Institución de la Administración Pública Federal, dependiente de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo de la STPS.

Transcripción

1

2

3

4 Institución de la Administración Pública Federal, dependiente de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo de la STPS. Su función esencial es facilitar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de: Capacitación y Seguridad e Higiene

5 De conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social , los tres ejes rectores que dictan el actuar de esta Secretaría son: 1- La promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad. 2- La conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral. 3- La legalidad para hacer valer la Ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad de género.

6 MISIÓN Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.

7 VISIÓN Una Secretaría del Trabajo y Previsión Social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación y legalidad, en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca el sector laboral y lo haga más competitivo para que se premie la productividad sin perjuicio de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.

8 Conoce nuestros servicios

9 ESTRUCTURA ORGÁNICA Delegado Federal del Trabajo Dirección Jurídica Subdirección de Articulación de Programas Subdirección de Supervisión y Control Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

10 DIRECCIÓN JURÍDICA Vigila el cumplimiento de la Normatividad Laboral Coordina actividades para la instauración, substanciación y resolución del Procedimiento Administrativo Sancionador y representa a la Delegación ante las instancias legales que lo requieran. Asesora a trabajadores y patrones sobre la manera más efectiva de cumplir con las normas laborales Informa a las autoridades competentes las violaciones a la normatividad y las deficiencias que se observen en los centros de trabajo

11 Subdirección de Supervisión y Control Supervisa el cumplimiento de las obligaciones en materia de Capacitación y Adiestramiento Promueve en los centros de trabajo, la aplicación de acciones orientadas a la cultura de la prevención. Autoriza recipientes sujetos a presión y generadores de vapor. Autoriza ampliaciones de vigencia de generadores de vapor y recipientes sujetos a presión.

12 Vigila el cumplimiento de las normas de trabajo, a través de la Inspección Federal, para garantizar la integridad física de los trabajadores y el respeto a sus derechos. Impulsa la constitución y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo y les proporciona asesoría técnica. Coordina el Funcionamiento de la COCOESH y CSHMAT del CEDISP Mtro. José Gabriel Fernández Sánchez Subdirector de Supervisión y Control pue111@stps.gob.mx / Ext. 110 y 105

13 Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Eventos de difusión de la normatividad: dirigidos a los directivos de las empresas o centros de trabajo con el propósito de promover su incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Talleres de administración en seguridad y salud en el trabajo para incorporarse al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Talleres para comisiones de seguridad e higiene, dirigidos a los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de las empresas.

14 Autorización de compromisos voluntarios para la incorporación de las empresas o centros de trabajo al Programa de autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrega del Reconocimiento de Empresa Segura para quienes estén dentro del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Asesoría y asistencia técnica: para la instauración de los sistemas de administración, la elaboración de programas, el funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene y el cumplimiento de la normatividad en la materia y la prevención de los riesgos de trabajo. Promover una cultura de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Lic. Amado Andrade Galicia Jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo amado.andrade@stps.gob.mx / Ext. 120

15 SUBDIRECCIÓN DE ARTICULACIÓN DE PROGRAMAS Coordina el funcionamiento de las diferentes subcomisiones del Consejo Estatal para el Diálogo con los Sectores Productivos (CEDISP). Organiza la Semana Estatal de Seguridad e Higiene.

16 Tiene vinculación con las Cámaras y Asociaciones de industriales más representativos. Supervisa y asesora a las empresas inscritas al Programa de Autogestión en Seguridad. Coordina la implementación y desarrollo de programas preventivos en Seguridad.

17 Capacitación Proporciona asesoría para el cumplimiento de la normatividad en capacitación y adiestramiento. Aprueba de planes y programas de capacitación y adiestramiento de las empresas. Registra listas de constancias de habilidades laborales. Registra agentes capacitadores externos e instituciones. Extensionismo industrial. Padrón de trabajadores capacitados. (Curricula Digital)

18 Programas de la STPS para Grupos Vulnerables. Mujeres Niños Discapacitados Jóvenes Jornaleros Agrícolas Personas privadas de su libertad Adultos mayores Equidad y Género Mtro. Roberto Delgado Olmedo Subdirector de Articulación de Programas Tel. 01 (222) Ext. 114

19 Distintivo Empresa Incluyente. (Gilberto Rincón Gallardo) Inclusión Laboral Distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. (*) Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil. Red de Vinculación Laboral. Programa Nacional de Trabajo y Capacitación para Personas con Discapacidad. Curso de Formación de Instructores Desarrollo Humano Programa de Capacitación a Distancia Multihabilidades NOMS. Observatorio de Capacitación para el Turismo *Institución Capacitadora Externa Lic. Gerardo Maldonado Santillana Enlace Subsecretaria de Inclusión Laboral gerardomaldonado@stps.gob.mx / Ext. 112

20 UNIDADES DEPENDIENTES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL STPS FONACOT PROFEDET JFCYA SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

21 Todos los tramites y servicios que ofrece la Secretaria del Trabajo y Previsión Social son: GRATUITOS

22 Mtro. Horacio A. Garmendia Salman Delegado Federal del Trabajo Avenida31 Poniente 2904, Fraccionamiento, El Vergel. Puebla, Pue. Horario de Atención: 9:00 a 3:00 pm y de 4:00 a 6:00 pm Teléfonos: 01 (222) / Ext. 101 y 102

23 P u e b l a

24 Objetivo Es la institución pública a nivel nacional que atiende de manera gratuita y personalizada los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su misión consiste en ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

25 Los servicios que ofrece el SNE a la población se agrupan en tres grandes rubros que, a su vez, engloban una gran variedad de opciones para las actividades laborales: Información, vinculación y orientación ocupacional Bolsa de trabajo Talleres para buscadores de empleo Ferias de empleo Información laboral vía telefónica Vinculación por Internet Centros de intermediación laboral Kioscos de información Periódicos de ofertas de empleo Boletines informativos Servicios

26 Apoyos económicos y capacitación Becas a la Capacitación para el Trabajo (Bécate) Fomento al autoempleo Movilidad laboral interna y externa Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (México-Canadá) Programa Especial para Repatriados Programa de Apoyo a Jornaleros Agrícolas

27 Capacitación para el autoempleo DESCRIPCIÓN: La modalidad de Capacitación para el Autoempleo se enfoca a la atención de personas como tú, que requieren adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas para realizar una actividad productiva por cuenta propia. APOYOS: Durante el periodo que dura la capacitación, tendrás derecho a los siguientes beneficios: Apoyo económico de uno a tres salarios mínimos mensuales Pago de materiales e instructores para la capacitación Apoyo de transporte, Seguro contra accidentes, REQUISITOS: Para poder participar en un curso de capacitación en esta modalidad, deberás cubrir los siguientes requisitos: Estar desempleado Tener 16 años o más Cubrir el perfil establecido en el programa de capacitación Solicitar tu incorporación de manera personal en las oficinas del Servicio Nacional del Empleo en tu localidad.

28 L.C.H. Janet Miguelina Vargas Jarquin Directora del Servicio Estatal de Empleo en Puebla Lic. Juan Luis Romero Domínguez Coordinador de la Unidad Regional Calzada Adolfo López Mateos: 3210 L-5 Plaza Comercial Tehuacán, C.P T Tehuacán, Pue. 01 (238) / uotehuacan_admin@stps.gob.mx Av. Reforma No. 710, Altos. Centro Histórico, C.P Puebla, Pue. Tels. 01 (222) / / seepue@stps.gob.mx

29 Infocacot La mejor opción de compra a crédito para los Trabajadores "

30 INFONACOT es una organización que fomenta el desarrollo integral de los trabajadores y el crecimiento de su patrimonio familiar, promoviendo el acceso al mejor crédito del mercado y otros servicios financieros, para la obtención de bienes y servicios de alta calidad a precios competitivos.

31 Requisitos para Obtener un Crédito Si eres empleado mayor de 18 años, tienes laborando un año o más, permanentemente, en tu trabajo actual y donde laboras es una empresa afiliada a nuestro sistema de crédito, puedes obtener de forma fácil y rápida. Este crédito, que podrás disponer a través de la Tarjeta o del efectivo que se transfiere a tu cuenta bancaria, cobra los intereses más bajos del mercado y se te descontará vía nómina.

32 VENTAJAS INFONACOT te proporciona crédito a través de su Tarjeta para la compra de productos y el pago de servicios, la cual te facilitará la disposición de tu crédito en miles de establecimientos comerciales. Este crédito te ofrece los intereses más bajos del mercado, se te otorga sin aval y empiezas a pagar diferido hasta en 2 meses, mediante descuentos vía nómina. Te damos créditos desde 6 meses al 0.8% mensual, con esta opción puedes obtener una quincena de tu sueldo descontándote el 10% de lo que percibes mensualmente para pagarlo. Puedes adquirir un coche, pagar viajes, servicios educativos, servicios notariales, remodelar tu casa, servicios de salud, entre otros. Además, te ofrecemos el Crédito en efectivo, con el que te prestamos poco más de dos meses de tu sueldo, con una tasa de interés atractiva.

33 A través de la Tarjeta obtienes una línea de financiamiento sin que tengas que pagar una anualidad o costo por el plástico. Puedes usarla cuando tú lo desees y adquirir una amplia variedad de productos y pagar servicios en los más de 50 mil distribuidores afiliados a nuestro sistema, localizados en todo el País. Bajo este esquema, puedes obtener un préstamo de hasta 4 meses de tu sueldo que podrás pagar en plazos que van desde los 6 hasta los 36 meses. Y el descuento en tu nómina inicia hasta 2 meses después de haber realizado tu primera compra. Sujeto a aprobación de crédito.

34 ESTABLECIMIENTOS AFILIADOS Cabe destacar, que FONACOT cuenta actualmente con 26 líneas de productos y servicios en más de los 10,719 establecimientos afiliados distribuidos en todo el territorio nacional y se espera que más comercios se unan para ampliar la diversidad de productos.

35 C.P. Karla Orduña Bañuelos Directora Estatal en Puebla 9 Norte No. 208 Colonia Centro. Puebla, Pue. Horario de Atención: 9:00 a 2:00 pm Tels. 01 (222) / /

36

37 La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de asesorarte y, de ser necesario, representarte gratuitamente en juicio, además de proponer soluciones a los trabajadores y empleadores por medio de la conciliación. En la PROFEDET los servicios son totalmente gratuitos.

38 S E R V I C I O S Asesoría La PROFEDET te ofrece un equipo de abogados que podrán orientarte de manera personalizada sobre cualquier situación de trabajo en la que tengas duda, de forma gratuita, rápida, honesta y amable. Puede ser vía telefónica, por correo electrónico o directamente en cualquiera de nuestras 47 oficinas ubicadas estratégicamente en todo el país.

39 Conciliación La PROFEDET privilegia la conciliación para la solución de problemas laborales que se presentan entre trabajadores y empleadores. Lograr un acuerdo entre ambas partes es la mejor forma de evitar un juicio que puede ser largo y retrasar la solución.

40 Defensa legal En caso de ser necesario la PROFEDET cuenta con abogados que te representarán gratuitamente en juicio durante todo el proceso de tu demanda hasta la resolución de la misma.

41 ÁMBITO DE COMPETENCIA La PROFEDET atiende, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (Art. 527) los conflictos laborales de: Las 21 ramas industriales ahí citadas (minera, cementera, textil, automotriz, eléctrica, azucarera, etc.) De las empresas descentralizadas del gobierno federal o de concesión federal (PEMEX, TELMEX, líneas aéreas, etc.) Así como problemas de prestaciones de seguridad social (IMSS, ISSSTE, Afores, etc.).

42 F A C U L T A D E S Conciliar a las partes interesadas proporcionando soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar sus resultados en actas autorizadas. Representar y asesorar a los trabajadores siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador.

43 Se asesora de manera totalmente gratuita a los trabajadores que lo soliciten y que no cuenten con abogado particular. La Procuraduría desahoga audiencias ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, Tribunal de Arbitraje en el Estado, Tribunal de Arbitraje Municipal, en sus diferentes etapas procesales, Promoviendo incluso ante los Tribunales Federales juicios de amparo. Celebrar convenios entre trabajadores y patrones dentro y fuera de juicio, comparecencias, recibos, reinstalaciones, etc.

44 Mtro. Ricardo Adrián Rodríguez Perdomo Procurador Federal de la Defensa del Trabajo Avenida31 Poniente 2904, Fraccionamiento, El Vergel. Puebla, Pue. Horario de Atención: 9:00 a 3:00 pm Teléfonos: 01 (222) / Ext. 320

45

46 JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 33 La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.

47 JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 33 MISIÓN Y VISIÓN Misión Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano dignos, los conflictos laborales de competencia federal, que se susciten entre los factores de la producción, mediante la conciliación y el arbitraje, para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social. Visión México cuenta con una Junta tripartita que asegura la calidad, transparencia y honestidad en la resolución de los conflictos de trabajo en el ámbito federal, por lo que la sociedad mantiene su confianza en el proceso de impartición de justicia en materia laboral.

48 Marco Normativo JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 33 La fundamentación normativa de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, reside en la fracción XX del Artículo 123 Constitucional, que establece: "Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje, formada por igual número de representantes de los obreros y de los patronos, y uno del Gobierno". La competencia está determinada en la fracción XXXI del propio Artículo 123 Constitucional, cuyo precepto señala en lo conducente: La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos que se especifican en los incisos a) y b) de dicho precepto. Así como los asuntos comprendidos en el artículo 527, y 353-A al 353-I de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del Artículo 123 Constitucional; que por ende tiene primacía en materia de trabajo sobre otras leyes ordinarias de distintos ámbitos. Es importante señalar que el artículo 523, fracción X, le atribuye la competencia para la aplicación de las normas de trabajo en su respectiva jurisdicción. El artículo 604 del propio ordenamiento señala: "Corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas ".

49 JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 33 También corresponde la aplicación de las normas de trabajo y los asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o mas Entidades Federativas Contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en mas de una Entidad Federativa Obligaciones patronales en las materias de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores y de seguridad e higiene en los centros de trabajo El trabajo de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad El trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley.

50 JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 33 Los tramites que hace un trabajador ante la Junta para presentar su demanda ya sea personalmente o por su apoderado legal no tienen ningún costo, por lo que estos son: Totalmente Gratuitos.

51 Lic. Arturo Flores Grande Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Núm poniente 2904 Fracc. El Vergel C.P Puebla, Puebla Horario de Atención: 9:00 a 3:00 pm Tels. 01 (222) Tel / / Exts. 150, 310