PRESENTACION SITUACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN HONDURAS

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1 PRESENTACION SITUACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN HONDURAS

2 ELEMENTOS DE LA EXPOSICION Situación Contextual Instituciones de Seguridad Social y Previsional Conclusiones

3 El crecimiento de la Población Entre fue de 3.3%, el Crecimiento actual 2.2%. De 2015 a 2040 estará en su máximo crecimiento elbono Demográfico. Al 2025 la población menor de 15 años comenzará a reducirse y en el 2050 crecerá en -0.2%. La población menor de 14 El Bono Demográfico

4 POBLACION TOTAL, FUERZA LABORAL Y ESTATUS DEL EMPLEO Población Total: 8,535,692 Población en Edad de Trabajar: 6,760,948 (79%) Población Menor de 10 Años: 1,774,744 (21%) Población Económicamente Activa: 3,628,733 Población Económicamente Inactiva: 3,132,215 Ocupados: 3,487,009 Desocupados: 141,724 Asalariados: 1,492,8109 Trabajadores Independientes: 1,994,199

5 Estimación de los Niveles de Ingreso de la PEA Ocupada respecto del Monto de 1 Salario Mínimo Niveles Salariales Empelado Público (personas por nivel de salario mínimo) Porcentaje Empelado Privado Porcentaje 2013 Empleado Doméstico Porcentaje Cuenta Propia Porcentaje Total Porcentaje Menos de 1 salario mínimo 52, % 900, % 88, % 1,252, % 2,294, % De 1 a 2 salarios mínimos 83, % 249, % 3, % 133, % 470, % De 2 a 3 salarios mínimos 30, % 39, % % 35, % 104, % De 3 a 4 salarios mínimos 6, % 8, % % 8, % 24, % De 4 y más salarios mínimos 4, % 9, % % 24, % 38, % Total 178, % 1,207, % 92, % 1,453, % 2,931, % Fuente: Elaborado por el OML en base a cifras del INE.

6 HONDURAS: Distribución del Ingreso por Deciles en 2001, 2008 y 2012 Deciles de Ingreso Decil 1 0.8% 0.9% 1.0% Decil 2 1.5% 2.0% 2.2% Decil 3 2.8% 3.0% 3.2% Decil 4 4.1% 4.1% 4.4% Decil 5 5.3% 5.3% 5.8% Decil 6 6.8% 6.8% 7.1% Decil 7 9.0% 8.8% 8.6% Decil % 11.4% 11.4% Decil % 16.2% 15.1% Decil % 41.3% 41.1% 100% 100% 100% Fuente: Elaborado por el OML en base a cifras de la Encuesta de Hogares del INE.

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8 HONDURAS: Cotizantes como porcentaje de los ocupados asalariados Porcentaje de cotizantes como proporción de los ocupados asalariados Total 54.5% 53.0% 58.6% 55.2% IHSS 43.6% 42.5% 47.3% 44.3% INPREMA 5.1% 4.9% 5.5% 5.3% INJUPEP 3.4% 3.4% 3.2% 3.2% IPM 2.0% 1.9% 2.2% 2.1% INPREUNAH 0.4% 0.3% 0.4% 0.3% Fuente: Calculado por el OML en base a cifras de los Institutos de Previsión y el INE.

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11 PROPUESTA CASO DE HONDURAS AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL La Constitución de la Republica de Honduras expresa en el articulo 142 que toda persona tiene derecho a la seguridad de sus medios económicos de subsistencia en caso de incapacidad para trabajar u obtener trabajo retribuido y que los servicios de seguridad social serán prestados y administrados por el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El Plan de todos para una vida mejor que el gobierno ha implementado se puede lograr mediante dos ejes de gestión estratégica: 1) El ordenamiento y fortalecimiento del sistema de protección y desarrollo social de Honduras a través de la aprobación e implementación de La Ley Marco del Sistema de Seguridad Social. 2) y, La cobertura total de servicios de salud para la población a través de modalidades de prestación de servicios, que garantice la eficiencia y transparencia en la gestión, con incentivos vinculados con resultados.

12 Propuesta del nuevo sistema de Seguridad Social para Honduras La propuesta que Honduras ha adoptado es constituir un Sistema de Protección y Desarrollo Social de cobertura universal, solidario e incluyente en salud y un Régimen Previsional Consolidado y bien administrado, basado en una política fiscal redistributiva, con un gobierno corporativo eficaz y competente, que priorice sobre las necesidades básicas por ciclo de vida de los más necesitados; en el contexto de una reforma del Estado en pro de la Seguridad Social de su comunidad de habitantes. Esta propuesta de un sistema de Seguridad Social Universal, Solidario e Incluyente, se fundamenta en el concepto de Trabajo Decente, en los principios y lineamientos básicos de la seguridad social, en los objetivos estratégicos de la OIT y en el convenio 102 de la OIT el cual Honduras es signatario.

13 CONCLUSIONES: Alto nivel de Complejidad de la Seguridad Social que Trasciende lo técnico y lo político: Precariedad Institucional y Desconfianza Generalizada de la Población. La ruptura de Techos de Cotización no es la solución final del Problema, pero es una parte importante de la solución. La Seguridad Social de los más Pobres: el Principal desafío de este y próximos gobiernos. El blindaje de los fondos Previsionales aparece como necesidad impostergable. El Mini Estado de Bienestar no puede sustentarse en medio de un mar de corrupción. Que el sistema de Seguridad Social de Honduras sea Universal, Solidario e incluyente en salud y un Régimen previsional consolidado bien administrado, basado en una política fiscal redistributiva.

14 MUCHAS GRACIAS

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