EXPERIENCIA DE AUTO OCUPACIÓN: cooperativas de iniciativa social

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1 EXPERIENCIA DE AUTO OCUPACIÓN: cooperativas de iniciativa social Ayuntamiento de Vilafranca del Penedés Área de Promoción Económica PORQUÉ UN PROYECTO DE ESTAS CARACTERÍSTICAS Entorno: Años 1988 a 1997 Cursos ocupacionales Escuelas Taller Inserció a las empresas Situación detectada: Grupo de personas con unas dificultades especiales, que fracasan en los procesos de inserción a las empresas. Son personas que necesitan unos procesos de acompañamiento, formación complementaria y motivación. No hay entidades, estructuras organizativas que puedan dar salida a estas personas con garantias.

2 COMO INTERVIENE EL AYUNTAMIENTO PROPUESTA: OBJETIVO: Atender a estos grupos de personas en un proyecto de inserción social y laboral Formarlos, motivarlos y acompañarlos en un proceso de auto ocupación Normalizar su vida y que tengan posibilidades de mejorar en sus aptitudes profesionales y crecer como personas Promover estructuras empresariales que sean: Participativas Autónomas Motivadoras Faciliten un itinerario profesional y humano Tutelarlas y acompañarlas en las diferentes fases de crecimiento Poner inicialmente a su disposición personal técnico del propio Ayuntamiento para la gestión, la dinamización y la formación permanente. Ser un cliente importante de la actividad económica pero no el único Promocionarlas, cohesionarlas y fomentar la cooperación entre ellas EMPRESAS CREADAS:CET NOU VERD SCCL Cooperativa de trabajo asociado, de iniciativa social y sin ánimo de lucro creada el año 1994 Trabaja para la inserción social y laboral de personas que padecen enfermedad mental 85 trabajadores de los que el 75% son personas con problemas mentales

3 EMPRESAS CREADAS:CET NOU VERD SCCL Un modelo cooperativo donde todos los trabajadores pueden participar como socios propietarios promoviendo constantemente la participación interna i la formación profesional continua EMPRESAS CREADAS:CET NOU VERD SCCL Apuesta por desarrollar actividades económicas que permitan crear ocupación digna, integrada en el entorno, con posibilidades reales de promoción profesional. Siempre, con un acompañamiento socio laboral próximo.

4 EMPRESAS CREADAS: E.I. NOU SET SCCL Empresa de Inserción NouSet es una cooperativa de iniciativa social, creada en 1997 La finalidad es la promoción de acciones que lleven a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social en la comarca del AltPenedés. NouSet da trabajo a 30 personas, de las que el 65% se encuentran en una situación de riesgo de exclusión EMPRESAS CREADAS: E.I. NOU SET SCCL Personas que son prioritarias: Situación de paro laboral de más de 3 años especialmente mujeres con cargas familiares Jóvenes mayores de 16 años derivados de fracaso escolar Con problemas de drogo dependencia Derivadas de centros penitenciarios En procesos reales de inserción (renta mínima)

5 EMPRESAS CREADAS: E.I. NOU SET SCCL Equipo de apoyo: Tiene un equipo de profesionales que acompañan con itinerarios personalizados para la inserción, detectando la formación necesaria para mejorar las posibilidades de ocupación. FASES DEL ACOMPAÑAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO EN EL PROCESO En el curso de formación, el Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès ha aportado: Formador- emprendedor social Maquinaria necesaria Espacios formativos reales Pago de una beca

6 FASES DEL ACOMPAÑAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO EN EL PROCESO En el momento de la constitución de la cooperativa el Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès ha aportado: Gerente ( formador) Cesión de la maquinaria de formación Contratación de una parte de la actividad económica de la cooperativa. FASES DEL ACOMPAÑAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO EN EL PROCESO En la etapa de consolidación de las cooperativas desde el Ayuntamiento se colabora a través de la asociación ENTREM-HI : Director de la asociación- gerente cooperativas Un responsable de recursos humanos Cesión de una parcela para que las cooperativas puedan construir sus dependencias.

7 FASES DEL ACOMPAÑAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO EN EL PROCESO Retirada del apoyo presencial Las cooperativas asumen: - Gerente propio -Una relación normalizada con el Ayuntamiento - Organización propia i independiente. La asociación ENTREM-HI pasa a tener un papel institucional. CONCLUSIONES DE LA EXPERIENCIA La experiencia en el proceso de creación y consolidación de cooperativas seguido durante estos años con las persones con especiales dificultades es útil para ser aplicado con otros colectivos, ámbitos i territorios. La administración local tiene un papel determinante en la creación de empleo para las personas más vulnerables que genere actividad económica en el territorio. Los Ayuntamientos han de ser los promotores de los proyectos y los que garanticen su consolidación. El proceso de acompañamiento ha de ir de más a menos para evitar la dependencia permanente i fortalecer las cooperativas. El modelo cooperativo es una oportunidad que puede ayudar a las personas más vulnerables organizarse y desarrollar proyectos que garanticen su futuro. Es una manera diferente de entender la economía y la sociedad basado en la cooperación entre las personas i las organizaciones para la transformación de la comunidad. A partir de la constitución de las estructuras cooperativas hace falta un gran esfuerzo en la formación permanente tanto a nivel técnico-profesional como de implicación, transparencia, gestión democrática y cooperativa.

8 MUCHAS GRACIAS Joan Esteve Ràfols Àrea de Promoción Económica

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