Programa de Dirección en Responsabilidad Corporativa Formato Blended (presencial-online)

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1 P A N A M Á OCTUBRE 2013 FEBRERO 2014 Programa de Dirección en Responsabilidad Corporativa Formato Blended (presencial-online) I Edición Panamá

2 Bienvenido a IE Business School IE Business School es una comunidad de negocios de carácter privado, independiente y plural, fundada en 1973 por un grupo de profesionales y académicos de reconocido prestigio, muchos de los cuales componen hoy su Consejo Rector. La labor de IE Business School se centra en la formación empresarial, jurídica y fiscal de los cuadros directivos de la comunidad empresarial, el fomento de riqueza colectiva a través de un apoyo constante a la creación de nuevas empresas y la actuación como foro de opinión de nuevas tendencias y acontecimientos dentro del mundo de los negocios. IE Business School ha obtenido el reconocimiento de la comunidad internacional de negocios y se ha posicionado como uno de los líderes entre las grandes Escuelas de Negocios del mundo. Entre los factores que han permitido alcanzar la actual posición de liderazgo se encuentran el alto nivel del claustro docente, el alto grado de exigencia de los programas académicos, un proceso de selección y admisión riguroso y competitivo y el marcado carácter internacional que se refleja en el contenido de los programas académicos de IE Business School. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por las tres organizaciones más prestigiosas de acreditación internacional, mediante un riguroso proceso de auditoria externa: AMBA (Association of MBAs), AACSB International (The Association to Advance Collegiate Schools of Business) y EFMD-EQUIS (European Quality Improvement Systems). Executive Education IE Business School, a través de sus programas de Executive Education, ofrece soluciones innovadoras a directivos de empresas de todo el mundo. Nuestro enfoque desarrolla la visión, habilidades y capacidades de gestión necesarias para afrontar con éxito los retos a los que se enfrentan las organizaciones actuales. El modelo de formación de nuestra Escuela impulsa el desarrollo profesional, personal e intelectual dentro de un marco global que refuerza la perspectiva internacional de los participantes. EXECUTIVE EDUCATION AMÉRICA ECONOMÍA Noviembre ª posición mundial, 1ª de Europa BUSINESS WEEK Noviembre ª Europa y 5ª del mundo FINANCIAL TIMES Mayo ª del mundo MBA FINANCIAL TIMES Enero ª del mundo, 3ª de Europa y 1ª española THE WALL STREET JOURNAL Septiembre ª del mundo FORBES Agosto ª del mundo ONLINE THE ECONOMIST Febrero ª posición del mundo. Distance Learning International Executive MBA Ranking FINANCIAL TIMES: Noviembre 2012, 1ª posición en el Ranking de Escuelas de Negocios Europeas

3 Programa Ejecutivo I Edición Panamá Dirección en Responsabilidad Corporativa Juan Alfaro Director del Programa La responsabilidad corporativa se ha convertido a día de hoy en fuente de ventajas competitivas para la empresa en un entorno global que demanda un comportamiento responsable desde un punto de vista ambiental, económico y social. La empresa como agente fundamental de la sociedad ha dado respuesta a esta demanda integrando prácticas responsables en toda la cadena de valor, en las unidades de negocio y en las áreas staff. De esta forma la responsabilidad corporativa ha pasado en poco tiempo de ser una actividad táctica a convertirse en estratégica, debido al apoyo de la alta dirección, al carácter transversal y multidisciplinar al estar presente en todas las unidades de la empresa, a las necesarias mediciones del retorno de la inversión y a cómo esta impactado su implantación en el valor de los activos tangibles e intangibles en la empresa. Conscientes de todo ello, en el IE Business School pusimos en marcha en España hace ocho años el primer Programa de Dirección en Responsabilidad Corporativa a través del cual hemos venido formando a directivos que desempeñan hoy sus responsabilidades en empresas nacionales y multinacionales, miembros de la administración pública, de ONGs, Fundaciones... Hace dos años, debido a la demanda del continente Latinoamericano pusimos en marcha el Programa Avanzado de Dirección en Responsabilidad Corporativa que realizamos en España en el mes de Julio y del cual hemos realizado tres ediciones. Hemos querido seguir avanzando para extender y acercar el conocimiento de las practicas y metodologías más avanzadas en la materia y consecuencia de ello va a ser la realización del Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa Edición Panamá que vamos a realizar en el mes de octubre de 2013 en Panamá, en el cual, durante siete meses combinaremos sesiones presenciales y online que ayudaran al alumno a conocer la forma más optima para integrar la responsabilidad corporativa en la estrategia de negocio.

4 Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa. I Edición Panamá Objetivos y Beneficios Ofrecer una visión renovada sobre la empresa global analizando los diferentes factores que están influyendo en la forma de gestionarla, tales como la globalización, las nuevas tecnologías y las economías emergentes. Aplicar las nuevas metodologías para gestionar y evaluar activos intangibles como la marca, la reputación,etc. Difundir, mediante presentaciones de los responsables directos de las empresas líderes, las buenas prácticas de gestión socialmente responsable, relacionadas con, la diversidad, la conciliación de la vida profesional y personal y la integración laboral de colectivos desfavorecidos. Analizar estrategias de acción social, patrocinio y mecenazgo, e interacción con comunidades locales. Desarrollar el conocimiento necesario para la realización de prácticas de comunicación en temas relacionados con la RC como el marketing social patrocinio, mecenazgo, etc. -, la publicidad responsable y los informes de triple cuenta de resultados - económica, social y ambiental. Profundizar en el concepto de inversión responsable, evaluando su impacto, las características de los productos financieros relacionados, la composición de los índices financieros que han surgido y los procesos de análisis y selección para las empresas que los conforman. Analizar las nuevas normativas, códigos y recomendaciones en materia de Corporate Governance. Dar a conocer las metodologías para la integración de la responsabilidad corporativa en la cadena de valor de la empresa y cómo favorece los procesos de innovación responsables y ecoeficientes.

5 Metodología Metodología Blended learning, que compagina sesiones presenciales con actividades online a través de foros y de conferencias face to face. Estos programas de formato blended están especialmente diseñados para el sector de Executive Education, entendiendo por tal aquellas personas que compatibilizan la formación con su actividad laboral. Plataforma online con Foros y Videoconferencias: - Los foros, son espacios virtuales del campus en los que el participante tiene la flexibilidad de conectarse a la hora del día que mejor se ajuste a sus necesidades y deberá contribuir activamente en las actividades planteadas: Estudio de los materiales multimedia, resolución de casos prácticos, interactuando tanto con el profesor como con los compañeros de programa. - Las videoconferencias, son sesiones online, pero en tiempo real, los alumnos deberán conectarse en las horas programadas y participar a través del chat o hablando si disponen de micrófono. Los profesores no sólo exponen los contenidos sino que además comentan casos prácticos. - Sesiones Presenciales: Se desarrollarán los viernes todo el día y los sábados por la mañana del 4 de octubre de 2013 al 1 de febrero de 2014 ambos inclusive. A quién va dirigido El Programa de Dirección en Responsabilidad Corporativa (Ed. Panamá) va dirigido a: Directivos de Empresas. Fundaciones. Asociaciones Empresariales y entidades del Tercer Sector que ocupen puestos de: - Consejeros. - Directores Generales. - Directores de Área: Comunicación, Calidad, Asesoría Jurídica, Marketing, Medio Ambiente, Responsabilidad Corporativa, Finanzas, Control, Relaciones con Inversores. Diana Aguilar Sanabria Coordinadora Gestión de Sostenibilidad, ALPINA SOCIEDAD ALPINA CORPORATIVO Alumna del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa (Colombia 2012) La educación es un pilar fundamental para que la sociedad, los grupos de interés y la cadena de valor tomen conciencia de la importancia que tiene el gestionar la sostenibilidad y tener comportamientos enfocadas a ésta. Por esto, considero que el Programa de Dirección de Responsabilidad Corporativa brinda la oportunidad ideal para que trabajáramos en conjunto, desde la perspectiva de cada una de las organizaciones e individuos que participaban, pensando en cómo generar valor compartido y promoviendo un espacio de innovación, felicidad, creatividad y motivación. El análisis de casos de organizaciones que han tenido éxito o de lecciones aprendidas frente a su gestión sostenible, permiten tener una visión clara de cuál camino se debe seguir, cómo realizar la identificación de oportunidades y mejoras y, cómo asegurar un control y promoción sobre el equilibrio entre lo económico, ambiental y social. El nivel de los profesores que nos acompañaron durante el Programa, es un factor clave para el aprendizaje, conocimiento y experiencia que cada una de nosotras podrá aplicar a cabalidad en las organizaciones y como individuos, en nuestro rol de ciudadanos responsables y sostenibles.

6 Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa. I Edición Panamá Contenido del Programa El Programa analizará todas las variables de la integración de la Responsabilidad Corporativa en la estrategia y procesos de negocio de la empresa. La metodología de enseñanza y aprendizaje se sostendrá en la combinación de sesiones teóricas y casos prácticos de empresa, que analizarán las siguientes cuestiones: Integración de la Responsabilidad Corporativa en la estrategia de negocio de la empresa: Factores transversales y multidisciplinares en la cadena de valor. Gestión de la empresa responsable y sostenible. Valores, misión y visión de la empresa responsable y sostenible. La Responsabilidad Corporativa en el organigrama de la empresa: La Comisiones delegadas del Consejo de Administración. El papel del CEO y CFO. Competencias del Director de Responsabilidad Corporativa. La Comisión Interna de Responsabilidad Corporativa. El gobierno de la empresa responsable y sostenible en un mercado globalizado: El pensamiento global y la adaptación a entornos locales. Cooperación al desarrollo y acción social: las alianzas público-privadas. Derechos humanos. Global Compact. Negocios en la base de la pirámide. Gestión de conflictos, códigos de conducta, control de la corrupción y canales de denuncia. El papel de los proxy Los nuevos agentes de control y escrutinio de la actividad empresarial en la nueva economía de los grupos de interés: La gestión de las relaciones con los stakeholders. La integración de las expectativas en el plan de acción.

7 Juliana Sardi Libreros, Sustainability Coordinator Diana Pulidos, Corporate Social Responsibility Leader PACIFIC RUBIALES ENERGY Alumnas del P.S. de Dirección en Responsabilidad Corporativa (Colombia 2012) Sin lugar a duda para nosotras como profesionales de Responsabilidad Corporativa, el Programa de Alta Dirección en Responsabilidad Corporativa representa una herramienta estratégica importante que genera valor en las operaciones de nuestra Compañía; temas de vital importancia cómo la innovación, el buen gobierno, valor compartido, inversión responsable y reporte marcan una diferencia competitiva importante dentro de las nuevas exigencias del mercado global. La práctica de todas estas acciones se traducen en conceptos de Marca y Reputación, y por supuesto en la sostenibilidad de la Compañía. A través del análisis de los casos estudiados se evidencia la importancia de estos conceptos en la empresa actual. El programa nos permitió reforzar nuestra nueva visión empresarial, en la cual la empresa logra un crecimiento sostenible gracias al desarrollo de su entorno, y la sostenibilidad no es un tema aislado, sino una palanca de valor en el logro de los resultados empresariales, estando totalmente integrada a la estrategia corporativa. Esta empresa responsable y sostenible busca ser reconocida por su aporte a todos sus grupos de interés. Va más allá de la generación de valor económico, buscando generar también valor social y ambiental, aportando al desarrollo sostenible de su entorno y siendo así más competitiva. El Programa analizará todas las variables de la integración de la Responsabilidad Corporativa en la estrategia y procesos de negocio de la empresa. La metodología de enseñanza y aprendizaje se sostendrá en la combinación de sesiones teóricas y casos prácticos de empresa, que analizarán las siguientes cuestiones: Los activos intangibles en la cuenta de resultados de la empresa: Capital intelectual. Innovación responsable. Reputación. Confianza. Transparencia. Ética e internacionalización. La gestión responsable de los recursos humanos y actividades conexas: Igualdad y conciliación de vida personal y profesional. Accesibilidad. Movilidad Diversidad. Integración. Voluntariado. Seguridad y salud laboral. Gestión ambiental en entornos globales: La gestión de comunicación y el marketing responsable en triple cuenta de resultados en su vertiente interna y externa y las formas efectivas de gestión de comunicación en crisis. Análisis de mapa de riesgos: Riesgos ambientales. Riesgos sociales. Riesgos económicos. Indicadores tangibles e intangibles en el cuadro de mando de la empresa: Análisis de valor y fondo de comercio. El retorno de la inversión de actividades responsables en la cuenta de resultados. La influencia de la responsabilidad corporativa en el posicionamiento empresarial en el mercado de capitales: Índices selectivos. Análisis de los gestores en fondos de inversión responsable. La responsabilidad corporativa como nuevo sistema de gestión o en la integración de sistemas preexistentes: Análisis de estándares internacionales. Valoración. Oportunidad y efectividad. Cambio climático. Biodiversidad. Ecoeficiencia.

8 Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa. I Edición Panamá Claustro de Profesores ALFARO DE LA TORRE, Juan. Con formación jurídica en el CEU San Pablo ha complementado su carrera con postgrados en negocios en el IE Business School, Máster en Dirección Comercial y Marketing, y en la Harvard Business School, Corporate Social Responsibility Program. Actualmente es el Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Secretario del Patronato de la Fundación You First Foundation. Director del Programa Superior de Responsabilidad Corporativa del IE Business School. Profesor Asociado de Responsabilidad Corporativa del IE Business School. Profesor invitado de la Universidad San Pablo CEU y ha impartido más de quinientas conferencias a nivel nacional e internacional en esta materia. Es miembro del Consejo Estatal sobre Responsabilidad Social de la Empresa del Gobierno de España. Es miembro del Consejo Asesor del Grupo S2, del Consejo Asesor del Monitor Español de Reputación Corporativa (MERCO) y del Consejo de Dirección de Foro Soria 21. Es miembro del Consejo Asesor de Broseta Abogados. Es Coautor del Best Seller Mundial, Manual de la Empresa Responsable y Sostenible, editado en 2008 por MacGrawHill. BENBENISTE, Sandra. Máster en Derecho y Desarrollo por la London School of Economics. Licenciada en Derecho y Diplomada en Economía por la Universidad de Deusto. Ha sido oficial de proyectos del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en México, directora para España de la Fundación AVINA, Directora de proyectos de la Fundación Ecología y Desarrollo. Actualmente es Consultora en Responsabilidad Social. BENDITO, Carlos. Licenciado en Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y diplomado en Comercio Inter nacional por la Cámara de Comercio de Madrid. Ha sido Director General de Innovest Strategic Value Advisors, Inc. para España y Portugal, desde donde desarrolló para el BBVA el primer fondo de inversión gestionado activamente bajo criterios de Sostenibilidad (BBVA Desarrollo Sostenible). Ha sido Country Manager para España y Portugal en el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (Council of Europe Development Bank), Director Asociado en la división de Project Finance and Privatisations en PriceWaterhouseCoopers, Corporate Finance España, Task Manager para el desarrollo del sector privado en Europa Central y Oriental en la Comisión Europea en Bruselas, responsable de programas de desarrollo del sector privado en varios países de Europa Central y Oriental en Naciones Unidas. Actualmente es Director de Desarrollo de Negocio de Triodos Bank y Director General de Analistas Internacionales en Sostenibilidad. BLASCO, José Luis. Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Gestión y Administración de Empresa por el IE Business School. Socio responsable de Global Sustainability Services de KPMG Europe LLP. Anteriormente desarrolló su carrera profesional en el ámbito de las ONGs como Director en las Fundaciones Entorno y NatWest España, así como Director Nacional de Cruz Roja. Actúa como asesor de iniciativas internacionales como Global Reporting Initiative, World Business Council for Sustainable Development o Accountability, así como en Consejos Asesores de diferentes empresas. Escribe regularmente en la prensa española y es autor de diferentes libros y manuales. Premio Valores de Empresa CARDOZA, Guillermo. Doctor en Economía de la Empresa por la Universidad de La Sorbona- Paris III y post-doctorado de la Universidad de Harvard. Profesor de Dirección de Operaciones e Innovación de IE Business School (1999- actualidad) y Director del Centro Euro-Latinoamericano de IE Business School ( ). Director Ejecutivo de la Academia de Ciencias de América Latina en Caracas, Venezuela ( ). Consultor de Marino Recio & Asociados en Caracas, Venezuela ( ), Consultor de varias organizaciones internacionales como la UNESCO y la Association of Caribbean States - ACS y consultor para varias empresas multinacionales. Fellow de la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard ( ), Profesor de Economía Internacional y Desarrollo Tecnológico de la Universidad Central de Venezuela, en Caracas ( ) Investigador en Innovación Tecnológica y Economía del Centro para la Información y los Estudios Científicos de Caracas, Venezuela ( ). CASTILLO, Isabel. Isabel Castillo es actualmente la Responsable de Proyectos del Club de Excelencia en Sostenibilidad, función desde la que ha coordinado, entre otras, las publicaciones Guía de Accesibilidad para empresas y la Guía de Movilidad Sostenible para la empresa responsable. Además, ha participado en la elaboración de la Guía para la implantación de la RC en la pyme y en varias publicaciones internacionales, a través de su participación en CSR Europe. Otras publicaciones de referencia son el Estudio Multisectorial sobre el estado de la RC en la gran empresa en España y Estudio sobre Consumo Responsable y Desarrollo Sostenible. Licenciada en Derecho, es máster en Responsabilidad Social Empresarial por la Universidad de Alcalá de Henares y ha realizado el Programa Avanzado en Responsabilidad Corporativa del IE Business School. GARRALDA, Joaquín. Máster en Dirección de Empresas, MBA IE Business School. Licenciado en Ciencias Económicas, Universidad Complutense de Madrid. ITP, London Business School. Decano de Ordenación Académica y Director Académico del Programa Executive MBA de IE Business School. Miembro del Foro de Expertos en Responsabilidad Corporativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Secretario General del Pacto Global en España. Miembro del Consejo Estatal de RSE. GUTIÉRREZ, Paola. Abogada de la Universidad del Rosario de Colombia. Beca para el Leadership Program on Director Training and Corporate Gover nance del Centro de Gobierno Corporativo de la Universidad de Yale y el Banco Mundial (Global Corporate Governance Forum). Experiencia en temas relativos al Gobierno Corporativo en mercados desarrollados y economías emergentes. Amplia trayectoria en la elaboración de due-diligence de Gobierno Corporativo, implementación de programas de mejora de Gobier no Corporativo, elaboración de Códigos Marco, asesoramiento a self regulatory organizations (SROs) como bolsas de valores, asociaciones gremiales, inversores entre otros, consultora en la estructuración de marcos legales relativos al Gobierno de las Organizaciones y experta en la elaboración y ejecución de programas de capacitación dirigidos a diversos grupos de interés como Consejeros, Altos Directivos, Inversores, Medios de Comunicación, Consultores y órganos de regulación y supervisión. Experta en mecanismos de comunicación entre sociedades cotizadas y sus inversores. Ha trabajado como Gerente de

9 la Unidad de Gobierno Corporativo de IAAG Consultoría & Corporate Finance; Directora Jurídica de Afidro (Asociación de multinacionales farmacéuticas); Directora del Programa de Gobierno Corporativo de Confecamaras y el CIPE (US Chamber of Commerce), entre otros. Miembro de la Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno Corporativo de la OECD; miembro del Comité Consultivo para la reforma de los Principios de Gobierno Corporativo de la OECD en el 2004 y miembro del Grupo de Expertos de Gobierno Corporativo para empresas de capital estatal de la OECD. Actualmente es Directora de Operaciones y Gobierno Corporativo para España, Portugal y Latam en Georgeson. IBISATE, Ángel. Master in Business Administration, IE Business School. Máster en Ingeniería de Calidad, Centro de Desarrollo de Directivos. Máster en Responsabilidad Social Corporativa, Universidad de Barcelona. Ingeniero Agrónomo, Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y Coach certificado por la Escuela Europea de Coaching. Actualmente es Director de Responsabilidad Corporativa, Red Eléctrica de España. LÓPEZ-GALIACHO PERONA, Javier. Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Programa Superior de Dirección en Responsabilidad Corporativa por IE Business School. Profesor titular de Derecho civil de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Profesor de Gobierno Corporativo en IE Business School. Director de Responsabilidad Corporativa de FCC. Miembro de la junta directiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad para asuntos de gobierno corporativo. MARTÍNEZ LOZOYA, José Carlos. Máster en Dirección Financiera y Control por el IE Business School (MDFC), Mención de Honor en el Máster en Investigación social y de mercados por la Universidad Complutense de Madrid, Executive Leadership and Reputation por Oxford University, Máster en Economía Industrial por la Universidad Carlos III de Madrid especialización en el sector eléctrico, postgrado de Experto en Análisis y Gestión de Intangibles por el IAI. Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares de Madrid y Primer Premio fin de carrera por el proyecto IBERCAE de creación de empresas. Comenzó su carrera como auditor en el Grupo Mazars, firma de auditoría líder en Francia, tras trabajar en la Asociación Nacional de Entidades Financieras (ASNEF) como responsable de Análisis de Inversiones se incorporó al Grupo IBERDROLA donde ha desempeñado diferentes puestos de responsabilidad en las siguientes áreas: Planificación y Control, Evaluación de Riesgos, Regulación, Valoración de Empresas, Gestión de proyectos de generación, Comunicación y Marca. Actualmente es Head of Corporate Reputation del Grupo Iberdrola a nivel mundial, Director de Estudios del Foro de Reputación Corporativa y actúa como asesor en proyectos de reputación e implantación del Cuadro de mando reputacional. Colabora habitualmente como profesor en diferentes universidades y escuelas de negocios así como en revistas especializadas en investigación y estrategia. MESONERO, Francisco. Licenciado en Derecho. Especialidad Empresa. Universidad de Sevilla. MBA en Dirección General de Empresas por la Ecole Superieure d Administration des Entreprises (ESAE). Corporate Social Responsability Program Harvard Business School. Desde 1999 Director General de la Fundación Adecco. Director de RSC Adecco España y América Latina. Miembro del Consejo Asesor de Andalucía Económica. Consejero del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial en representación de CEPYME. Consejero del Foro Mundial sobre Desarrollo Sostenible Soria XXI. Miembro de la Junta Directiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Tesorero y miembro de la Junta Directiva del Club de Consejeros. Vicepresidente y fundador de Andalucía Sostenible. Patrono de la Fundación + Familia. Vocal del Consejo Asesor de la Fundación Exit. Vocal de la Comisión de RSC de la CEOE. Colaborador de la Fundación Ayúdales a Vivir. Profesor del Máster de Responsabilidad Corporativa en el IE Business School (Madrid). Profesor del Máster de Recursos Humanos en el Instituto Cajasol. OLCESE, Aldo. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Académico Numerario de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras. Profesor Asociado invitado de Economía Aplicada de la Universidad de Navarra. Presidente de Fincorp Mediación, S.A., (Merchant Bankers). Presidente del Instituto Español de Analistas Financieros, Presidente de la Fundación de Estudios Financieros. Miembro del Grupo Especial de Trabajo de Gobierno Corporativo del Gobierno Español. RODRÍGUEZ BADAL, Miguel Ángel. Doctor en Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña, MBA por Santa Clara University y Licenciado en Filología Clásica por la Universidad Autónoma de Barcelona y en Filología Hispánica por la Universidad de Zaragoza. Hasta octubre de 2006 fue Director Académico del Center for Business in Society y del Foro Empresa y Desarrollo Sostenible, y colaborador científico del Departamento de Dirección General de IESE, Universidad de Navarra. Presidente de Honor del Laboratorio de aprendizaje sobre la base de la pirámide de la ESCI (Universidad Pompeu Fabra). Actualmente es Director de Responsabilidad y Sostenibilidad, S.L. Es autor o coautor de doce libros y de numerosos trabajos y artículos. Sus últimos libros son Manual de la empresa responsable y sostenible, Cultura de la empresa del siglo XXI: una propuesta y Hacia la empresa íntegra: por qué muchas empresas son como son; por qué y cómo otra empresa es posible. Ha asesorado a más de tres decenas de empresas y organizaciones sobre cómo integrar la responsabilidad y la sostenibilidad en su gobierno, cultura, estrategia y gestión de personas. Su Taller de liderazgo integral está concebido para profundizar de forma práctica sobre la relación entre comportamiento, valores y mundo emocional de directivos y profesionales y contribuir a su transformación. (http://www.empresaintegra.com) SEDES, José Manuel. Ingeniero Industrial, especialidad en Técnicas Energéticas, por la ESII de Bilbao. Máster en Gestión de Calidad. Vocal de Contenidos y Metodologías de la Junta Directiva del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Miembro de los Consejos Editoriales de las publicaciones Corresponsables y Compromiso RSE. En la actualidad es Manager de Responsabilidad Corporativa de Vodafone España. VIÑUALES EDO, Víctor. Sociólogo, Director de la Fundación Ecología y Desarrollo desde Es miembro del Consejo Asesor de Inditex, del Consejo Asesor de la EXPO 2008, del Foro de Expertos en Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Vicepresidente de Analistas Internacionales en Sostenibilidad (AIS), Presidente del Consejo de Administración de Nexos (Central de Productos y Servicios sostenibles), Consejero de Greenpeace-España y Vocal de la Junta de la Asociación Española de Fundaciones y miembro del Consejo Promotor del Observatorio de la Sostenibilidad en España (OSE). Ha desempeñado, las siguientes responsabilidades: Jefe del Servicio de Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza, Experto-Coordinador de la Agencia Española de Cooperación Internacional del Ministerio de Asuntos Exteriores, Evaluador de proyectos de Cooperación al Desarrollo para el Ministerio de Asuntos Exteriores, Evaluador de Proyectos ambientales para la Unión Europea y para Fundación La Caixa, Cofundador de la revista En Pie de Paz.

10 Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa. I Edición Panamá Solicitud de Inscripción PROCESO DE ADMISIÓN 1. Presentación de la Solicitud de Inscripción cumplimentada. 2. Entrevista telefónica con la dirección del programa. Los candidatos/as serán llamados para esta entrevista que se realizará teniendo en cuenta el cambio horario. Una vez realizada la entrevista personal, cada solicitud será estudiada por el comité de Admisiones del Colegio de Dirección cuya decisión será comunicada formalmente por escrito a cada candidato/a. A CUMPLIMENTAR POR EL CANDIDATO q Sírvanse a pre-inscribirme en el Programa Ejecutivo de Dirección en Responsabilidad Corporativa (Edición Panamá). DATOS PERSONALES Nombre Apellidos Nacido en el / / 19 Nacionalidad Profesión N.I.F. Domicilio Población Provincia Código Postal País Móvil Fax Teléfono (prefijo) FORMACIÓN ACADÉMICA (Detallar de mayor a menor grado Doctorado, Master, Ingeniería o Licenciatura, etc.) Titulación/es Especialización/es Año/s inicio Año/s finalización POSICIÓN ACTUAL Empresa Cargo Sector Domicilio Población Provincia Móvil (Empresa) Fax Código Postal País Teléfono (prefijo) Idioma (Nivel de 1 a 10. Detallar si es mejor hablado, escrito,...) EXPERIENCIA PREVIA Empresa Sector Cargo Años CÓMO FORMALIZAR LA MATRÍCULA Enviar la presente SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN, una vez cumplimentada, al: IE BUSINESS SCHOOL - COLEGIO DE DIRECCIÓN Fax: (34) Sus datos personales se incluirán en un fichero automatizado de Instituto de Empresa, S.L., en María de Molina, 13, Madrid, para gestionar esta relación contractual, incluida su incorporación en la lista de asistentes que se entrega con la documentación del curso. Salvo que marque la casilla, el IE le enviará información sobre sus actividades y salvo que marque, podrá ceder sus datos con igual finalidad a la Asociación de Antiguos Alumnos del IE, a la Fundación IE y a IE Universidad con el mismo domicilio. Usted consiente, salvo que marque la casilla, la cesión de sus datos al Patrocinador/es que aparece/n identificado/s en el folleto explicativo del curso. Salvo que marque la casilla, todas las comunicaciones podrán realizarse por correo electrónico. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante a En caso de contratación a distancia, dispondrá de siete días hábiles desde el envío del contrato para desistir del mismo mediante dirigido a: siempre y cuando el curso no se haya iniciado. En caso de haber pagado, el IE contactará con usted a efectos de devolución del importe abonado. Acepto las condiciones Fecha Firma

11 Información General Le Méridien Panamá DURACIÓN DEL PROGRAMA Y FECHAS DE REALIZACIÓN El programa tiene una duración de 104 horas lectivas divididas en 56 sesiones presenciales de 1,5 horas y 21 sesiones online. El programa se desarrollará de octubre de 2013 a febrero de Las sesiones presenciales serán los viernes de 9.00 a horas y los sábados de 9.00 a horas. DOCUMENTACIÓN El programa se realizará sobre la base de diferentes casos de negocio de empresas globales. Esta información estará a disposición de los alumnos a través de la plataforma online de IE Business School. Una vez iniciado el programa recibirán también físicamente esta documentación. DIPLOMA Y OTROS SERVICIOS DE IE BUSINESS SCHOOL Al finalizar el programa, los participantes que hayan realizado con éxito el mismo, recibirán el Diploma acreditativo. LUGAR DE REALIZACIÓN El programa se realizará en: Le Méridien Panamá Calle Uruguay y Avenida Balboa Ciudad de Panamá DERECHOS DE INSCRIPCIÓN El precio total del programa es de U.S dólares e incluye la asistencia a las sesiones y la documentación así como el cofee-break y el almuerzo que serán en las instalaciones del Hotel. FORMALIZACIÓN DE LA MATRÍCULA La formalización de la matrícula del programa se debe realizar a través de nuestro boletín de inscripción online, disponible en nuestra web: Para más información contacte con: María Elena Silva Tel.: (34) Ext FECHAS 2013 OCTUBRE L M X J V S D NOVIEMBRE L M X J V S D DICIEMBRE L M X J V S D ENERO L M X J V S D FEBRERO L M X J V S D Sesiones Presenciales

12 Pinar, Madrid. España. UE Tel.: (34) Ext Tel.: (34) Ext Fax: (34) ARTES GRÁFICAS desde 1918