajadores en Minas. 6.5 Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y establecimientos análogos. Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, Segunda edición. México Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el Visitas de investigación sobre trámites y gestiones que deban realizarse en oficinas o dependencias gubernamentales Unidad 7 Relaciones colectivas de trabajo Tema 7.1 Relaciones colectivas de trabajo. 7.1 Principios de Libertad Sindical. 7.2 Definición de sindicato. 7.3 Clasificación de Sindicatos Obreros y Patronales. 7.4 Requisitos mínimos para la construcción de un sindicato. 7.5 Obligación y prohibiciones de los sindicatos. 7.6 Definición de contrato colectivo de trabajo. 7.7 Definición de contrato ley. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con 8
9 prólogo, notas y actualización por Miguel Carbonell. 172ª. Edición. Editorial Porrúa. México. Martínez Morales, Rafael I. Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos comentada. Editorial Oxford University Press. Séptima Edición. México Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el Visitas de investigación sobre trámites y gestiones que deban realizarse en oficinas o dependencias gubernamentales Unidad 8 Conflictos laborales Tema 8.1 Conflictos laborales 8.1 Paro laboral. 8.2 Huelga Clases o modalidades Consecuencias de la inexistencia de la huelga Efectos jurídicos de la declaración de inexistencia de la huelga. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con prólogo, notas y actualización por Miguel Carbonell. 172ª. Edición. Editorial Porrúa. México. Martínez Morales, Rafael I. Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos comentada. Editorial Oxford University Press. Séptima Edición. México Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del 9
10 Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el Visitas de investigación sobre trámites y gestiones que deban realizarse en oficinas o dependencias gubernamentales Unidad 9 Riesgos de trabajo Tema 9.1 Riesgos de trabajo 9.1 Riesgos de trabajo Accidentes de trabajo Enfermedades profesionales Incapacidades por los riesgos de trabajo Derechos de los trabajadores por los riesgos de trabajo Cálculo para indemnizaciones en caso de sufrir riesgos de trabajo. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con prólogo, notas y actualización por Miguel Carbonell. 172ª. Edición. Editorial Porrúa. México. Martínez Morales, Rafael I. Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos comentada. Editorial Oxford University Press. Séptima Edición. México Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México
11 aplicación del a las personas, las organizaciones y el Visitas de investigación sobre trámites y gestiones que deban realizarse en oficinas o dependencias gubernamentales Unidad 10 Autoridades del trabajo, administrativas y jurisdiccionales Tema 10.1 Autoridades del trabajo administrativas y jurisdiccionales 10.1 Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el orden federal y estatal Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el orden federal y estatal Inspección del Trabajo en el orden federal y estatal Servicio Estatal de Empleo 10.5 Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje. Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, Segunda edición. México Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México aplicación del a las personas, las organizaciones y el 11
12 Visitas de investigación sobre trámites y gestiones que deban realizarse en oficinas o dependencias gubernamentales Estrategias de y Lecturas, resúmenes, análisis y síntesis Supervisión de prácticas de cada subtema Ejercicios en clase Evaluación y acreditación Elaboración y/o presentación de: Primer examen parcial: Examen (Teoría): 80% Examen (Práctica): 20% Requisito: 2/3 partes de asistencia Segundo examen parcial Examen (Teoría): 80% Examen (Práctica): 20% Requisito: 2/3 partes de asistencia Tercer Examen parcial Examen (Teoría): 80% Examen (Práctica): 20% Requisito: 2/3 partes de asistencia Cuarto Examen parcial Examen (Teoría): 80% Examen (Práctica): 20% Requisito: 2/3 partes de asistencia Examen ordinario Examen teórico con contenidos de las cuatro unidades Periodicidad Al término de las Unidades 1,2 y 3 Abarca Unidades 1,2 y 3. Ponderación 10% Al término de las Unidades 4y5 Unidades 4 y 5 10% Al término de las Unidades 6y7 Unidades 6 y 7 10% Al término de las Unidades 8,9 y 10 Unidades 8,9 y 10 10%% Al término del Contenido de las semestre cuatro unidades 60% TOTAL Examen extraordinario 100% Examen teórico escrito con los contenidos de las cuatro unidades 100% Examen a título Examen teórico escrito con los contenidos de las cuatro unidades 100% Examen de Examen teórico escrito con los contenidos de las cuatro unidades 12
13 regularización 100% Otras actividades académicas requeridas Bibliografía y informáticos Derecho del Trabajo, Patricia Lemus Raya. Cengage Learning Editores, Segunda edición. México Hernández Herrera, Juan y Suárez Juárez Carlos. Derecho Laboral, su importancia y aplicación en la empresa. Compañía Editorial continental, segunda edición. México Charis Gómez, Roberto. Introducción a los s fundamentales del trabajo. Editorial Porrúa, Primera edición. México Del Rivero Medina, Jorge. Manual práctico de las relaciones laborales. Tax editores Unidos, S.A. de C.V. Séptima edición. México, D.F Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con prólogo, notas y actualización por Miguel Carbonell. 172ª. Edición. Editorial Porrúa. México. Martínez Morales, Rafael I. Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos comentada. Editorial Oxford University Press. Séptima Edición. México Trueba Urbina, Alberto, Trueba Barrera, Jorge. Ley Federal del Trabajo. Derechos Humanos, laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. Editorial Porrúa. 90ª. Edición. México Breña Graduño, Francisco. Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada. Séptima Edición. Editorial Oxford. México Legislación de Seguridad Social Ediciones Libuk, S.A. de C.V. México Ramírez Chavero. Iván. Nociones Jurídicas de los Seguros sociales en México. Edit. Cámara de Diputados, UNAM, Miguel Ángel Porrúa. Primera Edición. México Bases de datos
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