Proyecto OIT/MAP. "Perfil de País sobre Trabajo Decente: Perú" Indicadores estadísticos

Transcripción

1 Proyecto OIT/AP "Perfil de País sobre Trabajo Decente: Perú" Indicadores estadísticos Presentación de avance en la construcción de los ITD William Sánchez A. Lima, 29 marzo

2 1. Fuentes de información para la construcción de los indicadores. Institución Banco undial (B) Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) inisterio de Economía y Finanzas (EF) inisterio de Trabajo y Promoción del Empleo (TPE) Organización Internacional del Trabajo (OIT) Fuente Grupo de gestión de datos sobre el desarrollo Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) Compendio estadístico Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) Encuesta Especializada de Niveles de Empleo (ENIVE) en Lima etropolitana Informe estadístico del ódulo Uso del tiempo. ENIVE, KIL, Sexta Edición 2

3 2. Notas metodológicas Los Indicadores de Trabajo Decente (ITD) han sido construidos en base a los propuestos en la Reunión Tripartita de Expertos en Ginebra (Septiembre 2008) y a las propuestas del Taller de consulta nacional de Perú de abril del Y finalmente se han utilizado las definiciones nacionales. La serie de ITD abarca el período , siempre que ha sido posible contar con la información pertinente. Se tomó en consideración a la población de 14 a 64 años de edad 1/. Los indicadores fueron desagregados por sexo y por área geográfica (urbana y rural); y dentro del área urbana diferenciando a Lima etropolitana, por su importancia, y para el Resto urbano. No ha sido posible construir aun los indicadores que corresponden a la Tabla 8, Entorno de trabajo seguro, por no contarse a la fecha con información a nivel nacional. Está pendiente la sistematización y procesamiento de la información nacional. 1/ La edad de inicio de la participación en la actividad económica considerada en este análisis es de 14 años, coincidiendo con la edad mínima de admisión al empleo en el Perú, que es la edad que utilizan tanto el TPE como el INEI. La edad máxima es la que fue delimitada en la Reunión Tripartita de Expertos,. 3

4 3. Lista de Tablas de indicadores de trabajo decente Tabla 1 Oportunidades de empleo Tabla 2 Ingresos adecuados y trabajo productivo Tabla 3 Horas de trabajo adecuadas Tabla 4 Conciliación del trabajo, la vida familiar y la vida personal. Tabla 5 Trabajo que debería abolirse Tabla 6 Estabilidad en el trabajo (sobre PEA ocupada asalariada pública y privada). Tabla 7 Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo Tabla 8 Entorno de trabajo seguro(pendiente de construir, aún no se cuenta con estadísticas nacionales) Tabla 9 Seguridad social Tabla 10 Diálogo social y representación de trabajadores y de empleadores Tabla 11 Contexto económico y social del trabajo decente 4

5 4. Descripción y resultados de los ITD de Perú. El informe de avance ya ha tenido dos rondas de comentarios de OIT-Ginebra. Los primeros ya han sido atendidos pero aún no los segundos por el plazo puesto por ellos para reunir y enviar más comentarios. Por razones de espacio y tiempo de esta presentación no se presentan todos los indicadores en cada tema. 5

6 Diferentes tipos de indicadores Principales() Adicionales(A) Tipo de indicador Descripción Conjunto de indicadores básicos para medir el avance en el progreso hacia el trabajo decente. Para ser utilizados cuando sea apropiado, y donde haya datos disponibles. De contexto (C) Proporcionan información sobre el contexto económico y social del trabajo decente. Podrían ser incluidos a futuro (F) indicadores relevantes pero actualmente no viables, a ser incluidos cuando los datos se encuentren disponibles. Fuente: arco conceptual y presentación de ITD. Junio Departamento de Estadísticas OIT Ginebra 6

7 Tabla 1. Oportunidades de empleo TIPO DE INDICADOR A A INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Tasa de ocupación (14 a 64 años) Tasa de desempleo (14 a 64 años) Proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan (14 a 24 años) Tasa de formalidad (14 a 64 años) Tasa de participación (14 a 64 años) Tasa de desempleo juvenil (14 a 24 años) (PEA ocupada/pet)*100 (PEA desocupada/pea)*100 Población en edad de trabajar de 14 a 24 años que no estudia ni trabaja (desocupados e inactivos) sobre PET del mismo grupo de edad. Sector público, la pequeña empresa (de 10 a 49 trabajadores), la mediana y gran empresa (de 50 y mas trabajadores) y los independientes profesionales 1/. (PEA/PET)*100 (PEA desocupada/pea)*100 1/ Tasa de formalidad, entendida como la inversa del porcentaje de trabajadores con empleo informal es definida tal como lo hace el TPE en DISEL. El Empleo en Perú y Lima etropolitana, 2009; p. 58. edición del empleo en el sector informal 7

8 Tabla 1. Oportunidades de empleo (En porcentajes) Indi ca dor de tra ba jo decente Tasa de ocupación, sobre PET (14 a 64 años) uje res Hombre s Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Tasa de desempleo, sobre PEA (14 a 64 años) uje res Hombre s Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan, sobre PET (14 a 24 años) uje res Hombre s Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no

9 Continuación Tabla 1. Oportunidades de empleo (En porcentajes) Tasa de formalidad, sobre PEA ocupada 1/ (14 a 64 años) ujeres Hombres Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Tasa de participación, sobre PET (14 a 64 años) ujeres Hombres Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Tasa de desempleo juvenil, sobre PEA (14 a 24 años) ujeres Hombres Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Fuente: 1/ Comprende el sector público, la pequeña empresa de 10 a 49 trabajadores, la mediana y gran empresa privada de 50 y más trabajadores y los independientes profesionales y técnicos. 9

10 Tabla 2. Ingresos adecuados y trabajo productivo TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN A Ingreso promedio mensual del trabajo principal (Nuevos soles constantes del 2009). Ingreso de la ocupación principal 1/ de la PEA ocupada de 14 a 64 años Proporción de los trabajadores que ganan por debajo de los 2/3 de la mediana de ingreso por hora, en %. Porcentaje de PEA ocupada de 14 a 64 años con ingresos por debajo de 2/3 de la mediana del Ingreso por hora de la ocupación principal 1/ A Evolución del salario mínimo real, mensual (Nuevos soles constantes del 2009) INEI. Compendio estadístico. Nuevos soles constantes de / Ingreso monetario y no monetario (excluye a los Trabajadores familiares no remunerados). 10

11 Tabla 2. Ingresos adecuados y trabajo productivo (En porcentajes) I ndi ca dor de tra ba jo de ce nte Ingreso promedio mensual del trabajo principal (Nuevos soles constantes del 2009) 3/ uje re s Hombre s ,021 1,058 1,085 Rura l Urba no ,013 1, ,011 1,050 1,053 Li ma e tropol i ta na 1,069 1,132 1,348 1,412 1,150 1,167 1,152 1,217 1,245 1,285 1,252 Re s to urba no Proporción de los trabajadores que ganan por debajo de los 2/3 de la mediana de ingreso por hora, en % 3/ uje re s Hombre s Rura l Urba no Li ma e tropol i ta na Re s to urba no Evolución del salario mínimo real, mensual (Nuevos soles constantes del 2009) Fuente: / Ingreso de la ocupación principal de la PEA ocupada de 14 a 64 años, excluye a los Trabajadores familiares no remunerados. (--) Datos no disponibles. 11

12 Tabla 3. Horas de trabajo adecuadas TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Población ocupada con jornada de trabajo semanal superior a 48 horas (%). Horas habitualmente trabajadas por semana en todos los trabajos (Sobre PEA ocupada de 14 a 64 años de edad). A Promedio de horas semanales trabajadas de la población ocupada (todos los trabajos). Horas habitualmente trabajadas por semana en todos los trabajos (PEA ocupada de 14 a 64 años de edad). 12

13 Tabla 3. Horas de trabajo adecuadas (En porcentajes) Indicador de trabajo decente Población ocupada con jornada de trabajo semanal superior a 48 horas (%) 1/ ujeres Hombres Rura l Urbano Li ma etropol i ta na Res to urba no Promedio de horas semanales trabajadas de la población ocupada (todos los trabajos) ujeres Hombres Rura l Urbano Li ma etropol i ta na Res to urba no Fuente: 13

14 Tabla 4. Conciliación del trabajo, la vida familiar y la vida personal. TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN F F F Promedio de horas semanales dedicadas al trabajo remunerado de la PEA ocupada Promedio de horas semanales dedicadas al trabajo doméstico de la PEA ocupada Promedio de horas semanales utilizadas en el traslado al centro de trabajo de la PEA ocupada TPE. DNPEFP. PEEL, Informe estadístico del ódulo Uso del tiempo. ENIVE, Lima etropolitana, Promedio de horas semanal a partir de la información de base, definida por el uso del tiempo en un día típico (que responde a un día entre lunes y viernes de la rutina diaria a elección del entrevistado) más el uso del tiempo del día sábado y domingo. El tiempo medio se refiere al tiempo que la PEA ocupada dedica a una actividad determinada en un período de tiempo. La cobertura es para Lima etropolitana. Nota: No considerados porque aun están siendo desarrollados. Es indicador F. Se dispone de información de Uso del tiempo para el año 2010 (INEI) para la población de 12 años y más a nivel nacional, perono se puede diferenciar a la PEA o PEA ocupada, por lo que no se la incluye en esta serie de indicadores. 14

15 Tabla 4. Conciliación del trabajo, la vida familiar y la vida personal. (Promedio de horas a la semana) Indicador de trabajo decente 2008 Promedio de horas semanales dedicadas al trabajo remunerado de la PEA ocupada 1/ 48.6 ujeres 44.7 Hombres 52.4 Promedio de horas semanales dedicadas al trabajo doméstico de la PEA ocupada 1/ 15.1 ujeres 22.2 Hombres 9.5 Promedio de horas semanales utilizadas en el traslado al centro de trabajo de la PEA ocupada 1/ 6.1 ujeres 5.4 Hombres 6.7 Fuente: TPE. DNPEFP. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL), Informe estadístico del ódulo Uso del tiempo. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) en Lima etropolitana, / Cifras estimadas del promedio de horas semanal a partir de la información de base, definida por el uso del tiempo en un día típico (que responde a un día entre lunes y viernes de la rutina diaria a elección del entrevistado) más el uso del tiempo del día sabado y domingo. El tiempo medio se refiere al tiempo que la PEA ocupada dedica a una actividad determinada en un período de tiempo. 15

16 Tabla 5. Trabajo que debería abolirse TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Trabajo infantil (6 a 13 años) Procesamiento propio. Tasa de ocupación de la población infantil. (Ocupados de la población infantil/ Población infantil) * 100. Nota: No se cuenta con información, según lo recomienda la XVIII CIET, Ginebra Ver Anexo 1 Lista de ITDpropuestos en la Reunión tripartita de expertos (set. 2008). Tabla 5. Trabajo que debería abolirse (En porcentajes) Indi ca dor de tra ba jo de ce nte Trabajo infantil (6 a 13 años) 1/ uje re s Hombre s Rura l Urbano Li ma e tropol i ta na Resto urbano Fuente: 1/ Se refiere a la tasa de ocupación de la población infantil. (Ocupados de la población infantil/ Población infantil) * 100. Nota: Existe información para , pero no son comparables con el resto de la serie. (--) Datos no disponibles. 16

17 Tabla 6. Estabilidad en el trabajo, sobre la PEA ocupada asalariada (pública y privada). TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Tiempo promedio de permanencia en el empleo, en años Permanencia en el empleo inferior a 1 año (%) Permanencia en el empleo igual o superior a 5 años (%) Tiempo promedio (en años) de permanencia en el empleo principal sobre la PEA ocupada de 14 a 64 años de edad. Porcentaje de permanencia en el empleo principal inferior a 1 año sobre la PEA ocupada de 14 a 64 años de edad. Porcentaje de permanencia en el empleo principal igual o superior a 5 años sobre la PEA ocupada de 14 a 64 años de edad. 17

18 Tabla 6. Estabilidad en el trabajo, sobre la PEA ocupada asalariada (pública y privada). Indicador de trabajo de cente Tiempo promedio de permanencia en el empleo, en años 1/ ujeres Hombres Rural Urbano Li ma etropol i ta na Resto urbano Permanencia en el empleo inferior a 1 año (%) 1/ ujere s Hombre s Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Permanencia en el empleo igual o superior a 5 años (%) 1/ ujere s Hombre s Rura l Urba no Li ma etropol i ta na Res to urba no Fuente: 1/ Se refiere a la permanencia en el empleo principal sobre la PEA ocupada de 14 a 64 años de edad. (--) Datos no disponibles. 18

19 Tabla 7. Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. TIPO DE INDICADOR A INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Distribución porcentual del grupo ocupacional Dirigentes en general (sobre 100) Participación del grupo ocupacional Trabajadores de la producción de bienes y servicios, y de reparación y mantenimiento en la estructura ocupacional. Participación del grupo ocupacional Trabajadores de los servicios en la estructura ocupacional. Brecha en el ingreso promedio mensual en el trabajo principal recibido por las mujeres en relación a los hombres. Corresponde al Subgrupo principal 11, 12 y 13 de la CIUO-88, distribuido por sexo (Hombre/ ujer) Corresponde al Grupo principal 7 y 8 de la CIUO-88, sobre PEA ocupada por cien. Corresponde al Grupo principal 9 de la CIUO-88, sobre PEA ocupada por cien. Diferencia entre los ingresos laborales de hombres y mujeres, expresado como porcentaje de los ingresos de los hombres. 19

20 Tabla 7. Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo Indi ca dor de tra ba jo decente Distribución porcentual del grupo ocupacional Dirigentes en general 1/ (sobre 100) ujeres Hombres Participación del grupo ocupacional Trabajadores de la producción de bienes y servicios, y de reparación y mantenimiento en la estructura ocupacional 2/ (% sobre PEA ocupada) Total ujeres Hombres Participación del grupo ocupacional Trabajadores de los servicios en la estructura ocupacional 3/ (% sobre PEA ocupada) Total ujeres Hombres Brecha en el ingreso promedio mensual en el trabajo principal recibido por las mujeres en relación a los hombres (%) 4/ ujeres/hombres Rura l/urba no Res to Urba no/li ma e tropol i ta na Fuente: 1/ Para la clasificación de las ocupaciones se utilizó el CIUO-88. Se refiere al Subgrupo principal 11, 12 y 13. 2/ Se refiere al Grupo principal 7 y 8 de la CIUO-88. 3/ Se refiere al Grupo principal 9 de la CIUO-88. 4/ Diferencia entre los ingresos laborales de hombres y mujeres, expresado como porcentaje de los ingresos de los hombres. De igual forma es el tratamiento para los ingresos de los trabajadores urbanos y rurales; y los ingresos de los trabajadores de Lima etropolitana y del resto urbano. 20

21 Tabla 9. Seguridad social TIPO DE INDICADOR F INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Proporción de la población de 65 años o más de edad que reciben jubilación o pensión Proporción de trabajadores de 14 años o más de edad que contribuyen a la previsión social Gasto Social Total como porcentaje del PIB SIAF-EF Población de 65 años y más que reciben ingresos por ser pensionistas, jubilados y cesantes; sobre la población de 65 años y más por cien. Definidos por los afiliados al sistema de pensiones (público y privado), sobre la PEA ocupada de 14 a 64 años de edad por cien. Gasto Social definido como parte del gasto público destinado a financiar servicios sociales básicos para los individuos. Según la clasificación propuesta por las Naciones Unidas, son los gastos de educación, sanidad, seguridad social, vivienda y otros de similares características (Como porcentaje del PIB). 21

22 Tabla 9. Seguridad social (En porcentajes) Indi ca dor de tra ba jo de ce nte Gasto Social Total 1/ Gasto Social no previsional 2/ Gastos Previsionales 3/ Proporción de la población de 65 años o más de edad que reciben jubilación o pensión 4/ uje re s Hombre s Rura l Urba no Li ma e tropol i ta na Re s to urba no Proporción de trabajadores de 14 años o más de edad que contribuyen a la previsión social 5/ uje re s Hombre s Rura l Urba no Li ma e tropol i ta na Re s to urba no Fuente: 1/ SIAF-EF. Gasto Social definido como parte del gasto público destinado a financiar servicios sociales básicos para los individuos. Según la clasificación propuesta por las Naciones Unidas, son los gastos de educación, sanidad, seguridad social, vivienda y otros de similares características. 2/ SIAF-EF. Incluye gasto de tipo administrativo 3/ SIAF-EF. Considera el gasto previsional de tipo administrativo. 4/ Incluye pensionistas, jubilados y cesantes. 5/ Definidos por los afiliados al sistema de pensiones, público y privado. (--) Datos no disponibles. 22

23 Tabla 10. Diálogo social y representación de trabajadores y de empleadores. TIPO DE INDICADOR INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Tasa de sindicalización de la PEA ocupada asalariada en empresas de 30 y más trabajadores de Lima etropolitana TPE. ENIVE. Lima etropolitana. Proporción de trabajadores asalariados 1/ ocupados asociados a un sindicato en empresas de 30 y más trabajadores en Lima etropolitana, sobre PEA asalariada ocupada de 14 a 64 años de edad. Tabla 10. Diálogo social y representación de trabajadores y de empleadores (En porcentajes) Indicador de trabajo decente Tasa de sindicalización de la PEA ocupada asalariada en empresas de 30 y más trabajadores 1/ de Lima etropolitana uje res Hombres Fuente: TPE - DNEFP. ENIVE. 1/ Proporción de trabajadores asalariados asociados a un sindicato en empresas de 30 y más trabajadores en Lima etropolitana. PEA asalariada pública y privada. 23

24 Tabla 11. Contexto económico y social del trabajo decente. TIPO DE INDICADOR C C C C C C C INDICADOR DE TRABAJO DECENTE FUENTE DESCRIPCIÓN Promedio de años de escolaridad de la población de 15 y más años de edad. Tasa de inflación anual (IPC) PIB per cápita, en PPP (constante internacional 2005 US$) Crecimiento anual real del PIB per cápita (%) Distribución de la ocupación por sectores económicos (%) Desigualdad de ingresos de los hogares: % del decilmás pobre de la distribución 9/ INEI. Compendio estadístico. INEI. Compendio estadístico. B. Grupo de gestión de datos sobre el desarrollo INEI. Compendio estadístico. Desigualdad salarial de ingresos de la PEA ocupada: % del decilmás pobre de la distribución 7/ Número promedio de años de estudios alcanzados de la población de 15 y más años de edad. Inflación de Lima etropolitana. PPP (constante internacional 2005 US$) Variación porcentual anual. PEA ocupada de 14 a 64 años de edad por grandes grupos de actividad económica. El sector construcción incluido en el sector industrial. Ingreso del decilmás pobre sobre la suma de ingreso de los deciles. Ingreso del decilmás pobre sobre la suma de ingreso de los deciles. 24

25 Tabla 11. Contexto económico y social del trabajo decente Indi ca dor de tra ba jo de ce nte Promedio de años de escolaridad de la población de 15 años y más de edad 1/ uje re s Hombre s Rura l Urba no Tasa de inflación anual (IPC) 3/ PIB per cápita, en PPP (constante internacional ,543 5,477 5,676 5,831 6,048 6,387 6,805 7,333 7,967 7,950 8,555 US$) 2/ Crecimiento anual real del PIB per cápita (%) 1/ Distribución de la ocupación por sectores económicos (%) Agri cul tura Industría 4/ Se rvi ci os Desigualdad salarial de PEA ocupada con ingresos: % del decil más pobre de la distribución 5/ Desigualdad de ingresos del hogar: % del decil más pobre de la distribución 6/ Fuentes: 1/ INEI. Compendio estadístico. 2/ Banco undial. 3/ INEI. Tasa de inflación de Lima etropolitana. 4/ Incluye el sector construcción. 5/ Incluye toda fuente de ingreso laboral de la PEA ocupada total (excluye TFNR) 6/ Ingreso total mensual del hogar (bruto) (--) Datos no disponibles. 25

26 uchas gracias 26